某乡镇长2021年度民主生活五个方面个人对照检查材料[5篇]

第一篇：某乡镇长2021年度民主生活五个方面个人对照检查材料

根据县纪委、县委组织部联合下发的《关于开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧紧围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”五个方面，联系自己的思想和工作实际，通过学习查摆和听取意见，认真开展了批评和自我批评，比较深刻地开展了自查剖析，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为乡镇领导干部我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照学懂弄通做实要求，仍有差距。一是学习的系统性不强。虽然能够按照要求，带头制定学习计划，认真参加党委学习和省市县举办的各类培训班，但受乡镇工作忙、任务重的影响，真正静下心研究思考不够，学习还缺乏系统性、连贯性。比如，在参加党校集中培训的时候，经常因迎检、信访等工作任务影响，多次接打电话安排工作，甚至还请假回乡里处理工作，严重影响了学习效果。二是政治意识树的还不牢固。讲政治这根弦绷得不紧，原则性下降，正义感、斗争性有所退化，没有用好批评与自我批评这个武器，唱赞歌的时候多。维护党的形象不自觉，听到社会上流传的有损党的形象的“段子”和“小道消息”等错误言论时，害怕得罪人，没能及时站出来义正言辞地予以纠正、驳斥和制止。一是担当精神不足。安于现状，缺乏进取精神，不会创造性开展工作，总依赖于县委、县政府和乡党委的工作安排。尤其是很多**工作要求都非常急，有些工作是县里不催不动、党委不说不动、干部不提不动，导致工作敷衍了事，缺乏责任心。比如，在疫情防控工作上，总有等靠观望思想、怕担责任，总想等县里出台一些相关的政策、提出明确要求，在去安排部署、推进落实，缺少主动担当、主动作为的干劲。

（二）在全面落实上级各项重大部署方面。一直以来，常委班子能以身作则，以大学习、大调研、大落实为动力，深入贯彻上级决策部署，确保政令畅通、令行禁止。但通过严格查摆，还存在以下问题：一是贯彻执行上级党委的决策部署还不够到位。虽能深入落实党的路线方针政策，全力确保政令畅通。但对上级党委的重要决策部署从政治上分析问题高度、深度不够，联系工作的微观实际较多，把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力不到位，实践结果不理想。比如，在推进市委“xx”部署要求时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本地实际，深入研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性开展工作的思路不宽。又如，开展扫黑除恶专项斗争4的压力传导不够到位，整体合力形成得还不够强，“打伞破网”“打财断血”方面做得还不够。二是攻坚克难担使命不够坚决。一直以来，市委常委班子能够认真按照上级决策部署，扎实抓好各项工作落实。但对贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，主动探索做好各项工作新思路、新做法不多，没能充分把政策转化为发展动力，致使重大项目推进、工业指标增长不够有力。比如，在推进的征地拆迁、项目落地、民生改善等重点难点工作时，面对错综复杂的发展态势，往往是执行多，创造性开展工作少，没有能够做到超前创新、与时俱进，习惯于用老办法、老经验对待解决，往往导致工作效果不明显。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。比如，在实施乡村振兴战略，落实上级党委完善村庄风貌、改善村民居住环境的决策部署还不够坚决、到位，积极性不高、主动性不强，存在畏难情绪，缺乏担当精神，致使工作推进迟缓、成效亮点不突出。

（三）在统筹推进疫情防控和经济社会发展，推进“六稳”“六保”方面。新冠肺炎疫情发生后，常委班子能深入5贯彻总书记关于疫情防控和复工复产重要指示批示精神，严格落实省委安排部署，全力做好疫情防控工作，扎实推进“六稳”“六保”工作。但通过严格查摆，还存在以下问题：一是贯彻落实上级疫情防控和复工复产重大决策部署不够坚决有力，更多的是满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，在行动中有打折扣、绕道走的倾向。比如，个别班子成员疫情防控期间执行请示报告制度不严格，有时因遇到特殊情况或突发事件不能到分包点带班值守时，没有做到及时请示汇报，一定程度上削弱了一线协调指挥的力度，距离构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控体系要求还有一定差距。二是对上级政策宣传落实做得不够到位。虽然对中央和上级党委关于统筹疫情防控和经济社会发展的政策学习了、宣传了，但在具体解读、执行方面还有所偏差，存在侥幸心理，在“令行禁止、有呼必应”具体落实方面措施不多，效果打了折扣。比如，在统筹抓好疫情防控期同经济社会发展方面，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，认为自己不直接分管相关工作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求上是领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。

（四）在克服形式主义、官僚主义方面。通过严格查摆，还存在以下问题：一是形式主义之风依然存在。日常抓工作，习惯于开开会、发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的形式主义问题。比如，下基层调研时深、实、细、准的程度还不够，下企业、镇村（社区）等一线调研时，不打招呼、直插一线的调研不多，同时还存在“蜻蜓点水”“跑马看花”的倾向。又如，抓工作推进的过程中过度强调工作留痕，对印证资料要求过多、过繁，xx巡视反馈我市存在“文牍主义”倾向。二是官僚主义之风仍然存在。对基层反映的问题不高度重视，真正与群众沟通思想的少，对基层所想所盼了解不及时不全面，导致群众对政策了解不深入，对工作不支持，工作推进乏力。比如，个别班子成员在抓落实、查成效时，有时习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控指挥”，经常习惯通过电话来简单地问问情况，不做“解剖麻雀”的细致功夫。又如，个别班子成员在基层检查工作中，提要求、布置任务多，对基层反映的问题解决不够，只顾传递压力，解决实际问题不多，与基层共谋划、共落实、共解决做得不够。三是整治形式主义、官僚主义工作不力。对形式主义、官僚主义的整治认识不够深、不够透，治标和治本相互衔接做得还不够，“四风”问题反弹压力仍然存在，一些地方和7党员干部形式主义、官僚主义问题仍然存在。如，今年以来，全市查处形式主义、官僚主义问题x件，给予党纪政务处分x人。

（五）在压实全面从严治党主体责任方面。常委班子能够认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，自觉严肃党内政治生活，自觉接受对权力运行的制约和监督，严格按规则正确行使权力。但通过严格查摆，还存在以下问题：一是末端落实不够到位。在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，个别班子成员有时满足于开会布置任务、讲话强调要求、签目标责任书压实任务的“”工作法，持续跟踪问效不够，对具体整改落实情况掌握得不够全面，违纪违法问题在一些地方和单位仍然存在。一些班子成员大胆运用容错纠错、关心关爱机制激励干部担当作为做得还不够，党员干部干事创业的精气神还没有充分激发，一些部门和党员干部工作不严不实的问题还时有发生。二是全面从严治党向基层延伸的压力传导还不到位。对全市范围内党风廉政建设工作重视得还不够，传导压力不够有力，存在责任层层递减问题，没有做到时时处处真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，存在年初开个会、年底听汇报的倾向。比如，今年以来全市查处“两个责任”落实不到位问题xx个，问责xx人次，问责党组织xx个。三是对党员干部教育管理存在失之于软的倾向。对干部管理虽然严格落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，对一些重点领域、关键岗位的领导干部监督还不够到位，对一些苗头性、倾向性问题教育提醒做得还不够，制度笼子扎得还不紧，监管漏洞、腐败风险依然存在。比如，在扫黑除恶专项斗争中，全市政法系统有xx名科级以上干部涉案，特别是出现了xx严重违纪违法案件，产生了不良影响。

二、存在问题的原因剖析

结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及其历次全会精神，对照党章要求，经过深刻剖析，市委常委班子存在问题的原因主要有以下几方面：一是理论学习有所松懈。有的班子成员自认为通过不断学习党的理论方针政策，自身政治理论水平有了一些提高，特别是在实际工作中取得了一些成绩后，就产生了松懈思想，久而久之，对新思想、新知识的敏感度就有所降低，不能及时发现和纠正恩想观念中的认识偏差，潜意识中产生了学习的懈怠情绪。总书记在2020年6月宁夏之行时深刻指出，坚定的理想信念，永远是激励我们奋勇向前、克难制胜不竭的力量源泉。班子存在以上种种问题和具体表现，归根结底是理论武装没有跟上，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不严，精神之“钙”没有补足。二是党性锻炼有所弱化。一些班子成员思想境界、政治素养、道德水平距离“、牢记使命”的重要指示要求还有一定差距。有的班子成员随着入党时间越来越长，觉得自己受党教育多年，有较高的改治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，渐渐放松了世界观、人生观、价值观的改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。三是宗旨观念有所淡化。有的班子成员随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高,与群众联系的时间少了,对群众疾苦的感受没有那么深刻直接,与群众的感情出现淡化倾向，产生了联系基层服务群众不深入、不扎实的问题，滋生了不关心群众疾苦、漠视群众利益等倾向，为民服务宗旨观念淡化，公仆意识、服务意识淡化。四是担当劲头有所减退。面对严峻的经济形势和繁重的工作任务，有的班子成员或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想，所以无论是抓经济工作，还是抓社会稳定，对一些涉及改革、触动利益调整的重点工作和复杂问题，动真碰硬不够，攻坚克难的魄力和踏石留印的韧劲不足，致使一些工作推进还不够、效果还不够明显。

三、下一步努力方向

（一）切实站稳政治立场，坚决做到“两个维护”。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和10党的精神作为首要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。每月至少组织中心组成员学习1次，每天至少自学1个小时，把《谈治围理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（二）不断强化责任担当，勇于攻坚克难。常委班子带头积极践行以人民为中心的发展思想，紧盯高质量发展要求，图绕“三大攻坚战”、常态化疫情防控、“六稳”“六保”、乡村振兴、脱贫成果巩固等决策部署，深入研究、创新举措、狠抓落实，特别是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，做到靠前指挥，亲自研究解决，亲自督促落实。同时，加快推进重点领域改革，激发各方面的活力，不断总结和完善工作经验，创造性地开展工作，全面提高工作效能和整体水平，创造经得起实践、群众满意的成绩。

（三）全力践行宗旨意识，不断提高人民群众获得感幸福感安全感。扎实践行党的群众路线，始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。切实关心群众疾苦，盯解决群众最急最忧最盼的紧迫问题持续推进各项工作，多深入基层，主动听取群众意见，紧扣民情民意调整工作重心，切实解决群众反映强烈的民生问题，不断提高为群众服务的能力。全力办好民生实事，结合工作实际，围绕接续推进乡村振兴、优化营商环境、推进扫黑除恶专项斗争等工作持续发力，多为群众办实事办好事，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）严格遵规守纪，筑牢廉洁防线。常委班子带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦应谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

第二篇：2018民主生活对照检查

民主生活会个人对照检查

（2017.X.XX）—— XX乡纪委书记

XXX

作为一名乡纪委书记，我始终感谢组织对我多年的培养和关怀，在我入党时就认真宣誓要“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检查，对照党纪党规，本人在政治方面：结合“两学一做”教育实践活动，在不断学习和理解党的方针政策的基础上，能够以大局意识、核心意识、看齐意识为准则，在政治上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行党的路线、方针、政策；在纪律遵守方面：能自觉执行党的政治纪律和政治规矩，维护班子团结。在品德修养和作用发挥方面：本人讲道德、讲诚信、讲廉耻，敢于担当、勇于负责，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委的重大决策部署和乡党委的工作安排。结合XX乡干部、群众提出的意见和建议，本人从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当、组织生活、落实全面治党责任等6个方面，深入挖掘和认真剖析了本人存在的问题根源，明确了今后的努

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力方向和改进措施，现对照检查如下：

一、存在的问题

（1）理论业务钻研少，指导实践的能力有限。一是钻研理论和业务知识不积极，有“走马观花”现象，对相关理论和业务学习没有认真反复研读，真正掌握的不多。二是自认为经过了多年乡镇磨练和经历，理想信念和宗旨意识是坚定的，经得起考验的，放松了对理论和业务的钻研学习。三是有时以工作忙、没时间为借口，在学习业务方面放松了对自己的要求，尤其是对新知识、新技术的了解和学习上不深、不细、不全面，理论与实践联系不紧密，在指导实际工作上，能力不足。比如：在关道村督促群众管理果园时，群众询问在管理挂果园时，应打什么药的问题，由于我对专业知识掌握不够，未能给予准确答复，最后通过请教果业技术人员才解决了群众提出的问题。

（2）开展批评与自我批评效果不明显。自己有时认为严厉批评会有伤于同事之间情面，所以，开展批评与自我批评多停留于表面，不好意思开口，即使批评也只是笼统的说几句，解决问题的效果不好。有时对自身存在的问题，认为只要自己注意改正就行，很少提出来，自我批评做的不够。

（3）对干部职工管理不够。对个别干部职工迟到早退，上班不尽心，工作不买力等问题，当面批评少，觉得当面批评得太严厉了，怕职工面子上挂不住、下不了台，寄希望与

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职工自觉改正，睁一只眼闭一只眼，有时只在开会片会时进行强调。

（4）工作创新上不够，只求过得去，不求过得硬。在指导工作时，有求稳怕乱心理，有时候怕出问题，因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，自己认为只要工作上不出差错，任务在落实上不欠账就行，工作方式方法还不够新、不够活。有老好人的思想，只顾点上的工作，工作中存在片面性，没有做到整体推进，造成工作整体发展不平衡。比如：在抓旱作农业上，我认为自己只要实实在在的完成上级下达的任务指标就行，而对怎样把这项工作抓得更好、落得更实，没有让行政督促和引导转变为群众自觉开展工作上来，所以思考的少、钻研的少，缺乏创新思维，方法还不灵活。

（5）服务主动性不够，对一线干部关心不到位。一是平时下村时只注重督查工作，没有做好角色转换，与村干部和群众交心谈心少，没有真正掌握群众心里真实的想法，了解群众所思所盼不够，被动解决问题多、主动解决问题少。二是对部分干部职工情况不了解、不掌握，在主动了解和关心干部职工方面做的不好，了解关心的更少。比如：平时下队到村上侧重于谈工作方面的问题，在思想和生活方面有效的沟通交流和关心很少，有时只忙于完成工作任务，导致部分驻村干部忙于工作而吃不上一口随心饭，饿着肚子搞工

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作，职工愿气较大。

（6）处理农村工作的经验、方式、方法还不够得当，有待进一步提高。虽然乡镇工作16年，但在处理个别问题时仍然缺乏灵活性、创造性，单凭自己的经验和习惯来处理和解决问题，导致处理个别事务时考虑不够周全，言行有时把不住火候，急于求成，在工作中造成很多不利因素。

二、产生问题的根源

联系自身实际，以上问题的根源，是自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”松动了。

1.放松了政治理论学习。加强理论武装，才能不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，才能保持政治清醒，才能在思想上做明白人。自己存在的一些问题，主要是对理论学习不重视。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己既有多年的乡镇工作经历，自认为阅历比较多、经验也不少，对理论学习主观不重视，放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

2.放松了新知识的更新。缺乏对业务知识全面深入的学习，对促进现代农业发展的研究不够深、把握不够准。对新知识学习更新不够，导致理论的“贫瘠”，使自己不善于运用马克思主义唯物论和辩证法去认识问题、分析问题和解决问题，自觉不自觉的靠习惯思维思考问题，用“经验”推动

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工作。进取意识减弱，工作激情有所下降，畏难情绪滋生，从而导致责任不敢担当等消极思想。

3.放松了宗旨意识强化。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党员的自身价值只有通过全心全意为人民服务，才能真正得到体现。党要求我们任何时候都要把群众利益放在第一位，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，时刻保持同人民群众的血肉联系。我作为一名共产党员，从参加工作以来，尤其是担任领导干部以来，由于忙于完成工作任务，自觉不自觉地群众意识有所淡化，与群众距离远了、感情淡了。

4.放松了主观世界改造。加强党性修养和党性锻炼，加强主观世界的改造，是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的基本途径。作为党员领导干部，带头学习和遵守党章，用党员的标准严格要求自己，实事求是，踏实干事，用权为民，不谋私利，这些在思想认识上是清楚的，也尽力落实到行动上。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性方面具备应有的修养，缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，对主观世界的改造有所放松。面对社会上一些不良习气，刚开始时自己认为应该及时根除，时间一长，产生了见怪不怪的不良思想，对歪风邪气的自觉抵制意识逐渐淡薄，面对出现慵、懒、散、漫作风时，碍于“情面”，同时也存在自私心理，有时计较个人得失，尤其是做为一名乡纪委书记，在

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执纪问责时，怕影响班子团结、影响同志关系，得罪人，睁一只眼闭一只眼，有得过且过的“好人主义”，对不良作风没有做到动真碰硬，监督不严。

二、整改措施和今后的打算

针对自身存在的主要问题及其根源，我将下定决心，严格按照 “四个合格”要求，花大气力认真加以整改，努力予以纠正。主要改进措施和努力方向是：

1．针对理论业务钻研少，指导实践的能力有限的问题，进一步加强理论武装，坚定理想信念。一是自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，弘扬马克思主义的学风，真正把理论学习作为提高自身素质的第一任务，从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，自觉做到带头挤时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，提升指导农村工作的能力。二是在今后的学习工作中，严格遵守中央“八项规定”和 “三严三实”作风建设标尺，带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，组织党员干部学习《党章》，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。带头严格落实《XX乡干部职工管理制度》相关要求，真正使个人学习常态化和自觉化。

2.针对开展批评与自我批评效果不明显的问题，诚恳开展批评，营造良好环境促团结。一是以身作则，率先垂范，在今后的工作生活中，保持清醒的头脑，经常性的自我反省，共 6 第 6 页

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充分发挥带头示范作用，从具体问题改起，从每一件小事抓起，对待同事之间存在的问题，诚恳提出，并帮助改正。二是在善意开展批评的同时，积极开展自我批评，俗话说：“知人者智，自知者明”，要经常反躬自省，善于发现自身存在的问题和思想上的苗头倾向，勇于开展自我批评，把问题摆到桌面上，在单位内部营造良好的批评和自我批评氛围，形成团结协作、共谋发展的良好风气。

3.针对干部职工管理不够的问题，坚持打铁还须自身硬，从严管理干部。一是“打铁还需自身硬”，不断夯实党性修养，强化责任意识，以身作则，带头严格执行相关管理制度。二是加强对所包村的乡村干部的管理，严格落实机关管理制度，责任到人。把制度的落实贯穿到日常工作和生活之中，对工作不力的，该批评的及时就批评纠正，绝不碍于面子，放任自由。

4.针对工作创新上不够，只求过得去，不求过得硬的问题，拓宽工作思路，创新工作方法提效率。一是工作中带头贯彻落实XX乡党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。二是克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措。三是对自己所包域内的工作搞得不实、不细的，要及时提出可行的补救措施，对工作不力的干部职工要当面指出，不绕弯子，争取把各项工作任务落到实处。

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5.针对服务主动性不够，对一线职工关心少的问题，努力践行群众路线，深化为民情怀接地气。一是常与村干部、群众面对面沟通交流，倾听群众真实的想法和期盼，听民意、知民情、解民忧，为群众办实事、办好事，让群众好办事，以优质的服务，良好的形象，服务三农。二是经常倾听职工的意见和建议，关心爱护职工，帮助他们解决一些生活中的实际问题和困难，使干部之间关系和谐，团结共事，提升工作效率。

6.针对处理农村工作的经验、方式、方法不够，有待进一步提高的问题。一是转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。二是树立强烈的时间观、效率观、质量观。今天能办的事不拖到明天，坚持限时办事制度，不拖不等，用最短的时间完成任务。三是进一步提高办事热情，努力为群众排忧解难，真心诚意地解决群众的困难和问题。四是切实改进方式和方法。在遇事周全考虑的同时，还应做到“三个正确对待”，即：正确对待自己，严于律己，时刻自省、自警、自励；正确对待批评，虚心听取他人的意见和建议，改正缺点和不足；正确对待困难，克难攻坚，锻炼自身过硬的素质。

7.增强纪检监察工作责任心。在今后的工作中坚持从身边的点滴小事做起，从细微处入手，认真抓好落实本乡的党风廉政建设和反腐败工作，警钟长鸣，切实贯彻落实党风廉

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政建设责任制，把加强基层党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，认真实行“一岗双责”，明确责任分工，层层签定责任状，严格责任追究。使基层组织真正成为为官清廉、为民办事、群众信赖的组织。同时，也要组织纪检干事加大案件查处力度，通过查办案件增强警示教育功效，尤其要查处那些在扶贫领域侵害群众切身利益的突出问题，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案，教育一片的目的。

总之，在今后的工作中，我会对自己提出更高的要求，牢固全心全意为人民服务的宗旨意识，“干一行、爱一行”，开拓创新、与时俱进，努力践行“四讲四有”新要求，根据查找出的不足及问题，认真抓好整改落实，把整改工作贯穿于今后工作的始终，把“四个合格”真正内化于心，外化于行，不断提高自己的责任感和使命感，增强事业心和公仆心，以为民、利民、便民为目标，努力提升服务三农、服务群众效能，为促进我乡经济社会发展做出积极贡献，真正做一名合格的党员领导干部。由于本人认识有限，还有很多不足之处恳请领导和同志们予以批评教育，我将诚恳接受并加以改正，以促进自己的进步和工作的开展。

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第三篇：2021年班子成员民主生活五个方面个人对照

2021年班子成员民主生活五个方面个人对照检查

按照市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于开好2020县以上党和国家机关党员领导干部**的通知》要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的精神，本人通过认真学习，听取意见，深刻反思为官、做人、党性、修养存在的差距，刀削己把，痛割己疾。对自身在“五个方面”方面存在的问题深刻反思。现对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：多年以来，我能够做到讲政治、顾大局，认真贯彻执行党的政治纪律，能够在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

但通过深入学习和认真查摆，感觉到在遵守党的政治纪律上仍存在一些问题。一是深学深悟上还有差距。作为一名领导干部，先学一步、学深一层是基本要求，但自己在延伸学习、系统理解、深度把握、融会贯通上还有很大不足，比如，对讲话蕴含的理论品格、政治智慧、科学精神，贯穿其中的立场观点方法，从理论源头上深化理解、从思想体系上系统领会、从精髓要义上深刻把握还不够。二是缺少大局意识。缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，不敢创新，缺乏和上级部门对接。比如，对单位历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓，认为是历史遗留问题与这任班子无关，同时担心引火上身或造成不必要的麻烦。再比如，某某能要来项目资金，我却淡然对待，没有发挥钉子精神，紧盯不放，认为项目建不建什么自有市里管，没有发挥主观能动性，失去很多要项目机会。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：一是贯彻落实还有差距。

总觉得自己对工作的理解很透彻，思考很到位，容不下他人或听不得不同意见，或干脆不给别人提意见和建议的机会，长此下去就没人敢提意见和建议了。说白了就是民主集中制贯彻不到位。如在评选分管干部先优时，总喜欢先提出人选，让基层研究谈论，以至于大家以我的意见为主，而没有充分酝酿和讨论。二是工作方法简单。有时批评人不讲场合和方法，耍一把手威风，伤了同事自尊心，挫伤了干部积极性。如在**工作中主抓干部已很努力了，但在标准和效果上没达到我的要求，我就会嫌干部不理解领导意图，做事粗枝大叶，张口就批评人，不分场合和不管别人感受。三是联系和服务群众方面做的还不够。群众意识不强，改进不彻底，深入基层为群众解决问题不多、措施不力。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：一是存在为官不为的思想倾向。

对一些难点、棘手问题不敢抓，不愿管，觉得在**岗位上干的时间长了，有时求稳怕乱，遇到矛盾能捂则捂，能绕则绕。

二是进取意识不强。

满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，**工作多年磨平了自己锐气，也抹杀了开拓进取精神。刚到**工作时，抓各项工作都很紧凑，每年正月一上班，就开始领干部研究工作，疏理一年的重点工作，提出一年的建设目标，随着工作年头增加，研究工作的劲头越来越松懈了，认为轻车熟路了，也就延用上年的一些工作计划，以看好摊，不出乱子为旨。三是工作部署多，跟踪问效少。工作上安排布置的多，抓督促指导的少，没有及时跟踪检查。在具体的工作落实上作风不实，以布置当落实，以口号当行动，班子会上通过的工作，不注重工作完成的质量。如在**、**工作上只是开开部署会、下发一下文件、签了责任状，就算到位了。如到了**关键时期，例行开会，与分管单位签订责任状后，就算责任已下移了，很少亲自检查**和责任人到位情况。

（四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项：一是思想上认识不到位。

没有从灵魂深处充分认识党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标的重大意义，做到思想和行动上的自觉，缺乏精益求精的态度，对工作思考不够深入，定位不准，导致工作成效不佳。二是工作规划多，成效打折扣。热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。比如，按照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，带领分管人员研究制定了工作计划和规划，但在落实中却打了折扣，总体上思路规划较清晰，图版不少，文件不少，但工作的强度、韧度欠缺。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：中央八项规定下发以后，我进行了积极的整改。

但是对照规定要求和群众的期待，还存在以下问题：一是作风不够朴素。与群众有距离，没有从感情上与他们零距离接触，没有做到情为民所系。比如，下基层不愿多走路，有时甚至坐在车里与百姓对话，影响了公仆形象。再比如，对一些缠访户表现出烦感情绪，走访慰问贫困党员、贫困户时，只是象征性唠唠嗑、说说话，拍个镜头了事。二是对基层干部监管不力。分管干部不按程序办事，集体研究的事项不落实，致使**的利益受到严重损害，没能做到早发现、早处理，致使工作很被动。三是对干部职工关怀不够。对干部职工思想和工作了解的多，生活了解少。个别机关干部工作没有和积极性是因为家庭实际情况造成的，对他们想什么、做什么、家庭情况如何了解的不够。组织退养、退休老干部活动少，解决实际问题少。

三、产生问题的原因分析

从灵魂深处剖析产生问题的根源，主要是世界观、价值观、人生观这个“总开关”出了问题，体现在以下“五化”上。

（一）理想信念弱化。

剖析产生的根本原因，其一就是理想信念没有得到坚守，在一定程度上放松了理想信念的追求。对政治理论学习非常态，不系统，政策研究不透，理论根基不牢，党性修养肤浅。通过这次实践活动的学习和征求意见，经过认真反思，真实地感受到自己的理想信念确实存在一定落差。在现实生活中，感到共产主义仿佛离我们过于遥远，可望而不可及。社会主义建设是全党、全国各族人民共同奋斗的目标，实现中华民族的伟大复兴，实现中国梦是全体中国人民的共同愿望。看到与自己资历差不多的被提拔重用了，看到有些人干与不干一个样，内心之中那种甘于奉献、勇于拼搏的劲头不足了，那种敢打敢闯敢碰硬的精神消退了，那种争先锋、做表率的意识淡化了。究其原因就是没有坚守理想信念。

（二）宗旨意识淡化。

我出生在农村，作为农民的孩子，我自认为和老百姓是有感情的，为老百姓办实事、做好事是顺理成章的事情，而不需要刻意去做，以图虚名。但是现在我感到自己的宗旨意识在逐渐淡化。对于部分百姓的诉求置之不理，认为现在的老百姓越来越刁了，越来越难管，导致小事拖大，大事拖炸，干群关系越来越紧张。我没有珍惜人民赋予的权力，更不能做到权为民所用，利为民所谋了。对于人民群众是历史的创造者的认识相对淡薄，没有深刻地从历史的演变中发现人民群众的伟大创造力和推动力。

（三）党性修养虚化。

总书记指出：当个人感情同党性抵触，私人关系与人民利益相抵触时，必须毫不犹豫地站在党性立场，坚定不移地维护人民利益。在以往的工作经历中和担任领导干部履行职责的经历中，我自认为自己是讲党性和坚持原则的，平时也注重党性修养，促使自己在党性修养方面得到升华。这次***让我深刻体会到，自己的党性修养仍需进一步加强，保持自身的纯洁性和先进性仍有一大段路要走。党性修养不是一蹴而就的，不能求毕其功于一役，也不能是一劳永逸的。党性修养存在于每位党员干部的一生，可以说是一辈子的事情，只有起点而无终点，只有开端而没有终结。随着职务的升迁，职责的加重，越要加强党性修养，才能更好地严以用权、严以修身、严以律己，才能做老实人、办老实事，才能拒腐防变、防微杜渐。党性修养涉及到政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术、治理能力等多方面，显然自身在这些方面不同程度地存在缺陷。作风建设永远在路上，同样党性修养永远在路上。由于缺乏自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造，因而没有完全达到领导干部应有的党性修养的程度。政治理论不深厚、组织纪律不健全、思想作风不过硬、文化知识不齐备、领导艺术不完善、论理能力不全等问题依旧存在。（四）政治纪律软化。政治纪律是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为规范，其中一条就是要坚持党的思想路线，即一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。回想以往的工作经历，在坚持实事求是、一切从实际出发上有差距。认为自己在**干了七年副职，当了近四年招商局长，在党委书记岗位也干了近五年，工作阅历够用，乡镇工作经验丰富，什么事稍加思考就能应对自如，或凭经验就能把纷繁事物处理妥当。在具体工作上，与客观实际相结合的不紧密，有些甚至凭经验去处理。在解放思想、与时俱进上存在差距，工作不创新，怕树敌，明哲保身，其实是为保官帽。

（五）道德品行俗化。

我党早就提出“以德治国”的理念，要求“讲党性、重品行、作表率”，在选拔干部时更是坚持“德才兼备、以德为先”的原则，隋洪波书记到同江任职之初就对广大党员干部提出了“德可垂范，才可服众”的要求。由此可见道德品行在党员领导干部政治生涯中的重要性。结合多年来的工作学习和生活中的历程，发现自己在“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的道德品行和“爱国、敬业、诚信、友善”的个人核心价值观仍有差距和不足。毛主席讲过：共产党也有他的作风，就是：艰苦奋斗！这就是一个共产党员、一个革命家的作风。无产阶级革命家的艰苦奋斗的作风在当今时代被淡漠了，甚至在个别人身上已经看不到了。就我而言艰苦奋斗的作风也有不同程度的弱化，与刚参加工作时相比还是有差距的。加班加点的次数少了，时间少了。等明天再处理的想法增多了，有些工作班子成员就能处理了，自己不积极主动地去思考问题，去研究工作思路和解决问题的办法。远比焦裕禄，我的工作劲头只是蜻蜓点水；近比于海河，为老百姓办实事如同隔靴掻痒。

三、整改方向和措施

1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬一线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足xx实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。

3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。

第四篇：个人对照检查

个人对照检查材料

根据中央、省委、市委和区委开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，认真学习了新党章以及《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和省、市有关文件精神，学习了总书记一系列重要讲话精神，学习了中央八项规定等材料，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，重点剖析存在的‚四风‛问题，并结合自己的世界观、人生观、价值观深刻检查剖析自身存在的问题。

一、遵守党的政治纪律和贯彻改进作风要求的基本情况

（一）遵守党的政治纪律的情况

本人能够始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定，特别是能够严格执行中央八项规定，本人都能自觉遵照执行，尤其是在公款吃请、私请、铺张浪费、公款出国旅游、超标准配车坐车及公车私用、超标准使用办公房等方面，严格执行规定，没有违犯情况。

（二）贯彻中央八项规定和省委实施办法的情况

— 1 — 中央八项规定和省市区委有关规定出台之后，我认真履行职责，认真学习中央‚八项规定‛、省委、市委和区委的规定要求，并结合我局实际促进工作落实和工作作风转变。我能够带头执行各项规定，自觉抵制吃喝风、红包风、赌博风、走读风，并从不踏入私人会所，以身作则、率先垂范，保持务实严谨的工作作风。

虽然本人总体上能够认真执行中央‚八项规定‛，但在贯彻落实上迟缓。中央八项规定出台后的一段时间，有观望、从众心理。

（三）践行“三严三实”要求的情况

本人按照‚严以修身‛的要求，提升品德修养。认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，坚定理想信念，增强政治素质；自觉践行社会主义核心价值观。按照‚严以用权‛的要求，坚持用权为民。视权力为责任，用好公权，一丝一毫都不能私用。按照‚严以律己‛的要求，规范自身言行。自觉学习、严格遵守《廉政准则》和中央、省市委关于改进作风的各项规定，一切按规矩来、一切按规定办；坚持用领导干部的规范来约束自己，从严要求自己，主动接受各方面监督；巩固各类专项清理工作成果，务求取得实效。按照‚谋事要实‛的要求，坚持求真务实。一切从实际出发，敢于担当，敢破难题，深入推进改革攻坚，不断开创发展新局面。对自己分管的工作紧盯不放、扑下身子、一抓到底，努力创造经得起实践、人民、历 — 2 — 史检验的实绩。

（四）需要说明的问题

1.关于公务用车。本单位公车车型为福特翼虎（白色，车牌号云SD1312），购车时间是2013年5月，购买价格为25.7万元，排量为2.0T，并未超标，并未悬挂特殊车牌。

2.关于办公用房。本人只有1处办公用房，面积约6平米，并未超标。

3.关于住房情况。个人有住房一套（自建房），327平方米，位于忙令路1号。建房价格30万元，全额贷款。

4.关于家庭成员。妻子艾怀，临翔区幼儿园教师；儿子孔昭正，凤翔小学四年级学生。不存在利用个人权利和影响为亲属牟利等情况。

5.其他需要说明的问题：本人并未配备秘书、从未收受过红包、未插手过工程、‚三公‛经费和职务消费开支均按有关规定执行，没有利用公款人情消费情况，没有操办婚丧嫁娶，并未出入私人会所等高档消费场所，没有收受和持有会员卡等情况。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.理论学习不够深入，深入企业调研不够，有浮于表面毛病，理论与实际不能紧密结合。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是‚软指标‛，可以往后推一推，自觉性不

— 3 — 够，应付现象比较明显。

2.结合工作和思想深入思考少，学习呆板、不系统、不深入、学习效率低。实际工作中存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单,重布置抓跟踪落实不够。

（二）官僚主义方面

1.服务群众意识不强，工作开创意识不强，与班子成员思想感情交流不够。调查研究少，坐机关多。

2.主动下基层到企业到农村调研较少，主动性不强、不够深入，真正沉下去深入了解情况，和群众拉家常，体察群众疾苦、了解群众所思所盼所需所怨不多。

3.对基层的情况、群众的愿望和要求的了解主要是通过看材料、听汇报，没有准确掌握所需要的社情民意。

（三）享乐主义方面

1.安于现状，缺乏进取精神，随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与群众打成一片，扑下身子为群众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了，存在出门就想坐车，办事就想用车的现象。

2.艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，一以贯之 — 4 — 地坚持党的优良传统保持不够。

（四）奢靡之风方面

1.认识有差距，执行纪律不够严格，有礼尚往来随大众思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等。

2.一定程度上存在风格不够朴素，执行纪律不够严格，作风不够勤俭的问题。

三、问题产生的主要根源

（一）理想信念有所淡化。本人虽然能自觉学习党的基本知识和政治理论，但缺乏系统性、经常性的深入学习，领会其精神实质不够。用马克思主义的观点或理论指导实际工作不够紧密，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。

（二）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

（三）加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺不高。以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，致

— 5 — 使有时不够深入，满足于面上不出问题，减弱了工作的积极性、主动性，改革创新意识也有待于继续增强。尤其是工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作的标准。

（四）政治纪律、组织纪律、财经纪律有所涣散。一是对于政治纪律、组织纪律、财经纪律的学习积极性不高，缺乏深入学习的耐性，对自己放松了要求，注意力很难集中，不能聚焦自己所存在的问题，不能够做到高标准、严要求自己。放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。有时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，有时存在‚老好人‛思想，怕得罪人，伤了和气，工作作风不够硬，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。二是监督的缺位，导致纪律松懈，没有及时紧一紧；监督没有及时跟进；没有及时认清事态；缺乏正确价值观的导向指引。

（五）“三严三实”恪守不牢。对照‚三严三实‛这一把检验党员干部党性原则的尺子，本人在修身、用权、律己、谋事、做人等各个方面都存在不同程度的问题，主要反映在缺乏求实作风，工作推进不务实，以会议贯彻会议，以文件落实文件，调研研究不实，抓工作不力；工作主动意识不强，缺乏担当担责的勇气。

四、今后的努力方向及整改措施

（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化总书记一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立密切的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是认真学习国家、省、市、区有关党的纪律和廉洁自律有关政策和规定。二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。三是自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。四要严格遵守八项规定和廉政承诺。做到遵纪守法、廉洁

— 7 — 奉公。五要严格抵制‚四风‛，践行求真务实的作风。

（四）要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全区的长远发展和中心工作，贯彻和落实好区委、区人民政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

第五篇：个人对照检查

开展“五个倾向性问题”教育整顿个人对照

检查及整改措施

尊敬的部领导和同志们:

根据省军区教育安排，近期军区部队组织开展了“五个倾向

性问题”教育整顿。当前军区部队出现安全方面的问题，能进一步提示自己，认识自己存在的问题和不足。在自查阶段自己端正态度。思想重视。清醒的认识到查找出的问题。这次教育整顿活动是及时和必要的。下面我结合“五个方面”和自身查找的问题做以下汇报。一是法规制度教育学习方面

自己能够遵守安全法规制度，也存在很多问题。生活中出现的安全隐患虽然能排除，但不够及时和彻底，不到不健康的娱乐场所消费，但也存在一些问题：自认为在生活中没有什么问题就忽视了对自己的严格要求。对身边人和 身边事缺乏帮助和提醒，认为别人出了事与自己无关，导致工作的被动。

二是赌博、酗酒、不正当交往方面

虽然没有酗酒的嗜好，但有时也存在喝酒喝完第二天起不来，有上班迟到早退现象，八小时以外的生活中能够较好的管控好自己，慎重自己的交往圈。

三是车辆方面

自己虽不是驾驶员，车辆管理方面跟自己没有太大关系，从而导致思想上对车辆管理方面的制度和规定模糊大意。

四是信息保密方面

安全保密方面虽然自己能够遵守安全法规制度，在工作中经常涉及到保密方面的各类文件，虽然安全保密上没有出什么问题，但保密上出现问题那是政治性问题，一旦踩到这个雷后果无法想象，工作中涉及到安全保密方面能够妥善处理，但有时候思想工作大意不能及时对保密材料没能及时入档，对自己出现的安全隐患缺乏督促和纠正。五是人员教育和管理方面

虽然自己能够团结同事，服从管理，工作中积极配合，能够按照规章制度办事。主管领导和部领导给予的任务虽然能够完成，但不将科学，盲目蛮干只求完成不求质量。规章制度落实不够严格，对规章制度认识模糊，自身要求不严，思想上没有真正意识到规章制度的重要性，导致在出现问题时不能认识和纠正，在工作中盲目和慌乱现象。出现这些问题的主要原因是思想不够重视，规章制度不能认真领会。

通过这次学习五个倾向性教育整顿和对照检查，自己清醒认识到自身存在很多不足和问题，我决心从以下方面逐步克服自身存在的不足和问题。一是加强自身素养，多学多练，在积极参加我部和上级组织的学习，真正做到学以致用，广泛学习。二是严格要求自己遵守规章制度，按照规章制度办事。三是积极主动靠上去工作，对授予的工作科学筹划，做好后在开展工作。以上是我在这次教育整顿中查找出问题题，不妥之处请领导和同志们批评指正。

检查人：拉毛道吉 二0一一年八月十一日