班子四风剖析查摆对照检查材料

第一篇：班子四风剖析查摆对照检查材料

尊敬的党支部：

按照市纪委、市委组织部开好民主生活会的要求，我局集中解决领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、查摆出的问题

一是学习的整体意识还不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持，学习积极主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。局班子不同程度地存在着把档案管理指导、史志编纂研究等作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。有的学习只注重表面，不注重内涵，理解还不够深入，学习和实际相结合做的还不够，经常是要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，有时候只满足于知道其意义，不能把理论与业务工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运用、去指导工作。

二是思想观念还不能很好地适应新要求。政治意识、大局意识、创新意识、服务意识需要进一步增强，科学发展理念也需要进一步确立起来。有的同志对全国的形势、全市的情况不清楚，对档案史志工作的定位认识不准确，对本单位以外的事情不关心、不了解，因此站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，这是制约各项工作上水平的一个重要因素。我们近几年档案史志工作虽然取得一定成效，但距离标准化、数字化、优质化差距依然很大，各项工作起步晚、起点低的状况不容乐观。

三是工作作风需进一步转变，干部队伍建设需进一步加强。我单位少数干部职工思想作风方面仍旧存在许多问题：个别同志安于现状，不求进取，作风漂浮、疲于应付，抓不住工作重点;还有的互相推诿，不想干事，缺乏“严细深实”的精神，工作粗枝大叶，遇到困难就退缩;不能正确对待自己、正确对待组织、正确对待别人，自我感觉良好，这些都需要深刻反思。局班子应付检查多、应付会议多，深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够;抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高;为基层服务的意识不够强，不够主动，自身建设有待加强。

四是廉洁自律的要求需进一步提高。局领导班子一直高标准、严要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，但是艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄，在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中，自我感觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够。从工作实际出发，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落实好。

二、原因分析

上述存在的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。创先争优意识不够强，思想不够解放，工作作风有待于进一步转变，这些问题如果不认真解决，就会影响领导班子的战斗力和威信。

1、思想不够解放，亟需提升理论指导实践水平。局班子对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习总书记的重要论述学习不够透彻，把握精神实质还不全面;对上级业务主管部门的工作要求，如何结合我市实际缺乏深入研究;在社会经济快速发展的过程中，没有很好把握工作的新特点。

2、监督管理不够严，执行不力。近年来，局机关虽然建立了各项规章制度和纪律，但在约束局领导班子成员方面，制度还不够完善，已有的制度也没有得到很好的执行。用机制来保证、以制度来监管还做得不够，特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移，不能得到严格执行，坚持原则、严格要求不力，做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。这样，造成了管理的漏洞，用制度严格管理的观念有所淡化，给管理工作带来了被动。

3、工作作风不够扎实。工作中存在被动应付等现象，虽然班子团结实干，带领干部职工争创一流，但总感觉到尚有不足，没有真正发挥出实际力量，没有很好地发挥出股、室团结协作的潜力，工作进步较慢。我们要把领导带头、典型示范贯穿始终，党员领导干部带好头、作表率，切实解决好当前工作中的突出矛盾和问题。

4、党风廉政建设力度不够。局班子对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不够，认为档案史志部门是比较清苦的，廉洁情况还是不错的，没有引起足够的重视和高度的警戒，因此抓廉政建设的力度不够大。

三、整改措施和方向：

1、进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的各级会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及档案史志工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。

2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把档案史志工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实维护好群众的合法权益。

3、进一步推进工作创新。面对档案史志工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。确保完成好党委、政府安排的工作任务;推进档案史志工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升建设水平。

4、进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实中央“八项规定”、市委 “十条规定”，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把档案史志部门建设成为为民解忧的窗口，展示党和政府良好形象的窗口，推进和谐社会建设的窗口。三是加强档案史志干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质档案史志干部队伍。

5、切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理;认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

6、加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。

汇报人：xiexiebang

二〇一四年六月十三日

第二篇：领导班子四风剖析查摆对照检查材料

领导班子四风剖析查摆对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、查摆出的问题

在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；协调不够，联动不好，力量整合不到位；周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；对问题视而不见、好人主义的问题等。

在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当；上推下卸，揽功推过，推诿塞责；文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开 www.个会，自己主张不多、作用不大；中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上；对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。

在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题中华勵志網；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。

在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车；饭局多，应酬多中华勵志網，“朋友”多，社会交往不慎重；执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高；利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处；接受请托打探、帮助说情；以权谋私的问题等。

二、对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、注重实效，明确的整改措施和方向：

一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，中华励志网文风会风明显转变。

二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升；让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作；让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。

三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。

第三篇：领导班子四风剖析查摆对照检查材料

领导班子四风剖析查摆对照检查材料

按照县委统一部署，我局于xx年年3月17日启动了党的群众路线教育实践活动，局党组认真贯彻落实中央、市委、县委文件精神和有关要求，切实加强学习教育。聚焦四风，听取意见，认真自查，深刻剖析问题产生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局党组班子对照检查材料报告如下。

一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见情况

遵守党的政治纪律情况。局班子坚决贯彻落实党中央、市委、县委有关文件精神和工作部署，坚定理想信念，严守政治纪律，加强道德修养。始终坚持执政为民、服务发展理念，注重思想政治建设、党风廉政建设和作风建设。不断增强政策理论水平和科学决策能力，不断提高工作的针对性和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态保护发展区和县委提出加快建设全市特色经济强县、全国生态县和国际旅游目的地战略目标后，我局党组一班人带领全体职工以服务民生为宗旨，以改善环境为目标，扎实开展六大专项行动、十个专项整治和蓝天、碧水、宁静、绿地、田园环保五大行动。切实解决群众反映强烈的环保突出问题，积极维护群众合法环境权益。

遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后，我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海，简化各类考核条目。全县环保考核指标由xx年年的9项精简至3项。三公经费支出大幅降低，今年1-5月全局三公经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25%，17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。全局干部职工会员卡清理中，做到零持有、零反映。目前，我局教育实践活动中列入问题台账的15个环境问题，已整改办结10个，办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。

从总体上看，我局领导班子工作目标明确，工作思路清晰，一班人团结进取，风清气正，有很强的责任心和事业心。领导班子四风剖析查摆对照检查材料。但随着经济社会的发展，受各种思潮的影响，班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是有的党员干部政治纪律意识有所放松，缺乏正确的思想观念和指导思想，政治思想随波逐流，法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏一定的道德素养，影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上，存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性，依恋传统做法，没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题，我局将采取切实有效的整改措施和办法，予以纠正。

二、在四风方面存在的主要问题

教育实践活动开展以来，县环保局领导班子认真倾听各方面意见。在我局门户网站开设征求意见电子邮箱，向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次，共征集意见建议30余条。通过对这些意见的梳理和认真对照检查分析，班子召开了专题会议深刻剖析，查找四风方面存在的突出问题，具体问题如下：

政治业务学习安排不科学、不系统。学习偏重于形式和数量。有时把学习当成一种完成任务来应付，把学习当成一种负担来看待。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。很多职工不善于学习，不热心学习。甚至一些同志以业务工作忙为借口，干脆放弃了学习，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢，到头来不但思想没有进步，而且业务工作也没有完成任务。

对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严，处罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄，对违规企业轻于处罚，免于处罚，最终导致环保职能职责不能有效发挥，环保形象受到严重影响。如部分企业对环境造成影响，群众多次投诉没有得到及时制止。部分建筑施工企业夜间施工、娱乐场所噪声超标排放、企业废水直排，没有及时监管，致使一些企业成为群众投诉热点，严重影响环保工作在群众中的声望，引发群众不满。

第四篇：四风查摆剖析材料

学习党的群众路线教育实践活动四风查摆报告

大兴小学杨洪国

总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工

作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据中枢镇校区的统一安排部署，每个人要重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对本人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动》、《厉行节约，反对浪费》、2014年2月28日，泸西县教育局党委书记、局长马克武的讲话等。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌、大敌、顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有：

一、自我对照与剖析

1、形式主义方面

一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此（例如，当两三个表一起通知下来做的时候），有时还存在着应付，以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

2、官僚主义方面

一是与学生谈心少，交流少，没有真正了解学生的思想和生活，有时对学生提出的问题解决不及时。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常与教师调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，不知道教师在教学中真正需要些什么，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。

3、享乐主义方面

有时在工作中碰到道路被堵，自己的车不能通过时，不会想到走路去办，只想的坐车享乐。应该拿出自己82年分工在既比那几年的精神，无论是下雨刮风都是精神抖擞地打着伞走着路去上班，或者到永宁办公事。得到了当时魏希臣校长的肯定和表扬。

4、奢靡之风方面

有时在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象,如：再一次安全检查中，自己买的20多元的水果全部吃完，还消耗了一包20元的香烟；

二、是是执行党员廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在吃剩的东西过多（公款吃或者私款吃）。

二、原因分析

1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。

2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解学生、教师所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对学生不够亲密。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为你帮他解决技术问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。

4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现。

三、整改措施和努力方向

1、纠正形式主义方面存在的问题

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，2、纠正官僚主义方面存在的问题

一是做决策教研内容前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前学校实际情况，可操作性强。二是多与学生交谈，多与家长交流，对家长提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的家长。

3、纠正享乐主义方面的问题

一是努力克服享乐主义的思想，根据工作需要随时出动，能走就走，不光想着开车行动;能饿就饿，坚持回家吃饭。应该拿出自己82年分工在既比那几年的精神，无论是下雨刮风都是精神抖擞地打着伞走着路去上班，或者到永宁办公事。得到了当时魏希臣校长的肯定和表扬。

4、纠正奢靡之风方面存在的问题

一是自己办事（公事、私事）不讲究排场。二是杜绝，不参与公款吃喝，做好“光盘行动”。三是按照党员干部廉洁自律的规定，约束自己做好表率。

总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局

第五篇：查摆“四风”问题对照检查材料

查摆“四风”问题对照检查材料

根据省市xx局的部署和要求，我局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展第二批党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和具体措施。现将有关情况报告如下：

一、进一步提高了对开展教育实践活动的认识

群众路线是党的生命线，是永葆党的青春活力和战斗力的传家法宝。为民、务实、清廉是党的群众路线的本质要求，也是党员干部的基本价值观。党的群众路线、党密切联系群众的作风，任何时候都不能丢，丢了就会失去根基、失去力量。

开展群众路线教育实践活动，必须进一步增强坚持群众观点和群众路线的坚定性、自觉性，要坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，把广大人民群众的积极性和创造性发挥好、引导好、保护好。“一切为了群众，一切依靠群众”。切实加强党风廉政建设，进一步改善党群干群关系。每一个党员尤其是领导干部都要从人心向背和党的兴衰成败的高度，深刻认识党风廉政建设的重要性;要不断加强党性修养，严格廉洁自律，自觉遵守党的纪律和廉政准则。

我们要切实把思想和行动统一到中央对教育实践活动的部署要求上来，坚决防止和克服 “与己无关”等忽视、消极的思想和态度，以饱满的政治热情和积极的精神状态全身心投入到教育实践活动中去，着力增强xx服务的宗旨意识和群众观念，更好地发挥统一思想、凝聚力量、坚定信心的作用，提振全体干部职工的精气神，为推进xx事业健康和谐发展而不懈努力。

二、局领导班子遵守纪律和作风建设方面情况

我局领导班子牢记使命，履职尽责，把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，严格执行省市xx局的决策部署，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，认真贯彻落实中央八项规定，切实做到政令畅通，令行禁止，较好地发挥了模范带头作用。

我局多次组织召开会议传达学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的中央八项规定和市纪委区纪委相关会议精神，对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习，深刻领会作风建设的精神实质。

三、查摆“四风”方面存在的突出问题

我局在教育实践活动中，坚持开门搞活动，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，广泛听取群众意见。开展自我批评、诚恳听取意见，又善意地开展相互批评、互相帮助。在查找问题时，既有面对面的直接听取意见，也有背靠背的征求意见;既查找了“四风”方面的共性问题，也有针对性地查找了个性问题。我局至今共召开座谈会12次，发放征求表20份，征求意见函12份，领导谈心19人次，共征求到班子意见25条，对班子成员的意见建议26条。局领导班子对各方面反馈的意见和建议进行了梳理和整理，对照各方面提出的局领导班子、个人存在的问题，进一步分析查摆问题，使问题由点及面;对照领导班子思想作风和工作作风实际，对收集到的关于“四风”方面的原则性意见和建议，联系具体事项深入分析，使问题更加具体明确。

(一)形式主义方面问题。一是学风不实。对日常学习抓得不够，集中学习的时间安排的少，即使学也多是为应付的思想，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，不能运用学习较好的指导实际工作，要在务实创新上下功夫;在学习态度上，有的同志存在现学现用、现用现学的情况;深入思考讨论问题不够，用科学理论指导实践的能力有欠缺，在思想方法、思维方式以及联系实际、解决问题上还不够务实，存在着学用脱节的现象。二是工作作风不实。班子建设不够，没有形成凝聚力的团体，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够，工作效率不高;局务公开的及时性、内容不够丰富，职工会议召开的少。三是制度流于形式较为明显。民主集中制落实不够，批评与自我批评不够，班子之间、班子与职工之间交心谈心少，缺乏敢于担当的精神;内部管理不够严格，有的制度没有及时更新完善，制度的执行力和严肃性要加强贯彻落实。四是关于抓落实问题。有些工作重部署、轻落实，决策时间长、花的精力多，而抓落实投入精力不够;重点工作多，时间和精力不集中，有些事项决策时对如何落实考虑不够，使得有些决策部署难以落实，有效执行方面做得还不够，抓落实的方式方法不多。

(二)官僚主义方面问题。一是关于联系群众问题。领导班子成员对下级谈工作多、谈思想少，有些批评没有注意场合，一定程度上影响了部分职工工作积极性的发挥;领导班子成员对群众和基层所思、所想、所盼了解和掌握不够，一定程度上存在着脱离实际、脱离群众情况。二是对职工教育培养重视不够。帮助职工群众成长的办法不多，单位的激励制度落实的不好，职工群众参与的活动组织的少，影响干部队伍凝聚力和战斗力。三是关心职工思想和生活问题。县级xx部门人员少任务重，xx现代化要求高，有的职工感到工作压力大，很忙很累，而且看不出实际效果，领导班子对此缺乏有效疏导;对职工思想、生活关心不够，对相关政策的解释不够及时和到位，解决切身利益的重大问题有效的办法不多。

(三)享乐主义方面问题。一是中央八项规定出台前，对上级领导视察及外地来宾到访存在接待讲排场、追求高档次的现象，有时存在超标准接待的现象。二是缺乏吃苦在前、享受在后的精神，对于某些工作不考虑如何才能干好，而是先想干这项工作对自己有什么好处;三是有时会存在安于现状不思进取的心理，觉得现在条件好了，就满足了，止步于已经取得的成绩，缺乏创新的动力。

(四)奢靡之风方面问题。主要是缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。一是存在着对居室之美、座车之丽的愿望，存在办公室越换越大、装修越来越豪华等倾向。二是“三公”经费管理不够严，勤俭节约意识不强，公务接待、公务用车等方面管理制度不够健全、办法不够规范、标准不够明确，存在执行难和执行不到位问题。w w w.850 500.c o m

(五)其他方面的问题。

1、单位文化建设上不够重视;

2、单位在发展上缺少长远的规划;

3、提高决策的透明度，加强公开，让职工对单位的管理明白。

以上问题，在贯彻党的十八大精神，特别是落实中央八项规定和市委《xx市公务接待八不准》实施以来，我局领导班子作风有所好转。通过开展党的群众路线教育实践活动边查边改，一些群众反映强烈的问题正在得到整改，但进一步查找分析“四风”形成的根源，完善行为规范健全长效约束机制还任重而道远。

四、存在问题的原因分析

(一)理想信念不够坚定。一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得不够深透，把学习成果用于指导实践、解决实际问题的举措不多，学习效果并不尽如人意。理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。二是对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，特别是“四风”问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力。长期以来，“四风”问题无时无刻不在影响到我们工作生活的方方面面，领导班子对这些问题却缺乏应有的警醒。

(二)对科学发展观的认识与贯彻还不够到位。领导班子高度重视学习宣传和贯彻落实科学发展观，通过召开集中学习会、参加市局的专家做报告会等形式，深刻认识和领会科学发展观的本质与内涵。然而，贯彻落实科学发展观说起来容易做起来难，在实际工作中，还存在责任意识、危机意识、大局意识不够;改革创新的氛围还不浓，敢于和善于解决影响xx事业科学发展的矛盾的决心还不够大、措施还不够硬、进展还不够快，统筹兼顾、协调推进工作落实力度还不够大、思路还不够宽、办法还不够多等。

(三)宗旨意识不够强。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务、轻打基础管长远建设。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对长期存在的工作效率不高，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。其根源还是对正确的政绩观认识不深、理解不透甚至出现“错位”，一定程度上存在功利主义和责任心缺失所致。只有牢固树立与科学发展观要求相一致的正确的政绩观，才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到xx事业发展的各个方面。

(四)党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，重业务工作轻政治思想，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。

(五)对党的群众观点的认识和落实还不够到位。开展群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。由于我们对群众路线系统学习不够，从理论高度思考理解不深，导致在我们贯彻落实群众路线的办法还不够多、效果不够理想;在虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众解难上做得还不够;对干部职工的自身发展需求、正常利益诉求重视得还不够;缺乏对群众的宣传、教育，做到民主公开、决策透明;为干部群众解决实际困难、办好事实事的力度还不够大，充分调动xx干部职工工作的积极性、主动性和创新性的办法还不够多，激发干部职工工作激情和创新活力的举措还不够有力等问题。产生这些问题的思想根源还是群众观念有所淡薄，没能将“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线内化于心、外化于行的结果。

五、整改思路及方向

根据党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，结合群众提出“四风”方面存在的意见、建议，在xx省xx局第三督导组和xx市xx局活动办的指导帮助下，我局按照边学边查边改的要求，提出具体整改措施，下一步将围绕“四风”方面突出问题，狠抓整改工作落实，重点加强以下几个方面工作。

(一)加强理论学习。认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。

1、切实端正学习态度。把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，增强马克思主义群众观念和服务群众意识，用科学理论指导xx事业发展实践，为改进作风、进一步提高领导xx事业发展能力奠定坚实的政治理论基础。

2、要不断增强党性修养，坚定理想信念，以高度的政治责任感自觉履职尽责、为民服务，带头贯彻执行中央“八项规定”，着力解决“四风”问题，以作风建设的新成就汇聚起推动xx事业科学发展的强大力量。

3、要坚持学以致用、学用结合。要常学常用，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导xx工作的思路和方法。学习中要强化问题意识，着眼于解决影响和制约xx事业发展改革的深层次矛盾和问题，把学习思考的成果转化为推进xx现代化、深化基层综合改革等的新思路、新举措。

(二)加强领导班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。

1、贯彻落好实民主集中制。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造良好气氛。

2、健全领导决策工作制度和议事规则。健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。班子作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取群众的意见和建议。加强局政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。

3、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题及努力方向，增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4、坚持以人为本，充分调动和发挥干部职工积极性。加强支部战斗堡垒建设，积极发挥党员干部先锋模范作用。要加强干部职工理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。

(三)坚决贯彻落实中央“八项规定”。进一步深入学习、提高认识。要带头学习贯彻中央“八项规定”精神，真正把 “八项规定”作为牢固树立宗旨意识、强化群众观点、改进工作作风的行动准则，使党的群众路线入心入脑，把反对“四风”、改进作风落实落地，把中央的要求转化为自觉行动，发扬艰苦奋斗的精神，严格落实厉行节约各项措施，从自我做起，从一件一件小事做起。着力解决突出问题，真正做到转作风、树新风，努力树立良好的形象，营造风清气正的工作氛围。

(四)进行建章立制、建立长效机制。着眼于从制度层面约束制止“四风”问题，领导班子将坚持以人为本，以制度建设为核心，根据单位的实际情况，要对贯彻群众路线已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善，并坚持做好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，克服主观主义。结合我局工作实际，我们要重点建立健全科学民主的领导决策制度、规范“三公”经费管理使用、完善局务公开制度、规范差旅费的管理，促进干部勤俭节约。随着教育实践活动的深入，我们还要陆续提出整改落实、建章立制的后续建设任务，使边学边查边改取得实际成效。

总之，我们要以切实践行党的群众路线为根本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的领导班子，为xx事业的和谐健康发展作出应有的贡献!

20xx年x月xx日