科委领导个人对照检查材料

第一篇：科委领导个人对照检查材料

科委领导个人对照检查材料

因征求意见的工作不完善，未召开征求意见座谈会，缺少座谈会相关材料；“五必谈”落实不到位，缺少与党员代表的谈心谈话记录；民主生活会程序不规范。尽管领导班子和领导干部整改“三清单一台帐”在单位宣传栏公示，但缺少照片等佐证材料。因此决定重开民主生活会非常必要，坚决服从，有利于领导班子进一步统一思想，提高认识，切实解决问题，充分发挥民主生活会的作用。此次民主生活会的重开对进一步做好科委工作具有非常重要的推动作用。

一、存在的突出问题

（一）“四个意识”方面存在的差距不足

对照“四个意识”集中轮训的部署要求，我认真查摆了自身存在的差距和不足，具体如下：

1．政治意识

我在思想政治方面，存在一些不足，主要表现在政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。大多数时间都用在工作上，学习的时间少之又少。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强。二是学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与工作有关学的多些，而对政治理论学习缺乏系统深入的学习。三是理论联系实际不够，在工作中主要以经验为主，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻，自我教育，自我批评和不断反省自己太少。同时，与同志们开展谈心不够，经过自我剖析，发现在工作中，有些事没有主动、全面征求大家意见。

2．大局意识

我身为领导干部，有时在工作中缺乏大局意识，可能眼光不够长远，未能意识到群众是大局的基础。一是深入基层少，联系群众不够紧密。依靠群众的观念不强，未能很好地汲取群众的智慧。为基层服务做得还是不够深入，如对本区重点企业的基本情况了解的还不够深入、具体。虽然也为基层企业办了不少事，但在解决有些具体问题上，总认为很多是普遍问题，不是凭一己之力就能够解决的，所以没有站在全局的角度尽全力去争取和努力。面对一些不能解决的问题，有时没能做好耐心细致的解释工作。二是没有很好地利用区内现有的企业资源，没有很好地运用企业所掌握的信息，对此我深有体会，近期也已经开始改进。现在工作中还缺乏一抓到底的精神，对企业的帮扶等方面，点到即止，没有真正的深入。

3．核心意识

核心意识不强，在一些问题上存在消极躲避思想和畏难情绪，不能够对自己要求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位的各项规章制度，模范遵守党章、党纪、党规，自觉维护以总书记为核心的党中央，坚决执行中央，市、区的决定方面还有欠缺，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

4．看齐意识

我一直以来贯彻执行党的路线方针政策，坚持在政治上看齐，始终与党中央保持高度一致上还有欠缺。在工作上看齐，在律己上看齐，加强自我约束，自觉发挥好表率作用，还不能牢固树立坚定的马克思主义信仰和共产主义信念，没有完全做到坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到在党言党、在党忧党、在党护党、在党为党。

（二）政治纪律和政治规矩

在政治纪律和政治规矩方面，严守党的纪律，严格遵守党章的各项规定，用党章规范自己的言行方面还有欠缺。存在着麻痹思想和事不关己意识，思想懈怠，执纪不严，要求不高，执行区委、区政府及科委领导班子决定落实不够彻底，有时有发牢骚的现象。

（三）圈子文化方面

思想上，思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加科委党组及党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的。工作上，关心本部门的同志多些，关心其他部门的同志少些，联系群众不够广泛。缺乏开展创新意识和奋发有为的精神，工作中因循守旧，按部就班、默守陈规、限于听领导安排，缺少主观能动性的发挥。虽没有搞小圈子但还存在着圈子文化的一些表现，归根结底还是本位主义、个人主义思想。

（四）政治生态方面

还在一定程度上存在浮躁、浮夸现象，认为摆平就是水平，还不能满腔热情地关心同志，服务群众，存在着多栽花、少裁剔的思想。在勇于开展批评和自我批评方面还有欠缺。深入基层少，了解企业不够深入，帮助企业解决实际问题效果不佳。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

（五）政治原则方面

还存在着思想政治工作不到位，原则问题上旗帜不鲜明，态度不坚决，不敢向不良倾向做坚决斗争，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。对部门同志表扬多、批评少，有时考虑个人利益多些，考虑国家和集体利益少些，存在着本位主义思想。

（六）好人主义方面

对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。存在着工作要求不高，发挥作用不够。工作中有时不够坚持原则，规避困难，不敢担当，怕得罪人的思想依然存在。在工作中，缺乏面对矛盾，勇于批评的精神，对工作作风问题、工作纪律问题、违纪违规问题、有时不敢批评，一团和气怕影响团结，怕承担责任，影响了风清气正工作风气的形成。

分析原因主要是自己重视不够，落实不彻底，造成不良影响。在此做出深刻检讨。今后一定汲取教训，举一反三，坚决杜绝类似的现象再次发生。

二、深入剖析问题的原因

我深入总结了自己的各类问题，之所以产生这些问题，最根本的原因，还是在理想信念、宗旨意识、党性观念有所淡化，所以世界观、人生观、价值观方面出现了偏差。根据问题的具体表现进行有针对性的分析，总结出以下原因：

(一）理论学习不够

随着工作任务的不断增加，理论学习的时间越来越少。自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中，而放松了对理论的再学习，没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。特别是学习与工作发生冲突时，不能够正确处理时间上的矛盾，从而造成在理论体系把握和融会贯通地用理论学习成果去指导实际工作方面不是特别到位。此外，在招商走访过程中，随时要跟进国家最新的发展战略，市、区的招商重点、产业规划、发展目标，各级机关、部门的招商政策，在对方咨询时，才能随时讲解，吸引对方来东丽投资。招商对象在询问时，必然不是让我们机械的背诵政策条款，而是有诸多问题，比如在具体的落地过程中，要有什么样的条件才能享受某些政策，或者要把自己的项目打造成什么水准才能符合东丽区的产业布局，这些都不是某一条政策条款可以解释的，是需要我对地区发展策略熟捻于心、对政策释义了然于胸才能准确答复或提供建议的。但在实际工作中，我没有太多的时间用于对政策的深入理解，对区里的有些规划还不能完全做到心领神会，这些都是缺乏理论学习导致的。

(二）宗旨意识减退

到职能部门以后，虽然是群众利益放在心上、口上了，但群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么还掌握的不够全面具体，从而造成虽做了大量工作，但企业有时并不理解、不满意、不买账。反思自己，其实可以感觉到自己淡化了宗旨意识，淡漠了企业需求，模糊了“我是谁、为了谁、依靠谁”，忙于所谓的科技管理工作，缺忽视了企业真正的需求不是我思考出来的，而是靠贴近群众、贴近企业总结出来的。身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

(三）党性修养淡化，缺乏艰苦奋斗精神

通过对照，发现自己改造主观世界的意识还不够。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。这些年生活好了，物质丰富了，总认为再强调艰苦奋斗过时了、落伍了，不知不觉中，勤俭节约的意识淡化了，忽视小节，把握政策规定的界限放宽了。同志们做招商很辛苦，有些问题能过就过了。有时为了指标数字急于求成了。有些方法和措施与实际需要不符，但为了避免麻烦就交给科室去负责，也没有严格监督了。这些都是缺乏艰苦奋斗意识的表现。

(四）廉洁自律不够

我能正确处理自己生活与社交圈问题，努力规范自己的行言，但有时还不够严谨，这为好人主义与圈子文化的滋生提供了条件。自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的作风还不够强；反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强，没有真正做到坚决反对一切消极腐败现象，总认为，在政治上同党中央保持一致，遵守党纪国法，自己不贪不占，参加招商活动时，喝点小酒不是大问题，但这反应了我的自律意识不够。在推进工作过程中，同志们稍微松懈一点，没有严格按照标准做事，只要没有大的影响，也差不多就可以了，没有严格把关。可是，“针眼大的窟窿斗大的风”，工作生活上一旦有了放松，好人主义与圈子文化就会随之而至。

三、今后努力方向和改进措施

针对自身存在的“四个意识”、好人主义与圈子文化问题，我决心从思想上、行动上认真改正，重点在以下几方面：

（一）坚定理想信念，增强四个意识

作为一名党员干部，今后要更加严格的要求自己用中国特色社会主义理论武装头脑，接受理想信念教育，与时俱进、锐意进取，以理想信念的坚定来保证工作方向的正确性，做到生命不息、奋斗不止。在工作过程中，做到热爱本职工作，团结同志，爱岗敬业，勇于担当，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把各项工作提高到一个新水平。党员干部要把“四个意识”转化为价值标准。我会怀着巨大的政治热情，主动学习“四个意识”，结合工作实际深刻理解，把“四个意识”上升到价值观层面来实践。只有在价值层面，把“四个意识”确立为我们价值标准，用“四个意识”来检验一切工作，在政治理论学习中加深理解，在工作中实践自觉运用，才能用工作成绩证明“四个意识”具有的真理性作用。

（二）重视理论学习，做到勤学善思

今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，研究分析经济社会发展和科委工作的形势，坚持用学习来提高自己的政策和理论水平，苦练内功，进一步提高我的专业素质。通过学习，提高自己应对各项工作的能力，竭尽心智地干、一心为民地干、科学有效地干。

（三）加强党性修养，强化宗旨意识

我会坚持按照《党章》严格要求自己，提高自身的政治素养，打牢为民务实清廉的思想基础，校正自己的世界观、人生观、价值观，不断锤炼我的党性。“把人民群众放在心中最高位置”，这是我强化自身宗旨意识的座右铭。多年的街道基层工作经历，让我自然而然地将人民群众当做亲人来看待，但是在实际工作中出现的各种问题让我反思自己在为人民服务方面存在的工作漏洞，我必须要用实际行动增强我的服务理念，把群众利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，坚持从群众中来，到群众中去，亲身感受、深入了解群众的所思所想，把群众的满意作为我工作的第一要义，真正做到为民、务实、清廉。

（四）构筑纪律防线，杜绝好人主义与圈子文化

我要把握好党的纪律，我要做到用制度管人、用制度办事，建立一套行之有效的工作制度，用制度的约束来优化工作方法。我会严格按照党章党规党纪办事，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、勇于批评、敢于战斗的环境氛围，不屈从、不让步、不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线，做一名称职的机关干部，做一名真正的共产党员。

由于个人认识水平、思想觉悟有限，可能还有些问题对照检查得不够深刻，请领导和同志们提出批评指正，我一定虚心接受，积极整改。

第二篇：整顿领导干部作风个人对照检查报告

整顿领导干部作风个人对照检查报告

按照《关于开展整顿领导干部作风活动的决定》要求，通过参加会议讲座，认真学习了干部作风整顿精神，对自己的工作及思想状况进行了自身查找，认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作中存在的问题，并明确今后整改的方向。

一、存在的问题和不足

(一)学习意识不够强，运用学到的东西解决实际问题的能力不强。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深，经常处于被动学习状态。平时只满足于浮浅的读书、看报，自学少，学理论知识少，缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不多，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)工作作风不够扎实。工作上只满足于上级下达的有关文件精神，工作有时拖拉，及时性做得不太好。不能很好

地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入。

(四)与公司领导不能进行经常性的交心谈心，汇报自己的心里想法，对布置的工作检查力度不够，有时碍于情面，有好人主义倾向。

二、对存在问题的分析

对以上存在的问题，通过学习分析究其原因关键在于自已对理论学习不够、不深。错误地认为现在部门人员少，工作都干不完，只要先把工作干完再说。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，一是工作有时拖拉，及时完成意识差。二是思想观念转变不够，没有新思路，新思想，没有创新。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时提醒自己，从现在开始，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，不断提高自己的综合素质和工作水平以及工作能力，努力把党群工作部的工作提高到一个新的水平。

第三篇：个人对照检查

个人对照检查材料

根据中央、省委、市委和区委开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，认真学习了新党章以及《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和省、市有关文件精神，学习了总书记一系列重要讲话精神，学习了中央八项规定等材料，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，重点剖析存在的‚四风‛问题，并结合自己的世界观、人生观、价值观深刻检查剖析自身存在的问题。

一、遵守党的政治纪律和贯彻改进作风要求的基本情况

（一）遵守党的政治纪律的情况

本人能够始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定，特别是能够严格执行中央八项规定，本人都能自觉遵照执行，尤其是在公款吃请、私请、铺张浪费、公款出国旅游、超标准配车坐车及公车私用、超标准使用办公房等方面，严格执行规定，没有违犯情况。

（二）贯彻中央八项规定和省委实施办法的情况

— 1 — 中央八项规定和省市区委有关规定出台之后，我认真履行职责，认真学习中央‚八项规定‛、省委、市委和区委的规定要求，并结合我局实际促进工作落实和工作作风转变。我能够带头执行各项规定，自觉抵制吃喝风、红包风、赌博风、走读风，并从不踏入私人会所，以身作则、率先垂范，保持务实严谨的工作作风。

虽然本人总体上能够认真执行中央‚八项规定‛，但在贯彻落实上迟缓。中央八项规定出台后的一段时间，有观望、从众心理。

（三）践行“三严三实”要求的情况

本人按照‚严以修身‛的要求，提升品德修养。认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，坚定理想信念，增强政治素质；自觉践行社会主义核心价值观。按照‚严以用权‛的要求，坚持用权为民。视权力为责任，用好公权，一丝一毫都不能私用。按照‚严以律己‛的要求，规范自身言行。自觉学习、严格遵守《廉政准则》和中央、省市委关于改进作风的各项规定，一切按规矩来、一切按规定办；坚持用领导干部的规范来约束自己，从严要求自己，主动接受各方面监督；巩固各类专项清理工作成果，务求取得实效。按照‚谋事要实‛的要求，坚持求真务实。一切从实际出发，敢于担当，敢破难题，深入推进改革攻坚，不断开创发展新局面。对自己分管的工作紧盯不放、扑下身子、一抓到底，努力创造经得起实践、人民、历 — 2 — 史检验的实绩。

（四）需要说明的问题

1.关于公务用车。本单位公车车型为福特翼虎（白色，车牌号云SD1312），购车时间是2013年5月，购买价格为25.7万元，排量为2.0T，并未超标，并未悬挂特殊车牌。

2.关于办公用房。本人只有1处办公用房，面积约6平米，并未超标。

3.关于住房情况。个人有住房一套（自建房），327平方米，位于忙令路1号。建房价格30万元，全额贷款。

4.关于家庭成员。妻子艾怀，临翔区幼儿园教师；儿子孔昭正，凤翔小学四年级学生。不存在利用个人权利和影响为亲属牟利等情况。

5.其他需要说明的问题：本人并未配备秘书、从未收受过红包、未插手过工程、‚三公‛经费和职务消费开支均按有关规定执行，没有利用公款人情消费情况，没有操办婚丧嫁娶，并未出入私人会所等高档消费场所，没有收受和持有会员卡等情况。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.理论学习不够深入，深入企业调研不够，有浮于表面毛病，理论与实际不能紧密结合。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是‚软指标‛，可以往后推一推，自觉性不

— 3 — 够，应付现象比较明显。

2.结合工作和思想深入思考少，学习呆板、不系统、不深入、学习效率低。实际工作中存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单,重布置抓跟踪落实不够。

（二）官僚主义方面

1.服务群众意识不强，工作开创意识不强，与班子成员思想感情交流不够。调查研究少，坐机关多。

2.主动下基层到企业到农村调研较少，主动性不强、不够深入，真正沉下去深入了解情况，和群众拉家常，体察群众疾苦、了解群众所思所盼所需所怨不多。

3.对基层的情况、群众的愿望和要求的了解主要是通过看材料、听汇报，没有准确掌握所需要的社情民意。

（三）享乐主义方面

1.安于现状，缺乏进取精神，随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与群众打成一片，扑下身子为群众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了，存在出门就想坐车，办事就想用车的现象。

2.艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，一以贯之 — 4 — 地坚持党的优良传统保持不够。

（四）奢靡之风方面

1.认识有差距，执行纪律不够严格，有礼尚往来随大众思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等。

2.一定程度上存在风格不够朴素，执行纪律不够严格，作风不够勤俭的问题。

三、问题产生的主要根源

（一）理想信念有所淡化。本人虽然能自觉学习党的基本知识和政治理论，但缺乏系统性、经常性的深入学习，领会其精神实质不够。用马克思主义的观点或理论指导实际工作不够紧密，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。

（二）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

（三）加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺不高。以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，致

— 5 — 使有时不够深入，满足于面上不出问题，减弱了工作的积极性、主动性，改革创新意识也有待于继续增强。尤其是工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作的标准。

（四）政治纪律、组织纪律、财经纪律有所涣散。一是对于政治纪律、组织纪律、财经纪律的学习积极性不高，缺乏深入学习的耐性，对自己放松了要求，注意力很难集中，不能聚焦自己所存在的问题，不能够做到高标准、严要求自己。放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。有时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，有时存在‚老好人‛思想，怕得罪人，伤了和气，工作作风不够硬，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。二是监督的缺位，导致纪律松懈，没有及时紧一紧；监督没有及时跟进；没有及时认清事态；缺乏正确价值观的导向指引。

（五）“三严三实”恪守不牢。对照‚三严三实‛这一把检验党员干部党性原则的尺子，本人在修身、用权、律己、谋事、做人等各个方面都存在不同程度的问题，主要反映在缺乏求实作风，工作推进不务实，以会议贯彻会议，以文件落实文件，调研研究不实，抓工作不力；工作主动意识不强，缺乏担当担责的勇气。

四、今后的努力方向及整改措施

（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化总书记一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立密切的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是认真学习国家、省、市、区有关党的纪律和廉洁自律有关政策和规定。二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。三是自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。四要严格遵守八项规定和廉政承诺。做到遵纪守法、廉洁

— 7 — 奉公。五要严格抵制‚四风‛，践行求真务实的作风。

（四）要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全区的长远发展和中心工作，贯彻和落实好区委、区人民政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

第四篇：个人对照检查

开展“五个倾向性问题”教育整顿个人对照

检查及整改措施

尊敬的部领导和同志们:

根据省军区教育安排，近期军区部队组织开展了“五个倾向

性问题”教育整顿。当前军区部队出现安全方面的问题，能进一步提示自己，认识自己存在的问题和不足。在自查阶段自己端正态度。思想重视。清醒的认识到查找出的问题。这次教育整顿活动是及时和必要的。下面我结合“五个方面”和自身查找的问题做以下汇报。一是法规制度教育学习方面

自己能够遵守安全法规制度，也存在很多问题。生活中出现的安全隐患虽然能排除，但不够及时和彻底，不到不健康的娱乐场所消费，但也存在一些问题：自认为在生活中没有什么问题就忽视了对自己的严格要求。对身边人和 身边事缺乏帮助和提醒，认为别人出了事与自己无关，导致工作的被动。

二是赌博、酗酒、不正当交往方面

虽然没有酗酒的嗜好，但有时也存在喝酒喝完第二天起不来，有上班迟到早退现象，八小时以外的生活中能够较好的管控好自己，慎重自己的交往圈。

三是车辆方面

自己虽不是驾驶员，车辆管理方面跟自己没有太大关系，从而导致思想上对车辆管理方面的制度和规定模糊大意。

四是信息保密方面

安全保密方面虽然自己能够遵守安全法规制度，在工作中经常涉及到保密方面的各类文件，虽然安全保密上没有出什么问题，但保密上出现问题那是政治性问题，一旦踩到这个雷后果无法想象，工作中涉及到安全保密方面能够妥善处理，但有时候思想工作大意不能及时对保密材料没能及时入档，对自己出现的安全隐患缺乏督促和纠正。五是人员教育和管理方面

虽然自己能够团结同事，服从管理，工作中积极配合，能够按照规章制度办事。主管领导和部领导给予的任务虽然能够完成，但不将科学，盲目蛮干只求完成不求质量。规章制度落实不够严格，对规章制度认识模糊，自身要求不严，思想上没有真正意识到规章制度的重要性，导致在出现问题时不能认识和纠正，在工作中盲目和慌乱现象。出现这些问题的主要原因是思想不够重视，规章制度不能认真领会。

通过这次学习五个倾向性教育整顿和对照检查，自己清醒认识到自身存在很多不足和问题，我决心从以下方面逐步克服自身存在的不足和问题。一是加强自身素养，多学多练，在积极参加我部和上级组织的学习，真正做到学以致用，广泛学习。二是严格要求自己遵守规章制度，按照规章制度办事。三是积极主动靠上去工作，对授予的工作科学筹划，做好后在开展工作。以上是我在这次教育整顿中查找出问题题，不妥之处请领导和同志们批评指正。

检查人：拉毛道吉 二0一一年八月十一日

第五篇：个人对照检查

个人对照检查材料

一、形式主义方面

存在问题：业务工作方面深入不够，只重表面文章，不求解决实际问题。习惯于对上级布置的任务当中转站、二传手。

产生原因：政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。

整改措施：加强对基层真实情况了解，只求解决实际问题，加强逢山开路、过河架桥的勇气和意志。

二、官僚主义方面

存在问题：缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够。工作中沟通协调少，协作共事难，遇事缺乏担当。

产生原因：群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

整改措施：增强工作中沟通协调及协作共事能力，遇事勇于担当。

三、享乐主义方面

存在问题：工作事业心不强，责任心不足。工作讲奉献少、讲回报多。

产生原因：未能树立正确的价值取向，政治信仰不坚定，社会责任感不足，为人民服务宗旨意识仍然有所欠缺。

整改措施：提高自己的服务意识，通过参加工作外学习的方式，提升自我素质。

四、奢靡之风方面

存在问题：有讲排场，比阔气的想法开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费。工作中，仍然存在着不节约办公用品的问题，在纸张、水、电等资源的使用上存在一些浪费现象。

产生原因：社会主义价值观不强，认为公家的东西无所谓，用多用少都一样的错误心理。

整改措施：严格执行科室制定的《勤俭节约守则》，开展工作时尽量做到节俭办事，杜绝铺张浪费。

2014年7月3日