撰写对照检查材料需要注意的几个问题(县)

第一篇：撰写对照检查材料需要注意的几个问题(县)

撰写对照检查材料需要注意的几个问题

县委各督导组：

根据市委督导组的有关要求，为提高对照检查材料的质量、效率，少走弯路，现总结形成了需要注意的几个问题，供各单位领导班子及党员领导干部借鉴。

一、开头总帽部分

要开门见山，直奔主题，不要叙述工作的过程。（见附件）

二、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定及市委“三个带头，八项注意”及县委相关规定的情况部分

1、文字要精炼简捷，主要说明遵守党的政治纪律和中央八项规定、省委省政府九项规定及市委、县委关于加强和改进作风建设方面有关规定等情况，可以在大的方面有肯定性的内容，但也要说清存在的问题。要避免与后面存在的问题重复或相互矛盾。

2、遵守政治纪律重点说明同党中央保持一致，政治鉴别力，政治敏锐性，贯彻执行党的路线方针政策，严禁有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等情况。

3、对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、出国（境）、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要逐一作出说明，“三公”经费情况要分开说。（见附件）

三、“四风”方面存在的突出问题部分

1、在说明对照“四面镜子”和总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践办梳理的37条共性问题，查找自身存在的问题后，直接进入问题，此段帽不宜过长。

2、要准确定性，防止以工作问题代替“四风“问题，以原因代替问题表现。要对具体表现深入挖掘，有充足事例。不要说官话套话大众话。

3、要力戒标题后直接就说具体事例，要说清问题表现和危害，避免问题表现说的少，危害说的轻，不痛不痒等倾向。

4、在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、收送土特产品等一般性问题。

5、具体事例要写清楚，要针对每一风列举出3—5个实例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。

6、所列举的事例要适当，要能佐证存在的问题和表现。

7、列举事例不要变相的肯定成绩，或者变相的说理由，不要遮遮掩掩、避重就轻。

四、产生的问题原因分析部分

1、要结合自己的人生经历和心路历程来剖析，不能空对空，泛泛而谈。

2、要针对自己列举的问题深入剖析原因，与前面存在问题相对应。

3、原因剖析要深刻，要触及问题背后深层次的思想根源，避免出现用列举问题的现象和表现代替分析原因。

4、原因剖析要全面，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

五、今后的努力方向和改进措施部分

1、围绕“四风”问题提出的努力方向和改进措施，要和查找问题、剖析原因方面有所对应。

2、要有针对性和可操作性，不能泛泛而论，落不到实处，要提出具体实在、务实管用的整改措施。

县委群教办 2014年6月5日 附件：

个人对照检查材料（开头和第一部分）

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照市委的统一安排，我认真学习规定书目材料、总书记**重要讲话精神和省市县委领导系列讲话精神，认真倾听群众意见建议，对照“三严三实”要求，深入查找“四风”问题，深刻剖析思想根源，使我内心深处深受触动。现对照检查如下：（此段不宜过长，说清楚即可，可控制在5-6行为宜）

一、遵守党的政治纪律及中央、省市县委相关规定情况

参加工作以来，自觉遵守和维护党章，认真贯彻党的路线方针政策，在大是大非问题上始终保持清醒头脑、站稳政治立场，坚决执行中央、省市（县）委的各项决策部署，做到有令禁止。（此部分说遵守政治纪律情况，不宜过长）。存在的问题和不足：一是……，二是……，三是……（说遵守政治纪律的问题和不足）。

中央八项规定和省委省政府九条规定出台后，市委、县委专门制定了关于加强和改进作风建设方面有关规定，我作为**，坚持带带头执行，抓好落实。但还存在一些差距：一是……；二是……；三是……。

（以上两段均不宜过长，要精练，每段可控制在10行左右为宜）。

需要说明的问题：一是办公用房情况。二是人情消费、办红白事情况。三是个人现有商品住房情况。四是公务用车情况。五是公务消费情况。六是出国情况。七是妻子情况，子女情况，要说明是否存在经商办企业问题。

上报材料有关要求

1、督导组将谈话提醒、反馈材料、情况通报材料于6月15日前上报联络组，经群教领导小组同意后，各督导组以谈话的形式将以上情况反馈给各督导单位。

2、督导组要及时督促各督导单位班子及班子成员撰写对照检查材料，并按照要求经县分管领导及督导组审核把关，班子及党政一把手材料于6月15日前形成定稿并上报综合组，其他班子成员材料于6月20日前形成材料定稿。

第二篇：对照检查材料撰写审核注意事宜

对照检查材料撰写审核注意事宜

各乡镇（街道）、相关县（市、区）直单位党政正职撰写对照检查材料以及督导组、活动办有关方面进行审核把关时，要注意把握以下几个方面：

一、总体要求：认真贯彻总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神和中央视频会议以及中央、省委活动办系列指示精神，落实好市委书记XX同志和市委常委、组织部部长XX同志在6月20日、7月14日专题民主生活会工作推进会上的讲话精神，坚持高标准、严要求，充分借鉴林州市经验，真正把自己摆进去，把问题找出来，把原因分析清，把整改措施提准确提到位，敢于触及深层次问题，真刀真枪、见筋见骨、点准穴位，触及思想、触及灵魂，确保写得实、画像准、高质量。

二、导语部分：简要写一下活动开展以来的学习、对照检查、谈心谈话及梳理“四风”等情况。

三、遵守政治纪律、中央八项规定和省委省政府20条意见情况：可先用3—5句话表明态度，然后直接检查问题。

1、遵守政治纪律情况，应重点分别从政治立场、政治敏锐性、政治鉴别力、贯彻落实中央方针政策和市委决策部署等方面查找问题，乡镇（街道）党（工）委书记还要注意查找加强党的建设，落实“党要管党、从严治党”等方面存在的问题。

2、遵守中央八项规定和省委省政府20条意见情况。应重点

突出个人执行中存在的问题，避免以单位问题代替个人问题。

3、需要说明的问题：按省委和市委规定，逐项列出，不能缺项漏项。每项内容应详细说明，不能一带而过。如车辆型号、排量、购置时间、价格，住房位置、面积、购房金额，家属姓名、单位、从业情况等。

4、在对照检查材料中要列出“党风廉政建设方面问题”专题，根据中央巡视组反馈的“党风廉政建设方面”问题，逐项对照检查党组织主要负责同志主动履行抓党建责任，特别是履行党风廉政建设第一责任人意识强不强，党风廉政建设责任制落实是否到位；是否存在官商勾结，权钱交易，插手土地转让、工程招投标等收受贿赂；是否存在领导干部生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益；是否存在领导干部亲属子女经商办企业；是否存在传统节日收送红包礼金；选人用人、司法等领域的突出问题。列出“干部选拔任用方面问题”专题，根据中央巡视组反馈的“干部选拔任用方面”问题，逐项对照检查买官卖官、跑官要官、拉票贿选和干部超配、干部带病提拔等问题。

四、“四风”方面存在突出问题部分

1、对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”，逐一进行对照查摆，每风必须列出3—5个具体事例，并分析由此带来的问题和危害。

2、要对照中央活动办印发的《第二批教育实践活动单位存在“四风”方面存在的突出问题》等要求，对照焦裕禄、红旗渠精

神和“三严三实”，先列出“四风”突出表现，再引用发生在个人身上的实例分析说明，避免用单位问题、工作问题、下级问题、表面问题代替个人问题，即便是上述方面的问题实例，也应从中深挖查找出自身不足。

3、查摆问题时，要注意突出对为民情怀、政绩观、担当意识、奋斗精神、廉政勤政等方面问题的查摆。

4、要注意结合本地经济社会发展主要问题和群众关心关注的热点难点问题、联系服务群众等方面，查摆自身在其中担负的责任和存在的突出问题。对当地发生的重大事件、违法违纪案件，要认真反思，深挖不足、明确责任。

5、查摆问题要深刻，敢于触及深层次问题、实质性问题，亮出内心“小九九”，点到“麻骨”、戳到痛处，做到把准脉、像自己、有深度、有辣味。

6、文风、会风、学风、调研等普遍性问题和迎来送往、送收土特产等问题，可合并简写但要写实，不必展开。

7、在 “关于群众切身利益问题”中，根据中央巡视组反馈的“在维护群众利益方面”的问题，写出专门一段逐项对照检查由征地拆迁、非法集资等引发的利益诉求等问题。

8、将中央巡视组反馈的执行中央八项规定精神方面的，如享乐主义风气、领导干部为官不为的问题，会风文风转变是否到位，以及官僚主义方面的问题等，在相应问题中进一步深化查摆。

五、原因剖析部分：要紧密结合个人思想、学习、经历、工

作实际等，根据查摆出来的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律和“三严三实”等方面进行深入剖析，查找问题根源，真正“见人见事见思想”。

六、整改措施部分

1、要重点突出对“四风”问题的整改，避免将工作安排混为整改内容和措施。

2、整改方向措施要注意与查找问题、剖析原因方面相呼应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，避免用报告式、讲话式语言泛泛而谈。

第三篇：关于乡镇领导班子及成员撰写对照检查材料需要注意的几个问题11

关于乡镇领导班子及成员撰写

对照检查材料需要注意的几个问题

乡镇领导班子及成员撰写对照检查材料，要对照总书记指出的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动办公室梳理的37条问题、乡镇教育实践活动指导意见所列问题，以及省委提出的正风肃纪9+3+X问题，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确整改方向和措施。

一、把握总体要求

乡镇领导班子及成员撰写对照检查材料，要注意联系基层实际，不能简单照搬照抄照套市县领导班子及成员对照检查材料，要体现乡镇特点。特别是查摆问题要聚焦“四风”，不能过多谈工作层面的问题，要有事例、有现象来说明和支撑，做到见人见事见思想；剖析原因要深刻，多从自身找主观原因，不讲或少讲客观原因；整改措施要实在，不虚、不空、不漏项。

二、把握内容要求

对照检查材料主要包括查找出的主要问题、产生问题的原因分析、今后努力方向和整改措施三个方面。

第一部分：查找出的主要问题

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题。比如，遵守党章、遵守党的组织纪律、政治纪律存在的问题；理想信念滑坡、淡忘党员身份，在党不忧党、在党不言党、在党不为党；政治敏锐性3-

愿吃苦出力；平庸懒政，在岗不在位、在位不履职、履职不尽责；怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事；出工不出力，上班溜岗溜号，事难办人难找；关键时刻缩头缩尾、危难时刻明哲保身等。

（八）官僚主义方面存在的问题。比如，整天坐办公室，不愿走村入户；官气重，说话打官腔，做事摆架子；不亲力亲为，习惯发号施令、指手画脚等。

（九）享乐主义方面存在的问题。比如，进取精神衰退，得过且过，不立新目标、缺乏新动力；混日子图清闲，碰到难题往外推，遇到矛盾梭边边；无车不出门、无餐不进村等。

（十）奢靡之风方面存在的问题。比如，铺张浪费，好面子，讲排场，公务接待超标准；不节俭，水长流、长明灯，行政成本高；私费公报，公款吃请，花公家钱不心疼等。

（十一）严于律己方面存在的问题。比如，公车私用、收受红包、插手工程、违规经商、走读等。

需要说明的问题：班子成员要把“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、个人住房及私家车、家属子女从业等情况逐一作出说明，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。

第二部分：产生问题的原因分析

要针对查摆出来的问题，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律约束等方面查找原因。理想信念要对照先辈先烈；宗-4-

旨意识要对照文建明、兰辉、毕世祥、郭兴利等先进典型；党性修养要对照“三严三实”要求；纪律约束要反思反面典型。

第三部分：今后努力方向和改进措施

要对照查找出的突出问题，逐项提出具有较强针对性和可操作性的措施，特别是经济发展、助农增收、民生事业等方面要有可量化、能考核的细化目标，杜绝“假大空”，避免漏项、缺项。

第四篇：简历需要注意问题 文档

姓名：于敏性别：女

出生日期：1985年6月

户口：上海婚姻状况：未婚

学历：大专毕业院校：宁波天一职业技术学院 所学专业：护理外语水平：英语（CET-4）工作年限：1年

电话：***

期望行业：医疗、保健、卫生服务、制药、生物工程、期望职位：护士、医疗卫生、美容保健、总机、文职人员 工作地点：杭州市、余杭区

期望月薪：不限/面议

教育经历

2002年9月－2005年7月就读于上海市浦东中学 2005年7月－2008年5月就读于上海医科大学 培训经历

2006年7月－2006年8月于上海市妇儿医院培训护理专业 工作经验

2006年7月－2006年8月于上海市妇儿医院见习

2006年9月担任《上海英语学习报》业务员，并获“优秀业务员”称号

2007年7月－2008年4月于上海同德医院实习

2008年10月在上海新世界迅教育工作

自我评价

本人接受过全方位的大学基础教育，收到良好的专业训练和能力的培养，有扎实的理论基础和实践经验，并且在06年通过了浙江省高校计算机一级考试，07年通过CET－4，具备一定的听，说，读，写能力，希望贵公司能给我一次机会，展现自我，实现自我价值和人生价值，我一定会全力以赴不负所望！

1.让简历内容突出

内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

2.让简历外表醒目

（BB2s.com求职导航）简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

3.尽量使你的简历简短，只使用一张纸

（BB2s.com求职导航）雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

4.为你的简历定位

（BB2s.com求职导航）雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5.写上简短小结

（BB2s.com求职导航）这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6.强调成功经验

（BB2s.com求职导航）雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

7.力求精确

（BB2s.com求职导航）阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

8.使用有影响力的词汇

（BB2s.com求职导航）使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

9.用词要注意

（BB2s.com求职导航）在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

10.个人信息不是必须

（BB2s.com求职导航）现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

11.最后测试

（BB2s.com求职导航）记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

12.尽力完善你的简历直到最好。

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（BB2s.com求职导航）HR的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说：

1、很长的求职信。

（BB2s.com求职导航）HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

2、简历不完整。

（BB2s.com求职导航）工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

3、表述过于简略。

（BB2s.com求职导航）有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

4、出现明显错误。

尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

5、附件形式或标题不明确的。

（BB2s.com求职导航）有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。

6、用很怪异的邮箱名字发送简历。

（BB2s.com求职导航）例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

（BB2s.com求职导航）每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。

1、人事经理这样筛选简历

（BB2s.com求职导航）外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。

2、一份标准的求职简历是这样的：

（BB2s.com求职导航）求职者个人信息姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。

（BB2s.com求职导航）教育和背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业。

（BB2s.com求职导航）工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。

（BB2s.com求职导航）技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、精神、兴趣爱好。

3、让你的简历远离“”

以下几点应当注意：

（BB2s.com求职导航）当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。

4、简历和求职信并行

（BB2s.com求职导航）好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。

5、简历不要写要求

6、不要附照片和学历复印件

7、给外企的简历要注意

外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。

第五篇：房屋出租需要注意哪些问题

房屋出租需要注意哪些问题

来源:未知作者：w日期：10-07-20

房屋出租人应为房屋所有人，因只有房屋的所有权人才享有该房屋的收益权。如果是受房屋所有人(房屋产权人)的委托代其出租房屋的，应出具房主的书面委托书。如果是转租，则应当事先征得房主的书面同意，否则，非房屋所有权人签订的合同即为无效，无法受到法律保护。若将已购公房出租，且未办理产权证，房主可以从单位开具相关证明。

同时，由于购房时未缴纳土地出让金，因此应将租金中包含的土地收益上缴。但目前按有关规定，暂时仍是按私房出租。房屋出租人应办理《房屋租赁许可证》。根据建设部《城市房屋租赁管理办法》的规定，只有在取得房屋租赁许可证，并交纳契税之后，其出租行为才是合法的。作为具有法律效力的房屋租赁合同，租赁登记是合同生效的必要条件。如果未履行这一法定程序，该合同即被视为无效，其内容不受法律保护。

一、房屋有下列问题就不能出租，否则即是违法租房。1.凡新建住宅, 在未经国家有关部门综合验收和未取得出售或租赁许可证的情况下房子不能出租;

2.不具备“房屋所有权证”的房子不能出租;

3.产权共有的，在共有人意见不一致或产权权属有争议的房子不能出租;

4.未签订书面《房屋租赁合同》和未办理房屋租赁登记备案手续的房屋不能出租;

5.租用房管部门的公有住房或其他企事业单位“自管房”房屋不能出租;

6.未经原出租人同意，承租人不得将现住的全部或部分房屋出租;

7.已经抵押的房屋，在未得到抵押人权同意的情况下不得出租;

8.未经国家规划部门批准的违章建筑或是私自建造的“无证房”不得出租;

9.有倒塌危险的破旧房屋或临时建筑不准出租;

10.有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。

二、房屋拟出租前，出租人应向房屋所在地的区、县房屋主管机关的基层管理机构提出申请，属于涉外出租房屋的向市房地局房政处提出申请并提交以下文件和证明材料：

1.房屋出租申请书;

2.房屋产权证明或批准建房的合法文件和证明材料;

3.出租人是个人的，应提交房主的居民身份证;出租人是单位的，应提交单位法人资格证明，单位不是法人的，应提交单位上级主管部门同意其出租房屋的证明;

4.出租共有房屋的，应提交其他共有人同意出租的证明或委托书;

5.出租委托代管房屋，应提交委托人授权房屋代管人出租房屋的授权证明及委托代理人的身份证明;

6.涉外的房屋须有公安部门的批准书;

7.依照法律、法规、规章规定应当提交的其他有关文件和证明。出租人向房屋主管部门提交上述材料后，经审核符合规定的，房屋主管机关发给统一印制的《房屋租赁证》。

属于涉外出租房屋的，在《房屋租赁证》上加盖“涉外” 印章;出租人履行了上述程序后，房屋就可以合法的出租了。

三、房屋依法租赁后，租赁双方还要到房屋主管部门办理租赁备案手续。办理房屋登记备案手续时，须交验以下证明和文件：

1.书面租赁合同(这是至关重要的，网上有通用条款和合同范本，可根据自己的情况调整);

2.房屋所有权证;

3.《房屋租赁证》或《临时房屋租赁证》;

4.当事人双方合法证件，联系方式;

5.依照法律、法规、规章规定的其他有关证明证件。

6、采用先交款、后居住;

7、验收房屋内主体结构、装修工程、水暖电工程、二次装修工程完好程度、双方签署赔偿协议，交室内可移动、易损坏物品的押金后方可进入居住。

8、约定好、租赁方进入后进行二次装修后，物权的归属方。

9、使用过程中、产生维护、维修费应由租赁方承担(疏通下水等)。

四、个人私房出租，办理房屋登记备案手续时，还需交纳以下费用：

1.出租房屋一年以上的，按年租金额2%交纳，由双方各负担一半;

2.出租房屋一年以下的，按实收租金额2%交纳，由双方各负担一半。

五、看是烦杂的手续，但他可以最大的保护业主房屋所有权