第一篇：“四风”剖析对照检查材料
“四风”剖析对照检查材料
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根据市委、市政府及 XXXX 的统一部署安排，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话，学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真查找“四风”问题。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，我主要有以下几个方面。
一、形式主义方面：主要是工作作风不务实。包括开展工作照抄照搬，创新不够，办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不好，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大。整改措施如下：加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外，业余时间还要多看一些专业方面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下功夫。
二、官僚主义方面：主要是群众观念、为民意识淡薄，待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办事畏难，对工作难题不愿担当;上推下卸，敷衍塞责;自己主张多，不习惯集体讨论决策;深入一线倾听基层意见不够。整改措施: 一是树立正确的权力观。二是增强服务意识。要多渠道、多途径加
强与企业和群众的沟通联系，了解企业和广大群众的需求，更好为企业和广大群众服好务，解决难题。三是培养吃苦耐劳精神。要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒情绪，争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进本职工作水平的提高。
三|、享乐主义方面：贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足，进取心不强，工作不紧张、不尽力、效率低;不习惯有压力，不愿意受约束。整改措施: 提高工作水平和能力，加强学习的基础上，要注重个人能力的培养和建设，包括工作能力和领导能力。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法，有计划、有方案、有措施、有保障，层层推进，科学管理，切实提高工作效率。
四、在奢靡之风方面：主要是执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高;有时接受管理对象和服务企业的工作宴请，利用办公材料不注意节约，存在浪费现象。整改措施：坚持遵守各项廉洁自律规定。不做与市委市政府及市住建局精神相违背的事。各种检查工作不刻求排场，不接受烟酒招待，坚持不给企业增加接待负担。同时，严格遵守 XXXXX 的各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受监督。
第二篇：四风对照检查
党的群众路线教育实践活动
简要对照检查提纲
（2014年8月）
根据中央和省、市委关于党的群众路线教育实践活动要求，认真学习总书记系列讲话，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，从遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，“四风”，廉政建设等方面存在的问题，进行深刻反思，深挖思想根源，立说立改，作如下对照检查。
一、存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是工作中经常处于奉命行事，没有严格要求自己。上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想;不能做到谋领导之所谋，没有给领导当好参谋。总以自己是新来到物价局工作、缺乏工作经验为借口，在工作中得过且过。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，由于缺乏工作经验和理论基础，没能做到兵来将挡，水来土掩，总是疲于应付，经常麻烦其他同志的帮助。
二是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。没有月计划、周计划、没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要求做好8小时工作就好，存在“当一天和尚敲一天钟”的心态。
三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、缺少实践经验，没能做到理论与实践相结合。
(二)享乐主义方面
一是8小时外思考工作和加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。当任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率。但是当遇到任务轻、时间足的情况时，就存在有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。
二是深入市场检查的还不够。了解市场的价格违法行为往往是通过群众举报得知的，掌握第一手资料的次数比较少。没有积极主动的投身于市场检查中去。
三、问题产生的原因剖析
（一）形式主义产生的原因
政治学习不够深入，思想意识不高，缺乏对工作的高度责任感。只有热爱工作，把工作当做自己的事业来做，把群众的利益当做自己的利益来看，才能把工作做得更好，而不是浅尝则止。得过且过。只有做到在实践中学习、在工作中边学边用，多和有工作经验的同志交流。才能增强解决实际问题的能力。才能提高自己的工作能力。
（二）享乐主义问题分析
享乐主义产生的根源是没有时刻保持共产党员的先进性，危机意识淡漠，没有一种紧迫感和责任感，没有把共产党人的最终奋斗目标当做自己的奋斗目标。共产主义信仰信念淡薄，认为仅凭我一人之力对中华民族的伟大复兴是起不到多大作用的。没有主人翁精神。
四、整改措施
（一）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心
全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系同志，倾听同志意见，想同志之所想，急同志之所急，忙同志之所需，与同志建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度对待工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（二）要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。认真学习党章，提高党性修养，做一个以廉
洁为荣的人。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。在今后的生活、工作中，虚心接受同志们的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深刻查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;还有就是加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德
风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
第三篇：四风问题个人对照检查剖析材料
党的群众路线教育实践活动
个人对照检查剖析材料
根据集团公司、矿《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：
一、个人存在的问题：
1、学习的自觉性不高
主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。
2、工作作风不够扎实。
主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合 1
自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。
3、联系群众意识不强，宗旨淡化。
主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助队组职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能及时解决的很少，只要不停产，不到最后关头，往往是一拖再拖。其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。
二、问题产生的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。
4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的三、整改方向与措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自新情况、新问题研究不够。
己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。
勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、严格要求，切实转变工作作风。
今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。
4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。
2013-9-18
第四篇：四风问题个人对照检查剖析材料XXX
科队级干部对照检查分析材料
主题矿、公司群众路线教育实践活动开展以来开展以来，我通过系统理论学习、对照上级要求自查，感触很深，收获也很大。特别是在思想认识上有了更大的提高，对教育实践活动的重要意义有了更深刻的认识。根据党群部的统一部署和安排，现结合工作实际，就近来我个人学习教育情况、个人作风转变情况，并向组织如实汇报。
一、近年来个人作风基本情况，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务知识，各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况，联系自己的思想，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：
一、个人存在的问题：
1、学习的自觉性不高
主要表现在：不注重政治思想学习，平时学习的自觉性、主动性不强。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。
2、工作作风不够扎实。
主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。
二、问题产生的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。
4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。
三、整改方向与措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。
勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、严格要求，切实转变工作作风。
今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立 2 以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。
4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为我矿的发展壮大做出自己的贡献。
自己存在的四风主要有：
形式主义：
1、在工作上缺乏积极主动性，安排工作都是因为生产的需要才进行安排，缺乏为矿发展而考虑的主观能动性，没有想过自己部门主动的做些工作可以更好的服务队组，促进我矿安全可靠生产；
2、在学习上缺乏那种持久的动力和创新精神，当学习和工作发生矛盾时候就是认为学习可以往后推推，没有做好系统长久学习的自我规划，更多有得过且过的思想。
官僚主义：有时候和同事一种井下干活，缺乏吃苦耐劳的精神 享乐主义：
1、有时候回长治办事，同时想回去看看同事，有坐公车办私事的想法。
奢靡之风：
1、在材料管理上还是不够严格，存在队组私自裁断监控线缆的案例，造成材料的浪费。
2、有时候在买东西上还是有大手大脚的习惯，没有继承前辈们艰苦朴素的作风。
XXX煤业公司科队级干部
述职报告
姓名：XXX 部门：监测监控部 职务：副部长 二〇一四年X月XX日
第五篇：单位关于“四风”问题对照检查剖析材料
二水平机电科“四风”问题对照检查剖析材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。我单位紧密联系这两年的工程建设管理和机电科日常工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、查摆出的问题
（一）在形式主义方面存在的问题主要包括：工作作风不够务实，工作部署不够细化；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平较长时间没有明显提高；沟通协调不够，联动不好，力量整合不到位；对所抓工作督办落实力度不大，点评也不够全面；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，奉行“好人主义”。
（二）在官僚主义方面存在的问题主要包括：领导作用不够突出，习惯于管事、不习惯管人，对工作习惯于遥控指挥、不能良好跟踪问效，落实到人，按期按质安全完成任务。
（三）在享乐主义方面存在的问题主要包括：有时工作不在状态，精神懈怠，工作不主动，拼劲不足。有时工作不够紧张、不够尽心，工作效率低，一些工作得靠上级催才抓紧办理；在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，常常依赖上级的安排，指一步走一步，存在“工作说得过去就行了”的思想。
（四）在奢靡之风方面
总是认为机电科事务多，资料多，从机电管理、设备管理、工程管理到材料管理，工作上既有本身机电工作，也有为土建和矿建铺垫、衔接和收尾工作，就有了要求改善办公条件、办公室大些、人员增加多点的思想。
二、出现问题的主要原因
通过这次活动，整个科室深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，实为理想信念、思想作风上的问题所致。
（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和安全生产管理理论的系统研究和深刻理解。二是不够重视理论对实践的指导作用，缺乏系统性、经常性对业务进行深入学习。在管理中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题。
（二）工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。
三、整改措施和方向
（一）进一步转变工作作风，严肃工作纪律。规范干部职工日常工作行为，提高工作效率，重点解决“软、懒、散、奢”问题，实现管理秩序明显转变，人员作风明显转变，单位风气明显转变，文风会风明显转变。
（二）进一步提高工作成效，强化责任意识。坚持有所为有所不为，细致谋划工作，做到“三个确保，三个满意，四个提升”。“三个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；“三个满意”是让施工单位对机电科服务工作满意，让矿对科室工作能力满意，让上级对科室的日常管理满意；“四个提升”，即提升服务水平，提升工程管理水平，提升廉政建设水平，提升队伍建设水平。
（三）进一步完善工作制度，端正工作态度，准确把握集团公司开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义，主动增强工作的自觉性和紧迫感。切实加强工作机制和制度建设，通过科务会形式通过了《机电科人员工作质量考核办法》，重点实施四个方面的制度建设，即通报批评机制、工作督促机制、考评排序机制、惩戒追究机制。以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。
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