第一篇：个人对照检查材料(要求)
XXX同志个人对照检查材料
XXX公司总经理
我于年月日任XXX公司XXX(职务），主要分管………………。我通过细致查找自身问题不足，现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们评议。（正文仿宋3号，行距28磅，页面上下左右为2.5cm)
一、“四风”方面存在的突出问题（黑体0
（一）形式主义方面(楷体加粗）
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
个人“七个明示”：就是对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、占用住房和办公用房、家属子女从业、配备秘书和出入私人会所七种情况，逐一进行明示。
二、产生问题的原因分析
三、今后努力方向和改进措施
注：领导班子个人对照材料要按照以上格式，结合自身实际，切实找准问题、理清原因、明确改进方向。
第二篇：个人对照检查材料要求(最新)
个人对照检查材料参考模版
（2014年6月）
职务姓名
导语
1.内容：个人简要情况、参加教育实践活动情况以及谈心谈话对象和人次。
2.要求：简明扼要，开门见山。
一、遵守党的政治纪律和个人作风的基本情况
要求：肯定的一面一笔带过，主要是谈不足。要对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进行认领、做出回应。要作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺。
（一）贯彻落实情况（简明扼要）
（二）存在差距和不足（具体列举）
二、“四风”方面存在的突出问题
要求：对“四风”的具体表现要逐一检查，汇总各方面意见后详细列举；对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应，没有问题的要进行明示。党员领导干部所查找的“四风”问题一般不少于10条，2012年以来任现职的，查摆问题要追溯到上一个工作岗位。
（一）形式主义方面
1.……..2.……..（二）官僚主义方面
1.……..2.……..（三）享乐主义方面
1.……..2.……..（四）奢靡之风方面
1.……..2.……..三、原因分析
要求：要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”等方面深刻剖析产生问题的根源；要紧密结合个人工作和思想实际进行分析。
1.……..2.……..3.……..四、改进措施
要求：突出针对性，针对本人在“四风”方面存在的问题和产生问题的原因，提出整改的思路、措施和办法，力求具体实在、切实可行。
1.……..— —
2.……..— 3 —
个人对照检查材料排版要求
1.标题要求
标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。
标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（2014年6月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“Times New Roman”，行间距为30磅，段前间距0.5行。
署名（包括单位、职务、姓名）位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。
2.正文要求
正文行间距为28磅。
一级标题使用三号“方正黑体_GBK”字体；
二级标题使用三号“方正楷体_GBK”字体；
三级标题使用三号“方正仿宋_GBK”字体，加粗；
正文统一使用三号“方正仿宋_GBK”字体；
正文中数字和英文字母使用“Times New Roman”字体。
3.页面设置
页面设置为上3.5厘米、下3.8厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为三号“Times New Roman”字体，居中设置，如“ — 4 — ”。— —
范文示例
个人对照检查材料
（2014年6月）
中共常州市天宁区XX党委副书记张三
一级标题
二级标题
三级标题
正文
（个人对照检查材料一般不少于3000字，非领导职务的党员干部篇幅可以略为减少）
第三篇：对照检查材料要求
撰写对照检查材料，最核心的要求是“写得实、画像准”，做到衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实，内容一般包括以下四个方面：①遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况。县处级以上党员领导干部和县（区）直单位、乡镇、金川区社区党政主要负责同志的对照检查材料，要对遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定进行全面检查；对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业等情况作出具体说明。②“四风”方面存在的突出问题。要精准聚焦“四风”，结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，一风一风地查，在每一“风”中要列出具体事例，做到具体、实在、深入。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆。③产生问题的原因分析。要重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因，剖析信仰信念是否坚定，世界观、人生观、价值观这个“总开关”是否牢固；剖析群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了坚持为群众着想，是不是做到了始终立党为公、执政为民；剖析党性原则强不强，是否保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，是否在各种诱惑面前经受住
了考验；剖析是否严守纪律、令行禁止，是否做到了在大是大非面前坚持原则、敢于担当；剖析是否真正改进作风，是否做到了知与行、用权与修身、做事与为民、改造主观世界与客观世界的内在统一。分析原因不能就事论事，不能以工作原因代替思想原因。④今后努力方向和整改措施。要在查摆问题和分析原因的基础上，明确今后努力的方向、整改的重点、着力的措施和落实的时间表。对领导班子和领导干部查摆出的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，要认真思考、正面回应，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施，防止避重就轻、避实就虚。整改的措施办法越具体越好、越实在越好，增强针对性和可操作性，确保存在的问题能够及时有效解决。
第四篇：对照检查材料有关要求
对照检查材料有关要求
对照检查材料的题目是：***同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料。
对照检查材料总体框架分三部分：一是对照检查情况（画好像）。党员干部个人对照“六查六看”，深入分析查找自己在政治站位、思想认识、组织观念等六个方面存在的问题，并认真分析问题产生的原因。画像过程要充分运用党员“画像”方法，用好用足“自我画像”、“开门画像”、“互相画像”三个环节，做到既自己对照问题清单深刻查摆问题，又通过公开征求意见、谈心谈话等方式广泛听取别人对自己的意见，还要在民主生活会或组织生活会上相互查摆问题。二是自我量化打分情况（打好分）。逐条对照问题清单量化打分，既要明确最终得分，又要逐条说明扣分原因。在量化打分过程中注意把握以下几个问题：
1、市《实施方案》“六查六看”突出问题清单共计42条，各单位可根据情况制定更符合实际的问题清单，总分数按照100分来设计。
2、量化打分要实事求是，对某一项具体问题的打分情况可按照每个人是否存在以及存在的轻重程度，赋予相应的分数，可细化到小数点。
3、量化打分满分100分，存在某一方面问题扣除相应的分值。
4、对清单中明确了特定人的问题（比如党委主要负责同志），其他人原则上不再扣分。三是个人承诺（承好诺）。围绕存在的问题作出整改承诺，承诺部分必须有明确的努力方向、达到的目标或收到的效果。对存在的问题逐条列出台账，明确整改措施和完成时限。
对照检查材料字数一般不少于2000字，其中第一部分画好像不少于1000字。
第五篇：对照检查材料格式要求
对照检查材料格式要求
页边距：上3.5cm，下2.5cm，左2.8cm，右2.8cm 标题：方正小标宋简体，22磅
副标题：楷体_GB2312，17磅
正文：仿宋_GB2312，17磅
正文一级标题：黑体
正文二级标题：楷体
正文三级标题：仿宋_GB2312，加粗字间距：0.4磅
行间距：29磅
页脚：2.8cm
页眉：1.5cm
页码：外侧（样式：— 1 —），大小：四号字
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