第一篇：对照检查材料司法所长2014年8月
对照检查材料
街道办事处司法所长
2014年8月
一、遵守党的政治纪律、中央八项规定和省市委九项规定情况。
1、政治觉悟不高，大局意识淡薄。工作中强调客观多，主观少。比如在接收社区矫正人员时，把人户分离的人员纳入社区矫正，给社区监管带来很大难度。上级部门检查时指出这一问题，提出以居住地为监管单位。我才把人户分离人员不再纳入社区矫正。
2、工作纪律松散。认为只要做好本职工作就好，不能严格遵守各项规章制度，纪律观念淡薄。比如对于单位的考勤纪律有时没有严格遵守，自己有迟到、早退现象。在区里开完会，还没有到下班时间就直接回家了。
3、司法所没有配备公务用车，也没有公款私用。办公
用房面积是6平方米，没有超标。个人住房无违纪违规现象，2008年在鸡西兴旺小区购买80平方米楼房，价值16万元。妻子是鸡西市第十六中学的一名教师，女儿在北京化工大学上大学。
我没有出入过私人会所，没有出接受过私人会所会员卡。我承诺：今后不出入私人会所，不接爱和持有私人会所会员卡。
二、““四风””方面存在的突出问题
通过学习焦裕禄、于海河等先进事迹，对照“三严三实”，充分认识到，““四风””是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。““四风””问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。““四风””问
题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。
为深入查找自身存在的”四风”问题，我通过入户走访居民140户，发放民意调查表30份，与居民谈心5次，累计谈话时间60分钟，共征求意见30条，在民主生活会上班子成员给我提出4条意见，经整合后共7方面问题。
(一)形式主义方面
1、落实工作照搬照抄，创新意识不强。例如：满足完成日常事务性工作，在征兵过程只注重表面宣传，张贴标语，悬挂横幅。没有深入应征青年家中，做细致的思想工作，致使张新地区只有两名青年报名参军，达不到上级要求。
2、工作落实上完全按照上级要求，没有结合当地实际开展工作。例如：植树活动，按上级要求进行，不结合实际，使树木成活率很低。
3、不积极参加学习。例如：寻找各种借口不参加、逃避政治、业务学习。
(二)官僚主义方面
1、对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。例如:今年6月份密山委张立成和刘福金两家因水沟问题产生纠纷，找到社区。我同委主任一起到现场进行调解，由于思想工作做的不够细致，双方没有达成合解协议。后来双方因水沟问题大打出手，由纠纷变成治安案件，派出所出面解决。
2、对上有“交差”思想，主动解决具体问题有时不够到位。例如：群众上访反应上下水道问题，只是向上级汇报，没有解决实质问题。
3、不能主动指出其他同志存在的不足并帮助其改正。例如：委主任不参加政治学习，以下委为借口不坐班，没有及时指出，帮助其改正。
4、下基层去居民家走访少。平时对社区矫正人员走
访也少，只有经常深入到下面去，才能掌握基层动态，做好司法、武装工作。
(三)享乐主义方面
1、精神有所懈怠，缺少精气神，有消极颓废的言行。例如：工作不思进取，没有创新精神，遇到问题绕着走。
2、偶尔迟到早退，不认真执行请假告知制度。例如：外出不贴告知单。
3、吃苦在前、享乐在后意识淡化，存在讲享受，图安逸比待遇的心理。例如：工作中拈轻怕重，追求感官享受，抱怨工资待遇低，在“打非”工作中提出过报销车费的要求。
4、工作进取心不强，工作只求过得去，不求过得硬。认为自己年龄大，工作不积极主动，领导安排交办的事情能干好，领导没安排的就不积极主动去干，习惯于按惯例办事，今年征兵工作就没做好主动宣传，报名参军人数不
多。
5、中午有喝酒现象。上级领导和朋友来自己好面子，中午留人家吃饭，有时中午难免喝酒，不仅给自己造成不良影响，还会给办事处造成影响。
6、组织观念淡薄，思想空虚。提不起精神，理想信念不够坚定，有认命的思想，总觉得工作和个人生活只要不出大问题就行，在调解居民纠纷和接访上，后续工作有时接不上。
(四)奢靡之风方面
缺乏勤俭节约意识，办事大手大脚，有铺张浪费现象。例如：办公过程浪费纸墨现象比较普遍。
三、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料的学习，深刻地认识到““四风””现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在办事处的实际管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方
面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
四、整改措施
一是要在学习上带头，认认真真学好反““四风””和中央八项规定，全面准确掌握中央精神，认真贯彻落实。
二是要在查找““四风””表现上带头，真正把自己摆进去，找准自己在作风上和工作中存在的主要问题，用严格的尺子衡量自己，总结经验教训。
三是要在发扬民主，听取群众意见上带头，敢于拿起批评与自我批评的武器，揭短亮丑，用群众的评判照镜子，找准作风之弊行为之垢的靶子。对调研所反映出来的8项问题，立行立改4项，中、远期完成4项，用实实在在的行动更好的为居民服务。
第二篇：司法所长述职
述职报告
刘集司法所张庆洲
二O一O年十二月九日
各位领导：
一年来，我在司法局的正确领导下，在刘集镇党委、政府的大力支持下，紧紧围绕2010年工作目标责任书，以科学发展观、服务于人民群众为宗旨，认真履行职责，现就任职一年来工作任务完成情况汇报如下，如有不妥之处，请各位领导批评指正。
一、业务工作方面
1、建立健全刘集镇各级人民调解委员会35个，调解小组66个，其中，镇调委会1个，村调委会24个，学校调委会4个，机关企事业调解小组6个。村、居调委会达到了“四落实”、“六统一”。
2、坚持每月两排查一分析制度，全年共排查调处各类矛盾纠纷104起，调解率100%，调解成功率96%。无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生。
其中：婚姻纠纷11起，邻里纠纷12起，损害赔偿6起，土地承包纠纷8起，征地拆迁28起，房屋宅基地纠纷10起，其它纠纷29起。
3、强化调解人民的培训利用每月25日的调解主任例会和年初集中培训的方法，对102名调解员进行了法律、法规业务知识的培训学习，提高了他们的调解技能。
4、完成了2010年《人民调解》征定任务21份。
二、安置帮教工作方面
1、加强对刑释解教人员的排查，全镇共排摸出2005年至2010年的刑释解教人员119名，其中：刑释116名，解教3名，并建档立卡进行安置帮教，帮教率为100%。安置率85%。
2、积极主动与各单位和基层安置帮教小组协调，采取感化、挽救、政策帮扶、落实责任田，联系在就业，解决了他们的实际困难，对年龄过大生活确有困难的3名刑释解教人员与民政联系，被送敬老院敬养1名，享受低保1名。为他们解决了实际困难，确保减少了社会不稳定的因素。
3、年内试建过度性安置帮教基地一个，安置刑解人员3名。培养树立典型2名。
三、法制宣传方面1、2010年协调与镇各中心、站室，采取多种形势开展法制宣传工作，全年共办各类法制培训班6期，办板报45期，发放各类宣传资料图片5万余份。
2、开展法律进村、社区、学校、企业活动，年内上法制课12场次，解答法律咨询38人次，为提供依法行政，遵纪守法增加了知识。
3、加强信息报送，全年共报送各类信息15篇，有关媒体采用5篇，撰写调研文章4篇，向镇政府提出司法建议3条，采纳3条。
4、“五五”普法通过依法治理领导小组验收合格，2010年普法工作安排，全镇共建立普法领导小组36个。共有普法对象46456人。
5、辖区内依法治理示范单位达到100%，民主法制示范村、社区达到50%。并有命名挂牌。
四、配合中心工作方面
按时完成市区安排的阶段性工作和临时性工作。配合镇党委政府完成重点城镇建设项目，创业园区的开辟征地、政府办公楼征地拆迁工作。
五、政治业务学习方面
学习是一个干部的必修课，作为司法所负责人，坚持带头不断加强学习，深刻领会上级指示精神，是我认真履行工作职责，全心全
意为人民服务基础。一是认真学习党的方针政策，参加了社会主义荣辱观，社会主义法制理念，党风廉政学习。二是按时参加市局组织的集体学习和培训活动外，主动积极参加镇上周一、周五学习。年内记学习笔记2万字以上，撰写心德体会7篇。三是熟悉业务知识科学管理。为了不断提高管理水平，避免工作偏失，利用闲时向书本学，工作中向同志们学，坚持理论联系实际，提高自身的综合素质。
六、廉洁自律方面
严以律己、清正廉洁，永做组织上放心，人民满意的公务员。自重、自省、自警、自励、堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，自觉维护党员形象，珍惜党的声誉是我对自己的基本要求。我是一个农民的儿子，又从事司法行政工作多年，我始终铭记做事先做人，正人先正纪的道理，时刻告戒自己，做人做事上要对得组织，下要对得起农民群众，要对得起家人和自己的良心。
总之，一年来在组织上的关心、领导的支持和同志们的帮助努力下，做了一些工作，但与组织上和人民群众的要求还存在着一定差距和不足。在今后的工作中努力克服解决，切实转变工作作风，自加压力，提高工作效率，力争各项工作上台阶。
第三篇：浅谈如何当好司法所长
浅谈如何当好司法所长
瓮声司法所
我是一名司法行政系统的新兵，从事基层司法工作不足两年时间，如何当好一名基层司法所长，如何将司法工作更好地渗透是摆在我面前的一项重要问题。基层司法所长，是基层司法行政工作的带头人，自身素质的高低，各项业务工作的能力大小，能否带出一流的司法队伍，起着非常关键的作用。基层司法行政工作涉及的面特别广：法制宣传、依法治理、人民调解、安臵帮教、社区矫正、法律服务等联系方方面面，千家万户。就如何当好司法所长。我个人认为必须具备以下几个条件：
一、基层司法所长首先必须具备一定政治思想素质，思想上能与各级党委政府司法局保持高度一致，不断学习，把握好坚定的政治方向。使自己当今缤纷繁杂的社会中始终保持清醒的头脑不至迷失方向。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
作为所长，要不断学习，积累知识。把自己练成业务上的能手才能胜任基层司法行政各项工作业务。才能给所里其他干警做示范。如社区矫正工作是我们基层司法行政的一项新的工作业务。作为所长必须要带头学习，精通这项新工作业务的内容。只有掌握好这项工作的处理流程，解决方法和
处理技巧，才能达到教育和改造罪犯的目的。才能不辜负人民交给我们的使命。
二、找准定位，增强工作责任感
基层司法所长是本所的带头人，是本单位工作的核心。所长的工作能力，甚至一言一行都会影响和带动整个司法所队伍的整体素质和整体形象。能影响和带动司法所的执法意识和执法水平。因此说基层司法所长必须加强工作责任感，练就一身过硬的基本功。
基层司法所要有清晰的工作思路，明确自己的位臵和工作职责，要把主要精力投入到基层司法行政工作中去。要克服司法所目前经费困难的问题。创造条件开展好基层司法行政工作。彻底转变工作职能，努力做好法制宣传，社区矫正等工作，积极协调调动各方面力量，共同完成各项工作任务。
三、要加强队伍建设，团结关心本所干警
瓮声司法所一共三人组成，工作任务又相当繁重。因此说全所干警团结一心显得非常重要，也是做各项司法行政工作的必备前提。作为所长，要知人善任，做到用人不疑，疑人不用。要大胆地放手让其他干警独立工作。要善于发挥他们的特长，工作热情。充分调动他们的积极性。对于他们在工作中的不足和过失，要善意地予以帮助和教育。平时要关心他们的学习和生活。在所里形成一个良好的团结互助，互学互爱的良好氛围。使我们司法所全体干警团结一心，增
强队伍的战斗力。只有这样才能更快让他们迅速成长，早日成为基层司法行政的骨干力量。以增强基层司法所队伍的整体素质。
四、要善于协调各方关系，促进各项工作顺利进展基层司法行政工作职能涉及的面较多，如法制宣传、依法治理、人民调解、安臵帮教、社区矫正等。要做好这项工作需要各方面的支持和帮助。瓮声司法所属安图县司法局的派出机构，人、财、物在司法局，工作在基层，目前的职能也较弱，要想较好地做好工作还需要其它部门的支持与配合，这就要求基层司法所长在平时工作当中要注重按照上级的指示精神办事，注重领会领导的意图，努力做到依法办事。作为司法所长协调好各方面的关系显得尤为重要。这就要求基层司法所长在平时工作当中要多向街道党工委领导汇报自己的工作，主动争取领导对我们工作的理解、帮助和支持。努力多做工作，积极配合当地党委、政府的各项中心工作。为当地的社会稳定，经济发展提供优质的法律服务作保证。只有多做工作，才能赢得当街道党工委领导的关心和支持和信任。同时我们基层司法所要协调好各相关单位的关系，如其他基层司法所和当地的派出所。共同做好基层的各项工作。作为一名司法所长，没有一定的工作经验和较强的协调沟通能力，是难以胜任并推动基层司法行政工作的。
总之，要不得精通基层司法行政业务，要有高度的责任
感和使命感，善于协调各方关系是当好一名基层司法所所长的必具条件。
第四篇：司法所长岗位职责
司法所长岗位职责
（一）团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，坚决执行上级的指示和决议。
（二）自觉接受上级司法行政机关和当地党委、政府的双重领导，积极争取党委、政府对司法所工作的重视和支持，加强与有关单位的沟通协调，领导全所人员圆满完成各项工作任务。
（三）积极拓展基层司法行政工作，促进基层社区依法治理，当好基层党委政府的法律顾问。参与对辖区人民内部矛盾纠纷、群体性事件的调处工作和社会治安综合治理，全力维护社会稳定。
（四）负责全所人员的政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高全所人员的政治素质和业务工作能力，树立司法所的良好形象。
（五）负责制定司法所各项工作计划，精心抓好落实。
（六）负责制定和完善司法所的规章制度，建立健全司法所工作人员岗位责任制，使所内的各项工作达到规范化、制度化。
（七）负责本所的行政管理工作，及时做好各项业务的审核、审批及上报工作。遵守财务制度，严格经费管理。
（八）廉洁自律，秉公办事，自觉接受上级和群众的监督。
第五篇：司法所长现实表现材料-
现实表现材料
***司法所所长***
***，男，汉族，现年**岁，大专文化程度，中共党员，于2009年7月调任我乡任司法所所长。三年来，该同志在乡党委、政府的领导下，以高度的事业心和工作责任心为原则，本着不辱使命、不负重托、依法行政的原则，团结带领司法所同志紧紧围绕乡党委、政府中心工作，围绕创建平安***，积极履行司法行政职能，在不断的努力下，全乡司法工作取得了新的进展。
***同志政治信念坚定，时刻与乡党委、政府保持高度一致，认真贯彻执行党的方针政策，率先学习党的思想理论，用党的思想理论体系来武装自己的头脑，积极参加党的各种专题活动。认真贯彻党的各种规章制度，学习领会党的十七大会议精神，解放思想，坚持以科学发展观来看问题，扎实认真地开展本职工作。
在乡司法所工作期间，创造性地开展工作，具有强烈的事业心和责任感，时刻不忘自己是一名党员。在实际工作中，尊重每一位村组干部和群众，认真有礼地接待办事群众，同时积极深入群众中开展工作。在排查调处矛盾纠纷上，***给所里约法三章：时间再晚不迟去，工作再忙不耽误，事情再小不推辞，长期坚持勤、快、早一线工作法，三年来，累计调处各类纠纷150多件，成功率达95℅，为了更有效化解矛盾纠纷，提高群众的满意度和认可度，他将司法行政工作机制前移到村级人民调解委员会和镇人民调解委员会，建立健全各类工作机制制度，实行镇乡村人民
调解两级联创，同时在具体调解过程中，创新实行庭审制和听证办法，增强调解的公开、公正，这种形式受到了群众的普遍认可和赞同。在日常工作中，积极开展“综治宣传月”、“安全生产月”、“环保知识进村组”等宣传活动，同时利用新建农贸市场的机会重点开展了《土地法》、《农村土地承包法》等法律知识的宣传教育。
***同志在干好本职工作的同时，努力完成乡党委、政府交付的每一件事。今年是省委提出的“联村联户，为民富民”行动开展年，由于该同志工作能力强，行动初被乡党委任命为乡级“联村联户，为民富民”行动联络员，同时兼任“双联”办公室副主任。行动过程中该同志主动加强与相关部门的沟通协调，完善了各类卡、表册软件，制定了办公室工作制度等，使双联办公室各项工作步入了正轨；并在充分做好办公室工作的同时积极配合好其他工作人员的各项工作。配合省发改委，在自己所联系的杨坝村深入农户走访，摸底调查，累计入户18余次，并协助省发改委制定出了杨坝村中长期发展规划，得到了省发改委领导和群众的一致好评。
为进一步做好维护社会稳定工作，***同志始终坚持每季度开展一次矛盾纠纷排查活动，做到了及时预防，积极疏导协调。按照帮教安置工作一体化、帮教社会化、安置市场化的工作思路和“打防结合、预防为主”的工作方针，积极帮教，妥善安置，控制重新犯罪。并按照县司法局的统一安排，对刑事解教人员安置帮教工作档案进行了全面的更换。
在各村矛盾纠纷调处工作中始终本着“一切为了群众”的宗旨，站在双方的立场上换位思考，由于工作细心，调处措施得当，被
老百姓戏称为魏铁嘴。全面深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，集中开展革命传统和理想信念教育。以组织开展“争当人民调解能手”活动为载体，制定实施方案，做好监督检查，进一步深化了乡司法 所“创先争优”活动。积极开展“民主法治村”，***同志工作认真扎实，矛盾排查及时细心，切实做到了“小事不出村，大事不出乡”，在近三年来，全乡群众无一例上访。
作为一名基层司法所长，***同志出色地发挥着党委、政府的参谋、助手作用，担任司法所所长以来，他共参与调解各类矛盾纠纷300余起，件件档案记载清楚明白，使问题和矛盾得到及时调解，把绝大多数矛盾化解在萌芽状态，维护和促进了辖区的社会稳定，受到地方党委、政府，上级司法行政机关的充分肯定和人民群众的普遍欢迎，***同志正跨开坚实的脚步走在***的绿水青山之间，他将继续以自己的实际行动为“优秀共产党员”的称号添光彩。
二〇一二年六月六日
点击咨询 