对照检查材料要点

第一篇：对照检查材料要点

1.是否理想信念坚定，严守党的纪律，履行党员义务；

2.是否认真学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；3.是否严格执行中央八项规定和省、市实施办法，以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》；4.是否认真履行岗位职责，优质高效完成工作任务；5.是否严格遵守组织纪律，存在工作纪律涣散、迟到早退、随意离岗情形；

6.是否积极参加党员志愿服务活动，热心服务基层群众；7.是否在“转作风提效能”活动中，主动转变工作作风、提升工作效能；8.是否积极参与“党员志愿服务岗”，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，对办事群众做到热情、文明服务；9.是否严格依法行政、文明执法，存在办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等问题或“吃拿卡要”等违规违纪行为；10.是否严格遵守廉洁自律各项规定，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；11.其他方面（可根据各单位实际情况确定）。

第二篇：班子对照检查材料审核要点

**县“改革创新、奋发有为”大讨论

组织生活会班子对照检查材料审核要点

1.查找问题。领导班子是否从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等4个方面查找存在的差距和不足。

（1）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署。

（2）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。

（3）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。

（4）围绕“破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫”，重点查找是否存在改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、作风不硬不实等突出问题。

2.是否对2017组织生活会、2018年巡视巡察整改专题组织生活会的整改措施落实情况，以及落实意识形态工作责任制情况逐项作出报告，没落实的要说明原因。

3.班子对照检查材料查摆问题是否具体，党性分析是否深刻，整改措施是否有针对性、可操作。

第三篇：普通党员对照检查问题参考要点

附件2

普通党员对照检查问题参考要点

1、入党动机不纯。

2、理想信念不坚定，搞封建迷信活动、信教或参与邪教组织。

3、党员身份意识淡化，先锋模范作用发挥不突出。

4、不按时参加党组织生活，不按时交纳党费，党员义务履行不到位。

5、在发展党员中不公正、不讲原则，送人情、捞好处。

6、对不良现象不批评不抵制，发牢骚、乱议论。

7、组织纪律观念不强，自律意识淡薄，一切向钱看，只考虑关注自身经济利益，不讲诚信，社会责任感缺失，存在“雇佣”思想。

8、责任心不强，工作积极性不高。

9、党员意识淡薄，不愿主动亮明党员身份。

10、缺乏社会奉献精神，不愿为师生服务。

第四篇：对照检查材料审核要点

对照检查材料审核要点

1.对照检查材料要开门见山、直奔主题讲问题，不弯不绕，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。要删除总结性、讲成绩的内容及谈体会的内容，增加具体事事例。

2.对照检查材料遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央八项规定、转变作风情况两个部分，讲成绩最多三两句话带过，主要是讲存在的问题和不足。

3.对照检查材料要认真查找突出的、典型的问题，对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。

4.对照检查材料要少讲工作问题、突出讲“四风”问题，不能以工作上的一般性问题代替“四风”问题，要结合具体事例深挖个人“四风”特别是享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题。

5.对照检查材料要重点讲自己问题，不能以班子问题代替个人问题、以别人问题代替自己问题、以下级问题代替本级问题，查摆问题和剖析原因要真正把自己摆进去，不能轻描淡写、避重就轻、遮遮掩掩、不痛不痒、不深不透。

6.要防止把问题分析写成问题列举，对照检查材料对存在问题的原因剖析不能空泛，不能只泛泛讲党性修养不够、群众观念不强、奋斗精神弱化等方面原因，要真正从世界观、人生观、价值观“总开关”和政绩观、权力观、利益观、群众观上深入查找问题产生的根源。

7.对照检查材料整改措施要避免抽象，大而化之，缺乏针对性和操作性，不要千篇一律。围绕“四风”问题提出的努力方向和整改措施，要和查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用。

8.对照检查材料画像要准确，要有班子和个人个性的东西，有具体事例。要结合地方实际、岗位特点，结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，认真查找突出问题，列举典型事例，做到具体、实在、深入。

9.撰写对照检查材料关键是要找准本人存在的问题，深刻剖析原因，提出整改落实的具体举措，要怎么能把材料写得好就怎么写，怎么能把问题讲清楚就怎么写，不要求统一格式。

10.对照检查材料要对通过上级点、群众提、互相帮、集体议等方式查找出的问题作出明确回应，要对“小四风”问题进行查摆剖析。要对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业等问题分段作详细具体说明。

11.党员领导干部要作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并进行对照检查和明示。

12.领导班子对照检查材料还要对关系群众切身利益问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题，进行深入查摆剖析。

13.“四风”问题归类要准确，标题表述要准确，标题与内容要一致，帽子底下要有内容；文字宜简明扼要，内容要具体详实。

14.要认真校对材料，防止出现语句不通，特别是错别字等情况。

15．材料的问题表述上少用或不用“有时”、“不够”、“有所”、“有待”等字眼，文风越实在越好。

遵守党的政治纪律情况部分，要对所查找问题列举典型事例。

贯彻中央八项规定转变作风情况部分，要对照八项规定和作风建设要求查深查实问题，并逐条列举问题和事例。对三公”经费、职务消费、人情消费、公务用车、用房住房等情况要逐一作出具体说明，不宜讲认识、谈体会。

“四风”问题部分，不能空泛，要充实印证事例。要对“小四风”（吃喝风、红包风、赌博风、走读风）进行对照检查。

努力方向和改进措施部分，要结合个人和工作实际，对应查摆的问题和原因剖析，提出具体实在、务实管用的整改措施。

第五篇：下发的对照检查材料审核要点

对照检查材料审核要点

（供参考）

对照检查材料审核主要是按照“一个标准”，注重“四个把握”：

“一个标准”，就是按照市委活动办下发的对照检查材料审核要点的标准来审核。总的要求是：开门见山、讲问题、谈表现、举例子，做到材料结构完整，主要内容不缺少、不遗漏、不空洞、不虚假。开门见山就是材料不要有空话、套话，要直接进入主题。讲问题就是主要写存在的问题，材料不能写成工作总结、不要讲成绩。避免先肯定再讲问题、多肯定少讲问题，讲总结、讲成绩的话最好一句都没有。特别要防止过多地使用降低问题严重性的修饰词或强调原因的过渡词。少用或不用“虽然…，但是…”、“尽管…，但是…”这样的句式。谈表现就是列举存在的问题有哪些具体的表现，画像要准，体现单位性质、工作分工和职责要求，真正把班子、把自己摆进去。举例子就是针对存在的问题和表现，举例说明。讲问题的时候，每个部分都要有1—2个事例。没有的要补充事例。举例子要注意之间的逻辑关系，要有典型性，见人见事见思想。

注重“四个把握”：

一、把握格式。对照检查材料要求分四个部分写。第一部分是遵守党的政治纪律情况和贯彻中央八项规定和省、市有关规定精神情况。这部分分遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定和省、市有关规定精神情况两个大点来写。注意不要混在一起，要分开写。要有事例说明问题。第二部分是“四风”方面存在的突出问题及具体表现。要一风一风写，分别写清形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面存在的突出问题。要有事例说明问题。第三部分是产生问题的原因剖析。这部分主要是对第一、第二部分存在问题进行分析。也要有事例说明问题。第四部分是整改方向和整改措施。整改方向和整改措施要分开写，不要混在一起。

如果还有需要说明的问题，可以单列一个部分来写。还要把握排版的格式、用纸的格式、字号的格式。

二、把握内容。把握内容总的要求：查找问题方面：不能遮遮掩掩，不能轻描淡写。每一点的标题要体现认识深刻，对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题要进行认领、作出正面回应。具体来说，四个方面的问题要认领：第一，群众反映的问题要进行认领、作出正面回应。比如，市委常委会集中解决“四风”问题，加强作风建设工作方案（贵字63号）文件中的173条意见建议，涉及的相关部门要主动认领。第二，上级点明的问题要进行认领、作出正面回应。第三，督导组反馈的问题要进行认领、作出正面回应。第四，班子对照检查材料点出来的问题，单位“一把手”要进行认领、作出正面回应，班子成员要根据工作分工主动认领。

对照检查材料四大部分具体内容要求：第一大部分内容，在遵守党的政治纪律情况方面：主要结合个人成长经历，对执行党的政治纪律、维护政治纪律的严肃性的情况和抓政治纪律落实的情况进行明示。班子对照检查材料要重点突出民主集中制的执行情况，对“三重一大”要一项一项写。单位“一把手”还要写清楚带头执行民主集中制和抓政治纪律落实的情况。在贯彻中央八项规定情况方面，要体现认识的轨迹、有“活思想”，对八项规定出台前、出台时、出台后的存在的问题、思想认识过程写进去，把班子、把个人真正摆进去，特别是班子的对照检查材料，八项规定方面要逐项明示。科级以上干部要对执行“八项规定”情况，特别是用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、家属子女就业等问题要逐项明示、作出说明。要作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，对本人及家属、子女是否存在“吃空饷”的问题要进行说明，对工作以来不符合要求的情况要作详细具体说明。根据省委“活动办”的要求，个人对照检查材料要对是否存在赌博、收送“红包”问题进行说明，并作出不参加赌博活动、不收送“红包”的公开承诺。

第二大部分内容，存在的突出问题及具体表现方面：主要从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面，对照党章、对照中央改进作风要求，对照总书记列举的“四风”问题25种表现、中央“活动办”梳理的37项共性问题，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，主动把自己摆进去，一风一风地查、写清楚“四风”方面存在的突出问题、具体表现、具体事例。不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。要重点查找突出的、典型的问题，做到具体、实在、深入，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题作为重点问题。

第三大部分内容，产生问题的原因分析方面：剖析问题要深刻、透彻，要写清楚存在问题的思想根源。剖析原因时要把班子、把自己摆进去，见人见事见思想。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”等方面分析存在的问题。要用事例说明问题，不能泛泛而谈，空对空。

第四大部分内容，整改方向和措施方面：分两部分写。第一，整改方向。第二，整改措施：要和查找问题、剖析原因方面有所对应。班子的整改要对专项整治、制度建设、具体意见建议办理和反馈等有关事项进行明确。

对照检查材料的第三、第四部分内容，比较容易出现“虚”的现象，原因分析时有见事不见人、谈问题不谈思想的情况，提出整改措施有与存在问题不对应、解决措施不明确、具体的情况。审核时，一定要看到对照检查人的思想动态，看到对照检查人的工作、生活实际和个人成长经历；提出整改措施要体现针对性，要对应好前面存在的突出问题，要承接好班子存在的“四风”问题，要落实好上级单位制定的整改措施，要回应好督导组反馈的问题，回应好群众反映强烈的问题。

三、把握篇幅、字数。乡（镇、街道）党（工）委、市直单位党委（党组）领导班子的对照检查材料字数8000字左右（15页）以上为宜；单位一把手的对照检查材料字数6000字左右（12页）以上为宜；小单位领导班子、班子成员的对照检查材料篇幅可以少一些。

四、把握重点。对照检查材料审核的重点是：领导班子和党政一把手，必须严格把关，严格要求。关于对照检查材料容易出现问题的11个方面（审核时需要注意的问题）：1.存在以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题的情况，没有把班子、把自己摆进去，写来写去，班子、自己没有问题；2.对群众提、上级点和督导组反馈的问题没有认领，作出正面回应，出现脱节现象；3.空话、套话、大道理的话多，特别是讲问题时铺垫过多，没有开门见山、直奔主题；4.缺乏典型事例、没有例子说明问题；5.内容单薄，不深刻，查找问题遮遮掩掩，比如“学习不够深入”、“调查研究不够”等等；6.没有联系实际，没有把班子摆进去、把自己摆进去，存在“两张皮”现象；7.“四风”方面分类错误，标题与内容不相符。如形式主义的问题写成了官僚主义的问题，或者谈形式主义的问题用了官僚主义问题的例子；8.用“有的”代替班子问题的现象。这种情况是比较多的。9.剖析原因、整改措施与查摆出来的问题呼应不够。有的查摆出来的问题，没有进行原因剖析，没有整改措施，而对其他问题进行剖析，前后没有呼应。10.格式不规范。11.出现模仿上级领导班子的对照检查材料的情况，与单位实际情况脱节。