群众路线对照检查材料（模版）

第一篇：群众路线对照检查材料（模版）

开展党的群众路线对照检查材料

根据杭州金鱼集团党委部署，按照党的群众路线教育实践活动要求，本人认真对照《党章》、中央八项规定、市委十摆查十整改工作要求，认真分析了《征求意见和建议》，深入查找自己在“四风”方面存在的不足和问题，梳理思想、深刻剖析、查找差距、提高认识、明确措施，结合金松优诺电器有限公司全年和秋、冬季工作重点，汲取活动的力量，把公司各项工作不断推向前进。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律情况

政治纪律是党的最重要的纪律，是党员灵魂的体现，是维护党的性质、宗旨以及指导思想的原则和规定。在杭州金鱼集团党委的领导下，一直以来本人能够牢固树立大局观念和全局意识，尤其是在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，与党中央保持高度一致，首先做到全面了解掌握管道公司维护党的政治纪律方面情况，加强对全体党员遵守政治纪律的教育，对大是大非问题有坚定的立场，对背离党性的言行有鲜明的态度，能够做到对企业中出现的各类可能触犯政治纪律方面的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为，坚决制止，其次做到坚决按照公司规定程序办事，时刻将自己置于制度监督之下，认真落实三重一大规定防微杜渐，生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，今后还要在继续完善上下功夫出成绩。

（二）贯彻中央八项规定精神，转变作风方面情况

按照杭州金鱼集团党委的统一安排部署，我个人在近期重点学习了中央八项规定的有关精神，认真研读了总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话和《论群众路线——重要论述摘编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

在工作中，我把对自身的正风肃纪与推动金松优诺公司当前各项工作相结合，将着力点放到研究解决公司稳定发展、高质高产的重大问题上、放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上、放到研究解决干部群众反映强烈的突出问题上。用求真务实的精神推进各项工作，真正做到讲实话、开实会、想实招、办实事、见实效。

二、查摆“四风”方面存在的突出问题

（一）在形式主义方面存在的问题主要包括：一是学用脱节。自己作为一名党员领导，受党的培养教育多年，能够用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己头脑。多年来通过参加各种培训教育学习活动，自己能够正确对待理论学习，确实取得了一定成效。但是距离真学、真懂、真用的高标准要求还有差距，尤其在理论联系实际方面上还存在着差距。二是解决实际问题方面存在形式主义。在抓落实上缺乏一抓到底的工作韧劲；在检查的方式方法及时间安排上一定程度上存在着形式大于内容的现象；由于公司正处于快速发展阶段，各部门工作较多，对部门间存在的一些工作推诿、工作懈怠等现象，批评和指

正方面做得不好。

（二）官僚主义方面：一是表现在只注重包容团结维护大局，且谈工作多，沟通思想较少，相互批评也很少；工作中碍于情面，对班子成员要求不够严格，不能大胆地提出缺点和不足；工作中容易掺杂个人感情，对同志们降低标准，把关不够严格。二是表现在解决职工物质层面上的问题较多，解决职工政治上和精神上的诉求较少；担心指导过多、督促频繁影响职工的积极性，存在安排部署多、具体指导不够的问题，使一些工作落实的不够好、不够快；对待职工总本着“宽以待人”的态度，存在“好人主义”思想，表扬较多，而对于有些不足，却经常碍于情面，批评较少。

（三）享乐主义方面：一是表现在政治理论学习方面缺乏“挤”劲和“韧”劲。在理论学习上对自己要求有所降低，有时还认为这些理论知识过去已经很系统地学过了，对新的政治理论只是浅尝辄止，没有自觉进行深入的探讨和研究。此外，由于公司正处于发展阶段，日常工作中总感到对专业知识求知若渴，很少能够静下心来潜心学习政治理论知识，存在“身在学习、心在工作”的问题，进不了状态，即使抽空翻阅一下报刊书籍，也经常是蜻蜓点水。二是创新动力不足。在创新意识和开拓意识不够，对新问题、新情况，探索得不深。

（四）奢靡之风方面： 随着办公条件的改善，滋生了贪图安逸追求享受的思想。具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少；在同业务往来单位交往时，有时会碍于情面参加一些应酬，对社会奢靡之风缺乏抵抗能力，防范意识

淡薄。

三、出现问题的原因分析

通过这次活动，整个班子深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，实为理想信念、思想作风上的问题所致。

（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

（二）对党的群众路线认识不够深刻，宗旨观念有所淡化。

（三）工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。

（四）对奢靡之风缺乏深刻的认识，认为和自己不挨边。

四、今后努力方向和改进措施

“四风”问题是横在我们与职工之间的“无形之墙”，倘若不下决心纠正，不下气力祛除，我们就难以凝聚职工一起为梦想而努力奋斗，因此我重点要在以下三个方面下功夫：

（一）转变工作作风，严肃工作纪律。规范干部职工日常工作行为，提高工作效率，重点解决“庸、懒、散”问题，实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，单位风气明显转变，党群关系明显转变，文风会风明显转变。

（二）进提高工作成效，强化责任意识。坚持有所为有所不为，细致谋划工作，做到“三个确保，三个满意，四个提升”。“三个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；“三个满意”是让职

工对优诺党支部工作满意，让职工、团支部、工会等各团体对优诺党支部的政务公开满意，让杭州金鱼集团党委对优诺党支部的日常管理满意；“四个提升”，即提升部署管理水平，提升自我监督水平，提升廉政建设水平，提升团队建设水平。

（三）完善工作制度，建立“长效机制”。切实加强工作机制和制度建设，重点实施四个方面的制度建设，即通报批评机制、工作督促机制、考评排序机制、惩戒追究机制。

总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，出色完成好杭州金鱼集团党委下达的各项工作任务，为公司快速发展多作贡献！

第二篇：群众路线对照检查材料

王向东对照检查材料

（2014年8月23日）

一、存在的不足

1、在工作中，个别时候会出现情绪化，容易激动，说话有时得理不饶人，有时缺少必要的沟通，对不公平的事、看不惯的事，好说，有时不注意场合。

2、不管是业务工作还是支部工作，对于上级部门和领导布置的工作能够认真地去完成，但是缺乏专业经验，有时做的不够彻底。

3、在实习教学方面，往往对学生的管理会出现前紧后松的思想懈怠现象，会埋藏安全隐患。

4、在车间管理上还存在一些不足之处，在实习教学进度上不统一，工艺流程不完善，课堂教学管理力度不大。

5、在教学工作中和老师、学生之间的谈心交流少，对同事关心不够。

6、红、白喜事参与的太多，没能按照上级的指示精神去办，工作中有时不太注意节俭。

二、整改措施

1、今后在工作和生活中一定要做到与人为善，避免情绪化，尽量做到多沟通、多交流，严于律己、宽以待人，多找自己的缺点和不足，多开展批评与自我批评。

2、对上级安排的工作任务，要认真做到保质保量地完成各项任务，克服掉敷衍了事的做法，把工作做踏实。

3、加强学生实习管理工作，要求每位老师加强责任心，增强责任感，要以学生为中心，树立“一切为了学生，为了学生的一切”思想观念。不能有任何懈怠的思想意识，无论工作多忙，也不要忘记安全第一。

4、要加强车间的管理，建立健全《车间管理制度》、《出入库管理制度》、《学生实习管理办法》、《实习教师统一管理调配制度》。实训教学中要统一认识，统一思想，统一工艺，平时要组织交流学习活动，实训结束后，要找学生座谈，根据座谈和平常实习情况、课题完成情况，认真总结评估实习效果，针对不足写出整改方案，争取在下一步实习教学中发扬优点、克服不足，使教学效果取得明显的提高。

5、在今后的教学中要做到既教书又育人，多和学生沟通交流，多关心学生和同事。

6、在工作中，一定要注重节约，在保证教学质量的前提下，把学生的实习耗材成本降低到最大限度。

第三篇：群众路线对照检查材料

个人对照检查材料

（2014年8月）

自2014年2月以来，我参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律、个人作风基本情况，深刻剖析了产生问题的根源，初步认识到了整改及努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

第一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省市的重要文件，特别是总书记的重要讲话；坚持把党风廉政责任制的落实作为日常工作的重要内容，自觉遵守责任制要求，自觉接受监督，努力营造勤政廉政的内部环境。我没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物，没有诋毁党的优良传统，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查，我也发现了一些自己在遵守政治纪律方面存在的主要问题。一是，主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。二是，客观上存在有时发扬民主不够充分的问题，听取意见不够，有个别情况甚至独断专行，导致了队伍中不团结因素的产生。三是，存在自我满足，自高自大的心理。自己从事专业技术多年，自认为自己的意见就是科学的意见，不能客观、公正地对待其他人提出的方案、办法，导致了一些好的意见建议被摒弃，殊不知山外有山、人外有人，只有虚心求教，才能稳步前进。第二、抓班子带队伍情况。由于平时工作比较忙，所以对下级科员的管理和教育有所疏忽，日常管理也只是停留在开开会，口头警示，或者带着他们检查现场，哪里有问题才会告诉他们应该注意，缺乏系统性、科学性、宏观性的教育和指导，导致队伍中一些人员对工作业务一知半解，干工作总是出问题，事倍功半，干了很多，却没能形成良好的团队效应。

第三、个人情况说明。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况；我在“三公”开支上面能严格控制，无利用公款的人情消费；我存在偶尔公车私用的情况，在公务用车过程中顺道办私事。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

作为一名党员，我在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。工作中能够认真做好本职工作，站稳立场，坚持原则；生活中待人热情，与人为善，作风良好。但经过一段时间以来对群众路线的学习，也发现了一些问题和不足，具体表现在：

第一、官僚主义方面。由于日常工作任务多、事情杂，工作中难免会带有情绪，对有些同志发脾气，乱批评，不能耐心解释、指导，造成了同事间的误会，阻碍了工作的有效沟通。另外，处在领导的位臵时间久了，滋生了自高自大、颐指气使的病菌，致使疏远了同志，不能很好的掌握一线情况，对工作的推进造成了一定的困难。

第二、形式主义方面。对公司下达的一些文娱任务、部门的日常工作总结及一线资料的收集缺乏应有的重视，有些任务敷衍了事、马马虎虎、得过且过，认为能够应付差事就够了，结果最后对自身的工作造成了不便，需要下更大的力气，花更多的时间来弥补过失，造成了人力物力的浪费。

第三、享乐主义和奢靡之风方面。由于自身从事工程项目工作，以前工作中难免会与施工方一起吃便饭，多数情况也是施工方请客，于是，形成了习惯于施工方付账的思想，这种行为造成了工作中对施工方管理不能有效落实，存在讲人情、走关系的私情管理，对整体工程的推进带来了负面影响。

第四、群众沟通方面。由于忙于日常工作，与群众的沟通自然就变得比较少，没能及时了解群众对自身工作的评价，缺乏从群众汲取意见的意识，也不能很好的将自身工作成果与群众共享。

三、产生问题的原因分析 以上问题的主要成因如下：

1.自高自大，虚荣心膨胀。自己认为自己是科级干部，比普通科员高一级，是领导，凡事就应该指手画脚，提纲挈领，不注重工作的具体实施，缺乏对同事应有的重视，这种心理导致了同事间缺乏沟通交流，也对自己的工作造成了很大的不便。

2.思想懈怠。长期的工作中，事情多、任务重，不知不觉放松了对工作的严格要求，今日松一寸，明日松一尺，久而久之，有的工作也变得得过且过，没了章法，自然长出的就是苦果，最终还得重新再做，弥补过失。

3.自我修养不足，反腐拒变的警惕意识不强。特别是一些小问题、小毛病和个人爱好，最容易让人犯错误，却不容易察觉，导致大错误不犯、小问题不断，“蚁穴虽小，可溃千里之堤”，任由发展，必然会铸成大错。另外，自我修养不足，对有些问题的自然也不可能认识到位，本来已经错了，却浑然不知、悠然自得，最终害了自己。

4.缺乏诚恳有效的沟通。平时总是以工作忙来推脱与群众的交流，认为自己是技术人员，比他们懂得多、见得广，不需要跟群众沟通，却不知工程技术是为人民群众服务的，不与群众沟通，不能得到他们的支持与理解，再好、再美的工程也只能是空中楼阁。

四、今后的努力方向和改进措施

经过以上自我剖析，我将针对自身的问题着重从以下几个方面进行改进和提高：

1.以一名党员的标准严格要求自己，率先垂范，积极沟通，互相进步，并善于指导年轻的后备人才力量，形成高效、科学、文明的先进团队。

2.进一步增强党性修养，对错误的行为、错误的思想坚决说不，坚决抵制，用实际行动构建良好的工作和生活环境。

3.进一步密切联系群众。要多讨论，摆事实讲道理，让群众了解自己的工作，并从群众的意见中不断改进自己的工作，勤思考、多总结、擅学习，形成良性的群众互动。因此，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！

第四篇：群众路线对照检查材料

个 人 对 照 检 查 材 料

凤 县 医 院 X X X 自党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加委党委和活动办组织的集中学习，同时利用休息时间加强自学，深刻学习领会中央、省、市委深入开展党的群众路线教育实践活动相关文件精神，特别是学习了总书记一系列讲话精神。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，认真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，对照“三严三实”和“四风”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况。

通过近年的学习，我认识到，党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中，一直以来，本人将政治纪律严明作为自身一言一行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上，始终与党中央保持高度一致。本人坚决维护党的领导，不听、不信、不传小道消息，不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有公开发表同中央的决定相违背的言论，没有对中央的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，没有泄露党和国家的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。

尤其是深入开展党的群众路线教育实践活动活动以来，作为医院药剂

科的一员，我将学习实践活动作为提高业务工作能力和为人民服务的有利契机，自查自省，认真学习专业知识，在医疗实践活动中努力提高自己的专业技能，同时改善与患者沟通交流的方式维持良好的医患关系，使自身素质和服务能力也得到了很大提高，切实加强了为群众服务的思想。

（二）存在的问题。

一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。二是纪律意识不够强。主要是党性意识存在问题，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。三是理想信念有所弱化。对党委政府的重大决定有时认识不深、理解不透，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质。四是政治鉴别力不够强。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

二、落实中央八项规定的情况

（一）贯彻落实情况

自活动开展以来，始终本着谦虚、严谨的态度认真参加单位组织的每一次集中学习和活动，努力将活动作为深化认识、解放思想的过程，作为加强学习、增强本领的过程，作为转变作风、改进工作的过程。认真自学《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《习近平系列讲话》等活动指定书籍，参与集体学习领会中央、省委和市委《深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》及相关领导动员讲话精神的基础上，自觉深刻反思、查摆工作弱项、剖析主观原因，进一步统一思想认识，明确努力方向，并对学习情况认真做了学习笔记。

通过学习，我在贯彻中央八项规定和省市实施办法转变工作作风上，始终能坚持解放思想，实事求是，面对工作作风出现的新问题能够敞开思路，积极探索解决的办法；坚持理论联系实际，边实践边学习，使理论和实践形成互动，互相提高；一切工作为群众利益着想，踏踏实实做好本职工作；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。总体上能按照党的作风建设的要求认真履行党员义务，保持了一名党员的良好形象。

（二）存在的问题和不足

一是对工作对象主动服务的意识差；二是有所作为、艰苦奋斗的精神不足；三是在有些方面律己不够严谨，如上班时间没有全力投入工作，有时会有闲散、懒惰精神；四是工作创新不够强，在开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。

（三）需要说明的问题

本人无房产，没有收受红包、没有出入高档消费场所、没有收受和持有会员卡等情况。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照“四风”问题，认真反思，发现在工作和生活中都还不同程度的存在着问题。

（一）形式主义方面。一是工作作风不够务实，工作落实还不到位；二是工作方法不多，习惯于一般流程，工作水平在很长一段时间内都没有明显提高；三是同本院科室之间的沟通协调不够，联动不好。

（二）官僚主义方面。一是创新意识不强，工作方法简单，工作思路不宽、不活；四二很多时候循规蹈矩，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识。

（三）享乐主义方面。一是有时候工作不在状态，精神懈怠，工作不主动，拼劲不足；二是有时工作效率低；三是在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，主动同同事探讨、同领导“汇报”。

（四）奢靡之风方面。办公用品使用不节省。

四、产生问题的原因分析

通过这段时间的群众路线教育实践活动的学习，深刻体会到存在的问题主要是因为自己的理想信念有偏差、思想作风不严谨。

（一）政治理论学习不主动、不深入、不全面，政治理论修养不高。一直以来，我始终没有把理论学习放在重要的位置，对各种政治理论学习都是以应付性的心态来完成的，没有认真研读和思考过政治理论系统的相关知识和问题，导致在工作中遇事判断片面、工作完成效果不理想。

（二）理想信念不牢固、不坚定，宗旨意识淡薄。由于学习、思考不足，对全心全意为人民服务宗旨的理解仅仅停留在表面上，认为做好工作就是服务群众、服务企业，没有真正的从群众的角度去思考问题和解决问题，导致工作上没有多方听取群众意见，工作中的主观意志、形式主义成分多，切实服务群众少。

（三）工作不主动、不热情，敷衍了事。忙于应付工作的日常琐事，很少会主动落实某项工作，总是存在着拖一天是一天的懒人思想。

五、今后的努力方向和措施

针对查找到的问题，我给自己下了几项指标任务，要求自己立即对照任务，边学边改、立改立行，使教育活动在自己身上切实体现出成效。

（一）端正学习态度。一是要认真思考需要学什么、怎么学、学了如何应用；二是要认真制定自己的学习计划，不能盲目的无计划的乱学；三是要以钻研的态度认真对待每一项学习，要学懂、学会、学深、学透，然后还要会用；四是要拓宽学习面，政治、经济、科学、业务知识等都要学。

（二）强化为人民服务的意识。不断强化为患者服务的观点，在工作中加强与患者的沟通交流，充分了解患者的需求，满足患者的意愿，不断提高自身的专业技能，努力为患者提供最好的医疗服务，使其在医院也能感觉到家的温暖，从而尽快康复。

（三）端正工作态度，勤于总结经验。在工作上要摒弃陈旧的思维，面对新情况、新问题，要勇于开拓创新、探索实践。要加强工作的思考，细心查找工作存在问题提高工作效率，多同同事沟通交流，对不熟悉和不理解的问题要虚心请教、耐心学习借鉴别人的经验，解决在工作中遇到的问题。对完成的每一项治疗，都要回过头来重新思考一遍，总结经验，为以后的工作积累更多的临床知识，为以后更好地开展工作打下坚实的自身基础。

第五篇：群众路线对照检查材料

党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料

八师北野监狱党委委员、副监狱长（2014年8月26日）

为在党的群众路线教育实践活动中，更好地解决突出问题，找准努力方向，通过反复学习重温有关党的群众路线教育实践活动的重要论述和领导专题讲话，遵照党章、对照八项规定、梳理分管工作，深入联系点，经过换位思考，反思总结工作中存在的不足，在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，我认真深挖查摆自己在严守党的政治纪律，履行兵团职责使命，“四风”方面存在的突出问题，联系自身分管工作实际，现将个人对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律，履行兵团职责使命方面 一是理想信念有所弱化。主要表现在：一是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，直接导致自己犯一些经验主义的错误，在业务学习上偏重一些自己感兴趣的内容，知识的欠缺使得自己在一些决策上缺乏科学依据，有凭老经验决策的情况；二是政治敏锐性和鉴别力不强。对中央抓作风建设的深意，思想上认识上的严肃性不够，对中央八项规定要求的长期性、任务的

艰巨性认识不到位，认为是走过场、一阵风、搞形式，不可能长期持久地坚持，还有“应付过关”的思想。总感觉把自己的工作搞好了就可以了，现在想来，这还是源于自己的认识不到位，缺乏较强的政治敏锐性和鉴别力；三是对兵、师局党委的反恐维稳工作要求有时认识不深、理解不透，对相关民族宗教政策进行系统的学习不够。总认为监狱有民警，有高墙，有武警，暴恐分子离我们较远，导致狱情观念不强，监狱的安全防范工作停留在面上、防范被动，深入一线、主动出击的较少；四是执行力不够强。对兵、师局的工作部署，有指导不具体、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有欠缺。主要表现在：认为监狱设施简陋，面临搬迁，有临时观念和等靠要的思想，立足实际破解难题的办法、手段不多。在对监区工作的实际检查指导上，汇报听的多、表面现象看的多，真正沉下身子深入调研，把握和破解基层工作中存在的深层次问题还比较少。在工作上布臵多，跟踪少深入检查不严，在具体工作中缺乏检查机制，落实效果不明显。关于个人基本情况的具体说明： “三公”经费支出情况：

1、“三公”经费支出方面：个人公务费用支出方面，严格遵守财经纪律和财务审批制度，出差费用据实报销。公务用车为单位公务用车，派车由办公室统一调度安排；

2、职务消费方面：差旅费、接待费、办公经费由单位统一安排，没有利用职务之便到高档场所消费的情况；

3、人情消费方面：严格按照制度要求。亲朋好友的聚会、走访全都自掏腰包，从未使用过公款和借其他理由报销。没有出现借婚丧嫁娶办酒席敛财及生病住院收礼现象；

4、公务用车方面：公务用车为单位一般公务用车，派车由办公室统一调度安排；

5、办公用房方面：不存在超标现象，是监狱自建的彩钢板砖混平房，办公室宿舍共用33平米。

6、个人住房方面：个人在五家渠市有两套住房，一套自购商品房101㎡、一套公务员房106㎡。

7、家庭子女从业方面：妻子在五家渠市一中从事教学工作，女儿在五家渠市高级中学读书。

8、出入私人会、消费卡持有所方面：无出入私人会所情况，没有持有任何形式消费卡。

9、执行作风建设有关规章制度方面：能认真贯彻执行上级关于作风建设、廉政建设的各项要求，未发生过任何违规违纪现象。

二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面。一是分管部门的活动、会议、文件偏多。同时，在落实工作各环节上，也有层层加码的情况。主要

表现在:有时为了扩大活动效果，还增加了不少“自选动作”，在执行上级安排的工作中也存在以会议传达会议、以文件传达文件的情况，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时工作重部署轻督促，使工作得不到较好落实。有些工作还存在应付检查、注重表面功夫的现象。从细处着眼、从实处着手推进监狱管理的水平不够；二是在工作上存在把标准化简单化、机械化、形式化的现象。主要表现在:对分管的一些业务部门在工作要求上过于生硬、机械，规定的工作程序比较繁琐，造成基层设臵的台账簿册过多，虽然进行过清理规范，但实际落实效果还不够理想；三是带领机关人员下基层排查有时没有走到、看到、问到。主要表现在: 工作不够深入，听汇报、看材料、开会了解情况多，深入现场和一线民警聊家常、问情况的少，面上了解情况多，蹲点调研少，了解问题不够具体不够细致。如监狱当下推行的“民警十做到”，要求机关到监区一线解决实际问题，并纳入了对机关民警平时的检查考核范围，监狱也通过会议进行了安排部署，但随着时间的推移，自己在落实“民警十做到”的过程中，也存在有检查不到位的现象，更有甚者，到了基层不沉底，只是听监区领导汇报工作，不能和分监区一线的民警交流了解情况，从而使监狱的管理没有完全做到常态化；四是理论学习不实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式

往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。业务知识学习的不扎实。只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在新的历史形势下，如何探索和改进监管工作的新思路和新方法上仍有差距。

(二)官僚主义方面：一是个别工作与实际管理脱节，疏于下监区了解实际情况，或者到了基层也是浅尝辄止，缺乏对基层新情况新问题的研究研判，导致指导基层业务有时凭经验。主要表现在:在罪犯个别谈话教育上针对性不强，巡监排查工作有些方面的要求没有量化，不便于操作，有的业务指标要求有时有点理想化；二是对基层的请示事项没有及时把办理情况给予沟通回馈，有的在结果出来之前没能及时沟通，使民警对分管工作产生了一些误解。主要表现在:有的需要传达到全体民警的公文流转时间过长，没能在规定时限内办理完毕归还存档；三是业务协调不够及时细致，随着一些新的措施制度的出台，一些旧的政策规定没有得到及时调整，萧规曹随，使得各监区在落实上参差不齐。主要表现在:监区的大门管理，外协工的管理，车辆检查等不规范行为没有得到及时调整，有的甚至成为威胁监管安全的隐患。四是存在经验主义倾向、存在脱离

实际。对待一些工作的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。比如在罪犯的考核奖惩上，现行考核机制不够完善科学，在实际工作中又对监区指标比例下的过死，影响了基层民警的实际操作，增加了基层民警的工作难度。

(三)享乐主义方面:一是平时工作中有怕得罪人、怕丢选票的思想，在管人管事上碍于情面，在落实具体工作上有时做应景文章，接地气不够。主要表现在:对新民警的“熟知率”掌握的不全面，在“三人行”的落实上办法不多，工作力度不能完全满足监管要求；二是在推进绩效考核管理的过程中，深入监区和民警不够，有时不愿与民警打成一片，工作方法简单，不愿和民警平等交流，致使个别民警认识不深理解不透。三是疏于学习，工作能力不足。有时满足于过去的成绩和知识，工作创新不够，面对新时期罪犯管理中出现的新情况、新特点、新问题缺乏洞察力，在民警心目中缺乏影响力和感召力。主要表现在:平时的学习习惯于上级文件，领导讲话，网上评论，而对工作得失的总结，兄弟监狱的先进管理模式了解的不全。四是艰苦奋斗意识淡化、存在“缓口气”倾向。认为监狱硬件条件差，地处偏远、环境艰苦，能够守住底线确保监狱安全已经很不错了，自己和其他同志相比，与其他单位相比已经很不错了，有自满思想，淡化了艰苦奋斗的精神。

五是责任感有懈怠、沟通不畅。工作上根据分工开展工作，以“分工”为主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地，万事大吉”，存在本位和部门意识，缺乏相互之间沟通协调推动监狱全盘工作的倾向。六是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中对分管科室布臵任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务，下级具体解决就可以了；在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管科室的工作能力方面效果不显著。

(四)奢靡之风方面:一是有时在开展活动中，也存在计划方案不够精细，在成本控制方面没有最优化的调研。主要表现在:会场布臵不够简约，实地调研不够，造成了一定的浪费；二是在工作生活中有时也存在精打细算不够，有些环节还存在浪费现象。主要表现在:平时用水用电不注重节约，有时出门不关灯。三是克服困难勤俭节约办大事的意识有所弱化。主要表现在组织监狱大型的罪犯教育改造活动上，总感觉钱花到了才能出效果，存在攀比思想，而立足实际创新形式，少花钱多办事能力还不足。

三、产生问题的根源分析 7

(一)理想信念上放松了要求。剖析我在“四风”等方面存在的突出问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为已有多年党龄，受党的教育多年，放松了新时期对党员新要求的学习，导致在现实工作中，由于疏于理论上的研读研究，使当先锋、做表率、做贡献的追求和信念有所弱化，在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在具体工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，使尽我忠诚，不辱使命的政法干警的政治本色在实际工作中发挥的不好。

（二）宗旨意识需进一步强化。政治理论修养还比较浅浮，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，自觉改造主观世界不够，以平时忙于事务性工作为借口，很少静下心来学习，特别是新时期党的理论学习比较少，大都以业务上的学习为主，直接影响了我的宗旨意识不强，密切联系民警不够，忘记了为谁执法，为谁服务的政法干警的宗旨理念。深入基层了解情况、解决实际问题不多，存在“缓口气”的想法。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底。有时认为反映的难点问题，带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，沉到基层去，在管理上寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径。

（三）党性修养有所懈怠。放松了要不断加强党性修养 的观念，自认为自己工作阅历较为丰富，胜任本职工作还是可以的。但在新时期面对民警对领导干部的新期待，显得落伍掉队。能力素质不够、作风不硬，服务和组织带领民警的工作水平不高，根本原因是在新时期放松了对自己的要求，在工作中就不愿主动深入基层倾听群众意见和要求，处理问题首先是从局部利益甚至个人利益出发，而没有把广大民警利益放在首位，使政法干警的价值追求和基本操守有所淡化。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

（四）担当精神不够。遇到问题听汇报的多，深入了解的少，主动化解的少。有“怕”字当头的思想。克难困难的勇气不足，在实际管理中，缺乏敢于碰硬、绝不放过的责任意识，遇事做和事老，隐瞒自己的观点，对于违规违纪的人和事不敢作坚决的斗争，把你好我好当做宽容，纠正错误底气不足。

四、努力方向和改进措施

（一）坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。自觉做到四个自我提升”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于

改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时；带头向实践学习、向基层民警学习，增强解决实际问题的能力；带头坚持学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

（二）密切联系群众，进一步强化群众观念。切实改进作风，坚持基层重要，民警第一，安全为天的思想观念。一是联系群众、倾听民警呼声。坚持实事求是、群众路线，真诚地服务，把民警的难处当作自己的难处，每月主动联系五名以上的基层民警，了解他们的情况，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难。二是深入调研、排解基层监区的困难。坚决克服形式主义、官僚主义，每周不少于三次深入到基层监区去，直接了解重点制度、重点工作的落实情况、知晓需求，掌握一线情况，一起研究存在的问题和困难，想办法、提建议帮助基层民警解决实际问题；在充分研究的基础上，加快提管理指导水平；对基层提出的管理中存在的问题，限时加以解决；研究科室职能及分工、进一步加精细化绩效考核力度，提升业务科室对基层监区 的服务指导水平。三是更加系统、更加深入地开展好党的宗旨和理想信念学习，要通过触及灵魂的思想教育和组织措施，从根本上提高完善工作中服务和服从意识。

（三）进一步强化模范带头作用。正确面对民警的影响力不够和执行力不强等问题。坚持从作风就是形象，作风就是凝聚力、战斗力和正能量的角度出发，按照规范执法行为，促进公正执法的要求，从落实执法干警核心价值观入手，严明自身的纪律作风，使自己真正带好头，边做边改，立竿见影。梳理流程、提高管理效率。坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。针对民警提出的会议、台帐过多的问题，梳理现有管理流程，实行换位思考。加强会议协调，减少或合并会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题。清理规范台账，减少听取汇报，力戒脱离实际，提高工作效率，细化量化管理，打消畏难情绪，以较真碰硬的态度，不浮不躁的定力，脚踏实地的张力，使整改收到实效。赢得民警信任，推进监狱发展。

（四）进一步强化发展过程中的民警工作方法。在当前的群众路线教育实践活动中，要筑牢队伍的职业认同感和归属感，强化民警责任感，找准工作结合点，突出管理关键点，触及治理的难点，走进民警，走进监区。

（五）进一步强化科学发展水平。要提速民警对监狱反恐

维稳、科学赶超发展的再认识，在组织开展各项工作中，要更多地接地气，讲正气，有朝气，更多地换位思考，更多地讲求实效，用作风建设的新成效汇聚起北野监狱搬迁进城跨越发展的正能量。(六)践行“三严三实”，解决“四风”问题。总书记“三严三实”的要求是党员领导干部的为官之道和行为准则，也是每一党员的做人之本。在今后的工作中我将努力做到以下几点：一是深入学习“廉政准则”、十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动精神，把握精神内涵，坚定理想信念，进一步提高自身素养，筑牢思想防线。二是正确对待手中的权力，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不断增强为民服务意识，诚心诚意为群众谋利益。三是带头执行中央《八项规定》，带头抵制“四风”，严格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干净净做人。工作上，要改进作风，制定出工作计划和奋斗目标，并建立台帐，对照目标，努力工作。

总之，在日后的工作中，将会不断加强自我修养提升，时刻把务实清廉放在心中，按照自己提出的“勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践”要求，做一名合格的党员领导干部。