讲重作班子对照检查材料

第一篇：讲重作班子对照检查材料

祥兴社区党总支“讲重作”专题警示教育民主生活会

班子对照检查材料

通过专题警示教育，祥兴社区支委班子对照省、市有关通报精神及“陈、杨、周”等反面典型，进行了认真查摆，并深刻剖析了原因。祥兴社区党总支书记罗业斌同志代表支委班子做对照检查，指出在以下几个方面还存在不足。(一)理想信念方面。一是党性锤炼不够过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有旗帜鲜明的进行抵制。加之平时过多忙于日常事务，对一些网络上出现的一些新情况、新问题重视不够、研究不多，警惕性不强。二是理论学习不够深入。虽然有些党员也比较注重学习，但由于平时工作比较忙，存在把工作放在第一位，先把工作做好，然后再进行学习的思想。

(二)纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。如，在落实和执行省局决策部署时，还偶尔存在因上级工作要求和留给工作时间较短而以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的现象。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但以前存在“八小时以外”自我要求不严谨现象。如，以前遇到个别朋友、熟人有红白喜事，有推脱不掉的碍于情面也参加的现象。(三)工作作风方面。一是调查研究不够深入。由于平时大部分时间都用在参加各类会议、处理各级文件和综合性事务工作，存在在办公室的时间多，到基层调研少的现象。二是服务群众没有完全到位。对基层和群众反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。(四)担当作为方面。一是工作监督执行力度不够。在日常工作中，有时片面强调“属地管理”、“职责划分”、“职责界定”，要求分管班子成员抓落实后自己就过问不多，缺乏亲力亲为，认为该强调的强调了，该做的做了，其实这是一种责任心不强、担当意识不够的表现。二是改革创新意识不强。在履行工作职责时，往往满足于常规做法和上级要求，缺乏先创先干和主动担当的意识，怕决策失误，不愿大胆拍板，解决深层次矛盾和问题不够。

(五)组织生活方面。一是参加党支部活动不够经常。大多数党员始终牢记党员身份，主动参加所在党支部活动。但因平时工作较忙，个别党员存在偶尔缺席所在支部政治学习和组织生活的现象。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只是点到为止，进行深层次剖析的不多。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和中层干部沟通交流多，与一般干部交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。

(六)从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上的力度不够。二是原则性把握不够准。平时的党风廉政工作注重于强调“一岗双责”，放手让纪检监察同志抓的多一些，自己亲自谋划、亲自部署、亲自检查少了一些。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节。如，对两委干部迟到早退等小毛病监管没有从一开始就严格要求。

三、深刻剖析产生问题的原因

上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，主要有以下几个方面。一是理论学习需进一步加强。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类学习，但没有挤出太多时间和精力来抓学习，缺乏对业务知识全面深入的学习，理论联系实际不够，运用科学发展观、唯物辩证法解决工作中具体问题的主动性不够。二是党性修养有待进一步增强。大多数党员对马克思主义的信仰、对共产主义的信念是坚定的，对党和人民的事业是忠诚的，但少数党员面对世情、国情、党情的深刻变化，有时放松对主观世界的自我改造，在运用中国特色社会主义理论和总书记重要讲话精神武装头脑上做得不扎实、不到位。比如：对待一些不良现象，没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和抵制，这些都是党性修养不足的具体体现。三是理想信念需进一步强化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。四是宗旨意识需进一步增强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是我们工作的出发点和落脚点。在日常工作中，由于忙于完成重点工作，下基层调研不够多。也没形成深入交流、良性互动，对解决辖区实际问题不够。五是组织纪律观念需进一步增强。作为党总支书记，对党风廉洁建设“一岗双责”履行不够到位，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好干部廉洁，改作风、提效能的力度还不够大。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，增强党性修养。一方面，要加大自学力度，多读书，读好书，自觉的阅读马列主义经典著作，始终坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论，还要着重研究习近平“治国理政”及党风廉政建设和反不廉洁斗争方面的讲话精神。认真践行“两学一做”，不折不扣贯彻执行中央的方针政策和县委的决策部署，齐心协力、步调一致的推动各项工作有效开展，必须坚持一切为了人民、一切依靠人民，以人民满意作为自己工作的出发点和落脚点。要在以民为本、为民办事中敢于担当，要在旗帜鲜明贯彻县委意图时敢于担当;要在作出重大事项决定时敢于担当;双创等中心工作时敢于担当。作为党员领导干部，要以身示范，严格遵守党规党章，严格中央八项规定，坚决抵制“四风”。要始终保持一颗敬畏心、平常心，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

(二)强化“纪律意识”，严肃执纪。守纪律、讲规矩，首要的是遵守政治纪律。践行“讲重作”，做一名合格党员，必须做到以党的纪律为准绳，在大是大非面前保持与党中央的一致。在党的纪律执行上毫不含糊。学习廖俊波、黄大年等先进典型，时刻遵守规章制度，为群众谋福利，克服私利观，拒绝形形色色的诱惑。

三是常守清廉之律。汲取“陈杨周”案教训，全面领会“讲重作”专题警示教育的重要性和必要性，做到敬畏权力，自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关。时刻不忘权力是公权，绝不能用公权谋取私利。心中有戒，才知敬畏，脚下有路，方能致远。要将“廉”字记心间。坚持为政清廉，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线，积极实践，为同事、为群众作表率。

祥兴社区党总支

2017.8.23

第二篇：“讲重作”对照检查材料报告

“讲重作”对照检查材料报告

按照“讲重作”专题警示教育要求，对照《党章》《准则》《条例》，结合本人思想和工作实际，对本人工作和思想中存在的问题进行了剖析与梳理，并分析了产生问题的原因，进而提出了具体整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方法不当，学以致用欠缺。一是眼高手低。学以致用、学用相长做得不好，存在学用脱节情况。曾经系统的进行过学习，飘在天上下不来，一直没有用理论指导好实践，反而形成理论是理论、实践是实践的两张皮现象，没有解决好形而上和形而下的问题，没有很好解决理论和实践相结合的问题。二是抓得不长。理论学习摆位不高，时间抓得不紧，没有持续就某方面问题进行持续跟踪学习，长学习的意识不够。三是深度不够。对政治理论和业务知识的学习浅尝辄止，学习的深度不够，未能把所学知识点串成线、连成片、织成网。

（二）缺乏担当精神，依赖思想严重。一是等靠思想严重。领导交办的就做，领导没明确交办的一般不主动去做。二是集中心志不足。有时用心不够专一，不够较真，少一种钻劲狠劲韧劲，没有及时举一反三，按时总结经验教训。三是专业优势发挥不够。没能结合自己所学专业，开展相关工作，专业优势没能有效发挥。

（三）存在“好人主义”思想，坚持原则不够。一是私心杂念多，不愿和有些同志过不去，奉行“难得糊涂”思想，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉大家加班加点工作都不容易，做好自己就行了，很少严格要求他人，存在失之于宽、失之于软的现象。三是工作中没有做到直面问题，没有开展严格的批评与自我批评。

二、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。按照总书记的要求坚持学习学习在学习，养成常态化学习的习惯。把“两学一做”学习教育持续引向深入，对总书记重要讲话精神、党章党规和马列主义经典原著逐字逐句，反复研读，深刻领会，把握核心要义、精神实质。从而进一步坚定理想信念，强化宗旨观念，提升党性修养。同时加强科学文化知识和业务知识的学习，拓展视野，更新观念。坚持理论联系实际的学风，对照组织要求学习，对照存在问题学习、对照实践学习、对照同志学习，增强学习的目的性和实效性，使理论真正成为指导实践、促进工作的动力源泉。

（二）勇于担当，敢于负责。在工作中认真负责，迎难而上，在条件允许的情况下，于教学科研中勇于担当，敢于担责，排除人情干扰，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律搞好教学科研工作，对组织、对单位、对学员、对自己负责。

（三）廉洁自律，打铁先要自身硬。要以更高的标准严格执行党的各项规定，加强党性修养，心存敬畏、行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。强化内在定力，事事不离原则，处处不逾规矩，真正做到清清白白做事、干干净净做人。把锤炼过硬的纪律作风作为立身之本，做忠诚干净担当实干的党校教师。

（四）直面问题，敢于亮剑。要本着“团结-批评-团结”的原则，与工作中认真开展批评与自我批评，坚持真理与改正错误并重，进而团结我们的同志不断地完善自己、提升能力，在平凡工作岗位上做出自己应有的贡献，以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。

因本人能力知识水平有限，可能还存有许多问题，肯请领导和同志们给予指出并提出宝贵的批评意见。我将虚心接受，对照整改，及时反馈，并借力提升，不断提高工作能力和水平。

第三篇：2018年乡镇党委书记讲重作对照检查材料（精选）

2018年乡镇党委书记讲重作对照检查材料 根据党委指示，开展2018“讲政治、重规矩、作表率” 专题警示教育活动的总体部署，认真学习了总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，领会以“陈、杨、周”案以及本市严重违纪违法案件为反面教材内容，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析自己在思想、作风、工作、纪律等方面存在的问题和原因，并针对存在问题和不足，明确了今后的努力方向和整改措施。现将上民主生活会查找出问题整改落实情况及“讲重作”专题警示教育对照检查情况报告如下：

一、上民主生活会查找出问题整改落实情况 在上的民主生活会上，本人共查摆出六个方面7个问题，针对存在的问题逐条制定出具体的整改措施和时限。整改落实主要情况：一是强抓班子、带队伍，认真落实党建“第一责任人”的职责，切实增强了班子凝聚力。二是着眼于宽广的思路、崭新的视野、全面对标对接XX有力的举措来推动全乡经济和各项事业的快速发展。三是自己将时刻意识到肩上沉甸甸责任。坚定不移地向党中央看齐，坚定中国梦的理想信念，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻党的十九大精神。四是带头执行廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。但也还有些问题没有得到彻底整改到位，在今后工作中切实加以改进。

二、“讲重作”专题警示教育存在的问题

(一)在严肃党内政治生活方面。深刻反思“陈、杨、周”等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深入查找，我在这方面存在一些问题：一是管党意识有些淡薄。过分强调经济基础的决定性作用，轻视了上层建筑的反作用，而放松了管党治党主体责任,在党员教育管理上不发力，导致有党员违纪现象。二是党内生活制度不够严。把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘。主要表现在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。此外，党内政治生活制度落实不够，我很少在支部组织生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变成了“特殊党员”。三是学习自觉性、主动性不强。尤其是对党的创新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距，思想观念跟不上新形势发展的节奏，工作有事倍功半的现象。学习满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质,在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。如市巡察组反馈的问题：党的意识淡漠、党的领导弱化问题、党委主体责任落实不力。

(二)在建设党内政治文化方面。深刻反思封建腐朽文化对“陈、杨、周”等人的不良影响，深入查找，我也存在不足之处：一是家长心态。一心想为群众办事，但有时为了工作推进急于求成，没有广泛听取群众意见，造成群众不理解。二是有好人主义思想。对干部问责不严，通报不够,对干部管理不够严格，谈心谈话较少，批评干部不顾场合，不够耐心，与一般干部交流不多，关心不够,对部分干部所需所想把握不准。例如，党员违纪处理情况未能及时在党员大会上通报，乡机关干部上下班迟到早退现象、村干部坐班值班不正常现象，未能及时处理通报，只打雷不下雨。三是在开展批评与自我批评这个党内民主生活的主要环节存在不良倾向。在思想上把批评与自我批评看的像“烫手的山芋”，看的熏人，用起来伤人，能不碰就别碰,在开展批评与自我批评中，批评工作业务上的问题多，批评干部思想作风上的问题少，甚至有时出现“自我批评谈情况，相互批评谈希望”。如市巡察组反馈问题：对事把关不严、机关干部作风不够扎实。

(三)在净化优化政治生态方面。深刻反思“陈、杨、周”等严重违纪违法案件，深入查找，我存在的不足：一是在日常工作生活中，没有坚持做到“一日三省吾身”，在党委班子中以上率下、榜样示范、标杆引领作用没有发挥好，全心全意为人民服务的思想意识不够到位，奉献意识不强，献身农村、扎根基层的思想不牢固，住乡制度坚持不到位，“走读”现象没有从根本上流转，敬业精神不强，工作动力不足，有得过且过思想，落实工作有时存在偏差，表率意识不强，安排工作时多，具体落实的少，指挥过多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。例如，在平时中心组学习和党委会上，对党委班子成员加强党性修养锻炼要求的多，平时也注重自己的党性修养锻炼，但通过“讲政治、重规矩、作表率”专题教育学习，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能力修养等方面还有差距。二是管理不够精细，有待进一步提高。在管理上侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务;对业务管理不够精细，个别环节指导不力;同时对某些事情没有做到一视同仁，对班子、骨干要求多，对一般干部要求少，对年轻干部要求多，对部分退二线干部要求少，造成干部心理不平衡。三是较真碰硬力度不够。抓干部作风养成不能事事时时较真，不能持之以恒，对一些工作推动，定期检查多、随机检查少。同时在坚持制度上缺乏刚性，在对待一些违规违纪问题的处理上，有搞变通现象发生。如市巡察组反馈的问题：党委落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实现象;落实党风廉政建设主体责任的办法不多，工作流于形式，积极性和主动性不够，工作不深入，听取基层党风廉政建设工作方面的汇报少。

三、问题产生的思想根源

(一)理想信念有所弱化。根本原因是不能严格按照习总书记“四有”“四种人”来要求自己，放松了对主观世界的持续改造，导致精神上“钙”量不足。主体责任意识不够强。一是在思想作风方面。思想不够解放，对新事物认识不到位，对新问题、新情况研究不深入、不具体，缺乏主动性和创造性;由于平时忙于事务性工作，缺乏学习的自觉性、主动性、系统性，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。二是对一些不良风气造成的危害认识深度不够，对出现的个别苗头性问题的人和事，有时存在顾及面子，顾虑团结的现象，被感情因素占了上风，没有一针见血的去指出和解决问题。没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。

(二)宗旨意识有所减弱。本人长期在农村工作，虽然怀有为民情怀，与群众同甘共苦的宗旨意识渐渐淡化。一是在工作作风方面。自己的领导艺术和驾驭全局的水平还有待于进一步提高，深入基层调研不够，特别对困难群体基础资料掌握不够。二是在纪律方面对自己要求不够，对禁令执行不够严格，没有从小结上注意禁令的执行。三是自律标准有所降低。与习总书记要求的“四个合格”的标准还有差距。缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化;对党员领导干部先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头的意识弱化;工作中有“差不多、过得去”思想，重经验轻制度，缺乏苦干思想准备，吃苦意识弱化。(三)党性修养有所淡化。党性修养存在一定差距。一是作为一名基层领导首要任务就是要为党和人民的事业做贡献，不管遇到多大的困难和问题我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服想尽千方百计给予解决这是我们的职责。但自己总感到乡工作复杂,思想上求稳,无形中形成了发展上的障碍,加之一些矛盾和问题一时又难以解决,造成工作上有些瞻前顾后。二是由于缺乏创新意识和新点子、新办办法，对党的政策的落实力度不够，大胆工作的思想树立不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功但求无过现象。三是政策理论水平不够高，学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉，用科学发展观统筹工作的能力不够足，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，理论联系实际解决问题和处理问题能力有待于进一步提高。

四、今后努力方向和整改措施

(一)落实管党责任，突出示范性。一要坚持“书记抓、抓书记”工作思路，理清责任和问题清单，细化量化工作任务，实行挂账销号，强化跟踪问效。二要健全考核、监督机制，全面落实“联述联评联考”制度，增强抓党建的责任意识。三要带头履行管党责任，严格执行党内政治生活制度，做到以上率下。四要更新自己的观念，对照安徽省基层党组织标准化建设要求，切实抓好我基层党组织标准化和品牌化建设，加快推进落实基层党建工作。四要出台操作性强的办法，及时、谨慎地处置不合格党员，坚持出重拳、用重典，加大对违纪行为惩处力度。

2、消除腐朽文化，突出先进性。党内政治文化建设是保持党的先进性纯洁性的重要基础。一要牢牢把握社会主义先进文化的前进方向,坚守党的文化立场和文化追求,发扬党的优良传统和优良作风,滋养浩然之气,锤炼党性修养。二要加强党委班子自身建设，充分发挥党委“统揽全局，协调各方”的作用，认真贯彻民主集中制的原则，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策上。三要不断改进和创新领导方式和决策方式，进一步在全乡营造心齐气顺的从政环境和先进的政治文化。

3、优化政治生态，突出长期性。一要认真学习《准则》和《条例》，切实履行一把手的职责，带头贯彻落实党的方针政策，净化优化党内政治生态。二要不断以党务公开助推党内民主发展。党组织的重大决策在相应范围交广大党员以至全体党员充分讨论，在积极吸收各方面意见的基础上实行科学决策、民主决策、依法决策;坚持党内监督和人民群众监督相结合，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。三要深入实际，按照“学习对接XXX”，对“XX线”旅游经济发展深入调研、综合研判、准确定位，对发展重点、关键环节科学定位，坚持从事关全乡大局和社会发展的重大问题入手，谋全局、抓服务、促发展，切实增强全心全意为人民服务的意识，确保每件事都能抓出成效，落地生根。

第四篇：“讲重作”专题警示教育个人对照检查材料

“讲重作”专题警示教育个人对照检查

材料

根据县委、县纪委“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育民主生活会要求，按照这次民主生活会的主题，重点围绕总书记提出的“忠诚、干净、担当”和县委提出的“讲政治、重规矩、作表率”要求，对照“陈、杨、周”“杨、程、杨”等人在政治生活方面、在政治文化方面、政治生态方面的严重违纪违法行为，联系自己的思想、作风和工作实际，深入查找了自身存在的问题和不足，分析原因，深刻反思，听取意见，研究对策，制定了整改措施，明确了努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

一是学习的主动性不够。对马克思主义理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系特别是总书记系列重要讲话的学习上有浮躁情绪，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。

二是工作的敬业精神不够。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合单位、部门和岗位工作思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。深入基层调研、与职工群众交流不够，服务群众工作上还有较大差距。工作上还有畏难情绪，创新意识、进取意识不强，主观能动性较差。

三是纪律的严格要求不够。对纪律规矩学习、认识、理解、把握上还有差距，执行纪律规定、党性修养、道德修养、精神追求标准不够高，有不出事就行的想法，没有时刻严格要求自己。

二、存在问题原因分析

这些缺点和不足，不同程度地表现为党性修养不强、精神状态不佳、素质能力不足、担当精神不够，有客观上的原因，但更多是主观上的原因。一是对学习的重要性认识不深，危机感、本领恐慌感不够强，没有完全用党员标准要求自己，党性修养不够，还不能完全用马列主义立场观点方法分析问题、认识问题、解决问题。二是党的宗旨树立不够牢，作风上还不深入扎实，群众观念还不强，与群众交流沟通不够，了解群众想法和困难不多，服务群众缺乏真功夫。工作上习惯用老经验、老办法办事，有满足于面上过得去、不出问题的想法。三是廉洁上对廉政建设、党的纪律、规矩认识还不深刻，自我改造、党性锻炼不够，有时还认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事,思想境界、道德品行、价值追求有待进一步提高。

三、下一步整改措施

一要进一步增强学习意识。要把学习作为一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，不断加快知识更新，优化知识结构，提高理论素养和文化水平。要认真学习习总书记系列重要讲话，掌握正确的立场、观点和方法，提高政策理论水平，补足精神之钙，坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

二是要增强责任意识。对自己分管的工作，不上交矛盾，不推卸责任，敢于担当，大胆工作;对工作中出现的问题，首先从自身找原因，不埋怨他人，不揽功推过。把自己职责范围内的事尽心做好，加强沟通协调。与大家多接触、多沟通、多交流，听取意见建议，不断提高自身工作能力和水平。

三是要增强自律意识。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、上级保持高度一致，维护党委权威，服从组织安排，对决策部署执行上不打折扣、不搞变通。要积极参加理想信念、党性党风党纪教育，加强党性修养、道德修养，净化自己、提高自己。要带头守纪律、讲规矩，严格执行党章党纪、法律法规和各项制度规定，严于律己、防微杜渐，把自己管好管住，做到“底线”不能破、“红线”不能越、“高压线”不能碰，树立干部清廉的形象。

第五篇：浅谈讲重作（最终版）

组工干部浅谈讲重作活动

“讲党性、重品行、作表率”活动是中组部在全国组织系统部署开展的一项活动，旨在进一步加强组织系统自身建设，发扬组工干部优良传统，树立良好形象。作为一名组工干部必须深刻理解，努力践行，率先垂范，用自身的模范言行，真正将“讲党性、重品行、作表率”要求内化于心、外践于行，展现共产党人的时代精神风貌。

要把“讲党性”深化为思想灵魂。

做党性最强的部门！做党性最强的干部！这两个“最强”，历来是组织部门和组工干部的不懈追求。讲党性是核心，失去党性就失去了根本。要把“讲党性”作为组织部门自身建设的“灵魂工程”来抓，采取开展在井冈山挑粮小道上讨论、在延安窑洞前座谈、在西柏坡老一辈革命家雕像下沉思，缅怀革命先烈，重温入党誓词，学习老组工干部传统，学习马列经典，学习部史部风，举行主题党日活动等一次次主题教育，让组工干部党性愈发坚强，信念愈发坚定。

要把“重品行”内化为自觉行动。

孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。《世”说新语》讲：“百行以德为首。”我们党历来重视党员干部“德”的培养，选拔干部的标准是“德才兼备、以德为先”，把“德”放在了首位；考察干部着重“德、能、勤、绩、廉”等方面的内容，把对“德”的内容也排在了首位。对于组工干部来讲，品行更是我们安身立命的基础，要坚持把“重品行”内化为自觉行动，进一步锤炼政治品行，做到忠诚履职；锤炼道德品行，做到清正廉明；锤炼生活品行，做到情趣健康

要把“作表率”转化为良好风气。

率先垂范、身先士卒是组织部门的优良传统。要结合“组工干部下基层”活动，从当好党性原则“守门员”的王彦生，到燃尽生命写忠诚的李林森；从把党性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中强、王辉、肖明等一批批先进的典型，激励我们“对照典型找差距、学习典型当先进”，进一步改进学习作风、工作作风、生活作风、廉政作风，做学以致用、真抓实干、勤俭节约、廉洁奉公的表率，切实担当好党和人民赋予的各项组织工作责任。