XX同志对照检查材料
（2020年6月23日）
自园区3月2日党的群众路线教育实践活动动员会召开以来，我认真学习了习近平总书记一系重要讲话精神、市委AA书记和县委AA书记的一系列重要讲话等。为深入贯彻5月29日县委党的群众路线教育实践活动第一督导组给园区教育实践活动作出的指示精神，通过“四对照四查看”以及园区班子和个人“四风”问题的具体表现，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题及其根源，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。
一、遵守党的政治纪律情况
在遵守党的政治纪律方面，本人从思想上高度重视，充分认识到扎实深入开展党的路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性。在党的十八大报告中提出：“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。
与同龄的乡镇基层干部相比，自己十分幸运，组织上在我个人成长的每一步都给予了培养和关心爱护。长期在肯定和赞扬中成长，反而弱化了自身的政治建设和党性修养，主要表现在：
（一）政治敏锐性不够强。
对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮做坚决斗争的还不够。在落实政策和领导决策上存在本位主义和实用主义倾向，拈轻怕重，对容易落实的积极性较高，存在疑难杂症的就消极应付。同时自己维护大局的态度不鲜明，甚至随波逐流，在私下某些场合，谈了一些对当前某些社会现象的看法，比如说官员腐败、贫富差距、司法不公、诚信缺失、生态失衡等问题。（二）对党内政治生活认识不深刻。
过去对党内政治生活的认识一只停留在政治学习层面，对坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结等没有系统思考过。在每年底召开的***上，批评自己不够深刻，批评别人不敢动真格，不敢揭短亮丑，总认为***就是一个程序，甚至有时候存在借批评别人而去赞扬别人的现象。（三）三观模糊，宗旨意识不强。
长期认为自己不是主要负责人，只要坚持自己不犯错，不违反国家法律和党的纪律就是一名好干部，进而忽视了自身政绩观、权力观、利益观的建设，没有自觉把人生追求和价值目标融入到为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中，没有把人民群众利益放在行使权力的最高位置，没有把人民群众满意作为行使权力的根本标准，最终导致自己三观模糊，党性修养不够，宗旨意识不强。政绩观上，对自己分管工作认识存在片面观点，求稳不求活，认为只要不出事，没有功劳也有苦劳，就是有政绩。开拓性地做农村工作，难免会出现一些问题。既然如此，不如不干，捂住摊子，得过且过，守住一时，保全一生。权力观上，总是认为自己分管的事情既是职责也是权力，错误地把职责当成手中的权力，没有做到“见贤而思齐，见不贤而自省”。同时利用工作需要讲究排场，在自己分管工作的接待中，总希望办公室能安排好一点的饭店，用好一点的酒水等等。利益观上，只注重当前的眼前利益，没有长远发展打算，在开展工作中缺乏对群众利益的考量，有时候为了尽快解决问题，而不顾群众利益，违反群众意愿，粗枝大叶地把事情解决的现象存在，没有真正、时刻把群众利益放在第一位。
二、贯彻执行中央八项规定以及省市县相关规定情况
本人从内心拥护中央“八项规定”，以及省市县落实中央八项规定出台的一系列相关政策举措，并以此严格要求自己，切实转变作风。在当前社会上反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”以及违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。
在县里开展的会员卡清理中，本人积极参与，并不存在接受和持有私人会所会员卡的问题。由于工作和家庭原因，本人没有时间也从未接受他人邀请出入私人会所以及其他大型娱乐场所。
但是，还存在诸如中午下班后经常不关电脑，觉得就中午两、三个小时，没有多大浪费，没有真正管住工作中的办公室浪费现象。总的来看，个人在执行中央八项规定的过程中，绝大部分都在积极地改正，但忽视了一些细节、小节问题，一些不良习惯和风气扔没有转变或者被忽视。因此，需要通过今后的具体的制度建设以及持之以恒的强力执行才能见诸成效。
三、个人“四风”方面存在的突出问题
我在“四风”上存在的突出问题如下：
（一）形式主义方面。
一是工作作风不够硬，谋事不实。表现在对园区各方面的情况掌握尤其是自己所分管的劳务市场情况的掌握满足于大概，对园区部分用工单位和务工人员的思想动态、具体活动等方面关注不够，工作方法简单。工作开展过程中，考虑当前的多，着眼长远的少，解决矛盾纠纷急于求成、走捷径、心浮气躁。二是群众意识不强，存在联系群众“最后一公里”问题。在园区劳务市场管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，没有更多地关心自己管理服务对象在想什么、盼什么、急什么，自身的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够，服务不具有前瞻性，相反服务的滞后性很大。习惯在办公室、会议室处理矛盾纠纷，不愿意深入现场和实地了解情况，事情往往当时得到解决，但管不住长远。此外，在事情解决后，自己没有去思考问题的结症，没有为避免类似事件再次出现而去思考长效举措，问题解决了，没有去问群众满意不满意，有什么意见和建议。如在解决连二塘组群众金继德反映施工放炮对其房屋造成影响的事情时，果断以为其莫非是为了钱的事，索性就协调所涉及工地集资给予赔偿，以为事情圆满解决。可是后来，该户一而再再而三地到工地阻挠施工，后来经过认真调查，又组织相关工地在征询该户意见的基础上彻底帮助该户对屋面进行维修，最终将此事圆满解决。三是存在“学用”脱节的情况。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。同时，学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距，只满足于看文件、读报纸，有时只看一下大标题，没有静下心来仔细研读，认真研究，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、思考的少；浏览的多，记住的少。学习活动不能密切结合园区发展方向，以及现代管理模式需求，导致缺乏理论与实践相结合的作风。（二）官僚主义方面。
官僚主义是自己深恶痛绝的作风之一。之前，总认为自己职位不高，算不上什么官，何来官僚主义作风。但通过深入群众征集意见，我发现这“四风”尤其是官僚主义其实就隐藏在自己的思想意识中，附着在自身的日常言行中。一方面，深入干部、深入群众了解实际情况的不够，有脱离群众的现象存在。夏天怕热冬天怕冷，呆在办公室坐班的时间多，进村入户做工作的时间少，下工地跑企业的时间少，深入去了解具体情况的少。这种惰性思维导致自己工作的滞后性，看问题做事情缺乏前瞻性，不能把问题矛盾解决在萌芽状态，不能从根本上把握问题的本质；另一方面，主动担当的不够，处理问题缺乏魄力。对于干部群众反映的问题和困难，解决的力度不够，总认为自己年纪轻，过于谨小慎微，不敢担责任，遇到棘手问题总是先请示后才着手处理，往往错失处理事情的最佳时机。再者，存在“各人自扫门前雪”的思想。遇到不是自己分管的事情不是很热心，觉得一是没有必要插手，二是基于多一事不如少一事的思考，担心不了解情况搞出错误而不利于事情的解决。如常遇到来敲门咨询事情的群众，当问的不是自己分管的事情时，常常以不知道、不了解来搪塞群众，没有热情去接待、去解释。（三）在享乐主义方面。
一是求稳怕乱，思想固化。特别是到园区工作后，是班子最年轻的一个，情况不熟，资历浅，面对分管工作，有一种非常强烈的求稳怕乱意识，处理矛盾纠纷时，总是注重向主要领导汇报，从内心深处讲是怕惹出乱子。在工作推进上，总是等会议安排或者主要领导安排，自己不敢闯不敢试，怕被别人看成爱“出风头”。遇事汇报的多，自己主动解决的少，偷安当前，不敢向前。二是要求不高，小成即满。园区劳务市场管理工作纷繁复杂，到园区挂职后我着手建章立制，使此项工作有了一定的气色，对此自己表现出自满情绪，认为可以一劳永逸了，因此曾有一段时间疏于对园区劳务市场的管理，造成了死灰复燃的后果。三是担当不够，缺少主动作为。因为自满情绪而疏于管理，再者，平时下去走访的少了，导致信息不灵，处理问题不敢担担子，造成在去年年底部分不法施工人员不服管理偷运沙石事件的发生。有时候在处理少数人利益与园区利益问题上犹豫不决，对个别持不同意见的群众避让、妥协过多，教育手段、方法少，对于一些违法行为打击处理不力，进而影响了整个环境的和谐稳定。此外，由于思想上的放松，还存在“干累了，歇口气”的想法，偶尔也有因到城关办事、开会而早退现象的发生。总之，这些都是作为一名领导干部而不应该出现的毛病。（四）在奢靡之风方面。
总认为一个基层党员干部与形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风扯不上关系，由于认识上存在偏差，党性原则就受到影响，导致理想信念不够坚定。在日常工作中，总觉得太认真会影响同志之间、干群之间的关系，所以放松了世界观的改造。一是艰苦奋斗精神有所弱化，公务活动把关不严。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。例如，在我们工作中所接触到的一些真正的贫困户家中真是一贫如洗、家徒四壁。但是，在一些公务接待或者私人请客中，有时候碍于面子或者实际工作需要，总是认为接待水平低了对不住人，以后怎么求人办事？还有一种私心，认为接待热情一点，自然会加深印象和感情，对人脉关系有利无害。因此，对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受或者默许，没有能够真正禁住。二是人情来往庸俗化。每到年底，总是向主要领导建议向自己联系的单位“意思意思”，以方便今后好开展工作。三是学习政策不够。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。四、“四风”方面存在问题的原因剖析
以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析自身存在“四风”问题的原因，主要表现在以下“五个放松”上：
一是在一定程度上放松了理想信念坚守。
剖析自己在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。虽然党龄还不到10年，但自认为自身的共产主义理想信念是坚定的，觉得党员要当先锋、做表率、作贡献也是理所当然，可轮到自己具体做起来又存在较大难度，所以对理想信念的坚守不够。但是，这次党的群众路线教育实践活动让自己警醒起来，重新找回了理想信念是航标、灯塔势必须臾不离、坚定不移的价值坐标。
二是在一定程度放松了宗旨意识强化。
出身农民，从小长在农村，自我感觉与农民群众有深厚感情；从自身工作经历来看，也几乎从未脱离过农村，自认为熟悉农村工作，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，通过党的群众路线教育活动使我深刻认识到，一切自以为是的观念和想法都是错误的，自己的宗旨观不仅没有强化反而淡化了。如在以人为本、执政为民上做得不够，深入村组解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，没有寻求解决问题的最佳方法途径；特别是尚未完全做到树立正确的权力观，没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。因此，只有真正坚持群众路线，不断地践行群众路线，只有牢固树立为人民服务观念，才能真正指导我们的工作，才能不断强化我们的宗旨意识和党性修养。三是在一定程度放松了党性修养升华。
党性修养是党员一辈子的事情，只有起点，没有终点。中国共产党是中华民族的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和执政能力等多个方面修养，而自己离这多个方面党性修养要求还有很大的差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部应有程度的党性修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。四是在一定程度放松了政治纪律约束。
通过参加此次党的群众路线教育实践活动，深感自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差；另方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好。到园区挂职后，落实园区“务实创新敬业高效”的园区精神上做得不够，在实事求是上也做得不够好，处事中带有自己主观意志多一些，久之对群众的意见、建议和困难了解不够，解决得也不及时；第三，“与时俱进、求真务实”做得也不够。工作作风不够深入，对易于解决的矛盾纠纷处理的较积极，而在处理疑难问题上存在畏难情绪。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定的差距。五是在一定程度放松了道德品行提升。
自身之所以存在“四风”问题的各种表现，还因为忽视了自身思想道德情操的提升。在新时期，党员干部要以“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求
自己。工作的压力、学习的缺失，再加上对自身道德建设的放松，导致自身艰苦奋斗的精神淡化了。由此，研究解决一些矛盾和问题时考虑群众利益少了一些，学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。
五、今后的努力方向和改进措施
党的群众路线教育实践活动使我进一步深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动“是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措”，具有十分重大而深远的意义。为切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。
（一）努力方向。
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在园区党工委的领导下，按照党员领导干部的标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事、办好事，为园区的大发展、快发展贡献自己的力量。（二）整改措施。
一是强化理论学习，进一步提高自身素质。
随着形势的发展，作为我们的服务对象的广大群众也在不断的学习进步，如果我们自身的学习跟不上，知识面不够宽，研究问题不深，就很难与群众深入的沟通交流，要针对性地做好群众工作就无从谈起，因此，今后要坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、十八大精神、“三严三实”以及总书记两次兰考讲话精神等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。主要做到两点：一方面，积极参加班子集体学习活动。力争班子集体学习活动一次都不能缺席，并做好学习笔记；另一方面，坚持并加强自学。结合现实工作需要，结合园区发展大局，搞好自学，力求自学活动入心、入脑，学有所获、学有所用。同时，园区劳务市场管理是一项政策性很强的工作，需要熟练掌握各方面政策和信息，还要结合在为入园企业和园区群众提供服务的实践中不断探索、不断总结，达到充实自己，提高自身素质和能力的目的。
二是坚持求真务实，努力谋事创业。
始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的危险。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为群众办实事、鼓实劲、办好事。一是谋事创业要实。坚持客观规律，不唯书、不唯上、只唯实。不提不切实际、劳民伤财之建议，不追求虚假指标和轰动效应，对分管的事不欺上瞒下，看准的事情坚持一抓到底。二是为民服务要实。要用真情、真心对待群众，坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深入群众。对群众反映的问题、困难，要深入调查、仔细倾听，不要不耐烦，要像对待自己父母一样对待来访群众，要把群众的事当做自家的事一样对待。同时，结合自身分工，每周坚持走访5到10户群众，真正解决自身联系群众“最后一公里”的问题。三是保持清正廉洁，用感恩之心做好本职工作。
严格遵守中央“八项规定”和省市县的相关要求，认真履行党风廉政建设责任制，做到不该拿的坚决不拿，不能去的地方坚决不去。在遇到不良风气时，要坚决抵制，要以自己的良心和党员标准来警醒自己，要以自己所在的岗位职责来鞭策自己，始终做到自律、自省、自警，做到清正廉洁。总之，要借这次开展党的群众路线教育实践活动的契机，加强学习，深挖自身存在的各种“四风”问题，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。牢记“两个务必”的优良传统和作风，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。认真参加党内政治民主生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受群众监督，争做一名合格的共产党员。
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