2021年组织生活会支部班子对照检查材料
根据公司党委有关文件精神及部署要求,张地项目联合党支部认真开展了党史学习教育,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,对照专项整治、巡视巡察等反映出的问题检视整改情况,教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,现将党支部检视情况报告如下:
一、上年度组织生活会及有关专题组织生活会整改问题进展情况
2020年度组织生活会,通过学习调研、征求意见等形式,围绕6个方面查摆问题,并逐一整改,取得了一定效果。具体整改情况如下:
一是理想信念方面。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是政治纪律和政治规矩方面。
严格遵守党的纪律和规章制度,时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和公司党委决策部署。三是落实全面从严治党方面。
按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己,努力抵制不正之风,自觉接受党组织和群众的监督。四是工作作风方面。
能够担起责任,在具体工作中狠抓落实,总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。五是担当作为方面。
坚持解放思想,积极创新工作机制,坚持在管理中体现服务,在服务中加强管理。六是组织生活方面。
坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施细则精神,发挥党员先锋模范带头作用。二、存在的主要问题及表现
1.组织开展党史学习教育方面
一是“知行合一”结合不紧。
党史是一面镜子,也是一面旗帜,学习的目的是更好的汲取精神能量、指导实践,让理论的威力付诸实践发挥出来。但在实际工作中,发挥“镜子”和“旗帜”的效应不够,将党史的精髓融入到实践中不足,“学”、“做”融合,以知促行、以行促知的措施不多,一定程度上存在“学用两张皮”的现象。二是“自选动作”不多。
虽然学习有方案、有计划、有行动,但都是按照“规定动作”按部就班的进行,创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习形式局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”,学习的方式方法缺乏新意。2.职工群众的期待方面一是与党员群众交心谈心的深度不够。
在“我为群众办实事”实践活动方面,支部班子、支部党员能够积极按照要求开展谈心谈话,但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况,对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够,需进一步深入挖掘职工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。二是解决职工群众实际问题的具体举措不多。
支部班子牢固树立以人民为中心的理念,按照公司要求组织开展职工技能培训、团队建设、工会活动等系列活动,在自身职责权限内最大化为职工群众办实事、谋福利。但也存在对职工诉求回应不及时、不明确等问题,对员工休息休假等职工群众普遍关心的问题,未能及时给出明确的回应和解答。3.力戒形式主义官僚主义方面
一是想方设法抓落实力度不够。
亟需进一步提高站位,强化担当,以抓铁有痕、踏实留印的韧劲和咬定青山不放松的干劲抓落实、抓成效。二是工作进取心有待加强。
有的同志存在“原地等待”的思想,工作热情减退,干劲不足,不求有功,但求无过,工作亮点不多。三、产生问题的原因分析
一是理论学习还需进一步深入。
对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党史学习教育重要论述和党史知识的学习,以及对学习成果消化、转化下功夫方面不够,未能很好地将贯穿其中的科学思想方法、工作方法和领导方法,真正转化为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”,当遇到新情况新问题时,没有做到从中找方向、找答案、找勇气。须结合实际,将思路和方案转化为具体工作举措。二是宗旨意识还需进一步强化。
实际工作中存在与职工群众交心谈心的深度不够,有针对性的回应和解决员工实际关切做的不足等问题。究其根本原因,是“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处,缺乏换位思考,没有设身处地站在职工群众的立场上想问题、办事情。如对员工休息休假等职工群众普遍关心的问题,虽然多次向公司汇报请示,但由于结果不明确,以至于在回应职工关切时未能及时给出明确的回应和解答。三是工作作风方面还需进一步严实。
在实际工作中,破解研发产业化落地困难的办法不多,针对性不强,根本原因还是党性修养不足,“三吃一担”的精神有所松懈,根源在于放松了对精神懈怠和能力不足风险的警惕防范,导致在工作中遇到困难和瓶颈时,进取精神有所缺失,久久为功一抓到底的韧劲不足。四、今后的改进措施
1.持续加强党史学习,提升学习实效
一是扎实做好党史学习教育“后半场”工作,灵活运用多种学习形式,坚持理论联系实际,在干中学、学中干,边干边学、边学边干,融会贯通、学以致用,不断提升运用党史理论分析和解决实际问题的能力。
二是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,重点学习习近平总书记在十九届六中全会上的重要讲话精神,深刻领会讲话的时代意义、科学内涵,更好地知党史、听党话、跟党走,更好地继承传统、立足当前、开创未来。
2.强化宗旨意识,坚持为民服务
一是树牢为民、为公司服务的初心,坚持群众路线,厚植为民情怀,将本职工作融入到为职工群众服务当中,进一步拓展与职工群众交心谈心的沟通渠道,做好“倾听者”、当好“勤务兵”,把职工群众的需求当作工作的要求,努力把工作做得扎实一些,精细一些,到位一些,把问题考虑得周全一点,把预案做得细致一点,把事情安排得妥当一点,用自己的“辛苦指数”换取职工群众的“满意指数”,切实担负职责使命。
二是增加深入一线的频率,积极听取职工群众的意见和建议,坚持问题导向,认真倾听,听而善纳,确保问题发现在一线、工作推动在一线,实实在在为员工解难题,真真切切为群众办实事,做好事,让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。
3.弘扬担当精神,狠抓工作落实
一是强化“勇于攻坚克难,勇于担责担当”的责任意识,敢于直面矛盾,做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧,难点工作中,逢山敢于开路,逆水继续行舟,多当一当“热锅上的蚂蚁”,咬紧牙关,迎难而上,想方设法应对难题、解决困境,确保各项任务落地有声、见到实效。
二是深化党建工作落地实施,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,鼓干劲,高标准、严要求,积极引导广大党员群众坚守自身岗位,兢兢业业,守土有责,将各种理念、思路、方案转变为解决问题的真招、实招、硬招,日拱一卒,一步一个脚印踏实前进,精益求精做好各项工作。