第一篇：关发言稿作文
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是小编为大家整理的发言稿作文，供大家参考学习。
发言稿作文1
同学们：
早上好!根据《中华人民共和国野生动物保护法》规定，每年十一月为全国“保护野生动物宣传月”。早在100多年前，意大利传教士圣·弗朗西斯就倡导在每年的10月4日“向献爱心给人类的动物们致谢”。为了纪念他，人们把10月4日定为“世界动物日”。每年的这一天，世界各国的人们都会以不同的形式开展爱护动物的各种活动。
人类进化的每一步都离不开我们身边的动物。不幸的是，随着城市的扩张、环境的污染、人类对自然资源的无度开采，动物的家园被侵犯了，它们的生命正受到威胁。从娱乐项目中作为活靶子的野兔，到身体里永远插着管子被活取胆汁的月牙熊;从顷刻间轰然倒下的百年老林，到可可西里依偎在母亲尸体旁取暖的小藏羚羊……无不记着人类对动物、对大自然犯下的罪行。
在这个孤寂的星球上，动物是我们的芳邻，大自然是我们的家。爱护动物、保护环境就是爱护我们自己。同学们，一个人保护动物的能力有限，如果大家联合起来，力量就会无限!让我们每个人从“不吃野生动物;做动物的好朋友，不残害动物;用实际行动宣传和落实动物保护措施;对残害动物的行为予以谴责和举报”做起，以实际行动去抚平动物们流血的创口;构筑一顶屋檐，为那弱小的生命挡风遮雨;生出一对翅膀，插在地球背上，让她能够飞翔!
同学们，让我们提高自己的生态道德文明意识，为进一步营造保护野生动植物、保护生态环境的良好氛围而努力吧!
发言稿作文2
尊敬的老师、同学们：
我今天国旗下演讲的题目是：扫去冬日疲倦，紧握梦想明天。
“秋月扬明恽，冬岭秀寒松。”冬天到了，小伙伴们你们准备好了吗?秋日的冷寂早已退散，随之而来的是冬日的严寒，在我们的身边却出现了一些怪象：同学们起床的时间一拖再拖，原本活跃的课堂变得沉闷，老师在讲台上尽情挥洒，台下同学昏昏沉沉，甚至早已与周公相会，课间的走廊变得冷清，活力的校园失去了朝气，冬日的怠倦x了大多数人。如何在校内生活中打起精神来变成了刻不容缓的问题。
针对学生早晨赖床的现象，各大高校都成立了“起床协会”，该协会号召会员早起集合、共进早餐，受到众多赖床学子的追随。而北邮的起床协会在人人网公共主页的日志显示，协会将整理男生女生信息，随机配对，每位男生会员在头两周打电话先喊女生起床，两个礼拜之后再互换角色。协会为男女生的姓名保密，可以尝试任意风格叫早方式。众多参与了该协会的同学表示参加这个协会以后，总能被叫醒，刚开始的时候起床有点困难，几天下来，也慢慢适应了。现在不仅能准时地上课，还有时间早读，感觉时间一下子多了。由此我们可以看出该制度的确有效。对此，我们是否也应该考虑一下如何扫去怠倦，充分掌握好我们的时间呢?
近期，高一的月考、高二的会考临近，在此之后接踵而至的期考都充分说明了时间的紧张，高三的学长学姐们更不用说，早已进入了高考冲刺阶段。同时频繁的社团活动以及即将到来的元旦通宵活动也会占据大家很多时间，为此，我们不得不紧握我们的时间，紧握我们的梦想，紧握我们的未来。美国哈佛大学有这样几条耳熟能详的校训：“此刻打盹，你将做梦;而此刻学习，你将圆梦。”“学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。”因此，疲惫不该是今日懒惰的借口，而应是他日成功的证明!
但不可否认的是，疲惫的确会给我们前进带来很大的负担，在此我们给大家提供了几条小建议：
1、集中精神的障碍在于缺乏动机，我们可以应用报酬效果集中注意力。首先，给自己定个奖赏，做为学习的报酬，这个报酬，可以依自己的需要和兴趣订立，其次，遇到困难的工作可用假想敌人和处罚来激励自己。
2、适当的课间活动，在对上节课的知识进行必要总结后，我们不妨利用剩余时间跑一跑、跳一跳，使身体各个骨骼肌肉的持续紧张或僵硬得到缓解，清醒大脑为下节课作准备。
3、当有同学在课堂上趴台时，同桌不妨轻轻拍醒他，给他一个灿烂的微笑，这样不管是出于什么原因，他都不会再睡着了。懈怠是会传染的，同时趴台也是对老师的不尊重。
4、最重要的一点是规律的作息时间，我们不可采取疲劳战术，应在保证必要的睡眠的基础上进行学习，一是因为身体是革命的本钱，二是因为疲劳会使第二天的学习大打折扣，刷再多的题也补不回来。
最后，我们在此呼吁同学们振作精神，让我们的校园在冬日也充满活力。之后，我们二班的同学会将哈佛大学部分校训分发到各班，希望各班能粘贴起来共勉，让我们携手并肩，一同向梦想迈进!
我的演讲完毕，谢谢大家!
发言稿作文3
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家上午好!
今天的“国旗下讲话”题目是：让我们和春天一起出发!
过完欢乐祥和的春节，我们憧憬着新的希望，又迎来了生机勃勃的x年。借此机会，我祝愿同学们人人健康快乐，学习天天向上!
“盼望着，盼望着，春风来了，春天的脚步近了……”这是作家朱自清的散文《春》的名句。同学们都喜欢春天吧，因为她朝气蓬勃，充满希望!“一年之计在于春，一寸光阴一寸金”，春天，犹如人生新的起跑线，时不我待，机不可失，只有珍惜春光，播下春的种子，才会收获秋的希望。同学们，本学期的在校学习时间特别短，只有18周，让我们珍惜大好春光，和春天同行，去开始全新的学习生活吧。下面，有几点小建议，送给大家：
1.从头做起，从小事做起。凡事开头难，良好的开端是成功的一半，讲的都是开端的重要性。无论老师还是学生，都要重视开学第一天、第一周。那么，怎样重视呢?首先，要有一个打算、计划，特别是毕业班的同学，[莲山课件]尤其是中专部参加高考的同学们，更应该要有自主学习的能力，有一个学习计划。其次，要在小事上做实。认真上好每节课，做好每一次的作业，努力提高学习效率。
2.要养成良好的学习习惯。好习惯终身受益。要从开学的第一天开始，坚持做到课前做好预习，上课专心听讲，积极发言，认真完成练习，课后及回家认真完成作业等。要树立竞争意识，积极开展比、学、赶、帮、超。
3.讲文明，讲礼仪，树立安全和文明意识。要争做文明向上的好学生。把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中。在安全与纪律方面，一定要按学校的要求办，听从老师的教导，上下楼梯、出操、体育活动等都要把安全放在第一位.同学们，让我们和春天一起快乐出发，再次祝愿大家蛇年身心健康，学习进步!
谢谢大家!
发言稿作文4
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
“理想是指路的明灯。没有理想就没有坚定的方向，没有方向，就没有生活。”这是列夫?托尔斯泰说的一句话。我想，大家都应该有自己的理想，理想像一盏明亮的灯。为我们指出前进的方向，没有理想就没有动力，下面一起来谈谈我的理想：
临近小学毕业，在小学的生活里，我很快乐，能和同学们留下一个美好的印象，我很感谢老师，带我遨翔美丽的知识海洋，我最想感谢的是这座伟大的母校，给我的生活增添一道灿烂的阳光和五彩缤纷的色彩。而我的理想在这样的校园生活中慢慢诞生了!我想说：“音乐，是艺术中的美，在我的生活里不可缺少的就是音乐，所以我更坚定了我的理想——古筝演奏家。”
古筝，它就是我的一位知己，陪伴我度过孤独寂寞的日子，用声音把我的烦恼震碎。每次看见易老师演奏古筝的时候，真让人陶醉。手指拨动着琴弦，是那么的美，要是我以后能像易老师一样演奏给学生听，是多么美好的一件事啊!尽管我弹古筝不是一流的好，但我还是想当一名古筝演奏家，只要我好好学，天底下就没有做不成的事。我开始幻想着：在一个树叶形状的舞台上。有两只白天鹅为我伴舞，七彩的灯光照射在我的身上，台下有成千上万的观众，我就坐在舞台的中央，穿着白色旳衣裙，眼前摆放着我的“知己”，开始轻轻拨动琴弦，似乎听见了鸟雀的叫声，花瓣飘落下来的声音，流淌的水声……这真是大弦嘈嘈如急雨，小弦切切如私语。嘈嘈切切错杂弹，大珠小珠落玉盘。
想要实现——古筝演奏家这个理想，也不是件容易的事，需要辛勤的付出，就像一朵花，需要每天的灌溉，才能开出美丽的花朵。每天练古筝，为我的理想坚持不懈地练习，才有机会实现自己的理想。
发言稿作文5
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
我是x，今天，我要演讲的题目是《祖国在我心中》。
在演讲开始之前，我想问大家一个问题：在大家心中，什么最伟大?我想答案一定是这两个字——祖国!当1949年10月1日，我们伟大的毛泽东主席，在x城楼上庄严宣告：中华人民共和国成立!中华民族从此站起来了!随着这一声呼喊，我国结束了长达几百年的屈辱史!
2001年7月，我们申奥成功，我们激动，我们流泪，因为祖国在我心中;2004年的雅典奥运会上，我们的体育健儿一举获得了32枚金牌，使我国成为体育强国，我们欢呼，我们雀跃，因为祖国在我们心中;改革开放的春风吹拂大地，使我国由贫穷走向富裕;加入世贸组织，融入世界经济，国力强盛，东方巨龙正在崛起!我们骄傲，我们自豪，因为祖国在我心中!
细数我们中国近百年来的伟人，哪一个不是以“祖国在我心中”来鞭策自己?周恩来总理之所以可以成为受人尊敬的总理，是因为他从小就以“为中华之崛起而读书”为自己人生的奋斗目标;现代科学家童弟周从一个后进生变成轰动西方科学界的中国留学生，这股动力就来自于他的坚定信念“外国人能办到的，中国人也能办到”;伟大科学家钱学森，不畏艰辛，远渡重洋回到祖国，为祖国奉献了一生，就是因为他一直不变的崇高信仰是他归国时感人肺腑的“祖国啊，我回来了”……
梁启超曾经说过：少年智则国智，少年富则国富;少年强则国强，少年独立则国独立;少年自由则国自由，少年进步则国进步;少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。我们是祖国的骄子，是新时代的宠儿。所以，让我们一起努力，让一个富强、民主、文明的祖国，在这个崭新的时代里，屹立于世界之林!
我的演讲到此结束，谢谢大家。
关发言稿作文精选5篇
第二篇：亲子关讲座发言稿
亲子关系讲座发言稿
尊敬的各位家长，大家下午好！
首先我代表学校，对各位家长能在百忙中抽空前来参加这一次的家校交流会表示热烈地欢迎！同时也感谢我们年级组各位老师对我的信任，一致推举我来与大家共同探讨家庭教育的问题，因为我是一位老师，同时也是一个孩子的家长。
其实我在教育子女方面做得也很不够，自己的孩子虽然在成绩方面勉强过得去，但是在性格、爱好、生活自理能力等方面还存在着很多的欠缺。在这里可以说是与大家一起来共同探讨怎么样来培养自己的子女，让我们的下一代更加健康、快乐地成长！
其实，我们许多家长都很重视家庭教育，但又为如何进行教育而犯愁，对成长中的孩子束手无策。我们常常听到这样的抱怨：孩子大了不好管,不知该怎样管才好；家长特别是和青春期的孩子之间不能说话，一说话就吵架，亲人快成仇人了；现在的孩子没有责任感等等。其实，当您发现自己的孩子有问题时，其原因的根基并不在孩子身上，而是和家长的教育及家庭环境有着密切的关系。父母是孩子的第一任老师，对孩子一生的发展十分重要。可不少家庭对孩子是：批评多于表扬，禁止多于提倡，指责多于鼓励，贬低多于欣赏，威胁多于启发，命令多于商量，放纵、宠爱多于正确引导。在这样的背景下，也就造成了在当今社会家长无法跟孩子沟通的普遍现象。有的家长根本不了解孩子的真实想法，直到孩子出现了严重的问题，才后悔莫及。
下面，我想和大家一起分享一段亲子教育视频，共同了解我们的孩子，希望对你会有所启发。
播放亲子关系教育短片《儿童》。
PPT讲座。
播放教育短片：《一句话的力量》
其实，以上所说的，我也不是每方面都做得特别好，我的孩子也存在一些问题，但我还是很爱他。相信各位家长也是一样，无论和多么优秀的孩子在一起，你最爱的一定是自己的孩子！那么，就多给孩子一点时间，多用一点耐心去陪他们聊天。因为，孩子很快就会长大，大到不需要我们牵他的手，不需要我们天天陪在身边。等到那时候，再想和他随时聊天就难了。所以，珍惜和孩子相处的每一天，让自己和孩子都多一份快乐的记忆吧！谢谢大家！
接下来，有请我们的家长代表——二（1）班XX同学的家长发言。她也是双重身份，既是一位普通的学生家长，同时还是我校初中部的教研处主任。她在亲子教育方面也有着非常成功的经验。让我们掌声有请汪老师上台与大家交流！
感谢汪波老师的精彩演讲，汪老师用深入浅出的讲解方式和大量鲜活、生动的案例，帮助我们了解有效沟通的方法，走出亲子交流的误区。
家长朋友们，我校一直重视学生的全面发展，重视学生的心理健康教育，孩子的教育是一个重要且重大的课题，希望我们能一起加强合作，为孩子的明天一起努力！今天的家校交流活动到此结束，感谢大家的参与，让我们下次再见！
第三篇：关家崖现场会发言稿
关 于 华 润 联 盛 矿井综采队伍建设
关
家
崖
煤
矿
现
场
会
发 言 稿
华润煤业综采队伍建设讲师团 二0一三年五月十六日
发言人：郑朋
综采队伍建设调研项目
第一项：综采区队人员配置（各工种分工）状况
第二项：综采区队各管理人员、技术人员素质调查及现场处理问题的应变能力 第三项：综采区队工分考核办法及工资分配方案
第四项：综采区队各项管理制度、图纸及措施审核
第五项：综采区队大型机电设备管理制度、检修计划、班检、日检、旬检、月检等项目落实情况
第六项：综采区队班组建设管理执行力度
第七项：地面综采库房管理，备品配件的帐、卡、物三对应管理，及配件出入库是否登记造册
第八项：是否有矿独立的综采修理车间，综采设备在井下、升井后，是否自行修理及修理标准状况
第九项：综采工作面现场工程质量、设备管理状况及存在问题
第十项：综采队的材料考核办法，设备损坏、事故率考核办法，回收率考核办法，及各种考核制度是否健全
第十一项：综采区队精益化管理推进程度
第十二项：综采区队的性质（外包、自行组建）
各煤矿综采队伍存在共性问题
第一条：综采区队人员配置（各工种分工）不明确，无相应的各工种分工明细表。
第二条：综采区队个别工种技术力量不足，个别管理人员组织能力及现场处理问题的应变能力欠缺。
第三条：综采区队工分考核办法未根据职工现场实际工作贡献而制定，制定方法按出勤天数，固定工资，提高不了工人的积极性；工资分配方案不清晰明了。
第四条：综采区队各项管理制度基本不存在，个别综采队设备布置图，排水系统图与井下现场不对应。
第五条：个别综采区队大型机电设备管理制度未制定，个别综采区队制定不详细，设备检修计划未制定，综采设备的班检、日检、旬检、月检项目未按规定执行，普遍本着设备出现问题后再处理，这样容易造成设备损坏，加大成本资金投入。
第六条：综采区队班组建设管理执行力度不大，特别是在井下现场班组管理有缺陷。
第七条：成本资金投入加大的原因重点之一：地面综采库房管理松懈，个别矿的综采库房备件露天放置，容易丢失；备品配件的帐、卡、物不对应，个别煤矿综采配件出入库未登记造册，容易造成配件流失；个别煤矿缺少常用的综采配件，容易影响生产；个别煤矿不容易损坏的配件存放太多，材料计划审阅不专业，造成配件积压，浪费资金投入。
第八条：大部分煤矿无独立的综采修理车间；无综采设备检修专用工具；综采设备在井下出现小问题无法现场处理；升井后的待修综采设备无法自行修理，从而加大外委修理费用、新设备投入，导致成本资金投入过大。
第九条：大部分煤矿综采工作面现场工程质量较差，现场两隅角及两道超前个别支护单体初撑力不足，原因是单体支护未垂直顶、底板，有些底板松软的地方，未穿柱鞋；个别综采工作面支护空顶距离过大；综采工作面不能做到“三条线”，液压支架一条线、刮板运输机一条线、煤壁割煤一条线，现场发现许多液压支架歪斜、架间距离过大，（建议在上下端头架处，安装支架防滑装置）；由于采煤机滚筒割顶卧底不均匀，导致煤壁不成线，刮板运输机高低起伏，容易造成刮板运输机负荷加大（易断链、联轴器易损坏、电动机易过载），采煤机行走部的滑靴、滑撬、行走轮容易损坏，加大材料费用的投入。
第十条：各煤矿无综采区队材料、配件使用考核办法，这样会导致材料无顾忌的投入；未建立设备损坏、事故率考核办法，这样会令职工在生产过程中野蛮使用设备，造成材料资金的浪费投入；无回收率考核办法，容易造成材料丢失过多，无法使用修旧利废的办法节约材料费用，导致成本资金投入过大。
针对苏村煤矿综采队伍建设培训步骤：
第一步：综采各技术工种、管理人员授课培训
第二步：综采设备自行修理人员专业素质提升培训
第三步：完善各种综采管理制度及考核办法并配合执行
第四步：现场综采技术“手把手”指导（重点）
第五步：突发设备故障、顶板、透水等问题，教授应急处理方案 第六步：指导综采库房规范化管理
第七步：现场工程质量、精益化管理推进
现阶段取得成果：
第一项：指导苏村煤矿综采区队的人员配置，执行了各工种明确分工，建立相应的各工种分工明细表。
第二项：理论培训综采区队各管理人员、技术人员的专业素质，并在井下教授现场处理问题的应变能力。
第三项：帮助苏村煤矿综采区队建立健全工分考核办法，使得工资分配方案清晰明了，根据职工现场实际工作贡献而制定工分考核办法，提高工人的积极性。
第四项：配合苏村煤矿综采区队建立健全各项管理制度、图纸及制定各项施工措施。
第五项：配合苏村煤矿综采区队建立健全大型机电设备管理制度、检修计划、班检、日检、旬检、月检等项目，及跟踪落实具体情况。
第六项：加强苏村煤矿综采区队班组建设管理执行力度。
第七项：加强苏村煤矿地面综采库房管理，备品配件的帐、卡、物三对应管理，及配件出入库执行登记造册。
第八项：提高综采工作面现场工程质量，帮助并教授综采队大型设备管理办法及处理现场存在问题。
第九项：建立健全综采队的材料考核办法，设备损坏、事故率考核办法，回收率考核办法，及各种考核制度的建立并配合执行。
第十项：推进苏村煤矿综采区队的精益化管理。
针对现场10313存在解决方案及取得成效
10313工作面8个月未正常生产，经过我们综采队伍讲师团培训、指导，及矿领导及管理科室加大管理力度，促使区队配合，落实到现场管理，现每天生产原煤近3000T，逐步走向正常生产轨道。
1、原（工作面出水量大）综采工作面地板、顶板及老塘出水，大约40m3/h，我们提出具体方案，矿加大力度执行，采取多级排水法，已经基本杜绝工作面出水隐患制约生产的问题。
2、原60#至114#（81米左右）破底矸石量太大，约1.5—2.5米左右，推采时
易损坏设备、影响煤质。我们提出相应方案，矿加大力度执行，采取60#-114#架用逐渐爬坡式推采，每割一刀煤整体抬头10-20CM，现工作面只有80#—92#（18米左右）断层矸石，水也被甩到老塘内。
3、原苏村煤矿综采区队技术工种力量比较薄弱，管理人员管理力度不大，执行力不强。我们综采队伍讲师团分三步：
1、对综采各专业技术人员授课培训；
2、对综采各岗位技术骨干进行现场技术“手把手”指导；
3、针对区队管理人员、班组长，教授其处理设备、顶板、水等，突发问题的处理办法及应变能力，使其都能成为独挡一面的技术能手。我们以每天现场技术“手把手”指导，为侧重点，直到把他们教会为止，技术工种工人及生产管理人员的素质再逐步提升。
4、原（工程质量差）综采工作面溜尾比溜头滞后2.5米，工作面成S状等问题，我们采用机头机尾拉线的办法，坚持使用，能确保工作面三条线（支架一条线、溜子一条线、煤壁一条线）。
5、原（顶板支护不符合安全规程要求）关于两端头及超前顶板支护问题，因为巷道顶底板比较松软，导致机尾顶板逐渐下沉，支架压力大，导致行程过小，我们建议颗颗单体穿柱鞋（保证单体初撑力），用4对8根钢梁支护，区队已经按提议执行，现已经基本处理完好。
由于苏村煤矿10313综采设备以往未坚持检修、保养，导致设备老化现象比较严重，且工作面设备安装时，遗留许多隐患，制约生产：
6、原（设备管理差）前部溜子频繁断链，制约生产。由于工作面安装时，安装质量不高。我们多次建议，机头下卧，机尾矸石处理进老塘，工作面部分溜链老化，连接环平扣较多，由于技术人员素质不高，机尾电机7天没有安装上，说是缓冲垫原因，还有联接罩原因等等，我们下井现场亲自安装，处理子口后，2个小时安装完好。并现场教授去安装技巧。
后部溜子断链原因，工人素质不高，有故意捣乱现象，甚至前后电机有人为打反向顶牛情况出现，导致断链；个别支架拉架时尾梁未抬起，插到后溜槽中间，导致霸劲断链；工作面高低起伏，煤机手割煤时把握不到位，导致飘链，引起断链。
7、煤机频频出现故障，导向滑靴受力掰断等问题。已经掰断4件，我们建议加大检修力度，并现场“手把手”指导，增加检修项目，处理机尾大矸石，严禁大块矸石经过煤机。在损坏的4件中，我们现场指导并传授修补技巧，现已经修补
好2台，投入使用，为矿节约材料费用约6万元。
8、转载机频频出现故障，我们建议加大检修力度，并现场“手把手”指导，增加检修项目，现已基本杜绝转载机故障出现。
9、皮带机机频频出现故障，导致皮带机频繁断带，联轴器损坏等故障，皮带机尾太高（需要卧底），我们现场帮助他们安装软起，投入皮带机保护，至今未出现皮带机影响生产的现象发生。
现唯一制约生产的主要原因：
10、液压支架拉不动现象比较频繁，工作面液压支架跑、冒、滴、漏现象太多，导致支架初撑力不足，我们现场把支架问题暴露，并统计，建议实行从机头到机尾，每天检修10架，检修一架，完好一架，正在按单处理，我们现场安排一人跟班“手把手”指导。98#99#100#101#液压支架尾梁支撑轴被压断，严重制约生产。第一步：把风水管路形成至工作面96-103架。第二步：工作面正常先割两刀煤，割煤时要有效果，支架每走一刀必须抬头。第三步：支架爬坡(抬头)后，开始铺网打锚杆，锚杆间、排距600mm，打锚杆范围在96-103#架之间。第四步：98-101#架缝利用打锚索加强支护，锚索间距1.2m。第五步：准备好4根8m长钢轨，每走两刀必须上一根钢轨，钢轨范围在97-102架。第六步：准备好一台50T螺旋千斤顶（顶销轴），30根道木及木楔（更换时支护尾梁，保护修理工人身安全）。第七步：工作面割煤时，每走一刀，支架必须上抬（支架达到一定高度时，可以更换销轴）。
第四篇：11月13日关晓红发言稿
关晓红：
各位领导、专家、学者、各位代表、同志们：
中国企业文化研究会以新中国60年企业精神传承与创新为主题，举办中外企业文化2010北京峰会，这个主题确定非常好，将引领我们进一步以战略思维，世界的眼光审视思考模化、部署新时期新形势下企业精神的传承与创新，将创业时期形成的企业精神，不断赋予新的内涵，进行再学习、再教育、再深入，使之始终成为企业可持续发展的思想基础，不竭的动力，将企业文化优势发挥为企业的核心实力，争强企业实力，为国富民强艰苦奋斗，不懈的奋斗，这次会议对进一步传承和培育优秀的企业精神，加强企业文化建设，文化强企，文化强国，文化强民将产生时代意义和历史意义的作用。
根据大会组委会的安排，我的题目是弘扬大庆精神是中国石油的神圣使命的发言。我想用三组数据两件事情和两个观点来阐述我发言的主题。
我首先讲三组数据。第一组是1949年我们国家原油总产量为12万吨，2009年仅中国石油的产量就达到1亿313万吨，是1949年的860倍，中国石油在国内建设成厂庆、长庆、新疆、塔里木、辽河、西南油气田等六个千万吨的大油气田，其中长庆、新疆、塔里木和西南油气田是新世纪建成的，大庆油田5千万吨稳产了27年，4千万吨也已稳产了7年多，创造了世界油田开发史上的奇迹，所生产的原油将近20亿吨，用6亿吨的罐车排列，可以绕地球10圈。长庆油田是世界上典型的低渗透油田，国际上有标准，低渗透的在50的为低渗透油田，长庆油田70%的渗透为低的，出油的不像经常打个井就冒油，它是在地下2千多米，像磨刀石头一样的岩石中出油，可能有人在世博会石油馆中看到一个年轻的女采油工和一条狗守候油井的雕塑，这是12万长庆石油人在万恶大山中勘探开发的真实写照。今年，长庆油田将年产油气钢量3500万吨，2015年可实现或者是叫将建成西部大庆，用数字概念就是将达到年产油气量5千万吨。
第二组数据，中国石油资产总额1998年我们与中石化进行上下油一体化重组时是4740亿元，2009年已达到了2亿2千300亿元，国有资产在10年间增值了3倍多。2009年，中国石油向国家上缴税费2359亿元，约占国家税收总额的4%左右，换句话说，100块钱中间，中石油有将近4块钱。
第三组数据中国石油在全球29个国家运作了81个油气合作项目，海外油气达到了8000万吨，我们目前有16个油气田企业单位，大致上就是去掉了辽河油田，再去一个新疆油田，剩下14个油田的总和。排在70多个国家有580多支工程技术服务队，在海外还要冒着生命的危险，大家知道现在地球上的资源，争夺的很厉害，中国走出去的企业，所竞争的地域不是自然条件艰苦，就是政治条件，社会环境都比较非常的地区。去年，我们在伊拉克战后首轮招标中，中石油中了两个标，一个是法卡亚（音）油田，一个是委内拉（音）油田，它是世界上第四大油田，在前期的工作中，我们的总经理亲自到前线与我们的员工一起穿上防弹背心进行现场勘察，目前我们的员工还要常到盐地（音）中去。
这三组数据表面上是描述了中国石油大庆油田半个世纪的辉煌，其实我是不想说大中国石油的业绩，我想说这是用大庆精神，铁人精神书写而成的，是石油人用汗水和生命给国家的答卷。换过来再说，没有大庆精神，铁人精神，照旧这样一支队伍，不可能中国石油有今天的发展。这是我想说明的三组数据，传承大庆精神，发扬大庆精神，尤其是我们走到海外，现在国内勘察任务很重的情况下，更为重要。
我再讲两件事情，一件事情是2009年到2010年10月，中央政治局九位常委在不到两年时间先后29次到中石油及所属企业及海外项目考察。2009年年末，中亚管道竣工，今年10月份中俄管道竣工，总书记先后与土拨、乌波（音），哈罗（音）三个总统，后来又与俄国的总统参加了两项管道竣工仪式，开启闸门，党和国家领导人多次出访都有能源合作的问题，这是为什么？中国石油人理解，中国石油不是中国石油人的，是党的，是国家的，是人民的，这是国家的利益，是民族的利益。
第二件事情，2009年2月，中石油新搬迁办公室，到如今，中石油搬迁新办公楼的500多天中，世界大石油公司，大企业的董事长、总裁，首席执行官和资源国、合作国的能源部长、工业部长和外长，甚至总理、总统都来中国石油的办公楼访问过或者是谈判过。我今天拿了这一周的集团公司领导和管理层的周安排活动。周一和周二就有四次会见，一次会见是摩根斯坦利董事长，一次是记忆（音）公司的董事长兼首席执行官，一次是会见西门子石油电信业务全球总裁，一次是会见翘牌首席执行官，英国桥牌公司，董事会今年已经决定，他们的董事会明年将在我们的大庆油田召开，学习大庆精神。所以说，这又是说明了什么？我们还是说中国石油能够有国际上这样的地位，能够跻于世界500强中排名第13位，世界50个大石油公司中排名第5名，有全国人民的支持，其中包括有在座的企事业单位对中石油的支持，有党中央的英明决策，包括媒体的支持，才有这样的地位，它所处的地位是中国人的地位，是中国企业的地位，是中国国家的地位。所以，我用两件事说明就是这个观点，这是我表述的这样一个观点。
我再讲两个观点。一个观点就是紧扣主题的观点和今天下午专题讨论的观点。大庆精神产生于两个根脉，它形成于困难时期，困难地点，困难的条件，以爱国创业求是奉献为核心内容的大庆精神是在特有的文化和历史背景下形成的，是老一辈石油领导人和广大的石油职工在波澜壮阔的大庆石油中学习马列主义毛泽东思想，继承发扬中国共产党，中国工人阶级和人民解放军优良传统的丰硕精神成果。大庆精神既是中华民族优秀品质在中国石油战线的生动展现，也是早期石油战线老君庙精神，玉门精神，柴达木精神的传承与延续，大庆精神与井冈山精神，长征精神，延安精神，两弹一星精神等革命精神一脉相承，都是中华民族精神的重要组成部分。铁人精神是对王进喜同志崇高品质的高度概括，是我国石油职工精神面貌的集中体现，是大庆精神的具体化、人格化。60年代，中国受国外敌对势力的封锁，国内又连续遭受三年自然灾害，国家的经济极度困难，国内的油品严重匮乏，1959年9月26日大庆喷出了工业油，中央批准了石油部组织大庆石油会战，从1960年3月份开始，石油内部的各个油气田由主要领导带队，奔赴大庆油田。我们的一些院校、科研院所及有关部门和其他地方的骨干也调到了大庆，还有从军队转业的三万军官，3月开始4万人一下子集中到中辽平原上，王进喜以人拉肩扛搬钻机，脸开钻，有条件要上，没有条件，创造条件也要上，他仅用了5天4个小时就打出大庆第一口生产井。他腿被扎伤，用身体搅拌凝浆，王进喜成了大庆会战的第一个标兵，也就是大庆60年的4月29日召开的万人大会上，第一次喊出学习铁人，树立铁人标兵，那个时候的思想政治工作学习，将近一个多月的时间就走出了典型。就是这样成千上万的人，以强烈的为国分忧，为民族争光的满腔热情喊出了这困难，那困难，国家缺油是最大困难，这矛盾，那矛盾，国家没油是最大的矛盾，宁可少活20年，拼命拿下大油田的气概，住牛棚，占严寒，斗雨季，仅三年的时间就拿下了大油田，实现了中国原油甩掉穷的帽子。会战中形成的四个优良的优良作风，人拉肩扛的精神，闹革命的精神，既是当时石油工人艰苦奋斗的真实写照，也是大庆精神的实践基础和活血源泉。1964年4月20日人民日报头版发表了新华社记者采写的长篇通讯，第一次讲会战中优秀的先进人物，先进事迹提升为大庆精神，在媒体层面宣传。1964年毛主席发出了工业学大庆，号召把大庆精神蕴含的无私奉献的价值观和艰苦奋斗的精神推向全国，1981年，中央以47号文件对大庆爱国创业献身的内涵给了肯定。1990年2月，江泽民同志把八个字的后两个字，献身诠释为奉献，并对内涵进行了诠释。锦涛书记2009年6月视察大庆油田时强调，大庆精神永远是激励我们不谓艰难，勇往直前的宝贵精神财富，大庆精神的和谐是爱护，精神是艰苦奋斗，本质是我为祖国献石油大庆精神是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现，是中国石油文化的核心和精髓。所以，我在这儿阐述的观点就是大庆精神，它的两个根脉一个是中华民族的优秀文化，一个根脉是中国共产党的革命文化，特别是军队文化在石油系统里面体现的更为突出一些。
第二个观点，新时期，新形势，新目标，新任务，弘扬传承培育大庆精神铁人精神的任务更重，责任更大。中国石油天然气集团公司党组始终坚持弘扬传承培育大庆精神铁人精神作为党组的神圣使命和大于天的责任。集团公司党组将爱国创业求是奉献的大庆精神确定为中国石油的企业精神，制订了企业文化建设纲要，构建了企业文化建设体系，将大庆精神融入企业发展的战略，企业三大责任和企业的宗旨。近年来，中国石油天然气集团党组一是始终坚定了用大庆精神、铁人精神构筑百万石油职工的理想信念的思想基础，弘扬传承创新培育大庆精神，铁人精神。第二，集团公司党组讲三个优势，我们走出去，一个是社会主义制度的优势，一个是共产党的政治优势，一个是中国石油特有的企业文化优势，就是大庆精神铁人精神，集团公司党组的第三个方面是始终坚持开展大庆精神铁人精神的再学习，再成就，再教育，再深入的活动，集团公司先后在大庆延安召开了领导干部会议，对新时期新形势下开展大庆精神铁人精神再学习、再教育、再深入作出了动员和部署，召开了大庆精神高层论坛，成立了大庆精神铁人精神研究会，编写了大庆精神铁人教材和简明读本，撰写了铁人传，大庆企业文化词典等。支持配合有关方面拍摄28集连续剧《奠基者》，电影《铁人》，电视纪录片《铁人王进喜》，10集电视《大庆魂》等，还选出了新时期铁人王启明（音），铁人李新明（音），海外小铁人王贵衷（音）等一批的人物，使大庆精神系统化、经常化、制度化，进课堂，进基层，进机关，入脑、入眼、入心，今年集团公司思想政治部和大庆精神党委又联合总组织了一个总团开展石油魂大庆精神巡讲宣讲活动，历时4个多月的时间，共讲了99场，11月30日将在总部讲第100场，明年将在所有的企事业单位进行全覆盖面对面的宣讲。
大庆精神铁人精神我们总感觉到，特别是这次更感觉到它是在新中国60年中间很有影响的企业精神，我们感觉到不仅是企业的精神，作为中石油来讲，它的弘扬、传承、创新、培育是我们在新时期，新形势，新目标，新任务下，我们的责任更重。最后，我还是用我上午领奖感言的话来结束我的发言，这就是：这次中国企业文化研究会将企业摇篮奖授予中国石油，这是奖励给我们传承、弘扬、创新、培育大庆精神的神圣使命和大于天的责任，我们要让大庆精神铁人精神传承到永远，这是我们中国石油的承诺，我们要将高举大庆精神铁人精神全面贯彻落实科学发展观，积极推进国际能源公司建设，为全面建设小康社会，为中华民族复兴而继续努力奋斗。谢谢大家。
第五篇：社区关工小组代表发言稿
社区关工小组代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同志大家好！
在这阳春三月，万物复苏的季节里，我们为了关心下一代这一伟大而又崇高的事业，相聚在***，积极参加****建设学习型、创新型关工组织学习班。这是一次十分难得的、宝贵的学习机会，是开阔视野的好契机，交流工作的好平台，增进友谊的好载体。在这里，请允许我代表全体学员，衷心感谢**关工委领导对我们从事关心下一代同志的关心与重视，同时，还要衷心感谢****关工委领导为我们创造了良好的学习和生活环境。
这期学习班时间虽然不长，但内容十分丰富，我们收获很大：通过学习，大家对关心下一代工作的性质、任务、要求有了进一步的认识，增强了做好关心下一代工作的使命感。为今后更好地做好关心下一代工作打下了很好的基础。在今后工作中从以下四点做好社区关工小组工作：1要提高认识，切实增强关心下一代工作的责任感和使命感，把社区关心下一代工作做得更加扎实、富有成效；2要扎实工作，从健全组织网络、积极开展活动、凝聚各方力量，努力提高做好关心下一代工作的水平；3要大力支持，切实解决关心下一代工作的难题，认真解决关心下一代开展工作方面遇到的实际困难和问题，为关心下一代开展工作提供更多的支持；4加强对留守儿童的关心关爱，加强对青少年弱势群体和特殊群体的帮扶；
关心青少年下一代工作利在千秋，功在当代，任重道远，我们
将进一步做到思想上重视，工作上落实、服务上惠及青少年需求，把关心下一代工作纳入精神文明建设规划，创造条件为下一代办好事，办实事，努力把我社关心下一代工作提高到一个新的水平。谢谢大家！
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