执行校长就职发言稿(推荐五篇)

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《执行校长就职发言稿》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《执行校长就职发言稿》。

第一篇:执行校长就职发言稿

执行校长就职发言稿

现如今,发言稿使用的情况越来越多,发言稿特别注重结构清楚,层次简明。那要怎么写好发言稿呢?下面是小编为大家收集的执行校长就职发言稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

各位熟悉的伙伴:

大家下午好!

我的就职演说就两句话,但这两句话需要花一点时间来慢慢品味。

我想说的第一句话是汪国真的一首小诗——“让我怎样感谢你:当我走向你的时候,我原想收获一缕春风,你却给了我整个春天!”

7年前,我来到北京小学,只是因为我要选择贵阳这座城市,继续我的爱情,北小给了工作,我收获了爱情的春风,但我还收获了事业的春天。对我来说,北小是一种温暖的感觉,当年五办冯彬袁娜徐琳等对我关爱有加,老家地震时学校及同事的声声问候永记心间,六办的道蓉罩住我、彭珊梅陪着我送走了第一届毕业班,还有许许多多记忆是我永存心底的一股暖流;北小还是一种向上的力量,我在两年内就从一楼的五办爬到到了四楼的六办,接着有来到海拔更高的金阳。这是玩笑哈。何颖、袁娜、冯彬、田怡、春仙、道蓉等老师给出了标杆,让我有了向上的目标。北小更是一个人生的舞台,我是真的在舞台上成长了,几年来完成了教学风格的探索。当然,看这体重就知道,进步很大呀!请接受我向提到和没有提到的姐妹们深深鞠上一躬。我原想收获一缕春风,你们却给了我整个春天!

我想说的第二句话是——“再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈开双脚也无法到达。”

从现在开始,我将与大家一起踏上一段新的旅程,一起去面对,一起去担当,一起去开拓我们心中最理想的教育风景。今后的路,我们应该怎样走过,我想是不是可以这样:

第一,朝向最明亮的地方走。最明亮的那方,就是我们的教育理想——和孩子一起拥有五彩人生。

第二,相互搀扶着走。“人”字,一撇一捺,简简单单,清楚明了,却寓意深刻。“人”字的结构,就是互相支撑。佛教中有这样一句话,“前世的五百次回眸,才能换来今生的擦肩而过。”那么,是前世的多少次回眸才换得今天我们一起共事!让我们珍惜前世修来的缘分,一起相扶相携,共同穿行在教育这条开满鲜花的道路上。

第三,慢慢地走。在世界著名旅游景点阿尔卑斯山的道路拐弯处有一句广告语:“慢慢走,欣赏啊!”请老师们给我一点时间,我会带领大家慢慢地走,慢慢地趋向我们美丽的教育理想。但有一个过程。比如说,我们打造一个诗情画意的`生态校园,但昨天还看到大屏幕下垃圾满地,必须请教育处从最起码的“不乱扔垃圾”抓起;我们想缔造一个个完美教室,但教室还门坏锁烂的时候,必须请总务处天天走一遭;我们想建构一种理想课堂,但教学行为还不够规范的时候,必须请教学处从打造“有序、有效”的课堂抓起。前天晚饭时,陈主任对我说,现在要你管的事情太多了。此刻我说,有唐校的引领,有你们的支持再多的事情我都不怕,慢慢来吧。让我们一起慢慢地走,慢慢享受沿途的无限风光并相互欣赏!

第四,脚踏实地地走。有人破译成功人士的密码,发现他们有一个共同的特点:就是每一件事都能做到位,都能做到极致——当别人应付时,他们会以最负责任的态度去工作;在别人浅尝辄止的地方,他们会做深做透;当别人满足于敷衍了事“做了”时,他们却已经“做好了”……

让我们从现在开始,迈开双脚,朝着明亮的地方,相互搀扶着走,一步一步慢慢地走,一步一步坚实地走!美好的教育看起来千步之遥,但只要迈出第一步,它就会向我们靠近999步!

最后,让我用美国诗人惠特曼的一句话来作为结束语——把你的手给我,让我们同行!

谢谢大家!

第二篇:执行校长

阳光神小2011——2012第一学期执行校长工作职责(试行)

1、执行校长7:20准时到校,并到值周领导处做好签到工作。签到后自觉佩带值周标志。

2、执行校长要与值周领导共同商议,在当周周一中午前到校长室就一周工作进行交流。

3、执行校长7:25准时在路口执勤,维持在校学生的上、放学纪律,确保在校学生的安全。升、降旗、课间操和大型活动集合、散会时,要负责楼口的秩序。

4、执行校长每天巡视校园,同时维持各班级早晨到校路队,督促各班学生晨间、傍晚打扫工作,做好卫生工作。

5、课间、午间经常巡视、检查校园内课间、午间秩序,妥善处理偶发事件。对表现较差的同学要注明原因并与班主任联系。每天下发阳光卡,发现不良情况下发警示卡。

6、每天检查值周学生的到岗情况,发现有不按时到岗者及时与大队辅导员联系管理、督促值周学生的值勤工作,特别检查早晨、中午各班的纪律情况。

7、每天进行日工作清单汇总整理,当天离校前和值周领导一起汇报校长室,在校长室审阅后方可离校。第二天早上按排学生进行公布。每周进行听课一次(最好安排在周三),或自行安排,并与听课老师面对面进行课堂交流。每周三在心语吧组织学生座谈(座谈学生面应广),做好活动室使用记录,并把其谈话内容进行记录,在校委会进行汇报。每周四按要求参与学校校委会。周四晚上进行工作总结,周五中午前工作总结全部结束,发到邮箱。等下周值日领导汇总完工作计划后,打印出来,下发到相关部门(校委会、各办公室室长)。接待本周家长驻校办公、主持或参与当周所有重大活动。下周一利用国旗下进行上周工作汇报。两周执行校长共同主持执行校长视窗,执行

校长是学校特色沙龙,应提早两人商议,按学校相关流程确定主题或以学校主题进行全面主持设计,会后把相关电子资料发到学校FTP)执行校长会议后下周一离校前上交执行校长视窗。(值周领导、校长室签字留言后,把值周相关所有资料再上交德育处)。

8、认真完成学校安排的其他相应值日活动,当周工作全员参与。如有检查或客人,也参与其接待或相关工作。

9、值周当周要最后离校,如因特殊情况要委托他人代值并做好记录。离校时,执行校长及时督促学生回家,全部学生离校后检查办公室、教室门窗、电器、自来水笼头等设施的开关情况。

10、执行校长当周周三或周四没课时抽出一节课,在校长室办公,和校长进行交流,或负责相关事物,如接待、处理偶发事件等。同时本周负责校长室的部分打印或其他相关工作。

11、执行校长是本周执行的首席管理者和服务者,有权利和责任就学校发展中的任何问题提出自己的意见、建议,或通过申请实现自己的一个小小关于“赠书梦想”。

12、周三进行“阳光服务室每周‘与老师说’记录、整理和打印,记录发到周工作总结,打印的此资料和“执行校长视窗”资料一起于下周一全部结束后送交德育处。

13、执行校长当周中午不参与班级分饭,由另外一位老师负责,放午学后迅速吃完午饭后到教学楼巡视,并做好记录,周四汇总到周工作总结中。

14、值周情况和资料上交等列入考核相关项目。

以上是本学期执行校长制度试行稿,望各位教师按照制度认真值周。

第三篇:执行总监就职报告

任 职 报 告

尊敬的各位领导、各位同事:

感谢公司对我的信任和重托,安排我出任北京维思学新睿英语执行总监一职,在此,我衷心感谢公司领导对我的培养、教育和信任,感谢在座各位一直以来对我的支持和帮助。

在今后的工作中,我会认真履职,恪尽职守,同时我将做到以下三点:

一、加强学习,提高自身业务素质。进一步提高对公司各项方针、政策的执行力,使自己的言行和公司的发展保持高度一致。

二、团结协作,服从大局。在日常工作中做好本职工作,努力完成公司领导布置的各项工作,积极为其他同事的工作创造更好的氛围和环境,互相尊重,互相配合。遇到问题时及时沟通,以公司大局为重。

三、做好表率作用。我将更加严格要求自己,同时勇于开展批评与自我批评,对自己在工作上的失误能及时纠正、主动承担责任。自觉接受同事及领导的监督,坚决做到自重、自醒、自警、自励。希望领导和同事们在今后的工作中能够给我多帮助和批评,我会虚心接受,不断上进。下面我陈述一下执行总监的岗位职责:

一、本职工作:

领导执行、实施公司的各项决议,;

领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;

领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;

负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。

二、主要职责与工作任务:

1、全面领会公司的各项决议内容及其重要意义、组织实施各项决议;并对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

2、组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

3、根据公司下达的经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划。

4、负责与上级领导保持良好沟通,定期向领导汇报经营战略和计划执行情况、人员调配情况及其他重大事宜;并领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善和强化公司价值观。

6、主持公司日常工作:负责公司员工队伍建设,对重大事项进行决策、负责处理公司重大突发事件,并及时向上级领导汇报、负责办理由公司授权的其它重要事项。

三、岗位职权:

对公司经营方针和重大事项的建议权

对各部门的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

对公司各项工作的监控权

对下级之间工作争议的裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

今后,我将以一颗感恩的心对待公司,以一颗进取的心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。格尽职守,勤奋工作,决不辜负公司和同事们对我的信任、希望和重托。谢谢大家!

第四篇:校长就职演说稿

尊敬的各位老师:大家好!

今天对我个人来说是个特殊的日子,从今天起正式成为一中的一员,将在这里和大家一起生活,一起工作,一起奋斗,实现人生的价值和共同的教育理想,此时此刻真是百感交集,又是实诚惶诚恐,更是思绪万千。在这里请允许我表达以下几点意思:

一是深表感谢。我是一个农民的儿子,一个普通的教师,能走到今天,虽有个人的努力,但更主要的是组织的培养,是领导的关怀,同志们的帮助、支持。我深知,组织和各位老师上让我担任一中校长,不仅是给了我一个职务,更是给了我一份责任;不仅是给了我一份荣誉,更是给了我一份考验。我深感这份责任的重大,深感考验的珍贵,我将努力工作,以实际行动和优异成绩来回报组织,来感谢领导,来感谢大家!

二是深感荣幸。一中走过了71个春秋,历史悠久;一中是全县最高学府,是广大学子求学的殿堂;一中云集着全县教育界的精英,是播种和传承文明的圣地;一中是全县基础教育的龙头,领导极为重视,社会特别关注,不愧为时代骄子,社会的宠儿。一中在县委县政府县教育局的正确领导下,在历任校长的带领下,在全体老师的共同努力下,取得了骄人的成绩,能在这里工作深感荣幸。我将用这份荣幸来激励斗志,接过农光校长的接力棒,和大家一道奋勇前行!

三是深感压力。由于县域经济和生源质量等客观原因的制约,我们一中的发展与领导的期待,与英山人民的愿望,与时代的要求,与学生及家长们的渴求,与周边县市的比较,还有较大差距。内部在科学管理、队伍建设、提升办学水平等方面有许多工作要做,经济压力、升学压力甚大。我非常理解农光校长的决择。同时我本人的知识、能力与新岗位的要求也有差距。我将努力学习,潜心研究,尽快进入角色,把压力变为动力,和大家一道为一中的振兴而奋发!

四是充满信心。信心源于时代和机遇,国家已颁发教育中长期发展规划纲要,教育优先发展战略地位更加突出,高中普及在即,全县高中布局调整方案已定,是我们振兴一中的大好机遇。信心源于领导的重视和关怀,县委县政府和分管我们的领导xxxxx非常重视和关心一中,县教育局和姜局长作为我们的坚强领导,对一中倍加关怀和爱护,这是我们振兴一中的组织保障和钢铁后盾。信心源于我们一中的各位领导和全体教职员工,他们的境界,他们的精神,他们的情感,他们的智慧,是我们一中振兴的强大支撑。我将坚定信心,和大家一道为一中的发展进步而奋进!

五是表明态度。在一中校长这个岗位上,我将坚持科学发展观指导和社会主义办学方向不动摇,坚持遵循教育规律的科学态度不动摇,坚持高举质量大旗办人民满意教育的目标不动摇,坚持唤醒信心、练素质塑形象、树品牌意识的决心和信念不动摇,坚持“理念引领,机制激励,质量品位,保障支撑”的工作思路和“规范,务实,创新,提高”工作要求不动摇。我将严格要求自己,尽职尽责,勤奋工作,务实求真,理性思考,科学决策,公正处事,善待师生,为一中的持续发展而奋斗!

第五篇:校长就职演讲

各位领导、各位老师:

首先感谢领导与广大教职工的信任与支持。此时此刻,我感到更多的是责任与压力。经过几代人的艰苦奋斗和无私奉献,学校已经取得了显著的成绩。如何在保持现有优势的基础上,使西电有更大的发展、在国内外有更大的影响,是党和人民赋予我们的历史使命,是广大教职工寄予我们的深切厚望。我已深深感到了这种责任的崇高,这一任务的艰巨,这副担子的份量。

借此机会,我谈几点想法:

一、狠抓学科建设,向着研究型、开放式的目标阔步前进

两年前,我们在思考应该把一个什么样的西电带入新世纪的问题。今天,我们在思考西电应以什么样的姿态面对新世纪的问题。回答是什么呢?我想应当是一个朝气蓬勃、奋发有为的新西电,是一个特色鲜明、研究型、开放式的国内外知名大学!

为此,就要以学科建设为龙头,因为学科是高校教学与科研工作的基础,学科建设的目的是提高人才培养质量、科学研究水平和管理能力,为实现教学、科研和社会服务三大功能打下坚实基础。一句话,学科建设是高校建设的永恒主题。

首先要建设好国家级重点学科,突出我校电子与信息特色;其次,建设好211工程的“三群一点”,这是我们的骨干学科;再者,着力培育新的学科增长点,大力发展新兴学科、交叉学科与边缘学科,不断增强学科发展的后劲。

二、以人为本、大力加强师资队伍和管理干部队伍的建设

一流的学科靠谁来创造、靠谁来建设呢?靠创造型的人才,靠大师级的教授、靠一流的管理人才。因此,就要以人为中心,以人为根本,尊重人,重视人,把人的积极性、创造性和主观能动性发挥好、引导好、保护好。说到底,就是要扎扎实实地建设好师资队伍和干部队伍。

首先要有一支知识结构优化、年龄档次合理、具有较高学术水平的师资队伍,树立教师是学校主体的意识,贯彻教授是大学灵魂的观念,行动上而不是口头上提高教师的待遇与地位,使大家树立校兴我荣、校衰我耻的主人公意识。

同时,要建设一支廉洁高效、扎实肯干的干部队伍。要坚持德才兼备、任人唯贤的选拔干部的原则,确实把那些政治上成熟、作风正派、乐于奉献、有能力的人提拔并充实到各级干部队伍中去。

老教师和老干部是学校的宝贵财富,他们曾经为西电的发展做出过重要贡献,要注意发挥他们的积极性,使他们发挥传、帮、带的作用。

年轻教师是学校的希望与未来,应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇。把待遇留人、事业留人与感情留人的“三留人”措施落到实处。

三、落实四个机制、把奖勤罚懒措施落到实处

指出,应在各项工作中贯彻执行竞争、激励、评价与奖励等四个机制。我认为贯彻四个机制的核心,在于奖惩严明。要旗帜鲜明地表扬和奖励先进人物。要敢于严惩各种违反校规的人和事,决不姑息迁就。每一位领导干部都要“从自己做起,从现在做起”。

要大力提倡廉洁高效、严厉惩治腐败,从思想上、制度上与组织上堵住各种漏洞。一旦发现腐败现象,不管是何人何事,都要一查到底,严厉惩处,决不让腐败现象在西电有藏身之地。

四、拓展外部发展空间、优化校园文化环境

一所大学的发展离不开国家和社会的关心、支持与帮助。为此,我们必须做好以下四点工作。

第一、全力搞好并尽快实施共建工作

共建是教育部倡导的高校改革方向之一。实施共建有利于充分利用各种资源,调动各方面的积极性。

我们要积极争取陕西省、西安市的支持,争取电子科技集团与信息产业部的支持,尽快促成部、省、市、集团的共建。为我校寻求更为广阔的发展空间。

第二、着力改善并加强与陕西省和西安市的关系

要在观念上、思想上乃至行动上,切实改善同省市的关系,加强沟通、增进了解。学校应努力为当地经济与社会发展多做贡献,也希望得到省市多方面的关心、支持与帮助。第三、继续深化同国家相关部门的友好关系

由于学科专业的特点与历史的原因,我们与总装备部、各军兵种、电科院等部门有着广泛而深入的联系,我校大部分科研经费来自于这些部门。因此,我们应更加积极主动地加强与这些部门的联系,寻求更多的支持。

第四、抓好校园文化建设

要大力加强对学生的综合素质教育。使学生成为既懂专业知识又具有较高文化品位的新一代大学生。

要提高广大教职工的文明素质,在校园内形成一种理解、团结、祥和的良好氛围。

要切实加强对新校区建设的领导,加快新校区建设的步伐。

五、基本的工作方针与原则

在今后工作中,我将始终贯彻的工作方针与原则是:

第一、坚持贯彻公开、公正、透明、合理的原则,努力创造一种公平竞争、透明规范的工作局面。时刻牢记民不敬吾能,而敬吾公的古训、不忘吏不畏吾严,而畏吾廉的名言。我深信,做任何事情,公开是前提、透明是关键,公正合理是目的。我将认真贯彻这一原则并首先从自己做起。同时要求全校各部门各级领导都应在工作中认真贯彻这一原则。

第二、坚持党的相信和依靠最广大人民群众的优良传统。注重调查研究,掌握第一手资料。把自己的一生同西电的兴衰荣辱紧密联系在一起,为学校的发展埋头苦干,不辱使命。

第三、坚持按程序办事,按规章制度办事,维护学校各种规章制度的严肃性。

第四、信守踏踏实实做人,认认真真做事的准则。诚信为本、操守为重;不说大话、空话,一切从实际出发;言必信、行必果。

同志们,西电曾经有过辉煌的过去,正经历着充满机遇和挑战的现在,也必将会有一个更加美好的未来。我们应当认真地总结过去,准确地把握现在,清醒地规划未来。让我们以江主席“三个代表”思想为指导,紧密结合我校实际,团结一致,振奋精神,奋发努力,扎实工作,少说空话,多做实事,为把我校早日建成特色鲜明、研究型、开放式的国内外知名大学而努力奋斗!

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