技术部发言稿[五篇材料]

第一篇：技术部发言稿

尊敬的公司各位领导、同事们：

大家上午好！

非常感谢公司各位领导及同事们对技术部充分的肯定与信任，给了技术部这份特殊的荣誉，这不仅是技术部所有员工努力的结果，更与各位领导孜孜不倦的细心指导和教诲是分不开的，此刻作为优秀团队代表站在这里，我的心情无比激动，这个奖让我觉得自己要承担的东西更多了，需要更加的努力与务实。其实，技术部并没有为公司做出多不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的可喜业绩，我们只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力认真去完成每一次任务，总结自己的经验。因此在以后的时间里，我们必须时刻学习，从过去的经验中不断汲取教训，向其他部门学习自己所不了解而必须了解的，努力掌握最新最先进的技术，与市场部一起将各分店保持在最好的状态，更好的体现我部门的价值。

其次我想说的是付出，自从担任技术部部长以来，我就下定决心，一定使本部门的工作一次比一次做得更快更好，尽最大可能的提高工作效率，与其他部门愉悦合作，和睦相处。经过自己不断的努力，技术部各员工的付出终于得到了公司上下的一致肯定，对此我深感荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有真正的付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实的企业文化和平凡道理。因此，我认为，在公司，无论是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是可敬的，也是值得大家学习的。

虽然这次被评为优秀团队，但我深知，我们做得不够的地方太多太多，还需要我们去摸索，需要我们去发现。今后，技术部会在延续自己踏实肯干的基础上，加快步伐，虚心向各部门学习各种工作技巧，做好每一项任务。今天的这个荣誉会鞭策我们技术部不断进步不断为公司创造好的效应。

今后，我们会更加努力的提高工作业务水平，扬长避短。所谓没有最好只有更好，所以我们会力求把工作做好的更扎实，而不只是一个“最好”，然后把自己的能力所掩盖，同时也让公司没有了上进的形象，只有不断的开拓，才会更有进展的树立德勤人的良好形象和誉实务的良好公司外貌。

成绩只能代表过去，往后技术部更加任重而道远。最后我呼吁，要想赶上经济发展的潮流,我们就要赶上社会发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，想公司之所想，急其之所急。踏踏实实、勤勤恳恳的干好本职工作，为公司的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

最后再次感谢公司各位领导的包容与肯定，今后技术部会更加的努力，不断体现我们的价值，为公司的发展做出自身平凡而卓越的贡献。

谢谢。

第二篇：技术部年终发言稿

技术部年终发言稿范文

在现在社会，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是小编为大家整理的技术部年终发言稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

20XX年年终总结表彰大会流程

会议时间：20XX年12月15日上午8：30分

会议地点：zzz供热公司三楼会议室

参加会议人员：zzz集团总裁张华先生、zzz建筑公司全体管理人员

一、主持人(苑玲)宣布大会会议要求：(开会提前五分钟时宣读)

1、请所有参会人员将手机调至震动或关机状态;

2、开会时请保持安静;

3、请保持会场的环境卫生，会议结束后，请将矿泉水瓶自行带出会场;

4、会议结束时，先欢送领导退场，然后依次退场;

5、领导入场和退场时，请全体员工起立，鼓掌欢迎;

张总入场：下面请大家起立鼓掌欢迎张总的到来，技术部年终发言。

二、主持人开场语：

让我们用热烈的掌声对zzz集团总裁张华先生的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时，感谢zzz供热公司对此次大会的大力支持，感谢供热公司同仁提供的帮助;

尊敬的各位领导，同事们，大家上午好!今天我们怀着喜悦的心情相聚一堂，召开zzz建筑工程有限公司20XX总结表彰大会。奋斗的20XX年即将落下最后一个音符，在过去的一年里，我们用汗水铸就了荣耀，用青春编织着理想，20XX年zzz集团的各项事业蒸蒸日上，创新引领企业前行，发展成就美好篇章，辉煌的20XX年留给我们太多的激动和欣喜，激昂的20XX年即将奏响华美的乐章。

下面我宣布，xx-x市zzz建筑工程有限公司20XX总结表彰大会现在开始;

本次大会的主要内容是：

1、周总及各部门领导做20XX工作总结。

2、表彰先进个人，并由先进个人代表发言。

3、年终绩效奖金发放。

4、由集团总裁张总对各项工作提出要求。

下面大会进行第一项：我们用热烈的掌声请zzz建筑工程有限公司周总为20XX的整大会进行第一项体运作情况做总结并展望20xx的公司愿景。

周总讲话：20XX年工作总结及20xx年工作安排

主持人：让我们用掌声向周总的讲话表示感谢。周总不仅对20XX年工作成绩进行了肯定，同时也对过去一年工作中的不足提出新的要求。让我们满怀信心和希望逐步完善工作中的不足，在新的一年开启新的希望。20XX年已迈着坚定的脚步离我们远去。过去的一年是我们zzz丰收的一年，是我们硕果累累的一年，这一年在集团领导的亲切关怀下，在各部们的共同配合下，我们取得了不平凡的业绩，在周总的正确领导下，我们得到了汤原人民的认可和赞誉。

大会进行第二项：各部门负责人做年终总结汇报。

1、请副总经理、工程部总工程师史春峰先生发言;

2、请副总经理、物资部总经理张敬宽先生发言;

3、请财务部总监柳景雨先生发言;

4、请技术部主任王海蛟女士发言;

5、请第一项目部经理陈江昌先生发言;

6、请第二项目部经理赵青先生发言;

7、请第三项目部经理路奎文先生发言;

8、请第四项目部经理周磊先生发言;

9、请第五项目部经理万胜绪先生发言;

10、请机电班班长王炬善先生发言;

XX、请办公室文员苑玲发言;

大会进行第三项：

主持人：成绩的取得，离不开公司领导英明的决策，也不开管理员工的辛勤劳动。在这样平凡而可贵的工作中，涌现出许许多多先进人物，他们是公司全体员工的优秀代表，是值得大家学习的榜样。下面请周总宣读zzz建筑公司20XX先进个人获奖名单;

周总：宣读zzz建筑公司20XX先进个人获奖名单。

尊敬的公司各位领导、同事们：

大家上午好！

非常感谢公司各位领导及同事们对技术部充分的肯定与信任，给了技术部这份特殊的荣誉，这不仅是技术部所有员工努力的结果，更与各位领导孜孜不倦的细心指导和教诲是分不开的，此刻作为优秀团队代表站在这里，我的心情无比激动，这个奖让我觉得自己要承担的东西更多了，需要更加的努力与务实。其实，技术部并没有为公司做出多不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的可喜业绩，我们只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力认真去完成每一次任务，总结自己的经验。因此在以后的时间里，我们必须时刻学习，从过去的经验中不断汲取教训，向其他部门学习自己所不了解而必须了解的，努力掌握最新最先进的技术，与市场部一起将各分店保持在最好的状态，更好的体现我部门的价值。

其次我想说的是付出，自从担任技术部部长以来，我就下定决心，一定使本部门的工作一次比一次做得更快更好，尽最大可能的提高工作效率，与其他部门愉悦合作，和睦相处。经过自己不断的努力，技术部各员工的付出终于得到了公司上下的一致肯定，对此我深感荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有真正的付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实的企业文化和平凡道理。因此，我认为，在公司，无论是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是可敬的，也是值得大家学习的。

虽然这次被评为优秀团队，但我深知，我们做得不够的地方太多太多，还需要我们去摸索，需要我们去发现。今后，技术部会在延续自己踏实肯干的'基础上，加快步伐，虚心向各部门学习各种工作技巧，做好每一项任务。今天的这个荣誉会鞭策我们技术部不断进步不断为公司创造好的效应。

今后，我们会更加努力的提高工作业务水平，扬长避短。所谓没有最好只有更好，所以我们会力求把工作做好的更扎实，而不只是一个“最好”，然后把自己的能力所掩盖，同时也让公司没有了上进的形象，只有不断的开拓，才会更有进展的树立德勤人的良好形象和誉实务的良好公司外貌。

成绩只能代表过去，往后技术部更加任重而道远。最后我呼吁，要想赶上经济发展的潮流，我们就要赶上社会发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，想公司之所想，急其之所急。踏踏实实、勤勤恳恳的干好本职工作，为公司的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。

最后再次感谢公司各位领导的包容与肯定，今后技术部会更加的努力，不断体现我们的价值，为公司的发展做出自身平凡而卓越的贡献。

谢谢。

尊敬的领导、同事们：

大家下午好！

今天，我很荣幸能作为“优秀技术员”的代表上台发言，内心非常激动！这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于部门领导对我的栽培和信任，在这里，我向各位领导和同事对我工作的支持表示深深的感谢！

虽然在20xx年里我的工作得到了大家的认可，荣幸的被评为20xx“优秀技术员”的荣誉称号，面对荣誉我不能沾沾自喜，固步自封。今年的技术工作等待我们大家去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，为公司全面发展做出贡献。在新的一年里，我们会本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成自己的本职工作。这里主要有三条：

第一，提高自我技能。咱公司发展真的很快，由开始的两条线到现在的四条线；由开始的只加工简单门式钢架到现在的两到六层箱型框架结构以及廊道栈桥类的工程；所以作为技术员的我也必须尽快提高自我的技能才能适应公司的发展。现在由施工图拆详图主要依靠的还是CAD软件下一步要尽快把三维的Tekla软件应用到工作中。

第二，责任心要更强。每次出图除了要保证工期保证不影响生产的同时，尽量做到把图纸多审查几遍，细心细心再细心，尽量做到零错误以减少车间的返工率和去工地修改率。

第三，服务态度要更好。工作要以公司大局为重，与其他部门更好的配合，在图纸出完，工作闲暇时候多去车间转转。对于车间工人的问题认真、详细解答。

最后，祝公司业绩节节攀升，明天更辉煌！再祝各位领导、同事身体健康、工作顺利，合家幸福！谢谢！

第三篇：生产动员大会.技术部发言稿doc

生产动员大会

技术服务部赵助理表态发言稿

大家上午好！

刚才，刘总已经从方方面面，前前后后，讲的很透彻，很是鼓舞人心。下面，我把技术服务部今年如何更好的配合生产，把订单顺利完成的工作重点介绍一下：

一、在产品设计方面：通过去年的努力改进，我们的机床部分零部件已经标准化，通用化。大大的提供了生产效率，减少了管理的品种数量，也是一大成绩，值得肯定。今后，就是要加大力度，积累经验，听取各方面的意见和建议，持续改进，进一步扩大零部件的通用化和标准化，达到最大限度的互换性。这就要不断提高设计水平，不断推进设计标准化。在设计时，充分考虑工艺的可行性，坚持“设计参考工艺，工艺保证设计，工艺保证经济”的原则。努力在产品设计输出时就为高效率的生产提供足够的条件，我们就是要在源头上、根源上下大力气，做好工作，配合生产，提高效率。

二、在机床装配调试方面：今年尽管订单多，工作量大，但是“不是萝卜快了不洗泥”而是萝卜快了也要洗好泥，洗干净泥。在产品质量上，不能含糊，不能打折。

尤其是在主轴装配时，要下大力气，做足功夫，认真再认真，提高再提高，确保装配质量，不能有侥幸心理，有问题及时解决，把隐患留在厂里消除，不让问题走到客户的手里，尤其是大的质量问题。因为存在质量问题，不仅影响我们公司的形象，也直接威胁我们今年生产任务的圆满完成。

在机床调试时，我们要加高机床运转的各项参数，开足马力，高负荷运行，有问题及早暴漏，及时处理，这样相对缩短试车时间，抽出人员，保证生产，加快进度。

三、在产品安装交付及技术服务方面：在机床安装交付时认真做好安装调试和技术培训，帮助用户提高机床的维护水平，减少故障率，降低维修成本，同时也提高了客户的满意度。今年要真正提高技术服务的水平和质量，售后服务减少了，人员分散少了，就是对生产的大力帮助。做好信息反馈和信息管理工作，内同外联，及时沟通。要善于总结经验，把外面的先进工艺、先进技术化为我用，把有价值的信息及时反馈生产部门，形成良性循环，提高综合效率。

同志们！只要我们齐抓共管，真正实干，团结一致，通力合作，大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，今年的生产任务就会保质保量的顺利完成！

赵立子

2011年2月19日

第四篇：易班见面会技术部发言稿

易班见面会技术部发言稿

一

大家好，我是技术部部长胡皓斌，首先欢迎大家进入易班工作站这个大家庭，在这里我们将一起做事，一起克服困难，一起将易班建设的更好。

今天我站在这里，不仅是想向大家介绍易班以及技术部这个部门，更多的是作为一个学长来给大家一些经验。

二

歌德曾经说过这样一句话：“你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。”对技术部的人而言，我们一直都在创造价值，不管是写出来的代码投入使用还是简单的重装一下系统或是制作精美的图片，我们一直都对自己的作品充满成就感。这股成就感可以驱使人向前，让自己变得更优秀。

三

易班是一个整体，行政部、宣传部、运营部、技术部四个部门缺一不可，我们会经常和其他部门对接，了解每个部门的需求，最后汇总设计方案从而完成一个项目。比如我们会和行政部对接设计排班系统，和宣传部对接制作插件，和运营部对接修饰图片，各个部门团结协作才能交出满意的答卷。

五

技术部是易班核心部门，有着易班的核心竞争力，我们虽然没有行政部的统筹规划、宣传部的宣传力度、运营部的灵活策划，但是我们有我们的创造力，而这股创造力可以带领易班前进。

易班是一个全国性的网络文化交流平台，既有利的促进了全国范围内大学文化的流通和大学优秀教育资源的共享。与此同时，易班允许在网站，手机客户端等平台接入本地化应用，在全国统筹的基础下发展自己的特色应用，吸引同学们入驻易班，获取更符合自己学校情况的信息和服务。

具体来说，易班具有如下优点：

进行思想教育的先进平台——范围广、影响大、效果好 解决日常事务的有效工具——功能多、速度快、使用方便 开展各种活动的方便途径——多媒体、多互动、多途径

六

但是在一定程度上折射出了他的缺点，要在本校发展和使用易班必须要有具有自己学校特征的应用和服务。而这个任务不仅仅要靠技术人员来实现，更重要的是一个很有创意的想法，这就要求各部门之间相互配合、积极沟通，同时也要求广泛采取意见，为同学们提供快捷方便的服务。这也就决定了我们的工作重点和工作范围

易签到，易招领，易新闻

七

技术部分为三个小组，分别是研发组、网络组和美工组。

研发组

工作职能：主要负责易班网站、公众号等的建设与更新；内部项目研发分前端、后台两个方向：前端负责网页特效的呈现，后台研发易班新功能等。

成员：目前研发组主要成员是从云麓谷抽调过来的技术骨干和新招进来的小鲜肉men

美工组

工作职能：主要负责工作站网站的网页设计、图像处理；配合工作站其他部门图片方面的制作；设计易班文化产品等，成员等下介绍

网络组

工作职能：主要负责全站关键网络设备的管理与维护；攻克工作站各种网络故障；网站服务器、工作站的日常维护等。

在技术部，你不仅可以深入了解关于计算机的技术，还可以从这个学习的过程中学到很多。

九

不吹不黑，技术部的成员可以发展成现在这个样子是我始料未及的，传统的技术部基本上就是美工组一比一的男女比、研发五比

一、网络十比一，我们现在可是拥有无数美女的技术部啊

十一

技术部以技术立命，身在技术部，你们可以有很多机会展现自己，这里有广阔的空间供你们提升自己，实现自己的价值。

最后我给大家提几点建议：

1、对待工作要热情。热情是工作的原动力，有了热情，你才会主动地投入到工作中去，才能用心去工作。

2、要团结。团结合作很重要，一个人做出来的东西可能并不能起什么大风浪，可是如果把大家的想法或者成果汇聚到一起就可以完成一个项目。要互相帮助，一个人并不一定什么都会，大家携手共进，才能互利共赢。

3、要服从安排。时间观念一定要强，拒绝不按照时间完成工作。

4、要有归属感。易班是一个大家庭，我们都是这个大家庭中的人，“易班”别称“易家”，我们在这个大家庭里做事提升自己，彼此收获了更多地友谊。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”在易班，在技术部，你有多少能力就发挥多少能力，想学多少东西就学多少东西，这里是一个平台，你们可以在这里找到你们想要的东西，这里需要你们的努力和坚持，易班需要大家来共同建设，虽然你们现在有很多人都是不懂技术的小白，但是我相信如果有了在技术部的努力，一年之后你们一定会欣赏你自己的样子。谢谢大家！

第五篇：技术部

技术部部长

岗位职责：

在主管副总经理的领导下负责本部门各项管理工作及内部人员的分工和调配工作。

1、负责组织制定、审查本部门的工作计划，并做好工作总结及负责组织制定本部门的各项规章制度，并进行考核。

2、负责制定产品制作工艺路线及新产品的开发研制工作，做好生产准备和工艺调试工作。

3、负责组织领导标准化工作。

4、领导设计工作，参与重大设计方案的决定。

5、负责新产品鉴定工作和企业产品发展规划制定工作。

6、负责本部门职工安全教育工作，贯彻落实公司各项规章制度。

岗位描述：

1、本部门人员的管理工作：1）对部门人员的出勤及工作质量考核。

2）对部门人员的工作进行合理分工。3）组织部门人员学习。

2、组织安排产品设计开发工作：1）按照销售所需安排产品设计周期及开发计划。2）指导协调相关人员做好新产品的开发工作。

3、工艺技术管理：1）检查、跟踪、考核生产线工艺指标，并适时汇总分析。2）组织进行工艺改进工作。3）组织相关人员按时完成工艺调整计划。

4、技术文件管理：1）组织制订技术文件。2）安排发放、登记、作废、修改等管理工作。3）安排人员对新文件的实施进行跟踪、督促、考核。

5、协调相关部门做好生产中的技术、质量改进工作。

6、适时组织召开生产工艺分析会。

7、组织项目技改工作：1）组织项目技术改造。2）组织新品开发。3）应对突击性任务。

技 术 员

岗位职责：

1、在主管工程师或项目负责人领导下设计开发新产品，完成产品图样设计，样机制作、样机调试，产品图样整理、完善及归档。

2、及时了解研发产品的市场发展情况，不断将新技术、新材料应用到产品中，提高产品竞争力。及时分析产品的质量反馈信息，对老产品及时改进设计，避免重复出现类似设计质量问题。

3、经常深入生产一线，了解并及时解决生产过程中的技术难题。

4、设计图纸要准确、完整、工艺性好，并符合标准化要求。

5、积极主动按时完成主管工程师或项目负责人安排的各项工作。

6、努力学习专业知识、严格要求自己、加强自身修养，做一名优秀的设计人员。

7、遵守公司各项规章制度。

8、严格保守公司秘密，严格遵守部门内部图纸、工艺等文件的管理规定。

岗位描述：

1、产品设计开发相关工作：1）调查研究新工艺、新技术、新材料，开发设计新产品。2）新产品图纸的设计，样本制作与调试并完善相关技术资料。

2、生产过程中技术、质量问题处理：1）及时发现生产上出现的疑难问题。

2）分析问题产生的原因，制定相应的措施。3）技术改进并跟踪实施效果。

3、技术文件相关工作：1）根据要求制订相应技术文件。2）配合领导做好文件的审核、修改等工作。3）对新文件的实施进行跟踪、督促、考核。

4、技改工作：1）进行项目技术改造。2）负责新项目对口专业实施工作。

3）做好突击性工作任务。工 艺 员

岗位职责：

1、积极配合设计人员，保证新产品加工的工艺性良好。

2、图纸设计完成后进行工艺性审查、会签。

3、编制产品加工工艺路线，按生产批量编制相应的工艺文件。

4、制定产品材料消耗定额、外协件、外购件明细。

5、设计生产所需的工装、胎具、夹具。

6、指导车间生产，解决产品加工的技术难题。

7、配合车间搞好车间的工艺布置，设计相应的工位器具，保证车间文明生产。

8、掌握同行业先进的加工工艺，按实际情况修正自己产品的加工工艺，保证现生产的加工工艺先进性。

9、按时完成领导交办的各项任务。

10、遵守公司的各项规章制度。

11、严格保守公司秘密，严格遵守部门内部图纸、工艺等文件的管理规定。

岗位描述：

1、工艺管理和工艺考核：1）定期对材料，工艺指标进行检查、跟踪、考核，做好记录总结。2）对产品质量进行跟踪，向上级领导

反馈有关质量问题。配合设计人员做好新产品加工工艺性相关工作。

2、工艺调整和调整后的检查工作：1）配合上级领导制订生产线工艺调整方案。2）按调整工作程序下达工艺调整通知。3）检查、跟踪执行情况。4）及时收集汇总调整后生产情况，汇总小结并上报上级领导。

3、参与项目技改工作：1）配合技术人员进行技术改造。2）负责新项目对口专业实施工作。3）配合相关人员做好突击性任务。

技术档案员

岗位职责：

1、负责技术档案管理，技术文件建档，归档管理；技术类文体分类管理。

2、负责工艺档案管理工艺文件建档、归档管理；工艺文件分类管理。

3、负责编写档案目录和编制其它检索工具。档案材料分别有序入柜存放。

4、负责收集技术书籍样本和技术资料原稿、分类存放。

5、做好档案的鉴定、销毁、移交、统计工作。

6、做好上级领导临时交办的事务工作。

岗位描述：

1、技术工艺类相关文件建档、归档工作：1）对技术类相关文件进行建档、归档。2）对工艺类相关文件进行建档、归档。

2、档案管理工作：1）技术类文件、档案的整理。2）工艺类文件、档案的整理。3）其他技术书籍、文件材料的整理。4）对文件、档案进行分类存放入柜。5）编写文件、档案存放目录。6）文件、档案的鉴定、销毁、移交、统计工作。