第一篇：在2020年度办公室综合管理培训班上的讲话
同志们：
大家好！
这次办公室综合管理培训班是市局党组慎重研究后决定举办的，办公室、人事处为此做了大量工作，精心安排，充分准备。举办这次培训班，目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神，进一步提高全市邮政管理系统办公室干部的工作能力和业务素质，进一步提升办公室工作质量和运转效率，更好地服务发展、服务决策和服务落实。下面，就加强办公室管理工作，我强调四点意见。
一是要提高认识，主动履职。办公室是单位的综合部门，不同于具体的业务部门，看上去游离于各种业务工作之外，实际上又存在于各种管理之中，经常受领导委托，参与处理全局性问题，是体现领导意图、指挥和控制全局工作的中心部门，发挥着“参谋、助手、协调、服务”的功能，也是关系单位形象的窗口部门。因此，大家必须充分认识到办公室的地位和作用，意识到自己肩负的责任，切实增强工作的自觉性，树立全新的服务观，主动服务、超前服务，努力把各项工作做实做细做周到，真正发挥办公室对邮政管理各项工作的支撑保障作用。
二是要加强学习，高效履职。大家要认真学习和掌握各项政策规定，保持严谨的工作态度，脚踏实地，戒骄戒躁，边做边学，朝着“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”全能型办公室人才方向努力。除了学习应知应会的业务知识外，还要加强对国学经典、法律法规、财经金融等方面知识学习，做到“博学多才”，开阔眼界，提高做事的前瞻性。要有“庖丁解牛”精神，遇到问题时不要抱有“想当然、差不多”的想法，而是下力气钻研，花时间思考，在学懂弄通上下功夫，使自己成为行家里手。
第二篇：在全县办公室综合管理培训班上的讲话
在全县办公室综合管理培训班上的讲话
同志们：
大家好！
这次办公室综合管理培训班是局县委慎重研究后决定举办的，办公室为此做了大量工作，精心安排，充分准备。举办这次培训班，目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，进一步提高办公室干部的工作能力和业务素质，进一步提升办公室工作质量和运转效率，更好地服务发展、服务决策和服务落实。下面，就加强办公室管理工作，我强调四点意见。
一是要提高认识，主动履职。
办公室是单位的综合部门，不同于具体的业务部门，看上去游离于各种业务工作之外，实际上又存在于各种管理之中，经常受领导委托，参与处理全局性问题，是体现领导意图、指挥和控制全局工作的中心部门，发挥着“参谋、助手、协调、服务”的功能，也是关系单位形象的窗口部门。因此，大家必须充分认识到办公室的地位和作用，意识到自己肩负的责任，切实增强工作的自觉性，树立全新的服务观，主动服务、超前服务，努力把各项工作做实做细做周到，真正发挥办公室对邮政管理各项工作的支撑保障作用。二是要加强学习，高效履职。
大家要认真学习和掌握各项政策规定，保持严谨的工作态度，脚踏实地，戒骄戒躁，边做边学，朝着“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”全能型办公室人才方向努力。除了学习应知应会的业务知识外，还要加强对国学经典、法律法规、财经金融等方面知识学习，做到“博学多才”，开阔眼界，提高做事的前瞻性。要有“庖丁解牛”精神，遇到问题时不要抱有“想当然、差不多”的想法，而是下力气钻研，花时间思考，在学懂弄通上下功夫，使自己成为行家里手。三是要严格要求，廉洁履职。
办公室要带头宣传贯彻中央“八项规定”精神和党纪国法，以及各项规章制度，做到知敬畏、守底线。要加强思想作风建设，勤于理事，乐于干事，打造一支素质过硬、业务精湛、雷厉风行的干部队伍。同时作为具有财务管理职能的部门，严格执行“四不准”“三严禁”：即不准政策执行上搞变通、打折扣，不准套取、挪用财政资金，不准超标准配置资产，不准违规发放津贴补贴；即严禁各单位无预算安排各类支出，严禁为加快预算执行进度、发生虚列支出转移资金和违反合同约定预付资金的行为，严禁通过虚列会议费、培训费等事项套取资金私设“小金库”。四是要夯实基础，科学履职。
办公室是机关的管理、服务、协调、保障部门，担负单位的综治、保密、扶贫、档案管理、网站维护和新闻宣传等诸多基础性工作，还负责人事、劳资、教育、培训等工作。可以说是，工作繁、杂、多、重，一般人不想搞，一般人搞不了，但是搞好了不一般。因此，需要大家在工作中做到统筹兼顾，学会“十指弹琴”，科学处理和应对各种问题情况。要强化党建和纪检工作，要带头讲政治，懂规矩，守纪律，巩固九个专项治理成果，积极配合省局政治巡察工作，不断夯实管理基础，轻装上路，减负前行。要抓好意识形态工作，守住舆论宣传阵地，做好新闻宣传工作，积极宣传好行业服务地方经济社会发展和民生改善的作用贡献，讲好邮政故事，传递行业正能量，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以强烈的事业心和进取心扎实推进各项工作目标任务落地。最后，希望大家端正学习态度，保持良好的学习心态，遵守培训纪律，认真学习，积极思考，祝大家在培训期间学有所成、学有所获。预祝这次培训班圆满成功。
第三篇：在办公室综合管理培训班上的讲话
在办公室综合管理培训班上的讲话
同志们：
大家好！
这次办公室综合管理培训班是市局党组慎重研究后决定举办的，办公室、人事处为此做了大量工作，精心安排，充分准备。举办这次培训班，目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神，进一步提高全市邮政管理系统办公室干部的工作能力和业务素质，进一步提升办公室工作质量和运转效率，更好地服务发展、服务决策和服务落实。下面，就加强办公室管理工作，我强调四点意见。
一是要提高认识，主动履职。办公室是单位的综合部门，不同于具体的业务部门，看上去游离于各种业务工作之外，实际上又存在于各种管理之中，经常受领导委托，参与处理全局性问题，是体现领导意图、指挥和控制全局工作的中心部门，发挥着“参谋、助手、协调、服务”的功能，也是关系单位形象的窗口部门。因此，大家必须充分认识到办公室的地位和作用，意识到自己肩负的责任，切实增强工作的自觉性，树立全新的服务观，主动服务、超前服务，努力把各项工作做实做细做周到，真正发挥办公室对邮政管理各项工作的支撑保障作用。
二是要加强学习，高效履职。大家要认真学习和掌握各项政策规定，保持严谨的工作态度，脚踏实地，戒骄戒躁，边做边学，朝着“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”全能型办公室人才方向努力。除了学习应知应会的业务知识外，还要加强对国学经典、法律法规、财经金融等方面知识学习，做到“博学多才”，开阔眼界，提高做事的前瞻性。要有“庖丁解牛”精神，遇到问题时不要抱有“想当然、差不多”的想法，而是下力气钻研，花时间思考，在学懂弄通上下功夫，使自己成为行家里手。
三是要严格要求，廉洁履职。办公室要带头宣传贯彻中央“八项规定”精神和党纪国法，以及各项规章制度，做到知敬畏、守底线。要加强思想作风建设，勤于理事，乐于干事，打造一支素质过硬、业务精湛、雷厉风行的干部队伍。同时作为具有财务管理职能的部门，严格执行“四不准”“三严禁”：即不准政策执行上搞变通、打折扣，不准套取、挪用财政资金，不准超标准配置资产，不准违规发放津贴补贴；即严禁各单位无预算安排各类支出，严禁为加快预算执行进度、发生虚列支出转移资金和违反合同约定预付资金的行为，严禁通过虚列会议费、培训费等事项套取资金私设“小金库”。
四是要夯实基础，科学履职。办公室是机关的管理、服务、协调、保障部门，担负单位的综治、保密、扶贫、档案管理、网站维护和新闻宣传等诸多基础性工作，还负责人事、劳资、教育、培训等工作。可以说是，工作繁、杂、多、重，一般人不想搞，一般人搞不了，但是搞好了不一般。因此，需要大家在工作中做到统筹兼顾，学会“十指弹琴”，科学处理和应对各种问题情况。要强化党建和纪检工作，要带头讲政治，懂规矩，守纪律，巩固九个专项治理成果，积极配合市局政治巡察工作，不断夯实管理基础，轻装上路，减负前行。要抓好意识形态工作，守住舆论宣传阵地，做好新闻宣传工作，积极宣传好行业服务地方经济社会发展和民生改善的作用贡献，讲好邮政故事，传递行业正能量，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以强烈的事业心和进取心扎实推进各项工作目标任务落地。
最后，希望大家端正学习态度，保持良好的学习心态，遵守培训纪律，认真学习，积极思考，祝大家在培训期间学有所成、学有所获。预祝这次培训班圆满成功。谢谢大家！
第四篇：在公共管理培训班上的讲话
在公共管理培训班上的讲话
同志们：
前不久召开的全区组织工作会议将今年确定为“干部教育培训年”，这既是大规模培训干部的要求，也是区委深入学习实践科学发展观的具体举措，按照今年的培训计划安排，今天在这里举办第四期科级领导干部公共管理培训班，旨在通过集中学习培训，进一步提高同志们推动发展、促进和谐的本领和水平，更好的服从服务我区经济社会发展，出色地完成好各项工作，真正做到学有提高，学有收获。下面我就这次学习培训讲三点意见：
一、高度重视，充分认识加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性
每位参训学员要自觉地把学习作为一项政治责任来对待，把学习培训作为一项工作来坚持，把学习培训作为一项使命来强化，充分认识加强学习培训的重要性和紧迫性。
第一，加强干部教育培训工作是提高干部队伍综合素质、适应新形势、新任务的需要。从人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于自身的勤奋好学。特别是在当今世界科技进步日新月异、知识更新速度不断加快的情况下，如果不发奋学习，知识结构就会很快老化、脱节，就会落后于时代。我们举办这期培训班，就是要帮助大家树立终身学习的观念，不断充实知识储备。因此，大家要以这次培训班为契机，抓紧学习新知识新技能，切实增强做好本职工作和开拓创新的知识基础，提高应对竞争和挑战的能力。
第二，加强干部教育培训工作是实施“人才强区”战略的迫切需要。当今世界的竞争，说到底是人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素。干部教育培训是人才培养工作的重要部分，是人才战略的重要内容，我们党一贯高度重视人才培养工作，始终把提高干部素质作为人才培养的基础性工程和关系全局的战略任务来抓，干部队伍的思想素质、科学文化素质和领导现代化建设的能力明显提高。“小康大业，人才为本”，就必须大力实施“人才强区”战略，不断发展壮大我区的干部人才队伍。因此，我们必须按照科学发展观的要求，牢固树立以人为本的理念，把干部教育培训工作放在重要位置上来抓，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的干部人才队伍。
第三，加强干部教育培训工作是适应全区经济社会发展工作任务的需要。要想加快经济发展，早日实现小康目标，急需更多眼界开阔、胸襟开阔、思路开阔、有市场经济头脑、改革创新意识强、驾驭全局能力强的干部。你们来自不同的单位，负责不同的工作，虽然岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着区域经济发展的重任。可以说，我区的发展与
大家的勤奋努力是息息相关的。因此，要切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素质，为担当重任打下坚实的基础。
二、明确要求，努力提高自身的综合素质和能力修养 本期培训班，区委非常重视，区委组织部作了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，培训的形式也灵活多样，既有基本理论和基础知识学习，又有调查研究和外出考察学习，理论性、实践性、针对性都比较强。希望大家能珍惜这次难得的机会，放下事务专心学、放下架子虚心学、放下杂念安心学。
一要牢记使命，尽可能学得更多一点。只有努力掌握新知识，不断增强新本领，才能取得工作的主动权，才能更好地团结带领广大群众实现既定的宏伟目标。今年的工作任务十分繁重，治安维稳、基础设施建设、招商引资、环境整治、党的建设今年都要实现新的突破。工作繁忙是理所当然的，但再忙也不能冲淡学习甚至放弃学习。从思想方法和工作方法的角度看，读书学习是理论联系实际的重要环节；从与时俱进的要求看，读书学习是我们每一个领导干部始终走在时代前列的必修课。所以，对于学习我们没有任何懈怠的理由，希望你们利用一切可以利用的学习条件，抓紧分分秒秒，力求学得更多一点，学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进
步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。为创造性地开展工作奠定坚实的理论知识基础。
二要潜心钻研，尽可能学得更深一点。学习是一件苦差事，没有一股子钻劲、挤劲，是很难深入下去的。各位学员要发扬工作中的忘我精神，脚踏实地，刻苦钻研，边学习边思考，不断深化学习成果。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”能不能处理好学与思的关系，做到学思并重，不仅是一个学习方法问题，而且是一个学习态度问题。要十分重视对现实问题的研究，学会理性思考，学会科学的思维方式。要善于用望远镜来看问题，看得更深远一些；善于用显微镜来看问题，看得更清晰一些；善于用变焦镜来看问题，看得更全面一些；善于用广角镜来看问题，看得更广阔一些。全方位观察世界，高精度认识事物，在对一些重大问题的看法、对形势的分析、对是非的判断、对工作的研究等方面，做到独立思考，不人云亦云，不随波逐流，不左右摇摆，逐步形成正确的、鲜明的、有见地的思想和观点，进一步增强工作中的预见性和创造性。
三要知行相促，尽可能学得更好一点。读书使人明智，学习可以陶冶情操。只有坐得住、读得进、想得深的人，才能形成干一行、爱一行、钻一行的品性。要取得好的学习效果，就必须沉下心来，手脑并用，且读且写，真实记下自己的心得体会。学习的目的全在于应用，在学习思考过程中还
要紧密联系国际局势的新变化、国内改革开放和现代化建设的新进展以及党的建设面临的新情况，认真总结个人思想、工作实际，对照要求找差距，自觉地把学到的理论和知识，把思考形成的想法和观点，运用到改造客观世界和主观世界的实践中去，并注意把成功的实践经验提炼上升为理论，实现理论和实践的有机结合。
三、端正态度，切实增强学习培训的实效性
参加这次培训班的同志，都是各单位的骨干，这次培训给大家提供了一个系统学习理论、增强党性锻炼的机会，希望大家珍惜这个难得的机会，提高认识、端正态度，抓好学习，进一步提高做好本职工作的本领。在这里，我对大家提几点要求：
一要静心。同志们无论在什么岗位，无论是什么级别的干部，参加培训都是学员，首要的任务就是学习。有的同志可能很长时间没有在教室坐过，一时不能静下心；有的同志单位里可能还有这样或那样的事，还要占用学习时间去解决。但是这次到党校学习，是党的十七大以后的新起点，面临诸多新任务，新要求的一项全新学习，时机难得，意义重大。希望大家必须静下心来，认认真真地学习，踏踏实实地丰富自己，提高自己。
二要勤学。对自己要有一种“本领恐慌”的忧患意识，把学习当作一种责任、一种修养。提高能力先提升自己的学习能力，坚持学中干、干中学。学习要排除干扰，持之以恒，同懒惰做斗争，多安排时间自学。学习的过程中要结合本部门、本单位的工作实际，有目的、有重点地思考一些问题，完成理论与实践的交融，努力实现理论指导实践的不断升华。既要广泛涉猎多方面的知识，也要突出对岗位职责所必要的专业知识和技能的学习，全面提高个人能力，成为有学识、业务精、能力强的合格干部。
三要律己。大家要注重维护自身形象，遵守作息时间，专心听课，认真思考，做到从领导到普通学员的转变。来参加培训就必须遵守培训纪律，区委已经在培训班建立了临时党支部、班委和一系列规章制度，区委组织部将通过各种方式对这次培训进行跟踪管理，全面掌握每位学员的学习情况，检查学习效果。希望大家服从管理、严于律己、增强组织纪律观念，全力以赴完成好此次培训任务。
同志们，这样的集中培训学习，仅仅是一种形式和栽体，希望你们不辜负区委对你们的期望，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”，用求真务实的作风坚持“实践、实践、再实践”，努力把自己锤炼成为坚定贯彻实践科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，勇担重任的领导人才，扎实推进全区经济和社会的跨越式发展。
最后，祝大家学习顺利！身体健康！万事如意！
第五篇：在综合办公信息系统培训班上的讲话
在综合办公信息系统培训班上的讲话
同志们：
今天我们在这里举办税务综合办公信息系统（OA系统）培训班，目的是对在全市地税系统全面推广使用OA系统进行动员，对各单位系统管理员和操作使用人员进行培训。在培训正式开始前，我先谈几点意见。
一、统一思想，提高认识，增强推广OA系统的紧迫感和责任感
为了提高行政效率和机关服务效能，省局在2001年便推广使用了总局的公文处理系统（即ODPS系统），并迅速形成了上联总局，下通设区市局和县区局的四级应用体系。ODPS系统的推广应用提高了公文流转速度，为提升地税机关行政办公效能，促进信息化建设起到了积极作用。但是，随着时间的推移和网络技术的发展，目前使用的ODPS系统逐渐显露出一些问题。针对这些问题，总局对综合办公系统进行一体化建设规划，建立了税务综合办公信息系统（即OA系统）。
新推出的OA系统作为金税三期的重要组成部分，不仅具备了ODPS系统文件管理的特质，还包含了信息服务、工作安排、信访管理、督查督办、会议管理、信息采编、宣传管理等业务模块。基本涵盖了税务办公系统的各项工作流程，实现了对办公流程的有效跟踪和监控，可进一步提高行政效率和机关服务效能，发挥行政管理的整体效益。此外，OA系统采取了省级集中模式，绝大部分软硬件部署都在省级完成，解决了ODPS传统分散式管理造成的管理不强、效率不高的问题，同时还便于各级系统管理员进行远程维护，可有效地降低管理成本，提高工作效率。
2007年11月，在国家税务局总局确定省地税局机关和赣州市局、新余市局为推广OA系统试点单位后，省局专门成立了推广工作领导小组，扎实做好了系统配置、模板制作、数据迁移和全员培训等各项准备工作。2008年11月，OA系统在各试点单位陆续上线，并完全停止使用ODPS系统收发公文。目前，OA系统运行平稳，上下级公文流转顺畅，江西地税也成为全国税务系统中第一个正式上线的地税单位。经过一年多的推广试点，全省地税系统硬件部署已经完全到位，并形成了一支技术保障队伍，全面推广OA系统的时机已经成熟。省局审时度势，决定今年内在全省地税系统全面推广OA系统。
省局OA系统推广工作分两个阶段进行，按省局部署，我局作为第一阶段上线单位，要实现7月1日试运行，7月15日与ODPS同步运行，8月1日全面运行。8月1日以后，ODPS系统将停止使用，系统内的公文传送将全部通过OA系统进行，除外单位来文外，系统内一般公文不再走纸质流程。全市地税干部职工要统一思想，提高认识，增强做好OA系统推广运用工作的紧迫感和责任感，切实按照省局、市局要求，在充分借鉴试点单位成功经验的基础上，开拓进取，务实创新，扎实有效开展工作，确保OA系统在我市成功上线。
二、突出重点，精心组织，确保OA系统推广工作稳步推进
6月份，市、县两级局的办公室和信息中心己按省局要求，完成了岗位模板的制作、系统的初始化设置和数据迁移等工作。下一阶段，为顺利实现ODPS系统向OA系统平稳过渡，确保OA系统在我市地税系统顺利上线、正常运行，各单位要重点做好以下几项工作。
一是强化责任落实。OA系统推广工作纳入绩效考核，各单位要按照市局《关于推广税务综合办公信息系统工作的通知》要求，高度重视，精心组织，将推广工作的各项任务落到实处。各县(市、区)地税局和市局各直属单位要成立相应的领导小组，指定一名系统管理员和一名综合岗人员，市局机关各科室也要指定一名同志负责具体承办工作。
二是加强操作培训。培训工作是OA推广中的关键环节，要确保地税干部职工培训率达到百分之百，使全体工作人员能够熟练掌握OA系统各模块的操作使用。各单位综合岗人员不仅自己要熟练掌握操作方法和工作流程，还要充当好本单位的培训老师；各单位系统管理员要熟练掌握配置、岗位的设置、模板的制作，并能够完成简单故障的排除。
三是抓好系统测试。参加完今天的培训后，大家要尽快用自己的工号登陆系统进行测试。对测试中发现的问题，要集中向市局办公室和信息中心反馈，从而确保人员岗责定义准确、工作流程符合要求、公文格式模板规范。市局办公室和信息中心要对系统产生的问题分类进行分析，及时修改完善相关内容，确保OA系统的平稳运行。
三、领导带动，部门协调，确保OA系统推广工作圆满完成OA系统是一个功能相对完备、结构缜密复杂的大型应用软件，做好全系统的推广工作，需要各级各部门精心组织、团结协作，克服困难，扎实、细致地做好各项工作。
一是领导带头要到位。据我了解，很多基层单位领导过份地依赖纸质文件，很少通过ODPS系统批阅文件。在OA系统上线后，纸质文件流程不再走了，各级领导必须习惯通过网上办公。同时，OA系统与ODPS
系统有所不同，文件流转的每一个环节都不能省略，都必须走到位。以一个发文流程来说，承办科室拟稿后，转交办公室，办公室核稿后，转交局领导，局领导签发后退回办公室，办公室排版后，送回承办科室核稿。只要一关不过，文件就卡住了，发不下去了，从而可能影响工作正常运转。所以说，各部门都要熟悉自己岗位的操作流程，特别是各级领导要带头应用。在正常工作时间，大家一般都要打开OA系统，保持长期在线，以便于及时处理文件。
二是部门协调要到位。OA系统上线绝不单纯是办公室和信息中心的事情，各级领导、各职能部门乃至每一个干部职工，都有义务共同作好这项工作。县、区局办公室和信息中心要充分发挥牵头和协调作用，既要明确分工，又要加强协作，保证各项工作落到实处。
三是宣传引导要到位。OA系统与原先的ODPS系统相比，操作界面更加友好，使用更加方便，功能更加强大。各单位要加大对OA系统推广工作的宣传力度，进一步统一干部职工思想认识，明确推广意义，转变干部职工的思想观念，动员大家积极主动掌握和适应新的办公信息操作系统。
四是责任追究要到位。各单位、各部门要高度重视，精心组织，全力以赴地做实做好OA系统推广。这项工作除纳入绩效考核外，市局还将建立责任追究机制，哪个单位出了问题就追究哪个单位的责任，哪个科室出了问题就追究哪个科室的责任，哪个岗位出了问题就追究哪个干部的责任。
同志们，推广OA系统是今年省局确定的一项工作重点。希望大家立即行动起来，团结一致，迎难而上，精心组织，认真部署，确保完成推广工作的各项任务，为提高全市地税系统的工作效率，促进地税事业又好又快发展作出新的贡献！
谢谢大家！
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