基层党支部2021年度组织生活会班子对照检查材料

基层党支部2021年度组织生活会班子对照检查材料两篇

组织生活会班子对照检查材料篇一

为开好

2021

年支部组织生活会，确保开出质量、开出成效，会前，支部组织党员开展了

一系列理论学习

活动，先后学习

了

习近平总书记系列重要讲话精神，学习了

中央政治局

2021

年度民主生活会精神，学习了党章及其党内相关法律法规。

根据有关文件安排，支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了

交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对照“五个方面”

认真开展了

对照检查，剖析了

问题产生的根源，明确了

整改方向和具体措施，形成了

支委班子对照检查材料。

现将具体情况对照检查如下：

一、对照“五个方面”

查摆的突出问题

（一）学习

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

方面。

一是理论学习

认识不足。

班子党员同志在理论学习

上存在按部就班、根据安排抓落实等现象，认为党支部已经是党的组织的最基层了，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质，基层党员的任务是服务群众＼推动落实，导致理论学习认识不足。

二是集中学习

不够自

觉。

支部党员中，存在集中学习

不按时参加、或以工作事务忙为由，借口

不参加支部组织开展的理论学活动，个别党员同志一年来学习

理论明显不够，理论支撑明显不力，一定程度上影响了工作推进质量。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是对加强党的领导理解不够。

支部的党员多年来一直在最一线上班，工作更多是“跑田坎”，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自

己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了

自

己对党的认识，模糊了

自

己是党员的特殊身份。

二是贯彻执行决策部署有差距。

对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参加支部集中学习

等进行学习

了

解，但对如何结合本地和支部实际，推进决策部署更好得到落地落实思考不多。

例如：

《中华人民共和国民法典》

颁布后，支部虽然分专题组织开展了

集中学习，但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透，如何向群众做好宣传，在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”

工作、全面落实“六保”

任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是工作作风不够扎实。

个别同志认为机关目

前的工作就是按部就班推，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在服务发展的高度思考工作，没有深入了解发展中存在的问题，工作作风明显下行。

二是担当本领欠缺。

XX

发展，而是工资有没有增加，福利什么时候能到位。

面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习

惯绕着走，能推则推、能躲则躲，在“温水煮青蛙”

效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。

三是岗位认识缺位。

个别同志认为自己到了

XX，就是到了

“休闲区”，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如“蜗牛爬行”，对自

己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思考面对日

益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象，更好服务各

XXXX

发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。

（四）学习

贯彻党的十九届五中全会精神和省委、市委、县委全会精神，对照党中央提出的“十四五”

经济社会发展主要目

标和

2035年远景目

标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。

一是学习

不深不透。

对党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神学习

不推不动，没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学，或只是为学习

而学习，没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。

二是对本地工作谋划不够。

面对中央和省委、市委、县委提出的“十四五”

和

2035

远景目

标、工作要求，没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自

己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。

（五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。

一是纪律意识淡化。

个别同志上班又迟到现象，认为自

己的岗位工作不多，偶尔不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发现，根本原因还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。

二是落实规定有差距。

认为自

己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进交流，实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的“打折扣”，是一种工作陋习。

二、产生问题的根源剖析

（一）理论不过硬，理想信念有所滑坡。

学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提。

支部党员中，个别同志思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习

是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了

制度、有了

规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”。

究其原因，理论学习的不扎实动摇了思想根基，导致理想信念滑坡。

（二）认识不精准，党性锤炼有所减弱。

支部党员中，明显存在对党员身份认识不到位问题，没有真正把自

己当成是一名党员，是一名在一定范围内代表党的形象的带头人。

对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。

其根源在于没有牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，忘记了

自己入党时面对党旗所作的庄严承诺、许下的铮铮誓言。

三、努力方向和整改措施

（一）强化理论学习，坚定理想信念。

自

觉担当时代任务，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，作为理论提升的锻炼台，切实在“学懂、弄通、做实”

上下功夫。

要通过支部“三会一课”、专题党课等，有计划、有组织地组织支部党员开展党的理论学习

活动。

要坚持理论至上、久久为功，时刻不忘理论指引，始终坚持学习

为先，引

导支部党员在认真集中学习的基础上，通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习

活动，不断在学习

中提高认识、坚定信念信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”。

要坚持学用结合，坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长、以学推做。

（二）加强队伍管理，树好党的形象。

众人划桨开大船。

党的力量来至千千万万的党员，支部的力量来至每一个支部党员。

推动支部工作不断上台阶、上质量，加强管理是一条基本道路。

要以严的标准、高的要求，严格党员管理，落实党章和党内法规规定，坚持管理提质量、管理树形象。

要时刻不忘发挥支部书记和支委班子的带头作用，在工作中主动带头，深学党内法规制度，执行中央和省委、市委、县委规定，严格标准要求，以实实在在的行动引

导支部党员前行，在新时代征程上发挥好作为基层支部积极推动和促进作用，切实贡献全面建设社会主义现代化国家的中坚力量。

（三）切实转变作风，推动责任落实。

积极践行“担当实干、马上就办”

工作作风，强化担当意识，以最大的努力把

XX的每一件事抓紧抓好。

要通过组织力量，引

导党员摆正自

己的思想，面对日

益复杂的工作实际，走出固化思维，走出推拖散漫，发扬“钉钉子”

精神，迎难而上、勇

于担当、敢闯敢拼。

要通过持续思想引

领，不断增强本领恐慌意识和危机意识，克服保守和“原地踏步”

思想，坚持高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。

要主动服务担当，在推动

XX

发展问题上积极建言献策，共同思考、谋划解决各个

XX

存在的遗留问题，切实树立支部形象，推动责任落实。

（四）坚持务实创新，务求工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

要不断提振支部党员工作精气神，加强密切联系群众，坚持深入群众、深入各

XX

开展调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到前沿阵地，尽可能为

XX

发展排忧解难，增强各

XX

发展获得感成就感。

（五）增强纪律观念，提升对外形象。

时刻保持清醒头脑，始终不忘挺纪在前，切实远离纪律规矩底线红线。

始终心存敬畏。

牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。

始终严守规矩。

用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中央八项规定，做到清清白白做事，干干净净做人。

始终严格要求。

依规矩才能成方圆，守纪律才会天地宽，支部全体同志要树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自

己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。

组织生活会班子对照检查材料篇二

根据

XX

市纪委、市委组织部《关于开好

2021

年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》

精神，xxx

领导班子对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，坚持高标准、严要求，在认真学习

研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。

现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”

方面

1.学习

安排不科学。

学习

偏重于形式和数量，比如，党委中心组学习时，在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，会上时间有限，内容偏多，导致学习

不精、效果不佳。

又如，在学习

内容上，除了

及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。

2.理论学习

不深入。

党委中心组学习

多以领读方式学习，对内容的学习

研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会等学习

不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。

在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。

3.学用结合不紧密。

学习

时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。

面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上还有差距。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面

1.党建引领发展不够突出。

党委对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。

党务干部队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差距。

以高质量党建引

领高质量发展还有差距。

2.开拓创新意识不够强烈。

一方面，在干事创业上存在动力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想却还未转变，还是习

惯用老经验、老办法考虑、解决问题。

另一方面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了

新的要求，但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。

3.落实上级政策不够有力。

对上级政策研究不够，班子成员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》

等现代职业教育相关政策学习

研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与出实效间存在差距。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”

工作、全面落实“六保”

任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

1.破解难题站位不高。

做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。

2.深入基层调研不够。

调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况，但在实际落实常态化疫情防控措施时，未考虑到地方实际，没有实施分类管理，引

起部分群众不满。

3.脱贫攻坚理论不实。

虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了

学习，但仍依旧存在学习

不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。

（四）学习

贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央、省委省政府提出的“十四五”

经济社会发展主要目

标和

2035

年远景目

标，加强科学规划，查找短板弱项方面

1.存在学用脱节现象。

虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”

经济社会发展主要目

标和

2035

年远景目

标，以及省委

XX

全会、市委

XX

全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

2.深谋远虑不足。

针对工作“十四五”

思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目

标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

3.矛盾应对不力。

发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。

由于

xx

经济基础薄弱区位优势不明显，xx

项目

实现了

投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目

联系领导，简单认为是政策原因，自

己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目

推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组）

落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意识形态工作责任制，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决反对形式主义官僚主义方面

1.落实党风廉政建设责任力度不强。

对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。

比如，在对

xxx巡察过程中，发现

XXX

等有关人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”

等问题。

2.意识形态齐抓共管的合力不够。

特别是在新媒体应用管理上仍存在风险，舆情研判引

导后续跟进不紧密，网络舆情等意识形态主阵地管控不够到位，网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。

3.抓作风建设下功夫不足。

落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”

上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。

三、问题产生的原因

通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：

（一）从思想方面看，坚守不够。

对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。

近年来，我们比较专注于抓好

XX

建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自

觉地降低了

标准、放松了

要求，没有真正做到学懂弄通做实。

工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，还有差距。

（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。

能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。

但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；

基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。

班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。

（三）从作风方面看，担当意识树立不够。

班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自

觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自

觉行动、干事创业热情。

领导班子想问题、作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。

（四）从廉政方面看，压力层层传导不够。

领导班子自

身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。

开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。

监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日

产监督方法不多，监督检查效果不明显。

四、努力方向及改进措施

针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地分类梳理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。

一是加强理论学习，提高政治能力。

在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”。

提高政治能力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，把政治理论学习

与工作实践结合起来，拓展理论学习

方式，通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习

体会和学习

成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。

二是强化责任担当，提升办学水平。

坚持学做结合、知行合一，聚焦党的十九届五中全会精神，立足实际，科学编制

“十四五”

发展规划，全力推进党建的建设。

在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才培养质量，以高质量服务高质量发展。

三是全面从严治党，确保清正廉洁。

全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”

问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。

注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。

同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。