移动优秀员工发言稿（推荐阅读）

第一篇：移动优秀员工发言稿

移动优秀员工发言稿范文

在现在社会，越来越多人会去使用发言稿，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是小编收集整理的移动优秀员工发言稿范文，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导、各位同事：

晚上好！

今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持！

俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我们依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们了解了旗滨经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经风雨，怎见彩虹”的豪迈激情。

通过旗滨这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。作为旗滨一员的我们，对自己的未来充满信心！我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈努力！

一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们在工作中学习，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。我认为，作为一名旗滨员工应该做到：

一、踏实做事。

作为企业的员工，首先学好企业工作流程，做好本职工作。在日常工作实践中只有“责任在心，品质在行”的理念，才能保证工程质量。在今后的日子里，只有不断提高自己的综合素质，才能充分地把自身原有的理论知识与现场实际结合起来。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，密切配合协调，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。

二、开拓创新。

我们年轻人应在工作中懂得应用特有的冲劲、敏锐的头脑和接受新鲜事物快等优点去开拓创新。创新来源于主动的思考、用心的琢磨、对工作认真负责的态度，创新要求我们对待工作要高度负责，要用心用脑去对待工作，只有这样，才能保证在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、学习进取。

目前，我们所面临的是知识日益更新的时代，仅仅靠现有的知识，不能解决新出现的问题。我们不仅要向书本学，更重要的是，要在工作实践中不断总结经验，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做企业精英，为各级领导献计献策。在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合；坚持继承传统和开拓创新相结合；岗位竞争和团队协作相结合。

虽然工作有困难也有艰苦，但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同心同德、全力以赴，以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们旗滨房产一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸！

最后，我祝愿在座的所有领导、同事新年快乐，工作顺利，身体健康，合家幸福！

尊敬的各位领导及各位同事：

大家好！

在这里，我首先要感谢一个人，他就是我们xx事业部的主管，主管刚来之初，我们xx事业部才刚刚成立不久，各种制度设施都还没有完善，主管用他丰富的经验，和一颗把员工当家人的心，把我们xx事业部所有员工的心，都紧紧的团结在了一起，克服了各种困难，并且帮助我们进步，如今，我们事业部，已经初具规模，这些，都离不开带领我们的x主管，所以，在这里我要特别提出来，向我们的主管表示感谢！

我们虽然是公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的.态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。

我是在20xx年x月份进入公司，在工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

我相信公司在刘董以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！

最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事：

晚上好！

今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持！

俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我们依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们了解了旗滨经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。

从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经风雨，怎见彩虹”的豪迈激情。通过旗滨这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。作为旗滨一员的我们，对自己的未来充满信心！我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈努力！

一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们在工作中学习，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。我认为，作为一名旗滨员工应该做到：

一、踏实做事

作为企业的员工，首先学好企业工作流程，做好本职工作。在日常工作实践中只有“责任在心，品质在行”的理念，才能保证工程质量。在今后的日子里，只有不断提高自己的综合素质，才能充分地把自身原有的理论知识与现场实际结合起来。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，密切配合协调，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。

二、开拓创新

我们年轻人应在工作中懂得应用特有的冲劲、敏锐的头脑和接受新鲜事物快等优点去开拓创新。创新来源于主动的思考、用心的琢磨、对工作认真负责的态度，创新要求我们对待工作要高度负责，要用心用脑去对待工作，只有这样，才能保证在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、学习进龋

目前，我们所面临的是知识日益更新的时代，仅仅靠现有的知识，不能解决新出现的问题。我们不仅要向书本学，更重要的是，要在工作实践中不断总结经验，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做企业精英，为各级领导献计献策。

在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合；坚持继承传统和开拓创新相结合；岗位竞争和团队协作相结合。

虽然工作有困难也有艰苦，但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同心同德、全力以赴，以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们旗滨房产一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸！

最后，我祝愿在座的所有领导、同事新年快乐，工作顺利，身体健康，合家幸福！

第二篇：“优秀员工”的移动办公桌

“优秀员工”的移动办公桌

0道路拥挤、堵车严重令众多车主在享受高品质有车生活的同时，也在承受着拥堵带来的烦恼。对于那些每天都要经历堵车之苦的都市白领来说，善于动脑筋的人，已学会在自己的汽车里营造一个温馨舒适的环境。图中这位白领就将“优秀员工”的风范发挥到了极致，连堵车时也不忘辛勤工作。

很多人可能会认为这样做很费钱，不过没关系，动动脑筋还是有办法的。比如你可以在车里放一台笔记本电脑，或一些简单的办公用具，玩游戏、发信息都可以。假如连这些你都懒得做，那就建议你把《车与人》带在车上，免得堵车时再生闷气！呵呵……

|膜|界|

牛！整车贴膜砂点不超3粒

一个长期生活在昆明的人，买了车之后必做的改装是什么？新手和老驾的回答有很大区别。新手想到的大多是脚垫、座垫、地胶、香水等美饰方面的；而老驾的回答基本一致，就是贴膜。

并非别的装饰不重要，而是老驾们明白，在灿烂的阳光下开车，贴过膜的车与未贴膜的车，车内温度悬殊很大。别的装饰可以慢慢来，“蒸笼”的滋味可不好受。毫不夸张的说，贴膜对汽车的必要性，丝毫不亚与女性对防晒品的依赖。

但是，贴膜又不是一件可以随意而为的事情。每年因贴膜而引起的众多纠纷就是最好的证明。你只有找对了店，选准了品牌，才能够真正避开汽车这个大蒸笼；而一旦选错产品选错人，说不定温度没降下来，倒整出一脑门子火。

在昆明贴膜市场，笔者多年前认识了一对以技术过硬而享誉业界的兄弟俩――高氏兄弟。这哥俩从5年前来昆至今，创下了2000分之一的贴膜失误率（一般的师傅能保持在200分之一已属不易）。不仅如此，这哥俩还公开承诺：“整车贴膜砂点保证在3粒以下”。买了新车的朋友如果不信，不妨去“刁难”他们一下。

第三篇：移动优秀员工工作历程

用行动践行中国移动核心价值观

***同志是2006年1月入职**移动**分公司的，最早是作为一名移动公司一名乡镇代理商。通过5年的合作，由于该同志各方面表现突出，他是作为全县唯一一名直接从代理商吸纳我移动员工的人。进入移动以后，他时刻以“三心”标准要求自己。即进取心、敬畏心和平常心。以进取心开拓，以敬畏心做事，以平常心为人，努力实现自己的人生价值。

2008年，由于**镇**镇负责人请产假。该镇的三方计费市场只有62.4%，排名全县倒数第二，且每个月都呈下滑趋势。公司领导相当着急。***同志临危受命，于08年4月开始兼任****两个乡镇的营业部主任。上任后，根据市县公司领导指示，从基础、从细处入手，有条不紊地开展各项工作。通过各级领导及同事们的共同努力，仅用了二个月时间就遏止了下滑趋势。到11年7月份，三方计费已达到75.25%，全县排名第三，增长幅度全县排名第一。

作为一个乡镇营业部的员工，在生产一线，***同志时该不忘营销，处处以公司大局利益为重，同时想群众之所想，急群众之所急。只有扎根群众，才能为公司谋取长远发展。

我们这里属于典型的外出务工型乡镇，平时村里都是年老体弱的人在家。一次，一位老大爷一到营业厅便大吵大闹，说移动公司吃话费，移动公司尽坑害老年人……,营业员反复解释了好几遍，他怎么也听不进去。***将他请进了办公

室，泡了一杯热茶双手给老人递了上去，亲切又真诚的与老大爷唠起了家常。原来，老大爷今年已经76岁了，孤身一人在当地一个村子里面生活，子女都在外地工作，用手机就是为了方便与孩子们保持联系。平时话费很少，交50元话费，要用好几个月。叫老人不要急，帮老人查了一个近几个月的话费情况，1到3月平均每个月话费只有20元，而4、5月份话费却高达79元和82元。再进一步查询，发现客户大部分的费用都产生在代收费当中。于是帮老人回忆，在3月份有没有谁用过您的手机，起初老人坚定地说没有。后来在我们细心地分析下，老人回忆说是其小孙子3月份回家时用手机玩游戏的。找到问题的根源后，***即刻帮用户在系统中对SP业务做了退订，并找来宣传资料，认真耐心的将资费标准一一解释，还帮老人设置了亲情长途。最后老人满意地走了。但服务并未就此完结，交流的过程中细心的***还发现老人用的手机是他儿子用淘汰一来的，屏幕很大，但是字和按键都很小，老人用的很不顺手。他记下了老人的联系电话和地址，一次公司开展的老人手机优惠活动，营业部特地将活动地点选在老人家的村子，不仅帮这个老人办了一部，他还带领工作人员在村子里面主动向大家作宣传，说不仅移动公司的老人手机好，适合咱老年人用，这帮小伙子的服务更没话说。最后在，老人的帮助下，我们在这一个村子就办理老人手机12部。

其实日常的工作不会有太多惊天动地的事，大多是一些平淡的事情，但如果能把这些不平淡的事都做好，又是一件很不容易的事情。

由于该同志时刻表现出强烈的企业责任感，团结群众，处处起着模范带头作用。2007年2月份经公司党委研究决定，正常吸纳***同志为中共预备党员。

2009年，公司组建中心乡镇营业部。经竞聘，***顺利地成为南丰中心乡镇营业部主任。同年，在全市优秀中心乡镇营业部评选中，该中心获二等奖。

电信业全业务竞争时代的到来，需要全方面发展的员工。在从事乡镇营业部管理工作之余，他注重网络、IT方面知识的学习。2011年8月份，因为业务发展需要，县公司需成立一个新的部门，主要负责客户接入及IT方面的工作。由于他本人勤奋好学。经公司领导讨论，交流至客户支撑中心，成为**分公司第一任客户支撑中心主任。从事偏技术和管理方面的工作。

新的工作环境、给了他新的平台。只有不断地学习，不断地超越自己，才能为企业创造更多的财富，实现自己的人生价值。我理解中国移动核心价值观“正德厚生，臻于至善”中的含义，就是“认认真真把每一件事做得更好”。理解了“认认真真把每一件事做得更好”，也就理解了成为一

名优秀员工所必备的进取心、敬畏心和平常心。那么不管你工作在哪个岗位上，都能闪现耀眼的光芒。

第四篇：移动优秀员工工作历程

用行动践行中国移动核心价值观

---记郎溪分公司陈明海同志先进事迹

陈明海同志是2006年1月入职安徽移动郎溪分公司的，最早是作为一名移动公司一名乡镇代理商。通过5年的合作，由于该同志各方面表现突出，他是作为全县唯一一名直接从代理商吸纳我移动员工的人。进入移动以后，他时刻以“三心”标准要求自己。即进取心、敬畏心和平常心。以进取心开拓，以敬畏心做事，以平常心为人，努力实现自己的人生价值。

2008年，由于南丰镇原乡镇负责人请产假。该镇的三方计费市场只有62.4%，排名全县倒数第二，且每个月都呈下滑趋势。公司领导相当着急。陈明海同志临危受命，于08年4月开始兼任南丰幸福两个乡镇的营业部主任。上任后，根据市县公司领导指示，从基础、从细处入手，有条不紊地开展各项工作。通过各级领导及同事们的共同努力，仅用了二个月时间就遏止了下滑趋势。到11年7月份，三方计费已达到75.25%，全县排名第三，增长幅度全县排名第一。

作为一个乡镇营业部的员工，在生产一线，陈明海同志时该不忘营销，处处以公司大局利益为重，同时想群众之所想，急群众之所急。只有扎根群众，才能为公司谋取长远发展。

我们这里属于典型的外出务工型乡镇，平时村里都是年

老体弱的人在家。一次，一位老大爷一到营业厅便大吵大闹，说移动公司吃话费，移动公司尽坑害老年人……,营业员反复解释了好几遍，他怎么也听不进去。陈明海将他请进了办公室，泡了一杯热茶双手给老人递了上去，亲切又真诚的与老大爷唠起了家常。原来，老大爷今年已经76岁了，孤身一人在当地一个村子里面生活，子女都在外地工作，用手机就是为了方便与孩子们保持联系。平时话费很少，交50元话费，要用好几个月。叫老人不要急，帮老人查了一个近几个月的话费情况，1到3月平均每个月话费只有20元，而4、5月份话费却高达79元和82元。再进一步查询，发现客户大部分的费用都产生在代收费当中。于是帮老人回忆，在3月份有没有谁用过您的手机，起初老人坚定地说没有。后来在我们细心地分析下，老人回忆说是其小孙子3月份回家时用手机玩游戏的。找到问题的根源后，陈明海即刻帮用户在系统中对SP业务做了退订，并找来宣传资料，认真耐心的将资费标准一一解释，还帮老人设置了亲情长途。最后老人满意地走了。但服务并未就此完结，交流的过程中细心的陈明海还发现老人用的手机是他儿子用淘汰一来的，屏幕很大，但是字和按键都很小，老人用的很不顺手。他记下了老人的联系电话和地址，一次公司开展的老人手机优惠活动，营业部特地将活动地点选在老人家的村子，不仅帮这个老人办了一部，他还带领工作人员在村子里面主动向大家作宣

传，说不仅移动公司的老人手机好，适合咱老年人用，这帮小伙子的服务更没话说。最后在，老人的帮助下，我们在这一个村子就办理老人手机12部。

其实日常的工作不会有太多惊天动地的事，大多是一些平淡的事情，但如果能把这些不平淡的事都做好，又是一件很不容易的事情。

由于该同志时刻表现出强烈的企业责任感，团结群众，处处起着模范带头作用。2007年2月份经公司党委研究决定，正常吸纳陈明海同志为中共预备党员。

2009年，公司组建中心乡镇营业部。经竞聘，陈明海顺利地成为南丰中心乡镇营业部主任。同年，在全市优秀中心乡镇营业部评选中，该中心获二等奖。

电信业全业务竞争时代的到来，需要全方面发展的员工。在从事乡镇营业部管理工作之余，他注重网络、IT方面知识的学习。2011年8月份，因为业务发展需要，县公司需成立一个新的部门，主要负责客户接入及IT方面的工作。由于他本人勤奋好学。经公司领导讨论，交流至客户支撑中心，成为郎溪分公司第一任客户支撑中心主任。从事偏技术和管理方面的工作。

新的工作环境、给了他新的平台。只有不断地学习，不断地超越自己，才能为企业创造更多的财富，实现自己的人生价值。我理解中国移动核心价值观“正德厚生，臻于至

善”中的含义，就是“认认真真把每一件事做得更好”。理解了“认认真真把每一件事做得更好”，也就理解了成为一名优秀员工所必备的进取心、敬畏心和平常心。那么不管你工作在哪个岗位上，都能闪现耀眼的光芒。

第五篇：优秀员工发言稿

优秀员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是________（部门）的___________（姓名），很荣幸代表_________的优秀员工在这里发言，我今天能够站在这里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作的支持和配合！我在公司工作已有_______年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。

餐厅的服务工作，不仅要熟练掌握服务技能，还要热忱的工作态度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不仅每天要安排好_________工作，还要与不同的顾客打交道，还是接待顾客的第一站，是餐厅的门面，对餐厅来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。餐厅是服务性行业，主要靠接待顾客，为顾客提供多功能的服务，使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”的感觉，顾客才会多次光顾消费，把“财”源源不断地送到餐厅。

通过这次评选优秀员工活动，我谈几点看法：

服务工作是餐厅不可缺少的重要工作。有些人对此存在着不正确的想法和看法。他们认为服务工作是伺候人的事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，”认为整日打扫卫生，给人端茶倒水，把服务工作，看成枯燥的重复劳动，影响了服务质量。我们必须认识到，服务是餐厅工作的本质所在，在餐厅从事服务工作，这只是社会分工的不同，并无高低贵贱之分。在餐厅上班，一方面有了一定的收入，满足自己的基本需要，另一方面有具备了向高层次发展的基础。与顾客、同事打交道，积累工作经验，培养人际关系，开拓视野，丰富知识，为今后的发展奠定基础，所以餐厅服务工作是一份值得正视的工作。

______年期间不断有人说我“________（姓名），你怎么还在里面干呀，还没走啊”，我说：这里老板、经理对我都很好，和同事相处也很融洽，干吗要走？再说做生不如做熟。刚步入社会的我们，没有丰富的阅历和内涵。但有的人却非常自满，认为自己很了不起，所以总是随波逐流，工作换来换去；而我觉得正好相反，人应该抱着虚怀若谷的心态，不断的学习，不断的积累经验，使自己不断地膨胀，才行。正如歌中唱的：“不经历风雨怎能见彩虹”。

餐厅员工应有强烈的责任感。作为一名员工，餐厅的一份子，在自己的岗位上，不仅代表自己，更代表整个餐厅的形象。餐厅不能因为我而受损，要通过我的优质服务，让顾客赞美餐厅。

我认识到，餐厅服务没小事，一些看来不重要的事，可能对客人十分重要，可能会影响顾客对我们餐厅的评价，因此，我们必须采取认真的态度，把每一件事做好。做到干一行、专一行。要坚持在岗位上学习，研究各类顾客的特点，总结服务规律，并学习其他员工的经验，提高服务水平。其次，要坚持在业余时间学习，不断学习理论丰富自己，提高业务水平。为自己更高层次发展打下基础。

虽然在______年我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为______“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。______年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为餐厅的全面发展和攀升目标而努力奋斗。

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！

谢谢大家！