新员工感言[范文模版]

第一篇：新员工感言[范文模版]

新员工感言

三月，我怀着对全新工作生活的美好憧憬，来到了山西泽荣实业有限公司。转眼之间，两个月就要过去了，这段充实的工作经历，给了我许多的收获和颇多的感慨。公司为我创造了一个很好的平台。

来公司不久我就被安排在前台，并负责内刊，公司各位领导尤其是杜姐和主任以及办公室的同事对我这个刚刚加入的一份子十分关心，不仅仅是教导我常用知识，更是在为人处世和交际方面让我学到了很多宝贵的经验，也明白了一些道理。

内刊的出版是离不开李总的帮忙，是他的督促和指点让我对飞腾有了进一步的了解，就像他说的：“学无止尽。”知识是永远不会过时的，只有学的越多，我们才能更深层次的了解一些东西。可以说他是一个很有心的人，为了给我开拓思想，总会找一些相关的资料供我参考，就连出去办事都不忘搜集资料。我很感谢他！也正是他的这种态度，让我更深刻的体会到什么是认真、负责。

在公司的这些日子里，每天都会遇到很多新问题，新困难。特别是我刚接手前台工作的时候，由于对公司还不够了解，有些电话不能及时的帮大家转接，同事就帮我出点子，并重新打印通讯录和找来很多公司的资料给我参考，给予我很大的帮助。让初来乍到的我，身处这样一个活力满溢的集体当中自然也不甘落人之后，很快地投入到自己的工作中来。我记得曾听人说过“勤奋工作的人是最光荣、最幸福的。”对于物质上的幸福，我虽然不曾强烈的感受到，但忙碌之后内心的充实却是无与伦比的。

还记得来公司后，领导对我们说过“公司现在是在另一个起点准备奋发，但是我们的基础不变，大家都要打起精神好好干，未来是不可预测的。”这句话无疑给我们指明了前进的方向。怎样才能肩负起公司的未来？对每个新员工来说，就是要勇于拼搏，忠诚企业，有所作为。我希望通过自己的不懈努力，能早日成为泽荣的一名优秀的员工。

公司作为为其他公司和企业提供煤、采矿设备的的一个源头，本身就担负着一个重要的责任，不仅仅体现在对于产品的质量求上，还涉及到企业长久的发展壮大。作为公司的一员，我很荣幸能够为这个大家庭尽我的绵薄之力，贡献自己的热情！

将来不管我会遇到什么，我都有信心迎接新的挑战，战胜新的困难。对于初涉社会的我来说，要学习的东西实在太多。时间，对于我是那样的弥足珍贵。我只有用只争朝夕的勤奋，用我的热情，在泽荣提供的这个展示自我、发挥自我的舞台上，为明天的事业贡献自己的汗水和青春。

第二篇：新员工工作感言

新员工工作感言

眨眼间来公司马上两个月了，通过这段时间的学习对公司的规章制度、企业文化、企业发展等也有一些了解，公司的规章制度在不断地健全、趋于完善中；文化氛围积极向上，同事之间工作上尊重、理解、沟通、合作；生活中关爱、参与、帮助，每个人就像大家庭里的一员，都在为更好的建设这个大家庭在努力；企业有明确的价值观，为能给人们更环保的生活、促进人和大自然的更和谐的发展展现企业的价值；公司根据实际情况制定了5年发展规划，给每位员工指明了发展的方向；新工作流程的执行，很巧我来之后正好赶上公司刚实施新的工作流程，目的以更科学的工作方法抓住工作的重点，更好的利用工作时间，提高工作效率。

俗话说“无规矩不成方圆”，国有国法，家有家规，公司得有自己的规章制度，只有建立完善而规范的企业制度，才能保障企业的运作有序化、规范化，提高企业的运行效率，新员工进入赛菲的第一件事就是仔细了解公司的规章制度，学习公司的《员工手册》及了解公司的发展历程，赛菲的规章制度分的很细致、很全面，包括工作中的方方面面，这样为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境，起到良好的约束和激励作用，同时员工在工作的时候也有章可循，运到什么样的事应该找哪位负责人来解决，有效地避免了迷茫性和混乱性，规章制度也在朝着更加人性化的方向发展，规范合理的规章制度也是对企业的文化的一部分，是对企业的一种宣传，可以更好的展现企业的价值。

新工作流程的制定和执行，目的是规范销售部门的工作流程，提高销售人员的时间利用效率，形成有工作计划的习惯，减少工作中的盲目性，可有效避免懒散的工作状态，形成积极向上的工作氛围，让工作更有朝气和干劲。进入赛菲所从事的化工行业对我来说是一个完全陌生的行业，一切都得从零开始，领导给了我一些资料让我学习，不清楚的记录下来，等领导不是那么繁忙的时候再解答，殊不知这时已经是新工作流程的开始，通过同事的讲解以及网络查询等方法，学习了几天觉得自己掌握的差不多了，想着尽快靠到业务这边来，所以在空闲的时候寻找一些跟公司业务相关的客户以备在做业务的时候所用，通过领导的几次会议的内容和侧重点以及交流过程中，看到领导严肃认真的表情才知道工作流程的重要性，这套方案是经过多年亲身实践后经过很长时间总结出来的，是对于像我对这个行业很不熟悉的人来说非常好的指导资料，学习好了可以少走很多弯路，所以决定再次认真学习工作流程，领悟其精髓的地方。

其实工作流程就是教我们如何更有效的开展我们销售自身的工作，针对本行业的特点，总结出的一整套适合我们寻找客户、确认客户、开发客户的适用有效的方法。

首先，根据对产品的应用领域的认识找一个自己认为可以应用我们产品的一个行业，和领导沟通，领导觉得这个行业可行之后，开始对这个行业认真学习研究，找出这个行业的具体情况的介绍，行业产品的大体配方等理论介绍；其次确定是否为我们的潜在客户，若确定找出应用的产品作为关键词，通过反复对关键词的搜索找出做这个产

品相关企业，汇总形成《海选客户表》，这是基础。

通过把《海选客户表》交予领导查看，根据领导多年对相关行业的理解挑选出最有可能用到我们产品的客户形成《目标客户表》，《目标客户表》是最有可能成为我们客户的名单，之后我们只需要联系《目标客户表》中的客户名单，这样可以大大提高准确率，同时提高我们工作的激情。

通过对《目标客户表》中的客户的沟通我们可以确认此企业是否为我们的真正的客户，当然这是一系列的工作过程后得到的，在这个过程中指导我们如何避开不相关人员的阻碍找到真证的负责人（因为专业性较强），介绍我们的产品，询问是否在生产和使用中遇到行业的一些弊病，激起对我们产品的热情，进而提供样品做实验，把实验的跟踪情况填入《客户表》。

根据《客户表》中的情况，哪些客户对我们的产品一直有好评，并通过后期拜访及各方面的谈判，最终把购买我们产品的客户列入《客户管理表》，当我们把《目标客户表》中客户的情况都这样跟踪一遍结束时那么这个行业暂时告一段落，继续开始一个新的行业。

我们在执行这一工作流程时，自身会遇到一些问题，我觉的最主要的是：心态的调整和认真学习的问题。要想真正领悟并执行好这一流程那么我们必须调整一个好的心态，要一步一个脚印的完成好每个环节的工作，绝不能急功近利，认认真真去总结总会有收获的；再有就是要认真学习的态度，不懂就要查资料及问询相关行业的人士，直到把问题真正解决了，敷衍了事只能还是不懂。相信在这一标准流程的指导下，销售部门的工作成效很快就会显现。

第三篇：新员工培训感言

新员工培训感言

企业文化培训是作为新员工的我目前为止最后接触到的培训课程，短短几天的课程，我获益匪浅。不仅学习到了一些亿阳特有的企业文化，还了解到我所工作的亿阳公司对我们新员工的重视和关心。

通过了这次的培训，我学习到了不少，这其中我印象最深刻的就是关于沟通的培训。

我自己之前所理解的沟通，就是对方在说的时候能够认认真真地记录下来就算成功了。但是通过这次培训，我深刻的明白了简简单单的你说我听并不能代表沟通。我们从所听到的信息理解的并不一定就是对方想要表达的那个意思，所以在沟通的时候，必须要得到双方的确认，确认对方想要表达的意思正是自己所理解的意思。做到这一点就需要在沟通的时候，必须重复对方的话并将自己理解的意思传达给对方，得到对方的确认后，沟通才是有效的。这样才能保证接下来的工作能够顺利地进行下去。

其他的培训，一些财产福利方面的知识让我耳目一新，而关于亿阳的一些企业的文化则让我对公司有了认同和自豪感。总而言之，这次的培训对我将来的工作和生活都大有帮助，希望接下来的日子里，公司能够在领导的带领下越来越好，我对自己的前途发展充满信心。

衷心地感谢这次组织培训的领导和给我们讲课的各位老师，你们辛苦了！

新员工：刘阳

2013年9月27日

第四篇：新员工培训感言

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了贵州电网公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期三周的新员工培训。这次培训主要是针对新员工分点深化基本模块进行培训，内容主要有电力生产基本知识、安全生产基本知识、安全生产基本技能、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。需要清楚的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善

于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为贵州电网更辉煌的明天而奋斗。

第五篇：新员工培训感言

培训感言

华中公司认真贯彻落实公司《二〇一二年工作要点》，加强和完善营销体系建设。“重视人才、培养人才”的战略方针，华中公司市场部开展了各项培训工作，使新进员工更快地了解公司、适应工作，我参加市场营销工作有一年了，对市场营销的理解还是知之甚少，非常感谢华中公司领导给我们提供了培训学习的机会，使我们对市场营销有了更深一层的认识，也非常感谢各位前辈毫无保留的倾囊相授的无私精神，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥作用，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了很多工程方面的情况、投标应注意的事项、以及一些营销的方法与手段，从而和之前的自己进行对照，认识到自己还有很多方面需要学习，这些对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面。首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热诚心、一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为一名市场部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些传统的营销理念，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

从这次培训就可以看出公司对我们的新生力量是非常的重视，姜书记、孙副总经理也为我们这次培训做了很多的准备，让我们在短时间的培训中充分感受到了公司对员工的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力！