党的群众路线XX领导班子对照检查材料

第一篇：党的群众路线XX领导班子对照检查材料

XX领导班子对照检查材料

根据XX党委的统一部署，我X党支部对照党的群众路线教育实践活动的总体要求，认认真真“照镜子”、“正衣冠”，认真查摆解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风几个方面的问题。切实抓好整改落实，提出实打实的具体措施，推动活动深入开展、力求实效。现将相关情况汇报如下：

一、存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1、对学习教育抓的不够实。具体表现在平时政治理论学习不够主动，每周四晚的集中学习有时坚持的不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；对职工的学习教育流于形式，过于注重程序而不注重学习的效果。

2、对各科室管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，导致一些工作“推而不动”，部分科室人员存在消极、散漫现象。

3、工作的计划性不强。具体表现在对全办工作缺乏整体的规划，思路不够清晰，日常工作停留于上级交办什么就做什么，想到一出做一出，工作过于按部就班。

（二）官僚主义方面

1、班子抓工作的韧性不够。有时对布置下去的工作跟踪进展，抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。

2、为职工群众服务的宗旨意识不够。与职工之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。对职工提出的部分问题处理不够及时。

（三）享乐主义方面

1、班子成员的创新意识不够。工作中积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，满足于现状。

2、班子成员艰苦创业精神不强，遇到一点困难就“用钱摆平、请人摆平”不能身体力行解决工作中出现的各种困难和问题。

（四）奢靡之风方面

部分干部职工节约意识不强，各种办公设施要买最好的，一

点点困难也不能克服，只知道提要求、求满足，总认为公家的钱不花白不花，又没有花到个人身上，又没有装进自己口袋。少数党员干部追求高档消费、讲面子、讲排场，比派头、比阔气，奢靡之风盛行。个别公务接待还存在超标准现象。虽然在中央八项规定出台后，我办班子认真组织了学习、积极落实，但在一些公务宴请方面有时会有超标现象，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，有时会出现浪费现象；为能与被接待单位更好的沟通并顾及单位形象，晚餐公务接待中会存在上酒现象，虽不超标、超量行为，但表现出不能清醒的面对规范制度。

二、产生问题的原因分析

1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。近年来单位工作条件改善了，收入增加了，组建时期的斗志有所减弱，平时学习方面也是重业务、轻政治，导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

2、领导班子的宗旨意识有所淡化。总认为一年下来也为职工群众办了些事，导致坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作

中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。

3、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为单位付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，比奉献、比业绩的动力减少。

三、整改方向和措施

1、针对形式主义方面的问题：一是加强政治理论学习教育工作，除严格落实每周一次的集中学习及班子通过个人自学外，根据实际情况制定班子学习计划，不断提高班子政治理论水平和管理水平。二是深入推进企业化管理模式，进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作督查制和责任追究制度，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。三是加强对工作部署的计划性，每年的年度计划要求班子通过专题会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈。

2、针对官僚主义方面的问题：一是班子成员在工作中要发挥领头羊作用，对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，不能“摆架子、推责任”。二是深入落实三六工作法，要开动脑筋、沉下身子，为职工群众多办好事、实事，通过多种渠道加深与职工群众的沟通，想群众之所想，急群众之所急。

3、针对享乐主义方面的问题：一是要进一步务实创新，增强工作实效。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

4、针对奢靡之风方面的问题：坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，制定公务接待管理办法，严格控制公务接待的标准，定期公开公务接待详细内容。

在这次对照“四风”自查自纠中，我办领导班子能够正视不足、深入查摆，为领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。在今后的工作中，我们将细化整改内容，落实整改情况，努力让活动取得实效。

二OXX年X月X日

第二篇：党的群众路线领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料

近来，我局领导班子对照党的群众路线教育实践活动的总体要求，认认真真“照镜子”、“正衣冠”，认真查摆解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风几个方面的问题。切实抓好整改落实，提出实打实的具体措施，推动活动深入开展、力求实效。现将相关情况汇报如下：

一、存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1、对学习教育抓的不够实。具体表现在平时政治理论学习不够主动，集中学习有时坚持的不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；对职工的学习教育流于形式，过于注重程序而不注重学习的效果。

2、对中层干部和机关人员管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，导致一些工作“推而不动”，部分人员存在消极、散漫现象。

3、工作的计划性不强。具体表现在对全所工作缺乏整体的规划，思路不够清晰，日常工作停留于上级交办什么就做什么，想到一出做一出，工作过于按部就班。

（二）官僚主义方面

1、班子抓工作的韧性不够。有时对布置下去的工作跟踪进展，抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选

择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。

2、为职工群众服务的宗旨意识不够。与职工之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。对职工提出的部分问题处理不够及时。

（三）享乐主义方面

1、班子成员的创新意识不够。对提升各项工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，满足于现状。

2、班子成员在模范带头方面有所减弱。具体体现在个人生活方面相对以往会有一些讲究；工作上有时候带头厉行做的不够，往往布置工作多，亲自参与指导较少；平时要求职工准时上下班，但自己却遵守的不够好，总以日常事务多，平时不能回家为借口。

（四）奢靡之风方面

个别公务接待还存在超标准现象。虽然在中央八项规定出台后，我局班子认真组织了学习、积极落实，但在一些公务宴请方面有时会有超标现象，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，有时会出现浪费现象；为能与被接待单位更好的沟通并顾及单位形象，晚餐公务接待中会存在上酒现象，虽不超标、超量行为，但表现出不能清醒的面对规范制度。

二、产生问题的原因分析

1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。近年来基层工作条件改善了，收入增加了，组建时期的斗志有所减弱，平时学习方面也是重业务、轻政治，导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

2、领导班子的宗旨意识有所淡泊。总认为一年下来也为职工群众办了些事，导致坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。

3、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为单位付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，比奉献、比业绩的动力减少。

三、整改方向和措施

1、针对形式主义方面的问题：一是加强政治理论学习教育工作，除严格落实每周一次的集中学习及班子个人通过中心网络学习的平台的自学外，根据实际情况制定班子学习计划，不断提高班子政治理论水平和管理水平。二是深入推进企业化管理模式，进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作督查制和责任追究制度，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。三是加强对工作部署的计划性，每年的计划要求班子通过专题会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈。

2、针对官僚主义方面的问题：一是班子成员在工作中要发挥领头羊作用，对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，不能“摆架子、推责任”。二是深入落实三六工作法，要开动脑筋、沉下身子，为职工群众多办好事、实事，通过多种渠道加深与职工群众的沟通，想群众之所想，急群众之所急。

3、针对享乐主义方面的问题：一是要进一步务实创新，增强工作实效。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

4、针对奢靡之风方面的问题：坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，制定公务接待管理办法，严格控制公务接待的标准，定期公开公务接待详细内容。

在这次对照“四风”自查自纠中，我所领导班子能够正视

不足、深入查摆，为领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。在今后的工作中，我们将细化整改内容，落实整改情况，努力让活动取得实效。

第三篇：党的群众路线XX领导班子对照检查材料

XX领导班子对照检查材料

XX党支部

近来，我所党支部对照党的群众路线教育实践活动的总体要求，认认真真“照镜子”、“正衣冠”，认真查摆解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风几个方面的问题。切实抓好整改落实，提出实打实的具体措施，推动活动深入开展、力求实效。现将相关情况汇报如下：

一、存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

1、对学习教育抓的不够实。具体表现在平时政治理论学习不够主动，每周二的集中学习有时坚持的不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；对职工的学习教育流于形式，过于注重程序而不注重学习的效果。

2、对中层干部和机关人员管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，导致一些工作“推而不动”，部分人员存在消极、散漫现象。

3、工作的计划性不强。具体表现在对全所工作缺乏整体的规划，思路不够清晰，日常工作停留于上级交办什么就做什么，想到一出做一出，工作过于按部就班。

（二）官僚主义方面

1、班子抓工作的韧性不够。有时对布置下去的工作跟踪进展，抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。

2、为职工群众服务的宗旨意识不够。与职工之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。对职工提出的部分问题处理不够及时。

（三）享乐主义方面

1、班子成员的创新意识不够。对提升各项工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，满足于现状。

2、班子成员在模范带头方面有所减弱。具体体现在个人生活方面相对以往会有一些讲究；工作上有时候带头厉行做的不够，往往布置工作多，亲自参与指导较少；平时要求职工准时上下班，但自己却遵守的不够好，总以日常事务多，平时不能回家为借口。

（四）奢靡之风方面

个别公务接待还存在超标准现象。虽然在中央八项规定出台后，我所班子认真组织了学习、积极落实，但在一些公务宴请方面有时会有超标现象，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，有时会出现浪费现象；为能与被接待单位更好的沟通并顾及单位形象，晚餐公务接待中会存在上酒现象，虽不超标、超量行为，但表现出不能清醒的面对规范制度。

二、产生问题的原因分析

1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。近年来

基层工作条件改善了，收入增加了，组建时期的斗志有所减弱，平时学习方面也是重业务、轻政治，导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

2、领导班子的宗旨意识有所淡泊。总认为一年下来也为职工群众办了些事，导致坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。

3、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为单位付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，比奉献、比业绩的动力减少。

三、整改方向和措施

1、针对形式主义方面的问题：一是加强政治理论学习教育工作，除严格落实每周一次的集中学习及班子个人通过中心网络学习的平台的自学外，根据实际情况制定班子学习计划，不断提高班子政治理论水平和管理水平。二是深入推进企业化管理模式，进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作督查制和责任追究制度，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。三是加强对工作部署的计划性，每年的计划要求班子通过专题会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈。

2、针对官僚主义方面的问题：一是班子成员在工作中要发挥领头羊作用，对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，不能“摆架子、推责任”。二是深入落实三六工作法，要开动脑筋、沉下身子，为职工群众多办好事、实事，通过多种渠道加深与职工群众的沟通，想群众之所想，急群众之所急。

3、针对享乐主义方面的问题：一是要进一步务实创新，增强工作实效。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

4、针对奢靡之风方面的问题：坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，制定公务接待管理

办法，严格控制公务接待的标准，定期公开公务接待详细内容。

在这次对照“四风”自查自纠中，我所领导班子能够正视不足、深入查摆，为领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。在今后的工作中，我们将细化整改内容，落实整改情况，努力让活动取得实效。

第四篇：质监局领导班子党的群众路线对照检查材料

党的群众路线

我局自开展党的群众路线教育实践活动以来，在县委第十二督导组的精心指导下，严格按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排部署，严格按照县委群众路线教育实践活动办的总要求，坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终，坚持把反对“四风”贯穿始终，坚持把整风精神贯穿始终，坚持把领导带头贯穿始终，坚持把制度建设贯穿始终。

我局在党的群众路线教育实践活动第一阶段中，我局班子成员认真讨论研究制定了XX县质量技术监督局《关于开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动实施方案》，并于4月3上午在局二楼会议室召开XX县质量技术监督局党的群众路线教育实践活动动员大会，局机关全体党员干部、职工参会。会上，局长xx作动员讲话，质监所所长xx宣读了实施方案，县委第十二督导组组长张虎平书记对教育实践活动开展提出了工作要求。第一阶段工作中，我局紧紧围绕“学习教育、集中讨论、征求意见、谈心谈话”四个方面，着重搞好学习宣传和思想教育，提高党员干部的思想认识，增强参加教育实践活动的自觉性。采取灵活学习方式，深入开展了学习教育，扎实组织了四个大讨论。通过“面对面”、“背靠背”、“键对键”等多种渠道，广泛听取了意见和建议，领导班子及成员对照党章，对照廉政准则，对照中央的有关规定，对照群众期盼，对照先进典型，对照在群众中广泛征求到的意见和建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆问题，深刻剖析根源，现将我局领导班子对照检查情况报告如下。

一、领导班子政治纪律和作风建设的总体情况

党的十八大以来，我局领导班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，认真贯彻落实党的十八大精神和省、市、县委重大决策部署，坚持以“科学发展、质量强县”总任务统领质监工作全局，脚踏实地深化质监系统改革，加强和改进质量监管。在行动上，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护党的政治纪律。认真贯彻落实中央八项规定和县委“十条禁令”，切实做到政令畅通，令行禁止，领导班子作风建设取得新进展。

（一）遵守党的政治纪律，贯彻作风建设方面

通过局务会议、支部会议、局行政办公会议等形式，多次召开局全体领导干部、职工，及时传达学习关于改进工作作风、密切联系群众的中央八项规定和省、市、县委相关会议文件，深刻领会精神实质，提高新形势下群众工作能力，使党员干部思想认识进一步提高、作风建设进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

存在不足：一是理论学习不够深入，没有很好地处理好工学矛盾，理论学习效果不明显，部分成员学习主动性不强，尽管组织的学习都能按时参加，但私下学习的较少。二是在质监政策宣传力度不够、贯彻落实力度不强，在学习型党组织建设上抓的也不够得力。三是行业作风建设尚未形成群众监督氛围，虽然发放了不少测评表，但多数群众和企业碍于办事，所设科室作风考核项目均填“满意”项，导致测评效果大打折扣。

（二）贯彻执行中央“八项规定”、XX县干部作风“十条禁令”方面。领导班子及成员都能够认真贯彻执行中央“八项规定”，自觉带头遵守XX县干部作风“十条禁令”，严格控制“三公”经费，坚决遏制职务消费、人情消费等现象。按标准要求清理了干部办公用房，未使用超标车辆，严格控制了迎来送往，规范了公务用车和公务接待制度。班子及成员没有公款吃喝、旅游现象，没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”。

存在不足：一是由于班子不健全，导致管控出现漏洞，对干部职工管理不够严格。二是由于业务多、人员少，导致班子成员对干部督导教育不够。三是个别干部不认真守岗，自由散漫，敬业精神不强。

（三）“四风”方面突出问题。

1、形式主义方面：主要是不够注重实效，过于依赖会议文件安排部署，缺乏务实创新精神。一是学风不够扎实。表现在党的理论知识和业务知识学习主动性还不够，即使学也是应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。不能很好的运用科学理论指导质监工作实践，缺乏谋大事、议大事的长远眼光。二是工作作风不够扎实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，不注重结合实际贯彻执行，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是工作态度不够严谨。事项决策前调查研究不充分，决策不够全面。存在重业务、轻教育，重眼前事物、轻打基础管长远建设现象。四是制度措施流于形式。制度建设注重了数量，忽略了质量；注重了组建，疏于了管理；注重了考核考评，忽视了作用发挥。

2、官僚主义方面：一是有脱离实际、脱离群众现象。整日浮于机关文山会海，深入基层、深入企业、深入群众调研指导少，不够“接地气”。二是思维定势，头脑僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；三是质量工作吸收群众参与不够。对涉及民生的质量问题重视不够，特别是对损害群众利益的计量、质量违法的行为查处力度不够大。四是群众反映的质量问题整改乏力。设备缺乏、人员缺少、业务水平有限、经费不足等问题直接导致群众反映质量问题有始无终，无能为力。

3、享乐主义方面：一是在工作中碰到困难，存在畏难情绪，不会主动迎接与挑战；二是明白承担着为人民服务的职责，但在繁冗工作中，心里不免有所抱怨；三是在工作中有时情绪抵触，不能克服自己的焦躁情绪；四是贪图安逸，不思进取，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚。

4、奢靡之风方面：一是缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神，偶尔存在浪费现象。二是有时放松对自己的约束，存在追求更豪华、更高档享受的愿望。三是对服务对象吃请有时拒之不力，对赴宴吃请缺乏有力的警惕。

以上问题，在贯彻党的十八大精神，特别是落实中央八项规定和县委“十条禁令”实施意见以来，我局领导班子作风有所好转。通过开展党的群众路线教育实践活动边查边改，一些企业、群众反映强烈的问题正在得到整改，如政务大厅质监窗口办理事务的适用性和指导性已初见成效，会风文风焕然一新，但进一步查找分析“四风”形成的根源，完善行为规范健全长效约束机制还任重而道远。

二、存在问题的思想根源

认真分析上述存在的问题和不足，主要是思想上对贯彻执行中央“八项规定”、XX县干部作风“十条禁令”和彻底解决“四风”问题的这根弦绷的不够紧，宗旨意识，服务意识与科学发展观的要求还有差距，这与班子成员思想素质、工作能力密切相关，归纳起来有以下四方面。

（一）理想信念不够坚定。一是理论学习的自觉性不高，主动性不强，认为学习就是一种任务。满足于会议开过了，文件传达了，认为学理论比较枯燥乏味，坐不住，静不下心来，学不进去，达不到真学、真懂、真用的效果。对政治理论、业务知识不能够深入细致的研究探索，促进各项工作开展的效果不明显。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式心仪向往。三是理论与实践有所隔离。忽视了理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导质监工作实践不够。四是对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮、特别是“四风”问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力，对“四风”问题缺乏应有的警醒，见怪不怪，甚至觉得理所当然。

（二）宗旨意识不够牢固。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。缺乏敢于担当的勇气，缺乏直面问题矛盾的勇气，为企业、群众服务的责任心有所缺失。二是发展规划不长远，没有最大限度的满足于服务社会和群众。三是官本位思想严重。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，整日浮于机关不接地气，深入调查研究不足，质监工作群众参与不够，对反应强烈的民生质量问题重视不足及整改乏力等现象，根源在于我们的工作态度上没有想清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有摆正主仆关系，群众观念逐步淡化。

（三）党校修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。在工作中体现出穿新鞋，走老路，按部就班，得过且过，不能用科学发展观来创新工作思路，拓宽自己的视野。同时还不同程度存在因循守旧、思想保守、观念陈旧的现象，不善于总结，不能将学习贯彻于始终，不会借鉴先进经验，工作思路不开阔，方法不灵活，不能彻底的解放思想。

（四）各项制度执行不力。虽然我局制定了各项严格的工作制度和管理制度，但在现实操作过程中坚持不够好，执行不够严，效果也不明显，存在着写在纸上的多、具体执行的少，安排部署的多、检查督促的少，发现问题多、查处问题少的现象，没有形成用制度管事，用制度管人的良好局面，导致一些事情出现“软着陆”现象。

三、今后的努力方向和整改措施

根据广泛征询意见，认真梳理，针对存在的问题与不足，镇领导班子今后将从以下四个方面进行整改。

（一）加强理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫

在今后的工作中，要把思想建设摆在全局各项工作的突出位置，经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，在建设学习型班子上下大功夫，切实加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强党员领导干部宗旨意识、大局意识和责任意识。

1、切实端正学习态度。要把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，正确把握质监工作时代脉搏，确保质监工作始终走在时代发展的前列。

2、加强政治理论学习。有步骤、有计划地安排干部培训学习，把政治理论学习放在更加重要的位置，无论事务再多，工作再忙，都要挤出时间予以落实，雷打不动，始终坚持学习不放松。做到持之以恒、坚持不懈地学习教育实践活动规定的篇目，学习党的路线方针政策、市场经济知识、法律法律和业务知识，注重学以致用，理论联系实际。

3、树立社会主义核心价值体系。抓好精神文明建设，树立基层干部良好形象，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。

（二）加强班子自身建设，保障各项工作求真务实

1、建立健全思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合实际，不定期召开座谈会，重点做好践行宗旨意识，增强责任感和使命感，改进作风加强自身建设，要让群众了解和掌握质监政策法规，针对企业、群众关心的热点、难点问题解疑释惑。

2、贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的质监系统良好气氛。

3、加强创新能力和创新意识的培养。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。进一步务实创新，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创质监工作新局面。

4、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

5、班子成员身体力行发挥好表率作用。做任何一项工作领导是关键，领导认识提高了，思想重视了，工作就一定能够搞好。因此，要有效发挥好领导班子表率作用，发挥好领导干部的表率作用，发挥好党员的表率作用，用扎实的作风干好每项本职工作和分管工作。

（三）抓住“四风”突出问题，加强“三型”机关建设

我们要紧紧抓住“四风”突出问题治理，切实加强服务型、效能型、廉洁型机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民。

1、密切联系群众，积极创建服务型机关。一是针对领导干部浮在机关不接地气的问题，要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。结合县“千名干部下基层，两联三包抓扶贫”活动，领导班子成员要领衔课题，深入基层开展调查研究，解决基层群众实际困难。班子成员要从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，及时为基层企业、群众排忧解难。二是强化质量监督抽查和执法打假工作。着力整治群众质量投诉渠道不够畅通的问题，要加强12365质量举报处置指挥系统建设。进一步明确工作职责，优化工作流程，完善受理、督办、回访制度，提高群众质量举报服务质量。三是加强计量认证和鉴定工作，为群众及时化解质量矛盾提供规范的优质高效的服务。四是法制宣传工作。继续深化“六五”普法工作，全面开展质监法律“六进”（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）活动，引导消费者增强质量维权意识，营造人人关心产品质量、人人关注质量安全、人人参与质量监督的良好氛围。充分利用“3.15”、质量月、世界标准化日、世界计量日等重大宣传节点，通过展板展示、法律咨询、便民服务等形式，开展各类主题宣传教育，认真解决广大人民群众最关心、最现实、最直接的质量热点难点问题。

2、着力提高工作效率，积极创建效能型机关。一是进一步加强政务服务大厅质监窗口管理工作，简化办事流程，优化办事服务，为群众提供高效、便捷、廉洁的服务。二是加强电子政务信息化建设，提高文件传输速度，实现资源共享，保障信息安全，为基层企业和群众提供更好服务的质量和效率。三是着力整治质量执法不到位的问题，加大特种设备安全监察力度，增强特种设备应急处置能力建设，进一步强化依法行政工作，提升全系统依法行政的意识和能力。四是围绕促进产业优化升级，不断夯实标准、计量、认证基础工作。与市局部门加强协作，重点完成XX大棚蔬菜省级农业标准化示范区项目验收。加强社会计量、能源计量、民生计量器具的监督检查工作，维护广大群众质量权益。加大清理未取得资质认定证书或证书过期开展检测工作的监测机构力度。认真组织做好组织机构代码证的办理、年检、换证、变更等工作。

3、切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定以及县委“十条禁令”实施意见，做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。领导班子要以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。四是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。

总之，我局始终以践行党的群众路线为根本，严格根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”，强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺。我们将在县委第十二督导组的正确指导下，在全体党员干部、职工的支持下，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设服务型、效能型、廉洁型的质监工作领导班子，为全面深化改革，建设富裕XX、文明XX、幸福XX做出更大贡献。

第五篇：领导班子群众路线对照检查材料

领导班子群众路线对照检查材料

篇一：XX领导班子党的群众路线对照检查材料

领导班子对照检查材料

（2014年XX月）

XXXX支部

按照XX党委开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，XX支部在局督导组的具体指导下，紧密联系工作实际，认真组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会群众路线教育实践活动精神，广泛征求意见建议的基础上，对照为民务实清廉的要求，深入查找了本单位在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的具体措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省市区委十项规定情况

（一）遵守党的政治纪律方面 XX支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。XX支部定期组织全体党员干部深入学习贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神，严格执行党内政治生活纪律，恪守党章和党纪国法，1 自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。

（二）贯彻中央八项规定和省市区委十项规定方面

中央八项规定和省市区委十项规定相继出台后，XX支部领导班子认真组织学习研讨，深刻领会精神实质，并根据本单位实际情况，制定了XXX贯彻中央八项规定和省市区委十项规定的具体实施方案，完善了相关制度，切实做到落实“中央八项规定”“省市区委十项规定”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，XXX支部将“八项规定”和“十项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束XXXX全体党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。XXXX支部领导班子率先垂范，以身作则，形成了良好的示范效应，促进了中央八项规定和省市区委十项规定在XXX有效贯彻执行。

二、“四风”方面存在的突出问题

深入开展党的群众路线教育实践活动以来，XXX支部领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉对照廉政准则，对照八项规定，认真检查、深刻剖析，初步查摆出了领导班子“四风”方面的突出问题。

（一）形式主义方面

1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然XX支部每年年初都制定了党的理论学习计划，党员领导干部也都能积极参加XX支部组织的集中学习，但政治理论和业务学 2习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。特别是在XXX对外经营和项目建设压力较大的客观现实下，XXX领导班子的主要精力集中在抓经营、抓建设、做事务性工作上，学习的落实和监督检查工作上有所欠缺。

2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。XXXX的改革工作正在进行中，但少数同志有时思想观念还不能适应科学发展的新要求，对自身工作的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。对殡葬服务工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

（二）官僚主义方面

1、深入基层调查研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。XX支部虽然与周边社区、村委会有互动，但主动与服务对象面对面沟通交流少，在深入班组了解情况时，研究一线人员在想什么，盼什么、急什么、要什么的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，真正与基层沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。

２、在工作上与党员干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员、职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助党员、职工解决实际困难不多。

３、工作方法简单粗放。少数党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。工作方法上简单粗放，急于完成工作任务，不顾场合，直来直去，容易造成误会，影响了同事间感情。

（三）享乐主义方面

1、艰苦奋斗思想淡化。近些年来随着社会发展，人们的经济收入有了大幅度的提高，生活质量也有了显著提高。受社会上一些不良风气的影响，极少数同志滋生了安于现状、知足常乐的思想，遇事得过且过，危机意识、风险意识和忧患意识淡漠，在思想上有了追求高品质、高消费的潜意识。

2、拼搏进取精神减退。随着生活水平日益提高，以往那种积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱。有的同志满足于既有业绩，认为单位现在的发展已经很不错了，目前的主要任务是守成，有贪图安逸的心理；有的同志满足于既有地位，综合分析年龄、岗位等因素，认为自己工作不会有变动，于是放松了思想，不再追求进步，导致工作缺乏主动性和创造性。特别是在目前XXX行业深化改革的关键时期，对XXX的重点工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，围绕大局推动工作的意识和主动性不够。

（四）奢靡之风方面

1、成本控制不严格。这些年单位发展较快，各方面条件改善了，因为征用土地、工程建设、单位往来等，认为请客送礼、吃吃喝喝是单位办事对外交往必要措施，甚至出现超规格接待的现象。单位少数同志不注重节约资源，存在浪费现象，偶尔出现灯火长明，空调长开，电话长聊，纸张单面使用现象。XXX虽制定了接待、会议、差旅等相关制度和措施，但管理仍显粗放，成本费用的不合理支出现象仍然存在。

2、职务消费不规范。八项规定执行以前，领导班子对八项规定的重要性认识不足，在公务接待标准偶尔存在把关不严的现象，廉政风险防范意识不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

三、产生“四风”问题的主要根源

XX支部领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机 5 篇二：群众路线对照检查材料(领导班子)领导班子对照检查材料

2014年6月

科学路街道康乐社区

自开展党的群众路线教育实践活动以来，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以“三严三实”为标杆，以社区党委和支部干部为重点，以贯彻落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求。在深入学习的基础上，广泛征求意见和建议，深入查摆存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，并明确了整改方向和措施。现将社区领导班子对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治、组织纪律，贯彻中央八项规定和自治区、市委、区委配套规定、转变作风方面情况

康乐社区领导班子始终坚持中国特色社会主义制度与搞好社区建设改善居民生活相结合，确保创建和谐社区的方向，在思想上、政治上、行动上与党中央始终保持高度一致,但通过对照检查，也查摆出不少问题，主要表现在以下三个方面。

（一）执行党的政治纪律不严。

平时忽视思想道德建设和学习，导致对遵守政治纪律的重要性认识不高、理解不深，班子成员存在工作空闲时间干私事；不能自觉对社会上的一些不当言行和错误思潮进行抵制，甚至听之

任之，缺乏应有的政治敏锐性和责任感，不能旗臶鲜明地与之作斗争维护党的权威。

（二）坚持民主集中制不好。

在社区例会上谈得多，任务安排的多，不听手下工作人员的意见，没有正确处理好民主与集中的关系，没有真正形成畅所欲言、生动活泼的民主议事决策氛围。只要结果，不问过程，常常导致好的工作，不能很好的完成，最后草草完结。

（三）转变工作作风不彻底。

对中央八项规定和自治区党委、市委配套规定认识不高，认为不是自己这个层面上的，对活动的持久性持怀疑和观望态度。办公经费不精打细算，购臵办公用品大手大脚。做工作前懒于写方案、不爱做计划，总以为船到桥头自然直，最后往往手忙脚乱，办事不周，工作资料总是在检查时在凭记忆去做。

二、“四风”等方面存在的突出问题

根据前期征求到的群众意见以及班子成员的自我查摆，康乐社区领导班子通过反复梳理，一致认为在“四风”等方面还存在以下突出的问题。

（一）形式主义方面

1.不注重政治理论学习，学习流于形式。虽然康乐社区制定了党委中心组学习与“三会一课”制度，但班子成员对于学习制度没有长期坚持，存在时紧时松的现象，班子成员常忙于具体业务，集中学习不多，因而，学习的时间不够、知识的系统性欠缺，即使学习也学的不深，导致研究决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。康乐社区例会时间学习的内容多以汇报工作和业务学习为主，很少学习政治理论知识。

2.调查研究不够深入。班子成员深入居民区了解、掌握具体情况、协调工作、解决问题的工作，仅仅满足于就事论事，班子成员没有定期到一线开展有目标的调查研究，对社区普遍状况进行统一归类和建立解决机制，情况掌握不全面、准确，直接影响到了工作决策、制度完善等工作的开展。如社区内部分楼顶因外墙保温造成漏雨现象时有发生，没有深入基层进行彻底摸查，一次性的联系相关单位解决此类问题。

3、社区党建基础工作不扎实。个别居民区党支部“三会一课”、组织生活会等正常的党内生活成了点缀和花架子，党务公开流于形式，存在过期补的现象，疏于对党员的教育管理，导致党费收缴工作开展不顺利，部分党员不能足额交纳党费。2013年社区党员队伍纯洁机制建设工作中，基本合格党员1人，被给予谈话告诫处理；不合格党员8人，其中1人被劝退出党并给予党内除名，7人限期改正，说明了居民区党支部和党员队伍建设薄弱。

（二)官僚主义方面

1.存在“官本位”思想，缺乏与职工的沟通交流。党委缺乏对各窗口工作的了解和交流，没有与职工交心谈心的沟通交流机制，无法及时掌握和了解社工的工作进度和思想动态；班子成员忙于事务性具体工作，也没有养成定期到一线了解民意、掌握民情的习惯，出现到基层就是为了工作，没有与职工成为能掏心窝的朋友、见真知的同事。如工作安排不合理，本来可以在工作时间内完成的工作却要占用社工个人时间。

2、存在脱离群众、疏远群众，不接地气。浮在上面忙于日常事务的时间多，扑下身子主动到群众中了解情况少，布臵工作缺少针对性，联系服务群众制度落实得不好。如全年班子成员入户不足30天，用上网代替上门、用电话代替见面。

3.服务意识不高、“严、慎、细、实、透”的工作作风还没有完全养成。在全区各部门下派工作较重的情况下，服务群众意识低迷，产生了“差不多就行了，某某局的任务还催着要呢”的思想，对居民工作产生了疏忽，工作不严谨，坚持不够，办事有时马马虎虎。

（三）享乐主义方面

1、不敢担当、不愿负责。在一些急难险重任务面前，班子成员中存在不思进取、安于现状的思想。如二机医院围墙影响居民出行安全的问题，因为怕麻烦、不敢担当，没有主动站出来解决，而是等靠北重公司出面与二机医院和居民进行协调。

2、艰苦奋斗的精神有所弱化。在工作生活待遇方面出现了攀比从众心理，对艰苦奋斗精神缺乏坚守。如在创卫工作清理乱对乱放时，嫌脏怕累不愿上手，经常抱怨办公室内条件简陋，天气太热时也没有空调。

（四）奢靡之风

1.勤俭节约意识淡薄。如工作中办公用品存在浪费现象，如打印文件经常单面打印，废纸没有重复利用，成本管控措施不完善、费用预算精细化不够，有时购臵办公用品大手大脚，导致最后捉襟见肘。

（五）关系群众切身利益问题

1.社区内民生建设力度不大。对居民所反映的文化活动场所少，没有专门的室内文化活动场所、图书阅览室较小，书籍少不能满足居民的文化生活要求等问题没有认真考虑统筹规划。

2.维护小区安全环境措施不力。主要表现在树木缺乏日常修剪草坪缺乏维护，小区内无监控设施、门卫等安保措施，治安案件偶有发生，由于部分院落无车棚，导致自行车乱堆放严重，居民丢失电动车的现象还时常发生。

（六）联系服务群众“最后一公里”方面

1.困难群众帮扶救助不均衡。主要表现在工会、红十字会、民政等救助的入户核查登记多，各救助口资料共享不足，落实时

篇三：住建厅领导班子群众路线对照检查材料

住建厅领导班子群众路线对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、自治区党委的部署要求，住房城乡建设厅党组高度重视、迅速行动，教育实践活动扎实推进。厅领导班子通过认真学习，进一步深化了对唯物史观的理解，深化了对群众是真正英雄的观点的理解，提高贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路线的自觉性和坚定性，敢于担当、主动作为，推进住房城乡建设事业科学跨越、后发赶超的责任感、使命感、紧迫感不断增强。

厅领导班子始终坚持边学、边查、边改，深入扎实推进教育实践活动，及时成立教育实践活动组织领导机构，制定实施方案和学习计划，明确具体措施和工作要求，先后举行7次中心组（扩大）专题学习，班子成员结合分管工作，认真撰写发言提纲，带头谈体会、谈认识；组织全厅2个党委、67个党支部、1081名党员干部认真开展学习教育，切实提高思想认识；通过发放征求意见函（表）、召开座谈会、走访基层群众等方式，广泛征集行政服务对象、行业基层单位、行业协（学）会、相关厅局、厅属各单位和干部职工各类意见建议179条；针对存在的问题和征求到的意见建议，厅党组及时研究制定整改措施，将责任落实到人，能改的立即改，能及早解决的尽快解决；结合工作实际，集中开展住房城乡建设行业重点民生工程服务和简化办事程序便民利企服务主题实践活动，确保教育实践活动取得实效，让群众满意。

同时，围绕班子自身建设情况，进行了全面系统地回顾和总结，采取班子集体查摆与个人分别查摆相结合、全面查摆与重点查摆相结合的方式，重点查找了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和自治区十条规定、转变作风方面的基本情况和“四风”方面存在的突出问题，进行了原因剖析，明确了今后的努力方向和改进措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、反对民族分裂方面的基本情况

厅领导班子坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的准则，始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和自治区党委保持高度一致。深入学习贯彻党的十八大、中央xx工作座谈会和自治区第八次党代会精神，紧紧围绕实现xx跨越式发展和长治久安战略目标，坚持“只有努力才能改变，只要努力就能改变”，发挥主体作用，凝聚各方力量，弘扬xx精神、践行xx效率、提升xx能力、树立xx形象。坚决维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上始终做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。

存在的主要问题：一是对马克思主义和中国特色社会主义理论体系学用结合不够紧

密，科学理论武装不够，政治观念有所淡化。对事关xx经济发展、社会稳定的全局性问题思考得不深、研究得不够。二是对xx反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，对党的民族宗教政策理解不够透彻，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”，搞分裂破坏、暴力恐怖活动的警惕性不够高，敌情观念不够强，长期作战、坚决斗争的准备还不扎实。三是对党员干部日常思想教育工作抓得不实、不严，不能很好引导党员干部从政治上观察思考问题、透过现象看本质。个别领导和党员干部党性意识不强，对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，没有形成良好的作风，不能很好保持党员的先进性、纯洁性。四是对党和人民的事业缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智慧。对中央和自治区党委的决策部署，理解把握不全面、执行力度不够强，落实上还不到位，干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

一是加强学习重视不够，学习风气不浓，满足浅尝辄止，不能将所学理论知识用于指导推动实践，学习效果不理想，对行业政策法规和知识技能领会不深、把握不准，分析问题缺乏辩证思考，解决问题缺少正确方法，制定的政策措施缺乏针对性和有效性。重点工作改革试点和机制创新需要加强，理念模式与形势发展仍有差距，如供热计量改革、住房制度改革、房地产市场调控、城乡规划实施监督等。

二是调查研究不深入、不细致，看表象多、究原由少，下基层调研时不能放下架子、扑下身子，有时存在“被调研”现象，按照基层事先安排的路线，没能真正地深入基层和群众。在制定出台政策措施时，汲取各方意见建议不充分，对各地实际兼顾不够，对政策的差异性调研需要加强，调研报告质量不高，指导和推动工作缺乏针对性和有效性。

三是会风文风不实，会议文件数量较多、质量不高、指导性不强，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，特别是各类培训、会议过多问题仍较突出，会议规模和文电数量仍需进一步控制，经统计，今年上半年厅发文571件，简报37期，虽较去年同期有所下降，但仍有压缩的空间。

四是抓工作不深入，工作效能不高，没有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落实到具体行动上，规划部署多、督促落实少，总结经验多、实际成效少，对基层工作检查考核仍然过多，存在以检查考核推动工作的现象。对行业指导不够具体，统筹兼顾和分类指导缺乏有机结合，因地制宜、结合实际，有针对性地指导工作还有差距。

（三）官僚主义方面

一是主动服务基层意识不强，对基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题少，安排部署工作多从部门利益出发，工作层层加码，增加基层工作负担。对困难地区的帮助扶持力度仍有欠缺，在人才、资金、项目扶持，实施差别化政策支持，推进住房城乡建设事业均衡发展上有一定差距。对系统的产业引导和支持不够，鼓励引导企业发展措施办法欠缺，重管理、轻服务现象突出，对建筑企业、房地产企业面临的困难和问题，不能很好地沉下心来认真研究，不愿做打基础、利长远的事，片面强调眼前利益和近期工作，急于求成。对厅管社团的管理需进一步加强，指导帮助力度不够，有些问题没有得到及时有效的解决。

二是缺乏与基层群众的感情，与基层群众打交道少，对环卫工人、建筑业农民工等基层一线艰苦岗位上的职工工作环境、生活待遇等关心关怀不够，帮助解决问题的力度还需要进一步加大。对基层干部职工的素质培训重视不够，培训体系、培训方式仍需逐步完善，农民工素质有待提高。领导干部接待来信来访制度落实不够，不注重倾听基层群众的诉求，深入困难艰苦地区帮助群众解决实际问题不多，在一定程度上影响了党群干群关系。

三是机构设置不太科学、人员配备不尽合理、职能转变仍不到位，机关内部处室、单位之间职能界定不够清晰，工作中推诿扯皮现象仍有发生。部门协调配合不够，与其他厅局间的横向协调配合还不够及时有效，有些重点工作没有形成合力，特别是在推进新型城镇化、工程建设管理等方面需要进一步加强与有关厅局的协调沟通和密切配合。法规、标准和政策的制定、修订与行业发展还有差距，四是班子成员之间沟通、协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力不够强，不能很好地开展批评与自我批评，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”。

五是监督制约机制不健全，领导干部“一岗双责”落实不到位，日常监督检查不够，廉政风险防控机制不健全，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题不能及时提醒，个别单位发生了私设“小金库”、违规办证等问题，造成恶劣社会影响，导致我厅2012年绩效考评未达标，严重损害了住房城乡建设行业的整体形象。

六是重干部使用、轻干部管理，干部职工教育、管理不够，要求不严，有的干部作风漂浮、纪律松弛，存在脱离实际、脱离群众和庸懒散拖奢的现象。缺乏科学合理的选人用人机制，存在机关和事业单位干部交流不充分、不同岗位干部使用不平衡的现象，有的长时间在同一岗位工作，形成了关系网和利益纽带，滋生了不正之风乃至腐败问题。

（三）享乐主义方面

一是艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化，满足于已往的成绩，出现图安逸、怕吃苦现象，工作标准不高、从严要求不够，工作责任心不强，有时满足于开开会、发发文，落实过程中指导不及时、不到位、监督检查不力、政策引导不够。

二是工作进取精神不够强，缺乏主动性和创新性，集中精力抓大事、议大事能力不足，问题意识和危机意识不强，不敢直面矛盾和困难，对行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多；对事关行业发展的前瞻性、基础性工作研究不够深入，实际效果受到影响。安居富民、住房保障和城乡规划编制等重点工作进展快，但其他工作抓的不够，如建筑市场、房地产市场管理、标准化和信息化建设等。

（五）奢靡之风方面

一是廉洁自律规定执行不到位，没有做到令行禁止，虽然对中央八项规定和自治区十条规定的贯彻落实进行了细化，提出了要求，但对落实情况的监督检查力度不大，工作制度尚不健全，没有真正做到用制度管人、管权、管事。

二是自身要求还不够严格。下基层调研或开会仍出现层层陪同的情况，办公面积超标、违规借用车辆、将公务用车作为个人专车使用、借开会培训之机游玩、迎来送往过多、超规格接待、收受土特产、替人说情等现象仍然存在。

三、产生问题的原因分析

厅领导班子在深入学习、提高认识的基础上，对“四风”方面存在的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因。

一是理想信念不够坚定。理论学习不够系统，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会不透，对中央xx工作座谈会以来，自治区党委提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深。主观世界改造有所放松，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉，对“四风”问题的严重性认识不足，对资产阶级腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不够坚定，对地位观、权力观、利益观认识有所偏差，从而产生“四风”问题种种表现。

二是宗旨意识有所淡化。对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在、权力观念出现扭曲，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题、办事情往往从本位出发，服务和保障大局的能力较弱，更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。

三是党性修养不强。有的班子成员对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。有的没有牢固树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变”信念意识，敢于担当，主动作为的决心不够，存在“等靠要”思想，“我能行”主体意识不强。有的对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，使一些原本可以在萌芽状态消除的问题，没有得到及时有效解决，导致出现官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

四是对新形势新任务认识不到位。对中央xx工作座谈会以来自治区的实践创新、理论创新成效体会不深、运用不实，思想观念僵化、开拓创新不足。工作体制机制不能适应新形势、新要求，工作按部就班、过于求稳，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，思路不够开阔，办法不够多。深入研究xx住房城乡建设工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题，工作计划性、科学性、前瞻性方面下的功夫不够，如何把中央和自治区的要求、人民群众的关切更好地落到实处，勇于破解当前住房城乡建设行业的重点、难点问题还需要进一步努力。

五是制度执行力不强。改进工作作风密切联系群众相关规章制度还不完善，“三个不吃亏”的选人用人机制、干部考核评价机制等方面制度还不健全。有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于一般性落实；有的制度不够科学，执行起来不易操作。内部监督管理机制不健全，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的“四风”问题见怪不怪。

四、今后努力方向和改进措施

（一）全面加强思想政治建设

一要自觉加强学习。加强学习型机关建设，坚持和完善党组中心组学习制度，每年集中学习不少于8次，坚持集体学习与个人自学相结合，重点学习中国特色社会主义理论体系，深入学习总书记一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，解决好干部职工思想上的困惑。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动住房城乡建设事业发展上。

二要更加坚定理想信念。严格按照共产党员标准，对照《党章》坚持不懈地进行思想改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。牢牢把握“只有努力才能改变，只要努力就能改变”理念，深化对岗位职责的认识，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持全心全意为人民服务，在自己的工作中，体会事业的神圣，以一流的精神态度和工作标准，做出一流的业绩，真正让群众满意。

三要严守政治纪律。时刻保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴别力，面对xx严峻复杂的