第一篇：电力公司工会主席群众路线个人对照检查材料
电力公司工会主席群众路线个人对照检查材料
根据中央、省委和集团公司要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
通过学习、查摆、对照，联系自己担任xx工会主席这一年多的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治，顾大局；能严守党纪国法，做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。
二、贯彻中央八项规定和省委、集团公司若干规定、转变作风方面的基本情况
对照中央八项规定和省委、集团公司若干规定，能做到深入到挂点联系班组和生产一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对职工群众的来访态度热情；能严格控制自己主持召开会议的数量和时间，出席会议时不说空话、套话，就事说事；尽量通过厂局域网络进行文件处理和布置工作；工作踏踏实实，兢兢业业，能自觉带头遵守各项规章制度，遵守组织纪律、工作纪律；廉洁自律，没有以权谋私行为；为人处事谦虚低调，厉行勤俭节约，保持艰苦朴素的生活习惯；除上班外基本没有其他社交活动，生活情趣健康。
三、存在的突出问题及具体表现：
1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距
具体表现在：
一是学习流于形式，浮在面上
虽然能积极参加集团公司组织各种党的政治理论培训，参加厂党委中心组理论学习，但学习的深度不够，没有静下心来认真专研、领会精神实质，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距；学习的广度还不够，作为厂班子成员，对经营、财务方面知识掌握不多，不能为集体决策提出更好的建议。
二是工作重视计划多，重视实效少
在实际工作中，重视年度、月度工作计划的制定，尽可能对计划考虑得周全、细致，但在具体实施过程中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，抓具体落实的力度不够。
2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距
具体表现在：为职工群众服务的意识不够强
虽然也经常深入生产一线，与职工群众交流沟通，了解职工群众的思想动态，通过开展合理化建议了解职工所需所求，但未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片，没有切实关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考。如，职工反映子女入托入学难的问题，本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。
3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距
具体表现在：
一是工作创新意识不够强
虽然工作都能按部就班地完成，例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富，不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够。如，工会在组织一些群众性的活动时，没有结合80后、90后新时代青年员工的特点，对他们的需求考虑不周。
二是进取意识不够强
认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓得不紧。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了。
四、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习自觉性不高，不够主动，不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习，就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。
2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。
3、创新意识有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维，主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。
4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下，能把工会主要工作做好就可以了，而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管，主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。
五、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步强化学习，增强理论功底，拓宽知识面
要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省委和集团公司的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面，为企业的健康发展献计献策。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识
要牢固树立群众观点，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。
3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度
要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时，广泛征求职工群众的意见建议，既要适应不同年龄段人群，还要顾及无文艺体育特长的员工，要达到全员参与的效果。同时，要进一步务实创新，针对我厂年轻员工多的特点，提出新思路、制定新方案；学习好的经验和做法，拿出新举措。要根据天气季节特点和生产检修安排，统筹安排好全年的计划，尽量做到季季有赛事、月月有活动，最终使职工满意度不断提高。
4、要进一步求真务实，增强工作实效性
要坚持脚踏实地，实事求是，工作要通盘考虑，要有系统思维，既要做好长远计划，还要制定近期目标，任务目标要结合实际，不能是假、大、空，要切实可行，具有很强的操作性。要把过程跟踪、督促、检查作为工作重点，确保工作计划周密，过程执行到位，成效实实在在。
5、要消除畏难思想，积极进取，高标准履行好工作职责
要高标准严要求，以国内一流企业的标准为标杆。认真梳理工会各项职能，科学合理安排好工作计划和工作任务，提高工作效率。要充分调动基层分工会的工作积极性和主动性，全员参与，使工会工作管理水平全面提升。要摒弃依赖思想，积极主动协助党政主要领导抓好行政、党群方面各项工作，重点在建章立制方面下功夫，向国内一流企业看齐，使企业内部管理更加规范有序。
6、要继续坚持廉洁自律，艰苦朴素
自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，进一步加强反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力。继续坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费，发扬艰苦朴素作风，继续保持健康的生活情趣。
总之，在这次开展党的群众路线教育实践活动中，我要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后努力方向与改进措施上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后我将在集团领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为xx二期又好又快发展多作贡献。
第二篇：电力公司工会主席群众路线个人对照检查材料
电力公司工会主席群众路线个人对照检查材料根据中央、省委和集团公司要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
通过学习、查摆、对照，联系自己担任xx工会主席这一年多的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治，顾大局；能严守党纪国法，做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。
二、贯彻中央八项规定和省委、集团公司若干规定、转变作风方面的基本情况
对照中央八项规定和省委、集团公司若干规定，能做到深入到挂点联系班组和生产一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对职工群众的来访态度热情；能严格控制自己主持召开会议的数量和时间，出席会议时不说空话、套话，就事说事；尽量通过厂局域网络进行文件处理和布置工作；工作踏踏实实，兢兢业业，能自
觉带头遵守各项规章制度，遵守组织纪律、工作纪律；廉洁自律，没有以权谋私行为；为人处事谦虚低调，厉行勤俭节约，保持艰苦朴素的生活习惯；除上班外基本没有其他社交活动，生活情趣健康。
三、存在的突出问题及具体表现：
1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距具体表现在：
一是学习流于形式，浮在面上
虽然能积极参加集团公司组织各种党的政治理论培训，参加厂党委中心组理论学习，但学习的深度不够，没有静下心来认真专研、领会精神实质，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距；学习的广度还不够，作为厂班子成员，对经营、财务方面知识掌握不多，不能为集体决策提出更好的建议。二是工作重视计划多，重视实效少
在实际工作中，重视、月度工作计划的制定，尽可能对计划考虑得周全、细致，但在具体实施过程中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，抓具体落实的力度不够。
2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距具体表现在：为职工群众服务的意识不够强
虽然也经常深入生产一线，与职工群众交流沟通，了解职工群众的思想动态，通过开展合理化建议了解职工所需所求，但未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片，没有切实关心职工群众想什么、盼
什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考。如，职工反映子女入托入学难的问题，本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。
3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距具体表现在：
一是工作创新意识不够强
虽然工作都能按部就班地完成，例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富，不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够。如，工会在组织一些群众性的活动时，没有结合80后、90后新时代青年员工的特点，对他们的需求考虑不周。二是进取意识不够强
认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓得不紧。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了。
四、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作
风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习自觉性不高，不够主动，不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习，就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。
2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。
3、创新意识有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维，主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。
4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下，能把工会主要工作做好就可以了，而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管，主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。
五、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步强化学习，增强理论功底，拓宽知识面
要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别
力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省委和集团公司的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面，为企业的健康发展献计献策。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识
要牢固树立群众观点，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。
3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度
要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时，广泛征求职工群众的意见建议，既要适应不同年龄段人群，还要顾及无文艺体育特长的员工，要达到全员参与的效果。同时，要进一步务实创新，针对我厂年轻员工多的特点，提出新思路、制定新方案；学习好的经验和做法，拿出新举措。要根
据天气季节特点和生产检修安排，统筹安排好全年的计划，尽量做到季季有赛事、月月有活动，最终使职工满意度不断提高。
4、要进一步求真务实，增强工作实效性
要坚持脚踏实地，实事求是，工作要通盘考虑，要有系统思维，既要做好长远计划，还要制定近期目标，任务目标要结合实际，不能是假、大、空，要切实可行，具有很强的操作性。要把过程跟踪、督促、检查作为工作重点，确保工作计划周密，过程执行到位，成效实实在在。
5、要消除畏难思想，积极进取，高标准履行好工作职责
要高标准严要求，以国内一流企业的标准为标杆。认真梳理工会各项职能，科学合理安排好工作计划和工作任务，提高工作效率。要充分调动基层分工会的工作积极性和主动性，全员参与，使工会工作管理水平全面提升。要摒弃依赖思想，积极主动协助党政主要领导抓好行政、党群方面各项工作，重点在建章立制方面下功夫，向国内一流企业看齐，使企业内部管理更加规范有序。
6、要继续坚持廉洁自律，艰苦朴素
自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，进一步加强反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力。继续坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费，发扬艰苦朴素作风，继续保持健康的生活情趣。
总之，在这次开展党的群众路线教育实践活动中，我要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三
个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后努力方向与改进措施上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后我将在集团领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为xx二期又好又快发展多作贡献。
第三篇：群众路线个人对照检查材料
个人对照检查材料
教育局党组成员、主任科员
通过认真学习总书记系列讲话，中央八项规定及六条禁令等，本人不断反省，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的问题与不足，深刻进行党性分析和自我剖析，现联系自身思想工作实际，对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律的情况、贯彻中央八项规定精神及转变作风方面的基本情况
本人政治立场坚定，能严格遵守党的政治纪律，言行上能与党中央保持高度一致，能自觉拥护党中央做出的一系列重大决议和部署，在平时的工作中能较好的执行党的路线、方针和政策。
坚决拥护中央八项规定和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，在工作生活中严格要求自己，防止出现思想上模糊、态度上的暧昧和言行上的偏差。
但在遵守党的政治纪律方面也存在着一些突出问题：一是政治信仰有时不坚定。比如有时看到个别党员领导干部身上存在的腐败、不作为等现象，就对社会失去信心，和普通群众一起发牢骚，甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪。二是政治纪律有时松懈。有时受社会和身边的人不良影响，说了不该说的话，做了不该做的事，没有很好地按照党的纪律要求自己，比如说在工作接待中，为了讲排场，也存在超标准的地方。三是政治敏锐 性有时不强。比如对于教育系统扫黄打非工作情况了解不清楚，致使一些非法盗版资料流入校园，在师生中产生不良影响。
在贯彻中央八项规定及转变作风方面也存在一些突出问题：一是从思想认识上不到位。活动开始时总感觉这些规定离我们非常遥远，又是贫困地区的教育系统干部，总觉得加强学习、领会精神就够了，思想上一麻痹，问题也就出现了。二是工作作风上有待转变。总感觉自己是领导干部，年龄也偏大了，对自己要求时有松懈，导致自己在上班方面迟一下、早一下的现象时有发生。三是自身素质上也需进一步提升。自身学习不足，自我要求放松，自己反思不深入，突出表现在以做领导为荣耀，公仆意识淡漠。
中央出台八项规定后，作为班子成员，我认真学习，深入查摆，从自身做起，从具体问题改起，外出公务一直是办公室派工作用车，为了避免公私不分，自己于2011年购臵了一台二手小汽车，外出办私事和平时上下班都是开私家车，从未出现公车私用现象；经过整改，在办公用房上已完全达标；工作中只参加办公室安排公务接待用餐，不存在公款请吃、请喝现象；没有不按规定出席剪彩、庆祝会、表彰会等活动；安排部署工作都是开短会，讲短话，自觉改进文风、会风。
二、“四风”方面的主要问题
对照“三严三实”的具体要求、对照焦裕禄精神，对照群众期盼，本人在 “四风”方面征询其他班子成员、分管股室及分包学校教师意见，发现自身存在以下几个方面的问题： 行政职能履行还不到位，工作循规蹈矩，按部就班，只求过得去，不求过得硬，工作的主动性、前瞻性不够；缺乏细致深入的工作精神，局限于上级布臵什么做什么，被动应酬交差，没有扑下身子深感悟同甘苦，对基层实际工作中的困难和问题缺乏细致了解；安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有干累了些一些的思想，对分管业务工作不做细致深入了解，业务工作并不十分熟悉；在勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，丢掉了焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操。
具体查找出问题6个：
（一）自己主管的法制监察方面，制度很细，承诺很多，但落实较少，对于群众反映强烈的乱征订、乱办班、乱收费现象，有举才有纠，没有接到举报，就以为天下太平，很少主动出击，深入学校调查了解，深入群众征集线索，有时查后内部通报了事，不疼不痒，导致屡查不改，屡禁不绝，群众意见大，学生有怨气，法制惩戒震慑的力度不足，这在一定程度上影响了教育形象。
（二）自己分管机关事务，对于用电、用水、维修等方面把关、查处不严，机关存在长流水、长明灯、电脑常开、维修经费超标等现象，导致机关运行经费负担较重，而自己却疏于管理，有时亲眼看到了也不愿直说，有做老好人的思想。
（三）在机关车辆管理上存在疏漏，监管不严，有时出现公车私用现象，公车运行经费较高，老领导、好朋友、上级单位打招呼，碍于情面，就出现了“面子车、人情车、关系车”，群众 意见很大，产生不良影响，有损教育形象。
（四）当“二传手”，文件转批股室了事，只要结果，不重过程，导致对业务工作并不十分熟悉，对群众呼声也不十分了解。比如每到高考报志愿环节，考生家长急需填报指导，却苦于找不到专业人士，有的出现志愿填报失误，影响孩子一生，怎样让考生得到有效指导，我一直思索，却迟迟未能做出实际举措。
（五）到基层学校后也只是听校长汇报，与师生谈心交流少，很少深入教师学生倾听他们的心声，了解他们的工作生活学习困难。自己分包西陵、良岗学区，工作安排布臵的多，亲自指导督促的少，对于基层的情况并不十分熟悉，学校的教学、安全、特色建设等只知大概，不知细节，总以为只把握好方向就行了，具体事情由基层人员去做，这种粗放的管理方式导致出现一些问题。良岗小学自己也去查过，但总是走马观花，没有细致查看学生宿舍情况，门窗是否牢固、晚上教师值班是否到位等，2012年3月良岗小学学生发生受侵害事件，自己负有不可推卸的分包领导责任，为此自己还常常感到内疚。
（六）对照焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操，我感觉自身存在勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄的问题。例如自己上班不愿意骑自行车，出门办事都喜欢开着自己的车子，不愿意多走一点路了；有时到城区学校下乡，也要安排车辆，也要叫上几个人陪同，丢掉了当初骑自行车下乡的朴素作风；有时为了迎接上级检查，烘托气氛，就在机关布臵展牌，机关院内、楼道里，甚至 专门拿出房间成立展室，检查一过，就成了摆设；有时到偏远山区看到学校落后的办学条件，教师艰苦的工作环境，心里也被基层教育工作者默默奉献、不求回报的崇高精神所感动，但是面对超过工作餐标准的招待也时有接受。
关于周本顺书记“保定四问”的思考
周本顺书记提出了 “保定四问”，问题非常直接、非常尖锐、非常深刻，使人振聋发聩，又感无比汗颜。作为一名教育工作者，深感责任重大。
教育是社会发展的根基，是最大的民生工作，我县教育发展面临重重困难，城区学校饱和，班容量较大，农村学校特别是教学点办学条件较差，教育改革推进缓慢，教学质量参差不齐，师资严重老化，城乡、山区平原、区域发展均不平衡，如此种种，作为教育工作者，我觉得应直面问题，迎难而上，不等不拖不靠，长远规划，采取强力举措，提高农村教学点硬件水平，补充师资力量，加大课改力度，培养一批有影响的学科名师，不断提高教育教学质量，以实际行动解决教育发展各种问题，回应周书记之问，回报广大群众期盼。
“保定四问”问出了不足，问出了压力，对照自身，深感眼界还不够宽，工作还不够扎实，举措还不够创新，所发挥的作用与振兴保定的要求存在的差距还很大，应以此为契机，奋起直追，转变发展观念，提高自身能力，为保定发展贡献自身力量。
三、剖析“四风”方面存在问题原因
（一）与群众疏远是产生问题的土壤。父亲是一名老教育工作者，我从小耳濡目染，对教育有着深厚的感情，中学毕业后，毫不犹豫报考了师范学校，之后如愿以偿成为一名教师，在基层学校工作了8年后，在组织的重视培养下，1990年底被选调到局机关工作，离开了三尺讲台，在办公室听汇报多，到基层实地调研少，慢慢的感情上与基层同志疏远了，成为局班子成员后，无形中受到虚荣心的影响，喜欢听同事恭维的话，喜欢听领导表扬的话，听到别人批评的话总是觉得不顺耳。有些工作其实自己是外行，但为了顾全自己的面子，在某种场合也要扮成内行，遇到实际问题解决不了，不愿去虚心请教，而是故作镇静，久而久之，就出现了脱离实际、摆架子的不良现象。
（二）进取精神不足是产生问题的拐点。共产党员要学习和弘扬焦裕禄同志“敢教日月换新天”的奋斗精神，追求高标杆，真正为群众做实事，解难题，而我呢，自从成为党组成员后，有了近年来随着年龄逐渐增大，拼搏进取精神日益弱化，求稳不求新，求同不求异，上级怎么说我就怎么做。自己分管的法制、招生、党务、办公室工作，工作上只要按流程走完，不去创新，不求特色，不当典型，只要不被批评就可，这与一个党员干部应尽的职责是相违背的，也是导致我安于现状，不思进取，产生享乐主义、形式主义的主要思想根源。
（三）宗旨意识弱化是产生问题的根源。在群众路线教育实践活动刚开始时，我模糊地认为“四风”问题在自己身上少有，某些问题甚至是没有。但随着活动的开展，发现自己这些问题不仅有，而且有的方面还比较多。比如自己下乡本应在学校食堂就餐，但学校领导劝几句，也就心安理得下了饭店，有时还会超过接待标准。
（四）修身不严是导致问题出现的症结。对照“三严三实”要求，使我深深感悟到，一个人的成长离不开制度约束，离不开理想追求，更离不开自我修身。自己平时党性修养、严于律己方面做得还不够，比如在喝酒方面控制的不是非常好，经常与大家喝点小酒，好像是拉近了关系。有时候也到基层学校中喝酒，在群众中造成了不好的印象。还有就是自己以工作忙等各种借口，放松了政治学习，甚至机关每周的集体政治学习也不参加，致使出现认识偏差，是非甄别迷茫的现象。
四、努力方向和改进措施
针对自身的问题和不足，我要在今后的工作中，强化宗旨意识，切实改进作风，做到有错必纠，知错就改。坚持把师生利益放在第一位，实实在在的为教育事业做点事，为推进教育系统作风建设、党的基层组织建设暨党风廉政建设和反腐败工作上台阶尽职尽责。
（一）加强理论学习，提高工作能力。按教育局学习计划安排，严格学习节点，做好学习笔记，深入反思总结，还要求自己每学期读一本党的政策理论著作，提高政治素质。另外，除正常政治学习外，争取每个学期看一本教育理论、教育管理书籍，提 高自身业务能力。
（二）坚守理想信念，提高实践水平。始终把党的群众路线记在心里，落实在行动中，坚决克服安于现状，不思进取的享乐主义错误倾向。今后，我要常常对照反四风、三严三实要求，规范自身行为，定期征求分管股室及分包学区意见建议，切实听取群众呼声，不断提高实际工作水平。
（三）改进工作方法，提高服务水平。制定计划，确保自己每星期下乡最少二天，到基层了解群众实际需求，现场研究解决学校发展中的难题。坚决克服自己身上的脱离实际，脱离群众的现象，深入基层、深入实际，认真研究解决涉及师生切身利益的突出问题。
（四）遵守组织纪律，提高自身修养。不接受违反规定的招待，不公车私用，不搞职务消费。记住“作风建设永远在路上”的铮铮教诲，严格执行民主集中制的各项制度规定，维护党组班子的团结，自觉接受组织和同事的监督。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，愿意诚恳接受他人的意见、建议和批评，从而进一步明确努力方向，完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，党性修养上有新进步，服务师生上有新成效，为党的教育事业发展做出应有贡献。
2014年8月1日
第四篇：群众路线个人对照检查材料
2019群众路线个人对照检查材料三篇
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，通过自学和参加我局组织的多次集中学习，很多党员对这次活动的意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。
群众路线对照检查材料【一】
***同志对照检查材料
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我对照党章、对照廉政准则，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“扎根工程”实践载体，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深刻查摆自己在“四风”方面的突出问题。深刻进行党性分析和自我剖析，找出问题产生的根源，提出了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律情况
长期以来，自己严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发布与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有与中央的决定、决议相违背的行动。
二、执行中央八项规定情况
本人从内心拥护党中央的“八项规定”，认真学习领会中央八项规定、厉行节约反对浪费条例和总局“三个三”精神，坚决贯彻落实中央的方针政策和决策部署。切实转变工作作风，将“八项规定”时时处处体现在工作、生活、学习之中，牢记“聚财为国、执法为民”工作宗旨，坚持依法行政、规范执法、优化服务，坚持组织收入原则。自觉遵守**系统的各项规定，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪行为，没有侵占公家财物，没有用公款报销由个人支付的款项，没有接受管辖范围内的宴请和礼金，没有进入高档消费场所，时刻保持共产党员的本色。
三、“四风”方面存在的问题、原因、措施
对照有关规定和要求，通过开展批评与自我批评，经反复查、深入找，本人存在克服“四风”不彻底现象，主要表现是：
(一)形式主义方面
1、学习上有所放松。政治学习方面不够深入，业务学习不够系统。主动学习少，被动学习多，形式学习多，踏实学习少，而且有重业务学习轻政治学习的情况，有重视理论学习忽视政策调研的情况。对复杂的业务问题缺乏持之以恒钻研精神，满足于现状，犯经验主义。
原因：随着在**岗位上工作时间的增长，有时在思想上时不时产生麻痹，放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地放松了自己的业务、信息方面的学习。
措施：自己的工作职责是上情下达，面向区局内部、面向前来办事人，业务的精通事关政策执行是否到位，事关单位形象，组织把我放在这个重要岗位，我一定加强学习，武装自己切实负起责任，忠实履行职责。
2、工作上有所松懈。对上级安排的工作部署多，参与的少，计划安排的多，指导落实的少，有时面对较重的工作，缺乏细心、缺乏耐心，有得过且过，疲于应付的情况。
原因：从客观上讲，以前自己工作作风还是踏实的，随着在**工作有26年，认为自己也是老资格了，也不要太辛苦了，就放松对自己的要求，其实还是自身觉悟程度和党性修养上的不足。
措施：今后工作中一定事事认真，加强计划性、指导性、针对性，不仅抓布置，还要抓落实，抓监督，将工作落实到位。
(二)官僚主义方面
深入宣传政策少，只是在*法宣传日才认真深入去纳*人宣传，而且重视形式，内容不全。
政策调研力度不够。从群众的角度，学好政策，用好政策，解决群众需求和实际问题不够，习惯于在办公室凭经验想事做事，电话联系的多，深入企业的少，要求企业的多，主动问需的少。
原因：思想认识有偏差，总认为工作的中心是完成任务，而忽视服务性，没有完全站在群众的立场，为群众着想。
措施：加强政策宣传，加大调研力度，充分掌握第一手信息，为区局决策做好参谋。
(三)享乐主义方面
1、创新意识不强。总是认为基层只要把上级布置的工作落实好就行了，创新不是基层的事。安于现状，得过且过，不求无功，但求无过。错误认识其实是思想保守的表现，工作没有亮点就是思想不够解放。
2、吃苦精神不足。工作上投入的时间和精力不够，不愿受苦遭罪，图清闲，缺乏任劳任怨、冲锋在前的精神。学习上缺乏刻苦钻研，精益求精的动力，只想精通本职业务，没有在综合能力提高上下功夫。
原因：忽视了世界观、人生观、价值观的改造。认为年龄偏大，放松了对自己的严格要求，过分注重风险防控，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的状况。
措施：加强学习，磨砺心智，不断提升境界和能力，提升工作的积极性、主动性、创造性，强化进取意识、创新精神。
(四)奢靡之风方面
1.思想上抱有“和人家相比，我这算不了什么”的消极思想，对奢靡之风带来的危害缺乏足够认识。
2.廉洁自律标准不高，仅限于“没有出格”的浅层次上。
原因：政治理论素养不够高，党性不彻底，思想觉悟不高，世界观、人生观、价值观发生扭曲。
措施：强化政治理论学习，不断提升政治素养，强化宗旨意识，牢固树立全心全意为群众服务的意识。
四、今后的努力方向
通过这段时间的学习、教育、思考，我在认真收集、听取同志们建议的基础上，对问题产生的思想根源，逐一剖析，制定措施，积极改进。
1.进一步改进作风，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，密切联系群众。雷厉风行，精益求精，敢于担当，与人为善，务实高效，不断进步。
2.做到三个转变，从应付学习向主动钻研学习转变;从着眼客观世界的改造向着眼主观世界的改造转变;从组织要我学向我要学的转变。
3.坚持一切从群众的利益出发，急群众人之所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
第五篇：群众路线个人对照检查材料
群众路线个人对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析个人“四风”方面存在的问题及根源，做到查摆问题准、对照检查深，原因分析透、危害后果明、整改措施实。
开展教育实践
活动以来，我认真领悟活动精神，认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名基层党员领导干部，我坚决拥护支持党中央举办的这次群众路线教育，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。现将个人对照检查情况汇报下，请同志们评议。
一、遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况
（一）遵守党的政治纪律情况。一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和和谐发展的相关理论知识和实践要求，坚决拥护支持中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。坚决维护中央权威。坚持在市委和镇党委指导下，积极开展各项工作，认真落实各项工作，汇报各项工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓词。无论环境多么复杂，条件怎样艰苦，都旗帜鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍，认真落实执行，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。
对照检查自身情况，发现自己也存在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，把分管的工作做好就够了，在政治理论的学习、领悟、钻研上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论灵活运用于基层实践工作指导上有距离。
（二）执行中央八项规定情况。本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委六条意见、黄石市委“六点要求”、大冶市委“六项要求》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并以此严格要求自己，切实转变工作作风。对照有关要求，反复对照检查，认真思考梳理总结，自我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是努力反对形式主义。虽然有时是被动做一些形式主义，但内心上却十分反感形式主义，更不想做形式主义，工作中尽力减少发放不必要的文件和材料，坚决落实“三简一短”，脚踏实地地工作，能够把时间和功夫用到进村入户察实情、解决问题出实招、真心为民办实事、工作求实效上；二是坚持反对官僚主义。自己平时工作责任心强，所以有时就容易着急，我要努力克制自已的急性子和爆燥脾气，尽量不性急不发脾气，平和地对待工作和同志，主动团结同志，从容淡定地面对和解决工作中的问题和矛盾；三是保持艰苦奋斗作风。勤奋努力工作，以饱满的精神投入到工作中去。虽然也不想加班，但是，乡镇工作繁杂多变，周末和节假日都没有休息，舍小我，顾大局，勤勤恳恳地工作；四是发扬勤俭节约精神。因为殷祖是困难乡镇，没有资本更没有钱去享乐和奢靡，本人也不会喝酒打牌跳舞，没有不良爱好，平时能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出、违规占用住房等方面，殷祖镇贫困，经费控制严格，没有专车接送、专用住房、专项招待等福利待遇，本人都没有违规的现象和问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
教育实践活动的深入开展，我党性增强了，作风转变了，通过认真深刻地对照检查自己，继续解决聚焦“四风”方面的工作问题。敬请领导和同志们批评、监督、指正。
（一）形式主义方面。一是被动做形式主义。我分管组织、宣传、统战等工作，有时为了落实上面工作和迎接各项检查，违心地、被动地做了一些形式主义。比如说开会多，印发文件多，发放或要求上交资料多、各种检查多等，工作中长期与文件、材料、表格、数据为伍，所以给下面同志一种专门做形式主义的印象。二是学风不够端正。学习中只限于对照原文抄笔记，完成任务似地抄多少字的笔记完事，满足于一般性了解，缺乏深入研究分析，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。三是也做过表面文章。有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提
供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。四是抓落实不够到位。以会议落实会议多，以电话代替下村督办多，由于工作繁忙，没有车辆，真正进村入户去督办工作少。抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主，集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。四是下基层走马观花。日常工作中，为调研而打电话
调研，发表格调研，发调查表调研较多，为琐事忙忙琐事而没有更多时间，没有车子不愿常下村，有时进村入户也只是走马观花，蜻蜓点水，真正进村入户实地找群众调研，长时间与群众交心谈心少，存在为了完成任务，下基层走马观花现象。
（二）官僚主义方面。一是服务意识宗旨意识不够强。由于分管事多，人手少，每天忙于应付上级各部门各口工作，忙得不可开交，经常想下村都没有时间，导致为民服务的思想观念淡薄。有时忙晕了头，着急上炎，遇到上访群众，没有做到热情服务，耐心细致做工作，没有很好地把服务意识宗旨意识落到行动上，二是有时确实存在官僚主义行为。在日常工作中，存在与下属，与下面村干部交心谈心少，大多时间限于安排工作，交待工作，电话督办工作；没有真正静下心来，俯下身子听取下级意见和问题的根源。有时甚至存在急躁情绪，遇到下属或村级工作没做好没有达到要求标准，就容易着急上火批评人，不顾他人的感受；按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。三是反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、强指导、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够，换位思考不够；另一方面，由于自己工作坚持原则，总想一碗水端平，得罪了少数人，在民主测评时就总会落几票，自己吃了几次亏后，也就想当老好人，意念会动摇，也不想再在工作中得罪人，认为自己没有必要为一时工作得罪人而丢票，大家合作共事是缘份不易，还是多表扬、少批评甚至不想不敢批评。因此，涉及干部利益的好事快办，遇有棘手问题、突出矛盾，存在碍于情面，不敢抓有敢管，不想不敢批评人的问题。
（三）享乐主义方面。在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。日常工作中，我深感单位人数少、任务重，且自己能力有限，认为工作如逆水行舟，不进则退，我必须时刻保持工作激情，不敢有丝毫懈怠。始终发扬责任心强、工作细致认真，能吃苦、能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。本人不喝酒不打牌不跳舞，没有不良爱好，对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、写写文章、听听音乐、加强煅炼身体，既提升自己的学识和修养，又煅炼了自己的身体，一举两得。
（四）奢靡之风方面。我出生农家，自幼家贫，父亲早逝，穷人孩子早当家，深知“一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。在抵制奢侈之风上，自认为做得比较好。
三、存在问题的主观原因剖析
通过学习和认真扎实地对照检查问题，我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其主观原因，主要是以下几方面。
一是理想信念不强。原来我一直是业务型干部，在基层乡镇工作了十几年，练就自己的专业能力，平时只专心谋事，不愿谋人。现在走上领导岗位，有时发现，一心只谋事，会不小心陷进人事怪圈。有时会看不惯一些社会不良现象和官场潜规则，自己本人一无靠山二无门路，又无权无钱，现又身处艰苦的困难乡镇，理想信念就会动摇，感觉仕途艰难险阻，事业迷茫，内心苦闷无助，思想会变得消极，也就不注重加强党性修养和理想信念。
二是理论学习不深。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对党务知识、宣传文化思想等方面专业知识学习还有待加强。
三是宗旨意识不浓。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着职务和工作环境的变化，有适应环境放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。二是在日常工作中，忙于完成上级交待的重点工作和本镇的中心工作，主动下村调研较少。因此，对解决农村基层实际问题办法不多，重视不够。三是与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式方法不够的问题。
四是工作作风不实。因分管琐细繁杂，分管条线人手少，每天疲于应付文件资料数据表格，很少有时间进村入户调研和督办工作，有时挤时间下去了，也是走马观花，一晃而过。没有真正静下心来，沉下身子到基层一线去调研，督办工作，实实在在的为村干部、为群众做实实在在的好事实事，解决他们实际切身利益的问题。
五是政绩观不正。分析自己身上的形式主义根源，是自己主观主义严重，认为自己的思路和工作方法是对的，是能干出成效出来。现时存在着政绩观错位，功利主义思想。分管的工作，总想干出点成绩来，总想干出点特色来，干出点创举亮点来，工作成绩就出来了，就会得到各级领导认可了。殊不知，群众不认可，给群众一种专搞形式主义印象。
六是官本位思想。自己有官本位思想，有时权力观扭曲。有时会想自已是通过公开招考选拔上的干部，好不容易通过“过五关斩六将”才走上领导岗位，却一下子调往最贫困地方工作，说是个官，却因条件艰苦人力物力财力短缺，根本不像个官像个办事员，什么事都要自己亲力亲为，自己亲自做亲自负责到底。感觉自己身上只有做事的责任而没有权利，权力观有时会扭曲，感觉自己官当得委屈，当得不像个官，这就是权力观扭曲官本位思想的根源。
四、今后努力的方向和改进措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：
一是加强学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和组、宣、统等工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强解决农村矛盾问题的能力。因原是新闻宣传专业型女干部，长期与文字打交道，平时多舞文弄墨，现在又分管组宣统工作，是个名副其实的“文官”，所以在工作中，要学习解决农村复杂的矛盾问题能力，拜人民为师，拜领导为师，多到一线问题最复杂的地方煅炼自己的能力，增强解决矛盾问题的能力和水平，让自己成为一个全能型的领导干部。
二是树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解农村基层情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。四是努力践行“三严三实”，做群众信任的干部。工作和生活中，要严以修身，不断加强党性修养，坚定自己的理想信念永不动摇，通过学习，不断地提升道德境界，不断追求高尚情操，主动自觉地远离低级趣味，主动自觉地抵制歪风邪气。严以用权，严以律己。要严以用权，作为一名组织干部，更要严以用权，要公道正派，要坚持用权为民，按原则按制度行使权力，自觉地把手中的权力关进制度的笼子里，不因熟人朋友而搞特权，坚决不以权谋私。要严以律己，时间刻刻要心存敬畏，自己能走上领导岗位不容易，要珍惜机遇，要慎独慎微，勤于自省，一日三省吾身，做到为政清廉。工作中谋事要实，从实际出发，谋工作谋事业，使工作思路，工作方法和措施方案都要符合殷祖实际情况，因地制宜。创业要实，殷祖现就处于创业阶段，工作要脚下踏实地，真抓实干，要敢于担当责任，勇于面对矛盾，善于处理矛盾问题。做人更要实，实实在在做人，做一个真正的自己，真心地对待党、组织、人民、同事和朋友，做实在人，说老实话，干老实事，做一个胸怀坦荡，心灵阳光，直率真情的实在人。心中时刻装着群众，想着群众，真心与群众交心谈心，工作中拜人民为师，到群众中去，真正成为干部群众信任的人。
三是遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。“己所不欲，勿施于人”要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。
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