,党委书记,2020,年2021,年“七个方面”,生活会个人对照检查材料（8600字）（精选五篇）

第一篇：,党委书记,2020,年2021,年“七个方面”,生活会个人对照检查材料（8600字）

2 篇

党委书记

2020 年--2021 年“ “ 七个方面” 生活 会个人对照检查材料（8 80 600 字）

篇一：

按照纪委党委工作部关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，广泛征求意见。

深入开展谈心谈话，严格对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，重点从七个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源制定整改措施。

现将个人有关对照情况汇报如下: 一、存在的主要问题

（一）

在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护” 方面。

一是学习深度还不够。

虽然能够积极参加集中学习、完成规定学习内容，但是更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原菩、学原文，满足于一般化的学习理解、快餐式的了 解掌握，对于一些新观点新论断理解还不够透彻、把握还不够精准。

二是学习热度还不够。

落实意识形态工作责任制还需更加强化。

严格履行抓意识形态工作职责，把意识形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安排、同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象；在大是大非和政治原则面前，我始终立场坚定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还不足。

（二）

在坚持和加强党的全面领导，充分发挥**党委的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署、省委、***党委和***党委工作要求方面。

一是抓党建引。

领融合度还不够。

虽然能够将党建与**改革、疫情防控、抗旱救灾、基层治理等多方面融合性开展工作，但是还存在融合度不够高，党建引领改革发展的思路不够宽、视野还不够开阔。

二是抓党建工作平衡度还不够。

虽然积极推进标准化示范化党组织建设，强化党建工作均衡发展。

受事务性工作影响，抓**、**党建工作投入精力多、力度大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。三是抓党建品牌知名度还不够。

虽然创建了 “**”“**”等多个切实可行的党建项目。

但创建的党建项目 载体不够丰富、特色不够鲜明，缺乏创新意识，党建品牌的知名度和影响力还需不断提升。

（三）

在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳” 工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是工作标准高度还不够。

虽然能够认真贯彻落实上级关于疫

情防控、“六稳” “六保” 脱贫攻坚等决策部署，但是结合实际思考研究不多，站得不够高、看得不够远，在推进脱贫攻坚方面，对巩固提升脱贫成效的谋划不够多，指导督查还不够具体。

二是与时俱进新度还不够。

虽然能够通过不断学习和研究完善工作方式方法，但是创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。

三是统筹全局的厚度还不够。

虽然能够以人民为中心，全面开展**各项工作，但是由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用 业余时间 深入系统地学习党中 央对疫情防控的文件指示精神，通常是与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学，缺少调查研究。

（四）

在学习贯彻党的精神和省委十二届八次全会精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目 标和 2035 年远景目 标省委提出的加强科学谋划，查找短板弱项方面。

一是创新发展强度还不够。

虽然能够响应上级精神，解放思想促进改革发展，但是受工作阅历、经验等因素影响，思想解放力度还不够大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还没有真正与改革发展的实际结合起来，创新的思路还不够开阔，层次还不够高。

二是学习调研的温度还不够。

虽然能够积极带领班子成员到基层开展调查研究，但是在思想上关心群众，在感情上贴近群众，在工作上联系群众，在行动上照顾群众等方面调查研究的深度、方式

方法还有差距，工作安排与群众所需所想所盼还有差距。

三是攻坚克难的硬度还不够。

针对推进**高质量发展中面临的营商环境亟待改善、二三产业发展不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了 研究思考，但有时还缺少迎难而上的魄力，在发展思路、发展目 标发展措施上还缺乏大的动作。

（五）

在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神； 坚决反对形式主义、官僚主义方面。

一是严于律己的程度还不够。

虽然能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定注重加强人品官德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，严以律己的标准不够高。

二是以身作则的尺度还不够。

有时带头讲党性做得还不够，对一些问题把握处理得还不够好。

在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻。

在教育子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些。

三是落实责任的广度还不够。

作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展、常态督促不到位的现象。

比如在党员教育和管理方面，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

（六）

在按照《党委（党组）

意识形态工作责任制实施办法》

《关于在全党开展主题教育总结报告》 有关要求，认真查找意识形态工作和主题教育整改整治工作存在问题深刻检视反思方面。

一是整改的精准度还不够。

抓个别问题整改还存在四面出击多于精准发力，比如在推进改革发展的综合素质、谋划改革发展的能力水平方面，年初就提出今年要精准把握，但是还没有形成具体精准的制度机制。

二是整改的持久度还不够。

还存在前松后紧的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在整改好之后，存在一定程度的放松思想，对于如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作还有个别的没有及时“回头看”。

（七）

在持续克服“ “ 三种心态” ”、强化“三种精神” 方面。

政协工作期间，我对照“三种心态” 进行了 反思。主要问题：

一是存在安逸心态、依赖心理，自己分管**办公室综合科、宣传信息科，负责联系研究室和社会与法制委员会等，工作中总是认为联系的委室下有主任负责，上有政协党组领导、副主席分管，就把“联系” 与“顾问” 划等号，平时顾得上就问，顾不上就不问，平时对联系委室的沟通协调很少，统筹指导欠缺，甘当“甩手掌柜” 和“二传手”。

二是工作标准不高，

满足于过得去，在负责年度协商计划草案起草时，只是对协商议题进行收集、梳理和汇总，并未提请机关党组集体研究，进一步集思广益、对协商议题建议再精准再提升，就直接上报政协党组、主席会议审议，造成议题最终采用率偏低，等等。

这些问题虽然还没有在新岗位上产生苗头，但必须时刻警惕、坚决克服。，当前，****正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。

在化解房地产项目 信访投诉和业主上访等方面，还未能系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位； 在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。

二、

产生问题的原因分析

结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面。

一是学懂弄通做实新思想 还有差距。

习近平总书记的原文原著读了 不少，但有的仅满足于一般性的了 解掌握，对 2021习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。

学以致用、用以促学还不够精准，未能真正做到把 2021习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。

二是系统谋划城建工作还有差距。

对照总书记对新发展理念的一系列重要指示，对照城市建设各专项工作的针对性要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，科学谋划好新时代**全域城市化建设工作还不够。

与雄安新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、苏

州工业园区等先进地区和兄弟板块在城市规划建设管理方面的交流学习还不多，取他人之长、创**之新还要更加积极主动。

三是常态长效从严管理还有差距。

根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。

严管厚爱措施还需持续完善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。

三、

今后的 努力方向 针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：

一

强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从。要自 觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫； 要根据政协工作需要和自己实际，坚持学习政协理论、统战理论知识； 要严格自身学习机制，积极参加区委理论学习中心组学习，对于重要会议报告或材料亲自参与撰写。

二是坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的做法，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。

学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，真正把工作抓实抓细抓到位。

三是做老实人、说老实话、干老实事。

真正放下架子，沉下

身子，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领，主动到基层去，到群众中去，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手把手破解群众难题，切实帮群众做多一些好事实事。

四是清清白白做人、

干干净净做事。

从严落实中央八项规定，从小事做起，从点滴做起，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重，不讲求排场，不追求面子，以实际行动履行廉洁从政、勤俭节约的要求。

以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请督导组的各位领导和班子的同志们多提批评意见，我将虚心接受，即知即改、立行立改。

篇二：

党委书记、县纪委

2020 年度民主生活会七 个方面个人对照检查材料

根据县纪委、县委组织部的要求，我们围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署” 会议主题，认真做好民主生活会各项准备工作，领导班子带头参加学习研讨 3 次，征求服务对象、基层站所意见建议 12 条，开展了 谈心谈话，切实做到了 “五个谈透”。

紧扣民主生活会主题，对照党章、党规，对照初心和使命，进行党性分析，查摆领导班

子存在的问题，明确了 整改方向，形成了 对照检查材料。

现对照检查如下：

一、

问题及表现）

（一）

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是学习不够及时和透彻。

班子成员未做到第一时间学习，系统领会，习惯于碎片化的理解，局部性领悟，精研深思少，照本宣科多，在理解、掌握和运用习近平总书记关于科技创新和科学普及的重要指示精神不同 程度“慢半拍”，导致思维理念、方式方法与新时代科协工作要求有差距。

二是理论学习缺乏主动思考、刻苦钻研的意识，学习督导不足。

表现为对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对理论的深入探究、系统性不够，没能把主题教育开展以来所要求学习的内容真正吃透弄懂； 集体学习时存在从书本到书本的现象，理论联系实际不够，不能做到融会贯通、深刻理解、自觉运用； 未能及时发现学校个别教师学习还停留在表面上，存在应付差事的现象，学习效果还没有做到实打实。

三是理论学习方式存在一定的形式主义。

表现为理论学习方式比较单一，仍以读文件、学习理论篇目 为主； 研讨交流与实际工作结合得不够深入、不够紧密，党员大会交流研讨时还不能有效引 导每名 党员紧紧围绕全校和自 身实际把问题摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去，有蜻蜓点水的现象； 集体学xxx自治区党委有关政策文件精神，强调第一时间传达、学原文多一些，有

针对性的分析研究较少，造成学习效果一般。

（二）

在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是贯彻落实上级决策部署差距较大。

集团党委缺乏市场竞争意识、危机意识，在增强企业活力、抗风险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措施不够有力。

2020 年未按要求完成省、市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。

二是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对习近平总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。

企业法人治理结构不完善，监事会没有按照要求 XX，未能正常履行监督职责； 部分子公司“三会一层”形同虚设，党委会、董事会、监事会议事决策事项没有按要求落实。

三项制度改革任务要求未能在企业全面推行。

三是主动改革创新还有差距。

思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划集团公司发展思路不够清晰。

领导干部因循守旧，凭借以往的经验和自己的想法。

对新形势新挑战研究不够，对集团公司发展中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和超前谋划，对集团发展困难缺乏有效办法。

对如何提高公司员工能力素质，探索研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。）

（三）

在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳” 工作、全面落实“六保” 任务，全

力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是为民用权的意识不强。

工作中往往是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不足。

比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。

暴露出班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使命感和责任感需要进一步加强。

二是联系服务群众不够经常主动。

班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目 建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了 与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。

比如，在今年的干部联户 活动中，班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了 座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。

这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。

三是调查研究不深入。

班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。

同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。

对领导关注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。

这些问题说明班子成员 在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。

（四）

学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目 标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。党的十九届五中全会学习成果转化能力较弱，先进理论指导工作实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。

能够积极参加党委理论中心组学习、党的理论知识集中培训等学习活动并认真做好学习笔记，但学习方法不够系统全面，只顾学习理论知识，学习有记录、有讨论、有体会、缺少实践，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。

尤其是在对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目 标和 2035 年远景目 标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划工作与目 标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远，一定程度上不利于“十四五” 时期全镇经济社会平稳健康有序发展，不利于全镇乡 村振兴战略大格局的早日实现。

（五）

坚持以人民为中心的发展思想方面。

一是科普活动借给不足。

在全区范围营造全域科普的氛围还不浓厚，表现在广大人民群众对全域科普的知晓率和参与度还不高，结合全区情况组织开展工作的抓手载体比较单一，还没能够很好地用制度机制把全域科普工作统起来、串起来，为广大人民群众提供更多更好的科普宣传活

动，满足人民群众日益增长的科学文化需求。

二是联系服务科技工作者不深入。

落实《**区科学技术协会实施〈中国科学技术协会章程〉 细则》存在不到位的地方，组织科技工作者参加的开展的活动不多，向科技工作者报告、汇报次数少。

（六）

落实全面从严治党责任方面。

一是政治建设首位意识不强。

对科协的职责定位理解还不深，对科协机关自身建设抓得不够紧，对干部监督管理不够严格，执行纪律和制度不够严格，开展创建“模范机关”、“五好” 党支部工作的力度不大、下的功夫不足，领导责任没有完全尽到，“一岗双责” 没有严格落到位。

二是工作作风不扎实。

形式主义清除的不彻底，工作中存在重形式轻内容，重布置轻检查，或者检查把关不严，有以会议贯彻落实会议的现象，具体举措还不够实，比如，推动落实市全域科普绩效考核工作电话布置多，上门服务少，解决实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。

二、

产生原因

（一）

对学习的重视程度不够。

班子成员年龄结构老化，惰性较大，有的成员没有足够重视学习和认识到学习的重要性，没有真正把学习当成一种责任、态度和境界，学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性。

平时组织开展的政治理论学习、业务培训标准不够高，要求不够严格，导致政治理论水平和修养不高，业务能力和素质不强，对如何运用党的最新理论思之不深、研之不透，将新理论新要求灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法不足，适

应新时代谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。

（二）

为民服务宗旨树得不牢。

班子成员准确理解和把握全面加强党的领导要筑牢以人民为中心的内涵和外延不够深刻，没有将其完全贯穿到科协事业发展的全过程，抓党建与业务工作结合上方法不多，形式不活，效果不好，强调干好实际业务多了 一些，突出群众喜闻乐见的活动少，党的统筹领导作用少了 一些。

没有更多地站在为群众提供更多的科普活动，没有更多地站在为科技工作者提供服务的立场和角度思考问题、谋划工作，为民服务的情怀不深，服务意识还不强，百姓情怀还不深，主动担当还不够，创新工作意识缺乏。

（三）

工作态度不够务实。

缺乏“钉钉子” 的执着精神，与习近平新时代中国特色社会主义思想还有很大差距。

对待工作积极性、主动性、创造性不足，有时想问题谋划工作强调自己的观点多，听取群众的意见少。

主动作为的思想树得不牢，推动工作标准不高。

没有精准定位，精准谋划，精准落实，缺乏精益求精的工作精神。

缺乏对标赶超的工作意识。缺乏“不用扬鞭自奋蹄” 的进取精神。

三、

今后的努力方向和改进措施

一是强化理论武装，

坚定理想信念。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。

同时，带头严肃党内政治生活，每年至少召开 1 次高质量的民主生活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

二是树牢宗旨意识，

站稳人民立场。

严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户 家中走访，班子成员对联系群众每月 至少电话联系 2 次，每年至少到家中走访 2 次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。

深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。

同时，从群众关心的交通治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。

三是着力强化担当意识，

提升服务水平。

积极适应新形势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发挥县委“核心智库” 作用。

高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推动作用。

深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。

精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批办各类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。

不断

强化督查权威、提升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密切跟踪、加强督查，确保各项工作落到实处。

进一步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况、新经验、新问题，确保重要情况和紧急事件在第一时间掌握、第一时间报告。

全力以赴做好机要保密工作，按照“慎之又慎”的要求，确保“收、发、办、传、接” 等各环节高效有序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨” 和“巩固后院”。

第二篇：个人 “七个有之” 对照检查情况

个人对照“七个有之”及“四强干部”标准

自查材料

（模板）

单位：疏勒县八一中学 姓名：张义

党的十八届四中全会、自治区八届八次全委（扩大）会议召开以来，我通过认真学习贯彻总书记、张春贤书记系列重要讲话精神，现结合群众路线查摆问题整改落实情况以及对照“七个有之”内容和“四强”干部标准，做个人对照自查如下：

一、“七个有之”方面

1、在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面

自查结果：在干部选拔任用当中，能够严格按照：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。……………………

（整改措施：……………………）（整改时限：……………………）

2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之

自查结果：在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。……………………

（整改措施：……………………）（整改时限：……………………）

3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。

自查结果：制造与散步谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，这是没有正确行使公民权利的表现，是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己，做到了不散发、传播不利言论；不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己；不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。……………………

（整改措施：……………………）（整改时限：……………………）

4、搞收买人心、拉动选票的有之。

自查结果：在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；也从不参与或者帮助他人拉票贿选。……………………

（整改措施：……………………）（整改时限：……………………）

5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。

自查结果：本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒，严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话；对下不封官许愿，不以权谋私；对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。……………………

（整改措施：……………………）（整改时限：……………………）

6、搞自行其是、阳奉阴违的有之。

自查结果：在大多数情况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想；有时对自治区的决策部署把握不全面，理解不深刻，自行其是，使执行效果打折扣。

整改措施：对上级下发文件资料加强学习和理解，把握主旨，从实际出发，更好的发挥领导作用。

整改时限：从2015年1月至3月

7、搞尾大不掉、妄议中央的有之。

自查结果：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。在学校维稳工作上，有时会因过多的夜班而发牢骚，对此不太重视。

整改措施：认真学习总书记的有关三严三实、四强干部标准的讲话；加强自我约束和组织监督，提高觉悟。

整改时限：2015年1月起做长期工作。

二、“四强干部”标准方面

1、政治上强

自查结果：本人能够做到对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，以坚强党性作保证。但是，由于当前的社会形势，上级安排的“一级响应”值班频繁，经常性感冒发烧，导致在维稳值班上有所倦怠。………………………………

（整改措施：……………………）（整改时限：……………………）

2、能力上强

自查结果：在工作中，本人能够驾驭复杂局面，在做群众工作时，做到交往交流交融，敢做善成，能干事、能干成事。面对复杂疑难问题时能够做到有担当、有思路。但是，对学习理解政策的能力方面还是有所欠缺，运用到实际有困难。………………………………

（整改措施：……………………）（整改时限：……………………）

3、作风上强

自查结果：能够按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。但是，在工作中太过对事情的处理追求完美，导致工作态度不好。…………………………

（整改措施：……………………）（整改时限：……………………）

4、心力上强

自查结果：本人在学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势不畏惧、不气馁。但是，由于工作繁重，导致有时存在“干累了，歇口气”的想法。…………………………

（整改措施：……………………）（整改时限：……………………）

以上时本人对照“七个有之”内容和“四强”干部标准所做的自查。在今后工作中，我将……………………。

第三篇：作风转变年对照检查

作风转变年对照检查

在这段时间的学习，我认识到自己的作风还有待于加强。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，纠正自身不足的良好机遇。在活动中，我的不足还望领导同志们给予好的意见，我也会认真查找自己在思想、工作、作风、及生活我会时刻谨记十个严禁用十个严禁约束自己。

一、存在的主要问题

1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。我作为一名基层干部有时候对十个严禁学习缺少主动性。在学习政治思想、个人业务方面有待欠缺。即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将学到的知识联系起来。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风

3、在平时工作中往往也忽略了政府所定下的条条款款以及规章制度。自控意识不强，有时候也违反了规章制度出现，早退、上班期间干一些与工作无关的事情。

产生这些问题的主要原因主要是：

（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

（三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强。

（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

下步打算在作风转变年活动中以十个严禁为主题加强自身修养，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

第四篇：“七个年”专题思想汇报

思想汇报

自活动开展以来，我按照要求认真而深入的参与到学习贯彻工作中，认真学习各项规定和领导讲话精神，并在认真学习的同时，结合“七个年”的工作目标要求和具体措施，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找自己在思想作风、工作态度和职业素质等方面存在的问题，对其进行更深层次的剖析。我将在下一步的学习、工作中进行不懈整改，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。现就我个人在活动中的学习情况总结汇报如下：

一、加强学习，提升自身综合素质。只有加强政治和理论学习，才能不断提高自身综合素质，在实践中提高自己的工作能力，以饱满的政治热情投入到实际工作中去，因此，我深入系统地学习新《党章》、《廉政准则》、中央八项规定、铁道部18条实施办法和路局“改进作风、联系群众、服务基层”28条具体规定，围绕“素质决定品质，素质决定修养，素质决定道德”三个方面，刻苦钻研自己的业务知识，以及专业技术、管理等各方面的知识，全面提高自身综合素质，以丰富的理论知识武装头脑。通过不断学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。

二、勤于思考，提高实际工作能力。一个人仅仅学习而不思考，那等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的各类资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。身为党员，在对个人工作要求上，党员既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格；在道德要求上，党员既要讲党性，又要讲良心，不能把自己的道德等同一般群众的道德。所以，在工作中面对职工群众，要开动脑筋，想他们所想，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，发挥表率带头作用，更好地服务群众，服务一线职工。

三、强化实践，提高服务工作水平。要将学习与行动结合起来，这样才能促进进步。面对工作中出现的各种问题和考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高能力。

总之，今后我在各级领导和同志们的帮助支持下，在落实“七个年”的活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改进不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，努力做好领导交给自己的各项工作，踏实细致地履行好自己的岗位职责。

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2013-X-XX

第五篇：党委书记XX年新年贺词

党委书记XX年新年贺词

老师们、同学们、朋友们：

羊随新风辞旧岁，猴迎盛世报新春。伴随着我们喜悦和辛劳的XX年即将过去，我们迎来了承载着更多希望和憧憬的XX年。在这辞旧迎新的美好时刻，我们代表学校党委和行政向一年来在教育教学事业中辛勤耕耘的广大师生员工，向关心支持学校发展建设的社会各界人士、离退休老教师老同志、海内外校友致以节日的祝福和新年的问候！

站在两个五年交汇的特殊历史时期，过去的XX年，充满了机遇和挑战。这一年，我们深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，深刻把握国家创新驱动发展的新常态，主动适应高等教育结构调整的新形势，积极服务龙江经济社会的新需求，全面推进转型发展，特色鲜明的高水平应用技术大学建设不断取得崭新成就。这一年，我们迎来了历史性发展机遇，黑龙江省人民政府与国家国防科工委签署了共建黑龙江工程学院协议，学校进入国防科技创新体系，开启了部省共建的发展阶段；我们深化教育教学改革，探索应用型人才培养的新模式，学校顺利通过了本科教学工作审核评估，顺利完成了特色应用型本科高校建设试点项目验收。测绘工程专业、土木工程专业先后通过了专业认证，在我省高校同专业中率先拿到了“国际通行证”；我们取得了高层次人才培养的突破，两个博士后科研工作站获得批准；我们着力实施“双结构教师队伍建设计划”，建设了一支高素质的应用型教师队伍；我们积极推进产教融合、校企合作，与中兴通讯签署框架协议，合作共建IcT产教融合基地，探索了一条办“行业学院”的发展新路径；我们以国际化视野推进开放办学，与美国西伊利诺伊大学合作开展的地理信息科学本科教育项目获教育部批准；我们把党建工作作为各项事业的坚强保证，深入开展“三严三实”专题教育，夯实了作风建设；全面落实开展“四进”、增强“四信”工作，筑牢了师生共同的思想基础；牢牢把握党要管党、从严治党的主线，全面加强党风廉政建设，营造了风清气正的发展环境；我们把改善民生作为学校可持续发展的基础性工程，提高了教职工收入水平，改善了食堂、学生公寓、校医院的环境和设施，满足了师生的需求；我们全面推进治理能力和治理体系现代化，新修订的学校章程经教育厅核准实施，开启了全面推进依法治校的新篇章。这些成绩的取得是全体黑龙江工程学院人共同努力的结果。

教育事业是需要理想和情怀的事业。这一年，全校党员干部和教职员工为学校教育事业的改革发展倾注了智慧和心血，付出了辛勤和汗水，你们的不计得失，默默奉献，是学校发展的不竭动力；这一年，全校学生志存高远，勤奋学习，勇于创新，用奋斗的青春点燃美好的梦想，你们是校园里永恒的风景，是学校永远的骄傲。

新的一年总是格外美好，令人期待。XX年，是“十三五”开局之年，也是学校转型发展的关键一年。我们将深入贯彻落实党的教育方针政策，将自身的改革发展与国家战略需求、区域经济社会发展紧密结合起来，以立德树人为根本，坚持创新发展，开放发展，内涵发展，特色发展，增强改革创新动力，释放更多办学活力，全面提升办学质量，推进学校各项事业蓬勃发展，努力建设特色鲜明的高水平应用技术大学。

古语讲，“越己者，恒越”。学校发展的美好愿景，不会一蹴而就，它需要我们的团结一心和坚定不移，更需要我们的艰辛探索和全力以赴。崭新的XX年，让我们携手共进，攻坚克难，锐意进取，用我们的共同努力，开创学校发展的美好明天。

祝愿大家新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！