最新物业获奖感言

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第一篇:最新物业获奖感言

最新物业获奖感言

物业获奖感言

“用心服务 换业主最真笑容”

“走进物业服务行业,我就告诉自己一定要有激情,努力去工作,开创美好的人生,在工作中获得快乐。”在卢敏娜的话语中,我们听出了她对这份工作的热爱,而在工作中,她也逐渐成长,物业服务技能不断提升,成为了一名服务标兵。

“每当我在小区内碰见业主的时候,总能赢得他们的微笑。而业主的微笑,总能带着我无穷的动力,使我更加认真负责去工作。”卢敏娜告诉笔者,在今后的物业服务道路上,我要更加用心更加努力的服务,而且她还讲出了她快乐的秘诀——认真努力用心去工作,一定能赢得业主的微笑。

物业获奖感言(2):

平凡的岗位做不平凡的事“

初到芙蓉古城客户中心,你会发现一个”奇怪“的现象:在物业服务项目经理左波的办公室里你几乎难得看到他的身影,如果有急件需要签字一定要提前预约。这话说得一点不夸张。

”走动式管理“一直是左波结合芙蓉古城片区特性,推广出来的管理模式。”多到园区走动,第一时间发现问题,第一时间赶到现场,第一时间处理问题。“同事这样说到,雷力风行的工作作风,一改古城以往在业主心目中办事效率底,办事拖拉的工作作风。

爱岗敬业,从细微工作中做出不平凡成绩的物业服务项目经理,一个合格的优秀的物业服务经理人,左波是这样想的,也是这样做的,而且还将在今后的工作中一直做下去。

物业获奖感言(3):

把褒奖变行动 回报社会”

“在工作中我尽职尽责,苦炼业务技能,在平凡的岗位上任劳任怨。”说起魏克雨,不管是同事还是业主,大家都会竖起大拇指,别看他年龄不大,工作却特别出色。

也许大家都还记得,今年10月27日发生的一件事,魏克雨所服务的小区有一位业主的小女孩从客厅花台窗户不慎坠落,被魏克雨冒险接住,自己虽然受伤了,却让小女孩平安无事。“这只是我平凡工作中自己所应该做的事情。”朴实的感慨,流露出更多的尽职尽责。最新物业获奖感言最新物业获奖感言。“在今后的工作中,我要一如既往的努力工作,把这样的褒奖转化为最实在的行动,回报社会!”魏克雨说道。

物业获奖感言(4):

物业服务无小事“

”作为一名环境维护员,做的都是日常生活的小事,但是能够给业主们带来漂亮整洁的环境,看到业主会心的微笑,是我最大的满足。“胡静的一席话,说出了所有环境维护员的心声,而一如既往的工作,成为了他们对今后服务的有声承诺。

胡静告诉笔者,她是XX年2月来到成都罗浮世家小区工作,从担任客服部收费员”起步“到环境绿化部主管的竞聘成功,胡静的努力给这样的”好管家“最好的定义。树立”罗浮小区是我家“的服务观念早已扎根于她的心间,而她更是用一个个身体力行,将这样的信念延伸到每一个同事身边。

”作为一名环境维护员,我十分热爱物业服务行业,我会在今后的工作中全力以赴,急业主之所急,想业主之所想,牢记'物业服务无小事',和全体同仁一起去做好物业服务工作。“言辞简洁,却饱含着句句情深和尽职。

#from 最新物业获奖感言来自 end#

获奖感言也是他的座右铭。严通钰在工作上始终奋发进取,勇为人先,时刻把工作放在心上,责任担在肩上,以高效、细致、大无畏的服务精神赢得客户的满意。自参加工作以来,始终秉承公司”帮助客户,就是帮助我们自己“的服务理念,一直尽力急业主之所急,想业主之所想。

微笑,是严通钰的特色,”不管对谁,他都是在笑!“他的同事这样评价说,而在他自己看来,他却觉得,微笑能代表很多,因为,我时刻都在提醒自己,”客户的事对我们来说没有小事!“

物业获奖感言

初到芙蓉古城客户中心,你会发现一个”奇怪“的现象:在物业服务项目经理的办公室里你几乎难得看到他的身影,如果有急件需要签字一定要提前预约。这话说得一点不夸张。

”走动式管理“一直是我结合芙蓉古城片区特性,推广出来的管理模式。”多到园区走动,第一时间发现问题,第一时间赶到现场,第一时间处理问题。“同事这样说到,雷力风行的工作作风,一改古城以往在业主心目中办事效率底,办事拖拉的工作作风。最新物业获奖感言文章最新物业获奖感言出自,此链接!。

爱岗敬业,从细微工作中做出不平凡成绩的物业服务项目经理,一个合格的优秀的物业服务经理人,我是这样想的,也是这样做的,而且还将在今后的工作中一直做下去。

物业获奖感言

尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好!

我是办公室的一名普通的工作人员,今天我想就”怎样爱岗敬业做一名优秀员工“的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚加入大兴联华那会儿,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的成功。”爱岗敬业“这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:

首先,责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信心。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。最新物业获奖感言获奖感言-作文获奖感言-征文获奖感言-标兵获奖感言-红旗手获奖感言-护士获奖感言。要将”责任“二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是”他们“而不是”我们“,”他们销售部怎么怎么样“"他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们(优秀团队获奖感言发言稿)就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了,我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,谢谢你,我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

第二篇:物业员工获奖感言

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

我是办公室的一名普通的工作人员,今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚加入大兴联华那会儿,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:

首先,责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信心。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了,我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,谢谢你,我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊,多问几个“我做得如何?”,这就是责任。工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须承担责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任,要立下决心,你一定可以承担任何职业生涯中的责任,你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工,喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了得到领导的称赞,而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中,为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么?”工人没好气的回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,害得我手酸麻不已,这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么?,第二位工人无奈地答道:“为了每天50美元的工资,我才会做这件工作,若不是一家人等着吃饭,谁愿意干这份敲石头的粗活?”,心理学家问第三位工人:“请问你在做什么?”,第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩。”

同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。第一种工人,是完全无可救药的人。可以设想,在不久的将来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生活的弃儿。第二种工人,是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他们是具有高度责任感和创造力的人,他们充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为他们的努力工作,工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工,他们是最优秀的员工。他们向我们展现了:自动自发,自我奖励,视工作为快乐。我相信,这样的工作哲学,是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工,就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作,也会给他最大的回报。

或许在过去的岁月里,有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法,每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚,对自己的工作没有丝毫激情,在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着,毕竟那是已经过去的了,重要的是,从现在起,您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧,并时常怀抱着一颗感恩的心!

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也许,“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样,请问:在你和老板之间,最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者,也不是嫉贤妒能的昏庸老板,最大的障碍是你自己!是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安,为自己不断寻找理由的消极心态。

拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神,是获得成功的基础。西方有句名言:一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战,是对自己潜能的画地为牢,只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时,无知的认识会使你的天赋减弱,因为你的懦夫一样的所作所为,不配拥有这样的能力。

“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别,根本无法并驾齐驱,相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才,是有奋斗进取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。

所以,让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道,你是一个意志坚定,富有挑战力,做事敏捷的好员工。这样一来,你就无须再愁得不到老板的认同了。

五、给自己增添使命感

实际上,我们要做自己想做的事,是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感,会使你逃脱安逸的环境,迎接挑战。

如果你一直安于现状,终将会感到失望及不满。为什么?因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝,害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现,它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭,而这些畏缩、胆怯、封闭的现象,会使你感到越来越不满。

相反地,一个勇敢前进,不断接触、追求、学习新事物的人,即使他目前尚未达到目标、或成就不大,但是他一定对自己的人生非常满意,因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获,每一天都过得很有意义。

一个真正的梦想必定充满挑战性,正因为它具有挑战性,又是由你自己所选择的,所以你一定会积极的想完成它。换句话说,你的使命不仅是一种挑战,同时也是激励你的原动力。

敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的金海一定会蒸蒸日上,兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧,因为金海的发展就是我们的明天!

谢谢!

第三篇:物业获奖感言4篇

“用心服务 换业主最真笑容”

“走进物业服务行业,我就告诉自己一定要有激情,努力去工作,开创美好的人生,在工作中获得快乐。”在卢敏娜的话语中,我们听出了她对这份工作的热爱,而在工作中,她也逐渐成长,物业服务技能不断提升,成为了一名服务标兵。

“每当我在小区内碰见业主的时候,总能赢得他们的微笑。而业主的微笑,总能带着我无穷的动力,使我更加认真负责去工作。”卢敏娜告诉笔者,在今后的物业服务道路上,我要更加用心更加努力的服务,而且她还讲出了她快乐的秘诀——认真努力用心去工作,一定能赢得业主的微笑。

物业获奖感言(2):

平凡的岗位做不平凡的事”

初到芙蓉古城客户中心,你会发现一个“奇怪”的现象:在物业服务项目经理左波的办公室里你几乎难得看到他的身影,如果有急件需要签字一定要提前预约。这话说得一点不夸张。

“走动式管理”一直是左波结合芙蓉古城片区特性,推广出来的管理模式。“多到园区走动,第一时间发现问题,第一时间赶到现场,第一时间处理问题。”同事这样说到,雷力风行的工作作风,一改古城以往在业主心目中办事效率底,办事拖拉的工作作风。

爱岗敬业,从细微工作中做出不平凡成绩的物业服务项目经理,一个合格的优秀的物业服务经理人,左波是这样想的,也是这样做的,而且还将在今后的工作中一直做下去。

物业获奖感言(3):

把褒奖变行动 回报社会”

“在工作中我尽职尽责,苦炼业务技能,在平凡的岗位上任劳任怨。”说起魏克雨,不管是同事还是业主,大家都会竖起大拇指,别看他年龄不大,工作却特别出色。

也许大家都还记得,今年10月27日发生的一件事,魏克雨所服务的小区有一位业主的小女孩从客厅花台窗户不慎坠落,被魏克雨冒险接住,自己虽然受伤了,却让小女孩平安无事。“这只是我平凡工作中自己所应该做的事情。”朴实的感慨,流露出更多的尽职尽责。“在今后的工作中,我要一如既往的努力工作,把这样的褒奖转化为最实在的行动,回报社会!”魏克雨说道。

物业获奖感言(4):

物业服务无小事”

“作为一名环境维护员,做的都是日常生活的小事,但是能够给业主们带来漂亮整洁的环境,看到业主会心的微笑,是我最大的满足。”胡静的一席话,说出了所有环境维护员的心声,而一如既往的工作,成为了他们对今后服务的有声承诺。

胡静告诉笔者,她是XX年2月来到成都罗浮世家小区工作,从担任客服部收费员“起步”到环境绿化部主管的竞聘成功,胡静的努力给这样的“好管家”最好的定义。树立“罗浮小区是我家”的服务观念早已扎根于她的心间,而她更是用一个个身体力行,将这样的信念延伸到每一个同事身边。

“作为一名环境维护员,我十分热爱物业服务行业,我会在今后的工作中全力以赴,急业主之所急,想业主之所想,牢记‘物业服务无小事’,和全体同仁一起去做好物业服务工作。”言辞简洁,却饱含着句句情深和尽职。

获奖感言也是他的座右铭。严通钰在工作上始终奋发进取,勇为人先,时刻把工作放在心上,责任担在肩上,以高效、细致、大无畏的服务精神赢得客户的满意。自参加工作以来,始终秉承公司“帮助客户,就是帮助我们自己”的服务理念,一直尽力急业主之所急,想业主之所想。

微笑,是严通钰的特色,“不管对谁,他都是在笑!”他的同事这样评价说,而在他自己看来,他却觉得,微笑能代表很多,因为,我时刻都在提醒自己,“客户的事对我们来说没有小事!”

在今后的工作www.xiexiebang.com中,严通钰将继续延续他“微笑服务”的“招牌”,用最尽心的努力,给客户最好的服务。“在实际工作中,要坚持处理问题时先思考、分析,再动手,把可能发生的情况都考虑周详,尽量把维修工作做得又快又好,且维修结果经得起时间的检验。”严通钰说道。

第四篇:物业年终获奖感言[最终版]

导语:走进物业服务行业,我就告诉自己一定要有激情,努力去工作,以下是小编为大家整理的物业年终获奖感言,欢迎大家阅读与借鉴!

物业年终获奖感言(1)

初到芙蓉古城客户中心,你会发现一个“奇怪”的现象:在物业服务项目经理左波的办公室里你几乎难得看到他的身影,如果有急件需要签字一定要提前预约。这话说得一点不夸张。

“走动式管理”一直是左波结合芙蓉古城片区特性,推广出来的管理模式。“多到园区走动,第一时间发现问题,第一时间赶到现场,第一时间处理问题。”同事这样说到,雷力风行的工作作风,一改古城以往在业主心目中办事效率底,办事拖拉的工作作风。

爱岗敬业,从细微工作中做出不平凡成绩的物业服务项目经理,一个合格的优秀的物业服务经理人,左波是这样想的,也是这样做的,而且还将在今后的工作中一直做下去。

“在工作中我尽职尽责,苦炼业务技能,在平凡的岗位上任劳任怨,范文《物业获奖感言》。”说起魏克雨,不管是同事还是业主,大家都会竖起大拇指,别看他年龄不大,工作却特别出色。

也许大家都还记得,今年10月27日发生的一件事,魏克雨所服务的小区有一位业主的小女孩从客厅花台窗户不慎坠落,被魏克雨冒险接住,自己虽然受伤了,却让小女孩平安无事。“这只是我平凡工作中自己所应该做的事情。”朴实的感慨,流露出更多的尽职尽责。“在今后的工作中,我要一如既往的努力工作,把这样的褒奖转化为最实在的行动,回报社会!”魏克雨说道。

物业年终获奖感言(2)

“作为一名环境维护员,做的都是日常生活的小事,但是能够给业主们带来漂亮整洁的环境,看到业主会心的微笑,是我最大的满足。”胡静的一席话,说出了所有环境维护员的心声,而一如既往的工作,成为了他们对今后服务的有声承诺。

胡静告诉笔者,她是XX年2月来到成都罗浮世家小区工作,从担任客服部收费员“起步”到环境绿化部主管的竞聘成功,胡静的努力给这样的“好管家”最好的定义。树立“罗浮小区是我家”的服务观念早已扎根于她的心间,而她更是用一个个身体力行,将这样的信念延伸到每一个同事身边。

“作为一名环境维护员,我十分热爱物业服务行业,我会在今后的工作中全力以赴,急业主之所急,想业主之所想,牢记‘物业服务无小事’,和全体同仁一起去做好物业服务工作。”言辞简洁,却饱含着句句情深和尽职。

获奖感言也是他的座右铭。严通钰在工作上始终奋发进取,勇为人先,时刻把工作放在心上,责任担在肩上,以高效、细致、大无畏的服务精神赢得客户的满意。自参加工作以来,始终秉承公司“帮助客户,就是帮助我们自己”的服务理念,一直尽力急业主之所急,想业主之所想。

微笑,是严通钰的特色,“不管对谁,他都是在笑!”他的同事这样评价说,而在他自己看来,他却觉得,微笑能代表很多,因为,我时刻都在提醒自己,“客户的事对我们来说没有小事!”

在今后的工作中,严通钰将继续延续他“微笑服务”的“招牌”,用最尽心的努力,给客户最好的服务。“在实际工作中,要坚持处理问题时先思考、分析,再动手,把可能发生的情况都考虑周详,尽量把维修工作做得又快又好,且维修结果经得起时间的检验。”严通钰说道。

第五篇:物业优秀员工获奖感言

尊敬的各位领导、各位同仁:

上午好

我是xx物业管理有限公司的一名安保队员,今天能作为“行业标兵”代表与大家交流工作经验感到非常荣幸。首先感谢xxx市物业管理协会、各位同仁对我的鼓励和信任。

作为一名从事安保工作十几年的物业人,荣获中国物业管理协会颁发的爱岗敬业员工“行业标兵”称号,我感到无比高兴和荣幸,在此我想说:我所取得的荣誉,不仅仅属于我个人,它还属于我的公司,属于咱们济南物业服务行业。是物协领导的支持和帮助,是公司的关心和培养,是同事们的一起努力,是广大业主的认可才让我站到这个舞台,是你们让我成为济南物业管理行业3万多名员工的代表,我取得的每一点成绩都离不开你们的关爱。在此我要向曾经帮助、支持过我的人深深地鞠上一躬,谢谢你们!

刚开始工作时我以为尽力做好本职工作,尽力为业主服务,积极为公司提供建议,总结自已的经验就已尽到责任。但随着时间的推移,我觉得在工作中还应该学习他人的长处,弥补自已的不足,尽最大努力做到最好,从而才能更好的提高工作效率,更好的为业主服务,虽然我在平凡的岗位上工作,但只要比别人多干一点,多努力一点,认真去对待每件事,用心为业主服务,就会得到广大业主的认可,我要求自己做到干一行,爱一行,专一行、精一行。始终坚持以公司“管理先行、业主至上、服务第一”指导原则为方向,始终践行公司“我以我心换业主之真情、我以我德赢业主之善待、我以我行塑小区之和谐、我以我力造小区之靓丽”的服务理念,在日常工作中我自觉做到以下四点:

首先自觉到“我以我心换业主之真情”:今年6月17日29-2-302的大姨给我打电话说她的儿子、儿媳都出差去海南了,可是留的钱都花完了,有银行卡又不会用,能不能先借给她200元钱。我听完后二话没说就给她送了去,大姨感动的说不出话来,拉着我的手问我不怕她年老忘事不还了啊?其实我是这样想的老人一个人在家很不容易,甭说是借了,就是要我也会给的,哪来的怕啊。

每当遇到小区停水、停电、停气以及恶劣的天气等情况,我都会马上赶到常年不出门的老人家里,通知他们,并帮他们做好应急准备。

就这样,在对广大业主日积月累的点滴关心下,我赢得了他们的信任和赞誉。

第二我自觉做到“我以我德赢业主之善待”:今年3月26日下午,我所在小区门外的济大路上发生一起交通事故,一辆白色奥迪轿车将骑一位骑自行车的老人撞到。当时我正在门岗值班,立即赶过去查看伤者,发现是本小区29-1-602的孙大爷。我立即拨打了120,然后又通知了他的家人。120赶来后,我就主动陪着老人去医院就医。楼上楼下地陪着孙大爷做各种检查,经检查发现除了软组织挫伤外并无大碍,我那颗悬着的心才总算落了地。当他的家人赶到时已经是晚上7点多了,我向他们交代完相关情况后悄悄的离开了医院。事后孙大爷的孩子去公司找我致谢。

其实,我觉得我只是做了应该做的事情,我不求回报,我所做的对得起自己的良心,我本人得到了很多业主的善待,这就足够了。

第三我自觉做到“我以我行塑小区之和谐”:我是公司安保队的负责人,不管上班下班,只要业主有需要我的时候,我总是尽力去帮助他们解决实际问题。今年7月12日中午,25-2-202室业主刘女士给我打电话说家里的防盗门打不开了,当时我正在吃饭,得知详情后我立即赶到现场。经了解,原来是她的孩子出门时忘了拔出防盗门里面插着的钥匙,里面卡住了,在外面打不开。她说开锁公司说只能把防盗门破坏了,把里面的钥匙取走才能行。我想这样这个门不就废了吗,我凭着多年的安保工作经验,在征得业主的同意后,对着防盗门使劲踹了三脚,然后在外面用钥匙一试门就打开了。当时业主既惊喜又激动,眼含热泪非得给我200元钱,并说请我吃饭。都被我婉言谢绝了。这件事济南电视台还进行过报道。

小区物业琐事多,邻里之间难免不出现矛盾,很多业主信任我,他们有了矛盾都愿意和我说说。29-2-302的业主和我说她楼上卫生间漏水严重,但楼上房主已经把房子租出去了,承租人不管,又联系不到房主,希望我给帮忙协调一下。我在公司查到楼上业主的电话后,给他说房子虽然租出去了,可是总有一天还会回来住的,邻里之间抬头不见低头见的,和谐最重要,最终经过双方协调达成协议,4楼房主承担卫生间防水费用的4/5,楼下业主承担1/5,漏水问题很快就解决了。

在日常工作中,我用实际行动融洽了公司与业主、业主与业主之间的关系,为小区的和谐贡献了自己的一份力量。

第四我自觉做到“我以我力造小区之靓丽”:安全是物业服务的重中之重,我带领安保队员以全力维护小区的安全。为了能够给业主提供安全保障,我把小区内347户业主的姓名、车辆信息、主要家庭成员熟记在心,并经常组织全体队员学习,定期对他们进行考核,不合格者一律辞退。正因如此,我们安保队员站在门口就有一种“一夫当关万夫莫开”感觉,不法分子、推销人员、等闲杂人员很难蒙混过关,基本杜绝了小区的治安隐患。

正是有了我们辛勤的工作,保证了小区秩序井然,为舜玉花园成为名副其实的花园式小区奠定了良好的基础。

现在我又有了几个非常深刻的感受:

一、有付出就必然有回报,只要你真心付出早晚会得到回报,你的付出可以换来倍增的“收成”。

二、我付出、我快乐。真心付出、给业主解决实际问题会得到业主的认可和尊重,并从中得到成就感、快乐感。

三、无百年建筑,但有百年物业,协会张会长的这句话让我看到了我们物业行业的发展前景,看到了我们物业从业人员的美好明天。

我虽然被评为行业标兵,但我深知,有许多方面我做得还不够,离张会长和公司的要求还相差很远,还有很多东西需要我努力去学。我决心在以后的工作中,更加虚心的向同行们学习,更踏实的工作,用自己的实际行动对得起这项殊荣。下面请允许我用协会张会长的短信结束此次获奖感言:“荣获殊荣不仅是你一个人的骄傲,也是全体正和人的骄傲!更是整个济南物业行业的骄傲!!你是全市三万多物业人的典型,是大家学习的榜样。只要真心付出、必有荣耀回报。伟大就隐匿于平凡之

中,是金子总会发光。希望你珍惜荣誉,用更加优质的服务业绩,回报业主、回报企业!回报社会各界对你的关爱!回报我们物业管理行业!!”。

我一定能做到,谢谢大家!

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