市直单位领导班子和党员领导干部对照检查材料撰写要点

第一篇：市直单位领导班子和党员领导干部对照检查材料撰写要点

市直单位领导班子和党员领导干部

对照检查材料撰写要点

一、对照检查材料内容，一般包括：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。

二、对照检查材料的撰写，要开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想。注意不要写成工作总结或述职报告，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话。

三、领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题进行查摆剖析。

四、对照检查材料的撰写不要模仿上级领导班子和党员领导干部的材料，关键是要找准找实本单位领导班子和本人存在的突出问题，深刻剖析原因，提出整改落实的具体措施。

五、对照检查材料，要紧扣总书记和刘云山、赵乐际等中央领导同志的重要讲话精神，聚焦“四风”，结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，认真查找突出问题，对“四风”问题要逐一列举典型事例，做到具体、实在、深入。要对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进行认领、作出回应，对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备

秘书、家属子女从业等问题作详细具体说明。

六、领导干部个人要对不出入私人会所等问题作出承诺。

七、领导干部查找问题和剖析原因时要把自己摆进去，不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。要对照党章，对照中央改进作风要求，对照总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动办公室梳理的37项共性问题，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，一风一风地查、一个问题一个问题地找。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，可不作为重点问题查找。要提高认识，坚持更高标准，认真查找突出的、典型的问题。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

八、围绕“四风”问题提出的努力方向和改进措施，要和查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。要敢于正视存在的问题，认真剖析、明确回应，对群众提、上级点、相互帮的问题，要逐一回应；对“四风”问题的每个方面，要有具体事例逐一回应；对查摆出的“四风”问题，在剖析原因、制定整改措施时要逐一回应。

市委教育实践活动办公室

联络服务二组

2014年5月30日

第二篇：领导班子对照检查材料撰写

领导班子对照检查整改报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我单位党委按照上级的部署，认真学习了总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神及对干部作风建设提出的“三严”(严以修身、严以用权、严以律己)、“三实”(谋事要实、创业要实、做人要实)，对照《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的若干意见》，边学习边思考，边查问题边整改，真学真查真整改、实心实干求实效，对比要求和标准，通过自查对照，现将领导班子存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告。

一、存在的问题

1、形式主义方面，普遍存在重实践轻理论的现象，一方面在学习上不够积极，重业绩轻理论；一方面是容易出现抓一点，松一片的管理状况。

2、官僚主义方面，普遍存在有经验主义，事务较多时易把个人情绪带入到工作当中；在人才培养上滞后于公司发展；个别领导深入基层调研不够。

3、享乐主义方面，工作中放权较多，但管理没有到位，对职能部门的工作协调产生影响；在公车使用和接待上放松了勤俭节约的要求。

二、产生的原因

1、忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习

只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，政治理论学习不够深入，对所学到的东西也没有认真去深化、吸收，不能很好的把所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。

2、工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少。水能载舟，也能覆舟。作为领导干部，要树立正确的政绩观和利益观，要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”，保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”，以此提示我们做什么事当行，做什么事当停。走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的，在这一认识上我们还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。这是产生官僚主义的根本原因。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位。放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等没有引起足够的重视。

三、对照检查今后改进措施和努力方向

1、进一步加强理论学习，强化总书记一系列重要讲话、中央《八项规定》和业务知识的学习，改变工作作风，在工作中深入实际，车间管理过程中严格控制各项指标完成情况，坚决不能出现抓一面，松一片的形式主义。通过学习和总结，提出

新思路、新方案开创工作新局面。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实加强和改进调查研究工作，密切联系群众，倾听群众意见，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。建立完善企业内部人才培养机制，根据岗位和实际需要，有计划，有落实的鼓励员工学习工作相关技能与知识，正确引导和激励员工，通过轮岗避免长期的职位不便带来工作激情的消失，通过交叉培训使人力资源优化，为企业的发展梯度挖掘有德有才的储备人员。

3、在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对工作及业务接触过程中发现的问题与建议，减少距离感。在学习上提高主动性，看问题的眼光要从下往上，杜绝解决问题出现片面性，克服享乐主义思想，亲力亲为。工作中有安排就有检查，重视检查落实和精细化管理。自觉反腐倡廉，坚决反对享乐主义奢靡之风。要说实话，办实事，廉洁奉公，带头自觉抵制各种不正之风。

第三篇：南平市直单位党员领导干部民主生活会管理

,南平市直单位党员领导干部民主生活会管理

规定（试行）》、《南平市直单位基层党支部专题组织

生活会管理规定（试行)》的通知

南委工[2005] 13号

市直各单位党委、总支、支部：

为吸收和推广保持共产党员先进性教育活动的成功经验，巩固教育活动的成果，健全和完善党员教育管理制度，经研究，制定《南平市直单位党员领导干部民主生活会管理规定（试行）》、《南平市直单位基层党支部专题组织生活会管理规定（试行）》和《南平市直单位民主评议党员实施细则（试行）》，现印发给你们，希遵照执行。

特此通知

中共南平市委市直机关工作委员会

二OO五年九月五日

南平市直单位党员领导干部民主生活会

管理规定（试行）

为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高党内监督工作水平，督促市直单位党员领导干部严格执行民主生活会制度，切实提高党内生活质量，结合市直单位实际，制定本规定。

一、民主生活会的参加对象及时间

（一）党员领导干部民主生活会参加对象为副处级以上党员干部。根据生活会的议题，可安排本单位非党员副处级以上干部和有关人员列席会议。

（二）党员领导干部民主生活会原则上每年召开一次，一般安排在7月至8月间进行。

二、民主生活会的召开原则和内容

（一）民主生活会应遵循“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。

（二）民主生活会的主要议题是：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；其它重要问题。

三、民主生活会召开的步骤

（一）会前准备阶段

1、确定生活会主题。针对领导班子和领导干部党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主要议题，或根据上级党组织对民主生活会内容的统一要求，结合实际确定重点解决的问题。

2、组织好会前学习。根据民主生活会确定的主题和内容，针对班子集体和成员中存在的主要问题，认真组织领导干部学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的相关内容，学习党的有关文件。学习要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。

3、广泛征求意见。以发放《征求意见表》（参见附表一、二）、个别访谈、召开党员大会、开通征求意见箱、热线电话和媒体网络等形式在管辖的党员、干部、党外群众、服务对象和离退休老同志范围内征求意见。党员领导干部还要主动征求挂点单位、分管部门或单位的意见。党组织应指定专人负责征求意见工作，上级党组织可派员参加。负责征求意见的同志将征求到的意见和建议，按组织和个人分别综合整理，“原汁原味”地向领导班子主要负责人报告，领导班子主要负责人再如实地向领导班子成员逐个反馈。党组织在生活会召开前，将《征求意见情况报告单》（参见附表三）报送上级党组织。

4、开展思想交流。会前领导班子成员间要开展谈心活动，沟通情况，交换意见。特别是领导班子主要负责人应通过调查摸底或个别谈心的方法，掌握班子成员的思想动态，做到心中有数，以保证会议顺利召开和取得圆满效果。

5、撰写发言提纲。领导班子成员要对照《党章》、党员领导干部廉洁自律的有关规定，结合征求到的意见，按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的要求，撰写发言提纲。提纲内容包括个人党性党风方面和工作中存在的问题和原因、廉洁自律情况；对领导班子其他成员提出的批评意见；

对领导班子存在的突出问题提出整改建议等。领导干部本人认为不适合写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。

6、提前一周向上级党组织、有关部门、分管领导报告民主生活会时间安排，以便上级派员参加。

（二）会议进行阶段

1、每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改方案的落实情况，问题没有解决或解决得不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。

2、通报征求党内外群众对领导班子及领导干部意见、建议的情况。

3、开展批评与自我批评。领导班子成员在会上都要按照准备好的发言材料进行党性分析，采取“一人谈、众人帮”的方式，开展批评与自我批评。领导班子主要负责人要带头进行自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向领导班子主要负责人说明原因，并请假经批准。不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲印发领导班子成员，并委托其他成员在会上代为宣读。

4、会议结束，领导班子主要领导应对会议情况进行小结，其内容一般包括：主要问题是否找准了；批评与自我批评开展得如何；总结的经验教训是否切合实际；改进措施是否有力（也可另开专题会研究改进措施），并对今后工作提出具体要求。

（三）会后完善阶段

1、会议主持人或由主持人委托出席会议的其他同志，在会后将会议的情况和批评意见转达未到会人员。

2、通报民主生活会情况。领导班子民主生活会后，党组织要在15天内采取适当的方式，在一定范围内向党员、群众通报情况，接受党员、群众监督。通报的主要内容包括：党员领导干部民主生活会的基本情况、领导班子存在的突出问题和整改措施以及今后努力方向、其他需要说明的问题。在民主生活会后20天内，将民主生活会召开情况和通报情况及会议记录和领导班子成员发言提纲报送上级党组织。

3、制定整改措施。民主生活会后，要针对领导班子存在的突出问题，研究整改措施，建立健全有关制度，明确分工，把整改措施落实到人。

四、民主生活会的督促检查

（一）上级党组织要视情派员参加所属党组织召开的党员领导干部民主生活会。下派人员对领导班子要了解以下五个方面：（1）上一次民主生活会后改正缺点、自我完善的情况；（2）对本次生活

会前群众提的意见和自身存在的问题是否剖析思想根源，作自我批评；（3）是否提出改正缺点、错误，解决问题的办法和努力方向；（4）是否对其他成员提出批评意见；（5）是否对领导班子存在突出问题提出整改建议。下派人员向所派党组织负责，对所属党组织民主生活会有监督和指导任务，对民主生活会不符合要求的单位，可向上级党组织提出责令其重开的建议，上级党组织应根据实际情况做出决定。

（二）把坚持民主生活会制度和民主生活会质量的情况，作为党建工作责任制考核的一项重要内容，作为评选“党建先进单位”、“先进基层党组织”等评先评优的一项重要内容。

本规定自印发之日起试行,由市直各单位党组织负责实施。

中共南平市委市直机关工作委员会

二OO五年九月五日

南平市直单位基层党支部专题组织生活会

管理规定（试行）

为健全完善党内生活制度，规范建立基层党组织自我教育、自我管理机制，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和有关规定，结合市直机关实际，制定本规定。

一、专题组织生活会参加对象及时间

（一）专题组织生活会，即针对党员思想和工作实际召开的专题生活会，集中解决一至二个实际问题。

（二）基层党支部专题组织生活会参加对象为支部全体党员。基层党支部专题组织生活会以党支部为单位（党员人数较多的，也可以党小组为单位）召开。

（三）基层党支部专题组织生活会一般每年召开一次，也可根据需要随时召开。专题组织生活会可结合单位年终小结和民主评议党员工作进行。

二、专题组织生活会的内容

组织党员学习文件，对照党章规定的党员义务和保持共产党员先进性的要求，联系个人思想和工作

实际，深入查找在党性党风方面存在的突出问题。重点检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上分析根源。

三、专题组织生活会的步骤和方法

（一）会前准备阶段

1、明确主题。根据上级党组织要求和本单位实际，认真分析党组织和党员在党性党风方面存在的突出问题，有针对性地确定专题组织生活会的主题，并提前一个月下发。

2、组织学习。针对会议的主题和存在的主要问题，确定好相关学习篇目，采取自学、讨论和集中学习等形式，组织与会人员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的有关政策理论和文件。学习要坚持与时俱进，发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好思想准备。

3、征求意见。采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，向本单位党员干部群众和下一级领导班子及部分基层干部群众通报组织生活会的时间和主题，征求他们对党组织和每个党员的意见建议。

4、反馈意见。党支部对收集到的意见要认真进行梳理，除属于人身攻击、发泄私愤的意见外，由党支部主要负责人分别向每个党员如实进行反馈。

5、开展谈心活动。党支部班子成员之间、党支部书记与每个党员之间、党员与党员之间，要普遍谈心，党员还可以与群众谈心。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题不足，开展批评与自我批评，沟通思想，增进团结，形成共识。

6、撰写发言提纲。每个与会人员要围绕会议主题和征求到的意见，准备好发言提纲。发言提纲要认真回顾总结思想、作风、工作情况，深入查找存在的主要问题，剖析思想根源，提出改进措施；同时，对支部班子存在的突出问题提出整改建议，并对其他党员提出批评意见和建议。党支部应将组织生活会准备情况向上级党组织做简要汇报，上级党组织视情派员参加。

（二）会中进行阶段

1、基层党支部专题组织生活会由党支部书记召集并主持。会上，首先通报上次专题组织生活会确定的整改措施的落实情况和本次专题组织生活会征求群众意见情况。

2、认真开展批评与自我批评。开展批评与自我批评要按照“一人谈、众人帮”的办法进行。每位党员都要开诚布公，坦诚相见，既进行深刻的自我批评，也对支部班子和其他党员负责任地提出批评意见。自我批评，要严于解剖自己，敢于正视缺点、不足和错误；对群众提出的意见，正确的要诚恳

接受并切实改正，与实际情况有出入的，要实事求是地做出说明。相互批评要讲党性、讲原则，敢于触及实质性问题，不隐瞒观点；同时又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲，不搞无原则纠纷。党支部书记是开好专题组织生活会的第一责任人。要带头检查支部班子存在的问题和不足，勇于承担责任；要带头进行自我检查和剖析；要带头对其他同志逐个提出批评意见和建议；要鼓励党员对自己提出批评意见，并虚心接受批评，带动和引导与会人员畅所欲言，营造民主和谐的氛围。

3、制定切实可行的整改措施。在认真开展批评与自我批评的基础上，针对会前征求意见情况和会上查摆出的问题，支部班子要研究制定整改方案（也可另开专题会研究整改方案），整改方案要具体实在，明确责任和完成时限。党员个人要制定整改措施，针对自己存在的问题和不足，提出下一阶段的整改目标和努力方向。

4、认真做好会议记录。每次专题组织生活会都要认真做好记录。尽量采取详细记录法，也可根据情况，把详细记录和摘要记录方法交叉起来运用。记录要真实、准确，不能随意增删、更改，重要内容要避免遗漏。

（三）会后完善阶段

1、向党员群众通报会议情况。专题组织生活会结束后，要在一定范围内向党员群众通报会议的情况。通报的主要内容包括对群众正确意见的认识、对一时难以解决的问题的说明以及整改措施等。整改措施的落实情况要通过党务公开栏及时向党员群众公开。

2、报送会议情况。专题组织生活会后，一般应于20日内，向上级党组织报送会议情况书面报告、会议记录和整改措施。

四、专题组织生活会的基本要求

（一）基层党支部专题组织生活会要坚持实事求是的原则和“团结——批评——团结”的方针，充分发扬民主，增强原则性和思想性。党员之间要敞开思想，畅所欲言，开展同志式的思想斗争，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高的目的。

（二）要把开展批评和自我批评的情况作为评价专题组织生活会的主要标准，做到“八看”：看是否鲜明地讲出了个人存在的问题，讲清表现，认清危害；看对党组织提出的问题和党员、群众提出的意见，是否有正确的态度，并做出实事求是的回答；看是否能从主观上剖析存在问题的根源，思想认识是否深刻；看改正方向是否明确，整改措施是否切实可行，是否具有针对性；看与会党员之间是否相互开展了批评；看批评是否触及被批评者的主要问题，是否从思想深处帮助其寻找根源；看通过开展批评是否达到了预期的效果；看对党员承诺情况是否进行了检查总结。

五、加强对基层党支部专题组织生活会的领导和指导

（一）市直各单位党组织主要负责同志，要切实担负起对开好基层党支部专题组织生活会的领导责任，带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率。党员领导干部既要参加领导班子和支部班子的民主生活会，也要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。市直各单位党组织要视情派员参加下属基层党支部的专题组织生活会。

（二）上级党组织要注意检查、总结基层党支部专题组织生活会的情况，督促落实整改措施。对坚持得好的，要进行表扬；对坚持得不好或不能开展相互批评的，要责令改正，差的要责令重新召开，并对主要负责人提出批评。要坚持解放思想，与时俱进，鼓励基层从实际出发，积极探索创新，不断提高基层党支部专题组织生活会的质量。

（三）把坚持专题组织生活会制度的情况，作为党建责任制考核的一项重要内容，作为评选“党建工作先进单位”和“五好支部”等评先评优的重要内容。

本规定自印发之日起试行，由南平市直各单位党组织负责实施。

中共南平市委市直机关工作委员会

二OO五年九月五日

第四篇：单位领导班子对照检查材料

****单位领导班子对照检查材料

****(时间)

（导语）简要概括本单位教育实践活动开展情况

一、关于遵守党的政治纪律情况

（简要表述，要求清楚明确、实事求是）

二、关于“四风”方面存在的问题和表现

（要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。）

（一）在形式主义方面1、2、3、……

（二）在官僚主义方面1、2、3、……

（三）在享乐主义方面1、2、3、……

（四）在奢靡之风方面1、2、3、……

三、存在问题的原因剖析

（针对存在问题，深刻剖析原因。）

四、下一步整改措施1、2、3、……

……………………

市水利局系统党的群众路线教育实践活动

对照检查材料(个人模板)

**(单位职务)**(姓名)

****(时间)

（导语）简要概括本人对教育实践活动的认识和参加活动的情况

一、关于遵守党的政治纪律情况

二、个人作风基本情况

（以上一、二两条可合并为一个方面简要表述，要求清楚明确、实事求是）

三、关于“四风”方面存在的问题和表现

（要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。对贯彻中央八项规定和省、市委十项规定以及局党委二十条规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。）

（一）在形式主义方面1、2、3、……

（二）在官僚主义方面1、2、3、……

（三）在享乐主义方面1、2、3、……

（四）在奢靡之风方面1、2、3、……

四、存在问题的原因剖析

（要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。）

五、下一步整改措施1、2、3、……

……………………

恳请各位领导和同志们评议,多提批评、意见和建议。

第五篇：领导班子对照检查材料(撰写格式仅供参考)

班子对照检查材料（撰写格式仅供参考）

（2014年5月 日）

***党委（党组）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，**党委认真贯彻落实中央决策部署和总书记重要讲话精神，带头深化学习，广泛听取意见，坚持边查边改，活动进展总体有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，并认真进行对照检查。

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

**党委班子坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但还存在不少问题。

（一）（二）

（三）……

二、“四风”方面存在的突出问题

通过“六查”，逐个问题查摆，**党委班子在“四风”方面存在的突出问题有：

（一）形式主义方面

1．2．

3．……

（二）官僚主义方面

1．2．

3．……

（三）享乐主义方面

1．2．

3．……

（四）奢靡之风方面

1．2．

3．……

三、产生“四风”问题的原因

**党委班子存在的“四风”问题，从根本上讲，主要是班子成员的理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念淡化。

（一）（二）

（三）— 2 —

……

四、今后整改方向和改进措施

针对查摆出的“四风”问题，我们将坚持真改实改、彻底改，真正把干部的好作风找回来、好形象树起来，以作风建设的新成效推动发展上新台阶，更好地造福人民群众。

（一）（二）

（三）……

个人对照检查材料（撰写格式仅供参考）

（2014年5月日）

王某某

我市（局）是**常委的联系点，搞好**的教育实践活动，特别是开好专题民主生活会，把联系点办成示范点，我们深感责任重大、使命光荣。按照上级的部署，对照“三严三实”要求和焦裕禄、周恩来精神，真正把自己摆进去，认真查找“四风”方面的突出问题。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：一是……；二是……；三是……

在贯彻中央八项规定精神方面，存在的问题：文山会海现象仍然比较严重，开会、发文件仍为工作常态；调查研究不深不实，浮在面上，流于形式；……。

需要说明的几个问题：一是公务用车为，排量，价格。二是办公用房平方米，没有超标。三是自有住房 处，一处在**市，面积***平方米，于年购买；一处在**区，面积***平方米，于年购买。四是爱人在**市**单位担任***，儿子在**单位。五是没有配备秘书，没有收受会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题

按照“六查”要求，认真查摆个人在“四风”方面存在的突出问题。对班子查摆出的问题，我都认领并负主要责任。个人突出的问题有：

（一）形式主义方面

1．2．

3．……

（二）官僚主义方面

1．2．

3．……

（三）享乐主义方面

1．2．

3．……

（四）奢靡之风方面

1．2．

3．— 5 —

……

总的看，我在“四风”方面存在不少问题，有的还比较突出。……。

三、产生“四风”问题的原因

究其以上“四风”问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开关”，没有按照“三严三实”严格要求自己。

（一）（二）

（三）……

四、今后努力方向和改进措施

针对活动中查摆出的“四风”突出问题，我将发挥示范带头作用，做到真改实改、彻底改，务求取得实效。

（一）（二）

（三）……

以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。