第一篇：市公安局领导班子见面会上的讲话范文
市公安局领导班子见面会上的讲话范文
找准职责定位，尽快熟悉政治工作，树立服务基层服务民警意识，当好民警辅警的娘家人，落实从优待警措施，维护民警辅警合法权益，顺警意、凝警心，不断提升民警辅警的归属感和自豪感。下面带来市公安局领导班子见面会上的讲话范文。
市公安局领导班子见面会上的讲话
同志们：
刚才，区委副书记、组织部部长***同志宣读了***市公安局***分局主要领导的调整决定，杨金忠、***两位同志分别作了发言。这次区公安分局主要领导的调整，是***市委根据***经济社会发展的需要，着眼干部工作的全局，通盘考虑、认真研究、慎重决定的，充分体现了组织上对***的关心和支持，体现了对公安机关干部的重视与关怀。刚才，***市公安局黄局长还专门就此次班子调整及今后工作提了要求，希望大家认真领会、抓好落实。
近年来，区公安机关紧扣全区发展大局，充分发挥职能作用，扎实开展“防风险、补短板、抓规范、提能力”集中攻坚行动，筑牢防控体系，有力地维护了社会稳定，为我区连续十三年荣获“江苏省平安县(市、区)”称号做出了积极贡献。同时，在拆迁拆违、项目引进、项目建设等重点工作中敢于担当、主动作为，为推动跨越发展发挥了保驾护航作用。这些成绩的取得凝聚了公安机关全体干警的智慧和汗水，更与杨金忠同志的领导和努力密不可分。杨金忠同志在***工作期间，团结带领全体公安干警，认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，切实履行公安工作职责，在打击预防犯罪、化解矛盾纠纷、严格公正执法、重大活动安保等方面做出了富有成效的工作，各项工作都走在了全区、全市前列，区级机关绩效考核连续5年位列第1，区公安分局党委荣获“全省公安机关先进基层党组织”称号。区委对杨金忠同志所付出的努力和取得的成绩是充分肯定的，在此，我代表区委，对杨金忠同志表示衷心的感谢!祝愿杨金忠同志在新的岗位上再创佳绩，同时也希望杨金忠同志能一如既往地关心和支持***工作。
为保证工作的连续性，根据工作需要，经研究决定，***同志任***市公安局***分局党委书记、督察长，区委政法委副书记，提名为***市公安局***分局局长人选。***同志，辽宁黑山人，1972年6月出生，1990年10月参加工作，中共党员，大学文化，历任***市公安局禁毒处缉毒大队副大队长、天宁分局站前派出所所长、公交分局出租车管理大队大队长、公交分局副局长、技防处处长、治安支队副支队长、天宁分局政委、技术侦察支队支队长。***同志经过公安系统多岗位锻炼，业务能力和综合素质较好;工作有思路有办法，注重创新，敢于担当，善抓班子带队伍，推进工作成效明显;为人低调，作风民主，自身要求严格。区委相信，在***同志的领导下，在班子成员和全体干警的共同努力下，***公安的各项工作一定会取得更好的成绩。我提议，大家用热烈的掌声对***同志到***来工作表示热烈的欢迎。
同志们，当前我区经济发展不断加快，人民生活持续改善，社会大局和谐稳定，但我们也要清醒地看到，随着改革发展的深入推进，人民群众对公共安全、民主法治、公平正义的期盼更加强烈。区公安机关和广大干警要进一步增强大局意识和忧患意识，努力为全区经济社会发展创造更加和谐稳定的环境。借此机会，就进一步做好全区公安工作提三点要求。
一、勇于担当，在服务大局上有新作为。习近平总书记强调：“政法队伍尤其要敢于担当”，公安机关作为国家机器的重要组成部分，更要把使命放在心上，把责任扛在肩上，在服务大局中发挥主动，在自身工作中赢得先机。要紧紧围绕区第十三次党代会的决策部署，进一步履行好公安职责，竭力为推动跨越发展、实现在苏南板块快速崛起创造更加安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。要紧扣“两个加快”，把握好“亲”“清”新型政商关系，更加主动、更大力度为企业排忧解难，切实做到企业发展到哪里，保障工作就紧跟到哪里;项目布点到哪里，服务工作就紧跟到哪里,切实让企业安心生产、放心经营、舒心发展。
二、苦干实干，在平安建设上有新业绩。经济的发展，人民群众的幸福安康，都需要平安的社会环境。作为平安建设的主力军，公安机关责无旁贷。要全力保稳定，进一步落实矛盾排查化解、情报信息摸排、稳定风险评估等各项措施，最大限度使社会矛盾少产生、不积累、不激化。紧抓群众反映强烈的治安问题，积极构建打防管控一体化运行的社会治安防控体系，全面深化社会治安整治，不断提高人民群众安全感。要突出服务民生，紧盯经济社会发展和人民群众新需求，不断创新管理服务的方式方法，让广大人民群众切实感受到管理更人性、服务更贴心、办事更便利。
三、团结协作，在队伍建设上有新面貌。公安部门有自身的特殊性，职能多、队伍大，任务重、工作面广，在抓班子、带队伍、树形象、守纪律等方面显得尤为重要。因此，领导班子首先要立好标杆带好头，建立健全以民主集中制为核心的各项规章制度，坚持用制度来提升能力，用制度来规范管理，用制度来推进执行，用制度来加强考核，相互配合不推诿，相互补台不拆台，努力形成同心谋事、协力干事、团结共事的良好氛围。全体干警队伍要加强思想政治建设，以更强的党性原则、政治觉悟、组织观念，确保忠诚本色;要强化业务素质，不断提高专业化、职业化水平，着力解决人民群众关心关注的公平正义问题;要狠抓纪律作风，坚持从严管理队伍不动摇，加大正风肃纪力度，树立并维护好公安部门和公安干警的良好形象。
最后，希望区公安机关在***同志的带领下，不负重托，不辱使命，以更加崭新的面貌、更加出色的业绩，不断开创工作新局面，为我区经济社会跨越发展作出新的更大的贡献!
第二篇：在与市人力资源和社会保障局领导班子见面会上的讲话
在与市人力资源和社会保障局领导班子见面会上的讲话
同志们：
按照市委、市政府主要领导的安排和市政府常务会议分工决定，由我分管人力资源和社会保障工作。这既是一份信任，也是一份责任，对我个人来讲更是一份挑战。为了尽快熟悉情况，有效开展工作，就安排了这个调研座谈会。这既是一次初次见面会，借以看望慰问大家，也是一个工作推动会、调研会。前面看了几个点，刚才，X局长对人社工作进行了全面汇报，我完全赞同、也非常肯定；有关负责同志对单项工作进行了专题汇报和发言，下来后我会认真重视、抓紧研究。下面，我谈四点意见。
一、在肯定工作中增强信心决心
近年以来，尤其是过去的2019年，全市人社系统立足经济发展大局，主动适应经济发展新常态，紧扣市委市政府重大决策部署，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，主动作为，奋勇攻坚，全面深化改革，积极完善政策，强化责任担当，狠抓工作落实，各项工作取得明显的成效，圆满完成各项任务。
一是稳步推进了就业创业工作。
积极实施充分就业战略，大力推进高校毕业生就业创业、做好农民工工作、解决企业用工难等重点工作，全市城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难对象再就业、高校毕业生创业就业等民生指标，保持良好的势头。去年全市城镇新增就业X万，城镇失业率控制在X%之内。今年1-5月全市城镇新增就业X人，实现开门红。
二是逐步完善了社会保障体系。
出台了建立统一的X市城乡居民社会养老保险实施办法及补充意见、全面开展城乡居民大病保险工作等举措，使社会保障工作实现了“六个更加”，即：扩面征缴更加广泛，统筹层次更加合理，医保服务更加智能，业务经办更加便民，数据管理更加规范，基金监督更加有力。三是全面优化了人事管理体系。
建立了全市人事考试联席会议制度组织实施了公务员公开考录、公务员遴选工作，顺利实施全市中小学公开招聘、市属事业单位公招（考调）工作。积极推进“X英才工程”，引进X名高端人才。开展各类职业技能培训X万人次，完成公立医院收入分配制度改革，接收安置军队转业干部X人，清理行政权力事项95X项。四是有效维护了和谐劳动环境。
通过加强劳动保障监察执法，制定全市最低工资标准、全市2019年企业工资指导线、推进集体合同制度攻坚计划等，为X余名劳动者追讨工资X多万元，查处未参保和未缴纳社会保险费X件、未签订合同X件、违反最低工资规定X件。五是全力推进了“两项攻坚战”。
围绕市委、市政府“项目攻坚”“扶贫攻坚”两项攻坚任务，制定了《人社行动计划》。制定的《就业精准扶贫实施方案》，被人社厅转发，反响很好。过去的一年，在多重困难叠加、多项任务交织的情况下，全市人社系统能取得这些成绩，确实不易。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，是全市人社系统创新工作、优质服务、务实奋进的结果，充分说明了全市人社系统干部队伍是一支能干事、会干事、能成事的优秀队伍。
二、在直面压力中突出工作重点
人社工作事关民生和改革发展大局。当前，我市人社工作面临着就业创业、基金支付带来的压力，面临着企业军转干部、下岗志愿兵等群体维稳的压力，更面临着适应新常态改革创新、服务民生任务繁重的压力。对此，我们唯有坚持“五大发展理念”，紧扣“富民强市十大行动”，以只争朝夕的干劲和决战决胜的勇气，以促进就业创业、完善社会保障、强化人才支撑、加大维权力度为重点，努力推动全市人社工作再上台阶。
第一，要围绕“保就业”的要求，稳定和扩大就业创业。李克强总理曾批示：就业是民生之本，就业稳则心定、家宁、国安。我们要始终把就业放在民生工作的首位，大力实施就业优先战略，继续落实有利于促进就业的产业政策、投资政策、财政政策、税收政策、金融政策和城乡统筹等就业政策，全力实施贫困家庭就业促进工程。着力推动大众创业，抓好小额担保贷款扶持创业促进就业工作，扶持创业项目孵化。加大农村富余劳动力转移就业力度，积极引导农民工返乡创业。抓好高校毕业生就业创业，继续实施“大学生就业促进计划”。积极开展用工招聘活动，努力激活人才市场，营造公平就业环境，促进人力资源优化配置。
第二，要围绕“惠民生”的根本，完善和健全社保体系。社会保障是民生之本，决定人心向背和事业兴衰成败。今年社会保障领域工作多、任务重、难度大，需要齐心协力攻坚破难。要完善社会保障制度。完善职工养老保险个人账户政策，推进企业年金制度管理。做好被征地农民社会保障工作，落实被征地农民社保资金预存款制度。完善城乡居民大病保险制度，加强与医疗救助等制度衔接，切实解决因病致贫返贫问题。大力实施工伤保险专项扩面，提高工伤保险参保率。深入推进全民参保计划，将更多的人纳入社会保障。加强社会保险基金监管，健全监管制度，规范执法行为，确保基金安全。
第三，要围绕“求突破”的效果，统筹和深化各项改革。全市拟于今年下半年，组织各县新农合行政管理职能和经办职能划转移交。下来后，我在下周要专门听取一次汇报，研究推动该项工作。要在创新高技能人才工作上求突破。结合省推动高技能人才队伍建设意见文件精神，完善相关政策，切实推动高技能人才创新创业、助推发展，增强区域核心竞争力。要在统筹推进其他改革事项上求突破。整体推进国有企业负责人薪酬制度改革、机关事业单位养老保险改革、社会保障“三规范建设”和智慧医保建设、事业单位招录办法改革等改革工作。
第四，要围绕“增活力”的思路，加强和推进人才建设。人才是强市之本，是增强区域竞争力的核心，更是我市增强后发优势、提升发展实力的战略依靠。要加大高层次人才引进和奖励力度，做好享受政府特殊津贴人员等专家的选拔推荐，完成人才引进评估工作。强化高技能人才建设，完善技能人才评价和培养激励机制。发展技师学院、高级技工学校，建设高技能人才培训基地和技能大师工作室。强化国外智力引进工作，搭建海外专家引进平台。认真研究制定安置措施，积极拓宽安置渠道，平稳有序完成军转安置任务。
第五，要围绕“促和谐”的目标，维护和保障劳动者权益。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，也是稳定就业局势、提高就业质量的重要保证。要推进和谐劳动关系建设，开展经常性矛盾纠纷排查化解工作，妥处集体停工等重大事件。加强劳动关系协调机制建设，加强特殊工时和休息休假制度管理，探索劳动定额标准化工作。加大调解仲裁和劳动保障监察力度，开展社会保险、劳动用工、人力资源市场监察等专项行动。严厉打击恶意欠薪犯罪行为，保障农民工工资足额支付。
三、在干事创业中勇于担当尽责
“一分部署，九分落实。”在X崛起危难之际，在全市上下即将换届的关键时刻，敢不敢担当，有没有作为，善不善于把市委、市政府的各项决策部署落到实处，是检验干部职工尤其是领导干部的首要标准。要做到担当有为，我认为要做到以下四点：
一是要保持积极进取的精神状态。
作为领导干部，在座的每一位同志都要具备强烈的带头意识，要始终保持对人生、对工作的应有激情，时时展现昂扬向上、奋发有为的朝气，处处涌现开拓奋进、敢为人先的锐气，事事体现逢山开路、遇水架桥的勇气。并用这样的激情去用心想事、用心干事、用心成事，用这样的激情去克服困难、化解矛盾、勇于攻坚，用这样的激情去深化改革、强化保障、服务民生，发挥表率去提振干部职工的精神和士气。二是要具备落地落实的优良作风。
X书记说：当官就要干事，干事就要担当。担当就是守土有责、守土尽责，就是做事履职落地落实。在本职工作中，我们不能退避三舍、为官不为，而是要保持随时冲得上去、拿得下来的工作状态，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风，发挥标杆作用，坚决落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府的决策部署，切实强化责任落实，坚持“一事一主体、一主体一责任人”“挂图作战、按图施工”，严守节点抓进度，扑下身子抓落实，以奋发有为的工作状态塑形象、干事业。三是要严格奖优罚劣的问责机制。
X市长说：要对不换状态、不求作为的人和事严肃追责。市委最近出台了狠抓工作落实的“十条规定”，以及一系列的激励约束机制，我们必须严格遵守和执行到位，不仅要率先担当、勇于作为，还要对那些不愿担当、不敢担当、不善担当的人要严厉问责，对那些不作为、慢作为、乱作为的干部要从严处理，对那些埋头苦干、创新进取、实绩突出的干部予以信任，对那些迎难而上、敢下深水、善于啃硬骨头的干部提拔重用，杜绝庸懒散浮拖行为，推动形成言必责实、行必责实、功必责实的良好风气。四是要营造团结和谐的干事氛围。
要时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，讲规矩，重秩序，该汇报的要汇报，该请示的要请示，层层坚决维护上级权威，做到听从指挥、令行禁止、步调一致。下级服从上级，全党服从中央，这是我们党铁的纪律。领导干部都要做政治上的明白人，带头严格遵守。同时，领导干部要带头珍惜团结。大家来自五湖四海，共事是一种缘份。讲团结就是讲包容、讲理解。包容是X城市精神之一。X自古以来就是大融合、大交汇的地方，有很多外来文化，文化多元，求同存异，共同发展。我们应该从骨子里透出海纳百川的大气和境界，发扬“有缘在一起、拧成一股绳”的精神，坚持五湖四海，不搞山头主义、圈子文化、团团伙伙，也不允许出现相互倾轧、恶意诽谤的情况，增强班子的凝聚力和战斗力，带领干部职工同心同向、同步发力，引领形成包容理解、珍视团结的和谐向上的机关文化。四、在崇廉尚实中坚持拒腐防变
近年来，市委、市政府围绕“深刻汲取教训、净化政治生态、重塑X形象”这条主线，坚持从严管党、从严治吏，明显扭转了X一度遭到破坏的政治生态和社会生态。我们要珍惜来之不易的大好局面，坚决落实市委“三个带头、四个管好”的政治要求，注重加强自身建设，狠抓党风廉政建设，切实筑牢拒腐防线，努力营造风清气正的干事创业环境。
（一）要带头秉公用权、廉洁从政。
要全面贯彻落实中央、省委、市委关于廉政建设的规定，严格遵守“九个严禁、九个一律”等换届纪律要求，明白什么能干、什么不能干，自觉筑牢防线、守牢底线、不越雷池。要明白腐败要付出沉重的代价，会算“政治账、经济账、家庭账、亲情账”。要分清是非，坚固定力，做到“慎初、慎独、慎微”，任何时候都将“命门”把在自己手里。（二）要落实党风廉政建设责任制。
在座各位要自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，自觉把反腐倡廉建设摆在突出位置，纳入重要日程，及时作出决策部署。认真落实党风廉政建设责任制，主要领导要负总责、亲自抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要落实“一岗双责”，坚持“两手抓”，做到抓业务与抓廉政、抓队伍与抓行风、管事与管人相结合，业务工作与反腐倡廉建设同部署、同检查、同总结、同落实，确保单位清廉、干部清正。要坚持“述职述廉”制度，领导班子成员和内设机构负责人，在述职的同时要一并进行述廉。要将落实党风廉政建设责任制情况纳入年终目标考核，考评结果要与年终评先选优挂钩。（三）要完善各项制度措施。
重点针对权力运行的关键环节、腐败易发的重点部位，建立健全各项制度，扎紧制度“围栏”，防止权力失控、权力失衡、心理失衡。要认真落实党内监督条例、重大事项报告、述职述廉、三项谈话等党内监督制度，坚决纠正、严肃查处领导干部存在的突出问题。要进一步规范人力资源和社会保障工作的各项管理制度，建立反腐倡廉机制，做到用制度管人、用制度管事。（四）要加强干部队伍廉政建设。
要组织党员干部职工认真学习、准确把握各级党委、政府对党风廉政建设和反腐倡廉提出的新要求，组织开展党内法规教育活动，加强示范教育和警示教育，强化党员干部职工的法制意识、政策意识、纪律意识和规则意识，确保行政行为按规则、按程序运行，坚决杜绝人事权力商品化、庸俗化，努力建设一支崇廉尚实、风清气正的干部队伍。同志们，我刚接手分管人力资源社会保障工作，在市委、市政府的领导下，大家能在各自岗位上发扬成绩、干出特色、不闯“红线”、不出底线，把X人力资源社会保障工作推上新台阶，就是对组织和自己在政治上的合格交待，也是对我个人的最大支持。在此，我就拜托和谢谢各位了。
第三篇：金融系统见面会上的讲话
在金融座谈会上的讲话
崇州市政府常务副市长 王伯鹏
同志们、金融战线上的朋友们：
今天，我们召开金融座谈会，加强银政间的相互交流和沟通，这是一种很好的形式。在过去的一年中，各金融机构积极为崇州经济发展献智献力，为崇州经济的健康、稳定、持续发展做出了突出的贡献，在此，我代表市委、市政府对全市金融部门所做的努力和贡献表示衷心的感谢，并希望各金融机构在以后的工作中能够一如既往地支持地方经济的发展。下面，我把今年崇州经济的发展情况给大家做一个通报。
今年以来,我市经济工作在上级党委、政府的领导下，在金融系统的大力支持下，通过全市人民的共同努力，运行态势良好，各项指标均在去年基础上有所提高，重点项目进展顺利，财政收入稳定增长。
一、我市综合经济主要指标情况
1-8月，全市规模工业企业总产值达344400万元，同比增长40.41%；规模工业企业增加值达92000万元，同比增长29.1%,列成都市三圈层中列第5位；地方财政收入27850万元,同比增长86.17%,列成都市三圈层中列第5位；财政支出60984万元, 1 同比增长41.21%,列成都市三圈层第3位;社会消费品总额143474万元,同比增长14.7%,列成都市三圈层第3位;固定资产投资完成额240661万元,同比增长20.1%,列成都市三圈层第7位;实际到位国内市外资金10.12亿元,列成都市三圈层第6位。
二、重点项目推进情况
今年，我市加大项目统筹力度，出台了《崇州人民政府投资项目统筹管理办法（试行）》，对2007年政府投资项目进行了统筹安排，主要就是为了集中财力，重点突破。今年统筹实施项目共计129个，项目总投资192677万元，计划投资92290万元，其中：争取上级资金8331万元，市财政安排资金79425.7万元，乡镇和部门计划投资3633万元。目前，已完工项目18个，完成投资5127.6万元。已开工建设项目50个，完成投资15970万元。
全友家私生产基地、明珠家具生产基地、500千伏崇州输变电工程、丰丰优质商品鸭生产加工基地和推进城乡一体化基础设施建设、鸡冠山风景旅游区综合开发、无公害水产品规模化养殖、龙尾竹开发、郁金种植基地、草食牲畜良种繁育等十个成都市重点项目顺利推进。总投资313190万元。2007年计划投资74350万元，截至八月底完成投资94445万元，占投资计划的127%。
我市确定的61个重点建设项目按进度稳步推进。总投资392551.1万元，2007年计划投资238788.69万元。截至八月底完成投资151356.29万元，占投资计划的63.39%。其中重点产业化项目40个，完成投资55019.2万元，占投资计划的45.44%，基础设施项目21个，完成投资96137.09万元，占投资计划的81.68%。目前有15个项目已完工，43个项目在建，3个项目正在进行前期工作。
家具产业聚集发展基本形成。家具及相关配套企业已突破200家，从业人员万余人，产品配套能力达到90％以上；
皮革产业集群、集约发展取得新的突破，现有制革及下游企业200余家，从业人员1.5万余人，总产值和销售收入均突破5亿元。中国女鞋之都崇州生产基地正式建立。有望在3-5年的时间内,制革、制鞋形成集群发展格局。
农业产业化“三大园区”正在加快推进，三大园区分别是：丰丰4F农业产业化园区；桤泉食品加工产业化园区；花果山生态农业观光片园区。
加大项目引进力度。1-8月，我市引进成都市市外资金119570万元，完成全年目标任务的65.7%；实际利用外资完成246万美元，完成全年目标任务的35.14%；外贸出口832万美元，完成全年目标任务的35.96%。
三、当前经济工作中存在的主要困难
总体来看，我市经济发展情况是稳中有升，但还面临着一些亟待解决的问题，各项经济指标属于“纵向比较有进步，横向比较有差距。”主要原因是：一是财政资金比较困难，投入发展方面的项目资金不足。二是部分贷款资金到位不及时，造成个别项目未按进度实施。
四、加强银政沟通，共破发展瓶颈
经济的发展离不开金融部门的大力支持，特别是对崇州这样一个欠发达的地方而言，金融部门的作用更是显而易见。希望金融部门要进一步增强大局意识、服务意识，积极为崇州经济社会发展出谋划策，提高金融对崇州经济社会发展的贡献力。并主动与上级部门联系，争取上级的理解和支持，加大对我市市场广阔、成长潜力大的项目的支持力度，对崇州支柱产业和重点扶持项目进一步转变服务观念，积极主动地提供金融服务。
目前，我们的合作已经走上一条良性发展的轨道，初步实现了银政双赢。今年，我市先后与开行、商行、工行、信用社等合作，融资5.3亿元。下一步，我们还要加大沟通与联系的力度，进一步促进银企双赢。我们计划：
一是建立银政沟通长效机制，成立崇州市银政合作协调小组，每季度召开一次会议，加强政府与金融部门的联系与沟通。
二是加强信用担保体系建设。提高中小企业担保公司、蜀兴公司、城投公司三家企业的资质等级，积极按照金融部门的管理要求，健全和完善融资平台的内部管理制度，增强融资能力。
三是规范企业管理。加强中小企业信用体系建设，由税务、工商、经济、人行等部门共同建立企业信用评价服务体系，每年进行一次企业信用评定，并将评定结果向社会公布。同时，强化企业财务人员的培训。由经济局、税务局、财政局、人行等部门组织，每年举办两次以上的财务人员培训班，从而进一步规范企业财务管理。
四是认真化解遗留问题，切实解决中小企业贷款难的“瓶颈”。加大对有潜质的成长型企业的扶持力度，认真解决土地指标问题和遗留问题，力争通过多种途径，为金融进一步提供信贷创造条件。
五是创新金融服务理念，加大对金融机构的支持力度，建立市级领导联系金融机构制度，由市委、市人大、市政府、市政协分别定点联系一家金融机构，及时协调解决金融机构发展中遇到的问题和困难。市政府下一步还将把金融部门纳入崇州市评优争先范畴，制定金融部门支持地方经济发展贡献奖，按新增贷款额的1—1.5‰进行奖励。
我相信：只要我们双方继续共同努力，一个金融生态环境优、区域竞争力强的崇州指日可待，崇州经济的腾飞也指日可待。
谢谢大家。
第四篇：校友见面会上的讲话
尊敬的各位领导、老师，亲爱的校友们：
大家好！首先我谨代表艺术设计学院的全体同学向来自五湖四海的北服校友们，表示最诚挚的欢迎！
光阴荏苒，年华变换。转眼间，北京服装学院已经走过了她的第五十个春秋。五十载风雨兼程，我们历经沧桑；五十载斗转星移，我们不改志向。伴随着祖国发展的脚步，北服在不断成长，北服的孩子们也在成熟、成才、成功。
如同一条奔涌不息的河流，从五十年前的源头走来，两岸风景变幻，却始终日夜奔流，融汇的支系越来越多，这条河流越来越长，越来越宽广，越来越有深度，越来越有力量！大家都是北服的学子，而我也是北服的年轻一员。我相信在北京服装学院生活学习的几年应该会是大家心中最最温暖难忘的记忆。今天是母校五十岁生日，大家能够从四面八方赶回来，在曾经的校园里，走一走，看一看，追忆那份似海的师恩，回想那份如山的友情，我想，亲爱的母校，她一定在欣慰地笑。
就是这样，走过半个世纪的北服，拥抱着一届又一届学子的抱负，实现着一代又一代青年人的梦想，也收获一年又一年桃李满园的绽放。大家都曾是年轻的北服大一新生，如今若干年过去了，有的已经成为白发苍苍的老人，为国家鞠躬尽瘁大半辈子；有的正意气风发，成为各行各业的成功人士、领军人物；或者有的刚刚迈出校园，正在充满阳光的道路上努力打拼。不管怎样，在座的各位是北服最尊敬的校友；在座的各位是我们这些尚还稚嫩的学生亲爱的学长。你们是北服的骄傲和自豪，你们是我们的楷模和榜样。
学海无涯，人生漫漫。当我们还在学校里学习专业本领的时候，校友们在社会上鲜亮活跃的身影、特别是艰苦努力的品格，都深深地把我们影响，被我们效仿，并激励着我们锐意进取，奋发图强。
如今的北服，正阔步前进在争创国内一流、国际知名的服装纺织高校的道路上。而我们身在北服的怀抱，行走在自己人生的道路上。过去的北服，承载着太多的闪耀和荣光；明天的北服，怀揣更多的希望，更大的梦想。面对未来，你我仍需努力；身在当下，我们更应奋发有为，开创一片新的天地，也为北服做出新的更大的贡献。
峥嵘岁月五十年，桃李芬芳春满园。
不管走到哪里，北服的孩子们，永远和北服同心同德同进步；栉风沐雨半个世纪的母校，我们必将和她，恭贺共庆共未来！
谢谢大家！
第五篇：在公、检、法新任务领导班子集体见面会上的讲话
在公、检、法新任领导班子
集体见面会上的讲话
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定和严格的组织程序，今天，公安局、检察院、法院三个单位新的领导班子就算产生了。这是我县政法系统各项工作开创新局面、再铸新辉煌的一个重要转折点。首先，我代表县委及四大班子全体成员对新的领导班子和荣升的同志表示真诚地祝贺！
这次公检法三个单位领导班子的调整，是在十余年没有调整的情况下进行的。长期以来，公、检、法三个单位干警的职级待遇得不到落实，班子严重老化，队伍结构复杂，长期积累的矛盾和问题逐渐暴露出来，直接影响了政法队伍的稳定和工作的正常运转。在这种情况下，如果不下决心对公、检、法班子进行及时调整，势必还要引发新的矛盾和问题，要严重影响到奥运会期间全县社会治安稳定，影响到全县经济社会又好又快发展。
为了搞好这次班子调整，县委经过认真调查、反复研究，制定了既符合政策要求，又切合我县实际的实施方案，按照任人唯贤、注重实绩、民主公开、严格职数、严格程序、以及年轻化的原则，经过民主推 荐、组织考察、常委会表决等程序，最终产生了现在的领导班子。可以说，这次班子调整，县委下了很大的功夫，投入了很大的精力，确实很不容易，大家一定要充分理解，倍加珍惜。
下面，向同志们提几点希望和要求：
一、坚持原则，严守规矩，促进各项工作尽快走上规范化、制度化、法制化轨道
多年来，我县政法系统各单位，坚持以维护稳定为大局，为全县经济社会的又好又快发展发挥了重要作用，特别是去年发生的两件大事，政法系统广大工作者，坚定不移地服从县委安排和调动，在关键时刻发挥了不可替代的特殊作用，得到了上下的充分肯定。但是，我们必须清醒地看到，在市场经济发展的新形势下，我们的政法队伍中，确实存在作风不硬、队伍散漫、不守规矩、不讲原则等不良现象，有些执法人员，言行举止不文明，执法不公正，在群众中的形象较差，特别是个别干警徇私枉法，以权谋私，影响极坏。
面对这种现状，希望新的领导班子从现在开始，大力开展一场以讲原则、讲正气、讲规矩为重点的整顿活动，尽快改变现状，打开工作新局面。
一是领导带头，做讲原则、守规矩的表率。俗话 说，没有规矩不成方圆。每个班子成员，在重大问题和大是大非面前，必须带头执行上级决定，必须带头坚持党性原则，必须严格按照规定办事，任何人没有搞特殊的权利。只要每个班子成员都能带头坚持原则，按规矩办事，就一定能够带动和影响全体干警形成良好的作风和行为。
二是健全制度，用制度规范行为。制度是行为的保证。希望新的领导班子，尽快结合本单位的工作实际，在原有制度基础上，认真研究，下功夫健全和完善各项规章制度，克服以人管人的弊端，养成用制度管理人、约束人、激励人的良好习惯。只要人人严格遵守规章制度，按制度办事，就一定能够形成风清气正的工作环境。
三是狠抓落实，严格执行各项制度。再好的规章制度如果不去落实，不去执行，就是一纸空文，就是一句空话。许多情况下，导致工作程序混乱、干部思想不稳定，往往是有法不依、有章不循造成的。因此，从现在起，各单位一定要把严格落实政策法规、严格执行规章制度作为整顿干部队伍、规范干部行为的一项重要内容，严肃认真地对违反规章制度以严厉惩处，尽快形成制度面前人人平等地，人人自觉遵守党纪国法、严格执行规章制度的良好氛围。
二、公正执法，文明办事，全力维护公检法机关自身形象
公正执法，文明办事，是政法干警要时刻恪守的职业道德。但是，在我们的政法干部队伍中，确实有一些单位和人员，在执法过程中要么是无利不作为，要么是有利乱作为，少数干警超越职权、滥用职权、以权谋私、吃拿卡要等等，在广大群众中造成了极为恶劣的影响，严重败坏了政法队伍的整体形象。同时，在政法队伍中，政治素质、业务素质、职业道德素质、文明执法素质参差不齐、良莠不齐的现象还比较严重。由于吸收执法人员的“入口关”把得不严，使一些素质差的人员混进了执法队伍。这种现状必须改变，必须通过学习教育提高政法队伍的整体素质。
一是要进一步明确职责。各单位要对每一个科室、每一个岗位进行一次彻底清理整顿，进一步明确每个岗位、每个执法人员必须履行的工作职责，要让每一个工作人员都知道，自己该做什么，不能做什么；该怎么做，不能怎么做；做好了是啥，做不好要咋；守规矩是啥，违犯禁令要咋。今天在这里向大家郑重地讲清楚：如果有政法干警违犯禁令，不管他的职务有多高，关系有多硬，背景有多大，县委一定会严格按规定处理，该警告的警告，该撤职的撤职，该清退的 清退，决不姑息迁就。
二是要进一步严格纪律。法院、检察院、公安局都有各自内部或系统的组织纪律，过去多年，违犯纪律、不执行纪律或纪律松驰，是造成执法人员有法不依、执法不严或者执法不公的一个重要原因。从现在开始，这种自由散漫、我行我素、无组织、无纪律、想干啥就干啥、想怎么干就怎么干的状况必须尽快扭转。所以，希望大家首先从自身做起，从现在做起，从每一件具体事情做起，严格执行工作纪律，严格要求下属，严格要求每一个工作人员，只有用严格的纪律作保证，才能造就一支作风过硬、执法严明的干部队伍。
三是要进一步加强教育管理。加强对政法干部队伍的教育和管理，是确保公正执法、文明办事的基本手段。各单位要进一步健全教育培训制度，加强对执法人员的政策法规业务知识培训，不断增强干部的法制观念和执法能力；加强对执法人员的职业道德教育，进一步增强干警公正执法、文明办事的自觉性。领导干部要敢抓敢管，从严要求自己，从严要求部属，从严管理部下，放任自流，疏于管理要追究责任。从严要建立健全干部队伍管理的长效机制，通过严格管理，培养良好的职业道德和规范的工作行为，不断提高政 法队伍在群众中的形象。
三、增强团结，维护大局，努力建设务实清廉、开拓创新的领导集体
大家都知道，由于种种原因，我县公、检、法三个单位的领导班子多年没有调整，这次调整，同志们能够进入新的领导班子，确实很不容易，必须倍加珍惜，必须全力维护这个领导集体。具体讲：
一是必须加强学习，不断提高自身素质。知识永无止境，学习也永无止境。尤其是同志们作为领导干部，必须始终把学习放在重要地位，只有坚持不懈地加强学习，才能持续不断地提高素质，才能应对日新月异的发展形势和复杂繁重的工作任务。要注重向书本学习，系统地学习马列主义、毛泽东思想基本原理，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论知识，学习中国特色社会主义理论体系，学习党和国家的一系列政策、法规和业务知识，用丰富的理论知识武装头脑，指导工作。要注重向老同志学习，用谦虚诚实的态度向老同志请教，借鉴他们的实践经验，增长自己的工作才干。要注重向实践学习，深入基层，深入实际，加强实践锻炼，在大量的实际工作中积累实践经验，不断提高自己的政治素质、业务素质，增强领导组织能力，协调指导能力。二是必须转换角色，尽快适应工作环境。这次选拔的领导干部，有些同志由原来的工作单位走向新的工作岗位，有些同志由原来的职务晋升了一个新的职务，工作单位和职务都发生了一定的变化。这就存在一个角色转换、环境转变的过程。大家走上新的工作岗位以后，要尽快从思想上、作风上转换角色，用领导干部的标准要求自己；要尽快从业务上熟悉情况，进入工作状态；要尽快从环境上与班子成员和新的同事增进沟通，达成一片，形成上下配合、左右协调、齐心协力开展工作的新局面。
三是必须廉洁自律，始终保持良好形象。作为一名新的领导干部，必须带头落实党风廉政建设责任制，认真抓好分管范围内的党风廉政建设各项工作；必须严格执行领导干部廉洁自律各项规定，不折不扣地履行一名党员领导干部应尽的各项义务和职责；必须严格遵守单位各项规章制度，规范自己的一言一行，带头执行上级下达的各项决定和部署；必须保持清廉务实、公道正派的工作作风，立警为公、执政为民，始终保持良好的自身形象，维护党组织和广大群众的整体利益。
四是必须搞好团结，坚决维护工作大局。团结就是生产力，团结才有战斗力。要成为一名合格的领导 干部，必须树立强烈的团结意识。作为班子成员，要懂得规矩，摆正位置，服从领导，顾全大局，不能耍蛮气，搞个人英雄主义。领导班子成员要在思想上经常相互沟通，互相交流，互相谅解，工作上相互协调，互相补台，互相支持，形成团结战斗、和谐配套的领导集体。要自觉密切同干部群众的联系，理顺上下级关系，不摆官架子，不搞官僚主义和形式主义，以民主的作风，务实的态度与干部群众达成一片，形成上下一致、齐心协力抓工作的良好局面。要始终坚持从重振雄风、再铸辉煌的大局出发，团结带领自己分管范围内的干部职工，为实现我县“十一五”发展的奋斗目标做出新的贡献。
五是必须扎实工作，努力取得新的成绩。同志们能够走上领导工作岗位，这是基层群众的信赖，也是县委的重托。走上新的工作岗位后，一定不要辜负群众的信赖和县委的重托，在本职工作岗位上，脚踏实地，扎实工作。要特别注意，坚决反对思想上轻漂浮躁，工作上敷衍塞则，浮在上边，沉不下去。一定要坚持实事求是的工作作风，坚持与时俱进，坚持开拓创新，扑下身子，一步一个脚印地在各自的工作岗位上，创造性地开展工作，以做出的新成绩向组织和群众交帐。公检法三个单位新的领导班子上任以后，要立即行动，进入工作状态，最要紧的是抓好当前三个方面的工作：一是带好队伍。要对本单位的全体工作人员从工作纪律、工作作风、精神状态等方面进行全面整顿。要通过班子调整，真正调出班子的新变化，调出工作的新气色，调出干部队伍的精神新面貌。二是搞好中层干部配备工作。在中层领导干部配备上，大家都要处以公心，坚持原则，严格按规定办事。要做好耐心细致的思想工作，抱着对组织负责、对群众负责、对自己负责的态度，真正把那些符合条件、默默无闻、扎实工作、成绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上。三是抓好安全稳定工作。当前最紧迫的任务，就是保安全、保稳定、保奥运。各单位的工作一定不能拉下步子，一定要在综合治理、矛盾排查、纠纷处理、案件审结、打击治安刑事犯罪、惩治职务犯罪、治理三乱、排查安全隐患等方面，进一步加大工作力度，保持高压态势，在关键特殊时期发挥保驾护航作用，确保不发生任何安全事故和突发事件，确保全县安全稳定。四是认真做好退休和离岗人员的工作。在新老班子更换交替的关键时期，新班子成员要设身处地的为即将退休和离岗人员着想，帮助他们解决好工作和生活上遇到的实际问题，妥善处理好与退休、离岗人员的关系，让退休离岗人员退的舒心、离的愉快，确保新班子是任后机关工作正常运转，干部队伍和谐稳定。
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