东营科力化工有限公司党支部对照检查材料

第一篇：东营科力化工有限公司党支部对照检查材料

东营科力化工有限公司党支部对照检查材料

按照中央和省委重要指示，根据市委、县委和乡党委政府的统一部署，在王建峰同志和冯宏伟同志的精心指导下，科力化工党支部班子紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以求真务实的态度，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查找“四风”突出问题。现作如下对照检查：

一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况

总的看，科力化工党支部班子在遵守党的政治纪律方面是好的。能够带头贯彻执行党的路线方针政策和中央和省委、市委的重大决策部署，坚决维护中央权威，始终与习近平同志为核心的党中央保持思想政治上的高度一致，确保中央和省委、市委、县委的政令畅通；自觉遵守《党章》和党内法规，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够认真严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和省委省政府十项规定，在加强作风建设上取得了一定成绩。经过认真反思，还存在一些问题，主要有四个方面：

（一）政治理论业务知识学习欠主动，不深刻，不能全面系统地有目标的学习，特别是结合本公司实际开展理论学习不够；

（二）不能很好地发挥支部在公司工作中战斗堡垒作用和党员干部的

官派十足。

（四）奢靡之风方面

部分党员在工作中存在公车私用、公款吃请的现象，公务接待讲排场摆阔气，把吃喝当成小节，不以为然。

三、产生问题的原因分析

（一）强化理论武装，在坚定理想信念、解决“总开关”问题下功夫。认真学习总书记系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。

（二）牢记宗旨意识，在践行群众路线、密切党群干群关系上下功夫。

（三）加大正风肃纪，在立行立改解决问题、一以贯之反“四风”转作风上下功夫。

四、今后努力方向和改进措施

（一）完善支部学习制度，制定支部年度学习计划，有计划、有目标、全面系统地开展政治理论和业务知识学习。一是积极参加党员学习；二是督促党员干部按时按质按量完成培训学习任务；三是认真完成省委要求的年度学习计划；四是支部开展丰富多彩，寓教于乐的政治理论和部门业务学习。支部每月自主学习不得少于2次，做到集体学习有记录，个人学习有心得。同时，每位党员都要做好备课准备，在支部会上领学一次。

（二）充分发挥支部在部门工作中的战斗堡垒作用。县党委把支部建在公司，就是要求支部工作与公司业务工作紧密地联系起来，合二为一，

第二篇：东营化工

［企业选介］

山东金岭集团公司(见本鉴“乡镇企业”部类)

东营市华德利玻璃棉制品有限公司投资1.45亿元与意大利stm公司合资建设的(8 00吨/年玻璃棉制品)中外合资企业。成立于1995年7月6日，位于东营市垦利县黄河大 桥南路2公里处，公司占地5.5万平方米，有员工260人，其中技术人员60名。有国内 首条年产2000吨机械制管生产线，用于生产蓄电池隔板的300吨/年微细棉生产线1条，1999年又投资100万元建设100万平方米/年玻璃棉夹心板技术改造项目，当年投产。开发研制的“钢丝网架夹芯玻璃棉墙板”材料通过省级验收。公司为国家科技星火项 目基地，中国绝热隔离材料协会常务理事单位，被国家建材局及绝热材料协会，玻璃 棉委员会和原化工部定为全国玻璃棉定点生产厂，1997年被评为全国玻璃棉生产先进 单位，玻璃棉企业信得过企业等。2000年，公司加强技术改造，提高设备的整体运行 水平，日产量提高5吨，全年节约80万元，产品合格率达到100%。建立以市场为中心 的运营机制，扩大销售网络，驻全国的办事处增至27个，销售商增至86家，在册外厂 推销员增至500人，产品覆盖除港、澳、台、海南、西藏以外的全国名地。全年累计 生产销售玻璃棉制品4700吨，销售收入3000万元，税金234万元，各项指标均创历史 最好水平。

广饶石化集团股份有限公司其前身是1972年建立的广饶县化工实验厂，1979年与 广饶县化肥厂合并，1989年异地改造，厂址建在广饶城北石村辛桥小清河畔，1994年

在全省地方炼油企业及东营市国有企业中率先改制，注册总股本2446.6万元，其中国 有股1279.6万元，占总股本52.3%。1997年6月，公司内部职工股股权证在山东企业产 权交易所挂牌交易。1999年，通过iso9002国际质量体系认证，产品多次被评为山东 省消费者满意产品。逐渐发展成为国家大(一)型企业集团，跻身全国500家最佳经济 效益企业，全国化工系统利税百强企业，中国行业一百强之列。2000年，公司有员工 1400余人，各类工程技术人员380人，总资产4.2亿元。炼化装置一次、二次加工能力 100万吨，拥有2套30万吨/年常减压、1套30万吨/年重油催化、1套10万吨/年催化裂 化、1套20万吨/年氧化沥青、1套20万吨/年减粘、1套3万吨/年气体分离、1套7000吨

/年聚丙烯、1套5000吨/年改性聚丙烯等十多套石油化工生产装置及20万套/年摩托车、农用车轮胎生产线、2000万支/年彩色塑料软管生产线、6000千瓦热电联产、汽车橡 胶配件生产装置、设备等。主要产品有90#、93#无铅汽油、-10#、0#、-20#柴油、液 化石油气、聚丙烯、改性聚丙烯、摩托车及农用车轮胎、汽车减震垫等6大系列上百 个品种。至2000年底，公司累计实现销售收入32亿多元，创利税3.6亿元。2000年，实现销售收入8.74亿元，创利税9066万元，均创历史最高水平。员工全年人均收入

1.2万元。

垦利石化总厂始建于1970年，前身是垦利县炼油厂，国有大二型企业。位于垦利 县利河路113号。有职工1789人，其中工程技术人员500多人，占地40万平方米，固定 资产5.9亿元，主要产品有90#、70#汽油，0#、-10#柴油，100#道路沥青，溶剂油，民用液化气，聚丙烯，白酒等。该厂是全省32家重点化工企业之一，被列入全国500 家最大工业企业及全国50家最大石油加工企业，中国石油加工行业一百强。2000年，有50万吨/年常减压装置1套、15万吨/年催化裂化装置1套、2万吨/年气体分离装置1 套、2000吨/年聚丙烯装置1套、3万吨/年溶剂油精馏分离装置1套、10万吨/年减粘装 置1套、6000千瓦热电装置、8000吨/年玻璃棉生产线一条、500吨白酒酿制装置1套。2000年，全厂累计加工原油32.67万吨，加工蜡油10万吨，生产离心玻璃棉4700吨，累计发电量1686万千瓦时，生产蒸汽93万百万千焦，酿制白酒540吨，全厂销售收入

6.46亿元，创利税5264万元，其中利润1004万元，完成工业增加值35447万元。山东凤凰制药厂山东利华益集团的紧密层骨干企业，位于东营市利津县津二路1 98号，1999年3月投产，被列入山东省和东营市重点产业和高新技术产业项目，是黄 河三角洲跨世纪开发和建设“海上山东”规划的配套项目。该厂拥有固定资产3亿元，占地面积17.33公顷，职工560人。该厂按照药品gmp标准设计，计划投资5亿元，其中 一期工程以开发生产中药固体制剂产品为主，采用动态提取、真空浓缩、喷雾干燥等 先进工艺，关键工序引进具有国际先进水平的设备，如德国克纳汉素的铝塑包装机，意大利伊马公司的全自动胶囊填充机、英国反渗透化水系统、日本喷雾干燥系统，澳 大利亚除湿机、比利时空气过滤器以及瑞典gmp管理软件等，整体技术装备达到国内 同行业领先水平，1997年7月通过国家药品监督管理局gmp认证，11月取得证书，成为 全国第八家、山东省第二家通过gmp认证的中药生产企业；与北京大学合作成立“北 京大学山东凤凰药物研究所”。现拥有颗粒剂、胶囊剂、片剂、合剂、口服液、达金

消毒液等多种剂型生产能力，主要有国家三类保护中药新药复方川芎胶囊、金石清热 颗粒、天丹通络胶囊、风痛安胶囊、胃灵冲剂、夏露冲剂、板兰根冲剂等60余种中药

产品。年产胶囊5亿粒，颗粒2亿片，片剂8亿片，口服液3000万支，合剂500万瓶，达 金消毒液2700万瓶。该厂按照gmp管理要求，建立了完善的生产管理体系和市场销售 网络，产品销往全国27个省市、自治区。企业先后获全国同行业清洁文明工厂、复方 川芎胶囊十佳产品、设备管理一级达标单位、利津县明星企业等多项荣誉称号。

山东省利津石油化工厂山东利华益集团的紧密层骨干企业，创建于1987年。位于

山东省东营市利津县永辛路55号，有员工9880人，占地25.67公顷，资产总额3.8亿元，主要生产装置有120万吨/年常减压、25万吨/年催化裂化、3万吨/年气体分离、10万 吨/年超临界溶剂脱沥青、20万吨/年落地油处理和120吨小时污水处理等8套生产装置，主要产品有90#、93#无铅汽油，0#、-10#、200#溶剂油，煤油，石油液化气，丙烯，沥青等十几种产品。2000年，加工原油38万吨，实现化工总产值(现价)75467 万元，销售收入74130万元，利税9298万元，其中利润6510万元。是全国石化行业 “清洁文明工厂”、“利税百强企业”、“销售收入百强企业”、中国化工安全卫生 技术协会“先进会员单位”、“化工安全卫生技术革新先进单位”，山东省“管理示 范企业”、“aaa特级信誉企业”、“花园式单位”、“无泄漏工厂”、“重合同守 信用单位”、“技术改造先进单位”、东营市“十强企业”，并被列入《山东省地方 石油化工“九五”技术改造规划》的重点技改企业。

东营市海科化学工业有限责任公司始建于1988年，前身是山东东营石油化工厂，2000年12月3日注册成立东营市海科化学工业有限责任公司。位于东营市东营区史口 镇郝纯路西，是以炼油为主、多种经营为辅的多元化加工开发企业、中(一)型国有企 业。2000年，拥有总资产1.64亿元，固定资产1.06亿元，占地1.68万公顷，有职 工504人，其中有大中专以上学历的225人，专业技术人员146人，主要生产装置有常 减压30万吨/年1套，并可生产10万吨重交道路沥青，催化裂化10万吨/年1套，采用美 国honewell公司的microtdc3000计算机集散控制系统，生产调节自动化程度达国际先 进水平，氧化沥青装置3万吨/年1套，减粘装置10万吨/年1套，钙基脂装置2000吨/年 1套，落地油净化装置3万吨/年1套，主要产品有90#汽油，0#、-10#柴油，液化油气，重交道路沥青。2000年，加工原油22.57万吨，加工蜡油9.38万吨，实现销售收入

4.48亿元，工业总产值4.76亿元，工业增加值4624万元，实现利税3624万元，其中利 润1033万元，两项资金占用率为21%，人均职工年纯收入超过15000元。曾获山东省企 业设备管理先进单位、山东省无泄漏工厂、省级财务管理优秀单位、山东省合理化建 议技术改造活动优胜单位等称号。

东营胜利电化有限责任公司位于东营市东二路618号。始建于1997年4月，前身为 黄河口氯碱厂，2000年9月改制而成。该厂占地7万平方米，有职工350人，其中85%具 有大、中专学历。有山东省第一套2万吨/年国产化离子膜烧碱装置、2万吨/年液氯装 置1套、高纯盐酸1.5万吨/年1套及4万公顷自备盐场。2000年通过iso9002质量认证。2000年，共生产离子膜烧碱20348吨、液氯16370吨、高纯度盐酸3610吨，实现工业总 产值(90年不变价)4803万元，实现化工总产值(现价)5112万元，销售收入5093万元，利税474万元，其中利润43万元。

山东华星石化集团公司集石油炼制及深加工于一体的化工企业。成立于1994年，位于广饶县大王镇。有总资产3.53亿元，职工800余人，占地面积31万平方米。有30 万吨/年常减压装置1套、20万吨/年催化裂化装置1套、8万吨/年10#建筑沥青装置1套、10万吨/年固体成型沥青生产线4条、1.5万吨/年润滑脂生产线2条、3万吨/年润 滑油生产线1条、2000吨/年糠醛生产装置1条。主要产品有润滑油、润滑脂、沥青、糠醛。所产润滑脂主要用于汽车、冶金、铁路和轴承等行业的机械润滑配套工程，相 继开发生产出“乐祥”、“满天星”等牌号50余个品种的润滑脂系列产品，生产能力 1万吨/年，是山东省最大的润滑脂专业生产厂。华星集团有机化工厂为中国最大糠醛 生产厂家，年经营量1万吨，享有进出口权，可自营和代理各类商品及技术的进出口 业务，经营“三来一补” 业务。华星集团2000年完成产值3.05亿元，销售收入 3.01亿元，利税2020万元，纯利润654万元。

(封占华其尧）

第三篇：某化工有限公司党支部党建汇报材料

****有限公司党支部

汇报材料

**工商分局各位领导：

首先感谢各位在百忙之中来****有限公司检查指导工作和主持我公司党支部揭牌仪式。

****有限公司创建于2006年，是**地区为数不多的集研发、生产、销售**助剂于一身的专业精细化工公司。公司是**市***开发区2006年重点招商引资项目，项目占地22.66亩，实现投资2000万元，现年产**助剂1500吨，实现产值2500万元，年缴利税200万元。公司的产品已在全国许多地区使用，客户反映良好。公司销售区域现已遍及江浙地区、四川地区及周边、广东地区、福建地区及甘青宁三省以及华北地区。

按照党的十七大报告：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”这段表述对基层党组织发挥怎样的作用进行了明确的定位，即发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。对民营企业党建来说，如何进一步加强组织建设，创新活动方式，发挥组织作用，提升党建水平，是摆在面前的一项十分重要的工作。

****有限公司党支部要积极贯彻党的方针政策，领导工会等群众组织，一手抓思想政治工作，一手抓品牌文化建设，充分发 1

挥了广大党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。下面就今后的党建工作简要汇报如下：

第一，首先要明确民营企业党组织的主要地位、作用和任务。执行党章规定的的基本任务，发挥政治核心作用。具体职责和作用为：

1、贯彻落实党和国家的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规；

2、关心企业生产经营，并提出合理化建议，促进企业持续发展；

3、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用；

4、做好思想政治工作，关心和维护职工的合法权益；

5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”队伍；

6、充分协调企业各方面的关系，促进社会和谐；

7、领导工会等群众组织，支持他们依法严格自主地开展工作；

8、完成上级党组织交给的任务。

党组织的总体任务是：党的基层组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务：

1、执行党的路线方针政策，充分发挥先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成企业所担负的任务；

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观；

3、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高综合素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律；

4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，做好群众思想政治工作；

5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性；

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作；

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规；

8、教育党员自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

第二，为企业发展服务。党的十七大报告明确指出：“发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性

意义。要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。”同时，也要“使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。”从这意义上看，推动发展不仅是企业的自身要求，更是党建工作发展的必然要求。

从民营企业特殊的治理结构看，企业党组织、企业主和企业职工都有各自的价值取向，并且不尽相同。例如，企业主的价值取向是追求企业发展的最佳效益；企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化；企业党组织的价值取向则是实现党的工作目标。但在看似不同的价值取向上，三者却有着共同的价值基础，那就是推动企业又好又快发展。例如，企业主追求发展的最佳效益，其前提就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大；党组织实现党的工作目标，其落脚点也是推动企业又好又快发展。可见，发展是企业时刻面临的课题，发展是企业的第一要务，更是实现党建工作目标的要求。

第三，把党的建设和企业文化建设、思想政治工作结合起来，利用党组织传统优势，从企业的实际出发，提炼企业的精神，建设企业的文化，形成企业共同的价值观。发挥党独特的组织优势、宣传优势，凝聚人才、培养人才的优势，为推动企业的发展出力。着力做好促进企业品位提升工作，努力将企业核心理念、发展文化与党建阵地相融合，从而形成一个既有传统文化底蕴又有现代文化气息、既重内部文化塑造又重外部形象提升的富有鲜明文化特色的党建集合体。

****有限公司党支部的各方面工作处于起步阶段，虽然我们有信心有决心做好党建工作，我们也深知与上级党组织的要求会有较大差距，还有更多的工作要做。在今后的工作中还需要工商

局党委领导经常检查指导工作，提出批评改进意见，把我公司的党建工作做好，为企业服好务。

二〇一二年四月二十六日

第四篇：党支部对照检查材料

2019年梁家居民区党支部对照检查材料

根据上级要求，党支部班子组织成员通过认真学习习近平总书记关于加强党的政治建设精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等。梁家居民区党支部班子成员通过多种形式听取各方面意见，查找存在的突出问题，并对问题产生的原因进行深刻剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将党支部对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

联系梁家居民区党支部班子的工作实际，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决执行上级的各项决策部署，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但仍然存在许多突出问题，存在的不足主要有:

（一）理论知识学习不足，理想信念不够坚定

理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。党员教育形式不够多样，学习方式较枯燥。对党员的教育、管理、监督不够，在“两学一做”学习教育中虽然在制定学习计划等方面进行了改进，但学习依然停留在文字表面现象。

（二）对党组织自身建设工作认识不够到位

履行党建方面“监管”不严，对同志的缺点和错误点到为止，不一针见血地加以批评制止。党内组织生活要求不严，党员学习教育搞形式。开展批评与自我批评不够深刻，组织生活会上有对班子成员“放礼炮”，对同志“放哑炮”，对自己“放空炮”的现象。党员自觉交纳党费意识不强、不主动，存在工作人员催缴现象。

（三）宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实

在牢记宗旨、联系服务群众的观念上存在模糊认识，工作中部署多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。党员意识薄弱，为民服务宗旨淡化。个别干部全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组织会议上，只关心自己分管的领域。

二、产生问题的原因

(一)理论学习不足。

没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

(二)班子成员干劲不足。

工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

(三)服务群众意识不强。

班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

三、努力方向和改进措施

(一)加强政治理论学习。

全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(实行》》等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。

(二)完善考核制度。

严格执行考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。

(三)增强服务群众意识。

牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。

第五篇：党支部对照检查材料

上思康达医院党支部对照检查材料

医院领导班子根据“中央八项规定”、“四风”问题认真查摆，发现存在的突出问题如下：

（一）形式主义的问题，主要有：

1、规章制度落实不到位。存在重制度建设、轻制度执行的现象；

2、领导班子成员事务性工作多，组织学习党的理论少，业务知识探讨不够，班子接受新知识量不够广、不够多。

（二）官僚主义的问题，主要有：

1、存在说得多、落实少的现象。针对同一个问题，虽然多次开会布置，但落实力度不足，问题依然得不到有效解决，离群众的期望相差较远。

2、班子成员深入科室联系群众不够，服务基层不够主动，下基层调研的时间较少，对员工的工作和生活关注不够，思想工作不到位。

3、在推进医院改革发展的大问题上，部分班子成员观念不能与时俱进，习惯用旧理念看待新事物，拿老办法解决新问题，决策不够民主。

4、奖惩机制不够完善，对表现优秀、成绩突出、好人好事未能及时表彰、奖励，对违反制度、违反操作行为未能及时制止及处罚。

（三）享乐主义的问题，主要有：

随着医院的快速发展，骄傲自满情绪上升，忧患意识和危机感不够，纪律上有松懈散漫的现象。

（四）奢靡之风的问题，主要有：

1、对员工的世界观和人生观的教育引导不够到位，个别员工价值观出现偏差。

2、个别医务人员没有站在患者角度设身处地着想，存在开大处方现象，增加患者经济负担。