陈传行个人对照检查材料

第一篇：陈传行个人对照检查材料

个人对照检查材料

吴陈河居委会 陈传行

党的群众路线教育实践活动开展以来，通过理论学习和座谈等形式，查摆自身存在问题。在活动过程中，我们居委会请镇领导帮助查找，本人自查，使我对开展党的群众路线教育实践活动有了更深的认识，作为在基层工作的一名村干部，加深了对习总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的理解，重点查找自己在“四风”方面存在的问题和不足，并对个人存在的问题进行分析，对照检查情况如下:

一、“存在的突出问题

（一）、作风问题 1.学习不够深入

理论知识不够，掌握政策不透，工作中出现一些失误。如平时只看看电视，读读报纸，没有时间系统地去学习，只顾忙于各项报表等日常事务，回到家里还要干家务活。

2.工作敷衍了事，没有实事求是

不论镇领导还是村支书、主任安排的工作，不管正确与否都一律执行，不能坚持原则。如有些工作在上报数字时往往与实际数字不符，只是应付了事。

3.宣传上级政策不到位，在宣传政策方面经常做些表面文章，为了省事，志对居委会附近和公路沿线的居民去宣传。如发放农民负担监督卡，只及时发放沿线农户，对偏远村民组和农户没有做到及时发放。

（二）、组织纪律不强问题 1.组织纪律观念淡薄

作为一名党员不能及时参加正常的组织会议，即使参加了也是敷衍了事。平时上班工作纪律性不强，如有迟到、早退现象。

2、关心群众疾苦少。不能经常深入农户走访座谈，了解群众、关心群众疾苦不够。平时大量时间花费在填写报表等日常事务性工作中，很少抽时间深入农户了解群众所需所盼和他们的疾苦，群众观念淡漠。

3、深入基层调查研究少，凭主观经验办事多。遇上级安排工作，为按时完成任务，没有脚踏实地的深入村民组和农户家中调查研究，只凭老经验、老办法，工作成效不明显，工作质量不高。

（三）、服务群众能力弱的问题

1.工作上害怕吃苦，时长抱怨待遇低。比如，一遇到加班搞报表时，难免有抱怨情绪，工作干得多，工资待遇反而却不高，心里不平衡。

2.只顾搞自己份内的事，其他工作参与不多，即使参与信心也不高。如平时只忙自己手头上的事，对于民事调解、计划生育等事参与不多，即使参与责任心不强，处于应付状态，作用也发挥不好。

（四）、落实惠民政策不力的问题

尽管我们在落实惠民政策是，没有以权谋私现象，没有优亲厚友现象，但存在政策宣传不到位，考虑不周全，落实政策有偏向问题。例如：我居委会九组村民张元新，由于年龄大，身患多病，疾病，丧失劳动能力，家庭生活极其困难，由于情况了解的少，落实政策不到位，救助不及时。

二、产生问题的原因

（一）理论学习不够深入。

农村干部是农村工作的领头雁，也应不断加强理论学习，提高理论修养，加强理论学习是党员干部政治成熟的基础，只有不断加强理论修养，才能分辨是非，确保政治立场的坚定，这是每一位党员和党员干部在新形势下做好群众服务工作的前提。

（二）理想信念不够坚定。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了。

（三）宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

（四）纪律观念淡薄

没有把人民群众的利益放在首要位置。基层党员是党与群众的联系人，只有服务号群众，才能让群众感受到党的关怀和温暖。

三、整改措施及努力方向

1.加强政治理论学习，提高政治党性，以解决思想和工作中实际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效能。

2.认真学习业务知识和法律法规，增强全心全意为人民服务的本领。

3.真心实意为群众解决问题，竭尽所能为群众办实事、办好事。

4.提高工作效率、个人组织能力和工作落实能力。5.始终坚持以一个共产党员标准严格要求自己、反省自己，正视错误，改进错误。

6.树立正确的人生观、价值观，积极追求健康向上的工作作风，坚决抵制歪风邪气，自觉同一切不正之风作斗争。

第二篇：个人对照检查材料陈大琼

个人对照检查材料

辅导员：陈大琼

2014年7月5日

从今年开展党的群众路线教育实践活动以来,我们就积极投入到活动中。我校有组织的学习了25次，分散学习了无数次，并认真记载了万多字的笔记，对这次活动触动很大，感受颇深。撰写了5篇心得，发放表76份，收集意见和建议35条，相互谈心8次，深入课堂听课20节，梳理了四风问题8条。自己通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，落实党的“八项规定”是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族复兴的伟大梦想，具有现实的指导意义。根据群众路线教育实践活动的统一部署和要求，查摆问题，相互谈心，结合岗位实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，针对自己存在的问题，对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律情况

在党的十八大报告中提出：“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线家与实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。我作为一名人民教师，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党的号召。认真 1

学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党委统一部署的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致。

二、贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况 作为教师，在工作上，勤俭节约，求真务实，提高工作效率。坚持以人为本，密切联系群众，与学生打成一片，采取多层次、全方位，听取广大职工学生的意见建议，真正为学生办实事，解难题，与学生同命运，共呼吸。带头严明纪律，以身作则，率先垂范，发挥表率作用；要求学生做到的自己要带头做到，要求学生不做的，自己首先不做。工作认真负责，不扯皮，不推诿，敢于负责，勇于承担责任。生活上，提倡出行轻车简从，不搞特殊，严格按照规定办事，出差前严格请假制度，不搞排场，不住豪华酒店。出差期间，能按制度办事，不借机旅游观光，或借机绕道回家。

三、“四风”方面存在的突出问题

通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下：

（一）形式主义方面

一是作为人民教师，理想信念不足，理论学习不够扎实。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。只满足于看文件、读报纸，有时只看一下大标题，没有静下心来仔细研读，认真研究。整天忙于应付日常事务，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、2邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、思考的少；浏览的多，记住的少。不能密切结合企业发展方向，现代管理模式需求，缺乏理论与实践相结合的作风。

二是相关知识学习不够。自认为现在学习也是“瞎子点灯白费蜡”。眼老昏花，学了也是白学，记不住。放松了自己对高标杆的追求。

三是业务知识学习的不扎实。自己只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在现代新的历史形势下，如何探索和改进教育教学思路和方法。

（二）官僚主义方面

官僚主义是自己深恶痛绝的作风之一。实际上自觉不自觉地这种封建思想的毒素，已经在自己身上有染了。

1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的 定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学 生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距 离，不能很好的与学生沟通。

2、作为一名班主任，对待学生不能一视同仁，不能积极发挥学生的主动性。过于重视学生成绩，忽视了学生的全面发展。

（三）享乐主义方面

认为一个普通教师，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这都是高级领导、大干部的事，自己不够格，自己想享乐只有回家去，沾公家的光自己享受于己无关。由于认识上存在偏差，党性原则就受到影响，丧失了坚定地理想信念，在平常总觉得太认真会影响同事之间的关系，所以放松了世界观的改造。对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。

（四）奢靡之风方面

随着改革开放的逐步深入发展，家庭生活质量有所提高，在思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱，导致了工作上低标准贪图安逸，怕吃苦耐劳，得过且过“当一天和尚撞一天钟”混日子的想法。生活上追求高标准，搞攀比想吃好点、穿好点，思想意识形态中，潜在腐朽资产阶级的奢靡堕落意识。行动上对“两个务必”的要求执行力下降了。认为干了十来年了，什么艰苦生活也尝试过，现在赶上党的好政策，只要不违规、不浪费、享受一点无所谓，只要不贪污受贿，图个方便，“近水楼台先得月”，占点小便宜没什么大不了的问题。放松了严于律己的要求，降低了标准，滋生了及时行乐和特权思想。

四、“四风”方面存在问题的原因剖析

自己是个普通教师，通过自己的不断努力和各级领导的关心教育，逐步成长为一名优秀教师。虽然，自己没有受过什么高等教育和专业培训，但是起码的觉悟还是有的。对照“四风”查摆问

4题，确实存在理想信念不足、宗旨意识不牢、党性观念淡薄、道德品行不强等现象。这些问题不及时纠正，就会带来负面影响，就会丧失教师的先进性和纯洁性，工作缺乏责任心，导致思想上出偏差，行动上有影响，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，深挖存在问题的思想根源，认真分析，找出原因，进行自我批评，制定切合实际的整改措施。

对形式主义：一直是我深恶痛绝的丑恶现象，反对形式主义，我认为克服形式主义首先要求真务实，正确的贯彻上级党委的指示精神，加强工作责任心，不敷衍了事，无论完成什么任务都要真抓实干，认真对待。不摆花架子，不弄虚作假，不好大喜功，把学校的利益放在首位，紧紧围绕学校的中心任务，保驾护航搞好服务。

对官僚主义：首先要树立立党为公，勤政为民的思想意识，牢固树立宗旨观念，放下架子，沉下身子，克服特权等级观念。要充分认识到我们的工作，出发点和落脚点一切是为了学生。所以你能够认真履职，为学生谋利益、办好事，学生就认可你。要正确使用自己手中的权利，自觉维护学生的合法利益，以主人翁的姿态，树立正确的世界观、人生观、价值观。克服官僚主义，脱离学生，高高在上的现象。

对享乐主义：自己缺乏工作的主动性和积极性，总觉得工作都十多年了，贪图安逸也该少干点了。要求不如从前严格，放松

5了对世界观的改造。认为自己工作了多年，经验不多也积累了一些，以致于学习理论的劲头小了，虽然也能以身作则，严格要求自己，但精神状态和上进心差了，缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。在实际工作中，时常出现工作方法简单，工作急于求成的问题，艰苦奋斗的精神不够。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，宗旨观念有所淡化。群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，落实一旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大胆管理，歇气、松劲、怕事的思想造成的。

对奢靡之风：对腐朽的思想余孽的潜在性、不合理性警惕不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足。在思想上，艰苦奋斗、勤俭节约的意识薄弱了。放松了对自己的严格要求，安于现状，工作激情减退，拼搏奉献精神下降。追求奢华，不愿吃苦，贪图享受，放松了自我约束，感到吃点喝点无所谓。要充分认识到我国还处在社会主义初级阶段，我们的生活水平虽然大幅度提高，但还需要艰苦奋斗，厉行节约，从思想上自觉抵制各种诱惑，严格执行“八项规定“和各项规章制度。

五、努力方向和整改措施

（一）坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论6

学习作为提高自身素质的第一要务。

（二）坚持求真务实，努力提高工作水平。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离学生的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为学生办实事、鼓实劲、办好事，坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深入实际，深入学习，总结经验，汲取群众在实践中的丰富营养，不断加深与人民群众的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。

（三）坚持从严律已，努力当好实践教育活动的践行者和推动者。进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率，要求学生做到的自己首先做好。

“老骥伏枥、志在千里”。我要借这次教育实践活动的契机，加强学习，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。牢记“两个务必”的优良传统和作风，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，反对“四风”防微杜渐，永葆共产党人的本色。积极开展批评与自我批评，自觉接受群众的监督，争做一名合格的人民教师。

第三篇：使徒行传读后感

使徒行传读后感

2010级教牧班 戴连军

通过这次学习《使徒行传》和斯托得圣经信息系列《使徒行传》收获很多其感受最深的有两点：

一：使徒行传中“三自”办教方针

中国教会实行自治、自养、自传“三自”办教的原则；在以前；我认为“三自”不属灵，没有圣经根据，通过这次学习让我看到使徒行传中按三自办教的原则。

《使徒行传》记载着使徒时代按三自精神建立教会的事实

最早的耶路撒冷教会，使徒负责自传(徒：6 ：4)大家凡物公用，实行自养（徒：2：44-45）大家选出七个合格执事管理生活，实行自治(:6:1-6)

第九章31节记载：“那时犹太、加利利、撒玛利亚各处的教会得平安、被建立”这给我们看到神的教会一开始就是按地方建立的

从第十章开始，福音向外邦各国传播，神兴起一位外邦的大使徒保罗，他在外邦各国工作，始终按着始终原则办教会，保罗没有把耶路撒冷教会的传统信仰搬给外邦教会，而且竭力抵制犹太门徒对外邦教会的自传方面的干涉，彼得、雅各支持保罗的正义立场，这就是自传精神。他在各地传了福音建立了教会选立了长老，就把他们交托给神，有他们自己管理自己。他特别提醒以弗所教会的众长老，在他离开以后要为全群谨慎，抵制外来的扰乱，并防止内部的混乱，这是自治精神。保罗还为教会树立了自养的榜样，他一面织帐篷，一面传福音，不但供养自己还帮助别人。教会应该“自治、自养、自传”这个口号近百年来才提出来的，但教会如何对待经济问题，在圣经众早有先例了，在保罗第二次外出传道过程中，正如今日中国教会的许多义工是完全奉献，担任教会的工作任劳任怨，不收教会分文补贴赵志恩《使徒行传研究》第170页。这是自养精神（徒：18：3，徒：20:33-35）

由此可见，在使徒时代许多地方都出现了教会，她们都是圣灵所指引的，都是地方性的，都带有本地色彩和个不相同的特点，她们同耶路撒冷教会是互相支持的，但也是各自独立、互互相平等的、不是上下级关系，也不是父子或母子关系。

丁主教说：“三自爱国运动是正义的、合理的、必要的，它有重大的政治意义，更有重大的神学或属灵意义。”（《丁光训文集》第307页）三自神学或属灵意义在哪里《使徒行传》给我们作了全面回答。按三自原则办教会是正义的、合理的、是有圣经根据的。

二：适应性能力

斯托得圣经信息系列《使徒行传》报告总结 第298页有一个词“适应能力”，这让我眼前一亮，斯托得说：“使徒过人的适应能力，能在不同的环境中为主作工。无论是和个人或群众、犹太人或外邦人、虔诚或是不虔诚的、受过教育或是没有受过教育的、友善或充满敌意的他一样能够应付裕如。

通过认真查考保罗在《使徒行传》中的讲道，的确让我看到保罗是个适应能力很强的一个传道人，从保罗的言词中让我们看到保罗在他的布道与牧养过程中非常注意方法和策略，并且在这些方面做除了一些必要的处境化的调整，适应不同的听道人群，例如：保罗在对雅典这座城市的知识精英布道时，使用了他们自己的语言在讲述，信手引用了他们自己的诗人与哲人的立场和看法。有人说：“这就是初期教会处境化”。

保罗向这些从未阅读过旧约圣经和从未听说过摩西其人的人进行宣讲，则完全不同于他在彼西底的安提阿的犹太人会堂里所使用的布道方式。在那里保罗所要做的只需要宣扬拿撒勒人耶稣确实应验了旧约预言，不信靠耶稣就将使旧约的预言落空就可以了。显然这种宣讲方式对于那些不懂希伯来圣经的人毫无作用。而保罗对于希腊文化、风俗、宗教、艺术和哲学等都有比较多的了解甚至可以说他是一个见识广、学士渊博的人。然而正是许多人踏上这块土地都可能对雅典人的建筑、雕塑及哲学感到由衷的仰慕之时、保罗却“看见满城都是偶像”甚至在净白“未知之神”“就”心里着急、这里保罗的反应并非是基于对世俗审美意义上的反对、而是出自对这种文化所做的基督教的分析。当保罗在亚略巴古宝讲时、他在其所要表达信息的措辞上确实是机智策略的同时有十分彬彬有礼、可以说保罗的这次宣道的处境是一个有着高度希腊学文化背景之中。

保罗这次讲道是没有引用旧约圣经、但保罗所传的信息、基本信仰并没有改变。这让我想到多少时候我的讲道常常引经剧典甚至对一些不信的人或者一些知识份子传福音时也是如此、其果效甚微我当效法保罗在各样的知识装备自己、使自己用道能够适应不同的人群、传出时代、信息。

第四篇：陈贤村对照检查材料

雹全庙村党的群众路线教育实践活动对照检查材料党的教育实践活动开展以来，村党支部通过对“四风”问题的查摆，联系我村工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。查摆问题如下：

1、形式主义方面，存在对党员教育管理服务不到位，参加学习也只是走走形式，摆摆样子。比如说四月份在我们社区开展的教育实践活动，我们在大队部开展学习，因为社区中的老党员年纪大，所以书面学习对于大家而言就成了走形式，我们本身的理论功底也不高，学习的自觉性不高，也就没有把这项工作做实，我们自身在平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

2、官僚主义方面，存在服务上级多，服务群众少，为群众办事坐等上门多，主动上门少。比如说每次上级来检查我们才到大队部集合，拔拔草，收拾收拾卫生，本来该天天开放的地方成了偶尔一开，平时老百姓有点事只能东找西找还可能找不到人,在这方面却是存在官僚主义的作风。群众意识不强，为民服务的宗旨不够。服务意识还有待于进一步增强，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么让人满意，小成即满。

3、享乐主义方面，存在发展意识淡薄，只把发展作为口号或者只等上级政策、物质、资金帮扶，不想方法，不出路子。村级集体经济发展是我们工作的重点也是难点，想要带头致富却畏难不前，总想着能有上级帮扶，村两委很少商量着去寻求项目让村民致富。

4、奢靡之风方面，存在一些问题，现在农民的日子好过了，钱包也比以前鼓了，因此艰苦朴素的意识就淡化了，有时追求个人面子，习惯与其他村庄攀比，没有时刻以高标准严格要求自己。

为个更好的纠正错误，我们确定了改进方向，具体整改措施如下：

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

第五篇：领导班子对照检查材料(传)

医院党的群众路线教育实践活动

领导班子对照检查材料

在党的群众路线教育实践活动中，医院党委按照ＸＸ医院党委的相关要求和部署，在ＸＸ督导组的督导下，始终坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗燥、治治病”为总要求，以反对“四风”，服务群众为重点，结合ＸＸＸＸ面临的复杂严峻的经济形势，制定了《医院开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，把活动的主要任务聚焦到作风建设上，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议的原则，坚持开门搞活动，通过深入联系点调查研究、组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，重点查找医院领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。同时，医院领导班子还专门召开专题民主生活会就医院八年来的发展得失及火法项目建设等进行深刻总结反省，查找和剖析存在问题及原因，并确定了整改措施的努力方向，力求达到整改效果，使医院领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将医院领导班子遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及存在的“四风”突出问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：

一、严格遵守和执行党的政治纪律，各项工作有序推进 医院党委始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不合糊、政治方向不偏移。始终坚持党的宗旨教育和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习、遵守党章，深入学习宣传贯彻党的十八大精神和总书记一系列重要讲话，并结合ＸＸＸＸ控亏止损的实际，重点学习邓小平的《解放思想，实事求是，团结一致向前看》一文，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强破解企业改革发展难题的信心。但是，在遵守和执行党的政治纪律方面也还存在一些问题：一是理论学习不够。虽然开展了“ＸＸ”学习工程及领导干部走基层讲党课制度，但学习内容的系统性、针对性不够，干部员工学习的自觉性不高，应付的多，与ＸＸＸＸ的实际结合的少，存在理论学习与企业实际脱节的现象；二是有的班子成员在参与决策中不能充分发表自己的意见和看法，决策程序有待改进。三是“一岗双责”意识不强，部分班子成员对“一岗双责”制度认识不够，在实际工作中存在一些工作落实不到位的现象；四是廉洁风险防控工作的推进缓慢，亟待加快推进。

二、认真贯彻落实中央“八项规定”，切实转变作风

中央“八项规定”出台后，ＸＸＸＸ医院党委高度重视，按照ＸＸ医院党委的要求和部署，迅速组织传达学习《中央“八项规定”》和省委《省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法》，并结合ＸＸＸＸ实际，制定下发了实施方案和一系列管理办法和规定。要求 医院班子成员和全司党员干部身体力行、率先垂范，抓出实效。

一是加强学习，提高认识。医院领导班子组织召开党员领导干部专题民主生活会，认真学习贯彻落实中央及ＸＸ医院关于改进工作作风密切联系群众八项规定，认真领会总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示和省委秦光荣书记的重要讲话精神，以及省委“实施办法”，严格落实会前准备、会中组织和会后整改程序，提高认识，把思想和行动统一到中央“八项规定”及省委的“实施办法”上来。通过党支部“三会一课”和医院通勤车等形式组织观看《潜规则使他毁灭》、《一个土皇帝的覆灭》、《走基层看成就》、《党的十八大反腐倡廉精神实质》、《大姐书记陈超英》、《一个州长的疯狂》、《铁军廉歌唱响江苏》、《走向辉煌》（24讲）、《苦难辉煌》（12讲）、《苏联亡党亡国二十年祭》十部警示教育片，增强了党员干部自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。

二是健全制度、完善机制。按照ＸＸ医院党委的要求，ＸＸＸＸ医院结合实际，细化贯彻落实“八项规定”的具体措施，先后制定完善了《医院贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》、《ＸＸＸＸＸＸ有限责任医院业务接待费管理办法》、《ＸＸＸＸＸＸ有限责任医院公务用车管理办法》等办法、制度。坚持用制度管权管事管人，层层签订《党风建设和反腐倡廉“一岗双责”责任书》，建立健全决策权、执行权、监督权既相互适应又相互协调的运行机制，严格执行“三重一大”决策制度，加强党内监督、廉洁风险防控、专项治理等工作，保证了中央和省委的各项规定落到实处。坚持群众路线，深化“四群”教育。把“四群”教育与党的群众路线教育实践活动结合起来，根据医院停产放假技改的实际，及时调整“四群”教育的组织机构和“挂企联户”工作方案，保证机构不撤销、骨干不流失、工作不松懈，制定《任务分解表》，明确责任，分类推进，领导干部亲自参加班组会、班组交接班或到员工宿舍“打平伙”，直接面对面与员工交心谈心，帮助员工群众解决生产、生活中的困难和问题。医院领导分别挂钩联系Ｘ个联系点，ＸＸ名领导干部直接联系ＸＸ户联系户，ＸＸ个车间（工段），49个班组，挂企联户率达100%。

三是狠抓落实、注重实效。（1）抓会风促文风精办公。坚持精简、高效的办公原则，能不开的会议坚决不开，可开可不开的会议不开，能合并召开的会议合并召开，会议发言要求开门见山、简短精炼，力戒空话、套话，不论会议大小会场一律不摆放鲜花和绿色植物,就餐一律安排食堂用餐。启用OA办公系统收发文，全面实现“无纸化”办公。（2）提出2013年全司挖潜创效ＸＸＸＸ万元，1-9月实际完成挖潜创效ＸＸＸＸ万元，完成计划的ＸＸＸ%；公务用车费与上年同期相比下降ＸＸＸ%，业务招待费支出比去年同期下降ＸＸＸ%，并巩固成果形成制度，使之常态化和长效化。（3）医院领导及医院机关部室深入基层单位调研或指导工作，一律取缔桌餐接待，实行“端大碗”食堂就餐，3天以上留驻人员必须办理饭卡自行就餐。（4）根据医院运转需要，严格公务用车配备和管理，除医院党政领导外，其他班子成员一律不单独派（配）车，对医院在用的Ｘ辆公务车辆（含生产车辆）进行全面清理，封存公车Ｘ辆封存率ＸＸＸ%，大幅降低了 公务用车费用。（5）开展副处级以上领导干部清退会员卡活动，Ｘ名处级以上领导干部均填报了《云南省县处级以上领导干部个人会员卡零持有报告》，未发现处级以上领导干部有收受持有会员卡的行为。

四是加强督查，促进落实。建立督促检查工作机制, 巩固教育、制度、监督、惩处“四条防线”，要求纪委等相关部门对改进作风规定执行情况进行督促检查，一经发现违规情况，立即严肃处理。同时，制定下发《医院加强廉洁风险防控建设的实施方案》，在全司范围内正式启动廉洁风险防控建设。医院纪检监察部门积极配合参与ＸＸＸＸ项目招投标工作，全程监督，杜绝腐败。

五是结合实际，应对危机。按照ＸＸＸ提出的新要求，医院党委以党的群众路线教育实践活动为抓手，于Ｘ月Ｘ日组织召开“ＸＸＸＸ”大讨论启动大会，用Ｘ个月的时间，在全司范围内分中层干部和基层单位两个层面开展大讨论活动，引导全司党员干部以ＸＸ项目作为沉痛教训，认真总结反思ＸＸ医院Ｘ年来的改革发展得失，查问题、找差距、追根源、明得失，深刻剖析领导班子及成员在火法项目建设和推进ＸＸＸＸ改革发展中存在的“四风”突出问题，依靠广大干部员工的集体智慧，集思广益，群策群力，共同谋求ＸＸＸＸ在新的政治形势和经济形势下的止亏解困出路。

虽然，ＸＸＸＸ医院在贯彻落实中央“八项规定”和省委“实施办法”，改进干部作风方面取得了一些阶段性成效。但是，也还存在细节工作落实不严格、不彻底的问题： 一是制度建设还不够健全。改进文风、会风等作风建设的制度还需要进一步完善；二是部分会议、文件不够精简。有的领导会议讲话不精炼、不简洁，会风需要进一步改进。

三、深入查摆医院领导班子 “四风”问题

ＸＸＸＸ医院班子成员对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照省委“实施办法”，对照杨善洲事迹，对照员工群众期盼，通过召开征求意见座谈会、发放《征求意见表》、党委中心组学习讨论、领导班子成员深入联系点广泛听取基层职工意见建议，结合ＸＸ督导组对ＸＸＸＸ医院班子作风建设方面反馈的意见和ＸＸ医院党委对ＸＸＸＸ医院领导班子ＸＸＸ综合考核评价反馈的意见，以及班子成员谈心交心等方式，深入查摆、认真梳理出了ＸＸＸＸ医院领导班子在“四风”方面及改革发展方面存在的突出问题，主要有：

（一）“四风”方面存在的突出问题 形式主义方面：

1.发展规划多、工作落实不到位，先后制定了“十二五”发展规划、“三年倍增”计划，但总体上工作推进力不够。

2.党务工作太多，还存在注重形式多的现象，要简化和改进，不应要求生产单位照搬照套。

3.存在“以会议落实会议”、“以文件传达文件”的现象。4.管理制度和操作规程有待健全完善，有些制度与医院发展要求不相符，造成落实不到位。

5.党委中心组学习内容与实际工作联系不紧密。有的领导日常学习自觉性不高，浅尝辄止、不求甚解，掌握理论不透彻，思维观念、工作方式过于传统，破解难题的思路不活、办法不多，与时俱进的学习力亟待提升。

6.调查研究还不够细致，有的领导干部到基层看的多、做的少，调查多、研究少，群众工作落实不到位。

官僚主义方面：

1.对ＸＸＸＸ项目存在调研不深入、决策不科学、论证不充分、程序不规范和执行不到位等问题。

2.有的领导干部工作计划性和前瞻性不够，发展信心不坚定，工作热情一团火和责任意识还不够强。

3.有的领导干部对分管的职能部室存在抓工作落实不到位，不愿讲实情、报喜藏忧。

4.班子成员之间的交流沟通和协调配合等整体功能未得到充分发挥，班子成员之间相互沟通、团结协作、互相关心不够，人情味较淡，领导班子建设、作风建设亟待加强。

5.深入基层调研仍然存在下车伊始、走马观花，不深入、不深刻的现象，与基层单位和员工群众沟通联系不够，讲医院形势任务不够。

6.在工艺没取得突破的条件下，未能结合实际定编定员，形成了管理人员编制过大的现实；管理部门的职能没充分发挥，形成了三级的管理模式，造成了一般管理人员增多，同医院的小产能不匹配。

享乐主义方面：

1.有的领导干部精神懈怠，安于现状，不思进取，主观武断，自 以为是，个人形象一面旗的标杆引领作用不明显。

2.有的领导干部思想禁锢，改革创新意识不强，脱离实际，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解决和处理问题。

3.有的领导干部把个人利益和福利待遇看得重了一些，吃苦在前享受在后的思想意识有所淡化，艰苦奋斗和勤俭节约意识有所减弱。

4.有的领导干部求真务实和实事求是党性不够强，一是“软”字当头，不敢较真碰硬坚持原则；二是“怕”字当头，缺乏攻坚克难、敢于当担的责任感和使命感。

5.有的领导干部好大喜功，自欺欺人，发现问题不敢坚持原则和直言不讳。

奢靡之风方面：

1.有的领导干部对“奢靡之风”危害性和严重性理解有失偏颇或认识不到位。

2.有的领导干部对社会上流行的一些不正之风听之任之，随波逐流：一是以往在公务接待迎来送往上存在讲排场、摆气派，费用开支较高等铺张浪费等现象。有时划不清工作需要与廉洁自律的界限，生怕接待办事“不周到”影响了关系；二是有时在重大节庆日存在对内对外互相请客吃饭送礼，员工群众反映强烈；三是对日常参与一些带有“小刺激”娱乐消遣活动习以为常。

反映的其他问题：

1.坚定发展信念，制定切实可行、符合ＸＸＸＸ医院生存发展的规划目标。2.班子成员之间交流沟通与协调不够，要加强领导班子建设。3.加强领导干部和党员的反腐倡廉教育，深化廉洁文化建设，廉洁从业。

四、存在问题的主要原因分析

经过深入剖析，ＸＸＸＸ医院领导班子认为“四风”方面存在的问题表现不一，症状多样，原因是多方面的，既有客观因素，更有主观的原因。究其根源，主要还是班子成员在主观上理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度地存在差距和问题。

一是世界观改造有所松懈。有的同志忙于日常事务性工作，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学习松懈、学习不主动，心静不下，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。对我们党面临的“四大危险”认识不足，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风认识不深刻，抵制不坚决。

二是宗旨意识有所淡化。少数领导随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化。虽然医院党委强调要深入基层、深入实际、深入群众，但仍然存在深入程度不够，深入的方式方法单一，走形式、走过场等。有的领导对政绩观、事业观理解不全面，权力观出现偏差，工作急功近利，遇事考虑个人得失多、考虑职工群众甘苦少。三是党性修养不够强。党性修养在很大程度上决定着工作作风，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。有的领导干部认为受党教育培养多年，自己是老党员，党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，思想有所松懈；有的领导认为这些年ＸＸ改革发展取得了不小的成绩，自己也在其中做了不少工作，进取意识、奋斗精神有所消减，放松了党性修养和党性锻炼，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了对保持党的先进性和纯洁性的追求，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风的意识有所削弱。

四是对管理人员的管理不够严格。ＸＸＸＸ医院党委对中央和ＸＸ医院的各项纪律规定是坚决严格执行的，对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的，但也存在对干部的监管不力，纪律和规章制度执行不严格、不彻底，导致了“四风”问题的产生。比如，对党员领导干部工作时间往往要求严格，但工作之余却无制度之约，部分领导干部出现学习“充电”意识不强，不主动，工作之余参与一些带有“小刺激”娱乐活动，如：打麻将和干瞪眼等。

五是实事求是的思想路线坚持不够。们在思想上对“一切从实际出发、理论联系实际，实事求是，在实践中检验和发展真理”的党的思想路线坚持不够，存在政绩观错位和老好人主义的现象。尤其是在ＸＸＸＸ项目中，有的领导干部和工程技术人员对项目试验一知半解、好大喜功，怕领导、怕丢官，人云亦云，盲目创新、听之任之、随波逐流，没能站在医院发展大局考虑问题，坚持科学决策的原则性不够。

六是体制机制不够完善。由于成立时间短，基础管理薄弱，存在体制机制不尽完善等问题，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。面对严峻的发展形势，ＸＸＸＸ医院班子还需要进一步解放思想，以最大的决心、勇气、智慧和魄力，突破观念、体制、机制的障碍，勇于面对，勇于担当，不断深入体制机制改革，使之更加适应ＸＸＸＸ的改革发展。

五、整改措施和努力的方向

医院党委根据中央、省委和ＸＸ医院的要求，坚持把解决职工群众反映突出的问题贯穿始终，边学边改、边查边改、立说立行，取得了一定成效。下一步，ＸＸＸＸ医院党委将围绕解决“四风”问题，特别是要继续针对ＸＸＸＸ项目失败的案例进行深刻反思反省，从班子建设抓起，搞好示范带头，既立足当前，改进工作方式方法，注重解决当前职工群众反映最集中的焦点问题；又着眼长远，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落实，以作风建设的新成效推动ＸＸＸＸ控亏止损、求生存目标的实现，集思广益，群策群力，早日走出困境。

（一）以ＸＸＸＸ当前的危机和困难为突破，敢于面对，敢于担当，坚持实事求是的思想路线。实事求是是马克思主义哲学的基本观点，毛泽东思想活的灵魂，邓小平理论的基石。当前，ＸＸＸＸ面临生死存亡的严峻考验，各种矛盾显现，各种诉求多样，面对前所未有 的政治形势和经济形势，面对控亏止损的艰巨任务，班子成员要进一步树立危机感、紧迫感、责任感，始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，尊重科学、尊重规律，坚持真理、修正错误，以科学的态度确定发展理念、发展思路、发展目标，把全司干部员工的思想和行动统一到ＸＸＸＸ厂的技改上来，统一到集思广益寻求企业生存发展出路的轨道上来。要将教育实践活动融入到当期的生产经营及扩能降耗技改中，做到“两不误两促进”，以实实在在的止亏控止损和寻求生存发展空间成绩检验开展教育实践活动的成效。

（三）以班子建设为重点，增进团结，发挥功能，促进“四个意识”提升。医院党委要始终把班子思想政治建设放在班子建设的首位，坚持中心组学习制度，注重在学习的广度和深度上下功夫，在提高班子成员的政治理论素质和业务能力上下功夫，在武装头脑、联系实际、指导实践上下功夫，在解决实际问题、工作难题、推动工作上下功夫。坚持围绕主题、抓住精髓、吃透精神，把学习活动不断引向深入。结合生产经营实际深化领导干部“ＸＸ”学习工程，认真组织开展了形式多样的学习活动，采取集中学习、个人自学和领导干部上党课等学习形式，提升领导班子讲政治、讲学习、讲党性的自觉性和政治理论素养、领导水平，以此武装头脑、指导实践、推动工作，形成斗志旺盛，勤于学习，勇于实践，敢于担当的良好局面，增强两级领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识。进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善和细化领导班子成员分工，领导班子成员之间要相互配合、相互理解、相互支持、协调运作，努力把 ＸＸ医院党政领导班子建设成为既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的坚强领导班子。

（四）以科学发展为主线，团结干事、务实创新，推进ＸＸＸＸ新发展。要进一步理顺和完善管理体制和运行机制，围绕科学发展的主线，加快转方式、调结构力度，客观研判ＸＸＸＸ面临的形势任务，冷静分析改革发展的难题，找准制约发展的瓶颈，明晰发展的思路，探寻发展的路径。要严格执行党政班子议事规则，杜绝会议决策及内部管理的随意性，加大企业内部制度的执行力度，严格按制度管人、按制度办事，减少和杜绝主观人为的随意管理。要根据ＸＸＸＸ当期改革发展需要，进一步完善机构改革和干部人事调整，严格定编定员，合并机关部室，缩减干部员工职数，明晰部门职责和管理权限，理顺业务流程，提升工作效率。

（五）以制度建设为保障，惩防并举、预防为主，筑牢领导干部纪律防线。一要完善风险排查机制。要从思想道德、制度机制、权力行使和外部环境等方面查找领导班子、关键部门及重要岗位人员的廉洁风险点。二要制定防范措施，完善岗位职责和业务流程。严格执行“三重一大”决策制度、述职述廉、重大事项报告等制度，对重大投资建设项目，深入调研和谋划，做好可行性分析研究，做到科学民主决策，认真抓好招投标、预决算和现场施工管理工作。三要加强廉洁风险防控机制建设，严格执行医院制定的合同管理办法、工程质量管理办法、建设项目安全管理办法、基本建设资金管理办法和生产维修管理办法等制度，分管领导为第一责任人，工程项目部为主要责任部 门，定期或不定期对项目建设情况进行跟踪督查和分析总结，加大监督处罚的力度，严肃党纪法规，严格按相关制度和规定办事。

（六）以转变作风为抓手，提高素质、强化责任，树立ＸＸＸＸ新形象。按照《ＸＸＸＸＸＸ有限责任医院创建五型机关目标管理考核办法》和《ＸＸＸＸＸＸ有限责任医院党建质量管理考核实施办法》要求，严格考核，奖罚并举，突出实效，进一步规范干部员工日常工作行为，重点解决部分党员干部“庸、懒、散”问题，实现基础管理明显提升，领导作风明显转变，企业风气明显改观。按照《医院领导班子和领导干部监督管理暂行办法》，加强对领导班子及副科级以上领导干部的监督管理，提高领导班子和领导干部的领导水平和执行力。对各部室、单位落实医院会议决议情况和执行议事规则的情况进行监督，发现有违反有关规定做出不当决策的,给予单位班子主要领导实行诫勉谈话,限期整改。面对ＸＸＸＸ改革发展的“攻坚期”和生死存亡的“考验期”，坚持有所为有所不为，把群众工作做深做细做好，提升企业发展水平。

总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“宣传动员、集中理论学习、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”几个环节的深入推进，对ＸＸＸＸ领导班子建设、机构组织优化、建章立制等方面取得了一定的实效，今后领导班子要继续巩固和扩大近期工作取得的成绩，逐步贯彻和落实党的群众路线教育实践活动。要走进基层、走进职工，坚持走群众路线道路，自觉接受职工群众监督，为员工办实事、解难事。在生产经营方面，要积极采纳员工群众的意 见和建议，逐步健全和完善各项规章制度，不断加强科学管理，落实精细化操作，全员参与管理，为ＸＸＸＸ应对危机、战胜困难、走出困境、求得发展增添动力，努力开创ＸＸＸＸ科学发展的新局面。