科力化工群众性安全生产工作调研汇报材料

第一篇：科力化工群众性安全生产工作调研汇报材料

东营科力化工有限公司工会委员会

关于对生产保护、技术创新及女职工工作调研汇报

材料

按照市、县总工会“关于对生产保护、技术创新及女职工工作进行调查研究的通知”要求，结合公司安全生产工作实际，现对公司群众性安全生产工作情况汇报如下：

一、安全生产保护方面

公司十分重视群众性安全生产工作，成立了由公司主要领导任组长，各部门主要负责人为成员的“安全管理领导小组”和“安全监督检查小组”，设有兼职安全管理人员5人，加强领导和监督检查，具体负责公司的安全生产监督管理、完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。制定了东营科力化工有限公司《安全生产管理制度》、并且董事长每年与各部门主管安全的领导签订安全生产目标责任状，加大安全生产费用投入，专款专用，完善和改进公司安全生产条件，落实各项安全措施，有效防范重、特大安全事故发生，保障公司及职工人身、财产安全，维护了公司正常工作秩序。

1、制定和完善各项规章制度。公司建立和完善了《安全生产目标管理制度》、《2014年度安全生产目标》，制定了董事长到部门主要安全负责人、班组长直到岗位操作工的安全体系，做到了人人有职责，岗岗有规程。同时还制定了《安全教育制度》、《安全生产检查制度》、《设备设施管理制度》、《职工安全守则》、《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的20余项规章制度。在建立健全各项规章制

度的同时，组织公司各部门人员认真学习且坚决执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。

2、安全生产教育培训。根据公司制定的“2014年度安全教育培训计划”，对管理人员、重点生产岗位人员进行了安全标准化培训教育，培训完毕进行了考试。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了“三级”安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，并组织新员工观看安全教育警示片，安全教育考试合格后分配到车间。员工分配到车间后再具体学习公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定。使每位安全管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。

3、设备设施安全。公司在办公场所和生产场所，还有相应的原料库房和成品库房，都配有专业消防器材；设备定期进行保养和维修，并装有安全防护，自停装置齐全，运行安全可靠；锅炉、压力容器、安全阀、压力表等定期检测，平时认真检查检验，保障了生产的安全。公司健全了《设备管理制度》、《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，责任落实到人，做到了设备的日常维修、保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。

4、安全生产事故及应急管理。公司制定了《安全事故应急救援预

案》，设有应急队伍，定期进行演练，以应对突发事故的发生。同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。

应急设施配备齐全，公司在厂区、车间根据消防要求配置了有效灭火器，2013年新购买8KG灭火器20台，并花重金购进高喷式消防车一辆。制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。

5、制定安全制度，安全隐患检查、整改。公司制定了《安全生产检查制度》，每周进行一次拉网式安全检查，对查处的问题及时通知整改。同时制定安全生产操作规程，各工种、工序、各类设备都制定了安全操作规程，并悬挂上墙。同时要求所有班组做好安全生产记录。

定期发放劳保用品，加强劳动保护，确保职工身体健康和人身安全。对在噪声、粉尘重点工作岗位的职工发放降噪、防粉尘保护用品，且每年进行一次健康查体，防患于未然，确保职工有一健康身体和人身安全。

二、技术创新方面

我公司注重人才的培养，并设立专项基金，奖励在生产设备方面有突出贡献的人员，我公司进入2014年后人员孙连祥、孙农

三、张起才、蒋广存等人，集思广益、细心钻研，成功申请了新型减压塔、简易型防爆双开式阀门开启工具、汽油自动沏水罐三项技术专利，在我公司中引起很大反响，我公司技术人员掀起一股争相学习，刻苦钻研的学习风，很好的推动了公司企业文化的发展。

三、女职工权益落实方面

为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，做好新时期企业工会女职工工作,结合公司实际，认真贯彻实施了《妇女权益保障法》和《女职工保护规定》，制订了多项规章制度，有力的保障了公司女职工的权益。

一是加强女职工组织建设。我们将女职工组织的组建和工会组织的组建放在同等重要位置上，在公司内选举成立了化工行业工会女职工委员会。从而为化工行业内企业女职工劳动保护权益工作奠定了坚实基础。

二是健全制度，保证女职工权益保护专项集体合同能够顺利签订并得到执行。我们坚持在签订行业性集体合同、工资集体协商协议的同时签订了化工行业女职工权益保护专项集体合同，以此加大女职工权益落实的力度。并且明确了行业内从事有毒有害工种的女职工的保护措施，每半年至少进行一次职业病检查并定期发放防护设施；明确了女职工生育保险制度，女职工生育或流产的医疗费用，由生育保险基金支付，未参加生育保险的则由用人单位支付；明确了女职工五期保护尤其是三期（孕期、产期、哺乳期）的劳动保护制度，执行了新的产假制度。

三、强化检查监督，为女职工权益保护专项集体合同工作提供质量保障

为防止女职工权益保护专项集体合同工作流于形式，我们对专项集体合同的履行情况进行监督检查。我们制定了监督检查制度，对于发现的问题要及时改正，严重的要主动向上级工会和人社部门反映，督促其采取有力措施对企业的不法行为进行惩处。同时，明确规定了

要积极配合上级工会和人社部门定期或者不定期地对行业内企业贯彻落实女职工权益保护专项集体合同情况进行的专项检查监督，确保将行业内企业女职工的合法权益落到实处。

以上是我们在关于对生产保护、技术创新及女职工工作的做法和体会，虽然取得了一定的成效，但公司公会毕竟还很年轻，经验有限，与上级工会的要求和女职工的期盼还存在一定的差距，下一步，我们将继续努力，加强理论研究，提高业务水平，更好的发挥工会及女职工委员会的作用，以积极进取的精神和务实求真的工作作风，为促进工会工作的全面进步与发展做出新的、更大的贡献。

东营科力化工有限公司2014-6-14

第二篇：安全生产工作调研汇报材料

安全生产工作调研汇报材料

按照《关于组织开展安全生产工作调研的通知》（抚安监管字„2015‟116号）的要求，本人对临川区、东乡县、金溪县、黎川县安全生产工作开展了专题调研，每到一地调研组都认真听取了县（区）安监局对本辖区内安全生产工作情况的汇报，与县（区）安监局的部分安监干部进行了面对面的座谈研讨会，广泛征求对安全生产工作的意见和建议。现将调查的有关情况报告如下：

一、2015年主要工作特点：

（一）以攻坚工作为依托，提升企业安全生产基础保障能力。2015年全市各主产县（区）安监局抓住烟花爆竹攻坚工作这个有利时机，采取限小去劣的攻坚措施，各地都淘汰退出了一批生产规模小、安全条件差、管理松散、布局混乱、无发展空间、无市场份额的企业，到目前为止，全市共有17家烟花爆竹企业转产、淘汰退出，通过限小去劣使我市烟花爆竹行业安全生产水平得到了整体提高。同时，各地狠抓攻坚整顿提升措施，促进企业进一步完善安全生产条件，提升烟花爆竹企业安全生产本质安全。在烟花爆竹攻击整顿提升工作中，各主产地强化企业加大安全生产投入，督促企业全面完善了“三库四防”的达标建设、安全防护辅助设施的配备及更新，工房改造及翻新提升、厂区路面硬化等硬件安全基础建设，第三轮烟花爆竹攻击许可，全市共42家烟花爆竹企业企业（含分公司）进行了攻坚整改提升改造，进一步完善了安全生产条件，且每个企业安全整改投入资金至少在15万以上，使我市的烟花爆竹生产企业的基础安全生产条件上了一个新台阶，为烟花爆竹企业安全生产保障提供了有力支撑。

（二）以诚信建设为抓手，促进企业落实安全主体责任。为贯彻落实省、市安全生产诚信体系建设指导意见的要求，全市烟花爆竹领域积极探索了安全生产诚信体系建设的实践做法，围绕省、市安全生产诚信体系建设指导意见的精神，扎实开展烟花爆竹安全生产诚信工作。一是开展了烟花爆竹企业安全生产诚信考评。为促进落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产自律意识，提高企业员工安全素质，强化安全生产管理，构建安全生产长效机制，6月份，在全市范围内对烟花爆竹、引火线（含车间）生产企业开展了一次安全生产诚信考评活动。同时切实加强了对企业诚信考评结果的应用，实行分类监管，使企业管理更规范，监管更具有针对性，确保我市烟花爆竹企业安全生产。二是开展信息采集和分类工作。6月份各地对取得安全生产许可证的烟花爆竹生产企业和经营批发企业的基本情况进行了调查摸底，采集了基本情况电子信息，建立了诚信系统管理平台。并对企业进行分类、安全风险分级归档，为推进企业安全生产诚信体系建设提供科学依据，同时，按照安全风险等级归档，实行重点监管监察。

（三）以抓短板为重点，开展针对性地安全专项整治活动。今年年初，市、县（区）两级全面梳理了我市2015年烟花爆竹安全监管工作重点和难点，对烟花爆竹安全监管的短板难点问题列入了专项整治范围，市局及时制定印发了《关于开展烟花爆竹、引火线生产企业（含车间）专项治理工作的通知》，各地严格按照专项治理的内容和时间节点要求，全面扎实地开展了爆竹生产企业配装封一体机封口车间的除尘和引火线生产专项治理工作，通过专项治理的开展，全市爆竹生产企业的配封装一体机封口车间的粉尘除尘问题得到了解决,有效控制粉尘对员工职业卫生的危害，规范了12家引火线企业和11家引火线生产车间的湿法制引机组数量，督促引火线企业完善了生产条件，确保了引火线企业安全生产得到保障。同时，根据国家、省局《关于开展烟花爆竹经营安全专项治理工作的通知》精神要求，市局结合日常监管工作实际情况，对监管中难以监管到位的一些违规经营行为纳入市级经营安全治理范围，全市各地能够深入贯彻落实经营安全专项治理工作要求,采取有力措施,扎实开展经营安全专项治理,截止到目前为止,全市各地共50家不符合安全条件要求的烟花爆竹零售经营网点，严格按照“三关闭”治理要求，采取了搬迁、取缔或关闭等具体工作措施。通过抓好针对性的安全生产专项治理工作,我市烟花爆竹监管中的一些短板工作得到了有效促进,较好地防范了各类 烟花爆竹事故隐患苗头。

（四）以防事故为主线，扎实开展烟花爆竹“打非治违”。非法违法生产经营行为，是诱发烟花爆竹安全生产事故的主要原因，今年以来，全市各地能够继续按照“烟花爆竹领域七打七治”工作要求，落实烟花爆竹打非“包保”责任制，建立起“条块结合，部门联动”的立体执法格局。始终保持打非治违的高压态势，严厉打击了各类烟花爆竹非法违法行为，有效遏制了各类烟花爆竹事故苗条，2015年全市各地在打非治违工作中，注重联合，加强联动，下狠心、出实招、贴面硬手，重拳打击各类烟花爆竹非法违法生产经营行为，今年以来，烟花爆竹经营领域打非治违工作，共出动警力和工作人员80余人、车辆10辆，共收缴非法经营的烟花爆竹成品10车，货值约56000余元，同时对2名当事人进行了治安拘留。烟花爆竹生产领域打非治违工作中，共捣毁引线制引机械6台，绕引机2台，引火线原材料10余袋，引火线成品约500公斤，引火线半成品约500公斤。通过加大对非法违法生产、经营安全整治打击力度，保持“打非”高压态势，有效遏制了各类烟花工作安全生产经营事故的发生，确保了我市烟花爆竹安全生产形势持续稳定好转。

二、存在的主要问题 及原因分析

1、个别企业安全基础条件较差，经济效益又不好，整改资金紧缺导致整改速度较慢现象。

原因分析：目前，我市爆竹企业已全面实行机械化生产、生产效率大大提高、产量大大增加，全国部分地区又出台烟花爆竹限放、禁放政策，供大于求的矛盾突出，烟花爆竹企业效益整体出现了下滑趋势，规模较小且销路不好的企业根本承受不起市场的冲击，致使个别企业整改资金紧张，出现消极整改的思想现象。

2、个别县区在制定攻坚方案时，为充分考虑本辖区企业的实际情况，导致组建集团的企业之间难以达成组建协议。

原因分析：主要是乡镇对烟花爆竹攻坚工作的理解和认识不够，乡镇在制定攻坚方案时，没有充分征求企业的意见，也没有去做认真过细的工作，导致方案出台以后，企业之间相互扯皮。

3、个别县区在推进烟花爆竹攻坚工作中，缺乏与上下级之间沟通，责任意识不够强，造成攻坚工作矛盾突出。

分析原因：县区安监局内部关系不和谐，落实攻坚攻坚工作层级观念不强，办事不按程序，工作中出现矛盾时又相互推诿责任，弄得企业办事过程中怨声不断。

（二）存在的问题及原因：

1、我市烟花爆竹企业安全生产保障资金投入仍然不足，少数烟花爆竹企业安全生产基础条件依然十分薄弱。

原因分析：特别是今年，全国各地一线、二线城市陆续出台了“禁放或限放”政策，目前，烟花爆竹生产机械化程度高，烟花爆竹市场供大于求，很多企业都跨的是三角债务关系，大多数烟花爆竹企业举步维艰，进退两难，因市场萧条，资金难以回笼，导致企业安全投入无力，安全生产基础条件难以得到提升。

2、我市烟花企业裸药工序还未全面实现机械化生产作业，安全生产的本质安全度还不高。

原因分析：当前，烟花裸药生产工序的机械生产设备还处于研发、改进、完善阶段，机械设备的安全性能非常不稳定，目前，全国各机械生产单位还未有任何一种烟花生产机械设备通过安全论证，因此，企业也不敢盲目引进。

3、经营安全监管的压力大。一是烟花爆竹零售点“上宅下店”、“前店后宅”的问题比较普遍，整治工作难度大。二是烟花爆竹经营市场急待理顺，零售户违规经营相对突出，烟花爆竹零售经营网点专项治理工作开展进度不平衡。

原因分析：各县区贯彻落实《烟花爆竹经营许可实施办法》中认识不到位，在烟花爆竹零售点许可工作中把关不严，造成烟花爆竹零售点“上宅下店”、“前店后宅”的现象普遍。在开展烟花爆竹零售经营网点专项治理工作部分县区存在畏难情绪和等靠思想，工作措施不得力，导致专项治理工作开展进度缓慢。

三、烟花爆竹“十三五”工作总体考虑

（一）总体要求

1、发展思路。坚持安全与发展并举，以提升产业发展层次和本质安全水平为核心，着力推动产业集群化、生产机械化、经营集约化、营销品牌化进程，不断提升烟花爆竹产业的装备现代化水平和风险控制能力，促进全市烟花爆竹产业持续健康稳定发展。

2、主要目标。培育一批产值超亿元的企业集团，淘汰一批生产工艺落后的中小企业；培养多层次的专业技术、管理和设计人才，进一步提升安全生产水平，实现烟花爆竹产业安全发展。

（二）重大举措

1、推动产业集聚发展。引导烟花爆竹主产区以资源、人才和传统文化为依托，制定产业发展规划，健全公共服务体系，提升协作配套水平，形成集生产、物流、销售等为一体的产业集群。打造烟花爆竹区域品牌，提升国内影响力。

2、培育壮大龙头企业。重点支持综合实力强、带动作用显著的龙头骨干企业，以强强联合、兼并重组等形式组建若干烟花爆竹企业集团，实现做大、做强、做优。

3、提升科技创新水平。落实工业和信息化部《民爆安全生产少（无）人化专项工程实施方案》的要求，积极引导烟花爆竹企业运用新技术、新工艺、新装备替代危险工序的人工操作，重点推广药物混合机、筑药机、装药机等烟花爆竹一体化生产设备。鼓励企业之间加强技术、工艺、装备应用交流，提升行业整体发展水平。

4、推进自主品牌建设。大力培育烟花爆竹特色品牌，进一步壮大企业规模。引导烟花爆竹企业走特色化、专业化发展之路，加大名牌产品推广力度，不断提升我市烟花爆竹品牌的知名度。

5、推进标准化建设。进一步健全和落实各项安全生产规章制度，实现标准化管理（力争50%的烟花爆竹企业达到全生产标准化二级企业标准）。

6、强化安全生产管理。加大安全设施投入，强化烟花爆竹危险作业区安全生产管理。进一步强化企业主体责任，健全企业安全生产内部管理机制。认真落实《烟花爆竹安全与质量》国家标准，提升行业本质安全水平和企业产品质量。加强安全生产监督管理，定期开展“打非治违”专项行动，严厉查处烟花爆竹生产经营中的违法违规行为。

四、2016年工作布局

2016年烟花爆竹安全监管工作布局要始终坚持以落实企业安全生产主体责任和防范安全事故工作主线，以防范事故“打非治违”为总抓手，紧紧围绕“遏制一般事故，杜绝较大事故”的目标，采取有力措施开展安全监管工作。

（一）“突出三个重点”。一是加强“双基”建设（安监站和专职驻厂特派员），二是加强烟花生产企业的监管力度，三是开展“一厂多户各自组织生产”的专项治理。

（二）狠抓“五个强化”。即：强化诚信建设；强化安全教育培训；强化刚性执法；强化一线监管；强化安全管理。

（三）抓好“整改提升”。利用烟花爆竹第四轮行政许可为契机，进一步改进企业安全生产条件，提高安全管理水平，有效控制安全生产事故，促进我市烟花爆竹安全生产形势进一步稳定好转。

五、需要帮助解决的问题

1、希望市局要研究明确安全生产培训工作政策，尽快拿出切实可行培训工作方案，及时开展安全生产培训。

2、建议市局与省局烟花爆竹处加强衔接，尽快筹划明确烟花爆竹企业第四轮延期许可相关工作，确定许可事项和条件，好让企业尽早谋划，按时落实整改，以免耽误影响我市烟花爆竹延期换证工作。

3、希望市局能够为基层安监局干部争取提供学习交流的平台或机会，提高基层安监干部的安全监管业务水平。

六、党风廉政建设工作的意见和建议

市局领导班子和领导干部个人落实主体责任工作中存在的不足 一是调查研究抓的不实。深入基层调查研究的时间不多，“接地气”不够，调查研究不深入，不细致，对基层和企业的具体情况了解不充分，不完全，因而在制定工作计划时缺乏科学性和严谨性，使有的工作脱离了实际。

二是担当意识不够强。工作中担责意识不强，敢闯敢试的劲头不足，对不良现象批评不多，睁一只眼闭一只眼。讲成绩、看效率多，查问题找差距少，在处理信访问题和遗留问题上跟进力度不够，有畏难情绪，处理问题和化解矛盾的动力不足，解决“难点、焦点、”问题的办法不多，措施不力。

三是大局意识不强。少数班子成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，只注重自己分管的工作，缺少交流和沟通，工作中主动配合少，互补性帮助不够，工作懈怠，相互推诿和扯皮，公心轻、私心重。

第三篇：化工安全生产调研：黄国华

新常态下做好化工企业安全生产工作的建议

黄 国 华

近年来，随着国民经济进入新常态，如何在新常态下搞好企业安全生产，如何建立起完善、系统的安全监管体系，如何探索与创新化工园区安全生产工作管理模式，特别是靖江4.22火灾事故发生以后，针对我市化工园区安全生产面临的新形势、新任务、新要求，进一步建立健全安全生产长效管理机制，打造本质安全型经济区域，遏制重特大事故，减少较大事故和一般事故，确保化工园区科学发展、和谐发展和安全发展，正是我市化工园区企业安全生产监管工作所面临的新课题、新挑战。

一、我市化工企业安全生产存在的问题：

我市是国务院确定的全国首批60个危险化学品重点攻坚县（市、区）之一，全市共有危险化学品（化工）生产、经营企业948家，重点监管危险化学品企业92家，重大危险源企业41家，开发区内危险化学品储罐690个，化工企业产业规模化、大型化、复杂化、一体化日趋明显，自2012年至2015年底，我市共发生各类安全生产事故68起，死亡76人，其中危险化学品事故发生6起，死亡7人。尽管未发生重特大安全生产事故，但全市安全生产形势依然十分严峻，化工领域事故多发的势头仍未得到有效遏制，全市的安全生产工作仍然存在以下几个方面的问题：

一是思想认识不到位，主体责任不落实。企业法定代表人思想认识不到位是安全生产管理不到位的最为深层次根源，有些企业的法人不能从构建和谐社会的高度来认识安全生产工作的极端重要性，安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄。大多数企业，尤其是中小企业的安全生产投入严重不足，安全生产条件差，安全设施不到位。企业新改扩建项目安全设施“三同时”执行不力，存在不少的事故隐患。不少企业招用的大量农民工，总体文化水平低，又没有经过必要的安全生产培训就直接上岗，成为各类事故的直接引发者和受害者。如：2010年5月20日上午8点左右，江苏常隆农化有限公司丙草胺工地上发生一起高处坠落事故，造成1人死亡。经事故调查组调查、认定，工程总包单位，未对从业人员（死者）等人进行岗前教育培训，未按规定提供安全带、安全帽等劳保用品。很多企业法人认为工程外包后安全问题与自己无关，主体责任意识比较淡薄，最终酿成悲剧。

二是日常管理不到位，管理制度不落实。虽然很多企业制订了相关制度和操作规程，但是日常管理考核不到位，安全工作走形式，搞应付。特种作业制度没有得到严格执行，例如动火作业制度，有些单位不按规定开具作业票证，请人代签、检测不到位、现场无人监护等问题比较突出，2015年因此发生一起外包施工单位现场电焊作业无看管人员造成2人死亡的事故。2016年由于人为因素也发生多起阴燃事故，幸好发现及时，未造成人员伤亡，否则后果不堪设想。

企业的三级安全教育制度落实不到位，有些流于表面文章，新上岗人员的培训浮于形式，有些职工根本不知道应急救援预案和措施，一旦发生事故只能慌不择路，造成二次伤害，或是坐以待毙，可悲可恨。

三是隐患排查不到位，治理整改不落实。化工安全隐患比较突出，部分二氧化碳使用企业存在非法存储、非法生产，不办理相关手续。随着新形势下安全生产标准的不断提高，导致过去的建设项目产生新的安全生产重大隐患，没有真正按照《化工企业隐患排查导则》要求深排细查，网上隐患申报不及时，存在乱报、瞒报，有些企业连续两个月不报隐患或上报零隐患。

四是变更管理不到位，变更手续不落实。有些企业对生产工艺、装置设备进行技术改造升级，不及时履行变更申报手续，导致违法违规行为时有发生，2015年就有企业因为私自改变工艺流程和非法生产，发生两起安全生产事故造成2人死亡。

二、当前做好化工企业安全生产工作的几点建议：

（一）强化安全生产条件准入。强化源头管理，把好准入关，加快实现从事后查处向本质安全转变。严把高危化工行业市场准入关，抬高准入门槛，严格实行高危行业安全生产行政许可制度，对安全投入不到位、不具备安全生产条件、安全隐患没有彻底整改的，不得通过审查。同时加强对已取得安全生产许可证企业的动态管理和跟踪监控，按国家法律、法规和行业标准有关要求，严格新建、改建、扩建项目的“三同时”审查，达到相应的安全生产条件，方可通过审查。积极落实“科技兴安”战略，监督生产经营单位加大安全技术改造，积极采用安全生产新技术、新设备、新工艺，加快对不符合安全生产 的旧工艺、旧设备的淘汰进度，从源头上消除安全隐患，提高事故防范能力和处置能力。

（二）强化安全生产长效机制建设。

加强应急救援平台建设。参照学习国内外先进园区的管理理念和经验，逐步实现化工园区的封闭式管理，使用先进的网络化管理模式，做到视屏监控无死角，集成分析大数据。将公安、环保、安全、物流等信息有机集中，建成化工园区值守大厅。针对因园区整体规划或电力扩容出现的新的安全隐患，园区应牵头相关部门综合调研，拿出切实可行的整改措施，确保企业安全生产。

应急预案完善化。开展形式多样的安全生产事故演练，并重点抓好各专业的应急预案，通过专业文字预案──专家评审──定期演练──不断完善，进一步深化企业应对各种突发事故的能力和水平。

专业消防站建设。通过建立专业消防队伍，针对化工企业的不同类别，专业消防人员提前学习化学知识、熟悉化工工艺，定周期、定单位、定方案，进行包括一线工人参加的应急救援方案演习。

（三）扎实抓好安全生产专项整治和常态化隐患排查。督促负有危化品监管职责的有关部门进一步加强危化品安全监管，深化危化品企业（包括使用危化品的工商贸企业）的隐患排查治理专项行动和安全专项整治，全面排查和消除安全隐患，对发现的安全隐患，必须限期整改。对不具备安全生产条件的生产经营企业，要坚决停产整顿或依法关闭。

集中开展“打非治违”专项行动，对各类非法违规行为进行集中打击，始终保持“打非治违”的高压态势。实行企业自查，专家复查，部门督查。针对专项行动中的重点难点问题，开展联合执法检查，相关职能部门应该要高度重视化工行业的安全生产监管工作，切实履行化工行业的直接监管职责。

（四）强化安全生产宣传教育培训。从近几年我市安全生产事故原因的综合数据分析，绝大部分事故是因为企业管理人员和各类从业人员安全意识不强、安全素质偏低、“三违”现象严重造成的。充分发挥企业“三级”安全教育体系，将责任传递到班组，加强班组安全能力建设，宣传落实安全交接班制度，将岗前会、班前会常态化。组织开展多层次、多形式、多渠道的安全生产知识培训，提高各类从业人员的的安全素质、安全防范和职业健康安全自我保护意识。一是化工企业叉车、升降机、单轨吊、管道、反应釜等特种设备正常检测、检修、操作规程等专业培训。二是企业对外包工程从业人员安全生产管理、教育和培训工作。

安全生产关键在基层、关键在现场、关键在员工。企业职工要充分认识“安全为天、生命至尊”的重要意义，克服麻痹思想，实现自我管理，保障自身和他人的安全；要自觉制止习惯性违章，消除“投机取巧”“侥幸麻痹”错误认识，消除简化工序，冒险蛮干现象；自觉遵章守纪，标准化操作，及时把事故消灭在“苗头”状态。

化工企业的安全生产永远在路上。

第四篇：安全科调研汇报材

安全科调研汇报材料

武汉xxxx段成立以来，积极响应部、局有关铁路改革发展的要求，整合了原“武铁xxxx公司”、“武铁xxxx公司”、“武铁xxxx公司”的xx疗养院、修缮、供水及公寓管理相关业务，从多元经营回归主业。在新段成立的三个多月里，着眼于本段复杂的安全生产形势，安全科进行了大量的安全问题梳理活动，建立健全了一系列的安全规章制度，特别是在近期进行了的铁路安全大检查活动中，积极吸取经验教训，狠抓落实，为今后本段安全生产工作奠定了良好的基础。

一、制度建设

安全制度是安全生产的保障，为保证我段安全生产工作持续稳定，安全科先后制定下发了《武汉xxxx段安全生产责任制（修订）》、《武汉xxxx段安全生产责任制考核办法》、《武汉xxxx安全检查监督实施办法（试行）》、《武汉xxxx段防洪抢险应急预案》、《关于在全段范围内深入开展安全大检查活动的通知》、《关于印发〈武汉xxxx段突发事件应急预案〉的通知》等安全管理文件；起草并正在会签的文件有《武汉铁路局武汉xxxx段安全生产委员会工作规则（修订）》、》武汉铁路局武汉xxxx段安全调研工作实施办法》、《武汉铁路局武汉xxxx段安全信息管理办法（试行）》、《武汉铁路局武汉xxxx段安全管理责任追究办法（修订）》等安全管理文件，建立健全了本段安全生产规章制度。

二、安全大检查 为深刻吸取“7.23”甬温线列车追尾事故教训，认真贯彻落实部、局关于深入开展安全大检查活动的重要部署，确保全段运输安全稳定，武汉xxxx段自7月28日起在全段范围内开展了安全大检查活动。并先后下发了《关于在全段范围内深入开展安全大检查会动的紧急通知》、《武汉xxxx段迎接国务院高速铁路安全大检查分工及要求》等文件，明确了安全大检查的步骤、方法、领导包保方案、问题库收集、整改、销号流程。

安全大检查活动开展以来，（截止到9月7日）全段各单位、部门自查发现问题672件，其中：已解决问题 408件，尚未解决问题264件，纳入段问题库进行跟踪管理，由段各业务科室专报路局业务处室列计划处理销号。从自查发现的问题来看，设备质量问题是重点共有514件、管理76件、人身19件、消防29件、食品21件、其他问题13件。

三、存在的主要问题及建议

武汉xxxx段在本段成立以来的三个月的安全生产工作中，分析、总结出的本段安全生产主要存在的问题及建议如下：

1、段安全科管理人员岗位编制问题。新段成立后，供水、修缮、公寓、xx疗养院等业务整合，段安全科安全管理人员缺乏。建议路局尽快确定定编，分专业设立安全员岗位，实现专业管理，确保我段安全生产。

2、段各级安全管理人员培训问题。高速铁路采用的是新技术、新标准，各级安全管理人员对高铁设备和技术知识了解不够深入，在这方面目前是我们的薄弱环节;另外，新段整合的业务均为原多元系统划归主业，需尽快在安全管理上与主业接轨。建议路局针对高铁安全及主业的安全管理模式组织专（兼）职安全管理人员培训学习。

3、配置三台综合型应急抢修车。为了及时处理应急事件，做到出动迅速、抢修及时，建议路局配置三台综合型应急抢修车，分别配置在麻城、武昌、汉口。同时，抢修车具备房建、供水等应急的抢修设备和材料。

4、xx疗养院电梯年久失修，故障频发，已经严重影响了正常使用，建议路局迅速进行大修或更新。

5、劳动保护、消防器材更换等资金问题。今年路局对我段消防专项费用未列计划，并且劳动保护费用大幅削减，建议路局根据我段实际情况给予追加计划。

6、申请办理高铁车站和动车基地出入证、高铁机车添乘证问题。在日常的巡检、维修、安全检查中，常发生职工进入高铁车站被拒绝，专业领导干部添乘高铁机车被拒绝的情况，影响我段的正常工作。建议路局给我段相关人员统一办理各类证件。

7、普通机车添乘证办理问题。我段管辖范围点多线长，为了提供工作便利条件，及时检查沿线设备、解决设备故障，确保安全生产，建议给段专业管理干部办理普通机车添乘证。

8、安全教育经费问题。为了尽快提高全体干部职工的安全意识，我段将对干部职工进行安全知识再培训、再教育。建议增加安全教育培训经费。

武汉xxxx段安全科 2011年9月14日

第五篇：化工安全生产

我国化工行业安全生产现状及控制策略 1原因分析

所有安全生产事故的发生都是与化工生产的特点是分不开的,而这些特点存在很多的不安全因素。

1.1物的不安全状态

(1)化工生产中,所使用的原料多属于易燃、易爆、有腐蚀性的物质。目前世界上已有化学物品600万种,经常生产使用的约6、7万种,我国约有3万种。这些化学物品中约有70%以上具有易燃、易爆、有毒和腐蚀性强。在生产、使用、贮运中操作或管理不当,就会发生火灾、爆炸、中毒和烧伤等安全生产事故。

(2)化工企业中高温、高压设备多。许多化工生产离不开高温、高压设备,这些设备能量集中,如果在设计制造中,不按规范进行,质量不合格;或在操作中失误,就将发生灾害性的事故。而且很多化工企业为降低成本、压缩经费,首先削减的是安全生产技术措施经费,导致安全投入严重不足,造成设备失修,重大隐患长期得不到治理。一些效益好的企业虽然投入部分资金用于安全管理,但投入也在逐年减少;亏损企业则投入很少或根本不投入。拼设备和人力现象普遍存在。企业设备老化、技术落后、生产现场脏乱差,跑、冒、滴、漏现象十分严重,事故隐患十分突出。据安监部门在近期对市全国化工业集中城市的安全检查中发现,大部分被查的石油、石化、化工企业的消防设备和器材存在很多问题;易燃易爆企业自备消防车普遍老化;现场的灭火器有的无压力、有的超过检验期限、消防栓内有的无水枪;消防泵房普遍没有正常维护保养,有的几近瘫痪;企业生产设备和事故应急防范基础设施的状况令人堪忧。

1.2人的不安全行为

目前化工行业的安全生产事故中,人为因素造成的事故占总数的70-80%。这其中有职工的素质问题,更有企业管理者的综合素质不高问题。当前由于相当一部分企业负担过重,企业领导只顾抓市场、抓效益,根本不顾及安全管理,当生产与安全发生矛盾时,置安全生产于不顾。本应停车进行设备检修,但为了眼前短期经济利益,设备带病作业,最终导致重大伤亡事故的例子并不少见。企业经济效益不好,事故频发也是重要原因之一。

同时,大多数化工企业工艺复杂,操作要求及其严格,操作员稍有不慎就会发生误操作,导致安全隐患或生产事故。一种化工产品的生产往往由几个工序组成,在每个工序又由多个化工单元操作和若干台特殊要求的设备和仪表联合组成生产系统,形成工艺流程长、技术复杂、工艺参数多、要求严格的生产线。因此,要求任何人不得擅自改动,要严格遵守操作规程,操作时要注意巡回检查、认真记录、纠正偏差、严格交接班、注意上下工序的联系、及时消除隐患,才能预防各类事故的发生。

1.3管理缺失

很多化工企业虽然也建立了安全生产规章制度、配备了专职安全管理机构或人员。但制度根本没有落实,机构或人员形同虚设。当前由于相当一部分企业存在“经济效益至上”指导思想,企业领导或管理层为了追求短期经济利益或个人“政绩观”作祟,麻木不仁,将职工生命当儿戏。当生产与安全发生冲突时,置安全生产于不顾,违章指挥、让职工冒险作业导致重大伤亡事故的现象层出不穷。

2应对策略

为改变当前我国化工行业安全生产的严峻局面,预防和减少化工行业的事故率,应采取以下策略:

2.1消除物的不安全状态

营造良好、安全的工作环境。根据化工生产工艺复杂,操作要求严格这一特点,每一个企业都应主动加强对老化设备的更新,对每个工序的设备都应增加安全防护功能装置、建立应急补救预案,即便有职工误操作发生意外时,也尽可能不受到伤害或降低伤害的程度。对于化工危险地区要设立多级防护,建全报警设施,以确保第一时间安全警报。唯有营造一个良好、安全的工作环境,企业才能健康、稳定发展,也才能更好的提高职工的工作业绩,为企业创造更多的经济效益。

2.2纠正人的不安全行为

(1)认真学习化工安全知识。只有掌握了各项安全知识才能更有效的预防各类事故的发生,才能更好的针对化学危险物品的特点作好个人防护及预防措施,才能纠正自身在操作中习惯性的违章行为,从而提高了执行安全生产的自觉性,更好的履行员工安全本职职责,达到安全生产的目的。同时,每一位员工都要认真学习本岗位的业务知识,学精、学透,培训合格才能上岗作业,特殊工种还需要持证上岗。因为在化工企业中,很多岗位的技术复杂、原料品种反应工艺流程长、反应介质危险性高、设备往往高温高压等,只有做到人人熟悉业务、个个操作熟练,才能基本保证安全生产。(2)积极配合各级安全员的工作,参加各项安全活动。安全员组织的每次学习和活演练动都是针对本企业的实际情况和生产特点做出的实际实习活动,都是关系到职工的切身利益。因此每个职工都有责任积极配合安全员的工作,积极参加各项安全活动,从活动中,提高预防各类事故的能力,学习各类事故的应急救援演练,学会使用防护、逃生器具,懂得防、灭火等基本常识并会使有消防器具,从而最大限度地做到“三不伤害”。

2.3加强安全管理

(1)政府部门应加大辖区范围内化工企业的安全监管和指导力度,发现隐患立即责令改正,逾期不改的,坚决依法进行处理。(2)企业的管理者要以人为本,把劳动者的安全放在第一位。在生产过程中,如果危及人身安全的状况发生时,无论生产的任务有多重,都应把保证劳动者的安全放在首位,查找并消除隐患,在能够保证劳动者的安全的前提下,追求生产效率。特别是当生产与安全发生矛盾时,绝不能存在侥幸心里,宁可停产也不能冒险作业。(3)建立合理的安全管理体系。只有建立建全合理的安全管理责任制,才能更好的杜绝因人为的疏忽所造成的各种事故的发生。只有把管理落实到厂级,车间级,班组级,抓住每一个薄弱环节,层层落实才能更有效的作好各项安全生产工作,做到步步到位,不留死角。把安全第一,预防为主的方针落实到实处,坚决杜绝各种违章违纪的现象的发生,对生产中存在的不安全因素实行监控,查找隐患,控制危险源。夯实的作好安全生产工作,采取行之有效的手段,防止重、特大事故的发生。

(4)加强各级的安全培训教育。定期的作好安全教育培训和各项安全演练活动。组织职工学习各类事故发生的原因,总结经验教训,使广大职工通过安全活动的学习能够更深刻的认识到安全生产是一切事物的前提,督促全体员工认真学习各项安全知识,提高全员的安全防护能力,牢固树立安全第一的思想。

3结语

总之,我国化工行业安全生产事故多发,有其特定的主、客观原因,只有牢固树立“安全生产,人人有责”的安全意识、建立有效管理机制,落实责任、各司其职,才能确保化工行业又快又好地健康发展。