最新2019年不作为不担当问题专项治理专题组织生活会对照检查材料

第一篇：最新2019年不作为不担当问题专项治理专题组织生活会对照检查材料

最新2019年不作为不担当问题专项治理专题组织生活会对照检查材料

按照区《关于在机关事业单位中召开“深化专项治理成果、重拳整治不作为不担当问题”专题组织生活会的通知》要求，我认真学习党的十九大精神、总书记关于作风建设的重要论述和不作为不担当问题专项治理三年行动部署会精神，特别是X市长和X书记讲话等规定篇目，广泛开展“三必谈”活动，坚持问题导向，强化问题意识，紧紧围绕是否清楚自身履职行为代表着党和政府形象等5个方面内容，查找存在问题，深入剖析原因，制定整改措施，形成如下对照检查材料，请大家批评帮助。

一、认识体会

（一）担当作为，就要找准自身定位。干任何事情、做任何工作，都要首先找准定位，明白自己的位置，知道自己的使命，清楚自己的责任，知位而为，才能有的放矢。总书记讲到，走的再远、走到再光辉的未来,也不能忘记过去,不能忘记为什么出发，从哪里出发。一切为了人民，是中国共产党出发的原点，是立党的“初心”。我们唯有不忘初心、牢记使命，才能找准定位，奋力前行，创造出无愧于时代和人民的业绩。作为XX部门，我们是保障和改善民生的重要部门，落实每项政策、开展每项工作，都是在向群众传递党和政府的温暖和关怀，我们每当为群众办一件实事、做一件好事，群众都会打心里感谢党和政府，如果不愿担当、不想作为，为群众办事“腾挪闪避绕”，为企业办事习惯说“不行”，那么人家就会认为是党和政府不行。因此，我们必须要站在党和国家事业发展大局的高度、站在巩固党的执政基础的高度来思考、谋划和推进工作。

（二）担当作为，就要开拓创新精神。发展无止境，创新无止境，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。XX市长讲到，创新就是用不一样的办法获得更好的结果，只要用新的理念、新的办法、新的措施把过去没有办成的事情办成了就叫创新，只要用新的理念、新的办法、新的措施把过去已经办成的事情办的更漂亮了也叫创新，这就是我们的日常工作。面对新时代，要有序推进发达镇职员制试点改革任务、充分激发人才创新创业活力和深入探索适合不同类别公务员的考录、考核、培训、晋升机制等一系列目标任务，创新实干是我们的应有之义，要努力形成符合新时代发展要求的思想观念、思维方式和价值取向，把创新落细落小到我们每一天的日常工作，以钉钉子精神一个时间节点一个时间节点往前推进，才能不断开创XX事业新局面。

（三）担当作为，就要以干成事为荣。能干事、敢担当、有作为，这是我们每一名党员干部履行职责的必备政治素质，也是我们战胜困难挑战、做好一切工作的强大精神力量，是立身之本、从政之要。X市长讲到，要以办成事为荣，以把事情办成论英雄，其核心就是当干部就要想干事、要想办法干事、要干成事。当前，随着中央八项规定的深入实施和问责体系的健全完善，一些党员干部感觉到权力越来越受到制约了，认为“干得越多错得越多”，于是开启“自保模式”，通过不作为、慢作为规避风险，事情还没干、工作还没开展就先想退路、找干不好的借口，这些问题在我们单位也在一定程度上存在。我们现在开展不作为不担当问题专项治理三年行动计划，就是要以治庸治懒的疾风厉势向不作为不担当宣战，以问责倒逼党员干部牢固树立为官就要尽责、当干部就要干事、是党员就要奉献的理念，以实干为基、以苦干托底，不断增强担当作为、履职尽责的思想自觉和行为自觉，努力完成好新时代赋予我们的使命。

二、存在问题及原因分析

（一）工作摆位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安全感的内在要求来统筹谋划、组织推进，对一些事项仅满足于安排了、推动了、检查了，对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位，围绕全区经济社会发展想大事、议大事的能力仍需提升，发挥XX整体职能作用支撑服务实体经济发展还不够有力。

（二）创新招法不多。在贯彻落实市、区决策部署上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对新时代对XX工作提出的新要求研判还不够充分深入，把创新作为日常工作的意识树的还不够牢固，创新的眼界和思路还存在一定的局限性，对创新的举措和招法把握还不够精准，想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情况，导致在创新思路、改进工作上推进还比较缓慢，成效还不够明显。

（三）服务指导不实。平时参会开会比较多，待在办公室比较多，深入群众不够经常，听取群众意见建议还不够直接，到基层听取汇报的多，例行公事的多，带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够，往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性，导致掌握基层实情不准确，服务群众的针对性、实效性不强，解决群众生产生活实际困难不及时。产生上述问题的原因主要三点：一是思想认识还不到位，没有时刻站在党和国家事业发展大局、站在巩固党的执政基础的高度去统筹谋划工作；二是思想还不够解放，对新形势新任务分析研判不深入，工作思路眼界不开阔；三是宗旨意识还不牢，为人民谋福祉的使命感、紧迫感不强。

三、整改措施

（一）明职责，搞好统筹谋划。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕市委X届X次、X次全会和区委X届X次、X次全会部署要求，自觉在大势中谋划、在整体中摆位，找准上情与下情的结合点、融合面，深入研判XX工作面临的新形势新任务，以绩效考核指标和局重点工作落实为抓手，当好落实党的惠民政策的“船”和“桥”，加大对全局各业务板块工作职能的统筹力度，充分发挥XX工作整体效能，以实实在在的工作成效为XX实体经济发展提供有力人力资源支撑。

（二）拓思路，推动创新发展。要紧紧围绕经济转型、高质量发展要求，切实摆脱“速度情结”和“换挡焦虑”，打开脑袋上的“津门”，加大解放思想的力度，加强对新常态、新发展理念等的学习转化运用，主动对接动能转换、结构调整新特征，积极适应深化改革、创新驱动新变化，在发展理念、思维模式、方法措施上求新求变突破，把创新作为自己的日常工作，在拉动就业、参保扩面、劳动维权上深入研判、精准施策，不断推动XX工作不断创新发展。

（三）改作风，加强服务指导。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终牢记“六民要旨”，念好“人民大学”，借助“不忘初心、牢记使命”主题教育、不作为不担当专项治理、以人民为中心大讨论、“双万双服促发展”活动等契机，定期深入街镇、企业加强基层调研、走访座谈、问计问需等工作，面对面讲政策、办实事、解难题，把群众所思所想、所忧所盼作为一切工作的出发点和落脚点，在满足群众意愿的“需求端”上用力，在改善民生的“供给端”上下功夫，提供更加符合群众意愿的XX服务，切实为加快X城市化进程、全面建成更高水平小康社会做出应有贡献。

第二篇：不作为不担当组织生活会会议记录

“不作为不担当”专题组织生活会记录

会议时间：2017年6月22日9:00 会议地点：单位会议室 主 持 人：AAAA 记 录 人：BBBB 会议应到党员13名 实到12人

参 加 人：AAAA、CCCC、DDDD、EEEE、FFFF、GGGG、HHHH、IIII、JJJJ、KKKK、BBBB、LLLL 请 假 人：MMMM 列 席 人：NNNN（联系点领导）、OOOO（群众）、PPPP（群众）主要议题：不作为不担当问题专项治理专题组织生活会

AAAA：现在开会！根据单位党委部署要求，今天我们召开支部全体党员“不作为不担当问题”专题组织生活会。上周，单位党委召开专题会议对各支部进行部署，提出了相关要求，我支部及时进行了传达学习和贯彻落实，切实将党员的思想及时统一到单位党委的决策部署上来，为高质量的开好今天的组织生活会打下了坚实的基础。

CCCC：本次会议应到党员13人，实到12人，MMMM同志因病请假。另有3名同志列席。

AAAA：今天的组织生活会，每名党员要本着对组织和同志负责的态度，不护短，不遮掩，坦诚相见，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

今天的会议，共有四项议程：

一、向全体党员通报征求党员、群众意见情况；

二、支部对照检查情况；

三、党员开展批评和自我批评；

四、请联系点领导做点评。

下面进行会议第一项议程：

由我向全体党员通报征求党员、群众意见情况。

1、政治站位不高，对政治理论学习不够重视，特别是在“三会一课”方面，不够规范系统，党的实践活动单一；

2、制度执行力不强，存在好人主义；

3、职工的日常教育和考核不够严格，导致出现脱岗睡岗现象；

4、纪律作风不扎实，体现在不能按时上下班，出现迟到早退现象；

5、学习业务知识的覆盖面小，未能全面普及业务知识的学习。下面进行会议第二项议程：

由我代表支部班子进行对照检查。

一、存在的差距与不足：

1、政治理论学习力度不够，综合素质不高；支部生活较为单一，系统性的学习流于形式，表面化，使得理论学习的深度不够，成效不显著；党员的政治觉悟和理论水平尚待提高；

2、对积极分子及预备党员教育管理不够系统，忽略了对他们的教育，培养和监督存在着“重使用，轻管理”的倾向；

3、精神状态还不能很好的适应新形势下的需求，工作积极性不高，安于现状；工作不够积极主动，不求有功但求无过的思想较为严重。

4、支部班子成员团队精神尚待加强，坚持民主集中制不够，有些事情自己单独表态决定，民主议事和相互交换意见欠缺；

5、在带队伍方面，存在要求不严管理不力，奉行好人主义，搞一团和气，不愿触及矛盾；在工作中有畏难情绪，怕担风险，工作标准不高，创新意识不够，致使工作无亮点；

6、对党建工作不够重视，不能亲力亲为，特别是支部书记上党课还流于形式内容浅薄，没有体现党内政治生活政治性、时代性、原则性和战斗性。

二、针对以上问题，制定整改措施如下：

1、首先加强支部书记自身理论的学习，提高政治觉悟，转变陈旧的观念，提高认识；打铁还需自身硬，提高支部的战斗力，必须有一个很好的指挥员，因此，作为支部书记，要提高综合素质，才能带好一个集体；

2、不断加强党员政治理论与业务知识的学习，搞好党内“传帮带”的工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂；

3、强化管理，增强素质，加强党员建设和管理的根本目的是增强党员的身份意识，发挥党员作用；对于党员包括积极分子除日常教育外，有计划有目标的采取相应的教育措施，开展与党员教育相关的支部生活；对于党员的管理，建立健全行之有效的规章制度，在制度化规范化上有新突破；

4、联系群众，坚持谈心谈话制度，通过谈心谈话交流思想认识，交换意见，统一思想，使之更加团结进步。

5、加强团结，强化支部战斗堡垒的作用，在新的形势下党支部要充分认识到开展批评与自我批评的重要性和必要性，坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定；坚持开好组织生活会，广泛征求群众意见，局不能让民主生活会流于形式；进一步完善党支部的各项制度，增强党员对支部的信心，进一步密切干群党群关系，使支部团结一心，焕发蓬勃生机和旺盛的活力。

下面进行会议第三项议程： 全体党员进行批评与自我批评。 首先从AAAA同志开始，进行对照检查。AAAA：我存在的问题有

1、自己政治意识不强，政治站位不高，缺乏政治担当，四个意识不牢固。

2、在履行监管安全、生产安全、消防安全方面责任意识不够，责任心不强，工作不深不细。

3、在抓班子带队伍方面，自己纪律意识不强，要求不严，管理不力，奉行好人主义。

4、担当意识不强，思想浮躁僵化，工作标准不高，工作进展缓慢。

5、在落实单位管理局党委和单位党委部署要求方面，责任意识不强，工作不深入、不扎实、执行力不强，创新意识不强，求稳怕乱。下面请同志们对我进行批评帮助。

FFFF：AAAA同志存在如下问题：好人主义，对老同事管理不力；制度落实不到位。

JJJJ：好人主义，对年轻同事批评太少。HHHH：政治站位不高，对政治理论学习不够扎实。

IIII：好人主义，你要加强对队伍的管理，尤其是老同事，你总是留情面。BBBB：好人主义严重，对制度落实不到位。LLLL：你对年轻同志指导太少，不利于队伍成长。GGGG：存在好人主义，在管理中不想得罪人。

KKKK：政治站位不高，担当不强，在监管安全、生产安全等方面落实不到位。EEEE：好人主义，对项目情况了解太少。DDDD：好人主义，管理中责任意识缺失。

CCCC：政治站位不高，责任意识不强，创新能力不足，求稳怕乱心态严重。批评结束，本人表态。AAAA：同志们对我提出的批评我全部接受，并在今后的工作中改进自身缺点和问题。

 下面请FFFF同志进行对照检查。FFFF：我存在的问题有

1、自己政治意识不强，政治站位不高，缺乏政治担当；

2、政治理论学习不到位、不积极、不主动；

3、执法工作能力不足，缺乏实践；

4、贯彻中央八项规定方面规矩意识不强，工作纪律松弛；

5、存在好人主义思想，和同事们搞一团和气。AAAA：下面请同志们对FFFF同志进行批评帮助。

JJJJ：FFFF同志政治理论站位不高，对政治理论学习态度不端正，敷衍了事。HHHH：你好人主义思想比较严重，另外不相信组织，以后有问题要及时找组织、相信组织、依靠组织。

袁景坤：好人主义，对工作和同事有时候不能及时指正问题，以后要当面指正。BBBB：存在好人主义思想，要对年轻同志多批评指正。

LLLL：政治理论学习不够，以后考试会常态化制度化，要端正态度，业余时间多学习。

GGGG：学习不够积极主动。

KKKK：好人主义，以后对待同志要开诚布公；业务能力欠缺，对单位动态不够关心；责任担当意识不强，对项目情况掌握不充分。

EEEE：学习不够，好人主义思想严重。DDDD：政治理论学习不充分，担当意识不强。

CCCC：政治站位不高，监管安全不力，存在好人主义思想。AAAA：学习不踏实，形式主义。岗位意识不强，时有脱岗行为。批评结束，本人表态。

FFFF：大家对我的批评很深刻，切中要害，是我深受触动，充分认识到自己的缺点，今后我会一一对照整改，请大家监督。

 下面请JJJJ同志进行对照检查。

JJJJ：我存在的问题有

1、自己政治站位不高，缺乏政治担当；

2、对个人所负责的职责任务、工作目标不按规定落实，导致工作进度缓慢；

3、好人主义思想严重，不愿得罪同事和领导；

4、创新意识不足，因循守旧墨守成规；

5、生产安全意识不够，进取心不强。

AAAA：下面请同志们对JJJJ同志进行批评帮助。

FFFF：JJJJ同志在队伍管理方面做得不够，交接班制度落实不到位；存在好人主义思想；做为分单位长，业务水平不够高。

HHHH：作为主管中队长，对犯人教育工作抓的不狠不细不严。袁景坤：工作作风有待改进，教育工作要多注重教育。BBBB：政治站位不高，对一些业务了解不够细致。LLLL：政治理论学习不到位，要加强学习。GGGG：作为分单位长，要注重严以修身严以律己。

KKKK：存在好人主义思想，政治理论学习不够，生产安全落实不够细致。EEEE：政治大局意识不足，要加强学习。

DDDD：政治理论学习不够，监管安全和生产安全制度落实不坚定。

CCCC：对政治理论学习不透彻，对业务工作执行不细致，对安全制度落实不深不细。

AAAA：学习方面搞形式主义，不踏实不认真；执法执纪方面能力欠缺不细致。批评结束，本人表态。

JJJJ：感谢大家对我开诚布公的批评，我全部接受，恳请大家监督我，端正态度提高认识坚决改正。

 下面请HHHH同志进行对照检查。

HHHH：我存在的问题有

1、岗位责任意识不高，偶有睡岗行为；

2、政治理论学习不够深刻，应付心态；

3、担当意识不强，时常带有不好的情绪；

4、政治意识和大局意识不深；

5、监管安全方面做得不到位，对项目情况掌握不细致； AAAA：下面请同志们对HHHH同志进行批评帮助。

IIII：HHHH同志和我都是值监控夜班的，你对项目情况不够重视，不利于夜班盯岗。

BBBB：政治理论学习不够深刻。

LLLL：理论学习不及时，存在应付心理和形式主义。

GGGG：偶有睡岗行为，政治意识和担当意识不高，要提高认识。KKKK：责任意识不强，学习效率低下。

EEEE：政治理论学习不积极，责任意识不强，岗位意识差，对监控发现的问题反馈不及时。

DDDD：学习缺乏主动性。

CCCC：政治理论学习不深刻，政治站位不高，监管安全制度落实不到位，和同事们交流少，不利于队伍团结。

FFFF：政治理论学习不够，缺乏担当精神。

JJJJ：政治站位不高，有睡岗行为，岗位职责履行不到位。

AAAA：学习缺乏主动性和积极性，缺少爱岗敬业精神，岗位职责执行不力，存在睡岗行为。

批评结束，本人表态。

HHHH：感谢同志们的指正批评，使我意识到了自己的不足，今后努力改正。

 下面请IIII同志进行对照检查。

IIII：我存在的问题有

1、政治站位不高，政治理论学习不够，应付心态；

2、执法意识不够，法律知识欠缺；

3、担当意识不强；

4、思想浮躁，岗位职责履行不到位；

5、服务意识差，缺乏奉献精神；

AAAA：下面请同志们对IIII同志进行批评帮助。BBBB：IIII同志政治站位不高，政治意识不强。LLLL：政治理论学习不深刻，缺乏政治担当。GGGG：四个意识不牢靠，学习发面缺乏主动性。

KKKK：政治站位不高，学习态度不端正，缺乏担当精神。

EEEE：政治理论学习不够，和其他同事交流，要和同志们多沟通，维护队伍团结。

DDDD：政治理论学习不够深刻，工作上缺乏担当精神。

CCCC：政治理论学习不到位，工作标准不高，和同志们的联系沟通少。FFFF：学习不积极，监管安全责任意识差。

JJJJ：政治站位不高，理论学习不足，担当意识不够，监控安全职责履行不到位。

HHHH：和同志们的联系太少，不利于沟通思想，要和同事们多交流。AAAA：IIII同志政治理论学习缺乏积极性，考试成绩差，造成补考；和其他同志们谈心谈话少。

批评结束，本人表态。

IIII：我真心接受大家的批评，今后努力改正，请大家对我继续监督。

 下面请BBBB同志进行对照检查。

BBBB：我存在的问题有

1、政治站位不高，缺乏政治意识；

2、政治理论知识学习不够；

3、业务水平不足，工作能力欠缺；

4、执法意识不高，法律意识不深；

5、工作标准不高，缺乏担当精神。AAAA：请同志们对BBBB同志进行批评帮助。

LLLL：BBBB同志业务方面缺乏主动性，存在懒散思想。GGGG：工作经验不足，要多请教，加强业务能力。

KKKK：政治理论学习不够，业务能力不足，对监管制度执行不力，缺乏主动性积极性。

EEEE：缺乏担当精神，不要遇事总请示，要加强自主解决问题的能力，年轻人要胆大心细。

DDDD：理论学习不深刻，缺乏创新精神和担当精神。CCCC：政治理论学习不足，业务能力差，监管安全和生产安全责任意识不到位。FFFF：业务能力欠缺，缺少教育经验，不注重实践学习，创新意识不够，缺乏担当精神。

JJJJ：政治站位不高，自主学习意识差，业务知识水平欠缺。HHHH：没有创新精神，缺乏年轻人的朝气。

IIII：缺乏朝气蓬勃的精神，对工作业务不敏锐，能力欠缺。

AAAA：政治思想不严，工作目标不高，工作上不深不细，业务能力不足。批评结束，本人表态。

BBBB：大家的批评指正我全部接受，今后一定改正，请大家监督。

下面请LLLL同志进行对照检查。

LLLL：我存在的问题有

1、缺乏担当精神，工作态度浮躁；

2、监管安全、消防安全和生产安全制度落实不到位；

3、执法意识差，法律知识掌握不足；

4、政治理论学习不够，缺乏主动性；

5、工作效能低下，服务意识不足。

AAAA：下面请同志们对LLLL同志进行批评帮助。GGGG：LLLL同志政治理论学习不深刻，业务能力欠缺。

KKKK：理论学习不足，政治站位不高；业务水平不足，制度落实不到位；工作上缺乏主动性和创新性。

EEEE：政治站位不高，工作上马虎大意，制度落实不认真。DDDD：学习能力不足，缺乏创新精神和担当责任心。

CCCC：理论学习不够，业务上缺乏计划性，安全生产落实不到位。

FFFF：政治理论学习不足，缺乏钻研精神，教育工作能力欠缺。

JJJJ：政治站位不高，自主学习欠缺积极性，对安全工作重视不够，缺少教育经验。

HHHH：缺乏主动性，担当意识不强，工作上积极性欠佳。IIII：缺乏担当精神，工作责任心不强。BBBB：学习缺乏主动性。

AAAA：政治思想不足，工作目标不高，对自己要求不严格，存在得过且过的心态；政治站位不高，没有开创进取的精神；工作上拖沓散漫，有应付心理，工作效能低下；岗位意识不强，处理业务不认真。

批评结束，本人表态。

LLLL：大家的批评都切中要害，使我深刻认识到自己的不足，今后努力改正，也请大家对我继续监督和帮助。

 下面请GGGG同志进行对照检查。

GGGG：我存在的问题有

1、责任担当意识不强，缺乏政治意识大局意识；

2、监管安全、消防安全和生产安全制度落实不到位；

3、执法意识不强，法律知识欠缺；

4、对自己的工作标准不高，没有进取心；

5、工作效率低下，责任心差。

AAAA：下面请同志们对GGGG同志进行批评帮助。

KKKK：GGGG同志政治理论学习不够，安全制度落实不到位。EEEE：政治理论水平不高，教育工作不积极，参与罪犯日常管理少，DDDD：制度落实不到位，理论学习不深刻。CCCC：自学积极性不够，对自己的工作标准不高，和同志们的沟通交流少。FFFF：缺乏担当精神，缺乏学习积极性。JJJJ：政治担当意识不强，学习不主动。

HHHH：四个意识不强，工作责任心不强，缺少担当精神，有问题不敢直面指出。IIII：政治站位不高，理论学习不足。BBBB：学习不到位，对考试检查存在应付心理。

LLLL：对工作和学习安排欠妥，要合理安排业余时间学习理论知识。AAAA：岗位职责意识不强，缺乏爱岗敬业的精神，在后岗有看书违纪行为。批评完毕，本人表态。

GGGG：我虚心接受全部批评，一定改正，请组织监督。

 下面请KKKK同志进行对照检查。

KKKK：我存在的问题有

1、工作缺乏担当精神，责任心不强；

2、政治意识不强，敷衍了事；

3、业务学习缺乏主动性；

4、监管、生产和消防安全制度落实不到位；

5、思想僵化，缺乏进步精神。

AAAA：下面请同志们对KKKK同志进行批评帮助。

EEEE：KKKK同志政治意识不强，学习上不积极，工作上不主动。DDDD：缺乏担当精神，理论学习不深刻。

CCCC：安全责任履行不力，好人主义思想严重，学习不到位。FFFF：好人主义，进取心不足，缺乏大局意识。JJJJ：缺乏担当意识，学习不细致。HHHH：存在好人主义的思想作风。IIII：缺乏担当精神。

BBBB：政治站位不高，四个意识不强。LLLL：缺乏自主学习的精神，形式主义。

GGGG：岗位职责履行不到位，监控盯岗存在看书行为。

AAAA：岗位意识不强，纪律意识差，没有模范带头起到传帮带的作用。批评结束，本人表态。

KKKK：大家对我的批评很细致深刻，我深受教育，今后努力改正。

 下面请EEEE同志进行对照检查。

EEEE：我存在的问题有

1、工作效率低下，对上级部署的事项敷衍应付；

2、业务不够细致，有应付心理；

3、对自己的要求不高，标准低；

4、各项业务进度迟缓，执行不力；

5、存在好人主义思想，搞一团和气，不愿触及矛盾。AAAA：下面请同志们对EEEE同志进行批评帮助。

DDDD：EEEE同志作为分单位长，缺乏担当精神，学习上也缺乏积极性。CCCC：政治站位不高，对自己标准不高，不能严格要求自己，和同志们联系沟通少。

FFFF：缺乏责任心，创新意识不强，没有开拓进取的精神。

JJJJ：政治理论学习不够，政治站位不高，缺乏责任心，工作效能低。HHHH：在团结队伍方面做得不到位，不善于发现下属同志们的优点，不能激发他们的工作热情。IIII：对工作不积极，爱发牢骚，和同志们的交流沟通少。BBBB：政治站位不高，缺乏担当精神。

LLLL：作为老同志，在传帮带上没有发挥应有的作用。GGGG：工作拖沓，对上级指示精神传达不及时。KKKK：理论学习不够深入，存在好人主义思想。

AAAA：政治意识不强，体现在写理论学习材料不及时有应付心理；对待工作拖沓不认真，谈话教育内容空洞形式化。

批评结束，本人表态。

EEEE：感谢大家对我的批评，我全部接受并保证整改，请大家监督。

 下面请DDDD同志进行对照检查。DDDD：我存在的问题有

1、政治站位不高，政治意识不强；

2、责任担当不强，缺乏担当精神；

3、工作上创新意识不足，没有开拓精神；

4、监管、消防和生产安全制度落实不到位；

5、对教育工作缺少关心，项目情况掌握不全面。AAAA：下面请同志们对DDDD同志进行批评帮助。

CCCC：DDDD同志政治理论学习不够，和同志们交流沟通少，存在好人主义心态，不愿触及矛盾，不敢直面问题。

FFFF：缺乏担当精神，理论学习不积极主动。JJJJ：存在好人主义思想，理论学习不够深入。HHHH：工作上没有开拓创新精神，缺少魄力。IIII：好人主义思想严重，搞一团和气。BBBB：政治站位不高，理论学习不足。LLLL：有好人主义的思想，不愿直面问题。GGGG：政治思想不高，四个意识欠缺。

KKKK：各项安全制度落实不到位，存在好人主义的心态。

EEEE：工作上不够全面，不能只关注生产，也要分出精力参与到教育工作上。AAAA：DDDD同志作为支委会成员，在党建工作上做得不够，谈心谈话制度落实不到位。

批评结束，本人表态。

DDDD：大家对我的批评很深刻，我虚心接受并努力改正。

 下面请CCCC同志进行对照检查。

CCCC：我存在的问题有

1、政治思想不高，缺乏政治意识；

2、对业务没有钻研精神，责任落实不到位；

3、在队伍管理上，存在好人主义作风，搞一团和气；

4、缺乏担当意识，没有担当精神；

5、自己工作标准不高，不能够严格要求自己。AAAA：下面请同志们对DDDD同志进行批评帮助。

FFFF：CCCC同志作为教导员，在干部管理方面奉行好人主义，对各项制度落实不严格，责任担当意识不强。

JJJJ：理论学习不深刻，缺乏担当精神，存在好人主义思想。HHHH：谈心谈话执行不力，和老同志们沟通交流少。

IIII：整治站位不高，存在好人主义作风，和同志们谈心谈话较少。BBBB：对谈心谈话制度落实不到位。LLLL：在队伍管理工作中，存在好人主义作风，搞一团和气。GGGG：和同志们缺少深入沟通，对年轻同志们缺乏传帮带的作用。KKKK：奉行好人主义，对上级的指示精神不能及时全面向下传达。EEEE：对老同志们的生活和工作关心不够，工作目标不高。DDDD：政治理论学习不全面，缺乏担当精神。

AAAA：CCCC是支委会的成员，抓党建工作不完善，作为组织委员，谈心谈话制度上形式化表面化，工作落实不到位，对同志们的生活和工作关心不够，不能及时有效的掌握队伍思想动态。

批评结束，本人表态。

CCCC：大家的批评严厉深刻，我认识到了自身的不足，今后端正态度，努力改正。

批评与自我批评结束，主持人做总结。

AAAA：刚才，同志们逐一作了自我批评和批评帮助，大家紧密结合“不作为不担当”的主题，真正做到了“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，达到了坦诚相见、互相帮助、改进工作、增进团结的目的。同志们要按照措施认真整改，以全新的精神状态和工作标准抓好整改落实。

下面进行会议第四项议程：

请联系点领导NNNN同志对此次组织生活会进行点评。

NNNN：上级党委根据市委巡视组反馈的相关问题，提出各支部要重新召开专题组织生活会。本次会议，严格落实了上级党委的要求，保持和延续了我党的优良作风。

会议的过程和内容饱满详实，有以下几点值得肯定：

1、政治站位高，同志们能够统一认识，按照要求开展讨论；

2、会前准备充分，按计划开展了谈心谈话，并且谈的深刻，谈的细致；

3、紧密围绕会议主题，展开充分的讨论；

4、能够紧密联系群众，调动群众的积极性；

5、谈话剖析深刻，将每个人的缺点一针见血的指出来；

6、批评真实直接，充分利用了批评与自我批评这把锐利武器，让同志们强身治病保持健康；

7、整改措施全面细致，调动大家的积极性和工作热情，维护了支部的团结统一。

另外，有几点不足之处要加以改进：

1、批评的意见太少，不具体，过于简单；

2、针对性不足，批评要更加尖锐直接，有利于同志们进行整改；

3、党的先进性和政治生活的战斗性体现不充分。

针对以上的问题，我提点意见：

1、对本次专项治理活动所传达的精神，要进一步提高认识；

2、将“两不”活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以及“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动充分结合起来，深入贯彻落实市委、局党委的指示精神；

3、严格落实自查自纠制度，认真梳理个人责任清单，并进行对照整改。

AAAA：刚才联系点领导NNNN同志对我支部此次组织生活会进行了精彩的点评，我们一定按照要求认真改进自身不足，再接再厉。今天的会议到此结束。

第三篇：不担当、不作为专项治理情况总结

关于开展“不担当、不作为”问题专项治理的工

作总结

根据市委组织部《关于认真组织开展不担当、不作为问题专项治理工作的通知》要求，***局高度重视，精心组织、迅速行动，在全系统扎实开展“不担当、不作为”问题专项治理。现将工作总结如下：

一、基本情况

**是主管全市公路、水路和航空交通运输行业的市政府组成部门。

二、主要做法

（一）加强组织领导，营造浓厚氛围。**局党组高度重视专项治理工作，5月12日专题召开“不担当，不作为”专项整治动员部署大会，印发《**局“不担当、不作为”问题专项治理工作方案》，成立以局党组书记、局长为组长，局其他党组成员为副组长，局直单位主要负责人、局机关科室长为成员的领导小组，形成了一把手牵头总抓，党组成员分头抓，局直各单位抓落实的工作机制。局直各单位、各党支部分别召开部署会、动员会，深入学习市委有关会议文件精神，明确了专项治理工作目标要求、责任任务，引导广大干部群众积极参与、主动参与，做到了全面传达，全体动员，全员发动，切实形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

（二）坚持问题导向，广泛征求意见。一是认真开展自查自纠。对照专项治理的重点，结合交通运输行业实际，坚持上门求谏、座谈纳谏、发函询谏、谈心问谏等形式，广泛征求意见建议；组织党员干部通过自己查、同事帮、群众提、领导点等形式，对标照镜，切实查摆自身存在的问题。二是广泛征求意见建议。在门户网站、电子阅报屏、宣传栏上公布专项治理实施方案，主动公开举报电话、设立意见箱，诚恳接受社会各界监督。面向社会各界，从人大代表、政协委员、新闻媒体、市民代表、服务对象中聘请特邀监督员，组织开展开放日、媒体探访绕城公路、特邀监督员座谈会、体验公交等活动，广泛听取意见建议。三是加强正面宣传引导，在公交行业上举办首届荆门“最美公交司机”“文明公交车组”“示范公交线路”评选活动。成立出租汽车行业协会，引导协会及各出租汽车企业，发挥主体责任，开展城区出租车点对点服务轮椅人的爱心行动、“爱心助考”等活动，与荆门社区等新媒体合作开辟出租车行业版块，建立“出租汽车红黑榜”栏目，开通“的士之声”专栏，通过报道出租车动态、宣传好人好事、设立红黑榜以及邀请出租车司机做客直播间等形式，积极宣传行业正能量。同时，借助荆门电视台、荆门日报、荆门晚报、荆门交通微信公众号、微信朋友圈、门户网站、社区网站等多种媒体平台，广泛宣传身边的先进模范事迹，宣传交通人勇于担当、抢拼严实、勤勉工作、关爱他人的精神，引导党员干部向先进模范学习，营造浓厚的敢担当、能担当工作氛围。

（三）扎实整改问题，彰显工作成效。经过认真梳理，全系统共查找出7个具体问题。主要反映在部分单位在具体工作中因思想认识不够、措施不力造成工作进度滞后、成效不显。对查找出来的问题建立问题清单，制定详细的整改措施，落实整改责任，明确整改时限，扎实进行整改。每月上报督查上报整改进度，不定时抽查整改工作，目前7个问题全部整改到位。通过开展专项整治，推动交通运输系统党风政风行风持续好转，促进全市交通运输事业健康高效发展。

三、下步工作打算

作为建设只有进行时，没有完成时。下一步，**局将认真贯彻落实党的十九大精神，进一步强化责任担当，在发现问题、接受监督、整改落实上再加压力、再加措施，逐步建立完善自查监督机制，通过不断查找问题、转变作风、整改问题，推动交通运输事业健康有序发展。

第四篇：不作为不担当问题专项治理自查自纠报告

不作为不担当问题专项治理自查自纠报告

按照市委“机动式”专项巡视反馈意见要求，结合区委书记专题会议精神，落实李清书记在巡视整改动员会上的要求，我科室认真对照重点问题清单，认真查找不作为不担当问题，不搞选择，不打埋伏，切实把问题查深、找准、摸透。具体查找情况如下：

一、主要问题表现

1、理论学习不主动自觉性不高

2、工作推动力度不够

3、服务意识不强

4、勇于担当精神不够

5、积极进取精神不够

二、原因分析

1、由于我们训练中心的工作性质造成人员比较分散，有在局里办公的，有在大寺办公的较难集中，很难自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

2、对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位，思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够。

3、目前我训练中心共负责周边12所民办培训学校的班期申报、班期检查、企业津贴申请等工儿，工作上程序繁多，对待办事群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，态度不够和蔼。

4、当培训学校在报班材料上频繁出现问题时，存在有难度的事有时缓办，有压力的事有拖办现象，勇于担当精神不够。

5、由于工作人员从事培训工作时间较长，故思维有些僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法，积极进取精神不够。

三、整改措施

1、创造一切可以学习的条件，不断地加强政治理论学习，坚定社会主义理想信念，提升小组内党员的党性修养，及时学习领会党的文件精神，提高政治理论修养。

2、在本职工作中发挥党小组成员的优势，体现其自身价值，以饱满的热情去完成各项工作任务。

3、从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，牢固树立无私奉献的精神。

4、自觉接受党组织和群众的监督，做到不排斥任何工作，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。

5、改变落后守旧的思想观念，认真审视缺点，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

第五篇：不作为不担当问题专题组织生活会对照检查材料

根据局党组的要求，支部组织召开不作为不担当问题专题民主生活会，学习对照市委市政府《关于对市民政局党组及有关负责同志不作为不担当问责情况的通报》指出的问题和整改要求，进行深入分析学习。对照《方案》中的治理问题，结合自身思想和工作实际，进行深刻自我剖析，此次学习使我强化责任意识的重要性，充分认识到自身问题。将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

1、对理论和政策方面学习不够深入和提高。

2、对于一些新情况新问题，缺乏更主动地深入地了解、调查和思考，解决起来常常也会出现抵触的想法。

3、在工作中习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果。

二、原因分析

1、学习方面，缺乏主动性。主要对学习的要求不够高，没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来。系统性、专业性、深入性不强，动力不足，缺乏学习的主动性。

2、对新情况新问题研究不够，知识储备不足。在新常态下如何更好地开展工作，有时把工作推进慢、对工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性。

3、工作方法简单，创新意识不强。工作只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神。工作作风不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示，还要等上级调度，缺乏先创先干和主动担当的意识。

三、整改措施

1、学习上养成那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。学习过程中，我认真做好笔记，领会内涵，应用到实践中。思想上放开思维方式，开拓创新，敢于担当。

2、认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，增强提高创新意识。经常和同事们相互交流，相互学习，努力提高自己的业务水平和能力。

3、工作中认真学习领会文件精神和各项规章制度，做到多勤于思考和增强创新意识。工作做到严于律已，一丝不苟地干好自己的本职工作，并提高了工作服务效率。

要以担当精神约束自己，经常对照检查自己的思想和言行，把自己更好塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。真正做到敢于担当、干实事，具有服务的意识和强烈的责任感。