新人班结训讲话稿[大全]

第一篇：新人班结训讲话稿[大全]

新人班结训讲话稿

讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。表明事情的缘由。新人班结训讲话稿同志们：

××县各村(街)文书培训班，今天就要结束了。一天来，大家能珍惜这次学习培训机会，努力克服工学矛盾和生活中的各种困难，认真学习，深入思考，加强交流，从政治理论、政策法规、业务知识到认识水平上都有了一个较大的提高，收到了较好的学习效果。特别是学员中有一部分年纪大的同志能够克服困难，坚持不懈地认真听课、做笔记、思考问题，这种精神是难能可贵的，值得我们大家学习。

借此机会，我就各位今后的学习和工作讲几点意见与大家共勉：

一、认清肩负重任，切实增强做好工作的责任感和紧迫感 村(街)文书是村两委成员中关键一员，在农村工作中负有重要责任。特别是随着改革的不断深入，各种新情况、新问题在农村不断涌现，各级党委和政府对农村文字工作的要求也越来越高，村文书的担子更重了，责任更大了。大家必须要自加压力，珍重责任。

首先，要爱岗敬业。这是干好工作的基础。大家一方面

是农民，要搞好家庭的生产经营，管好一个家。另一方面又是村干部，要做好党和政府交给的工作，协助支书、主任管好一个村。因此，必须注意处理好工作与个人利益的关系。要看到，群众把大家推到了这个位置上，说明群众对你们是信任的，是寄予厚望的。因此，必须牢固树立爱岗敬业意识，坚持以群众的利益为重，事事为群众着想，处处关心群众，真心实意为群众办好事，千方百计为群众谋利益，努力把农民群众的利益保护好。

其次，要坚定信心。当前，随着改革的不断深化、农民民主意识的不断增强，农村的各种矛盾和问题会不断出现。对此，大家应该保持良好的精神状态，想方设法排忧解难。特别是贫困村，要带领群众摆脱贫困，走向富裕，靠的就是以我们村“两委”一班人爱岗敬业、不怕困难、勇往直前、敢于战胜困难的精神。如果大家对工作缺乏足够的信心，存有畏难情绪，一提到发展经济，就强调基础差，愁项目，愁资金，愁技术，认为这也干不了，那也办不成，村干部就会逐渐失去群众的信任，失去群众的支持，就会影响全村的事业。

第三，要找差距谋发展。发展是第一要务，大家要找出自已的差距，要增强加快建设的危机感、紧迫感，全身心地投入农村三个文明建设上来，力争用较短时间使农村的面貌出现新的气象。

二、适应形势，不断提高工作水平

近年来，随着农民法制观念、民主意识、参政意识的不断增强，农民群众对村干部的要求也越来越高。要适应新形势下农村工作需要，农村干部必须具备过硬的政治素质和较高的业务水平，因此，必须在今后的实践中大家要不断加强自身的修养。一是要加强学习，不断丰富知识;二是要勇于探索，不断积累工作经验;三是要严于律己，以身作则，不要因小失大，有违法乱纪行为。

同志们，这期培训班就要结束了，大家即将回到各自的工作岗位。希望大家努力把学到的知识应用到工作实践中去，扎实工作，积极进取，开拓创新，为建设富裕文明的新农村发挥一个领头羊的作用。

最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意!

新人班结训讲话稿一、宣布：新人岗前培训班结训典礼开始

二、国歌、颂词

三、各位尊敬的领导，各位优秀的伙伴：

短短五天时间的培训即将结束，各位伙伴早已摩拳擦掌，整装待发，准备为中国人寿增添新的活力与能量，也会在不断地学习与进步中，逐渐成长为公司的中坚力量。

本期培训班得到了各级领导的高度重视和亲切关怀，在培训期间，各级领导又多次询问大家的学习情况，有些主管

和引荐人更是一次次来培训班看望大家。可因为我们有纪律要求，培训期间不予接待，把他们一次次地挡在教室外，但他们的关爱我相信大家也一定能感受得到。

而各位伙伴也表现出极大的学习热情，相互鼓励，认真聆听，展现出国寿精英的独特风采，为表彰先进，鼓励大家，我们经过认真评选，甄选出 个优秀小组和 位优秀学员。

四、宣布人员名单，同时有请领导颁奖

五、优秀学员代表讲话

谈到此次培训的收获，各位伙伴都是心潮澎湃，万语千言，下面就让我们有请伙伴代表大家表达心声。

六、颁发结业证书和司徵

今天，各位伙伴圆满完成了本次学习任务，即将奔赴新的征程。在这个值得祝贺和纪念的日子里，我们尊敬的罗总和各位营销部经理，也在繁忙的工作中抽出时间来与大家欢聚一堂，共同度过，让我们用热烈的掌声感谢各位领导的关怀与厚爱。同时，有请各位领导颁发结业证书和司徵。

七、领导结训训勉

此时此刻，我相信大家也一定想在踏上新岗位之即得到领导的点拨和教诲，所以接下来，让我们用雷鸣般的掌声有请 总经理作结训训勉。

八、总结

罗总风趣幽默、语重心长的讲话，让我们对人寿保险的意义有了更深刻的认识，也为我们指明了未来发展的方向，我相信大家一定不会辜负罗总的期望，在中国人寿找到属于自己的一方亮丽的天空。光明的未来一定属于那些明确方向并且不断努力前行的人!也让我们再次用掌声向罗总表达我们的感激之情。

总经理的讲话无疑为我们注入了一针兴奋 ji，也让我们产生了更大前进动力，就让我们用行动代替语言，用业绩作答卷，让我们站在国寿舞台的新起点上，尽情挥洒智慧和汗水，豪迈地书写自己的灿烂人生!

最后，让我们用三名话来共勉：

我对我的选择无怨无悔!

我对我的工作尽心尽责!

我对我的未来充满信心!

九、宣布：结训典礼到此结束!

祝各位新伙伴旗开得胜，马到成功!

十、请全体起立，恭送领导离席。

友情提醒：明早 8：00 回到各职场准时早会

新人班结训讲话稿尊敬的领导、老师、同学们：

你们好!

经过短短四天的品格提升培训学习，在任课老师们的精辟讲解与诠释下，在与老师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品格都是我们应该具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会：

一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的基本品格。企业是一颗大树，背靠大树好清凉，我们应该而且必须竭尽自己所能使这颗大树能够根深叶茂、常青不衰，因为只有这样，我们才能有纳凉之阴，才能有一个美丽的家园而不是一片荒漠，我们才能有所依有所靠;只有把振兴企业作为自己的一种义不容辞的责任，才能真正把忠诚于企业做到实处;只有时时刻刻怀揣着一颗感恩之心，才能真正做到把敬业行为变为自觉的主动行为。

二是：诚信、尊重、明理与宽容是企业与员工、企业与企业之间营造融洽关系的基本法则。诚信、明理、宽容能够赢得相互间的尊重，相互间的尊重能够彰显彼此的诚信、明理与宽容。作为一名常年在外施工的矿建基层管理干部，我深刻体会到诚信、尊重、明理与宽容对于搞好甲乙双方关系以及打造一支和谐团队的重要性，一支和谐的团队在外反应的不仅仅是团队自身的形象，它还对外展示了一个企业的形象，而且一支和谐的团队也是完成任务和实现企业目标的重要保证。

三是：品格提升培训能够提升员工的品格，有利于创建和谐企业，能够凝聚企业人气，营造良好的企业文化氛围，有利于企业持续发展。矿建公司投入如此大的人力、物力和财力来进行品格提升这样的全员培训尚属首次，今后希望公司能多进行这样的培训，我愿意接受这样的培训，并通过培训不断提高自身素质。总之，通过这次品格提升培训学习，我收获颇多，十五种优秀品格，以前在自己身上应该说或多或少的都存在一些，但不明晰，在头脑中还只是一种模糊的概念，通过这次培训，我对十五种优秀品格的涵义有了深刻的认识，心灵得到洗礼，思想得到升华。

我是 91 年毕业参加工作的，经历了矿建由盛到衰、由衰到盛的发展过程，感悟很多，矿建公司由过去年产值只有千万元发展到今天年产值近10 亿、利润 500xxxx 万元的这样一个企业，这是矿建公司发展历史上的一次大的飞跃，是在矿建公司领导的正确决策和领导下，在矿建公司广大干部职工的共同努力之下，经过艰苦创业而取得的，成绩来之不易，我们理应倍加珍惜。企业的大发展，也给我们带来了实实在在的优裕福利，使我们有了一个美丽的矿建家园。我感到自己已经被融入其中，自己和企业已经结成一个命运共同体，企兴我荣，企衰我耻，企业的兴衰关乎着自己的福祉。创建和谐矿建，建设更加美丽的家园，是我们共同的心声和共有的愿望，今天的辉煌和荣耀只能说明过去，不能代表未来，矿建的未来就掌握在我们自己手中，靠我们去创造。改制后的矿建面临着前所未有的挑战和机遇，企业性质与员工

身份已经发生了改变，但员工与企业的利益相关度却更大了。改制后新的矿建公司的发展，需要一支品格更加优秀的团队。提升品格，做强矿建成了摆在每位矿建员工面前的一个课题，应该如何去做?企业用我，我能干好的企业用人新理念给出了明确答案，也给我们指出提升努力的方向，必须深刻理解这句话的涵义。企业用我这是企业对我的肯定、尊重，也是一种承诺;企业用我给了我充分展示自我的平台;我能干好是我对企业的认可、尊崇、也是一种承诺。

今后，我将把这次品格提升培训中学的新理念与实践相结合，在工作实践中不断提升自己的品格，不仅要提升自己的品格，还要努力去影响和带动周围的人，努力在基层带出一支高品格的团队，把提升品格，做强矿建作为自己对矿建的一个承诺。最后，让我在此表示一下感谢，感谢领导们给我提供这么好的一个学习机会，给了我最大的福利，感谢老师们的精辟诠释，你们的辛勤付出，给了我极大的收获，也谢谢同学们的帮助与支持，你们的帮助与支持给了我自信和勇气，谢谢你们!

谢谢!

第二篇：新人班结训讲话稿

在个险新人岗前培训班结训式上的讲话

2018年11月12日

各位学员：

大家好！

很高兴见到大家。看到各位学员热情洋溢、激情澎湃的状态我非常高兴。2018年已经进入末尾，2019年开门红战役的号角也即将吹响，在这样具有特殊意义的日子里，我们召开了为期2天半的新人岗前培训班并在今天顺利结业，在此我代表分公司党委、总经理室对各位讲师的辛勤付出表示衷心的感谢，向参加此次培训全心投入、予以积极配合的各位学员表示感谢。谢谢大家！

在今天这个结训典礼上我主要想讲三个方面的内容： 第一是祝贺各位学员顺利结业；

大家通过2天半的共同学习、共同成长、共同努力，各位学员和老师都产生了浓厚的感情，结下了深厚的友谊。各位学员在培训班表现得非常的优秀，不仅在上课期间积极发言、认真聆听；而且还积极参与到组织的的各项游戏和活动中来。每一个人都在努力的吸收讲师所传授的每一个知识点，通过课程学习大家明白了什么是保险，保险行业的发展环境，对**也有了更进一步的了解，尤其是更加明晰了我们所从事的职业的意义。更为难得的是在这2天半时间里我们的伙伴相互鼓励相互学习，我们迅速的成为一个非常具有凝聚力的小集体。正是因为大家这种相互的关怀与全情的投入，我们以优异的成绩通过了本次岗前培训班的所有课程并顺利结业，在此代表公司向大家所取得的成绩表示祝贺。

第二是对大家提一些要求；

１、不断学习、持之以恒：活到老学到老，对寿险事业，岗前培训班只是成长的第一步，仅有这几天的学习是不够的，大家回到团队以后要保持不断的学习心态，积极参与各机构举办的后续培训，把握每一次成长的机会，同时也可以随时向我们的主管、师傅以及讲师组训学习，还可以向我们身边一起奋斗的所有同伴学习，更重要的是向我们的市场学习，因为市场是最好的老师。

２、树立目标，志存高远：我们知道梦想和现实是有距离的，在社会上想改变自己处境的人很多，但是很少有人将这种改变处境的欲望具体化为一个个清晰明确的目标，并为之奋斗。在人生中，目标是具有导向性作用的，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生，因此在本次培训结束后，我们每人都应该树立一个清晰的目标。

３、付诸行动、坚持不懈

千里之行，始于足下。保险业的成功法则就是访量定江山。因为保险业在我国的发展时间还不长，人们对这个行业存在一定误解和偏见，而这就需要我们在追求自己的理想时无论遇到多大的挫折都要坚定信念，并为之坚持不懈地努力奋斗，我们要时刻告诉自己：“一个坚定地向目标迈进的人，整个世界都会为他让路。”

第三是对大家提出期望；

寿险事业是传播爱心，造福社会、高尚而神圣的事业，期望大家能尽快地正式加入**保险这个大家庭，真正意义上加入到传播爱心的事业当中来，同时也希望大家回到团队后尽快的融入到团队当中去通过自己的辛勤拜访和努力获得寿险生涯的第一桶金。希望在下一次更高层次的培训当中也能够看到大家。

学员们，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，你们是汇入**的不竭源泉，**保险也将给追求卓越、积极向上、朝气蓬勃的各位提供施展才华、实现梦想的舞台。加盟**会将是你们人生中非常重要的一步，通过此次培训我相信也更加坚定了大家信念。只要大家不懈努力，撸起袖子加油干，就一定会迈向属于自己的辉煌舞台！

最后祝大家身体健康、合家幸福、返程顺利、一路顺风！

第三篇：新人班结训典礼主持

结训典礼主持

一、宣布：新人岗前培训班结训典礼开始

二、国歌、颂词

三、各位尊敬的领导，各位优秀的伙伴：

短短五天时间的培训即将结束，各位伙伴早已摩拳擦掌，整装待发，准备为中国人寿增添新的活力与能量，也会在不断地学习与进步中，逐渐成长为公司的中坚力量。

本期培训班得到了各级领导的高度重视和亲切关怀，在培训期间，各级领导又多次询问大家的学习情况，有些主管和引荐人更是一次次来培训班看望大家。可因为我们有纪律要求，培训期间不予接待，把他们一次次地挡在教室外，但他们的关爱我相信大家也一定能感受得到。

而各位伙伴也表现出极大的学习热情，相互鼓励，认真聆听，展现出国寿精英的独特风采，为表彰先进，鼓励大家，我们经过认真评选，甄选出

个优秀小组和

位优秀学员。

四、宣布人员名单，同时有请领导颁奖

五、优秀学员代表讲话

谈到此次培训的收获，各位伙伴都是心潮澎湃，万

语千言，下面就让我们有请

伙伴代表大家表达心声。

六、颁发结业证书和司徵

今天，各位伙伴圆满完成了本次学习任务，即将奔赴新的征程。在这个值得祝贺和纪念的日子里，我们尊敬的罗总和各位营销部经理，也在繁忙的工作中抽出时间来与大家欢聚一堂，共同度过，让我们用热烈的掌声感谢各位领导的关怀与厚爱。同时，有请各位领导颁发结业证书和司徵。

七、领导结训训勉

此时此刻，我相信大家也一定想在踏上新岗位之即得到领导的点拨和教诲，所以接下来，让我们用雷鸣般的掌声有请

总经理作结训训勉。

八、总结

罗总风趣幽默、语重心长的讲话，让我们对人寿保险的意义有了更深刻的认识，也为我们指明了未来发展的方向，我相信大家一定不会辜负罗总的期望，在中国人寿找到属于自己的一方亮丽的天空。光明的未来一定属于那些明确方向并且不断努力前行的人！也让我们再次用掌声向罗总表达我们的感激之情。

总经理的讲话无疑为我们注入了一针兴奋剂，也让我们产生了更大前进动力，就让我们用行动代替语言，用业绩作答卷，让我们站在国寿舞台的新起点上，尽情挥洒智慧和汗水，豪迈地书写自己的灿烂人生！最后，让我们用三名话来共勉： 我对我的选择无怨无悔！我对我的工作尽心尽责！我对我的未来充满信心！

九、宣布：结训典礼到此结束！祝各位新伙伴旗开得胜，马到成功！

十、请全体起立，恭送领导离席。

友情提醒：明早8：00 回到各职场准时早会

第四篇：2004年第一季度新人班结训典礼主持稿

2004年第一季度新人班结训典礼主持稿

一、有请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎我们尊敬的泰康人

寿湛江中心支公司领导入场。……请领导就座，全体请坐。

二、泰康人寿湛江中心支公司2004年第一季度新学员培训班结训

典礼现在开始！（掌声）首先，让我们以热烈的掌声感谢各位领导在百忙之中抽出时间参加我们的结训典礼！（掌声）伙伴们，我们来到这里，选择了寿险这个高挑战的行业，纵使前途风风雨雨，只要我们爱过、走过，我们都是真心英雄。让我们来共唱一曲《直心英雄》，请全体起立！（曲终）让我们再一次给自己一个成功的掌声！（掌声）…全体请坐！

三、在培训期间，大家都全力以赴，其中破零的伙伴有人，让我们用最热烈的掌声有请以下点到名字的伙伴上台，接受我们的祝贺！（掌声）下面，就让我们以热烈掌声恭请我们尊敬的张经理为这几位优秀的伙伴颁奖（掌声）。…请合影留念。…热烈掌声感谢张经理为我们颁奖。

四、在我们每一期的培训中都有一位成绩特别突出的伙伴，他们是： 第十六期的：陈瑞芹伙伴，总业绩：12055 第十七期的：饶成东伙伴，总业绩：8229第十八期的：梁瑞群伙伴，总业绩：20422

让我们用最热烈的掌声有请这几位伙伴上台，接受我们的祝贺！（掌声）下面，就让我们以热烈掌声恭请我们尊敬的陈总为这几位优秀的伙伴颁奖（掌声）。…请合影留念。…热烈掌声感谢尊敬的陈总为我们颁奖。（掌声）

五、在今年我们第一季度的新人培训中，业绩进入前三甲的伙伴是：

总业绩排第三位的是：第十八期的陈海燕伙伴，业绩是：11740 总业绩排第二位的是：第十六期的陈瑞芹伙伴，业绩是：12055 总业绩排第一位的是：第十八期的梁瑞群伙伴，业绩是：20422 让我们用最热烈的掌声有请这几位伙伴上台，接受我们的祝贺！（掌声）下面，就让我们以热烈掌声恭请我们尊敬的陈总为这几位优秀的伙伴颁奖（掌声）。…请合影留念。…热烈掌声感谢尊敬的陈总为我们颁奖。（掌声）

六、在我们这三期间培训班中，每一期都许多伙伴以优异的成绩获

得了与公司签约的荣誉，今天借此结训的机会，借助大家的掌声有请如下几位伙伴上台签约。…请合影留念。…再次掌声恭贺以上伙伴。

七、各位伙伴，在这短短的两个星期的学习中，每个人都有很大的收获，在每位伙伴的内心都有很多很多的感慨。接下来就有请陈瑞芹伙伴上台做心得分享！（掌声）…谢谢陈瑞芹伙伴与我们分享她的体会，也祝福她未来会有更大的收获。

八、各位伙伴，今天我们就要离开培训课堂，回归各自的单位，在培训班的日子里，公司的每一位经理都时刻关怀和帮助着我们，接下来就让我们以热烈的掌声有请本部的张经理训勉，（掌声）…再次感谢张经理的训勉。

九、在这段学习时光，一直以来，公司的领导时刻关心着我们的成长，下面有请我们尊敬的陈总为我们训勉，掌声有请！…感谢陈总的训勉！我们一定不会辜负您的期望！

十、通过培训，我们告别了昨天的怯懦、不安与疑惑，今天我们就

要携手走向我们的营业部，前面的路还很长，如何去走就靠我们自己的努力了，在教训期间公司给我们提供了良好的教育，各位讲师也在传授专业知识的同时，更教会了我们如何做一个真正热诚又充满自信的人。今天，在我们分享自己成长的喜悦的同时，再一次以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢！（掌声）

十一、我们都来自偶然，今天能相聚在一起，是一种缘分，我们

共同品尝了喜悦与泪水，成功与失败我们要向苍天大声呼唤——我不认输，伙伴们，让我们一起来唱《感恩的心》，感谢这份缘，这份相聚。请全体起立。（曲终）伙伴们请不要忘记这次的相聚，未来的路还很长，我们有理由相信，在未来的日子里，我们会保持在培训期间的旺盛斗志和再试一次的精神，坚持不懈直到成功，让我们手拉手，心连心，彼此鼓励着走向辉煌的明天！

十二、泰康人寿湛江中心支公司2004年第一季度新人培训班结

训典礼到此结束，让我们以热烈的掌声欢送各位领导离席！

2004年第一季度新人班结训典礼流程

时间：2004年4月5日15：00

地点：公司二楼大培训室

主办：营销部

参加人员：陈总、张经理、宋总监、王总监、余经理、谢湛雷、孙艳丽、第十六、十七、十八期新学员

主 持 人：李丹

音控：吴冰云

礼仪：宋秋红、杨君

摄影：吴胜

后勤场控：钟戈聆、端木杉

流程：

一、起立、掌声、有请领导入场……………………………{入场乐}

二、齐唱《真心英雄》……………………………………{真心英雄}

三、颁“破零奖”——张经理………………………………{颁奖乐}

四、颁“每期业绩第一名奖”——陈总………………………{颁奖乐}

五、颁“第一季度业绩前三名奖”——陈总…………………{颁奖乐}

六、签约仪式…………………………………………………{进行曲}

七、学员分享——陈瑞芹伙伴………………………………{进行曲}

八、张经理训勉………………………………………………{上台曲}

九、陈总训勉…………………………………………………{上台曲}

十、齐唱《感恩的心》……………………………………{感恩的心}

十一、结束………………………………………{泰康永远是朋友} 物料准备：

1、绿绒布1张

2、奖品

3、音乐碟

4、歌曲胶片2张

5、座位牌5个

6、托盘2个

7、相机

第五篇：结训讲话稿

培训班结训典礼上的讲话（初级）

各位优秀的xx伙伴： 经过两天的紧张学习，xx培训班到此就要结束了。这次技能培训时间安排紧，培训内容多，但伙伴们能够始终按照培训计划和要求，严格执行学习培训各项制度，顺利完成了新产品知识、专业技能的学习培训，充分展现了大家的优良素质和良好的精神风貌。在这里，我代表xx对伙伴们几天来的辛苦学习表示慰问和祝贺！向组织和参与这次培训班授课的讲师们表示衷心的感谢！

新形势下，日益激烈的市场竞争对我们的销售人员提出了更高的要求。我们只有在不断学习的过程中干好销售工作、在销售过程中去学习更多的知识，不断汲取知识的营养，不断提高自身的修养，才能不被时代所淘汰。这次衔接培训班就是为了培养员工良好的学习意识，全面促进销售人员技能技巧提升，以应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平而举办的。

我们有很多伙伴谈到，自己对理论知识的学习不深不透，没能打破陈旧的思维定势，不能运用新思路思考问题；另一方面，在具体工作中，对业务知识的学习抓得不紧，有时只是为了应付日常工作，没有养成学习的自觉性，不能开创性地开展工作，难以适应新形势的需要。这次培训，我们本着

“缺什么、训什么”的原则来合理安排，突出基本技能训练，注重提高实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度，实践性很强。整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对于我们开展销售工作都具有很强的指导性和实效性。大家不仅学到了新知识、新技能、新思路、新方法、新举措，而且对以往学习过的知识进行了重回炉，对市场的发展趋势有了足够的认识和分析，提高了专业素质和开展业务的能力，增强了信心，明确了奋斗方向和目标。

借今天这个机会，我想就今后的工作与大家做一个简短交流，与大家共勉：

一、要抓好本次培训班内容的贯彻落实，与团队的发展共进步。

本次培训班，时间虽短，但内容安排丰富、新颖，向大家展示了作为销售人员应当具备的知识和技能，实用性较强。相信大家已经认识到了自己在哪些方面有所欠缺，希望大家在今后的销售工作中多找自己的不足，多学习，多实践，认认真真学习、踏踏实实干事，使此次培训学习取得实实在在的效果。我们对销售人员的评价不仅是看其个人素质，更重要的是看他在团队的位置。个人的价值是建立在团队价值之上的，团队的发展与个人的进步息息相关，大家要树立良好的团队服务意识，与团队共进步同发展。

二、要增强不断学习的意识，抓好实践工作的开展。如果不注重学习，不注重实践，将终会被社会所淘汰。对于每一个要求进步的人来说，学习是一种投资，是为将来的生存进行积累、储蓄。大家要充分利用这次培训班的有利契机，牢固树立不断学习的意识，认识到学习的重要性和紧迫性，通过不断学习，理清思路，用新的思维、新的理念和新的方法，指导工作实践，并结合公司实际，做好本职工作。只有清醒地看到实际工作中存在的问题和差距，才能以开拓创新的精神，以饱满的工作姿态，开创性地做好工作，全面实现跨越式发展。

三、要坚定信心，发扬自律自省的精神，攻坚克难，奋力拓展。

随着业务的不断深入，组织与沟通、业绩突破与风险管控等各种矛盾和问题逐步显现出来。对此，大家更应该保持良好的精神状态，想方设法排忧解难。要想走出困境，靠得是爱岗敬业、不怕困难、勇往直前、敢于战胜困难的精神。时刻保持自律自省的精神状态，严格要求自己，经常总结、认真分析得失，自觉抵制消极思想，始终以昂扬的激情和斗志投入到工作中去，才能出成绩，见实效。我相信，有xx为大家提供的广阔的发展平台，加上各位伙伴不怕困难奋力拼搏的努力，每一位伙伴都必能实现自己的梦想，xx的未来也会因为你们而越来越美好！各位同仁，目前，我们已经度过了发展过程中最艰难的时期，我们对人才的需求前所未有的强烈。在本次培训班结训之际，我希望大家在今后的工作岗位中发挥自己的聪明才智，为促进中心持续、健康、快速发展做出自己的贡献！

谢谢大家！篇二：2010年新人结训领导致辞 2011年新人岗前培训班结训

典礼领导致辞

全市银保系统新人培训班经过5天的学习，今天结束了。这一期新人培训班办得很有特色,课程安排非常合理,学员学习刻苦认真,组织服务周到,达到了预期的目标。为此,我代表分公司党委、经理室对培训班的圆满结束表示热烈的祝贺，向所有为培训班付出了辛勤劳动的老师们表示最诚挚的感谢！下面，针对这次培训，我主要讲三个问题：一是本期培训的特点，二是本次培训的成果，三向大家提几点要求。

一、本次培训的特点

首先，此次培训范围广，参训人员素质高。涉及全市系统各地分公司，共有参训人员18人，参训新人都经过县支公司和市公司双重面试，素质较高； 其次，本次培训师资层次高。授课老师要么是具有较高教学能力的讲师，要么是分公司具有丰富工作经验的部门领导和高管人员，他们的授课深入浅出、形象生动、理论联系实际、课堂互动性强。

然后，此次培训内容精。此次培训，我们本着缺什么，训什么的原则来合理安排，突出基本技能训练，注

重提高实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度，实用性很强，整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实际，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对于我们新人以后开展工作具有很强的指导性和适用性。

最后，教学管理严。为开展好此次培训，分公司银保部做了大量的准备工作，制定了各种措施要求，在整个培训过程中，参训人员做到了自觉遵守规定要求，按时到课听讲，做好学习笔记，所有的老师除了要做日常工作外，还天天坐班，与大家一起学习，关心参训人员的学习生活，并按班规班纪对各小组的学习纪律情况进行了严格的考核，确保了此次培训高质量圆满的完成。

二、本期培训的成果

第一，掌握了知识，提高了素质。在此之前，大家可能从事各行各业，没有接触过寿险营销，更不知道怎样去展业。这次培训，给大家创造了难得的学习机会，学习掌握了相关理论和专业知识，对保险有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水平和工作技能，为大家以后的展业奠定了一个坚实的基础。第二，拓宽了思路，明确了方向。通过聆听所有讲师们的讲座，使大家更加明白了这样一个道理，在日趋

激烈的市场竞争中，只有不断地增强发展意识，创新意识，服务意识，才能明确方向和目标，才能在市场竞争中取得先机。通过培训，进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，增强了大家的责任感和使命感。

第三，提高了信心，增强了动力。通过学习大家都知道了寿险业是朝阳行业，是有着旺盛生命力的行业，随着我国国民经济的稳步快速发展，城乡居民收入的不断增长，保险意识的逐步增强，寿险行业不仅有着无比广阔的发展前景更是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业，这大大提高了大家的信心，进一步增强了大家奋斗的动力。

三、提几点要求。

此次培训今天就要结束了，在此，我提三点要求。

（一）要增强不断学习的意识。时代在变化，知识在更新，新事物层出不穷，所以学习是永恒的主题，培训只是短期的学习，对于知识的完善和更新来说还远远不够，大家要树立终身学习的观念，增强学习意识，在实际工作中不断地学习完善自我，不断地提高自己的综合素质。

（二）要做到学以致用。学习的最高层次是融会贯通，做到学以致用。满腹理论，学富五车，如果不能运

用于实际工作，指导实际工作的开展，那学来的东西就只会变成负担，所以大家回去后，要理论联系实际，把老师所讲的用于自己的平时的展业过程中去。

（三）要做到创造性的开展工作。市场主体在不断地增多，市场竞争也在不断地大加大，如果要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，取得先机，这需要大家创造性的开展工作。市场主体变了，客观环境变了，客户要求变了，如果我们不变，不能创造性的开展工作，那我们不要说占领市场，就是守住已有的市场都会成问题，希望你们能创造性的开展工作，力争很快就成为一名优秀的寿险营销员。

伙伴们, “天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。”你们是中国人寿持续发展的新动力，中国人寿也为追求卓越、积极向上、朝气蓬勃、敢于接受挑战的伙伴们提供一个施展才华的大舞台，加盟中国人寿可以说是大家迈出了明智的一步，通过这次培训一定将迈出更加坚实的一步，只要大家坚持不懈，持之以恒，一定能迈向人生更大的辉煌。

最后祝愿大家身体健康、生活愉快、家庭幸福、返程一路顺风！谢谢大家！篇三：9 领导销售轮训结训讲话

同志们、各位优秀的伙伴们

大家下午好！

短暂而又紧张的学习生活即将结束。这次培训班在分公司总

经理室的高度重视下，在各部门的大力配合和支持下，在各位讲

师的精心准备下，在我们广大学员和会务组的共同努力下，取得

了圆满的成功！在此，我对各位讲师及工作人员的辛勤付出表示

感谢！向全体优秀的学员们表示祝贺！

本次培训是销售人员轮训的第二期培训班。公司为什么会下

这么大的精力、物力去建立销售培训基地，并计划开展长期的销

售培训工作，我想，最根本的目的就是要及时为销售一线提供销

售活动所需要的各种资源，包括产品知识、销售政策、销售技巧

等，同时，为销售人员提供安静、舒适的学习环境，加强彼此的沟通交流，提高销售团队的协作能力。古话云“磨刀不误砍柴

工”。这是一个很浅显的道理，用在培训上，也是同样道理。培

训是有价值的，培训不仅是一种投资，而且是企业最有价值的投

资。据国际调查公司巨头ac尼尔森公司统计，企业对培训投入 1美元，产出达3美元。长期来，我们一些企业视培训为消耗、负担，因此只注重对物的投入而忽略对人的投入，这是导致部分

企业观念陈旧、素质下降的主因。培训还是一种双赢投资，好的培训能够有效融洽员工与企业的关系，增强员工工作的积极性、主动性和创造性，提高产出的效率和价值使企业受益。同时，有

效的培训也增强了员工的素质和能力，使员工本人受益。因此，也有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。本次培训班共有 名学员参加，12位来自分公司各部门 的老师讲授了包括产品、服务、理赔、管理等方面的精彩而实用的课程。

在培训过程中，各位讲师授课认真负责，大部分学员的学习

精神也值得肯定，上课期间互动热烈，课堂氛围良好。在小组评 优和个人评优中，第三小组获得了优秀小组荣誉，等 位同志被推选为优秀学员。在此予以祝贺！当然，没有评优的学员也不要气馁，下次还有机会争取。

在四天短暂的培训中，大家相互交流，互相了解，增进了彼

此的友谊，这也是培训带给我们额外的收获。各位学员在认真学习的同时，也给我们提了一些很好的合理化的意见和建议，如授

课时间过紧，导致学员不能充分消化学习内容等，我想，我们回

去以后，会认真的总结经验，改进存在的缺陷与不足，将下次的培训工作组织的更好，更完美。

借此机会，我想将我们考虑的销售培训工作方向跟大家做个

交流：

一、分层培训，初级 中级 高级培训，根据销售人员的具体

需求安排专业类的销售培训，使培训能够更好地符合每个员工的需求。这是解决的销售培训需求的问题，这是事物的内因。

二、加强销售培训师资队伍建设与维护，逐步建立多层次的销售培训师资队伍。加大对于讲师授课技巧的培养。这是解决的销售培训方法问题，是事物的外因。

三、积极探索如何促进培训推动与销售管理无缝衔接，使培训体系能作为支公司负责人、团队长日常营运、基础管理的抓手和平台。

四、提高对教育培训工作的考核力度，完善销售培训积分考核细则，激发广大员工参与培训的积极性，切实有效的提高培训整体效果。

最后，再次感谢各部门的大力协助和各位讲师的辛勤付出，感谢各位学员四天来积极的参与配合，让我们共同努力，促进销售培训工作不断上新的台阶，切实提高销售人员的理论素养、知识水平、业务本领、工作能力，使一线销售能力和竞争能力得以明显提升。

谢谢大家。篇四：结训演讲稿

各位领导，各位同事好，今天我们向日葵组要讲的是“如何成为一个卓有成效的管理者”。

看到大标题，我们不禁会想管理者为何要卓有成效。管理者管理企业，而现代企业的管理现状决定了管理者在企业中的重要性。那么现代企业的管理现状到底如何呢？

我归纳了一下现代企业普遍存在的一些管理现状。

第一个是企业的管理不规范，随意性强

企业在发展的过程中目标是多重的，可是无论目标有多少

个，最重要的目标就是追求更多的经济效益。而企业在发展过程中，管理理念方面还存在着一定的问题的。比如说很多企业在发展过程中会出现企业的管理人员缺乏长远眼光，在发展过程中出现了为了眼前的利益牺牲长远利益的情况。小故事：一个青年非常羡慕一个富翁取得的成就，于是他跑到富翁哪里寻求成功的诀窍。

富翁弄清楚青年的来意，什么也没有说，转身到起居室拿来一只大西瓜，青年迷惑不解的看着，只见富翁把西瓜切成大小不等的三块。

“如果每块西瓜代表不同程度的利益，你会选择那一块，”富翁一边说，一边把西瓜放在青年面前。

“当然是最大的那块，”青年毫不犹豫的回答，他眼睛盯住最大的那块。富翁笑了笑，“那好，请用吧。”

富翁把最大的那块递给青年，自己却吃最小的那块。青年还在想用最大的那块的时候，富翁已经吃完了最小的那块。接着，富翁得意的拿起剩下的那一块，还故意在青年面前晃了晃，大口吃起来。其实，那块最小的和最后拿起来的那一块加起来要比最大的那一块大得多。青年马上就明白了富翁的意思，富翁吃的西瓜虽然没有自己的大，却比自己吃的多。如果每块代表一定程度的利益，那么富翁赢得的利益自然比自己的多。从这个故事中我们可以看出“要想成功，就要学会放弃眼前的利益，这样才能获得长远大利。

企业中还存在着只重视经济利益对社会利益不重视的情 况。这样就使得企业在经营管理中出现了企业规模无法扩大的情况，同时在发展过程中市场竞争能力也是非常差的。出现上

述的一些问题，主要是因为企业的管理方式和管理理念还停留在传统的体制和体系下，而这样的管理方式和理念在现在已经不能满足企业的发展，企业在发展中存在着很多问题，企业管理存在着不规范的情况，使得企业未来的发展出现了未知的情况。第二个是企业的管理战略缺乏创新

首先我们要转变观念，把管理创新作为企业经营战略思想。企业管理创新的最大障碍是观念的落后和陈旧，现在许多

企业领导还没有形成现代化管理的思维模式。管理思想对企业的全局和未来影响巨大。管理思想创新是企业管理创新的发端。管理思想的创新,必须要说明企业存在和发展的价值和意义,只有这样,才能激发自身的活力,并与外界,包括客户和各种利益相关者产生共鸣,得到他们的支持,为企业构筑起良好的经营环境。管理思想的创新,要体现能够调动企业全体员工的工作能动性和创造性,开发企业的活力之源；要说明企业的愿景,起到激励作用；要说明企业对待风险和困难挫折的态度,显示企业的坚强决心。一个企业管理思想的创新,会给企业及其全体员工带来翻天覆地的变化,甚至会开辟企业经营管理的新时代。管理思想的创新往往是企业经营者根据企业经营环境的变化趋势,对内在能力深刻把握和思考的结果。

第三个是忽视人力资源

很多的企业在发展过程中存在着只顾眼前利益的情况，在经营管理中缺乏长远规划，在人力资源战略方面是不重视的。企业在经营过程中，为了增加企业效益，不愿意对员工综合素质进行培训，这样就使得企业在技能较高的人才方面是非常的缺乏的，为了企业的长远发展，企业要建立和完善企业员工的培训体系。这样能够更好的提高企业人员的素质和技能。

第四个是企业文化建设有待深入

企业在发展过程中，企业文化的作用是非常大的，能够逐

渐形成企业独特的价值观，但是很多的企业在发展过程中建立起来的企业文化经常会出现不切实际的情况。企业文化是企业获得生存和发展的重要保证，对企业的健康发展意义非常重大。企业在建设企业文化的时候一定要符合企业的发展实际，这样能够使企业文化更加能够被员工认同。

刚刚分析了现代企业的管理现状，我们可以看出好的管理者对于一个企业来说有多重要。那么何为管理者呢？管理者是具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。管理者及其管理技能在管理组织活动中起决定性作用。从管理者的定义中我们可以看出管理者自身修养很重要，做到卓有成效势在必行。而管理者又分为三个层次。即基层管理者、中层管理者和高层管理者。

1、基层管理者

主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。他们主要关心的是具体任务的完成。

2、中层管理者

承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。注重的是日常管理事务。

3、高层管理者 对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。注重良好环境的创造和重大决策的正确性。虽然我们平时说人不分三六九等，强调人生而平等，但是对于一个规章制度严明的企业来说，这种严格的等级制度是必要的，存在即为合理。而我们这些管理者在其中扮演的管理角色又各不相同。亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。

人际角色归因于管理者的正式权利。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。

在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人能够得到足够的信息。管理者所扮演的三种信息角色是监督者角色、传播者角色、发言人角色。在决策角色中，管理者处理信息并得出结论。管理者负责做出决策，并分配资源以保证决策方案的实施。管理者所扮演的三种决策角色是企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。

我们刚刚说了各种管理角色，每一个管理者的存在都有其必要性和重要性。所以我们必须做到卓有成效。卓有成效即为有突出的成绩和效果。而卓有成效这一词出自明·王守仁《申行十家

牌法》：“若巡访劝谕卓有成效者，县官备礼亲造其庐，重加奖励。”可见古人早已先我们之前知道卓有成效对自己带来的好处。那么我们怎样才能做到卓有成效呢？ 首先我们得管理好自己。管理者，管理管理，只有把自己管理好才有能力和立场去管理别人。俗话说的好“一屋不扫，何以扫天下”。

管理自己，我认为要做到两点，爱日惜力和安生服业。

爱日惜力指珍惜时间，不虚掷精力。出自晋·陈寿《三国志·吴志·孙和传》“且志士爱日惜力，君子慕其大道，高山景行，耻非其次。”时间对于我们来说何其重要，不上升到“浪费时间就是浪费生命”这个高度，至少对于管理者来说，浪费时间，意味着需要更多地时间有可能还挽救不回损失。要做到爱日惜力，我觉得做到下面三点即可。

时间记录、了解浪费的时间、计划安排可自由支配的时间 我们可以每天把自己做的事情详细记录下来，就可以很清楚的知道自己每天都做了什么，一目了然。然后了解哪些活动是不必要的，浪费时间的，把它们整理出来，那么那些空出来的时间就是可以自由支配的时间。再根据自己的工作重新计划安排时间。这样的流程反复做，可以不断更新自己的时间安排，就能很好的管理时间从而管理自己。

安生服业指平稳地生活，安心地从事自己的生业。讲究的是心平气和。而做到安生服业，我认为要做到下面三点

管理者的正确心态、展现自己、良好的人际关系 企业管理中90%的问题都是因为我们自己的心态所决定。无论是讲到人的能力、水平还是素质、教养，甚至是根性，无论涉及面有多广，归根结底离不开人性之心态。

管理者如何培养和保持自己良好的心态？我们要做到明确自己位置与地位。人为了在这个地球上生存下去，在不同的场合要扮演不同的角色，如果不能找到自己准确的位置，根据环境的变化来确定自己的位置，并根据此来调整心态，他将会为害自己、自己身边的所有人，甚至他所生存的环境。人一方面是单个的个体，另一方面又是社会的分体。自己的位置和地位在综错繁杂的社会环境中，每一分钟都在改变。身为单一的个体时，你就远离

所有人，在单一的空间里表现单一个体的形态。身为他人下属时，就要尊重上司，团结同事，提携下级。你在最小的组织－－家庭中，可能同时都要扮演多个角色，父亲或母亲、儿子或女儿、丈夫或妻子，如果你始终用一个角色的心态去与他人接触、沟通，你就会感觉到世间所有的人或事都于你不利，自己很难与世人平衡相处。历史上这样的人物太多，怀才不遇的诗人、政治家犹豫而死。为什么人们倡导换位思考？就是强调在沟通过程中，明确自己的位置，同时也明确别人的位置，说好听点叫替他人考虑，说不好听就是“知彼知己，百战不殆”。你想成为什么样的人，就要结识什么样的朋友。整体混在一起闲聊瞎扯的人，不可能会有大的志向，更不可能有长远的眼光与思想。不要将自己放在卑微的砝码旁边，即使你现在处于高端的场合，请将自己置身于高尚的境地，哪怕你现在呆在一个环境相当恶劣的组织里。但是我们也不能过分的拘谨自己。该展现自己的时候就要适当的展现自己。展现自己的专业技能的同时也要展现自己处理事情的能力。这样下属才能看到你的实力，信服你。

当然，良好的人际关系至关重要，试想一个管理者在工作中没有良好的人际关系，如何展开工作？每个人都渴望发展、渴望得到他人的帮助、渴望得到组织提拔晋升、渴望自己有个幸福的生活。为什么会出现事与愿违的情况呢？其原因在于不懂人情世故，不懂人际关系的重要性。所以，如何能获得发展、获得他人帮助、获得提拔晋升、获得幸福生活是摆在年轻人面前难题。要攻克这难题必须从重视人情世故，人际关系开始。人与人之间没有良好的人际关系，人情就会淡漠、没有良好的人际关系就会失去外援，没有外援人就会有很多无奈，就会陷入孤立，就会陷入困境，就会使人生没有意义，更会使人没有发展，更谈不上人的幸福。

当我们管理好了自己接下来就可以管理别人。管理别人要做到知人善用、推陈出新、轻重缓急。

首先说到知人善用，我想到一个小故事。

一只公鸡早晨起来报晓。天亮，被主人提出来杀了。又一只公鸡早晨起来报晓。天亮，被主人提出来杀了。又一只公鸡早晨起来报晓，天亮，还是被主人提出来杀了。

邻居不解，问：“这些公鸡每天报晓都挺准时的，你杀它们干什么 ? ”篇五：中学军训结训讲话稿

军训结训典礼致辞

尊敬的各位领导、教官，亲爱的老师们、同学们： 大家下午好！见到你们回来了，我非常高兴，内心充满了感激与自豪。首先，请允许我代表学校党政和全体教职员工向承训的某学院各位领导、教官表示衷心的感谢并致以崇高的敬意，向全程陪伴孩子们的全体班主任和年级分管领导表达衷心感谢，向勤勉参训、坚韧顽强为我校争光的孩子们表示最热烈的祝贺和无限的感激！

孩子们，一周不见，你们原本白皙的面庞，虽然黑瘦了些，但更显英气逼人；原本厚实的身板，尽管单薄了些，但更显挺拔强壮；看着你们在污浊的泥浆地面上倔强地匍匐前行；看着你们被风雨、汗水裹挟，却依然坚毅清亮的眼神；看重你们汗水湿透衣衫任然喊声震天，气势威武„„我疼在心里，也喜在心里。因为，一周的军训生活，你们的优异表现确实令我欣慰与骄傲。嘹亮的口号，整齐的队列，坚定的步伐，志气昂扬的军体操表演，充分展现了我校学子宏毅精进的精神风貌；纪律严明、规范有序的部队生活，强健了你们的体魄，磨砺了你们的心性，锤炼了你们的意志，让你们学会了吃苦耐劳，学会了忍耐与坚持，学会了团结与互助，学会了顽强与拼搏，你们彰显了我校学子的勃发英气，我由衷地为你们感到骄傲！

孩子们，尽管军训生活结束了，但我们不会忘记汗水湿透衣背却依然奔跑的身影，不会忘记为集体荣誉坚韧执着拼搏中挥洒的热泪，不要忘了我们对祖国和人民的那份责任和我们应有的担当。古语云：成大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。作为我校的学子，我们更当志存高远，胸怀天下。