第一篇：公务员入职培训动员发言稿（共）
公务员 入职培训动员发言稿
青年朋友们：
绝大部分“公考”考生，都是刚从学校毕业踏入社会就报名参加“公考”的，在经过“过五关斩六将”的激烈角逐后，最终成“公”上岸，成为一名新录用公务员，这绝对是一件值得庆贺的人生大事。可对于新录用公务员而言，刚进入公务员这个新角色，难免会有点懵懵懂懂的感觉，不知道自己该如何尽快进入新角色？这次为期一周的培训，很有针对性，希望每位学员认真听讲，作好笔记，最后要进行考试、考核，上交总结材料，下面我提几点要求：
一、要认认真真对待公务员初任培训
根据《 中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定》的有关规定，新录用公务员必须经过初任培训，并进行宪法宣誓活动。对于每一名即将成“公”上岸的新录用公务员而言，初任培训都是自己走向职业生涯的第一步。初任培训一般会采取课堂学习、专题讲座和实践活动等教学形式，重点会围绕作为新时代公务员必须掌握的习近平新时代中国特色社会主义思想，以及必须具备的理想信念、保密知识、职业道德、公务礼仪、基础法律法规、公共管理知识、机关公文写作与处理等内容进行有针对性、实用性的培训。通
过初任培训，我们每一名新录用的公务员就能慢慢明白，自己当公务员为了什么，自己该干些什么，以及该怎么干好等，必将为自己尽快适应新角色提供有益帮助。所以，我们每一名新录用公务员都应认真对待初任培训。
二、要放低姿态虚心向领导同事请教
“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”对于每一名新录用公务员而言，单位领导和老同志们的指点十分重要。从以往经验来看，在新录用公务员中，有的人认为自己是名牌大学毕业、学历高，容易眼高手低、心高气傲；也有的人认为在大学期间时担任过班级或学生会干部，进入公务员队伍后觉得自己不乏工作经验，干起工作来容易自以为是，对于单位领导和老同志的提醒不以为然。不可否认，也许你所在单位的领导或同事的学历的确没有你的高，但是他们的具体工作经验绝对比你多，他们的指点和提醒，一定可以让你在前进路上少走许多的弯路，更好帮助你走好新征程。
三、要不断提高担当干事的能力素质
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”对于每一名新录用的公务员而言，新的工作环境，新的岗位平台，又是一个崭新的开始，不
管你以前在大学期间取得过什么样的好成绩、获得过多少高大上的表彰奖励，到了新单位一切都将从零开始。一定要沉下心来，不断加强学习，特别是要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用以武装头脑，指导自己在具体实践中不断锤炼自己，不断提升自己担当干事的综合能力素质，努力在担当中把握新机遇，在实干中创造新机遇，进一步激发奋进新征程的信心和力量，就一定能创造出不负时代、无愧人民的新业绩新辉煌。
第二篇：浅谈公务员入职培训
浅谈公务员入职培训
公务员入职培训，或者说职前培训就是在“入职”之前的培训，简称TBC（Training Before Career）。入职培训的主要对象是即将面对第一份工作的大学生，入职一年以内的试用期公务员，以及将面临陌生行业、公司、岗位的公务员。目的是使他们接受较全面的职业道德和职业技能培训，成为同公务员岗位需求相适应的有知识、有技能的劳动者。
入职培训，是一个组织所录用的公务员从局外人转变成为组织人的过程，是公务员从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，公务员逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。然而，很多组织对新公务员的入职培训不够重视，人力资源培训体系不合理，还没有意识到良好的新公务员入职培训是对公司人力资本投资的最佳方式，在这里，简单阐述一下个人的想法。
首先，要搞清楚入职培训的目的：
1、明确责任和权力
对于一个新公务员而言，当他们刚刚进入一个新组织时，面对的组织的战略、任务、同事、组织文化，一切都是新的，感觉就像跨入了莽莽的原始森林，容易迷失方向、不辨东西。新公务员责权利是否明晰，是否对等对其情绪影响较大，大量的内耗都产生于此，不满和怨愤是组织最大的成本，组织领导者在统一思想时，不要忽略这方面问题。
这个部分的主要组成部分是：岗位内容，即关于岗位基本情况的培训，包括岗位职责、岗位要求、岗位的汇报线、岗位的内外部工作联系、岗位的工作目标及考核项目等。通过此方面的培训，可以使公务员对本职工作有较深的了解，从而可以迅速适应岗位要求。
2、统一核心理念
新公务员必须在组织的核心理念与公务员的价值观达成统一，形成一个信仰，这是对组织最低也是最基本的要求。如果没有共同的价值观念，不互认组织的文化，根本谈不上一种合作，相互之间很难达成一种默契，公务员带着情绪工作，每天做着与自己价值观向背的事情，工作效率必然低下。
3、熟悉组织、提升自我新公务员入职培训是一个系统性的项目，既要培训岗位所需的基本技能、介绍公司的基本情况，还要考虑公务员的短期发展和长期发展，因此要系统地设计培训课程，使之成为一个系统化的整体。
公务员培训最重要的几个方面：
1、认知培训
认知培训主要包括组织概况、组织领导介绍、组织制度、员工守则、组织
文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由组织的领导和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识组织、了解组织，从而尽快找准自己的组织中的定位。
2、职业培训
职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的公务员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据组织实际情况，内外部均可。
3、技能培训
技能培训主要是结合新人即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的组织的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。
个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训；一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。
新公务员入职培训是其进入组织的第一步，通过有效的培训，一方面可以使新公务员的能力、知识、技能得到提升，快速适应岗位的需要；另一方面可以帮助新公务员树立自我人力资本投资的观念，使其意识到自我发展的重要性，从而积极与组织合作，努力提升自己。
第三篇：2016年公务员入职培训心得体会
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。以下是关于公务员的入职培训心得体会，仅供参考。
【第1篇】
两周，十个工作日，半个月的时间，如白驹过隙转瞬而过。十月的天气总是纷繁多变的，我们似乎在这段时间中分别经历了夏秋冬的季节变换，而我们的内心也正如这季节般进行了一次次的洗礼。121个人，121颗心，由 2015年10月22日开始，聚在一起，青岛行政学院第26期公务员初任培训班，成为我们作为国家公职人员后的第一个课堂，从中习得的不论是理论或是实践知识，都足以使我们受用一生。感谢那些给予我们谆谆教导的老师，你们竭力将毕生所知倾囊相授予素不相识的我们，感谢所有为栽培我们而付出的人们，你们在我们的生命历程中又点亮了一盏明灯。所学所悟太多，此文实在难以一一赘述，下面仅针对我感触极深的几点启示简单做一总结：
一、德才兼备，以德为先。
毛泽东在《纪念白求恩》中说：一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。这里这点精神是说毫无自私自利，即为善，即为德。刘小利老师在《执行力的培养与提升》中讲到，一个有着优秀执行力的公务员必先有高尚的品德。这似乎是最大而空的话，与实际操作关系不大，然而却被排在优秀公务员的第一品质中。难道对人才来说，能力不是最重要的吗，耶鲁法学院院长哈罗德·H·柯在寄语学生的话中似乎有着答案：小胜凭智，大胜凭德，永远别让你的技巧胜过品德。虽然我们每个人或者都能说出100个因为善良老实人吃亏的例子，但是别忘了，人为善，福虽未至，祸亦远离。仅今年上半年青岛地区便有62名落马公务员，前车可鉴，公权在手，如芒刺在背，敢不警醒。二、一以贯之，保持两心
事业心和责任心，似乎是经常提到的字眼，又似乎是一名工作人员最基本的品质，可其实最简单才是最难。我们都是新入职的人员，对一切充满好奇和未知，作为年轻人朝气蓬勃，工作主动用心，备受好评。可皆知的道理是：凡事为一日易，为一世难。我们能否对自己的工作，特别如果是长期琐碎重复的工作，仍然保持如一的热忱和担当，前路漫漫，我们都不能不在自己心中打一个问号。
老师为我们讲述了这样一个故事以为范例：从前，在美国标准石油公司里，有位小职员叫阿基勃特。他有个习惯，在所有有机会签上自己名字的地方，都在后面写上每桶4美元标准石油，这是该公司的主打品牌。他因此被同事嘲笑，起外号叫 每桶4美元，真名却没人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后，大为感动：竟有职员如此努力宣传公司，我要见见他。于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。也许阿基勃特的才能不如很多人，包括嘲笑他的人，然而他多年始终如一的事业心和责任心却是无人能比的，也是他成功的关键。才能可以学习，经验可以积累，然而事业心和责任心却是如何依靠他人或是时间都换不来的品质，除了自己再没人可以帮你，我们只能时刻自勉：切记一以贯之。
三、量力而为，注重效率
有人说量力而为是自卑，自轻，妄自菲薄的表现，其实不然，清楚了解自己能力的大小，按照自己的能力为自己定一个合适的目标，用最短最有效率的时间获取最大的成果，有时才是最明智的表现。2001年美国《财富》杂志评出的20世纪全球最伟大的百位推销员其中唯一的一位女性安妮·穆尔卡希，在她年轻的时候，竞聘一家公司的推销员，在其他竞争者纷纷选择将梳子卖给和尚之类奇异的任务时，她却选择了在半天时间内，为公司签下了三份总共600台复印机的订单，从而赢得了这个职位。她在自己的回忆录《我这样成功》中这样写道：我的成功就是用最短的时间，做更多最容易的事情。一个人的能力其实是有限的，与其花费昂贵的代价去做一切超越自己能力且不切实际的事情，不如扬长避短，在有限的时间内，做更多有意义有价值且容易成功的事情。安妮的能力观给予了我启示，也值得我用一生的时间去思考和实践。
四、智者善听，愚者善说
这句话听自教授我们《公务礼仪》的韩萍老师。她所教授的诸如礼节、穿着、称呼、落座、举止行仪实在让人受益良多，在这里不一一赘述，但只她所提的一点，已足以让我自省反思自己从前的不当。即为与人交谈中，最要紧四不：不打断，不补充，不纠正，不质疑。这些正是我积习难改的习惯，当急于表达自己见解时，经常会打断别人，纠正别人，以证明自己，殊不知这些正是人际交往的大忌。正是智者善听，愚者善说，有时候善于倾听不仅仅是一种礼貌，更是一种闪光的品质。为美人抛弃江山的温莎公爵曾说，辛普森夫人之所以吸引，有一件便是每当温莎公爵说话时，她总是托着下巴，眼中放着光芒，极为专注的看着他，并在他说不下去时，称赞他说得很好鼓励他继续说下去。从来以为自己是个有耐心有教养，会倾听他人的人，如今检查下来，说的远比听的多。需要注意和改进的地方还很多，自己离有礼有节的标准还差得远。
五、聚力凝心，超越无限
结业汇演是我们一早就知道的课程安排，李沧的19个人各被分在了不同的组中，每组都需排演节目，早操、课目、晚自习，预定的安排，一样都不得少，时间紧，任务重，但培训的第二天，我们便已敲定，除了参演各组的节目，李沧区也得出一个自己的节目，在全市各机关部门的领导和同仁们面前展示李沧人自己的风采。节目方案提出来，总觉忧心，我们目前只有一个想法，但从策划、剧本、排演、道具所有几乎都是从头开始，在这么短时间内排出如此宏大的舞台剧，我不由得在心里打一个问号。
但是有句话是，众人齐心，其利断金。我又忘记了，我们是一个团队，而且是一个如此优秀的团队。于是，分工协作，让文笔好的同学编剧，让朗诵好的同学领诵，让会跳舞的同学教习，组织的、筹划的、协调的、调度的，各有所司，至于道具，更是出钱出力，一起想办法、出主意，有同学甚至拿出了自己结婚用的婚纱。大家在排演中，取长补短，齐心合力，没有人因私事轻言退出，有人因排演，放弃与家人共度生日，有人因写剧，熬夜到天明，有人因借道具，各处奔走，但所有的这些，都是值得的，11月1日晚，所有的努力汇成了一台精彩绝伦的演出，回报我们的是掌声和赞誉的语言。
这次经历让我再次印证了了一个道理：不要低估自己的力量，更不要低估他人的力量，也许一个人的力量是有限的，而当众多优秀的人聚集在一起，凝心聚力，那么它可以迸发出的能量也许远远超过你的估计。我们今后也许还会遇到许多挑战，但是我想，有了这次经历，今后面对挑战，会重新思考我们的能力范畴，凡事齐心、合力，也许，我们可以。
培训是一个任务，更是一个平台，这个平台使我结识了另外120位优秀的同学，我们一同学习，彼此交流，增进了解，从素不相识到毫无芥蒂，与许多人成了知心好友，我想除了以上所得外，这便是我此行最大的收获。在一堂课的最后，老师送给了我们五事作为寄语祝愿，愿我们成为想干事、敢干事、能干事、会干事、不出事的杰出公务员，这是我对自己的期望，也希望能将这句话送给所有相识的同仁，与君共勉。
【第2篇】
10月11日到10月29日，我有幸参加了我市XX年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了邓小平理论与三个代表重要思想、wto基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行为规范、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制度等十三门课程，并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中，在行政学院领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。
一、明确了角色，提高了认识。
通过在行政学院的学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的公仆。既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先，顾名思义，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的官，这充分地体现了公务员的人民性，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的;不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。党性首先来源于扎实的理论学习，现阶段尤其要以三个代表重要思想来武装我们的头脑。一名合格的公务员不仅要学好三个代表，更要用好三个代表，在实践中体现三个代表重要思想的精神实质。第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。最后，公务员必须做先进文化的代表。世界发展使人的价值观正趋于多元化。公务员必须形成自己先进的世界观、人生观、价值观，必须成为社会正确价值观的一引导者和社会行为的标杆。
二、增长了知识和见识，提高了能力。
为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次初任培训在十九天的时间里安排了大量的学习内容。通过学习邓小平理论和三个代表的重要思想，我们了解了邓小平理论的产生、历史地位以及邓小平理论的重要内容，掌握了三个代表重要思想的内涵和意义。这让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。我们立志要高举邓小平理论的的伟大旗帜，全面贯彻三个代表的要求，与时俱进、开拓创新，为建设有中国特色的社会主义做出应有的贡献;通过学习政府机构编制的基本知识，我们了解了我国国家机关的基本情况以及行政管理体制和机构改革的状况;通过学习wto规则与运行，我们进一步了解了wto的各项原则和运行机制，清楚了我们将面临怎样的机遇和挑战，引发了我们对入世后政府职能如何转变的思考;通过学习依法行政，我们了解了依法行政的原则和程序，进一步树立了法制观念;通过学习信息化和电子政务，我们了解了信息化的前沿知识，以及如何应用电子政务;公文写作与处理是公务员的必修课，在学习过程中大家仔细聆听，格外认真，掌握了一定的公文写作方法和技巧在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。这次培训不仅仅局限在课堂上，学院的领导和老师还组织我们到广州大学城等地方进行实地参观考察，使我们亲身体会增强了感性认识，取得了良好的效果。通过培训，大家丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地担负起我国改革开放和现代化建设重任，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。
三、清了形势，看到了差距。
二十一世纪，人类社会进入知识经济时代，知识经济是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。但是也应该看到我们要适应知识经济来临还有一定的差距，体现在：有的公务员对知识经济的到来没有思想准备，不努力提高自身素质，得过且过，毫无一点紧迫感和危机感;认为提高素质与国家公务员关系不太大。没有认识到提高素质的教育是终身教育，目的是使人们能适应社会的变化，并与之保持同步;认为提高素质的教育就是智力教育，忽视了其他方面的教育，不能满足社会不同层面的需要。知识经济要求我们应当具备
1、较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。国家公务员要自觉学习邓小平理论，总结历史经验，不断提高自己的理论素养。国家公务员是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其政治思想素质的高低直接影响到党和国家、人民的根本利益，关系到建设有中国特色的社会主义现代化事业的成败。这就要求国家公务员不断提高政治思想素质，为推进有中国特色的社会主义现代化事业的健康发展多做贡献。
2、既有深度又有广度的合理的知识结构。国家公务员要加速更新知识，树立创新意识。现代科学技术突飞猛进的发展，特别是信息科学和信息传播手段日益发展，知识量在短短的时间内发生猛增现象，有人形象地称为知识爆炸。要适应知识经济的要求，国家公务员就必须加速自己知识的更新，不断地学习现代科学文化知识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。
3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。21世纪则将是管理人才的天下，美国把它从二次世界大战后取得的经济大发展归功于两个因素，其中之一就是管理科学的成熟。欧洲则把他们和美国的 技术差距视为管理差距。日本学习美国的现代化管理经验，并和本国实际相结合，创造出一整套切实可行的管理经验，把能不能培养出高水平的管理人才看作是在竞争中得以生存和发展的生命线。如果说，我国的科学技术落后于各工业发达国家的话，那么在管理方面的差距就更大了。长期以来我们忽视了对国家机关管理人员进行现代管理知识的教育和培训，由于不懂管理，盲目决策而付出的学费和代价已经是相当多的了。对于知识经济来说，不懂管理，决策失误的代价就不仅仅是用金钱能计算的了。为了适应四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有一定的科学技术的造诣，而且有相应的组织能力、协调能力、决断能力以及经济核算能力，提高决策、管理水平。
四、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊。
我们这些学员有的是市里的有的是镇、区的来自各个不同的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和交流的机会。在这十九天的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解建立了深厚的友谊。
本次初任培训虽然只有短短的十九天时间，却有着重要的意义。学习中我认识到要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情，要学要做的事情还很多。初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和各种复杂情况这就要求我们：
1、要加强学习，坚持谦虚谨慎的作风。通过这几天的培训，深感自己学识的不足。在今后的工作中，我们要不断加强政治理论的学习，加强法律知识的学习和行政管理等知识的学习，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。
2、要增强为人民服务的意识。公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立立党为公，执政为民的观念，树立正确的权力观，增强廉政意识，严格自律。努力成为符合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建设事业做出应有的贡献。
第四篇：201211公务员入职培训总结
作为一名新入职人员，在各位领导的精心教导和关心下，在同事们的热情帮助下，秉承虚心学习和踏实工作的态度，我较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将这段时间的情况总结如下：
一、思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，贯彻学习了中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施；在组织部与人社局的安排下，参加了2011年新录用公务员（参公）任职培训，系统学习了“七一”讲话、公务员各项素质能力等内容；在局党支部的组织下，深入学习了“创先争优”活动学习资料，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习和掌握各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高。
1、积极做好档案的收集、归档与整理工作，确保档案管理的及时性、准确性和全面性。及时跟催各业务单位做好档案的归档与交接工作；及时做好档案的整理工作，自入职来，累计整理文件18000多卷。
2、积极做好档案的利用工作。热情接待档案查询人员，努力实现档案快速准确、查找。配合提供土地权源、土地权属、相关批复等历史资料，为有效解决土地纠纷、农村拆迁、土地置换、土地补偿等问题提供了可靠依据。
3、认真做好日常档案管理与维护工作，确保档案管理的安全性。
4、协助做好各类档案检查与参访的准备及接待工作。
三、学习方面
在工作过程中，我深感加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，努力改善自身的知识结构，并学以致用指导工作，提高技能。
1、加强档案管理理论知识学习，提高业务技能。
2、变单一知识的学习为多学科知识的学习，要通过多种渠道，有目的的锻炼自己，使自己不断适应新的工作岗位的需要。
3、是变一般的读书学习为深刻的理性思考，不断提高学习的质量。学而不思则同，在学习中不仅要善于学习，而且要善干思考，不断提高理论思维的能力。对一些重点内容的学习，需要放在理论的科学体系中去思考，放在理论观点的相互联系中去思考，联系生活，工作的实践去思考。只有这样，对知识的理解才能更系统、更全面、更深刻。
入职3个月以来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我会进一步强化学习力，将知识内化为理念、外化为行动，在实践中成长，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为领导放心、人民满意的工作人员。
第五篇：社区工作者入职培训动员讲话
在2016年街道
新任社区工作者岗前培训班上的讲话
同志们、同学们：
大家上午好！‚融炼自我，融入团队‛活力营—暨2016年街道新任社区工作者岗前培训班正式开办了。首先，我代表街道工委办事处对参加培训班学习的各位学员表示热烈的欢迎！
社区工作者是做好社区各项工作的保证，今年街道工委办事处加大聘用社区工作者的力度，今天在座的各位都是经过笔试、面试等程序，最后才应聘为社区工作者的。街道工委办事处对大家做好社区各项工作寄予了很高的期望。今天的培训班，就是在街道工委办事处的高度重视、精心组织下举办的，希望大家珍惜机会、认真学习。
下面，我想提三点希望与大家共勉。
一、明确培训目的，进一步提高对培训工作重要性的认识 第一，加强社区工作者培训是推进和谐社区建设的需要。社区是构建和谐社会的基础，是街道工委办事处基层工作的平台。近几年，街道相继完成了绿化、拆迁、组建社区等阶段性任务，经济和社会各项事业发展成效显著，但地区稳定形势不容乐观，城市管理任务日益加剧。今年区委区政府明确提出‚全面推进‘一刻钟’社区服务圈‛建设，对我们做好新时期社区工作提出了新的更高的要求。这就要求我们社区工作者必须进一步加强学习，不断提升自己的素质和能力，才能胜任和谐社区建设的重任。第二，加强社区工作者培训是推进基层民主政治建设的需要。组织居民自治，有序推进基层民主政治建设是社区的基本工作，也是建设和谐社区的基本任务。要实现和谐社区建设的目标和任务，不断提升居民自治水平，推进基层民主政治建设，社区‚两委‛负有重要的历史使命，社区工作者发挥着不可替代的作用。只有不断提高地区社区工作者的政治素质和工作能力，才能进一步增强依法依规办事的意识，充分发扬基层民主，使地区依法行政与社区依法自治有机结合，并实行良性互动，促进基层民主政治建设水平的提高。
第三，加强社区工作者培训是新时期社区工作队伍建设的需要。做好干部的教育培训工作，是加强党的建设的一项重要而经常性的工作。党之所以能永葆青春和活力，这与各级党组织一以贯之、坚持不懈地对干部进行严格的培养教育是分不开的，举办培训班是对干部进行教育的重要形式。新时期的社区工作不同于过去居委会、村委会的工作，已经不能再用过去那种行政命令式的方法来开展工作。只有通过培训，提高大家的综合素质和业务能力，才能更好的适应当前形势和任务发展的要求。
二、把握培训重点，扎实提高自身的理论水平
举办这次培训班，是街道工委办事处加强基层社区建设中的一件大事，也是各位社区工作者人生中一件大事。工委办事处非常重视这次培训工作，整个培训共安排了3天的课程，既有集体授课、又有小组活动，既有理论灌输，也有拓展训练，具有很强 的针对性和适用性。
第一，要集中精力，专心听讲。大家在课堂上要认真听讲，努力做好课堂笔记和读书笔记，并结合思想和工作实际，写出学习心得体会。这次培训时间短、任务重，希望各位学员能够珍惜这次学习机会，要克服一切困难，排除各种干扰，静下心来，刻苦学习，真正达到提高自身素质、推动今后工作的目的。
第二，要相互交流，相互促进。这次学习培训安排了学员交流，重点了解大家对这次培训的认识，也希望大家按要求好好准备。由于大家学习工作经历、所在岗位以及年龄、文化等都不尽相同，学习过程中对知识的消化程度，对问题的理解程度等也都各不相同，因此希望大家一定要抓住机会，多沟通、多交流、多探讨，拓宽知识面，达到互相促进，共同提高的目的。
第三，要严守纪律，服从管理。既然是团队培训，就必须严肃组织纪律。大家都是青年同志，都应该树立良好的组织观念。希望大家服从管理，遵守培训的整体安排和纪律要求，互相帮助，保证按时出勤，准时上下课，保证培训质量。要严格请假报告制度，无特殊原因不得请假，不得擅自离开培训地点。要发扬互学互助的精神，把培训班的学习气氛搞得活跃一些，宽松一些，形成团结、勤奋、互助、友爱的良好学风。
三、强化培训效果，争当一名优秀的社区工作者
社区工作者整体素质的高低，将直接影响社区建设水平的提高发展。我们不但要掌握此次培训的知识，更重要的是在今后实 3 际工作中要充分运用此次学习的理论，学以致用、学用结合，并结合本社区实际，创造性地开展工作。
第一，要增强学习意识。要进一步增强学习的自觉性和主动性，用邓小平理论和‚三个代表‛重要思想、科学发展观武装自己的头脑。要认真学习法律、科技、市场经济知识，熟悉和掌握有关社区的各项政策，引导社区居民热爱社区、同建社区。
第二，要增强政治意识。各位社区工作者要在地区工委办事处的指导下，从讲政治的高度，带头坚持原则，严守纪律，维护大局，自觉同党中央保持一致，确保党的方针政策的贯彻落实。
第三，要增强团结意识。要在社区党支部的领导下积极工作，积极配合社区党支部书记开展工作，要讲团结、识大局、顾大局，树立团队合作意识和集体观念，自觉维护集体的荣誉。
第四，要增强群众意识。要增强为社区群众服务的意识，始终把最大多数群众的利益放在首位，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情、做工作的出发点和归宿点。
第五，要增强创新意识。当前，社区工作千头万绪，只有大胆探索新形势下做好社区工作的新路子、新办法，社区工作才能打开局面。
第六，要增强实干意识。大家要培养立足岗位、忠于职守的敬业态度，要树立知难而进、奋发有为的进取精神，要养成脚踏实地、埋头苦干的务实作风。要知实情、说实话、想实招、求实 效。通过学习提高素质，联系实际大胆工作，真正成为一名组织上放心、群众满意的社区工作者。
同志们、同学们：
社区虽小，但联系千家万户，社区工作者职务不高，但肩上责任重大。希望大家从为社区居民群众服务出发，培养良好的服务态度，形成扎实的服务作风，树立社区工作者的良好形象。希望大家以社区为家，把个人的理想追求同推进社区建设紧密联系在一起，放眼长远，不计较个人得失，在工作中发挥自己应有的作用，在建设和谐社区中贡献力量。
最后，预祝本期青干班取得圆满成功，预祝大家学习培训愉快！
谢谢大家。
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