2021关于公安干部个人任前廉政对照检查材料[本站推荐]

第一篇：2021关于公安干部个人任前廉政对照检查材料[本站推荐]

2021关于公安干部个人任前廉政对照检查材料范文

根据干部任用工作部署要求，我就本人任前廉政情况对照检查如下：

一、认识体会

学习是永恒的话题。一直以来，我始终坚持把理论学习作为自身净化思想、强化党性、提升业务，完善自我修身的必修课。作为人民公安我始终严格把握“纪在法前”的内在要求，通过学习党政方针，学习《党章》，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规规范，不断提高自身遵章守纪的自觉性。

通过学习，使我深刻的领会到了党章党规党纪的精神实质。作为一名人民公安，必须忠诚，要坚定理想信念，对党忠诚。永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，做党和人民的忠诚卫士；必须为民，时刻牢记，并忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，时刻密切联系群众、依靠群众，当人民公仆，做群众贴心人；必须公正，坚持调查研究、实事求是，做到严格、公正、文明执法，不偏不倚，不枉不纵，坚决维护公民合法权益，维护社会公平正义；必须奉献，爱岗敬业，在急难险重任务面前英勇顽强，不怕牺牲，不畏艰险，敢于胜利；必须廉洁，争做“纪在法前”，懂法、守法、执法的表率。切实增强党章党规党纪意识，警钟长鸣、防微杜渐，自觉接受监督，严守法纪底线，带头清正廉洁，用行动牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、对照检查

作为人民公安，在生活和工作中，我始终把“纪在法前”的内在要求牢记心中，处处用《党章》对照自己、提醒自己，用《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规规范自己的言行。对照党章和《准则》《条例》，虽然自己没有违反廉政自律的情况，但也发现自身在理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操等方面有一些不足和表现。

一是理想信念有所淡化。工作中有重业务知识钻研，轻政治理论提升的思想倾向，认为自己只要坚决听党话跟党走就行了，政治理论和政治理论水平再高不如实实在在干点事。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。

二是宗旨意识有所消退。总认为自己是人民公安，与群众接触多，群众路线走得好，在一定程度上放松了自己为人民服务宗旨意识的要求，全心全意为人民服务的宗旨意识有消退，缺乏久久为功的任性。

三是工作作风有所放松。总认为，自身是专业人民公安，长期从事公安办案工作，也积累了一定的经验和理论，对公安工作流程、重点环节，轻车熟路，干工作绝对比别人在行，只会比别人好，不会比别人差。有凭经验干工作的情况。

四是进取精神有所减退。公安工作涉及面广、工作头绪多、战线长。在公安行业久了，有歇一歇脚的想法，在执行过程中，有时会把一些容易处理的案件安排给他人处理，自己只把握工作总体方向，保证不出差错就行了，满足于现状。对适应新形势新背景下的人民公安工作，深层次的研究和探究精神有所减退。

三、努力方向

正视以上问题，我将以本次调整工作为契机，在接下来的公安工作中，坚持问题导向，立行立改，对标施策，见言见行。为此本人也郑重做出以下承诺事项：

1.进一步强化宗旨意识，牢固使命担当。始终保证，忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。愿献身于崇高的人民公安事业，为实现新时代人名刑警工作而努力奋斗！

2.进一步强化党性意识，坚定理想信念。坚定初心不改、对党忠诚的政治本色，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，持续提高个人政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把“把握纪在法前的内在要求”，贯穿到整个工作实践中，自觉遵守党章和执行《准则》《条例》等党内法规要求，有理想有素质有担当的人民公安。

3.进一步强化责任意识，加强党性锤炼。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发扬刑警高度负责、公正执法的工作精神，端正工作态度，坚持问题导向，把主要精力放在刑警本职工作上，在真干、实干，求实、务实中见成效，不断探究新时代人民公安工作新方法、开创新思路。

4.进一步强化服务意识，践行为民服务。不忘初心，牢记人民公安使命，自觉遵守党章，严格执行《准则》《条例》等党内法规，自觉接受人民群众监督，争做政治上的明白人、行为上的老实人、作风上的干净人。为维护国家长治久安，保障人民安居乐业做出贡献。

5.进一步强化廉洁意识，维护人民公安形象。时刻把全面从严治党的新要求挺在前面，把纪律和规矩挺在前面，以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉慎独慎微慎言慎行，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。把开展反腐败斗争的新要求落实落细，时刻提醒自己，保持敬畏之心，敬畏纪律、法律，严格要求自己、规范自己，把廉洁从政化为一种自觉行动和行为规范，时刻铭记于心，不忘初心，警钟长鸣，为区域公安工作筑起一道坚固的“廉洁防线”和“纪律屏障”。

以上对照检视，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，并加以改正。谢谢大家！

第二篇：干部任前廉政谈话

在全区领导干部任前廉政谈话会上的讲话

同志们：

首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。作为纪委书记，我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。

一、做践行宗旨的表率。全心全意为人民服务是党的根本宗旨和本质特征。党员领导干部要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众，执政党最大的危险是脱离群众；要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。实践反复证明，不良作风的产生，贪污腐化的出现，其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨、践行党的宗旨，树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。大家走上领导岗位，固然有自身的努力，但更离不开组织的培养教育、离不开人民群众的支持。但是，职务意味着责任、领导意味着服务、权力意味着奉献，担任领导职务，也就承担了更多的工作责任，要积极为组织、为群众办事，在强烈的感恩之心的驱使下，更加刻苦地学习、更加勤奋地工作，自觉地用实际行动来回报组织和人民。

二、做履职尽责的表率。要认真履行‚一岗双职‛，即履行好干部岗位职责和党风廉政建设职责。首先，要把工作目标定位在‚做一流工作，创一流业绩‛上，不降底标准，不自我谅解，得过且过。其次，在党风廉政建设方面，要认真履行好党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强廉洁从政意识。在这里，我想着重强调一下在座各位履行党风廉政建设责任制的政治责任。党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。党政‚一把手‛是党风廉政建设的第一责任人，必须严格按照‚一岗双责‛的要求，把落实党风廉政建设责任制工作与经济、业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实；每个领导干部都要增强责任意识，认真负责地落实‚一岗双责‛，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在落实党风廉政建设责任制过程中，新调整的党政‚一把手‛要认真履行牵头抓总的责任，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。新调整的领导班子成员要认真履行‚一岗双责‛，既要对主管业务工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，努力形成领导带头抓、层层抓落实的浓厚氛围，要以反腐倡廉的实际行动带出一个单位队伍的风清气正。同时，在集体讨论‚三重一大‛事项，要敢于、善于发表自己的观点，对错误决策提出反对意见，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确指出：在追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

三、做凝心聚力的表率。坚强有力的班子是领导事业发展的关键，维护班子团结是增强班子领导能力的关键，团结对事业发展极端重要。只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创造出一流的业绩。如果一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝聚力、战斗力？谈什么干工作、争一流？讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，‚宰相肚里能撑船‛，‚退后一步天地宽‛，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立‚和别人过不去就是和自己过不去‛的观念，树立‚支持别人就是支持自己‛的观念。二要守规矩。没有规矩不成方圆，作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。‚众人拾柴火焰高，集体智慧高一筹‛说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。

四、做崇洁尚廉的表率。人生要实现自己的奋斗目标，就像行使的航船，要经常修正航向。一个人要做到清正廉洁，就要经常用反面典型警示自己。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥潭，往往是从一些看似小事的地方起步的。如果思想出现滑坡的时候，能够及时警示自己，就不至于使‚小事情‛演变成‚大问题‛。《廉政准则》‚8个禁止‛‚52个不准‛，充实和完善了党员领导干部廉洁从政行为规范，形成了廉政建设的‚安全网‛和‚防护栏‛。每个党员领导干部要自觉做贯彻实施《廉政准则》的表率，‚一把手‛要切实承担起第一责任人的责任，担负起贯彻落实《廉政准则》的领导责任，正确处理好严格要求与保护干部的关系，自律与他律的关系。在这里，我想恳请大家务必算好三笔账。第一笔是政治帐。每一个领导干部都是组织精心培养的，也离不开自己的艰苦奋斗。寒窗苦读，十年风雨，默默地跋涉，深深地耕耘。现在，你们已被组织提拔或重新任用了，不但自己感觉良好，而且别人也非常羡慕，并拥有了一定的权力，要始终做到廉洁从政，就会得到组织的信任和关心培养，如果把握不住自己，堕落腐败，就会断送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毁于一旦，要知道大厦不会在一天内建起，却能在一刻间倾倒。常言道：一失足成千古恨。这样的例子举不胜举。第二笔是经济帐。在座的每个公务员的工资收入，福利待遇每年都在4万元左右，20多年工资，就是一百多万，如果为几千元、几万元丢了饭碗，不但你倾家荡产，而且你后半辈子的衣食将没有着落。第三笔是亲情帐。大家能走上领导岗位，固然与个人的努力、组织的培养、领导的关爱分不开，但与父母、妻子、儿女的支持也是分不开的，他们为了你能当官一任，在祝愿期盼的同时，全力予以支持，花费了不少心血。为此，不要在父母需要你养老送终，妻子需要你关心照顾，孩子需要你培养教育的时候，因为你违法乱纪而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毁了，那时你就追悔莫及了。因此，领导干部要以身作则，严于律己，‚常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心‛，时刻做到‚看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律‛。加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。

同志们，今天的会议既是一次勉励交流的会议，也是一次警示教育的会议。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜组织和人民群众的重托、信任和期望，在新的工作岗位上，倍加努力工作，以更高的标准严格要求自己，以脚踏实地、公正清廉的形象展示于社会，以实实在在的工作业绩证明自已的价值，为加快推进我区城乡统筹发展，实现追赶跨越，建设全面小康作出新的贡献！

第三篇：干部任前廉政谈话

干部任前廉政谈话

省纪委书记、省委组织部长对全省 新提任省管厅级领导干部进行集体廉政谈话 释放“越往后执纪越严”信号

10月29日—30日，省纪委、省委组织部联合举办“全省新提任省管厅级领导干部集体廉政谈话教育活动”，为广东省去年11月至今年10月新提任省管厅级领导职务的161名干部提供了“廉政教育套餐”——参加党规党纪知识测试，参观省反腐倡廉教育基地并观看反腐电教片，签订《廉政承诺书》，聆听省委常委、省纪委书记黄先耀和省委常委、省委组织部部长李玉妹的廉政谈话。

自党的十八大以来，这是我省第三年举办此类活动。“我们和大家谈谈话、提提醒，是为了大家能够更加准确地把握党风廉政建设和反腐败斗争新形势，更加清醒地认识从政为官的廉政风险，更加严格地用‘三严三实’标准要求自己，让自己的从政道路走得更安全、更踏实、更长远。”黄先耀说，今年前9个月，我省始终保持惩治腐败的高压态势，查处违纪违法案件11247件，其中厅级干部139人。“越往后执纪会越严！”黄先耀强调，既要反对腐败也要反对不作为，鼓励敢闯敢试。李玉妹要求，各级领导干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，增强防腐拒变的免疫力。

释放“越往后执纪越严”信号 对过去的“小问题”寸步不让

“今年前9个月，我省查处省管干部149人，违纪违法行为延续到十八大之后的占53.1%，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败与反腐败仍处于胶着状态。”黄先耀说，党中央、中央纪委强调，坚持党纪国法面前没有例外，以永远在路上的勇气和决心，严肃查处违纪违法案件，让那些想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价！他还强调说，去年以来，党中央、中央纪委提出“抓早抓小”，用纪律管住党员干部大多数。“‘抓早抓小’不是反腐败的‘转向’‘减速’，更不是抓小放大、把‘老虎’当‘苍蝇’打，而是体现中央全面从严治党、坚决铲除腐败滋生土壤的坚定决心，体现了露头就打、严格执纪、更加凌厉的高压态势。”

“越往后执纪越严、处分越重……大家要主动适应这一新要求、新常态！”黄先耀强调说，“一顿公款吃喝、接受一个小‘红包’、一次口无遮拦议论、一次违规用车或打球、瞒报个人事项等看似不起眼的‘小问题’，却违反了党的纪律和规矩，现在寸步不让，发现一起查处一起，绝不含糊，并点名道姓通报曝光。仅今年前9个月，我省就查处违反中央八项规定精神问题343个，给予党政纪处分425人。在这样的形势下，顶风违纪必将付出代价！”他要求，大家准确把握“越往后执纪越严”的新要求，正风反腐越来越严，纪律要求越来越严，执纪标准越来越严，干部监督越来越严，责任追究越来越严。

李玉妹在讲话中指出，近日，中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，为广大党员树立道德高线和纪律底线，吹响全面从严治党的新号角，党员领导干部要以身作则，带头遵守党章党规党纪，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，确实把党章党规党纪落到实处。她要求新提任省管厅级干部要更加从严从实地要求自己、迈好第一步，坚定理想信念，自觉加强党性修养、遵守政治纪律、更加严于律己，持之以恒、久久为功，自觉提高执政能力，认真落实好“一岗双责”。

剖析贪腐行为的“五个标配” 被查省管干部过半涉“红包”

黄先耀在讲话中剖析了当前一些领导干部为官不忠、不慎、不畏、不实、不廉的问题，希望新提任省管厅级领导干部们防止和警惕出现这些问题，提升廉洁从政新境界。

有些领导干部台上讲马列主义头头是道，实际上思想阵地已被封建迷信所占领。1名被查处的领导干部常年在家布置风水局，收集供奉舍利子，每天念咒诵经吃斋拜佛，晚上还要打坐两个小时，把组织对其调查当成“人生无常”，把落马原因归为祖坟出问题。

有些领导干部为官不慎独、不慎微、不慎初、不慎友，生活不检点，享乐不节制，交友没界线。深圳市中级法院原副院长黄常青跟各种“老板”“麻友”吃饭、喝酒、打麻将，终让“麻友”将他从法庭的审判席拉到被告席。有的干部不敬畏组织、不敬畏人民、不敬畏法纪、心中无组织无纪律，大事不请示、外出不报告；有的干部口无遮拦，对党的大政方针说三道四，甚至妄议中央；有的干部不顾中央和省委三令五申，饭照吃、钱照收、球照打。从今年1—9月全省纪检监察机关查处的343件违反中央八项规定精神问题情况看，不收手、不收敛、顶风违纪的问题仍然时有发生。

有的干部做人不老实，做事不踏实，对组织不诚实，个人报告不真实。去年，我省对全省“裸官”进行了一次大起底，清出2190名“裸官”，对866人作了岗位调整。但是还是有人企图欺骗组织、蒙混过关，近一年来又有10多名省管干部的“裸官”身份暴露出来。“他们绝大多数既是‘裸官’，又有严重的违纪违法问题。”黄先耀说。

而为官不廉的案例更加突出，从纪律审查和群众举报的情况看，当前我省土地与工程领域的官商勾结、干部人事领域的买官卖官、以“红包”礼金名义行贿受贿等三大问题仍然比较突出。据统计，今年查处的149名省管干部中，涉及“红包”礼金的占51.2%，涉及土地与工程的占32.5%，涉及买官卖官的占39%。特别是在当前正风反腐高压态势之下，一些干部仍然我行我素，顶风违纪。最典型的是广州的一政协副主席，在被查处前，还收受他人贿送1200多万元。通过总结大量案件，黄先耀说，腐败分子人生经历和事发缘由虽然各有不同，但故事却惊人相似，发生贪腐行为一般都有“五个标配”。一是专横跋扈的“一把手”。个别专横的“一把手”一手遮天，不顾一切揽工程，力排众议上项目，乾纲独断用干部。“这样就离任性滥权、以权谋私不远了”。二是过从甚密的商人。不少落马的领导干部，身边都曾围有一圈“大方、阔绰”的老板朋友，双方勾肩搭背、暗通款曲，一不小心就会让所谓的朋友用轿子抬着送上了法庭。三是不守本分的家属。家族腐败现象不少，社会戏言“贪腐父子兵”“收钱夫妻档”“寻租兄弟连”“助贪亲友团”。四是势利相交的“小圈子”。搞不清什么是健康交往、什么是庸俗的江湖义气，把团团伙伙与友谊混淆，交一些酒肉朋友、势利小人。五是如影随形的“艳事”。贪财与好色，往往是孪生兄弟，有的贪腐因色而起，有的色欲因贪而生，鲜有例外。

黄先耀希望新提任的省管厅级干部们引起警觉，有则改之、无则加勉，“否则出事是迟早的事”。他劝大家慎独、慎微、慎言、慎初、慎权、慎友。

痛批五类“为官不为”现象 重申“两个尊重”“三个区分”

黄先耀还要求新提任的省管厅级干部们要忠诚、干净、担当。他在讲话中痛批当前五类“为官不为”的现象。一是明哲保身，不敢干。有的干部担心多做多错多担责，有的担心干事得罪人惹麻烦，认为“多一事不如少一事”，甘当“太平官”“滑头官”，不求有功但求无过，当一天和尚撞一天钟，有的甚至当了和尚也不撞钟。二是能力不足、不会干。有的干部不思进取，安于现状，不读书、不学习、不钻研，以老眼光看待新问题，以老经验应对新事物。随着反腐惩贪越来越严、各方面纪律约束不断收紧，有的干部不适应新常态，旧习气到处撞线，新思维没有确立，想干事不知道怎么干。三是无利不起早，不愿干。中央八项规定出台后，礼不敢收、饭不能吃，特权取消了，好处没有了，缺少了“润滑剂”，有的干部抱怨正常的要求太高、纪律太严，该做的事不去做，能做好的事不认真做，不给钱不办事，没有利不作为。四是升职无望，不想干。有的干部认为自己船到码头车到站，工作热情减弱，进取意识淡化，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过，“守摊子、混日子”，偷懒耍滑，脱离组织监管。五是三心两意，没心思干。有的干部“一家两制”，前门当官后门经商，表面干的是公家的，心里整天想的是自家的“一亩三分地”；有的脚踩两只船，“身在曹营心在汉”，整天想着自己如何捞钱，让已在国（境）外的配偶、子女过好日子；有的自身不干净，整天提心吊胆、心不在焉，想的是如何找关系摆平或逃避组织调查，等等。

黄先耀说，推动转型跨越、实现宏伟蓝图，当前我省迫切需要各级领导干部继承发扬敢创敢试敢为的广东精神，增强担当的思想自觉和行动自觉。“如果说贪污腐败是阻碍发展的‘拦路虎’，那么‘为官不为’则是延误改革、迟滞发展的‘绊脚石’。”他说。

“我这里再次重申省纪委反复强调的‘两个尊重’‘三个区分’，即尊重广东的历史、尊重广东的省情，把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来，把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后有法不依的行为区分开来，把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来，树立正确的执纪导向，严格区分失误与错误、为公与谋私的政策界限，努力营造鼓励改革、宽容失误、遏制腐败、干净干事的良好环境。”黄先耀说，“三个区分”是想干事、勇创新、敢担当干部的防护网，纪检监察机关和党委组织部门始终是干净干事干部的坚强后盾。

李玉妹在讲话中也专门强调了这一问题，她说，今年7月，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》这一文件，重点要解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。从严治党，纪在法前，纪严于法，能上能下都将成为常态。她要求大家对此保持清醒，主动适应。（南方日报记者 赵杨 通讯员 粤纪宣）

第四篇：干部任前廉政考试

一、填空题：

1、标本兼治、（综合治理）、惩防并举、（注重预防）是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的方针

2、反腐倡廉教育的重点对象是（各级领导干部）。

3、（发展）我们党执政兴国的第一要务。

4、反腐倡廉教育的目标是（立党为公、执政为民）。

5、建立健全惩治和预防腐败体系要坚持继承与（创新）相结合。

6、反腐倡廉教育要面向（全党全社会）。

7、十七届中纪委五次于（2010）年（1）月（11）日在北京召开。

8、干部选拔任用监督的重点环节和部位是（推荐）、（考察）和（任用）。

9、留党察看最多不超过（2）年。

10、党的纪律处分分为（警告）、（严重警告）、（撤销党内职务）、（留党察看）（开除党籍）五种。

11、各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将（廉洁从业）情况作为对国有企业领导人员（考察）、（考核）的重要内容和（任免）的重要依据。

12、国有企业领导人员违反《廉洁从业规定》，涉嫌（犯罪）的，依法移送司法机关处理。

13、国有企业党委书记、（董事长、总经理）为本企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人。

14、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的，（二）年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（五）年内不得担任国有企业的领导职务。

15、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任（国有企业）的领导职务。

16、《中国共产党纪律处分条例(试行)》规定,以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的,给予（开除党籍）处分。

17、加强和改进党的作风建设，必须把（思想作风）建设建设摆在第一位。

18、中国共产党是（以全心全意为人民服务）为宗旨的先进政党。

19、党要管党，首先要管住（领导班子和领导干部）。

20、社会主义精神文明建设的核心是发展（先进文化）。

二、单项选择题：

1、中国共产党全国代表大会（C）年召开一次？

A、三年、B、四年、C、五年、D、六年

2、《国有企业领导人员廉洁从业规定》适用于（C）。

A．国有控股企业领导人员

B.国有独资企业领导人员

C．国有独资企业、国有控股企业及其分支机构的领导班子成员

3、国有企业领导人员应当依据有关规定进行职务消费，不得（C）。

A.用公款旅游或者变相旅游

B.在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆

C.用公款支付与公务无关的娱乐活动费用

A.工作能力B.廉洁从业情况C.民主集中制执行情况

4、企业资产损失责任分为直接责任、主管责任、分管领导责任和（C）。

A．间接责任B．次要责任C．重要领导责任

5、企业资产损失责任分为直接责任、主管责任、分管领导责任和（C）。

A．间接责任B．次要责任C．重要领导责任

6、《中国共产党纪律处分条例》中的“党的工作人员”，是指（A）。

A、党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的党员

B、党的各级机关中的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的党员

C、党和国家各级机关中的工作人员和基层组织中专职、兼职从事党内事务的工作人员

D、党和国家各级机关中除工勤人员以外的工作人员和基层组织中专职、兼职从事党内事务的工作人员

17、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予（D）。

A、党内警告处分；情节严重的，给予开除党籍处分

B、留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分

C、警告或者严重警告处分；情节严重的，给予开除党籍处分

D、警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分

8、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，并指定其他第三人从中收受财物的，依照《中国共产党纪律处分条例》规定（D）处分。

A、从重B、从轻C、从轻或者加轻D、从重或者加重

11、党员受到(C)后，其党内职务自然撤销。

A．严重警告B．撤销党内职务

C．留党察看D．开除党籍

9、党和国家工作人员利用职务上的便利,为他人谋取利益,其配偶收受对方财物,情节较重，对该党员应应给予（A）处分。

A、给予警告或者严重警告处分 B、给予撤销党内职务或者留党察看处分

C、给予留党察看或者开除党籍处分D、不追究其责任、党和国家机关、国有企业（公司），违反有关规定以单位名义将国有资产集体私分给个人的，将追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，其中，情节较重的，给予（C）处分。

A、警告B、严重警告C、撤销党内职务或留党察看D、开除党籍

11、党员受到警告或者严重警告处分，（A）年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务？

A、一年B、二年C、三年D、四年。

三、多项选择题：

1、党员干部要艰苦奋斗，勤俭节约。禁止挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为（ABCD）。

A、在国内公务活动中接受超过规定标准的接待B、违反规定用公款装修、购买住房

C、违反规定配备、使用小车D、擅自用公款配备、使用通讯工具

2、企业领导人员不得有违反决策原则和程序，决定（ABCD）的行为。

A.企业生产经营重大决策B.重要人事任免

C.重大项目安排D.大额度资金运作事项

3、领导干部哪些行为将被问责（ABCD）

A、决策严重失误，造成重大损失或恶劣影响的；

B、因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或本单位发生特别重大事故、事件、案件，或在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或恶劣影响的；

C、政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或恶劣影响的；

D、对行政相对人的申请，行政机关或者其工作人员负有不作为的责任。

4、江主席提出的“四自”要求是（ABCD）A、自重 Ｂ、自醒C、自警D、自励”。

5、“三重一大”应遵循的决策原则是（ABCD）

A、集体领导B、民主决策C、个别酝酿D、会议决定的原则。

6、、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理那两种。（AC）A、改组B、重组C、解散D、重建。

7、党员受留党察看处分期间，没有（ABC）

A、表决权B、选举权C、被选举权D、人身自由。

四、判断题：

1、严禁党政机关和党政干部经商办企业。（√）

2、领导干部应当按规定报告个人重大事项，但其子女的从业、经商办企业、买房建房等事项属于个人隐私，不在报告范围。（×）

3、某领导干部利用职务上的便利，为他人安排工作，其妻收受对方电器一套。因不是本人接受的，故可以不受纪律追究。（×）

4、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益。即便是按照商品经营者事先设定的不针对特定人的优惠交易条件、优惠价格向受请托人购买商品的，也属于违纪。（×）

5、利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的，以违纪论处。（√）

6、收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是违纪。（√）

7、党政机关工作人员可以将其合法的财产以合法的方式投资于证券市场的，买卖股票和证券投资基金。（√）

8、下级机关工作人员到上级领导机关办理公务时，可以用公款宴请领导机关工作人员及其他相关人员。（×）

9、利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，未变更权属登记的不是违纪。（×）

10、利用职务上的便利，用公款购买住房归个人所有的，以贪污处理。（√）

11、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的党政领导干部实行问责。（√）

12、对违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的党政领导干部实行问责（√）

13、对给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的党政领导干部实行从重问责。（√）

14、对干扰、阻碍问责调查的党政领导干部实行从重问责。（√）

15、对弄虚作假、隐瞒事实真相的党政领导干部实行从重问责。（√）

五、简答题：

1、“两个务必”，是什么？

答：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

2、从实践看，什么仍然是腐败现象滋生蔓延的重要原因。答：教育不扎实，制度不健全，监督不得力。

3、党风廉政建设的出发点和归宿是什么?答：实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

4、权力制约和监督的重点对象是各级领导班子，特别是谁？答：各级领导班子主要负责人。

5、从本质上说，腐败是什么的产物？答：剥削阶级和剥削制度的产物。

6、《中国共产党纪律处分条例(试行)》规定,违反民主集中制原则,拒不执行或者擅自改变党组织的决定,或者独断专行,个人或者少数人决定重大问题,给工作造成较大损失的,给予什么处分？

答：警告或者严重警告处分。

7、《中国共产党纪律处分条例(试行)》规定,机关、团体、企业、事业单位中的共产党员,在经济往来中,在账外暗中收受回扣的,以什么论处？答：受贿论处

8、“三重一大”是指什么？答：重大决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金使用。

9、什么是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。答：秉公用权，廉洁从政。

10、神宁集团廉洁文化理念是什么：答：淡泊名利，慎权守职。

11、党委工作的指导思想是：

以科学发展观为总揽，以建设“五型企业”为主线，以构建“平安、富美、文明、和谐的新乌兰”为目标，以实现安全发展为首任，以提升员工幸福指数为根本，深入贯彻落实集团公司“两会”精神，切实加强和创新党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大共产党员和全体员工，进一步解放思想，开拓创新，工作思路：概括为“11345”

融入一个中心：融入安全发展和生产经营这个中心

围绕一个目标：建设平安、富美、文明、和谐的新乌兰

抓好三支队伍：党员队伍、管理人员队伍和员工队伍建设

实现四个转变：精神状态要有根本性转变；思想观念要有根本性转变；管理人员执行力要有根本性转变；员工队伍工作作风要有根本性转变

强化五项建设：加强党的建设、思想政治建设、企业文化建设、精神文明建设、和谐矿区建设加快发展，为我矿又好又快发展提供坚强政治保证。

第五篇：廉政谈话干部任前廉政谈话材料

廉政谈话干部任前廉政谈话材料

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”

。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东

西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己，带头廉洁自律

领导干部要以身作则，严于律己，按照

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说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。