XXX同志对照检查材料

第一篇：XXX同志对照检查材料

XXX同志对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动自2月底在我公司正式启动以来,我积极参加公司活动办和支部的各项活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习文件、调查研究，听取群众意见，开展组织谈心和相互交流等方式，认真查摆和剖析个人存在的问题，现将我个人存在的问题与不足、存在的原因和整改的措施向公司党委和支部同志予以报告，不尽不详及存在偏差之处，希望各位领导和同事批评指正。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律情况 自从2010年1月加入中国共产党，成为一名光荣的中国共产党党员以来，始终坚持党基本路线不动摇，拥护党的领导，在政治思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，维护党的团结和统一，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，但个人也存在一些不足和应该注意的问题,主要有：

（一）党的政治纪律方面存在的问题

在党的政治原则、政治立场、政治观点方面存在着标准不高，政治敏感性不足的问题。有群众在议论党内存在某些腐败现象时，没有主动去做解释和澄清工作，这是个人党性弱化的表现。

（二）党的组织纪律方面存在的问题

开展批评和自我批评是我党维护和执行党的纪律的重要法宝，但是我个人在开展批评和自我批评方面做的不够，有时不敢面对自己的缺点。

（三）财经纪律方面存在的问题

按照公司和上级的要求，执行一切公务活动必须使用公务卡，自己因为对使用银行卡不熟悉，有时使用了现金支付，违犯了上级和公司的规定。

二、贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条和转变作风情况

中央关于密切联系群众，改进工作作风的八项规定、省委省政府20条出台后，我内心拥护并且积极响应党中央的号召，认真学习领会文件并严格贯彻落实，但也存在着以下问题：

（一）密切联系群众不够

深入到公司各部门处室次数较少，了解公司员工学员对部门管理的意见和建议不够，搜集服务对象对的需求不够。

（二）厉行勤俭节约不够

对部门各部位检查不够，有天气晴朗，室内光线很好没有及时关灯现象。

三、个人“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面 1.理论学习少，学习不深入

自己进行理论学习不积极不主动，认为完成工作才是主要的，有时间就学，没时间就不学，没有把学习放在重要的位臵上，缺乏学习的自觉性和坚持学习的良好习惯，直接造成学习的间断性和片面性。学习时不能深入地学，没有仔细领会文件和讲话内容的真实内涵，没有深刻剖析学习内容的主旨和精髓，总是浮在表面上。在网上看新闻时有时看完新闻标题就直接忽略过去，心态浮躁，浅尝辄止。

2.学习没有紧密联系实际工作

为了学习而学习，学习只是为了完成学习任务，没有把理论学习与自己的思想现状和实际工作联系起来，没有利用理论指导实际工作，没有深刻领会理论指导实践这句话的深刻意义。

3.工作中有时注重形式，不重实效，重视布臵，不强调落实。

在工作中首先想到的是如何尽快完成任务，而不是把工作做到最好，特别是工作集中，压力大的时候更是如此。在制定活动方案时，首先想到的是如何把活动搞得轰轰烈烈，全公司尽知，而不是把心思放在活动的实际效果上。

（二）官僚主义方面

1.部门发展战略、发展定位不清晰

在工作中考虑实际工作较多，对部门的发展战略、工作定位思考较少，没有加强与兄弟部门的交流和联系，只知低头拉车，不知抬头看路，凭经验制理，没有充分借鉴兄弟部门的先

进经验，缺乏对部门发展战略和发展定位的思考，直接造成部门发展战略和定位不清晰。

2.没有深入服务对象，充分了解服务对象所思所想 没有养成调查研究的习惯，自己主动到公司部门去的时间较少，主动与服务对象谈心、交流不多，很少深入了解服务对象的真正需求和意见建议，坐在办公室中闭门造车，没有站在服务对象的角度认真地考虑问题。比如订购物资时虽然征求了服务对象的意见，现场采购时尽量让各部门专业人员参加，但在物资订单选划时专业人员用时较长，有时为了订单的时效性，专业人员选划的订单没有收齐就自行根据个人经验代选了物资，现场采购物资也没有尽可能充分发动专业人员参加。让学员参与选划物资时，以个人眼光代替学员眼光，自认为学员选划的部分物资不利于学员学习和成长，自作主张将学员选划的部分物资剔除，没有充分征求学员的意见。

3.与部门职工交流不多

在日常工作生活中，虽然有时也对职工遇到的问题进行过关心，但整体上对本部门职工关心较少，与职工交流不多，帮助职工解决在工作上、生活上遇到的困难很少，与职工深入谈心次数很少，在部门管理中很少站在职工的角度考虑问题，在决策时总认为职工考虑个人利益太多，征求职工的意见不够，把群众的思想看得太低，党的群众路线执行的不好。

4.工作中有急躁情绪，听不进不同意见

在工作任务多、压力大时，自己容易思想急躁，发脾气，有时职工向自己提意见和建议时，以为自己的思路是对的，对别人提的意见缺乏耐心，有时直接打断别人说话。

（三）享乐主义方面

1.思想及行为懒惰，执行力不够

主要表现在：①明知道部门职工多为女同志，家庭观念相对较重，需要想方设法提高职工的凝聚力，让职工心往一处想，劲往一处使，但自己在这方面思想懒惰，缺乏思考；②工作拖沓，得过且过。不论遇到什么工作，很少积极主动、提前完成工作任务的，经常是在规定的期限快要到了，才紧紧张张地去完成，保证不了工作的质量和效率，执行力不够。

2.团结合作方面做的不好

主要原因在于个人在沟通能力和协调能力上有不足，这方面学习、训练不足。

3.安于现状，缺乏责任意识和创新意识

由于在部门工作时间较长，对部门工作比较熟悉，对部门开展的业务也比较轻车熟路，思想上形成了思维定势，局限在目前已经开设的服务对象服务项目上，认为只要按当前的现状把工作干好就行了，缺乏要把所在部门办成省内一流的责任意识和创新意识。

4.工作中存在畏难情绪和等靠要思想

对部门发展现存的很多问题，比如服务对象提出的新书数

量较少，服务对象急需电子资源如中国国家标准数据库、博硕士论文库、随书光盘数据库，以及需要增加防盗设备等问题，自己往往是把问题汇总，往公司领导处汇报，公司领导因为从公司整体发展考虑和资金紧张原因，所报项目经常得不到批准，领导不批准自己就害怕再去找领导，其实领导不批的原因有可能是自己没有把问题说清楚，与公司领导沟通较少，交流不充分所致，而自己因为怕再次被拒绝而不敢再汇报，这也从另一个侧面反映了自身存在的等靠要思想。

5.缺乏担当意识

在部门管理中，对有些制度执行得不是很严，认为很多工作还需要同志们的配合，有时对于制度执行得不是很到位的情况睁一只眼闭一只眼，思想中有少栽刺，多栽花，你好我好大家好的老好人思想，担当意识不够。

（四）奢靡之风方面

随着经济的发展，工作和生活条件得到了很大的提升，导致个人勤俭节约、艰苦奋斗意识有所淡化，比如自己在开展部门活动时总考虑场面够不够大、参加人数、标语够不够多，没有把活动实际效果放在第一位来考虑。个人请朋友吃饭时怕别人说自己小气，不管吃完吃不完总要多点几个菜，生活中几十元的衣服不穿了，几百元的手机不用了，思想上存在爱面子、讲排场思想。

四、产生问题的原因分析

（一）理想信念不坚定

在参加工作时和刚入党时，我心中对党有着坚定的信念，心中始终牢记着为党的事业，为共产主义事业奋斗终身的思想。但是后来对于发生在党内的腐败现象，有过悲观情绪，理想信念有过动摇。理想信念的不坚定，造成个人思想上、政治前进方向的迷茫，从而形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风逐步抬头，这源于对党的章程、对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平同志重要讲话学习不深入、不系统，没有把政治学习与自己的思想和实际工作相结合，没有利用理论武装自己的头脑，没有用理论指导实际工作。

（二）对党的群众路线认识不深，宗旨意识有所淡化 对党的从群众中来，到群众中去的群众路线学习不够深入，主观上自作聪明，自认为群众的思想水平不高，缺乏虚心向人民群众学习的思想，在政策的制定上与职工和服务对象缺乏商量和沟通，没有扎实深入地进行调查研究，没有站在职工和服务对象的角度考虑其所思所想、所期所盼，忽视了群众的根本利益，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，造成职工和服务对象对制定的政策理解配合不够，政策执行的效果大打折扣。

（三）党性修养学习锻炼不够

在日常的工作和学习中，没有加强党性修养学习和锻炼，没有树立终身学习的理念，没有以焦裕禄、兰辉等同志的思想水平那样高标准要求自己，没有从党的事业发展的角度看待自己的工作，没有用与时俱进和发展的观点思考自己的工作，导致自己工作缺乏积极性、主动性，思想懈怠，对部门发展遇到的困难有畏难退却的思想，缺乏战胜困难的信心和勇气，在解决新问题，创新新制度、开拓新业务方面探索和创新精神动力不足。

（四）政绩观、权力观、世界观方面存在偏差

直接表现在干工作有急功近利思想，思想急躁，浮于形式，只是为完成工作而工作，缺乏对工作的长远性、长久性的制度思考，缺乏对部门发展战略和发展定位的战略思考，缺乏对部门人才队伍建设的思考。

（五）道德修养不足

考虑问题从个人角度考虑多，大局意识、集体荣誉感、社会责任感下降。部门是公司的一个部门，是服务员工学员的窗口单位，部门服务质量的好坏直接关系到公司的声誉，过去很少从维护公司声誉这个角度看待和开展部门的工作。

五、今后的努力方向和整改措施

（一）从计划上加强理论学习，进一步坚定理想信念 1．首先每半年根据时事形势发展，拟定好个人思想政治理论、党纲党章每周学习计划，学习时做到结合自己的思想现状、工作实际，做到细细品味，反复研读，每周至少写一篇学习心

得，做到学以致用，用党的理论指导自己的实际工作，解决自己的思想存在的问题，进一步坚定共产主义的理想信念和对党的事业绝对忠诚的信心，发扬勤俭节约，艰苦奋斗的优良传统，进一步培养和提高自己的责任意识、大局意识。

2.精心考虑，在公司每周二的思想政治理论学习内容的基础上，通过对部门职工会后辅导、结合实际工作讨论、写学习心得体会，增加部分学习内容、开展微型讲座等方式，引导本部门干部职工进一步提高理论水平，增强主人翁意识和工作责任心，为部门工作的顺利开展打好思想基础。

（二）加强组织协调能力、沟通能力学习和培养，做一名执行力强、勇于担当、合格的中层干部。

利用暑假时间精挑细选并开始研读三本书，一册是演讲和口才训练方面的书籍，一册是沟通和礼仪方面的书籍，最后一册是如何做一名合格的中层领导方面的书籍，在暑假期间和下半年尽一切可能抽出时间、到明年寒假结束这八个月的时间精读这三本书，并在精读的过程中辅以不断的训练，并有意识地与实际工作相结合，在工作中加强锻炼，不断提高自己的沟通协调能力和组织能力，把自己培养成为一名合格的中层干部，（三）从措施上切实转变作风，进一步树立群众观念。1.在公司员工中开展调研工作

每半年定期或不定期地到公司各部门、各单位了解和倾听公司领导、部门人员和公司员工对本部门的意见和建议，了解职工对科研资料的需求情况，至少一半年要将所有部门跑一遍，随时做好调研记录。

2.倾听学员心声

每半年至少两次在书库、自修室和阅览室临时抽选部分服务对象，召开临时服务对象座谈会，倾听学员服务对象对部门管理的意见和建议，对部门学习资料和休闲读物的需求； 每个月从阅览室、自修室挑选单个服务对象谈心交流，了解服务对象所思所想及对部门的期盼。

3.根据调研结果，立行立改

每次调研结束，立即将调研记录汇总，对部门自己能解决的，能够立即整改的，三天内在本部门研究制定并通过整改措施，立即整改并于一周内将整改结果反馈给服务对象，对于不能立即整改到位，需要向公司汇报的，三天内将汇报材料报给公司领导，并于一周内向学员反馈协商结果，对不能立即解决的情况向服务对象做好解释说明工作。

4.让服务对象充分参与物资的挑选和采购工作 ①在今年九月底之前制定出《服务对象参与部门物资采购的管理办法》并公布给全公司服务对象；

②在部门继续悬挂《服务对象需求登记本》，《服务对象需求登记本》每周收集集中登记一次；

③通过领导信箱和服务对象意见箱征求服务对象意见和物资需求，每周收集整理一次。

（四）加强探索和创新，创造部门发展新局面 1.确立部门发展战略，确定部门发展定位

加强对高职高专部门发展战略和定位的研究，抽出时间到兄弟公司校部门考察学习，在依据相关文件和借鉴兄弟同行经验的基础上，在与公司领导充分沟通的前提下，于2014年12月底前制定出《部门十二五战略规划》，作为部门的发展目标和发展思路。

2.研究鼓励服务对象利用部门的新思路新举措 加强对鼓励、激励服务对象利用部门资源办法的探索和研究，让服务对象有动力、有激情到部门学习阅读。在今年九月底前将方案报公司领导研究通过，并于10月份开始执行。

3.制定部门职工培训计划

部门职工多为非部门专业毕业，对部门专业理论知识和业务技能相对比较缺乏，需要对部门现有职工进行专业理论知识培训和业务技能培训，达到提高业务水平和工作效率的目的，鉴于下半年有比较繁重的评估任务，计划于今年下半年评估结束向公司报出部门的职工培训计划，并于明年上半年一上班即

付诸实施，建设一支能力强、业务精，敢打硬仗，能打胜仗的专业人才队伍。

（四）团结职工，从情感上想着职工，进一步牢记党的宗旨

1.每周至少与一名职工谈心交流，每周至少两次到部门各岗位了解情况

主要了解每个职工的思想状况、了解职工的困难和疾苦。对于思想上有困惑的，及时进行疏导，对于存在实际困难的职工，给与主动的关心和帮助。对于职工的工作环境，比如A教学楼书库，没有窗纱，没有空调，及时地向公司和后勤部门报告，给与尽快解决。把职工时刻装在自己心里，把职工的疾苦和困难始终放在心上，真正做到与职工打成一片。

2.充分征求职工意见

今后部门出台任何政策措施，要到职工中去征求意见，集思广益，吸纳他们的正确意见，从职工中来到职工中去。充分地依靠和发动广大职工，部门一切工作的开展，都要依靠他们、组织他们、带领他们，充分调动职工的工作积极性和主动性，让同志们干得开心，让职工在部门工作有归属感、荣誉感，感受到有家庭的温暖。

3.开展丰富多彩的文体活动

每半年通过制定计划，组织各种活动，如成立各种兴趣小组，开展丰富多彩的文体活动，让职工在文体活动中加强沟通和协作，以提高凝聚力和增强团队精神，树立部门在公司中的新形象、新面貌。

六、其它需要说明的问题

（一）“三公”经费支出方面 个人没有因公出国情况，无公车购臵情况，工作当中暂时没有出现公务接待费用。

（二）职务消费方面 暂时没有出现公务接待情况，出差按照标准乘火车硬卧或长途汽车，住宿按照副高职称标准住宿，近两年没有出差情况。

（三）人情消费方面 一般为参加朋友亲戚婚丧嫁娶事宜，随礼100—200元。

（四）公务用车方面 到市区办理公务，与公司其它部门同志一起同乘公司办公用车。

（五）办公用房 现用办公用房15平方米，超过标准3平方米。

（六）家庭住房 本人有家庭住房一套，一套位于在家属院，2002年集资购买，面积93平方米，价格为5.1万元；租住爱人单位租住公寓一套，面积47平方米。

（七）家属子女从业等情况 爱人在xxx单位工作，女儿在xxx附属小学上学。

（八）对待作风建设的认识

个人认为，开展党的群众路线教育实践活动是党针对目前存在“四风”现象进行及时遏制的重要举措，对于转变工作作风，密切党同人民群众关系，巩固改革发展成果，巩固党的执政地位有着举足轻重的作用，应该严肃认真、不折不扣地开展下去。个人在部门领导的位臵上，虽然在工作作风上存在一些不足，自己正在积极整改，在履行个人岗位职责，推进部门改革和发展方面，是严格认真、积极主动的。

在这次党的群众路线教育实践活动中，本人受到了一次深刻的教育，对自己的问题以及这些问题产生的原因有了较为清楚的认识，明确了自己今后努力方向和改正措施，我诚恳地希望同志们对我开展批评帮助，并将以实际行动来回报组织和大家给予我的关心和爱护。通过这次教育活动，使我清醒地认识到，自己的能力和水平与公司领导和部门广大职工的要求还有很大距离。只有以自己全部信念、忠诚和精力，努力为党工作、积极投入到xxxx建设中去，全心全意为全员广大员工学员服务，才能不辜负组织和同志们的期望。

第二篇：**同志对照检查材料

赵庆同志对照检查材料

一、查摆问题情况

（一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题

1、政治理论有待提高。存在对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求学习不深不透的问题，特别是对马克思主义哲学学习的不系统、不深入。

2、党性意识有所弱化。没有时刻用党员标准严格要求自己，经常把自己等同于普通群众，在发挥党员模范作用上还有所欠缺。

3、工作创新意识不强。工作中还存在被动应付、消极应对、行动迟缓的情况，工作观念守旧，在主动创新、改进方面有所欠缺。

（二）对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题

1、理想信念坚定，在面对大是大非面前政治立场明确，在错误言行面前敢于抵制、斗争。在面对一些不良言论和社会思潮时，虽然自己能够做到不听、不传、不信，但也没有坚决反对和抵制。

2、在严格落实中央八项规定方面，还存在工作方法简单，不够细致，执行政策机械，服务意识不够的问题。

3、在开展批评和自我批评方面，还存在自我剖析和检视不够深入，面对其他同志提出的问题和不足，虽然能够虚心接受，但后期持续改正方面还有待提高。

（三）对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题

在重大原则问题上始终同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金等违反规定的问题。在工作中还存在标准不高的问题，工作只停留在工作做了、完成了，但工作的标准、质量不高，标杆意识不强。

二、剖析问题根源

一是理论学习不够深入。对理论学习的重要性认识不够，尤其是对学习十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感不强。理论学习停留在学习学了、知识背了、笔记写了，但对其深入内涵了解不深、掌握不透，与工作实际联系不紧，存在学用两张皮的现象。

二是宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，平时工作只追求完成任务，更多精力放在完成上级交待的任务，考虑群众、联系群众较少，服务群众的意识有待提高。

三是自律意识有所放松。在面对原则问题能够坚定立场、严守底线，但在一些细处小节上有所放松，防微杜渐警惕性不高。对自身的要求放松了，严于律己、勤勉工作、节俭办事的自律意识就有所松懈，党员的先锋模范作用发挥不明显。

三、整改措施

一是加强理论学习。以此次主题教育为契机，认真学习党的先进理论，特别是十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读原著经典，提高自身政治素养，用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是加强党性锤炼。坚定理想信念，增强宗旨意识，自觉锤炼党性，不断提高自身党性修养，牢固树立“四个意识”，带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，任何时候都听党话、跟党走，任何时候都忠实履职、敢于担当，任何时候都守住底线、不碰红线。

三是加强责任担当。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，树立强烈的使命感和责任感，勇于负责，不推诿扯皮，把自己份内的事情全力以赴地干好、干到位，强化服务意识，心中始终装着群众，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把全部心思和精力用到国家和人民的伟大事业中。

第三篇：同志个人对照检查材料

***同志个人对照检查材料

单位职务

党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习领会总书记系列讲话和中央、省市委的指示精神，特别是第二批教育实践活动启动后，对照习总书记“三严三实”要求，通过聚焦“四风”问题，针对“五个回应”提出的问题,深刻对照检查，找到了自身存在的许多问题，深刻剖析，制定了整改措施。现将对照检查整改情况报告如下：

一、遵守政治纪律、落实八项规定、转变作风方面情况 一是政治敏锐性不强。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考问题，特别是对网络上一些似是而非的东西辨别不清，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。没有处理好局部利益河整体利益的关系，如在落实上级决策部署时，如果上级政策要求与***实际利益有冲突时，落实重心有时会发生偏移，贯彻落实时会打折扣、搞变通。如*** 二是民主集中制坚持的不好。政府常务会议、县长碰头会议坚持的不好，有些工作不能很好的交流意见，致使各分管副县长之了解分管业务，对全县情况掌握不全面。没有处理好集体领导与个人分工的关系。有些事情，自以为“事必亲躬”是能力的一种体现，有时把统揽变成了包揽，大事小 事亲自调度，造成在细枝末节上的“越位”和重大工作上的“缺位问题”，班子成员放不开手脚，影响了工作的主动性、积极性和创造性。在研究讨论问题时，有时存在听意见不主动、不虚心，先发表意见定调子的现象，影响了其他同志充分发表真实意见。

三是党风廉政建设意识不强。作为政府系统党风廉政建设“第一责任人”，有时认为政府党风廉政建设开会部署要求下去，责任书签订下去，重大案件过问一下，监察部门抓一抓就行了，落实和督促不严。对政府部门干部执行政治纪律讲的多于抓的，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力、执行不严，在纪律监察上做得不够，出现了***违法违纪问题。

四是贯彻落实八项规定慢半拍。中央八项规定出台后的一段时间，在贯彻落实上存在观望、从众心理，一方面认识到中央从严治党的决心和力度肯定要加大，已经到了令行禁止的地步，但是从经济社会发展角度和所谓的“面子”角度，又在看别人怎么办，唯恐操之过急、抓的过死让县外的客人尤其是企业家认为不重视，而避而远之。所以八项规定出台一段时间执行不坚决，安排客人喝好酒、给客人带礼品、超标准接待等在不同程度存在。

二、存在的主要问题

根据中央和省委要求，对照总书记列举的“四风”问题25种表现，对照中央活动办梳理的37条问题，进行深刻反思，大部分在自己身上不同程度存在。另外，对县政府领导班子检查出的问题我都认领并负主要责任。个人比较突出的有7个问题。

（一）担当精神不足。作为***主要领导，不仅肩负着带领***人民群众致富奔小康的使命，而且更有带领县政府班子和各部门推动经济社会发展的责任,应该勇于担当。但在实际工作中，攻坚克难的精神不足，直接深入基层一线面对面解决问题的时候少。特别在企业改制等历史遗留问题的解决上，由于来***工作时间刚一年，面对繁杂的工作，推进的过程中，过多地依赖分管领导和部门的同志，自己深入研究不够，了解情况主要靠听汇报，解决问题主要靠会议推动，有求稳怕乱思想和畏难情绪，甚至不愿去碰棘手问题，解决尖锐矛盾，致使有的个案久拖不决，这些事情我也一直在反思，虽然是历史遗留问题，有其形成的特殊背景，如果自己早些深入研究，亲自动手协调推动，一些突出矛盾也是能够逐步解决的。比如，*****。从根本上来说，就是不愿意负责，明明知道困难重重就是有一种不愿担当的心理在作怪，多一事不如少一事，反思起来，这也是形式主义的表现。

（二）政绩观有偏差。由于自身性格就很急躁，到*** 工作后，看到***发展进程中存在很多的问题，内心非常着急，快点赶上来、出点成绩的想法比较急切，存在急功近利的工作倾向。尤其是当选为县长以后，下基层实地了解情况少了，缺乏脚踏实地的定力。比如，在项目建设上，过多注重容易运作的具体项目建设，过多关注于开工多少，求数量不求质量。把目光紧紧盯在目标上，认为只要GDP、财政收入、固定资产投资等各项指标上去了，成绩也就有了，全县经济社会发展呈现了良好的发展态势，自己与自己比，有了一定的进步，但是，跳出**看***，底子薄、产业结构不合理、财源支撑单一的现状没能从根本上改变，究其根源，就是过于注重当前，目光看得不远，在谋划包装立县型、财源性大项目上下的功夫不够、研究的少。反思自己，也时刻思考着一个问题：***有着良好的资源条件，既有矿山资源，尤其是**资源储量全国第**，又有***等得天独厚的旅游资源，为什么经济发展慢？应该多从主观上找原因，多在发展上用心思，多在路径上动脑筋，多在落实上下功夫，进一步树立正确的政绩观，谋划工作在长远上下功夫。究其原因，这是官僚主义作风在作怪，把党和人民赋予的工作责任当成了个人进步的阶梯。

（三）群众观念不足。在群众面前，不自觉的把自己当成了“官”，服务群众工作还不够主动。到***工作已一年时

间，***个行政村，只走了100多个，下去了也是听听汇报，看看点，走马观花，流于形式，有的时候听汇报甚至中途打断汇报，听的不是很全面，造成了对个别工作了解有偏差，一定程度上也挫伤了同志们的积极性。对普通老百姓的疾苦体察不够，只有在春节才到贫困户家中看一看，当成任务来完成，不能真正到普通老百姓家中与老乡促膝长谈听意见。在民生改善方面，虽然在政府工作报告中明确了要实施的30多件实事，但是抓的不死，效果不好。比如：旧城改造问题，群众有要求，规划有方案，就是推动力度不够，方法不多，以至于迟迟不能打开局面。比如信访工作，没有把维护群众利益真正放在心中，在接访日中还有让其他领导替换接访的现象，对于自己接访的案件，没有换位思考，从根本上解决问题，浮于表面。尤其是在涉及土地拆迁征占、信访积案化解等，矛盾比较集中，涉及群众利益调整，处理这些疑难复杂问题，思想顾虑多，对个别持不同意见的群众避让多、妥协多，导致因个别人利益而影响到多数人的利益。比如***诸如这些，究其根源，就是对群众的事想的不周，没有把群众的事当成大事来抓，致使一拖再拖，议而不决，给群众的生产生活造成诸多不便。说都根本，就是官气太重，高高在上，服务群众工作不主动，滞后缺位。

（四）抓落实力度不够。对一些重点工作抓得还不扎实，重工作研究和安排部署，轻措施落实和督导检查，存在“会议多、发文多，深入基层调研少、一线解决问题少”的问题，缺少跟踪问效的具体措施，不能一鼓作气、一追到底。特别是在那些难度较大工作的推动上下功夫不够，在一定程度上存在怕得罪人的思想，不愿唱“黑脸”、较真碰硬，影响了工作成效。还有就是安排工作有时比较随意，直接安排部门落实，导致办公室在督导工作中不掌握，督导落实存在漏项。比如，在招商引资上，谈项目轰轰烈烈，一说就是几个亿、十几亿、甚至几十亿，听了让人很心动，但是，在跟进过程中，或者安排副县长甚至直接安排部门去对接，导致不能时时解决出现的问题，谈着谈着就黄了。还有就是习惯以会议落实会议，以文件贯彻文件，会议或者现场办公决定的事，总认为工作安排了，部门、乡镇就会不折不扣的去落实，就没有亲自督导，完全依靠督考办督办，但是实际情况是做起来有的不动，到现场看有相当部分没有落实，有些决策部署打了水漂。再比如防火工作，会议没少开、文件没少发，就是到亲自到各乡镇实地督导的不够，只是安排主管副县长抽调几个督导组负责督导，在声势和力度上没有引起足够的重视。***火灾就是深刻的教训，虽然没有造成大的损失，但在这一点上我也有责任。所以，今年从防汛工作开始，要引以为戒，一个一个乡镇调度，之后要一个乡镇一个乡镇走，督导工作落实。究其原因，就是抓落实，更多的是缺少持之以恒、锲而不舍的精神。

(五)创新意识不足。我在分管常务工作上时间较长，当县长后，面临角色的实质性转变，自己感到压力很大，有一种很强烈的求稳怕乱意识，唯恐出现闪失。遇到难事总是三句话：按上级政策办、上级无政策按惯例办，无惯例的参照“邻居”办。强调依法依规多、左顾右盼多，很多事情都看市里如何安排，看其他县怎么做，不敢闯、不敢试，怕别人说“出风头”，没有“第一个吃螃蟹”的精神，有不少难题迟迟不能突破。有些工作，县委已经研究出主导意见，但是在调度推动过程中，不敢决定，工作始终处于请示和报告中。比如，****究其根本就是享乐主义的表现，工作求稳怕乱，有一种平平安安就是成功的心理。

（六）艰苦奋斗思想不足。经济社会发展了，生活条件改善了，久而久之艰苦奋斗的思想坚守得也不那么牢固了，在公务接待和出差上要求就不那么严格了，甚至认为吃点喝点、住的条件好点算不了什么。对一些财政预算安排没有做到精打细算，尤其对控制“三公”经费支出的要求也讲过，但管理还不够严格。各单位的经费管理不够严格，支出把关不严。八项规定出台之前，超标准接待是常有的事情，总是怕外来客人住不好、吃不好、对***的印象不好，还有一点 私心，热情一点，自然会加深感情，对人际交往有好处没有坏处，因此，在很多场合把关不严，甚至是安排***、吃山野菜等特色，也有一桌子三两千的情况，想一想作为国家级平困县，一桌饭就相当于一个家庭一年的纯收入，有时想一想也觉汗颜。自己到基层调研指导工作，对基层安排的接待，碍于情面，存在默许的现象，这也无形当中助长了铺张浪费之风。节假日和周末加班的时间相对少，总认为在上班时间紧锣密鼓的把手头工作处理完，就能理直气壮地休息了。细想想，对照焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，自己在享乐主义上面认识还不到位，在吃苦精神和奉献精神差距还很大。

（七）自律他律不足。随着职务和岗位的变化，对执行廉洁自律规定要求不够严格，放松了对自己的约束，在一些细节问题上把握不严。逢年过节有向同事、有联系的上级机关赠送纪念品情况；来访客人赠送的烟酒、茶叶等礼品一般也不上交，一部分用于办公室接待，一部分以我个人名义转送他人，也有带回家的情况。深刻反思，自己在这方面太庸俗化。存在好人思想，有时在一些工作的处理上，坚持原则不够，单纯地认为对班子成员和部门主要负责同志，只要不出问题就是保护了他们；对一些政府部门管理不严、监督不够，对超标准接待、相互宴请、公务车使用等问题没有及时

发现和查处，从一定程度上也助长了奢靡之风。

需要说明的几个问题：一是到**工作以来没有出过国（境）；二是现在公务用车为大众帕萨特，排量1.8L，价格17.6万元，均不超标；三是现用办公室一间，29.4平方米，简单装修，按照规定县处级标准20平方米，在此基础上不超过50%要求，符合规定要求。在**工作期间，个人在***购买**平方米住房一套，当时价格**万元。四是妻子在***工作，儿子在***学习，均没有工作以外其他从业行为。五是近10年来，家中没有婚丧嫁娶、办寿等事情，没有以生病住院、升学办酒席等借机敛财行为。六是在“三公经费”方面，严格遵守上级有关规定，由办公室和接待办统一安排；职务消费上，履行工作职责时所发生的消费性支出，严格标准，没有超标情况；没有用公款大吃大喝、参与各种高消费娱乐、健身活动等问题，不存在出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的问题。七是有秘书性质的工作人员1名，不存在违规配备使用秘书、身边工作人员问题。

三、产生问题的原因分析

“四风”问题的存在，固然有其客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上。从深层次分析，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出了问题，主要有以下几点：

（一）理想信念树得不牢。参加工作以来，特别是入党以后，坚信共产党伟大、光荣、正确。后来，看到有些风气不正的问题，起初也深恶痛绝，但又很无奈，时间长了、看多了，也就见怪不怪、习以为常了。在一定程度上弱化了一名党员领导干部对党的事业奋斗终身的责任。焦裕禄临终前对组织上唯一的要求，就是死后“把我运回兰考，埋在沙堆上。活着我没有治好沙丘，死了也要看着你们把沙丘治好。”这充分体现了他作为一名共产党人理想信念的执著和坚定。反思自己，为什么在人生价值取向上受到实惠利己思潮的影响，在抵制四风问题方面没有保持一名党员的政治本色，根本原因就是理想信念没有在心中深深扎根，没有积极的人生观，没有崇高的理想追求，必然会导致不敢担当、放松自我、喜好特权，没有把组织和人民赋予的权力用好，没有把职责尽好。这是思想上、信念上松懈的表现。

（二）宗旨意识树得不牢。自己出身农家，又在乡镇工作多年，对群众有朴素的感情，对农村的苦、农民的难、群众生活的不易也深有感触。这些年，随着职务的上升，进农家反而越来越少，从心里离农民越来越远了，对老百姓的疾苦和需求，不能设身处地的去想。想一想焦裕禄同志，在兰考任县委书记期间，靠一辆自行车和一双铁脚板，走遍全县80%以上的生产大队，面对面地向群众请教，手拉手地与群

众谈心，了解情况、听取意见，真心实意地帮助群众解决实际问题。以焦裕禄同志为标杆，对照自己能深刻认识到，之所以如此，就是没有把人民群众真正当作衣食父母，高高在上的思想在滋长蔓延。根本原因就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不牢，没有沉下去解决问题和推动发展，喊的多、做的少，很多问题未能很好解决，致使政府的公信力和执行力打了折扣。还有一种误区就是群众工作有基层干部做好就行了，领导干部主要精力应当放在抓全局议大事上，忽视了全心全意为人民服务的宗旨，这种思想上的偏差，导致了行动上的迷失，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

（三）党性观念树得不牢。多年来的学习和实践，让我深刻地认识到，加强党性锻炼是每一位领导干部的必修之课。通过学习焦裕禄精神,深刻认识到,焦裕禄同志之所以能在群众心中铸就永远的丰碑，就在于他始终不忘“我是谁、为了谁、依靠谁”的党性宗旨，始终以一名共产党员的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操对待事业、带动群众。“本立而道生”，坚定的信仰、坚强的党性，是焦裕禄生命不息、奋斗不止的力量源泉。对照自己,也深刻认识到,近年来随着年龄增长，只求过的去，不求过的硬，不由自主地放松了自我净化、自我完善、自我提高，有时甚至随波逐流，在不知不觉中降低了抵抗能力，想问题、作决策、办事情有时掺杂着个人的情感因素，甚至过于浮躁。究其根源，就是理论武装没有下功夫，向实践学、向群众学没有沉下去，放松了党性锻炼和世界观改造，没有做到慎独慎微，面对享乐主义、奢靡之风，由反感、到感染、到随波逐流，就像“温水煮青蛙”，不知不觉中失去了抵抗能力，甚至对“四风”习以为常。“针大的窟窿，斗大的风”，现在起必须时刻警醒，进一步从严要求、锤炼党性。

（四）自律意识树得不牢。随着经济发展和条件改善，节约光荣、浪费可耻的思想观念坚守得不牢，执行廉洁自律规定还不够严格，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，一定程度上助长了不良习气和不正之风。没有严格以党章来审视自己的思想和行为，没有在党风党纪方面树立一个更高的标杆，满足于稍处失误、不犯错误，经常把自己等同于一般干部，为自己放松找理由。在一些问题的处理上，看风向、看别人，有“不前不后走中间、不左不右随大流”的倾向。身处领导岗位，平时很少听到别人的批评和质疑，对别人提要求多，很少看到自己的缺点和不足，时间长了，自我要求的标准降低了，对部门在财经纪律上的监管和要求也降低了，导致“四风”问题滋长有了空间。反思近些年查处的腐败案例，往往是从纪律不严、从生活中的小事、小节开始的。所以，必须增强党章意识、规矩意识，把纪律作为履职从政的“带电的高压线”，严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律，防微杜渐，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

四、今后努力方向和改进措施

这次党的群众路线教育实践活动，是一次严肃的党内政治生活，是一次神圣的政治洗礼。我一定认真学习贯彻总书记系列讲话精神，自觉以焦裕禄同志为终身楷模，按照“三严三实”要求，扎实践行群众路线，做为民务实清正廉洁的表率。下一步，一定对照自身查摆出的问题和同志们的批评，一项一项地检查整改，坚持做好以下几点：

一是加强理论学习，坚定理想信念。加强政治理论学习，以学习总书记系列讲话精神为核心，每月两次县长碰头会都要安排党组学习，个人每天坚持学习一小时，反复学，深入学，坚定理想信念，牢固树立忧党兴党为民意识、从严治党从我做起意识，增强整改“四风”问题的思想自觉和行动自觉。把理想信念作为终身必修课，树立正确的世界观、人生观、价值观，在深化学习中不断提高推动改革发展、做好群众工作、处理突发矛盾的本领。切实增强党性修养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、行动上坚决与以习近平同 志为总书记的党中央保持高度一致。学深悟透焦裕禄精神，为个人整改找准方向、树立标杆，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。围绕县域经济社会发展，加强相关问题的学习和研究，完善思路和对策，实现富民强县。

二是践行群众路线，牢记宗旨观念。践行好群众路线，让最需要帮助的人能得到帮助，群众最盼望办的事能及时办好，群众不满意的事能得到纠正。针对查摆出的7个问题，建台账、定计划，逐一整改。针对担当精神不足问题，进一步强化宗旨观念，坚定思想信念，凡事敢于担当，推动科学发展。针对政绩观有偏差、群众观念不足问题，从治本入手，研究制定一套科学管用的工作考核办法，推动一批打基础利长远的基础性工作，正确树立实绩导向；完善直接联系群众制度，坚持把民之所望作为施政方向，尽力而为、量力而行，不做脱离实际的许诺，优先保障民生投入、优先安排民生项目、优先解决民生问题。大力发展教育、卫生、文化、体育等各项社会事业，努力办好就业再就业、困难群体救助、住房保障、养老育幼、便民服务等惠民利民实事，察民情、解民忧、惠民生，以实实在在的行动取信于民。针对抓落实力度不够、创新意识不足等问题，从优化决策机制、强化跟踪问效入手，狠抓工作落实，大力弘扬实干精神。针对艰苦奋斗思想不足和自律他律不足问题，带头廉洁自律，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，不以权谋私、假公济私。认真贯彻落实“一岗双责”，抓好班子、带好队伍，树立清廉的政治风气。

三是践行“三严三实”，强化自我约束。严格遵守党纪国法，坚决执行中央和省、市、县委决策部署，自觉接受组织和群众监督。牢固树立权为民所用理念，坚持咬定青山不放松、不达目的不罢休，抓铁有痕、踏石留印，谋事、干事、干成事。坚持原则，敢于负责，在大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误勇于承担责任。紧紧围绕区域功能总体定位，突出生态建设和“脱贫甩帽”两大任务，做好产业发展、城市建设、民生保障、破解要素瓶颈、平安**建设五大领域，进一步提高工作执行力，对重点工作跟踪问效，严格依法按政策、按程序办事。

四是强化问题整改，锤炼党性修养。将“群众提、自己找、上级点、互相帮”梳理出的问题，针对“四风”问题在自己身上的表现，坚持批评与自我批评的工作方法，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢，进行大排查、大检修、大扫除，逐一整改，创造性地抓紧、抓成、抓好。要时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官。恪尽职守，夙夜在公，把为民、务实、清廉的要求，内化于心、外践于行，自觉肩负起抓班子、带队伍的责任。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活方式，自觉克服享乐主义和奢靡之风，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，抵制高档消费行为，敬畏权力、管好权力、慎用权力，筑牢拒腐防变防线，远离法纪法规红线，守住廉洁自律底线，永葆共产党员政治本色，真正做到以民之所望为施政之所向，真正做到全心全意为人民服务，始终保持党和群众的血肉联系，坚持群众路线。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，请领导和同事给予批评指正。

2014-7-22

第四篇：XXX同志对照检查材料

XXX同志对照检查材料

（2014年7月6日）

全县党的群众路线教育实践活动开展以来，我坚持带头示范，真正把自己摆进去，通过学习、调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、群众提、上级点、相互帮等形式，深入查找，深刻反思自己“四风”方面存在的突出问题，内心受到极大的触动，自我认识更加清醒，努力方向更加明确。下面，按照教育实践活动要求，我进行个人对照检查。

一、个人作风基本情况

（一）遵守党的政治纪律方面：站稳立场，坚持原则。党的政治纪律要求每一位党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行动。对照这一要求检查自己，在平时的工作和言论中，我作为一名受党培养教育多年的党员干部，严格执行党章，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，努力执行党的各项重大决策，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员身份

不相符合的行为和言论。认真开展批评教育与自我批评，针对存在的突出问题和党员群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以改革创新的精神去工作，做一名廉洁自律、爱岗敬业的优秀党员。

（二）贯彻中央八项规定方面：2012年12月4日。总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，新一届中央领导集体以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。作为一名党员干部，我坚决拥护中央的八项规定和省委市委的规定精神，并认真贯彻落实。我本人经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，始终秉承积极向上的生活态度，保持健康的情趣，无不良嗜好。注意节俭、吃穿有节，消费有度。不奢靡、不消沉、不堕落。

（三）转变作风方面：认真做好本职工作，努力做到为民务实清廉。在日常工作中，本人能够戒骄戒躁、踏实苦干，不弄虚作假、不欺上瞒下，保质保量的完成各项工作。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型问题的能力。在转变作风方面，针对群众反映办事难、环节多，流程繁等问题，回应群众进行了简化，下放审批权限，减少审批环节，压缩办理时限

简化办事程序，共简化办事程序9项，既方便了群众，也提高了办事效率。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题：

（一）形式主义方面

1、工作作风不扎实，工作中表率、引领和示范作用做的不够好，以会议解决问题多，到现场解决问题少，存在会议文件依赖症，一定程度上助长了文山会海。

2、工作上有重形式、轻实效的问题。把布臵当执行，照搬上级精神和部署，结合单位实际不够，同时执行过程中解决实际问题不够，重视宏观多，重视微观少，重形式，轻实效，使工作得不到有效提高和较好落实。

3、学习上存在学用脱节的问题。对党的理论学习思考不够细致，目标要求不高，理解不深，只求过得去，不求过得硬。学以致用还有待提高。不能科学的运用所学知识指导实际工作，学习的自觉性不高，学习的系统性不强。致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足，往往是工作中遇到困难和问题，才临时抱佛脚，学习上较被动，缺乏持之以恒的精神。如计划每月看两本理论书籍，却因多方原因，实际完成情况不好。

（二）官僚主义方面

1、工作懈怠，得过且过。对我局的一些工作，思考不多，研究不多，没有积极主动地为领导分忧，办事拖拉，得过且过，好人主义思想严重做祟，不愿批评同志，怕得罪人怕结怨，与下级同志沟通少，主动谈心少。

2、在群众工作上有高高在上心态，表现在对待群众诉求上有不热情、不上心、不耐心的“三不”现象。要求别人做到的，自己没有完全做到。

（三）享乐主义方面

1、安于现状的思想。随着年龄的增长，感受到工作的好坏同个人的努力和升职没有因果关系，产生了安于现状的思想。突出表现在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。

2、创新精神不够。从事纪检工作多年，深知作风建设的重要性，虽然本人没有职务消费，人情消费、公车私用等行为，以前没有进入过高档会所，以后也决不会进入。但工作上有懈怠思想，表现为：工作中考虑困难多了一点，解决困难的方法措施少了一点；被动完成上级下达成协议工作任务多了一点，主动开展工作少了一点；按部就班处理问题多了一点，创造性地开展工作少了一点，生活上存在享乐思想，如追求吃穿思想，有些抬头。

（四）奢靡之风方面

1、勤俭节约意识不强。“深知一粥一饭，当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”，对日常工作监督不力，存在浪费现象，如厕所、楼道里的灯有时白天也开着，个别同志没有养成随手关灯的习惯，饮水机、电脑也有下班后不关的现象，存在浪费纸张、水、电的问题。

2、对婚丧嫁娶等大操大办行为缺乏抵制的勇气，有时随波逐流，一定程度上助长了奢靡之风。

三、产生问题的主要原因

（一）政治理论学习不够主动，不够深入、不够严谨，没有系统的学习计划，认为业务是实的东西，可以看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高，不如实实在在干点事。

（二）党员模范带头作用发挥的不好，宗旨观念有些淡化，随大流，缺乏创新。放松了自我要求，削弱了精神追求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

（三）业务知识，业务能力有待提高，对涉及本职工作的文章，涉猎的范围窄，认知程度浅，深入程度不够，仅仅是浅尝辄止，没有深入的思考，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

（四）三严三实践行不够。由于理想信念弱化，一些工作推进不务实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，抓工作不力。工作主动意识不强，拈轻怕重，怕吃苦出力，缺乏担当责任的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。

四、今后的努力方向和改进措施

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中经常认真反思，做到善于学习，敢于创新，勇于担当，不抱怨，不计较，不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。

具体做到以下几点：

（一）加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。以这次教育活动为契机，加强理论知识学习，用个人模范的行为去引导，影响周围的每一位同志。充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的理念，同时向他人学习，向身边的先进学习，见贤思齐，全面提高自身的整体素质。进一步增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，带头廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

（二）积极开拓进取，强化求真务实意识。“为官避事平生耻”，在今后的工作中要克服得过且过，不思进取思想，以

满腔热忱投身到本职工作中，爱岗敬业，勇于担当，“老骥伏枥，志在千里”，不进则退，谋求更大发展。坚持实事求是，求真务实，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多想多问，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个新水平，要勤于思考，善于总结，多发现问题，多想办法，多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作向前发展。

（三）解放思想，开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统的思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，创新性、创造性的开展工作。

（四）经常自我反省，保持良好的工作作风。“打铁还需自身硬”，作为一名纪检干部要带头纠正“四风”，认真执行八项规定，要敢于亮丑揭短，营造风清气正、公正廉洁的氛围，保证各项工作健康发展。要从小事做起，从一件事一件事抓起，抓早抓小，对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺，及时兑现承诺，坚持说到做到，以实际行动取信领导和同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想，观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责，不踢皮球，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高能力，真正使自己的思想得到进一步改进，行为得到进一步规范，努力把工作干好。

以上是我的对照检查材料，不妥之处敬请批评指正。谢谢！

第五篇：xxx同志对照检查材料

个人对照检查材料

xx县xx局 局长 XXX（2014年8月）

根据第二批群众路线教育实践活动统一部署，我深入学习了总书记系列讲话和中央、省、市、县关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，坚持以中央八项规定和县委“抓教育，转作风，从为老百姓办一件实事开始”为切入点，以《党章》为镜，以为民、务实、清廉为主题，结合“三严三实”要求，通过听取意见，相互谈心，提醒谈话等，深入剖析“四风”问题及产生的原因和危害，制定了改进措施，明确了努力方向。形成如下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况 自觉学习党章，遵守党的政治纪律，认真贯彻落实党的方针政策和重大战略部署，积极参加县委组织的各种反腐倡廉和先进典型的学习教育活动，积极履行一岗双责要求。认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县相关文件精神，能严格遵守党的政治纪律，牢记党的宗旨，能够保持同职工群众的密切联系，全面落实党风廉政建设责任制。在思想上、政治上、行动上能够与习近平同志为核心的党中央和上级党委保持高度一致，自觉地在大局下想问题、做工作。经过反复对照检查，感到自己还存在一些问题，主要表现在：

1、政治敏锐性还不够强。由于对电脑水平不高，对网络上的歪理邪说虽然没有附和、也没有传播，但主动回击和制止还不够。

2、党建上缺少紧迫感。党建责任落得不实，重安全维稳轻党建，把主要精力投入到安全维稳中，对党的建设停留在文件上，使得xx班子听取基层党组织和党员的意见还不充分。

3、全局与局部利益处理得不好。对中、省、市、县的政策规定，有利的就很快执行，不利的就观望拖延，比如这些年为了解决xx系统xxxxx的问题，xx系统争取上级支持，使得xxxx很快都参加了统筹，但是参加统筹后又出现了个别人上访现象。

（二）贯彻落实中央“八项规定”情况

中央出台八项规定后，总书记带头严格执行，各级领导上行下效，群众对此高度认可，我深感中央决策非常英明，坚决带头执行。通过努力，取得了一定成效，但从更高标准来看，还存在一些问题。例如有攀比心理，八项规定出台前各部门配备公车超标现象普遍，xxxx也配备了一辆超标车，中央出台八项规定后，超标车政府收回拍卖。

（三）个人有关情况的说明

一是公务用车情况。未配备专用公车，公务用车和公务接接待由办公室统一安排。二是办公用房情况。办公室在政府大楼，占用面积为12平米，符合标准。三是家庭情况。爱人xxx，已退休；儿子xx省公务员，在xx上班。四是身边工作人员情况。没有配备专职秘书和司机，在公务活动中文秘人员和司机由办公室统一安排。五是家庭住房情况。在xx小区有一处120平方米的商品房，自己居住。六是人情消费情况。近年来，我带头抵制人情消费，谢绝各种宴请，反对跟风随礼不良习俗。七是职务消费情况。我个人生活勤俭节约，在职务消费

中，我也是本着“能省则省”的原则，争取做到不铺张、不浪费。八是“三公”经费开支情况。遇公务出差时，我严格按照勤俭节约的要求控制经费支出。租用公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点进行，没有产生其它维修保养的费用；公务接待中，从严控制标准，没有违反纪律的情况发生。

二、存在的问题和具体表现

（一）形式主义方面

一是坐等政策，思想跟不上改革步伐。今年是我市xx系统全面深化综合改革的关键一年，xx党委高度重视，对xxxxxxx如何改革、如何发展，如何促进社有资产保值增值，激化内部活力等，进行了认真研究，认为xxxxxx在现有体制下难有作为，对其他县市xx的发展经验，又不敢走出去学，只能坐等政策。这一思想严重地制约我县供销合作事业的发展。

二是文山会海现象依然存在。文件、材料中的文字还不够精炼，落实文件精神有时还不够扎实。

三是对全局工作统筹不够。在统筹xx系统的整体发展上认识偏颇。比如在xx、xx、xx等基层社的改造上投

入多，在xx、xx、xxx等基层社的改造上基本没有投入。导致基层供销社的发展不均衡。

（二）官僚主义方面

一是作为一把手有专横现象。作为xxx一把手，自己在基层工作多年，经验丰富，而两个副职又都很年轻，经验不足，许多工作都要推给一把手解决，使得自己在处理一些问题时有专横现象。例如在解决xxxxxxxx参加统筹问题时，我想把xxx遗留问题一次性解决，因此就在解决xxxx参统时只要符合要求都给予了解决，条件放开的有点宽，现在xxx中个别人认为解决的不公平，自己的工资比起以前解决的人员工资地的太多，出现了个别上方苗头。

二是存在脱离群众的问题。我自认为出身农家，有过基层工作经历，和群众有着天然的感情，对群众的想法十分了解，觉得自己的想法就是群众的想法，所以在工作决策中自觉不自觉的存在忽视群众利益的现象。例如在解决基xx职工的医保、低保等一系列问题时，我未亲自到每一户职工家了解实际情况，能解决的都给予了解决，使得部分不符合低保的人员也吃上了低保。

三是深入基层调研不够。平时下达任务多、提要求多、遥控指挥多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题也多。但在工作推进中分类指导不够，出了问题对下批评多，主动承担责任少，查找自身原因少，使基层职工感到苦闷和不被理解。例如基层xxx是企业，受市场经济冲击，现在基本处于倒闭状态，基层社职工也都下了岗，要自谋职业，许多基层社都出了安全隐患，无法住人和经营，但由于经费有限，不能全部给予改造和维修，我还要求主任们要坚守阵地，如有不坚守者还对他们进行批评，没有真正站在他们立场考虑。

四是担当精神还不强。我虽然常讲要在其位、谋其政、负其责，但在工作过程中，考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中对矛盾不敢触及、怕担责任。比如十八大提出要对xx系统进行改革这一问题，考虑政策未出台，现在只是试点，要彻底改革，很不容易，也就不敢先改起来，说到底还是不敢担当。

（三）享乐主义方面

一是开会或学习懈怠现象。作为一把手，自己注重业务和管理层面的专题学习，对政治理论学习有所懈怠，缺乏主动学习的热情和自觉学习的动力，在理论学习上还存在为完成任务而学习的情况。例如作为一把手，有时通知的开会或学习，自己不是亲自参加，而是要求副职去开会或学习。

二是开拓创新勇气不足。开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距，存在满足于完成上级规定的工作任务，缺乏勇闯一流的魄力和勇气，谋求更好更快发展的路子还不宽、解决问题的办法还不多，创造性开展工作的意识还不强。比如基层xxx发展，仅满足于安全维修，不出安全问题，对基层社改造、合作社示范带动方面思路还不开阔，力度还不够大，方法还不够活。

三是存在个人攀比待遇现象。随着改革开放的步伐，人民的生活水平也在不断提高，攀比之风也日趋严重。出现了办公地点外观比气派，内部比装潢豪华；座驾论级别比档次。例如中央八项规定出台之前，各部门配备公车超标现象普遍，xxxx也配备了一辆超标车，我个人未及时认识到错误，在不同程度上也滋长了个人攀比待遇的思想和作风，艰苦奋斗精神有所减退。

（四）奢靡之风方面

自己办公室安着空调，冬天温度开的太高，夏天开的太低；在日常公务中，使用纸质文件居多，无纸化办公还没有普及。这说明自己勤俭节约的意识有待进一步加强，需要养成勤俭节约的习惯。

三、产生问题的原因分析

通过这次集中查摆问题，反观内心，深究根源，除了受大的社会环境影响，随大流外，究其思想根源来讲，还是自己的世界观、价值观、人生观等还存在有待改进的方面。

（一）理论学习不够，理想信念不够坚定 对政治理论方面的知识学习较少，对业务管理方面的知识学习多，认为业务管理方面的学习能解决现实工作中的问题，有立竿见影的效果。理论学习的放松，使我们思想上受社会上不良风气的影响，理想信念不够坚定。因此，对理论学习缺乏自觉性、持续性和主动性。

（二）淡化群众观念，宗旨意识减弱

在群众路线教育实践活动中，通过查找问题发现自己还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，放松了对保持党员先进性和纯洁性的

追求。究其根源是群众观念还不强，宗旨意识有所淡薄，思想上“为了谁、依靠谁、我是谁”认识淡化了。有时认为下基层多，干扰了基层社正常的工作秩序，是给基层社添麻烦，导致对基层工作了解不够细致深入，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层社指导不具体，提不出好的措施建议。

（三）放松主观世界改造，党性修养不够。随着经济发展和事业的发展，我们的物质条件有了很大的改善，与刚参加工作时相比，自己在艰苦奋斗、勤俭开展工作方面思想上确实存在放松。正是由于有这种不正确的想法，导致了自己思想的松动，放松了对自己主观世界的改造，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强政治理论学习，提高理论指导实践能力。加强政治理论学习，改变重业务知识学习，轻政治理论学习的观点，增强学习的自觉性，树立良好的学风，做到变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念。认真学习政治理论和中央方针政策，认真学习群众路线教

育实践活动相关文件精神，不断提升自己的政治理论水平，不断增强党性修养，坚定理想信念。

（二）转变工作作风，提高服务群众能力。强化群众观点、改进工作作风。带着问题深入基层搞调查研究，制订详细的调研方案，每年完成一项调研报告，以群众为师，多听、多看、多想，了解基层实际困难，积极寻求解决办法。以解决群众关心问题为出发点，深入了解群众的需求，牢牢记住为人民服务的宗旨，切实为社会为群众办实事，对基层反映的问题和困难及时帮助解决，提高服务群众的能力。

（三）加强顶层设计，提高科学管理能力。深入思考事业发展长远规划，加强发展规划的顶层设计，以重点工作为抓手，加强具体的技术指导和过程管理，提高科学管理能力，提高工作效率和执行力。加强对基层人员的技术指导，培养人才队伍。主动和班子成员加强思想、工作方面的交流沟通，加强科室之间的协调，组织好重点工作的工作推进和监督检查，完善激励机制，调动群众积极性，主动地、创造性地把每一项工作都落实到位，把组织交给的任务完成好。

（四）坚定理想信念，增强服务意识和廉洁自律。认真学习焦裕禄同志 “心中只有群众”的精神，坚定自己的理想信念。树立一切从人民利益出发，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，切实将人民群众的关心的问题系于心间，进一步密切党群干群关系。严格贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行党风廉政建设规定的各项制度，自觉遵守党的纪律和接受群众监督，保持警惕，增强廉洁自律能力。严格要求自己和分管部门，增强艰苦奋斗意识，做到勤俭节约，控制会议规模，加强科学管理，业务系统的建设科学论证分析，从实用性出发，不铺张浪费。

我将按照群众路线教育实践活动的要求，摆正位置，查找不足，以问题为导向，认真听取群众意见，以先进人物为楷模，不断纠正自己的“四风”问题，改进作风，不断改建自己的世界观、价值观、人生观，提高自身修养，更好地服务群众。

附件：

对领导班子及班子成员的意见建议

一、对领导班子的意见建议

1、精简会议文件。文件、材料中的文字还不够精炼，尽量双面使用纸张。

2、抓好主营业务工作。深入基层督促做好xxx的安全稳定工作、花炮和化肥的安全经营管理工作。

3、加强政治理论学习。强化理论学习，完善制度体系，严格党内生活，加强党性锻炼，促进领导干部坚定理想信念、强化宗旨意识，进一步提升领导科学发展能力。

4、多争取政策，解决基层xxx实际困难。

二、对班子成员的意见建议 xx同志：

1、工作不要推，要脚踏实地。

2、不能摆官架子，多深入基层，多了解xx系统实际，为xx系统解决实际问题出谋划策。

xx同志：

1、要有独到观点。

2、要敢于担当，不能装老好人。

3、建议多向老同志学习，争取尽快熟悉供销系统工作，为供销系统改革谋划出路。

xx同志：

1、胆子放大，多排忧解难。

2、多了解基层xxx，多熟悉xx系统党务工作，推进xx系统党务工作。

逐步