第一篇：某中学专项以案促改组织生活会支部班子对照检查材料
XX 中学专项以案促改组织生活会 支部班子对照检查材料
按照 XX 区局党组的文件精神，我校组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想《习近平谈治国理政》、中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等,并广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上,进行了认真对照检查,经认真梳理、仔细对照、深入剖新,主要存在以下问题和不足。
一、存在的主要问题及表现 (一)党的领导以及党的建设方面。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象, 支部委员会虽然也经常研究部署党建工作,但与学校教育工作需要相比仍有一定差距,党建工作一定程度上做的不够好。比如,平时的党建多是以会议传达会议、以文件落实文件,支部高标准执行的力度不够。党建工作人员和经费配备不足,基层支部缺少专职党务人员,党建活动经费紧张。班子领导对工作关注、过问的还不多,有时过问一下也是泛远而谈、看看资料、讲讲党课,参加下组织生活会,没有深入了解党建工作存在的问题,尤其对“一岗双责”落实的不够到位。
(二)遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严常方面。
一是有的班子成员对党章党规的学习不够,领会不深,坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格,在自觉学习党章、
遵守党章、贯彻党章维护党章、按党章规定办事上做得不够好,没有以党章党纪严格要求、自律约束,对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严,对社会上人情往来的抵制意识有所减弱,对问题的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位,认为抓党风廉政建设是支部的事,与己无关,把这项工作当成额外工作,是“软指标”“软任务”抓不抓无所谓,没有构建”整体联动、齐抓共管”工作机制。
三是有的班子成员面对当前意识形态额域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象,宣传党的政策主张等方面。
四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常。个别同志总是借口教学事务繁忙，很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动,偶尔参加也是为了完成规定的任务。
五是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨,特别是在批评与自我批评上,一些人在组织生活会上能够认真开展,但平时落实不够好。集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少,讲共性的问题多、讲个性的问题少,工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。
(三)履职尽责、担当作为、推动发展,打通为人民服务“最后一公里”方面。班子成员能够担起在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不愿进取、不
敢担当问题,但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是服务群众意识还需不断强化。虽然大家能积极开展家访等活动,但还存在着深入家庭不够经常,服务群众不够主动的问题。
(四)教育管理监督干部方面。一是从严治党的责任和压为传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”、“护犊子”的思想,对下属的一些“小毛病“,只要不是纪律性、原则性的问题,提醒的不够、追究的不够。二是少数党员干部精神状态还需进一步提升,工作作风和抓落实的力度亟需加强。三是与年轻干部职工的谈心交流少,平时疲于应付各级检查,放不下架子和年轻干部谈心交流,对于部职工的学习生活和工作关心不够。
二、产生问题的原因分析 一是思想理论武装抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起。
二是党性修养不够坚定。班子成员很多同志都是多年党
龄的老党员,随着年龄的增加,有的认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了;有的认为自己功劳贡献不小,多少有些自满自得、小富即安的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去、不出错,做的差不多就行了;有的抱着“船到码头车到站”思想,放松子对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。
三是宗旨意识树立不牢。班子成员一切为了人民的思想强化得不够, 对上级负责多,对群众负责少,宗旨意识不强,与群众感情不深,为民服务思想不牢面,各种不良风气就会长起来,根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁,我是谁”问题的认识变得模糊了。
四是敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,有时工作漂浮,没有真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。
三、下步努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,支部班子要
严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实,发挥表率作用。
第一,要持之以恒树立四个意识,维护中央权威。要带头深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂真用,不断增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地精立“四个意识”,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看养,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。
第二,要持之以恒严肃组织纪律,落实上级决定。要坚持民主集中制原则,坚决反对独断专行,坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍赛责、阳奉阴违推诿扯皮等恶习。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权, 自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
第三,要持之以恒严明政治紀律,对党忠诚者实。把忠诚作为党政班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说者实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放
心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与觉中央保持高度一致。
第四,要持之以恒加强组织建设,领炼干部队伍。班子要带头整治“庸懒散浮拖”等问题,切实增强攻坚克难的精神抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造循于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党组织班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,金方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍,最大限度调动广大干部的积极性、主动性。
第五,要持之以恒加强作风建设,保证清正康洁。班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩摆在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事“的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场，建立行之有效的制度规范,对已有制度包括“三重一大”,财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理,对经过实践检验行之有效、群众认可的制度,纳入长效机制,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责干净干事、廉洁从政的行为准则。坚持开展警示性教育,做到以案明纪、以案促教、以案示警,增强以案促改的针对性实效性。自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。
第二篇：分公司党委书记以案促改专题组织生活会检视剖析材料
分公司党委书记以案促改专题组织生活会检视剖析材料
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》第十五条规定，及《**分公司党委以案促改专题***方案》要求，聚焦会议主题，对照**一案，进行深刻剖析，认真反思公司党委全面从严治党的不足，深入推进以案为鉴、以案促改。进一步强化“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，为全面净化政治生态、推进全面从严治党、促进分公司持续健康发展提供坚强的政治保障。现将对照检查情况汇报如下：
一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
开展批评与自我批评的深度不够。比如在参加组织生活会时，对别人存在的问题一带而过，觉得批评别人过多会伤和气，没有认识到开展批评和自我批评是督促进步，帮助认识问题的有力武器。二是在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。三是，在日常工作和生活中，艰苦朴素、勤俭节约过紧日子思想有所淡化，反对铺张浪费，提倡厉行节约方面做的不够好。在人情世故面前，有时在不违反大的原则规矩前提下，也有讲人情给面子思想。
二、产生问题的原因
（一）学习意识不够强
一是对学习的重要性认识不深，从而导致对学习重视不够，学习无计划，没有“学到老、活到老”的意识和心态。
二是学习态度不够端正，自主学习不够的主要原因在于学习态度不够端正，存在浮躁的情绪，在面对新形势新变化，理想信念不够坚定，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了时刻要起到模范先锋作用的要求。（二）党性修养不够高
一是党纪党规学习不够深入。
作为一名党员，平时对政治理论学习不够深入，没有做到学懂弄通，没有严格要求自己，没有深入研究学习《党章》、党内知识及法律法规，导致自身政治理论知识不够全面。二是对基层群众的服务意识不够好。在基层调研工作中，对于群众反映的一些问题，转办的多，亲自解决的少，并未主动的参与到各项工作的追踪落实。三是平时参加的党团活动偏少，向老干部、优秀党员交流和学习少，缺乏党性锻炼的意识。（三）纪律意识不够强
在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，特别是党内监督作用没有充分发挥。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新时代的要求，对党员干部在严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，存在失之于宽、失之于软的问题，没有真正做到用制度管权管事管人。
三、制定整改措施
（一）强化思想认识，提高政治站位
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高思想认识，提高政治站位，对标对表党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面贯彻落实总公司、分公司各项工作部署，坚定不移开启公司全面振兴新征程。
（二）强化责任担当，严格履行主体责任
一是，严格落实从严治党的主体责任，切实履行班子成员“一岗双责”责任，做到明责、履责、尽责。
二是，严肃政治纪律和政治规矩，持续深化推进“反腐倡廉”建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的监督体系建设，扎紧制度的笼子。三是，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和反“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，严格监督执纪，严肃追责问责，真正做到用制度管人管事管权。四是，切实转变思想观念，坚定工作信心，保持干事创业的精气神。五是，推动党建工作与中心工作深度融合，提升党建引领作用，为公司改革发展提供坚强的政治保证。第三篇：专题组织生活会上天儒中学领导班子对照检查材料
专题组织生活会上领导班子对照检查材料
（2014年9月5日）
闽清天儒中学
我校领导班子按照县委教育工委教育局的部署，认真开展党的群众路线教育实践活动，结合学校实际，扎实开展群众路线教育实践活动的各项工作。在学习教育方面，坚持集中学习和个人自学相结合，深入学习了总书记一系列讲话精神以及关于教育实践活动的重要文件、会议精神，组织了多次专题讨论，党员干部的宗旨意识和群众观念得到强化。在学习基础上，我们广泛深入的开展征求意见活动，确定四个专题进行调研，通过设臵意见箱、走访社区和家长，向家长、学生、教职工发征询意见表，召开各种座谈会，针对征求到的意见，领导班子多次召开专题会议查摆问题，并按照要求及时进行听取意见情况“回头看”，进一步查摆班子成员在“四风”方面存在的突出问题，针对查找出来的问题进行深刻剖析检查和提出整改措施，及时形成领导班子对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
(一)遵守党的政治纪律方面。党组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。学校领导班子严格对照这一要求检查自身，在学校的管 理及发展方面，自始至终与党中央保持一致，在各项工作中尽力把握好党的方针政策这个大方向。注重加强领导班子建设，学校领导班子坚持学习，发扬民主，班子的团结、民主、责任、协作意识不断增强。努力建立健全各项规章制度，不断加强基层组织建设和干部队伍建设。
但我们也存在一些不足，主要体现在学习上自觉性不够，学习氛围不浓厚。在学习型党组织建设和政治理论学习上，只是按照上级的要求完成任务，不能很好地学以致用,主动性不够。工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排、部署，轻跟进、检查，抓落实不够。贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻服务的思想，以管理层自居，与教师仍有一定距离，虽然也有下基层调研，但主动性不强、不够深入，没有做到关心教师真正想什么、盼什么、急什么、要什么，需进一步增强全心全意为教师服务的宗旨意识。
(二)贯彻中央八项规定情况。学校领导班子高度重视中央八项规定，积极拥护中央决定，及时传达有关文件精神，并认真贯彻落实。结合学校实际，多层次大范围地进行调研，深入了解教师和学生的诉求，听取他们对学校各项工作以及学校领导班子的意见和建议。精简会议活动，坚持少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律合并，严格控制会议费用支出。学校内部会议一律不制 作横幅、不摆设鲜花，不需要会议用餐的不办会议用餐，如确实需要用餐，严格按照标准安排工作餐。精简文件，改进文风，提高办文效率。在拟请示、报告、总结等文稿方面，提倡少讲空话、套话，就事论事，用具体事例、数据说话，言简意赅、主旨明确，办文效率大有改善。厉行勤俭节约。学校没有配备公车，办公用房面积没有超标，行政办公人员精简，学校领导没有出入私人会所。学校严格控制接待标准，严格控制外出培训，严格控制出差随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。
但在贯彻落实中央八项规定过程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求教师意见和调研工作时，有时会走马观花，深入调查力度不够，情况掌握不充分，给予教师的帮助较少；在教师有急事需指导和帮助时，仍有因各种原因不能给教师及时答复的情况。
(三)需要说明的几个问题：一是公车使用方面：学校没有配备公车。二是住房方面，已在个人对照材料具体呈现。三是办公用房方面没有超标。四是没有配备秘书，没有收受会员卡，没有出入私人会所。五是没有出国出境。六是在中央八项规定出台前，确实在公务活动中有超标准接待，在中央八项规定和省市县委贯彻实施意见出台后，学校严格控制接待标准，严格控制外出培训，严格控制出差随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。学校内部会议一律不制作横幅、不摆设鲜花，尽可能节约开支不需要会议用餐的不办会议用餐，如确实需要用餐，严格按照标准安排工作 餐。七是严格按照规定使用经费。在节假日期间没有使用公款吃喝、公款送礼、公费旅游的情况，没有大操大办婚丧嫁娶、没有接受微信红包、电子预付卡等行为。
二、“四风”方面存在的突出问题
从总体上看，学校领导班子都能够认真谋划发展、努力为师生服务，但也不同程度地存在着“四风”问题，特别是在形式主义和官僚主义方面表现得多一些，比如会议偏多，有些活动过于追求形式、注意节俭不够；领导干部深入一线，面对面地听取老师、学生、员工意见的广度和深度还不够；工作上还存在有只布臵不检查、不落实的现象；党务、政务信息公开不够;办事程序还不够清晰；服务师生方面还需改进等。
(一)形式主义方面
1.对上级检查评比，为了弥补有些工作的不足，有时在文字 材料上下功夫，补做材料。
2.在学校管理中，有时注重形式，重表面东西，如教师家访、帮扶后进生、备课、听课等工作检查时，注重看登记表、记录薄，看教案听课薄等，而对具体成效，是否弄虚作假缺乏有效办法检查了解。
(二)官僚主义方面
1.对学生的思想动态和学习状况缺乏深入调查研究，缺乏深 入了解，所以对教育教学方面存在主要问题，还没有很好把握，缺乏强有力的针对性措施，有头痛医头，脚痛医脚现象。
2.对教职工的各种诉求和反映强烈的问题，如工资福利、职 务聘任等，缺乏与教职工有效沟通，教师向董事会表达诉求时，未能做好与董事会的有力沟通，影响了教职工的工作积极性。
3.对教职工教育教学工作中的评估评价虽力求周到，但仍考虑不够全面。
(三)享乐主义方面
1.缺乏奉献精神，贪图安逸，攀比待遇，会与其他民办学校 比奖金比福利比待遇。
2.责任心不强，有时遇到矛盾绕道走，遇到困难想放手，遇上棘手的问题等文件等指示等上级协调，怕麻烦，怕负责任，明哲保身。
(四)奢靡之风方面
1.缺乏远大的理想目标，看到人家富足，生活好，收入高，有失落感，有追求奢华生活的欲望。
2.铺张浪费，缺乏节约每一滴水、每一度电、每一张纸的教育和措施，学校水、电、纸张使用造成不小浪费。
三、产生“四风”问题的原因分析
（一）对政治学习的重要性缺乏认识，班子成员多年从事学校管理工作，认为抓教育教学是驾轻就熟，凭经验可以做好，再加上整天沉在繁忙的事务中，所以对政治学习抓得不扎实，学习的党的路线方针政策，学习党中央的文件和中央领导人的讲话，缺乏深入研读，深入讨论，没有很好的领会精髓，没有学深学透，思想认识水平提高不快，用理论指导实践本领不高开拓实际工作的本领，所以学校工作的开拓创新受到制约。
（二）学校班子成员世界观改造做得不够，党性修养减弱，先锋模范作用和带头作用做得不够，这是因为平时放松对自己要求，安于现状，不思进取，没有很好改造主观世界，所以领导学校工作站不高，看不远，离党和人民的要求有很大差距。
（三）缺乏走群众路线，脱离实际，脱离群众，班子成员不能很好深入实际，深入第一线，去帮助师生解决实际困难和问题，不能急师生之所急，想师生之所想，解师生之所难，办师生之所需的事，这种脱离群众的官僚主义，必然给学校的工作造成损失。
（四）班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为学校付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。贪图安逸，好攀比，怕吃亏，遇事常为自己考虑，没有把群众困难利益放在第一位，不可避免的产生官僚主义、享乐主义。
（五）政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，部分班子成员有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律和政治学习抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。
四、今后努力方向和整改措施
（一）切实加强政治学习，提高班子成员思想认识水平，要 进一步建立完善领导班子成员学习制度，系统认真的学习具有中国特色的社会主义理论，学习中央文件和习总书记的讲话，真正领会精神，掌握理论精髓，用理论来指导实际工作，这样才能站得高，看得远，工作上水平能开拓创新。
（二）要真正克服形式主义、官僚主义，要经常深入教学第一线，深入师生中，深入年段班级中，领导成员建立对处室、年段的分工管理责任制，具体明确职责，加强检查落实。要重视调查研究，一学期要二次召开家长座谈会，二次走访社区，要经常召开师生座谈会，对家长、师生每学期进行一次问卷调查，收集了解家长、师生诉求和反映的热点问题，并认真进行分析研究沟通解决，工作中一定要克服形式主义，要真抓实干，不搞表面文章，不应付检查，讲求工作实效。
（三）要进一步发扬民主作风，完善议事决策制度，事关学校发展和师生切身利益的大事，一定要广泛听取群众意见，听取处处室和部门的意见，多交流多通气多商量，集思广益，发挥集体的智慧和集体领导的作用，形成严谨、科学、规范的工作决策和运行机制。
（四）切实加强廉政建设，认真贯彻落实中八项规定和解决“四风”问题，进一步完善健全学校建设项目管理制度，财务管理和会计制度，因公出差、公务接待和出车使用管理规定。进一步做好党务政务公开，及时公布公开收费、招生、评先晋级等群众关注的事项，接受群众检查监督，要切实加强师德师风建设，建章立制，切实遏制有偿补课和有偿托管。
（五）要树立开拓进取精神，要进一步努力办好天儒中学，向省级文明学校目标努力，要创建领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五好”先进基层党组织，学校几年来开展的“857”活动要进一步做好，特别要努力让全体教职工做八种人：做一个政治坚定的人，做一个敬业奉献的人，做一个师德高尚的人，做一个业务精良的人，做一个关爱学生的人，做一个求真务实的人，做一个廉洁从教的人，做一个实绩突出的人。通过努力，让天儒中学真正办成人民满意的学校，为闽清的教育教学质量提高做出新贡献，为国家培养更多合格的人才。
第四篇：移动公司2018组织生活会班子对照检查材料(支部)
2017组织生活会班子对照检查材料
***分公司党支部
（2018年3月）
根据市公司党委安排，***党支部以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，结合***分公司领导班子思想和工作实际，对照共产党人初心和使命，对照新形式主义、官僚主义十种新表现，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实不做两面人、担当负责攻坚克难、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等六个方面展开梳理排查，找准问题和不足，深入剖析存在根源，提出下一步的整改举措及努力方向。现形成以下班子对照检查材料，材料共分为四个部分，不足之处恳请各位领导批评指正。
第一部分 基本情况和基本认识
截至2018年3月，代支部共有正式党员6人，其中党支部书记1人，纪检工作者1人，党员5人；培养入党积极分子1名。
2017年，在分公司党委的正确领导下，***党支部按照分公司党委的统一安排和部署，深入贯彻落实全面从严治党要求，建立了党委班子成员党的建设工作联系点，使支部党建工作水平不断提高；紧紧围绕《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》要求，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进改革发展稳定各项工作；集中学习《总书记视察山西重要讲话》，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署；牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织领导力；坚定不移的执行公司各项决策，围绕中心、服务大局，圆满完成全年党建工作和生产任务。
第二部分 存在的主要问题
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 自十九大胜利召开以来，支部通过集中学习，集体讨论，领学宣讲、党课辅导、线上阅读和线下实践等方式，结合深入贯彻落实习总书记视察山西重要讲话精神，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。使广大党员领导干部把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。但学习的深度和广度不够，关键岗位员工的认识有待提高，广大员工对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解有待提高。
二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 支部严格按照中央和上级党委决策决定开展工作，深刻领会上级党委文件精神，坚定不移的执行公司各项决策，扎实推进各项工作，但对于上级党委决议决定的大局观领会有待提高，缺乏统筹考虑。
三、对党忠诚老实不做两面人方面
支部班子忠诚于党，忠诚于人民，能够清清白白做人，踏踏实实做事。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位。但由于基层日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，督促检查少等问题，工作作风仍需转变。
四、担当负责攻坚克难方面
支部班子面对新形式下市场经营发展特点，能够直面问题，勇挑重担，团结一致，努力完成分公司下达的各项指标。但对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
五、纠正“四风”不止步方面
在纠正“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现上，班子成员能够在各自分管的工作上动脑筋、想办法，出点子，拿措施。但创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。
六、严格执行廉洁自律准则方面
支部班子能够自觉树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在落实廉洁风险防控制约机制方面还有待提高。
第三部分 问题原因分析
一、学习意识有待提高
支部班子能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但对关键岗位员工、基层广大员工的学习宣贯不充分、不彻底。基层对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习贯彻有待提高。
二、大局观意识有待提高
对党员特别是支部班子在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。
三、主体责任意识有待提高
支部班子在落实主题责任方面，仍然存在“指标至上”问题，对业务营销、售前、售后等方面的管控不够到位，对各部门的指导、监督力度不够。没有很好的将各部门工作内容层层分解，落实到位，做到层次传导压力，从规范、堵漏入手，指导各项营销业务工作的开展。
四、纪律意识有待提高
党内政治生活还是不够严肃，没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，班子成员存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
第四部分 努力方向和整改措施
一是坚定理想信念和政治信仰，坚持十九大报告和党章的学习，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。结合深入贯彻落实习总书记视察山西重要讲话精神，广泛组织关键岗位员工和基层广大员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把广大员工的思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。
二是切实查找“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。党支部班子、班子成员和党员要围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，观念、能力和状态适不适应建设资源型经济转型发展示范区、打造能源革命排头兵、构建内陆地区对外开放新高地的要求，深入查摆具体问题，做到防患于未然。
三要发挥党委班子成员党的建设工作联系点作用，将支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，不断提升组织力。
四要严守纪律，坚决按照党章要求做事，坚持组织生活制度，遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律。班子成员要勤俭节约，以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好政治风气。
以上是我代表班子的发言，不妥之处恳请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
第五篇：以案促改生活会个人对照材料
以案促改生活会个人对照材料
按照县委统一安排部署，围绕本次生活会主题，在学习研讨基础上，我联系自身思想和工作实际，深刻汲取*等违纪违法案件教训，自觉对照党章党规党纪、初心和使命、“四个意识”和“四个自信”，着重从*个方面进行了对照检查，对存在的问题进行了深层次剖析，并制定了整改措施。
一、深刻汲取*等违纪违法案件沉痛教训。
作为领导干部，要时刻注重主观世界的改造。理想信念是共产党员的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的先进性和纯洁性的思想基础。作为一名党员领导干部，我们必须在深刻汲取*等违纪违法案件沉痛教训的同时，始终坚定理想信念，时刻牢记党员干部应有的精神境界和应负的政治责任，时刻把党和人民的利益放在首位，坚定为党和人民利益付出一切，自觉为党的事业苦干实干，经受住考验，但有时会伤害一些同志的感情。究其原因，还是“四个意识”在内化于心、外化于行上做得不够到位。二、坚定理想信念方面。
一是放松了对政治理论的学习，忽视了对主观世界的改造，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。二是工作上联系群众不够广泛，在服务群众意识、解决群众办事难等方面还需进一步加强。究其原因，主要是对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不够充分。三、带头锤炼作风方面。
一是对于“四风”问题的新表现警觉不足、重视不够，管党治党责任发挥不够充分。二是对乡镇、村屯调研指导不经常，存在听汇报多、深入实际少，一般性调研多、带着课题调研少的问题，缺乏帮助基层解决实际问题的针对性和有效性。究其原因，还是工作作风不够扎实，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施。四、严明纪律、严格监督方面。
一是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是对“两面人”缺少斗争意识。在思想上认为“两面人”不在工作、生活圈子以内，主动与“两面人”斗争意识不强。究其原因，主要是对加强党性修养重视不够，没能很好地处理“知与行、说与做、公与私”的关系。五、意识形态方面。
一是对意识形态工作紧迫性认识不足，抓中心工作与意识形态工作“一手硬、一手软”的问题还没有得到有效解决，推动社会主义核心价值观落细、落小、落实还不够彻底。二是对意识形态工作开展情况缺乏有效的监督和指导，舆论引导方式方法有待进一步创新。究其原因，还是对意识形态的概念研究不深，对问题的本质琢磨不细。六、讲政德修政德方面。
日常工作和生活中，能够始终严格约束自己的生活圈、交往圈和娱乐圈，切实做到慎独、慎友、慎权。但是严格对照明大德、守公德、严私德的标准，仍需在细小处越发留心，时刻保持清醒，爱惜羽毛，珍惜自己的政治声誉。究其原因，还是对讲政德修政德的认识不够深刻，带头遵法、学法、守法、用法的zf班子“头雁效应”发挥不够充分。三、今后努力方向
*.强信念之基，时刻拧紧思想总开关。作为zf党组带头人，我将坚持不懈地加强党性修养，带头用*思想wz头脑，深入学习党的*中全会精神以及系列重要讲话精神，坚持知行合一，切实做到站在前、行在先、做表率。始终不渝强化党性锤炼，在大是大非面前始终保持清醒头脑，不为困难风险所惧，不为传闻谣言所惑，始终坚定正确的政治方向。
*.强务实之举，力求干事创业见实效。牢固树立正确的政绩观，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激青。坚持“一线工作法”，始终把“实”字贯穿到zf工作的方方面面，本着实实在在解决问题的原则，定期到项目现场、基层一线调查实情，研究实招。全力抓好“双招双引”、脱贫攻坚、凡河城区建管以及打造营商环境最优县等重点工作。
*.强担当之责，全面提升工作水平。当前，面对各种困难和挑战，我将主动担当，不辱使命，带领zf一班人深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。对一些亟待破解的难题，要进一步树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，稳推快办、落实到位。
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