中铁社区党支部对照检查材料

第一篇：中铁社区党支部对照检查材料

中铁社区党支部对照检查材料

(2014年8月21日)根据办事处党工委统一安排中铁社区党支部严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“一学三促四抓”的总要求，在办事处督导组的督导下，全面扎实开展党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，中铁社区党支部认真学习相关会议精神和资料，深入学习总书记系列讲话特别是兰考讲话精神和焦裕禄精神，严格对照党章和“为民务实清廉”的要求,立足实际，突出特色，扎实推进教育实践活动深入开展。通过多方面征求意见、支部成员自我剖析、成员之间相互谈心等方式，认真查找支部在“四风”、“关乎群众切身利益、联系群众“最后一公里”等方面存在的问题和不足，收集意见和建议56条，归纳总结为24条。同时，深刻剖析问题产生的原因，制定了相应的整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守政治纪律、党风廉政建设和执行中央八项规定、省委省政府20条意见、郑州市委市政府20条规定情况

（一）遵守政治纪律方面。存在的主要问题有：一是有本位思想、块块意识，在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下，对省市某些具体政策的贯彻执行有灵活变通思想。比如，对社区组织生活会民主生活会不够重视。社区党员普遍存在着应付思想，在社区组织生活会上谈共性多谈个性少，自我批评多，相互批评少。二是政治敏锐性还不够强。比如，不能坚持理论学习，学习流于形式，浮于表面。三是在党内政治生活、严格干部教育管理等方面，也有尽责不到位的地方。比如存在迟到早退现象。

（二）党建方面。党建工作抓的不牢，社区领导班子对社区便民服务、社区环境维护和创建等工作抓的多、抓的紧，抓党建工作力度不大。虽然社区成立了党支部，但对于党建工作投入小，过问少，标准低，社区党建阵地建设几年停滞不前，与上级的标准相差甚远，更不用说发挥党支部的战斗堡垒作用了。

（三）党风廉政建设方面。认真落实党风廉政建设责任制，不存在官商勾结、权钱交易，没有为特定关系人谋取不正当利益。能够自觉抵制不正之风，保持廉洁本色。

在实际工作中也存在一些问题，主要是对社区社情中出现的新情况摸不透、吃不准，解决新问题的思路不宽、办法不多。比如，社区居民要求更高的服务标准，更便捷的服务方式，对于这些新问题、新矛盾，社区还未能提出更好的办法来满足群众的需求，部分群众对此产生意见。

（四）执行中央八项规定、省委省政府20条意见、郑州市委市政府20条规定情况。存在的主要问题有：一是工作方式过于依靠文件和会议，对于群众的意见和建议接受和反馈不足，没有站在群众的立场上想问题。二是厉行节约不足。在“三公”经费方面存在把关不严问题，在公务接待方面存在超标现象。三是严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，还存在应付了事、安于现状等问题。

二、存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.学习不够重视，理论学习流于形式。一是每学习焦裕禄精神时，有的成员不参加，有的参加了思想上一点都不重视。二是每次的学习形式限于参观、拜谒、讨论等方式，而且内容单一，成效不明显。三是个别成员学习态度不端正，笔记只记标题，记大纲等。

2.抓工作空有外表，蜻蜓点水，重形式、轻实效。比如，对于社区环境卫生整治工作，经常开会布臵任务，但督查不动真、不严厉，致使此项工作刚开完会效果还不错，时间一长，督查跟不上，就反弹。

3.工作作风不踏实。在群众关心的难事、实事上做得不好，倾听基层意见不够，坐守机关、高高在上。比如，七局在好望角一号楼边上建垃圾池问题，没有及时调查研究，致使一些居民受到影响。在垃圾池事项处理中作风不踏实，没有及时处理矛盾，化解居民情绪，直接导致好望角居民10余人到办事处上访反映。

4.政绩观有偏差。社区领导存在重创建工作、轻民生改善等问题，过于强调政绩项目，在事关群众切身利益的公共服务和民生服务上做得不好。比如，所有人员参加创建工作，没有安排人员处理居民日常事务，居民来社区办事经常找不到人。

5.缺少科学决策和管理。有时因时间紧、任务急，研究不 充分，造成决策不科学，工作被动。比如，清理占道经营小商贩，有时候工作人员刚刚清理完，一离开流动商贩又回到原地。

6.搞“路边工程”、面子工程，应付上级。有时候干工作只是为了图面子、应付上级检查，没有从实际出发。比如，清理沿街门店小广告，领导来检查了，工作人员突击清理一批，检查结束后就不再管了。

7.有和稀泥思想，不愿意触及矛盾，不敢动真碰硬。社区党员认为民事调节就是找麻烦，对当事人态度蛮横，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，造成有些民事调节案件经常反复，化解难度越来越大。例如，由邻里矛盾引起的青青美庐小区违法建筑民事问题，没有从根上解决问题。

8.工作统筹性差。重视“硬环境”，忽视“软环境”。例如，过于注重协助地税局税收工作，对促进群众就业、提高群众素质等工作不重视。

9.学习风气不浓。有的社区干部学习意识不强，没有紧迫感和危机感，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解，对教育政策等方面的知识掌握甚少，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，学习出于应付，不愿意带着业务问题学，学习没有目的，达不到效果。

（二）享乐主义方面

1.工作纪律性差。个别干部上班迟到、早退甚至不在岗位，还有的上班上网打游戏等；有的干部缺少工作纪律观念，随意泄漏相关信息。2.工作态度比较懒散。主要表现在：工作态度消极、创新意识不强，做事无干劲、干事无闯劲，纪律松懈、精神懈怠，缺乏事业心、责任心，习惯于推一下动一下，有时甚至推了也不动。工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。

3.为民服务意识不强。在解决群众反映的问题时，很多时候想的是自己能不能办到，而不是如何想法设法帮群众解决苦难，还存在着脸难看，话难听的情况。

4.“三公”经费控制不严格。部分支部成员觉得工作经费充足了，就在“三公”经费控制方面有了放松思想。例如，创建的时候给工作人员买水，加班随意吃喝等。

5.深入系统学习不够。主要表现在：缺乏系统组织学习党的路线方针政策，工作视野不够开阔，对国家政策缺少全面深入的学习和把握，与兄弟社区进行先进经验学习交流不够。理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。

6.责任心缺失，不敢担当。部分社区干部不敢担当，推诿扯皮，不能果断地处理问题，把矛盾上交或下移，守摊子、混日子的思想比较严重。例如，建达花园无人管理问题上，没有建设性的意见，最后上报办事处解决。

7.进取精神不强。一些社区干部热衷于比待遇、比条件、比享受，不想事、不谋事、不干事，缺乏干事创业的激情有的畏惧困难，缺乏艰苦奋斗的精神和创先争优的信念。例如，认为做好自己现有的工作就好，不利用富余时间学习，没有与时俱进的精神。

（三）官僚主义方面

1.工作作风不实。例如，社区领导对工作人员违章违纪现象采取睁一只眼、闭一只眼的态度，只教育、不处理，只喊打、不动手的虚假管理，使规章制度失去应有的威严性。

2.深入调研工作不到位，不愿意扎根基层。一些社区干部有的身在基层脱离基层、身在基层不下基层，面对群众服务不了群众，工作脱离群众和实际，高高在上，沉不下去，不爱听群众的意见，对群众的批评“一蹦三尺高”。

3.安于现状，不思进取。个别社区干部对工作马马虎虎，得过且过，事不关己高高挂起，应付了事，仅仅满足于一般性常规工作任务的完成,工作责任心不强。例如，有些干部对领导安排的工作敷衍了事，推推转转，没有认真完成。

（四）奢靡之风方面

1.对奢靡之风的思想防线不够牢固。例如，存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，存在讲面子、讲排场的现象。

2.存在铺张浪费的现象。一些社区干部在当前的工作环境下节约意识淡薄，觉得节约就是小气。例如，用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。3.存在吃吃喝喝现象。一些社区干部不在提高素质能力上下功夫，反而热衷于靠吃喝推动工作，主要表现在公款吃喝、宴请，饭局多，应酬多，“大活儿”来临先吃喝鼓劲，任务结束在饭桌上总结，在群众中造成了不良影响。

4.群众关注的热点问题解决不到位。例如，居民想进行文艺活动，但是没有场地，随意在居民楼院内开高音喇叭跳舞从而造成扰民情况，社区又没有大型室内活动场所，噪音扰民问题一直无法合理解决。

5.服务群众的平台建设滞后。经开区企业多了，群众富了，办理各种手续的人就多了，但是我社区便民服务中心硬件建设、服务管理滞后，没有真正让群众享受便捷服务。

三、产生问题的原因

经过深刻剖析，社区支部认为政治作风和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。

（一）理论学习缺失，理想信念弱化。随着时间推移和环境变化，对理想信念的坚守慢慢弱化了，对社会上损害党的形象的言论不敏感了、不抵制。在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标“的懒惰思想，以工作繁忙为借口，认为社区工作任务重，没有时间坐下来学习。归根结底，主要是轻视了学习，缺乏自觉性、系统性和实践性。

（二）宗旨意识淡薄。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念。想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人 民群众感情产生了疏远。没有处理好对上级负责和对人民群众负责的关系，没有能够做到时刻将人民群众的利益放在首位。二是日常工作中忙于完成重点工作，没有主动去解决群众困难。对解决社区居民实际问题重视不够，办法不多。

（三）党性修养还不够强。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。支部党员干部不能时时处处对照党员干部标准严格要求自己，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

（四）纪律执行还不够严格。对中央和省党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和省党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律 坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。一是在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”。二是在实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。三是“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自觉遵守和维护党章，按党的规矩办事也做得不够好，离党章的严格要求还是有一定差距。

四、今后努力方向和主要整改措施

经过查摆问题和分析问题，中铁社区支部按照教育实践活动的目标要求，针对“四风”突出问题，在社区支部充分讨论的基础上，提出以下整改措施。

（一）从群众切身利益出发，进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把人民群众反映的问题当家事，把社区工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。坚决落实“最后一公里”，把具体的惠民措施落到百姓中间，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心 思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。

密切联系群众，切实转变作风。坚持实事求是，以优质的服务，良好的形象，为广大人民群众工作；坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立中铁社区亲民爱民的良好形象；尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动党的群众路线实践教育活动顺利开展。

（二）加强“双基”建设，夯实群众基础。一要进一步增强抓好党组织建设的责任感和紧迫感。二要以党的基本路线为指针，准确把握党建工作的指导思想和工作方向。在实践中，应始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，全力把党组织的凝聚力和战斗力牢牢构筑在发展经济上，使党建工作与社区工作有机结合，实现双赢，才能获取广大干部群众欢迎。三要强化社区党支部建设，提高“火车头”带动力。要积极拓宽选人视野，大力推行“公推直选”，扩大基层民主。

（三）进一步加强社区党员干部队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。注重增进社区党员干部队伍团结，社区干部之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好社区。二是认真落实中央“八项规定”、省党委“十条规定”，进一步转变 作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把我社区建设成为为民解忧的窗口，展示党和政府良好形象的窗口，推进和谐社会建设的窗口。三是加强社区干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质社区干部队伍。

（四）发扬优良传统，大力抵制“四风”

中国共产党在93年的奋斗历程中，形成了许多优良的传统和作风，这是一种宝贵的财富，是我们做好当前各项工作的必然选择，更是我们提高拒腐防变能力和抵制四风的有力武器。一是真抓实干,不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，彻底摒弃形式主义。二是谨记为民的宗旨，多“照镜子”多“正衣冠”，不“摆架子”，不“打官腔”，恪尽公仆职守，杜绝官僚主义思想。三是敢于承担，艰苦奋斗，无私奉献，拒绝享乐主义。四是勇于正视缺点和不足，抵制不良风气的诱惑，以清廉清明取信于群众，狠刹奢靡之风。

（五）坚持群众路线，为民务实办事。一是通过深入社区居民开展调查研究，了解情况、发现问题，找准工作的切入点和着力点，变被动解决问题为主动发现问题。二是真正帮助社区居民解决好交通、就医、上学、务工等与生产生活紧密相关 的实际问题。三是增强与群众的交流，虚心听取群众的批评和意见，不断地改进工作方式和工作作风，得到群众的认可。四是因地制宜提高管理服务水平。根据中铁社区现有的物力人力，提出行之有效的创新办法，做好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安等管理，尽可能的给群众提供方便，并且引导社区成员开展各种积极向上的文化娱乐和体育活动，形成具有特色的社区文化氛围，增强社区成员的归属感和凝聚力。

以上是我社区开展党的教育实践活动以来，在工作生活中对照自身存在问题以及下步整改措施。不妥之处，请领导和同志们批评指正。

第二篇：社区党支部对照检查材料

***街道***社区党支部对照检查材料

***社区党支部（2014年9月）

***社区自开展党的第二批群众路线教育实践活动以来，严格按照市委、区委、街道的统一安排部署，在区委包抓领导与街道群众路线督导组的精心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展健康有序。

社区班子把学习焦裕禄精神贯彻始终，以求真务实的态度对照“三严三实”要求，联系社区实际，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式，深入查找“四风”突出问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改思路和措施，现整理形成以下对照检查材料。

一、思想认识和主要收获

社区党支部在街道群众路线教育实践活动动员会后，组织全体党员干部认真学习了上级有关文件、讲话精神，在认真领会活动精神、准确把握活动要求的基础上，及时召开了社区动员大会，制定了实施方案，成立了活动领导小组，明确了学习任务与计划。

为了加强党员对教育实践活动的思想认识，社区将学习材料发给每位党员干部，每周组织社区党员开展集中学习活动，通过专题学习、观看远程电教片、参加街道学习等多种形式，使大家充分认识到开展教育实践活动的重大意义。同时，为了实现党

一例违反党纪政纪情况。但是通过深入学习和认真查摆，还存在一些问题：

一是政治敏锐性不强。社区班子成员在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，但也存在政治上不够敏感的问题。比如，有些党员认为社区党组织是最基层，离中共中央政治核心较远，对于一些有损党的形象和威信的似是而非的言行，没有坚决地制止，缺乏政治敏锐性，政治责任意识不强，把自己的身份几乎等同于普通群众，没有很好地维护政党形象的责任意识和历史担当。比如，对一些苗头性、倾向性问题，虽然有明确的是非认识，但不愿主动开展斗争，甚至放任问题的发展；有时对网络上一些传播对党错误认识的思想和言论“段子”警觉性不高，没有坚决制止，缺乏维护政党形象的责任和历史担当。这都说明班子中还存在着分析问题不透彻、洞察力不够、政治敏锐性不强的问题。

二是社区党建工作抓得不实。社区工作头绪多，任务重，更多的时间用在了为民服务的基础性工作中，党建责任落实不得力，重实务轻党建，虽然按照市、区、街道要求做了各项党建工作，也学习了党建相关的文件精神要求，但有时党建还在一定程度上停留在文件上，没有真证从思想深处认识到党建工作的重要性，没有做到以抓党建促进思想建设、干部队伍建设、制度建设和反腐倡廉建设。比如，社区日常党组织生活会开展有时不能按时召开，工作忙时，党建学习就放在了第二位；社区虽已建立效完善的党建制度，但有的党员还不能完全按制度约束自己；对地区两新组织，特别是非公企业党组织的情况没有真正的深入了解，对驻地单位中的党组织生活不关心，觉得有街道直接管理，企业自已负责，社区只要配合好就可以了，没有充分发挖地区资

肉食补贴时宣传不到位，造成一些应受惠人群未及时申报，引起群众不满情绪。

（三）、“四风”问题的具体表现

围绕中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照焦裕禄精神和“三严三实”，结合征求到的各方意见建议，社区班子经过全面查摆、认真反思、深刻剖析，认识到“四风”方面存在以下几点问题：

形式主义方面

一是发展意识不足，没有从长远意义上考虑发展问题，没有一个明确的、长远的工作计划。比如社区“心理咨询室”、“老年餐桌”、“职工书屋”等便民利民措施，初衷是好的，也收到了一定的效果，但没有深挖更好的工作方法，在后期就有松懈现象，甚至现在老年餐桌已经基本停办。二是理论学习抓的不扎实，对中央及省市一些文件的学习仅仅停留在表面，没有把文件精神很好地和社区实际结合起来，没有达到理论学习指导实践，实践反过来检验理论学习的目的，存在实用主义思想，对与工作直接有关和感兴趣的领域学得多，对关系工作不大、不感兴趣的学得少。三是工作落实重形式轻质量，组织开展调查研究不扎实，调研内容不够具体，只是召集党员开个座谈会，缺乏更为有效的调研手段。安排走访企业、非公、困难群众变成了例行公事的问候之行，解难题办实事的实际效果不明显，工作中存在着应付检查的情况，比如为了在创建工作上多准备文字资料，将一些与创建无关的材料东拼西凑，没有从思想上彻底认识到创建的重要性与科学性。四是没能做到统筹兼顾。往往是哪头工作急先干哪头，哪头工作上级领导重视先干哪头，缺乏统筹兼顾。比如，在多项创建工作中，由于工作都是时间紧任务重，且创建迎检时间有重叠，主观上没有向先进学习的动力，认为自己干的也不错。三是甘于奉献的精神弱化。部分干部喜欢和别人攀比，同兄弟社区比，同企业高管比，同私营企业老板比，比位子、比票子、比房子、比车子，总感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡，斤斤计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，过于看重名利，心胸不开阔。

奢靡之风方面

对艰苦奋斗的精神本质理解不深。思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步削弱，工作上标准不高，贪图安逸，生活上追求高标准，搞攀比，认为只要不违规、不浪费、享受一点无所谓，只要不贪污受贿，没什么大不了的问题，放松了要求，在思想意识形态中潜在奢靡意识。

三、整改措施

针对查摆出的问题，社区班子召开专门会议，做了认真细致研究，提出具体整改措施：

（一）、遵守党的政治纪律、组织纪律和向中央基准看齐方面存在问题的整改

一是针对政治敏锐性不强问题，要落实学习制度，加强政治理论学习。1.社区每周集中学习1次，班子成员每月集中学习1天，进一步加强政治理论学习，增强马克思主义理论功底和政治素养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。2.要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，特别要把理论学习与工作实际联系起来、在指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。3.要始终站稳政治立场，与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚

活；对确实联系不到和特别年迈的老党员情况上报街道党工委请示处理意见。4.完善党支部内的各项机制，建立健全一套行之有效的制度和模式，真正发挥党组织的战斗堡垒作用，让社区全体党员有责任感、荣誉感、归属感，真真正正在社区的各项事业中发挥巨大的作用。

（二）在贯彻中央改进作风规定精神方面存在的问题整改 针对思想认识不到位、执行不彻底，联系群众还不够紧密问题，要加强政策学习，严格日常管理，进一步务实创新，增强工作实效。1.在认真学习中央八项规定的基础上，对理解不深入、不透彻的规定通过学案例、专题学、集中学等方式，确保八项规定入脑入心。2.进一步改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护广大人民群众的利益放在首位，牢固树立全心全意为服务,多为为群众办实事、解难题的思想。3.严格遵守并贯彻执行党规党纪，按照党的组织原则和社区各项规章制度建立健全适合社区社情民意的工作原则和方法，自觉履职，完善社区监督机制，真正落实党务、社区事务公开，主动接受群众的监督。

（三）在聚焦“四风”方面存在问题的整改

一是针对发展意识不足、理论学习不实、工作落实质量不高、不能统筹兼顾问题，要建立长效工作机制，提升内部规范化管理。1.深挖工作方法，提升发展意识。不断完善专项业务学习制度，从理论上和实操上同时提升专业业务素质，对各项工作，尤其是特色工作加大宣传、扩大社区功能性建设，使便民利民措施真正服务于民。2.加强党员干部的教育学习，认真开展批评和自我批评，把党员干部学习和谈心交心活动制度化、经常化，使中央及省市文件的学习真正入脑入心，以学习认识指导工作实践。3.对艰苦奋斗理解不深的问题。1.安排时间认真学习毛泽东同志“两个务必”、胡锦涛同志“八荣八耻”和中央“八项规定”的具体内容，把“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的观念牢记于心。2.坚持领导带头，从自身做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，从小事做起，从细微处着手，从节约一张纸、一度电等小事抓起，克服不计成本、浪费资源的消费陋习，做到精打细算、俭朴办公。3.观看《永远的焦裕禄》等纪录片、影片和廉政建设警示片，直观、全面地感受共产党人在艰苦的岁月中克服万难的崇高精神，树立正确的人生观、价值观、生活观。4.坚持党要管党，从严治党，不断健全完善从严管理干部制度体系，认真落实个人谈心谈话、个人事项报告等制度，引导党员干部树立廉洁自律的良好作风。

***社区决心以此次群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，树牢群众观点，恪守为民情怀，扎实推进作风建设，以实实在在的工作成效做好表率、当好标杆，让街道放心、让群众满意。

以上就是社区班子的分析检查材料，不当之处，请领导批评指正。

第三篇：社区党支部对照检查情况例文

社区党支部对照检查情况范文三篇

在庆祝中国共产党成立 97 周年前夕，中共中央发布《关于追授郑德荣等 7 名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》(中委[20xx]529 号)。党支部于 20xx 年 10 月 29 日下午 2：00 召开专题组织生活会，现总结如下：

会前，(一)认真制定方案(二)精心组织学习。10 月 15日 9:00-11：00 党支部采取学习“全国优秀共产党员”先进事迹，交流讨论等方式，组织全体党员进行集中学习。(三)开展谈心谈话。10 月 16 日 14：30-16：30，党员要对照先进典型进行党员之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通先进事迹学习情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。(四)认真查找问题：10 月 17 日—24 日，党员认真查找问题，重点检验自己理想信念坚定不坚定，精神上缺不缺“钙”;看看自己是否担当作为，有没有当好群众的贴心人、发展的带头人，为我区“四区战略”做出贡献;问问自己有没有坚守共产党人的本色，经得起考验，做到触动思想、触及灵魂。并在组织生活会召开前列出问题清单。(五)对照检查材料。党员要对照先进典型认真撰写对照检查材料，检查反思自身存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施。党组织书记要加强对党员发言材料的审核把关，党支部切实履行主体责任，确保专题组织生活会开出成效。

本次组织生活会，党支部 5 名党员参加。通过学习先进

典型，党员围绕自己理想信念坚定不坚定，精神上缺不缺“钙”;看看自己是否担当作为，有没有当好群众的贴心人、发展的带头人，为我区“四区战略”做出贡献;问问自己有没有坚守共产党人的本色，经得起考验，做到触动思想、触及灵魂。深入查摆具体问题。深挖产生问题的原因，并提出下一步整改措施。党支部书记首先提出了 2 点要求，并总结了组织生活会召开情况：每名党员在组织生活会上就个人存在的问题、产生问题的原因及整改措施等进行了自我对照检查发言，推心置腹的进行了相互批评，切实起到了自我净化、自我完善、自我提高的效果。

会议气氛严肃认真，实事求是，党员对照先进典型见贤思齐，用榜样的力量激励自己、鼓舞斗志、激发干劲，真正学习榜样、效仿榜样、争当榜样，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，悟初心、守初心、践初心，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

社区党支部对照检查情况范文群峦经营所在区委区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神以及____新时代社会主义思想，牢牢把握绿色化转型发展的总体目标，各项个工作平稳有序、济发展上稳步前行，结合我所半年来工作实际，现将工作情况与下半年工作规划报告如下：

一、上半年工作情况

(一)精准定位，打造具有特色的党建工作

1、党建基本情况

我所党组织现有党员 19 名，在职党员 12 名，退休党员4 名，流动党员 3 名。严格审核发展党员条件，保证新党员质量，20xx 年有 1 名入党积极分子发展为预备党员，2 名同志申请入党，为我所党员队伍再次注入新力量。

2、党建责任落实情况

群峦经营所党支部结合新时期的党建工作实际，科学制定党建工作计划，对党建工作不定期召开班子会议专门研究部署重大事项的决策部署，做到科学谋划、精准落实。党支部书记严格按照第一责任人履行职责，做好党建工作主体责任，并建立健各项规章制度，班子成员做到明确分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

3、党建基础建设

群峦经营所党支部固定办公和活动场所均按标准化设置，包括：办公室、办公桌椅、党建工作图版、党建材料专柜、党建宣传栏、各项工作制度均健全;工作图版清晰，党建宣传栏完好，并能够发挥实际作用;各项制度做到了及时修订完善，及时上墙;我所还设立了党员活动室，室内有党建活动设施，有标志、有党旗、有《党的生活》、《党建》等书刊和完善各项工作制度;我所党支部有专人负责管理党建工作台帐，做到了台帐整洁规范，记录及时齐全。

4、党员教育情况

群峦党支部在落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度方面，遵循集中民主的理念，班子成员和全体党员干部在开展自我批评和相互批评的同时，自觉履行党员各项义务。组织生活常态化，定期开展支部组织生活研讨交流会议。民主评议党员工作有序进行，积极邀请辖区职工及群众，对班子成员开展民主评议工作，评议环节做到公开、公平、透明，并向全所职工将评议结果及时进行通报;党员党性定期分析按照上级党组织要求，贯穿于组织生活全过程，围绕深化干部作风整顿优化营商环境工作，班子成员和党员干部之间均做到了互相坦诚地提出党性方面存在的不足，并制定相关措施和改进办法。

我所紧密结合新时期党建工作特点，重新规范了党建工作台帐，使得党建工作创新规范，组织党员干部开展了“民主生活会”、“组织生活会”“深化干部作风整顿优化营商环境”和“法治建设年”等党内教育活动。我们在开展党员教育工作中，重点在抓学习教育方面下了狠功夫，对____新时代社会主义思想以及党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神进行了贯彻学习，做到了人人有学习笔记，在每次学完后都亲自撰写了心得体会与交流研讨材料 4 篇，通过微信先锋群手机网络平台，转发党的新理论、新方针、新政策微信课件四十余期供全所党员干部学习，为全所经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

5、党建新特色

在不断创新党建工作新格局，新亮点同时，20xx 年我所将原有涵盖 12 名党员的“便民服务站”再度升级，提升为一支为 33 人的“党员干部便民服务队”这将是我们今后在新时期、新形势下打造的党建工作新举措，重点解决了“党员便民服务站”在开展便民服务活动时由于人员短缺导致不能有效顺利的开展便民服务活动等问题，原“便民服务站”紧有党员 12 名，在开展活动时由于人员少，让职工群众感觉形式化，不贴实际，升级后的“党员干部便民服务队”涵盖党员干部 33 人，在开展活动时人员多，为能够更好的开展便民服务活动，体现在让职工群众看得见、摸得着的便民服务体系。半年来群峦所“便民服务队”开展便民服务活动累计 13 次，事关百姓生产生活党支部都做到有事必应，有应必果。

(二)精准扶贫，项目开发建设工作持续跟进

群峦所在经济转型的工作中，组织实施了以实体经济开发，家庭经济向集体经济转化以及股份合作经济试运营，实践中领导班子成员、党员干部带头与贫困户帮扶结对子，帮助贫困户办理小额贷款 40 余万元，把场所闲置的厂房 2000平方米无偿提供给贫困户使用，帮助其发展种(养)殖产业，以派出去考察、请专家指导、购置各类专业技术书刊、派发学习资料等形式，给予技术支持，半年来举办了各类专业培

训班 4 次，培训达 100 余人，完善了“林场(所)+合作社+贫困户”模式，同时成立了《群峦经营所牧业公司》等 6 家实体项目经济，全面实施了“大户带动和典型推动”的发展战略，积极发挥党员带动作用,采取典型引路、榜样带动的作法，引领职工群众走向致富之路，让更多的贫困职工群众参与产业发展中来。

(三)精准力量，以新理念引领新常态。

我所在不断提高创新发展的前景下，积极引导广大党员干部走绿色化转型发展之路，不断发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，我所在抓党建促发展上下了真功夫，20xx 年我所黑木耳种植突破 212 万袋，其中：棚室挂带 16万袋，中棚地摆 5 万袋;林下养殖业蓬勃发展，养殖森林雪鹅 2 万只，引进西门塔尔肉食牛改良品种 35 头，藏香种猪400 头，笨养绿色生猪 150 头，全自动化循环饲养肉鸡 5 万只，农业种植大豆、玉米 955 亩，林蛙养殖 5000 只，养蜂300 箱。形成了林场有基地，职工有致富项目，人人有活干，家家有收入的良好局面。

(四)、精准服务，不断强化宗旨意识

我所在汛期来临之际，确保全所人民生命财产安全，组织机关干部清挖排水沟 500 延长米，雇佣挖掘机清理支流河道 1000 延长米，在环境整治工作中，投入人力 200 人次，拉运沙石铺垫巷道 500 延长米，组织机关干部、志愿服务小

分队对主街道、巷道、特别是死角死面生活垃圾进行全面清理，动用机动车辆 4 台，共清运垃圾 80 余车。彻底改善了场所环境，使场所面貌焕然一新，其次，为困难户办理低保救助、大病医疗救助。帮助病人办理住院、转院手续。帮助困难学生办理助学资金申请。切实解决群峦职工就学、就业、就医难等问题。

(五)、精准基础，综治维稳齐抓共管

我所坚持标本兼治、重在治本，扎实做好治安防控、矛盾纠纷排查调处、安全生产、环境保护等重点工作，努力营造平安和谐氛围。一是深化走访服务和矛盾纠纷排查工作，坚持每日网格走访，掌握社情民意，及时上报社会不稳定因素，上半年调解民间纠纷 10 余起，上报维稳信息 6 条，并积极开展防灾减灾、反邪教宣传，群防群治等活动，有效维护了一方稳定，实现“零上访”。二是加大安全生产监管力度。认真开展了“两节”期间的火灾隐患排查和春季安全生产大检查;扎实做好元旦、春节期间食用菌户用火用电安全意识工作;定期向食用菌加工点宣传用火用电的安全知识，不定期走访调查，开展安全生产宣传和检查。三是做好应急工作。制定我所防火应急方案及防汛抗旱应急预案等，加强应急和防火防汛值守工作，在一定程度上消除了安全隐患。

在总结上半年工作的同时，我们也清醒地看到，我所经

济社会发展中还存在一些矛盾和问题，与区委、区政府的要求相比，仍存在一定差距和不足。在今后的工作中，我们将结合群众意见，坚持问题导向，提高问题意识，努力在发展中化解矛盾，解决问题，加快发展步伐。

二、下半年主要工作安排

20xx 年下半年，我们将认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委区政府部署要求，着力抓好我所党建，狠抓经济建设，强化便民服务。

一是抓紧抓实党建工作。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导我所党员坚定理想信念，提高党性觉悟，增强“四个意识”，严守政治纪律政治规矩。

二是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同完成单位的各项工作，为我所经济社会发展提供良好的服务发展环境。

三是开展好形式多样的党建活动，重点做好学习贯彻党的十九大精神、创业扶贫、防火防汛宣传、志愿服务、“普法教育、平安和谐林场(所)创建等一系列的活动。

四是以“深化干部干部作风整顿优化营商环境”为基础，充分把活动成果运用到实际工作中去，下半年在落地的项目产业化布局上，我们将发展理念进行全方位调整，以融资的方式打造合作经济，将原有新型液态菌包场进行收购(扩)建，使我所食用菌产业在产、供、销上达到一体化格局。

五、我所下半年在食用菌生产上再度革新，为减少耗时费力，节省资金、减少原料耗材的基础上，将种 (养)植基地再度升级改建，开发出”中棚地摆式”种植，就是脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，以党建带支部、支部带党员、党员带群众的方式，一张蓝图绘到底、一步一个脚印把党建工作推向前进，使群峦经济发展更加坚强稳定。

社区党支部对照检查情况范文 20xx 年来，某某社区党支部在上级政府的正确领导下，以“十九大精神”为指导，以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，扎实推进了我社区党的思想、组织、作风、制度建设，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，真抓实干，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动基层党建工作迈上新台阶。现将我社区 20xx 年党建工作总结如下：

一、严格落实党建工作

1、对党建工作统筹安排。对党建工作任务统筹安排，统筹组织，统筹指导，监督支部书记履行党建“第一责任人”职责，督促其对重点工作进行详细安排，专人负责。积极完成上级组织下达的各项工作，认真安排人员进行工作的推进，促进新班子成员的团结，增加班子成员工作成效。

2、加强党建队伍建设。不断加强队伍建设，安排专人

负责党建工作，增加党建专干一名，配合完成党建工作，保证“三会一课”、“主题党日”等活动不走形不走样。

3、加强制度建设。严格规范制度建设，按规定严格落实“三务公开”制度，严格落实社区“两委”干部挂牌值班制度。利用会议、公示栏，将重大事项公布于众，提升民主监督透明度，自觉接受群众监督。认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。

二、加强组织建设

加强社区“两委”班子建设，“两委”之间不搞“一言堂”，实行民主决策，坚决执行“四议两公开”工作法制度，自觉接受监委和村民的监督，不断增强干部凝聚力。加强后备队伍建设，从农村发展能手、退伍军人等人才中物色和培养村级后备干部，建设一个可持续发展的干部队伍。

三、注重社区干部、党员教育

严格落实“三会一课”制度，借助党员现代远程教育和红色家园教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平。

结合“两学一做”教育专题，认真组织“两委”班子、社区党员学习有关知识，及时研究讨论社区重大问题和有关事项。建设党建工作室，为党员开展组织生活和学习交流提供了场所。建立党建书屋，充实党建书籍，加强党员教育建设，提高党员素质。20xx年党组织召开党员学习会议 12 次，参加党员 50 余人，专题

讨论 12 次，专题党课 12 次。

四、做好服务型党组织

1、基础设施建设。完成“引黄入洛”排水渠工程，全长 1200 余米，涉及社区 4 组、5 组、6 组、7 组、8 组居民，110 余亩田地的浇灌。完成整修 7 组、8 组生产道路 700 米。

2、整治社区环境。针对社区环境脏、乱、差的现象，一年来我社区积极开展家园清洁活动。每周五组织社区干部、党员等义务打扫街道卫生，积极处理街道杂草、枯树枝、废纸等垃圾。修整社区服务中心院内 1000平米的场地硬化，减少了杂草的产生。社区服务中心院内墙体进行粉刷和修建道路花墙。为社区居民规划建设了垃圾池，安放垃圾桶等来保持社区环境整洁、干净，营造良好的社区环境。

3、按要求积极完成计划生育工作。为社区群众办理独生子女证，积极宣传优生优育，免费为社区群众进行孕前检查。

4、抓好精神文明建设，维护社区稳定。开展公民道德教育和普法活动，提高社区居民的法律意识，提高村民的文化和科学技术水平，强化依法治理，维护社区稳定。为寨坪社区居民提供优质服务，全新打造技能培训室、图书阅览室、便民服务室、文化活动室，完善社区服务功能提高服务居民水平提供场所保证。时刻关注社区老人、贫困居民、残疾居民及有困难居民的生活，为他们提供生活、技术等方面的帮

助。

五、存在问题

一是党建工作落实程度不够，部分班子成员对党建的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，理论联系实际不够，工作缺乏生机和活力，党建工作创新思想体现不够;二是党组织生活比较单调，党组织开展党的活动内容比较单一，仅满足于学习教育、党内事物的决策、收缴党费等;三是党员老龄化严重。

六、下年工作打算

1、加强社区干部、党员学习。进一步结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行支部理论学习制度，下大力气抓好干部理论业务学习，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活党组织活力。

2、丰富党的组织生活。20xx 年规划修建党建文化广场，丰富党员党建文化知识。寻找社区老党员为党员讲述他的那个年代党的领导，从中学习先辈们的光荣事迹。从法律、种植、养殖等外界职业中寻找职业能手，为党员传授不同方面的知识，同时也可以使党员更好的服务于群众。有计划的组织社区干部、党员去先进村、历史博物馆等参观、学习，增

加对党的认识和明白自身的职责所在。

3、发展新党员。有计划地培养发展新的年轻党员，给党员队伍注入新的力量。按照发展党员的“十六”字方针以及“双培双带”和优化党员队伍结构要求，把社区发展能手和有文化的优秀青年作为重点培养对象，确保每年都有新的群众申请加入党组织。

第四篇：社区党支部班子对照检查材料

（社区）党支部班子对照检查材料

**街道**社区党支部

（2014年8月）

一、“四风”方面存在的主要问题

1．形式主义方面

一是学风不扎实，理论学习流于形式。客观上强调工作忙、压力大、事务多，班子学习的积极性、主动性不高，提升理论水平的意识不强，理论功底不扎实，知识面不宽。特别是对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。理论学习和实际工作结合不紧密，针对性不强，学用脱节，理论指导实际的效果不明显。究其原因，还是对学习的重要性认识不到位，组织学习走形式、摆样子，这都是学风不正的表现。

二是落实不到位，缺乏“钉钉子”精神。工作不细致，缺乏一竿子扎到底的精神。比如，对于街道办事处布置的工作，局限于按时按量干了，至于是否落实每一户就不敢保证了。有些工作满足于完成，而不是精益求精求质量，工作标准不高；比如无保障老人免费体检，通知贴出去了就认为已经安排了，没有考虑到有的老人没看到通知，就可能错过了享受惠民政策的机会。这暴露出我们工作中过于注重形式，作风不够扎实。

2．官僚主义方面

一是主动问需少，联系居民不紧密。班子了解每户居民情况不够细致、具体。和社区党员、居民代表、楼门长联系较多，对普通居民主动问需少，服务群众意识不够强。**小区是老旧小区，基础设施差，物业管理跟不上，居民需要解决的问题比较多。但是支部班子工作中主动意识不强，没有真正和群众打成一片，有时只是把居民群众看作服务对象，缺乏换位思考，和街道工委“服务群众零距离”的要求还有一定差距。

二是责任心不强，工作方法简单。班子成员考虑分管工作多，对涉及社区全局的问题责任意识不够强，研究不深入，班子整体功能发挥不够。对社区工作中遇到的新情况、新问题，思路不开阔，解决的效果不够理想。比如**社区居住人群复杂，有单位宿舍、有平房改造，近几年也有不少外地人买房入住。由于居住人群不同，诉求也不同。对于如何采用不同的工作方法，解决不同人群的具体问题，班子成员入户不多，调研思考不深入，工作效果不够理想，工作方法较简单。这些都是官僚主义的表现。

三是存在“好人主义”。社工和协管员管理机制还不够完善，怕管理严了得罪人，存在“老好人”思想。对于个别社工纪律松弛、执行力不强、不能主动担当等问题，在管理和要求上不够严格。比如，个别人员迟到早退、上班时间吃零食、网上购物等问题，没有引起足够重视，助长了不良风气，造成“庸、懒、散”现象在一些人身上不同程度存在。

3.享乐主义方面

一是有畏难情绪，担当意识不足。在工作繁忙扎堆、任务重和遇到急难险重问题时有急躁情绪和畏难情绪。比如去年**小区物业由于亏损突然撤走，留下一个烂摊子，卫生没人管、供暖没人供、供暖费没人收、暖气管坏了没人修等一系列问题。班子成员一方面做居民工作，一方面和有关单位沟通并向街道汇报。居民每天打电话反映情况，休息日、晚上都不踏实，班子便产生了一些畏难情绪。虽然事情最终得到妥善解决，但是解决过程反映出，我们遇到困难缺乏大刀阔斧、敢于担当的精神。

二是服务思路不宽，创新意识不强。思路不够宽，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么，遇到问题总是习惯先想过去是怎么处理的，用创新的办法解决困难的能力还需提高。学习新知识、研究新问题的意识不足，工作还没做到与时俱进。比如，我们社区已经举办了八届社区邻里节，尽管有些理念上和环节上的改变，但是对于如何形成我们独特的社区文化品牌？如何吸引更多的居民参与？如何为辖区安全稳定和各项事业发展服务？我们思考得还不多，创新还不够。这反映出班子没有破除思维定势，缺乏勇于创新的精神。

4．奢靡之风方面

一是艰苦奋斗意识淡漠。缺乏吃苦耐劳精神，有和其他社区比办公条件和设备设施，比条件不比工作业绩的想法，缺乏埋头苦干精神。个别同志内心喜欢在室内办公，不愿冒着严寒酷暑到室外开展工作；夜里加班、节日加班有时，个别同志找理由推脱，模范带头作用发挥得不好。

二是勤俭节约意识不强。没有注重厉行节约，有时有浪费现象，比如：举办活动片面追求人数多、场面大，讲究制作背板、摆放绿植、发放请柬等，造成人力、物力的浪费。存在人短时离开不及时关灯，下班不关接线板开关等问题。

二、下一步整改措施和努力方向

1.进一步加强理论学习，夯实理论功底。一是完善支部学习制度。支部每月至少开展1次集中学习，居委会人员每周1次集体学习，每半年1次考核交流，班子成员每人每年至少自学3-5本政治理论书籍，提交一篇学习心得。二是加强社区党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，每季度召开1次支委扩大会，开展批评与自我批评，每半年召开1次全体党员参加的专题组织生活会，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化。

2．牢记宗旨，密切联系群众。一是入户了解民意。充分利用群众事项党员代理，居委会人员每月走访居民不少于20户，一年不少于200户，居委会人员一年至少走完自己所包楼门的居民。每次走访时间不少于20分钟，做到知民意、解民忧、办实事。二是解决突出问题。针对**社区室外地面低洼，雨季积水严重影响居民出行等居民反映强烈的问题，加大工作力度，加快工作进展，确保工作落到实处。

3．加强作风建设和制度建设。严格执行考勤制度，建立考核机制，严格管理协管员、社工，按照8小时工作制上下班，上班时间禁止上网聊QQ、打游戏，违规者按照即一次扣分，两次通报，三次约谈。严格执行各项规章制度，要求社工干部做的支部委员自己率先做到，起好模范带头作用。

4．坚持务实创新，增强工作实效。学习焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，为居民多办实事、好事，解决难事。每年年初制定两委班子为民办实事承诺事项台账，承诺办实事不少于3件，真正为居民解决影响生活突出问题和困难问题，全面提高服务居民的能力。

5.加强廉洁自律，当好表率。班子成员要带头遵纪守法，廉洁自律，培养积极向上的生活情趣，保持正派朴实的生活作风。工作生活中，凡是要求社区干部做到的，支部书记首先做到；凡是要求党员做到的，支部班子成员首先做到；凡是要求群众做到的，党员个人首先做到，积极发挥党员干部正能量。

第五篇：XX社区党支部对照检查材料

XX党支部群众路线教育实践活动

对照检查材料

根据统一安排，XX社区党支部参加了群众路线教育实践活动学习。活动开展以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：

一、存在的问题

（一）形式主义方面

一是把完成任务当成工作最终目的，没有把基层的问题找准、找深、找透。二是规章制度制定执行力度不够，有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。三是对涉及移民信访、征地拆迁等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

（二）官僚主义方面。

一是班子成员忙于各自负责的业务，存在“各自为政”现象，主动与支部书记和其他班子成员协商不够。二是有以领导自居的心态，服务意识还有待于进一步增强。在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥同志、敷衍群众的情况。

（三）享乐主义方面。

工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。艰苦奋斗、勤俭办事的作风也有所淡泊，部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

（四）奢靡之风方面。

在党的八项规定出台之前，有过超标准接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气，没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求

二、存在问题的原因剖析

上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强。放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；二是领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际

工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到群众诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样；这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。三是政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

三、今后努力的方向

随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：

（一）、正学风、转作风、树新风，避免形式主义。

要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，领导班子成员要坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、市委、县委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。

（二）、心系群众，深入基层，做好服务，力改官僚主义。

1、领导班子成员要多走访群众、深入群众，每季度不少于两次深入农户，深入党员，了解群众诉求，密切关注党员干部的反应，多方收集意见，并向班子和党委报告了解情况，有针对性的开展工作。

2、深化效能建设，切实解决群众反映的干部办事效率低下、办事推诿等问题，一岗一责，明确个人目标责任。

（三）、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在改革发展的关键时期，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始

终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。

（四）、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

要严格按照各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，认真执行普安乡关于公务接待的标准，坚决杜绝以接待超标，不参与不必要的联谊及走访活动，不大操大办、请客敛财。落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好党员，认真搞好廉政建设工作。