国企党支部班子2021年度专题组织生活会对照检查材料
根据上级关于2021年度基层党组织组织生活会和民主评议党员等相关工作要求,党支部紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神”这个主题,认真对照“履行党章规定的职责任务,落实党中央和上级党组织部署要求,完成党史学习教育、巡视巡察以及上年度组织生活会发现的问题整改情况,实现人民群众的新期待”等四个方面,全面查找党支部在发挥政治功能、强化基层组织力等方面存在的问题和不足,深入剖析问题原因,研究明确了今后努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况如下:
一、存在的主要问题
(一)对照履行党章规定的职责任务方面
主要存在以下几个问题:一是在深学细悟,系统全面学习上还有差距。公司党支部能按计划组织中心组理论学习、“第一议题”学习,及时学习贯彻习近平总书记发表的系列重要讲话精神,但及时跟进学习的内容较多选择涉及政治全局的内容进行认真学习研讨,对与业务关联较少的内容组织学习的比较少,政治理论学习的广度把握不够,系统学习存在短板。二是在学以致用,落实以学促干上还有差距。公司党支部学习满足于按部就班学,联系实际贯彻落实力度不够,学以致用指导实践不足。没有很好地结合行业特点,对如何结合公司实际思之不深、谋之不实,学习贯彻的有效性不够,用于指导破解发展难题效果不明显,在“学以致用、以知促行”上还存在差距。
(二)对照新时代合格党员标准方面
虽然能较好地完成各项工作任务,但离高标准、严要求还有差距。比如,在分管的**工作中,有时仅停留于安排了,部署了,调度了,督促了,没有盯紧靠上、抓实扛牢。抓工作往往离不开发文、开会“两板斧”,离不开运动式推进,工作安排部署多、督促落实少,有时工作梳理完就交给分管的同志,不能够亲自带着同志们思考剖析问题使工作成效不明显。
(三)对照入党誓词方面
结合工作实际思考研究不多,站位不高、看得不远,想问题、作决策、抓工作眼界不宽,立足于具体问题较多,站在宏观大局上考虑问题还不够。面对广大人民群众对**的热切期盼,存在畏难发愁情绪,缺乏披荆斩棘的信心和勇气,不敢啃“硬骨头”,工作怕出错、怕出事、怕担责,存在一定的得过且过心理,缺乏苦干实干精神,导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。
(四)对照革命先辈和先进典型方面
没有把基层群众利益作为出发点,对基层指导服务不够,提工作要求多,帮助基层解决问题少,为基层、企业和外商服务意识不强,比如在服务企业获取外贸进出口权、境外投资资质、对外承包工程资质以及向上级申请各类资金扶持方面还做得不够理想,缺乏为企业发展出主意、想办法的主动性。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距,解决群众实际困难问题力度不大,针对群众反映的热点难点堵点问题,没有完全结合工作细化出更广泛、更具体、更符合实际情况的有效对策,服务经济社会发展和群众福祉建设上思路不多。
二、存在问题的原因分析
一是思想不够解放,创新意识不强。
个别成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作思路不清,协调配合不够。
部分成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。
个别成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第一位。三、整改措施
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难。