全省推进“一带一路”建设工作会议讲话稿[本站推荐]

第一篇：全省推进“一带一路”建设工作会议讲话稿[本站推荐]

同志们：

习近平总书记在第二届“一带一路”国际合作高峰论坛上发表的重要讲话，指明了共建“一带一路”沿着高质量发展方向不断前进的路径，宣示了促进更高水平对外开放的重大举措，为“一带一路”建设从“大写意”迈向“工笔画”注入了强大动力，为xx高质量推进“一带一路”交汇点建设提供了根本遵循。要深入学习领会，切实增强共建“一带一路”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

去年以来，省委、省政府系统谋划、全面部署“一带一路”交汇点建设，各项工作取得新进展。面对新形势新任务新要求，要把习近平总书记重要讲话精神内化于心、外化于行，按照国家推进“一带一路”建设工作领导小组会议部署，秉持共商共建共享原则，坚持开放、绿色、廉洁理念，强化目标导向、问题导向，以绘制“工笔画”的精神抓落实、求实效，高质量推进“一带一路”交汇点建设。要持续扩大与沿线国家经贸合作，积极培育多元国际市场。充分发挥xx产业基础雄厚优势，深化国际产能合作。强化合作园区等平台载体建设，加快构筑对外开放新高地。着力提高互联互通水平，江海联动、陆海统筹、东西互济，构建海陆空综合性立体化国际运输大通道。切实加强节点城市建设，特别是连云港要充分利用区位、产业以及中哈物流合作基地等平台优势，形成枢纽、做强支点。xx是科教大省、人文大省、开放大省，要打好“特色牌”，深入开展各领域人文合作，密切青少年等群体交流，厚植“朋友圈”，夯实民意基础，促进民心相通。

各地各部门要强化项目论证，坚持政府引导、企业主体、市场运作，确保项目高质量、可持续、抗风险，在深化合作中实现互利共赢、共同发展。要在完善工作机制和政策体系上下功夫，加强协调，汇聚合力，狠抓落实，以“一带一路”交汇点建设的优异成绩庆祝新中国成立70周年。

第二篇：积极推进实施“一带一路”建设工作

沙湾县发改委积极推进实施

“一带一路”建设工作

一是完善工作方案。

根据地区核心区建设实施方案，结合实际提出我县落实方案，明确2020年“一带一路”建设工作重点，积极配合推进塔城地区重点开发开放试验区创建工作，谋划储备“十四五”核心区建设项目9个，项目总投资5.7亿元，计划申请中央预算类投资3.5亿元。

二是打造产业集群。

围绕煤炭、农副产品资源和区位交通优势，大力发展石油石化、纺织服装、精细化工等产业。进一步推进招商引资工作，积极推进河南金牛集团沙湾矿区整合提质改造、河南焦作国钛实业公司年产1万吨铝、钛合金板、带、卷箔材、国电投等公司光伏发电、中泰物产公司农资农产品交易市场、英丽化学公司年产5000吨新材料PPAT、500吨兽药中间体等项目，计划投资30亿元以上。大力推进农村一二三产业融合发展，亚宁生猪养殖及有机肥生产、格润林果合作社保鲜库、棉花加工厂等一批项目建设。产业链进一步延伸，产业规模进一步发展壮大，产业集群效应逐步显现。

三是支持园区建设发展。

积极完善产业发展基础，加快纺织服装标准厂房、哈拉干德污水资源化循环利用项目建设。积极抓好企业服务工作，坚持问题导向，助力解决企业劳动力、资金短缺等问题，落实好各类补贴、贷款贴息、阶段性减免企业相关费用、融资贷款等政策，促使天舜众鑫公司全力达产、拓展销售渠道，力促天目湖地毯无水印花喷墨地毯尽快投产见效、出口创汇，加快推进力铭鑫通公司氢化树脂项目建设，目前，工业园区内22家规上企业全部开工生产。

四是积极拓展外向型经济。

巩固现有外贸企业业绩，支持家和番茄公司升级改造、扩大产能，支持新疆中安华金商贸公司开展氰化钠出口业务；支持新疆紫穆兰进出口贸易有限公司继续出口铁路配件的同时，扩大公司进出口业务范围。大力培植新的增长点，天目湖无水印染项目已建成，计划开展出口业务；协助天泰纤维公司办理国际信用证；协调力鑫顺工贸公司推进进口液化气业务等。支持裕鑫源纺织、天目湖地毯、天宝绿色食品、粮油购销公司4家企业申报进口配额。大力发展跨境电子商务，推进跨境电商展销馆建设和跨境电商业务。

第三篇：增强企业学习本领 推进“一带一路”建设

增强企业学习本领 推进“一带一路”建设

2017年5月召开的“一带一路”国际合作高峰论坛，充分展示了“一带一路”建设的早期成果；2017年金秋召开的中国共产党第十九次全国代表大会，更是把推进“一带一路”建设写入党章，充分体现了在中国共产党领导下，中国坚定推进“一带一路”建设的决心和信心。

这些对于中国对外承包工程行业来说是重大利好，很多企业都雄心勃勃准备撸起袖子加油干，要在新时代做出新作为。然而，当前国际政治形势复杂，大国博弈角力加剧，全球经济复苏乏力，贸易保护主义抬头，“一带一路”沿线国家和地区文化宗教差异明显。可以说，推进“一带一路”建设面临着政策环境、经济环境、投资环境、安全环境、文化环境和宗教环境等多方面的挑战。

在这种情况下，中国企业大有必要增强学习本领，努力建设学习型组织，通过增强学习本领来提升组织能力，这样才能更好地推进“一带一路”建设。

如何理解企业学习本领

关于“学习能力”，学术界对于企业的学习研究较少。北京基业长青管理咨询股份有限公司（以下简称为基业长青）在长期服务企业组织能力建设的基础上，根据大量的实践，构建了企业学习本领模型。基业长青认为，企业的学习本领是企业开展组织学习提升组织能力的方法与技巧，主要包括学习文化、学习战略、学习制度、学习资源、学习管理等五个方面。

一、学习文化

通俗地说就是对学习的认识、所形成的学习氛围、所形成的学习行为。学习文化是决定一个企业学习本领的根本。例如，企业的领导都说重视学习，那么企业领导能否以身作则？设想一下，有的企业领导可仅仅是培训开班讲话合影；而有的企业领导带头学习，或者走上讲台授课，或者跟班听课，或者参加学习评估，这两者对学习文化的培育会产生天壤之别很大的不同。

二、学习战略

企业要根据发展战略制订相应的学习战略，明确学习目标、学习内容、学习路径、实施组织、资金投入保障等关键要素。学习战略应该由企业决策层主持制订，企业各个部门积极参与，人力资源部门具体执行。而不能仅仅交给人力资源部门来制订。以学习目标为例，只有企业决策层才能从企业全局高度来明确与企业发展战略相匹配的组织能力。而且随着市场环境和前沿技术的不断更新，学习战略要在持续建设的基础上，进行定期动态调整。

三、学习制度

企业要建立与开展学习相适应的组织架构、岗位职责标准、能力素质模型、绩效考核、职业生涯、干部晋升、激励薪酬等制度，从制度上保证学习文化的培育和学习战略的落地。例如，在组织架构方面，可以在企业决策层中借鉴国际上通行的首席学习官（CLO）、首席知识官（CKO），在企业设立类似的总学习师，统筹管理企业开展组织学习；在一定规模的企业内部建立企业大学，作为一个常设机构，针对企业发展战略的需要，集中企业资源，有计划成体系地开展企业学习；在员工的绩效考核中，不仅考核员工的业绩指标，也将员工的学习态度、学习表现、学习成果等纳入考核指标。

四、学习资源

学习资源是开展企业学习的必备资源，是企业学习战略落地的资源保障，包括学习内容资源（课程资源、教材资源、案例资源、实习资源）、师资资源（内部和外部师资）、教学设施资源（教室、教学设备）。其中课程资源既有通用的公共课程资源，也包括企业内部特定工作技能的专用课程资源，这是企业内部的技术诀窍，不可能从外部购买获得，只能是企业自身逐步进行建设。企业要大力培养内部师资队伍，让更多的员工走上讲台，更好地传承企业内部的技术诀窍，起到传帮带的作用。目前很多企业都有内部的“师徒制”，起到了很好的效果。

五、学习管理 学习管理是指对学习全过程的管理，包括对组织能力的测评（部门能力、员工能力）、学习需求的调研、学习方案的制订、学习方式的创新（课堂集中培训、网络视频微课、实践案例分析、员工自我学习、工作轮岗锻炼、同行交流研讨）、学习方案的实施、学习效果的评估等内容。这里要强调的是，学习管理不仅是人力资源或者培训部门的职责，而是企业各个部门需要通力合作共同承担的职责。例如，企业通常是用人部门提出人员需要培训，具体培训交给培训部门去完成，培训之后的工作岗位实际锻炼成长、员工日常自我学习等往往处于无人管理的真空状态。学习管理是要全过程、全方位对企业学习战略落地进行管理，确保企业学习取得实际成效。

通过上述五个方面对企业学习本领的初步解读，希望企业能够对此有一个相对准确的理解和认识。增强企业学习本领需要得到企业决策层的高度重视，要靠企业各个部门的通力协作，培育学习文化，制订学习战略，建立学习制度，配置学习资源，做好学习管理。而不能将学习本领等同于传统的人才培养或者教育培训，仅仅作为人力资源或者教育培训部门的局部工作。

企业学习本领为什么重要

关于学习本领为什么重要，总书记从当年担任河北正定县委书记开始，就有了大量深刻的论述。他指出“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”。总书记关于学习的一系列重要论述，是当代最好的“劝学篇”，是企业增强学习本领的最佳“动员令”。企业应该做到总书记要求的那样，“我们一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场‘学习的革命’，切实把外在的要求转化为内在的自觉，让学习成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要，一种生活方式”。

在“一带一路”建设中，中国交通建设股份有限公司（以下简称为中国交建）和中国电力建设股份有限公司（以下简称为中国电建）是当之无愧的排头兵，承建了多个“一带一路”标志性项目，在2017年美国工程新闻记录（ENR）最大国际工程承包商250强中分列第三名和第10名。

中国交建高度重视人才工作，牢固树立人才是第一资源的理念，搭建了以企业领导人员、经营管理人才、专业技术人才、技能人才和党群工作者为重点的人才队伍建设架构；中国交建注重落实“11711”人才培养计划，密切培养与使用的衔接，增加员工培训经费，采用“师傅带徒”、“集中培训”、“内部交流”、“外出取经”等多种方法，提高培训效果；中国交建倡导终生学习的理念，建设愿景驱动型组织，将“干中学、学中干”的要求转化成一套科学的培训方法。中国交集建立跨国人才合作培养机制，依托境外区域中心，在境外建立区域化实习基地，促进人才到海外一线中锻炼成长。中国交建按照“互联网+”思维创新人才培训体系，建设“中交网络大学”，充分开发“微课堂”资源，注重公司知识资源的整理与整合，将沉淀于个人、部门的知识和经验萃取为公司知识。

中国电建自2011年成立以来，就制订了“转型升级、国际化发展、创新驱动、人才强企和和谐发展”的战略举措，面向全集团企业领导人员及后备干部开展系统性领导人才建设工作。举办了企业领导人员培训班、中青年后备干部培训班、高级项目经理培训班和总部人员名家讲堂等一系列的定制化培训。为了确保培训效果，中国电建在培训需求分析、教学课程设置、师资配备、教学组织与管理等方面开展了深入的研究与长足的探索。截至2017年10月，中国电建已经组织了25期企业领导人员高级研修班。中国电建的人才培养对提升领导干部的党性修养、领导能力和经营管理能力起到了促进作用，有力保障了中国电建集团发展战略的高效落地。

近年来，在基业长青为中国交建和中国电建为代表的一大批中国企业的服务中，我们非常欣喜地感受到中国企业对学习的高度重视，中国企业的确在学习方面取得了长足进步。中国交建和中国电建的宝贵实践也表明了企业需要抓好学习文化、学习战略、学习制度、学习资源、学习管理等多方面工作，才能取得较好的学习效果，从而推动企业的卓越发展。

如何增强企业学习本领

企业如何才能有效增强学习本领？根据学习本领的模型，这并非易事，而是一项系统工程，需要企业统筹全局制订规划，集整体之力深入推进。基业长青作为一家长期从事“一带一路”人才培养服务的专业组织，也在积极探索之中。这里从几个具体的点为企业如何增强学习本领提出一些建议。

为了适应“一带一路”建设的需要，中国企业在组织能力规划方面不但要重视“硬能力”建设，还要重视“软能力”培育。在分析中国企业组织能力现状的基础上，基业长青认为中国企业在工程技术管理、生产制造管理等方面的组织能力相对较强，以下10个方面的组织能力需要加强建设。

一、创新发展能力

面对不断发展的新形势，中国企业必须不断适应环境变化，主动识别研究新问题，根据自身特点制订发展战略，动态调整进行自我变革，做好商业模式、组织架构、工程技术、管理体系、品牌文化等方面的创新管理。

二、可持续发展能力

包括做好产业规划，指综合运用各种理论分析工具，根据所在国和区域经济发展态势，对当地产业发展的定位、产业体系、产业结构、产业链等进行规划，推动经济发展；做好工程质量与安全、员工权益与职业发展、客户权益、供应链管理、公平竞争、环境保护、社区发展等方面的管理，承担社会责任。

三、语言能力

中国企业的英语水平现在已经很不错了，主要是建设亚洲和东欧等小语种的语言能力。学习语言非一日之功，现在中国在欧美等发达国家的留学生很多，但是在亚洲和东欧的留学生相对较少。建议中国政府选派资助的优秀青年前往亚洲和东欧留学生，为了可以更好地为“一带一路”建设服务。

四、商务合同管理能力

商务合同管理是困扰中国企业的老大难顽症，中国企业在商务合同方面交的学费已经太多，有必要加大商务合同管理能力的建设力度。

五、政府事务管理能力

是指了解研究所在国政府政策，与各级政府、与政府各个部门保持沟通交流，处理相关政府审批服务。“一带一路”沿线国家和地区与我国政治体制不同，有些项目所在国家的政治环境非常复杂，中央政府和地方政府可能分处不同党派，中国企业需要关注政府事务管理。

六、资源整合管理能力

资源整合管理包括中国企业内部、中国企业之间和全球资源的整合管理，如何整合金融资本、产业资本、工程建设、运营管理等方面的资源，需要中国企业的模式设计、利益分配、要素管控等方面进行创新。

七、跨文化管理能力

跨文化管理是指如何克服不同文化的冲突，进行有效的管理。“一带一路”沿线国家和地区涉及到伊斯兰教、佛教、基督教、东正教等不同宗教，宗教对这些国家和地区的文化有深刻影响。中国企业做好跨文化管理绝非易事。

八、品牌传播管理能力

中国企业在国际上的品牌影响力偏弱，与中国世界第二大经济体的地位不能相称。做好中国企业的品牌定位、品牌命名、品牌设计、传播策略也是一个新的挑战。

九、工会管理能力 由于“一带一路”沿线国家和地区的工会制度和我国的工会制度完全不同，中国企业在国际市场的工会管理方面水土不服，吃了很多亏，做好工会管理也是中国企业需要进行深入研究分析的。

十、HSE管理能力

健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）管理曾经是中国企业的一个短板，近年来已经有了很大提高。随着世界范围内对HSE管理的重视，中国企业还是要进一步做好HSE管理。

基业长青如何协助企业增强学习本领

组织能力建设服务领域也需要进行“供给侧改革”，才能为企业提供更有效的服务。2016年7月25日，基业长青在“新三板”挂牌后，将自身定位为“一带一路”人才综合服务商，先后成立国际领导力研究院、国际工程与投资研究院和案例中心，加大了产品研发投入力度，为企业增强学习本领量身定制了一批优质产品。

在中层骨干人才培养方面，基业长青国际领导力研究院推出了卓越经理人成长系列课程，包括《从专家到管理》《从说教到辅导》《从说教到影响》《从合作到协作》《从反馈到激励》《从计划到结果》《从权威到尊威》《从优秀到卓越》等精品课程。

基业长青国际工程与投资研究院精心打造了《国际工程商务人才实战型特训营》。该产品以培养优秀的国际化骨干型商务人才为目标，是一套实战型、互动式、双语化的版权课程，为新时期国际工程商务人才提升必备的市场开拓、合约管理、造价管理、风险管控、投资策划等五大关键能力；帮助企业培养一批具有“全球化视野、国际化思维”，具备“专业化知识、复合型能力”，胸怀对外承包行业使命的国际商务人才团队。

企业需要向实践学习，基业长青案例中心为此出版了“一带一路”智库丛书。2016年10月，这套丛书的第二本——《“一带一路”大实践——中国工程企业“走出去”经验与教训》出版后，国际项目管理协会原副主席钱福培称赞这是中国项目管理界自创成果之一，商务部原副部长陈健肯定基业长青具有“小企业、大情怀”的行业使命感，包括建设部原总工程师许溶烈（瑞典皇家工程科学院外籍院士）、同济大学工程管理研究所所长丁士昭教授等在内的业界专家和广大读者给予了热烈的反馈。2017年11月，这套丛书的第三本书——《“一带一路”大实践——国际产能合作经验与教训》也将面市。

为了编写这套丛书，基业长青组织政、企、产、学、研等各界专家，对推进“一带一路”建设分22个专题进行了深入研究，系统分析共性问题；同时，基业长青案例中心深入挖掘企业的管理实践，整理开发了具有代表性的22个典型项目案例，力求真实记录中国企业的探索与努力，进展与挫折，展现其中蕴含的经验与教训。这套丛书荟萃了基业长青专家团队的集体智慧，颇具指导性、专业性、实用性和可读性。

总书记为“一带一路”提出了宏伟的目标，要将“一带一路”建成成为“和平之路、繁荣之路、开放之路、创新之路、文明之路”。中国企业使命光荣、责任重大，为了实现这一目标，唯有不断增强学习本领，提升组织能力，才能应对种种挑战，推动“一带一路”建设行稳致远。

第四篇：《携手推进“一带一路”建设》的主旨演讲

5月14日，国家主席习近平在北京出席“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式，并发表题为《携手推进“一带一路”建设》的主旨演讲。新华社记者王晔 摄 4年前，习近平主席发出了“一带一路”倡议。4年来，习近平带领中国人民为建设“一带一路”做出了巨大努力，取得了辉煌成果。“一带一路”建设既是对构建人类命运共同体的践行，也是对实现人类命运共同体的庄重承诺。4个“不会改变” ——共赢共享之诺 当今世界充满不确定性，人们对未来既寄予期待又感到困惑。“世界怎么了、我们怎么办？”

5月14日，在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上，习近平从历史和现实两大维度，深刻总结了他对当今世界和人类命运的思考。

——从历史维度看，人类社会正处在一个大发展大变革大调整时代。“各国之间的联系从来没有像今天这样紧密，世界人民对美好生活的向往从来没有像今天这样强烈，人类战胜困难的手段从来没有像今天这样丰富”，习近平用这3句话高度概括了当今的时代潮流。

——从现实维度看，我们正处在一个挑战频发的世界。习近平指出，和平赤字、发展赤字、治理赤字，是摆在全人类面前的严峻挑战。如何顺势而为、应对挑战，习近平提出了“构建人类命运共同体，实现共赢共享”的中国方案。今年1月，他在联合国日内瓦总部演讲时坚定表示：中国维护世界和平的决心不会改变，中国促进共同发展的决心不会改变，中国打造伙伴关系的决心不会改变，中国支持多边主义的决心不会改变。4个“不会改变”，既是与世界命运与共、休戚相关之诺，也是迎难而上、实干担当之诺。化之行动，重要一步就是携手推进“一带一路”建设。习近平多次强调，“我提出‘一带一路’倡议，就是要实现共赢共享发展”。

4个“不会改变”，主题词分别是世界和平、共同发展、伙伴关系、多边主义，正与“一带一路”秉持的“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”精神切合。

4年来，“一带一路”从理念转化为行动，从愿景转变为现实，就是始终践行这4项承诺的过程。

正如习近平所说——这是政策沟通不断深化的4年，设施联通不断加强的4年，贸易畅通不断提升的4年，资金融通不断扩大的4年，民心相通不断促进的4年。——这4年，中国同40多个国家和国际组织签署了合作协议，同30多个国家开展机制化产能合作。——这4年，一大批互联互通项目规划实施，一个复合型的基础设施网络正在形成。——这4年，中国同“一带一路”建设参与国大力推动贸易和投资便利化，不断改善营商环境。——这4年，中国同“一带一路”建设参与国和组织开展了多种形式的金融合作，形成层次清晰、初具规模的“一带一路”金融合作网络。——这4年，“一带一路”建设参与国弘扬丝绸之路精神，开展智力丝绸之路、健康丝绸之路等建设，在科学、教育、文化、卫生、民间交往等各领域广泛开展合作。这4年，可以说是习近平将“一带一路”建设放在构建人类命运共同体的大愿景下，步步推进的4年。中国的大力支持不仅仅是意愿，而且是具体的行动，已成为沿线各国共识。

本次高峰论坛，习近平在新的起点上全面阐述了新的行动纲领和支持举措，决心之大、力度之强，背后就是“不会改变”的意志之坚。5个“不会”——坚持“相向而行”之诺 在高峰论坛开幕式演讲中，习近平深刻阐述了开创合作共赢新模式的路径。

习近平表示，中国愿同世界各国分享发展经验，但不会干涉他国内政，不会输出社会制度和发展模式，更不会强加于人。他强调，我们推进“一带一路”建设不会重复地缘博弈的老套路，而将开创合作共赢的新模式；不会形成破坏稳定的小集团，而将建设和谐共存的大家庭。5个“不会”掷地有声，实是“不会改变”之诺的具体化。作出5个“不会”的承诺，习近平着眼的是“一带一路”的长远发展和长久繁荣。

为何古丝绸之路能创造地区大发展大繁荣？在高峰论坛开幕式演讲中，习近平深情回顾古丝绸之路绵亘万里、延续千年的历史，就是要说明这么一个道理—— “无论相隔多远，只要我们勇敢迈出第一步，坚持相向而行，就能走出一条相遇相知、共同发展之路，走向幸福安宁和谐美好的远方。” 古丝绸之路之所以能一直造福沿线人民，源于以和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢为核心的丝路精神。“相向而行”之向，即是秉持思路精神的方向。把准方向、行稳致远，5个“不会”至关重要。

在高峰论坛欢迎宴会上的祝酒辞中，习近平说，“一带一路”建设承载着我们对文明交流的渴望，承载着我们对和平安宁的期盼，承载着我们对共同发展的追求，承载着我们对美好生活的向往。践行5个“不会”之诺的决心溢于言表。习近平在本次高峰论坛上再次描述了践行承诺的具体路径。在论坛圆桌峰会联合公报中，“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的16字精神也发展为24字，增加了“平等透明、相互尊重”。“开创合作共赢的新模式”“建设和谐共存的大家庭”的路径愈加清晰。7大举措——久久为功的实干之诺 中国既是“一带一路”的倡议者，也是坚定推进“一带一路”建设的行动派、实干家。如何建设“一带一路”，习近平引用中国古语说，“不积跬步，无以至千里”；引用阿拉伯谚语说，“金字塔是一块块石头垒成的”；引用欧洲名言说，“伟业非一日之功”。3句话共同说明了，建设“一带一路”，要一步一个脚印推进实施，一点一滴抓出成果，习近平讲这3句话，同时也是久久为功、以实际行动支持“一带一路”建设的承诺。4年来，“一带一路”从理念到蓝图，从方案到实践，从经济到人文，从官方到民间，从现实到未来，为沿线发展中国家带来越来越多的获得感。中国的大力支持不仅仅是意愿，而且是具体的行动，是构建人类命运共同体的开创之举，已成为沿线各国共识。这次高峰论坛，习近平又宣布了中国推进“一带一路”建设将采取的7个方面的举措： “中国将加大对‘一带一路’建设资金支持，向丝路基金新增资金1000亿元人民币”。“中国将从2018年起举办中国国际进口博览会”。“我们将在未来5年内安排2500人次青年科学家来华从事短期科研工作，培训5000人次科学技术和管理人员，投入运行50家联合实验室”。“在沿线国家实施100个‘幸福家园’、100个‘爱心助困’、100个‘康复助医’等项目”。„„ 面向未来，习近平在此次高峰论坛上提出，要将“一带一路”建成和平之路、繁荣之路、开放之路、创新之路、文明之路。这一创新提法，引发各界广泛关注。习近平向与会各方明确表示，将深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，不断适应、把握、引领经济发展新常态，积极推进供给侧结构性改革，实现持续发展，为“一带一路”注入强大动力，为世界发展带来新的机遇。这不仅使全球共同发展有了更清晰的路线图，更彰显了实干有为、久久为功的担当。

第五篇：“一带一路”学习体会

“一带一路”学习体会 一、一带一路的概念

“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称，XX年9月和10月由国家主席习近平分别提出建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的战略构想。

“一带一路”不是一个实体和机制，而是合作发展的理念和倡议，是依靠中国与有关国家既有的双多边机制，借助既有的、行之有效的区域合作平台，旨在借用古代“丝绸之路”的历史符号，主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。

二、时代背景

丝绸之路是张骞于西汉出使亚洲中、西部地区开辟的以长安为起点，经关中平原、河西走廊、塔里木盆地，到锡尔河与乌浒河之间的中亚河中地区、大伊朗，并联结地中海各国的陆上通道。是一条东方与西方之间经济、政治、文化交流的主要道路，推进了人类文明进步，促进沿线各国繁荣发展。

勤劳勇敢的中国人民用智慧、勇气和汗水开拓了连接亚欧非大陆各文明的人文、贸易交流通路，与沿线各国人民共同铸就了辉煌的古丝绸之路。千百年来，“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝路精神已深深融入到中华民族的灵魂与血液中，成为了中国参与全球政治、经济、文化等交流活动的重要依托。

进入21世纪，面对复苏乏力的全球经济形势、纷繁复杂的国际和地区局面，国家主席习近平XX年9月访问哈萨克斯坦时提出了“新丝绸之路经济带”的倡议，覆盖中国西部9个省区及中亚、西亚、高加索地区甚至南亚相关国家；同年10月，习主席访问印度尼西亚时又倡议“建立21世纪海上丝绸之路”，加强中国由海路与东亚、东南亚、南亚乃至欧洲、非洲国家的合作，这两个倡议合并简称为“一带一路”。党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,要“加快与周边国家和区域基础设施互联互通建设,推进丝绸之路经济带、海上丝绸之路建设,形成全方位开放新格局”,这标志着“一带一路”正式上升为国家战略。3月28日，博鳌亚洲论坛XX年年会开幕式当天，中国发布了《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》。

三、丝路新图

打开世界地图可以发现，“一带一路”贯穿亚欧非大陆，一头是活跃的东亚经济圈，一头是发达的欧洲经济圈，中间广大腹地国家经济发展潜力巨大。丝绸之路经济带重点畅通中国经中亚、俄罗斯至欧洲（波罗的海）；中国经中亚、西亚至波斯湾、地中海；中国至东南亚、南亚、印度洋。21世纪海上丝绸之路重点方向是从中国沿海港口过南海到印度洋，延伸至欧洲；从中国沿海港口过南海到南太平洋。

通过“一带一路”建设，无论是“东出海”还是“西挺进”，都将使我国与周边国家“设施联通、贸易畅通、资金融通、政策沟通、民心相通”。无论是从发展经济、改善民生，还是从应对金融危机、加快转型升级的角度看，都有利于沿线各国政治互信、地缘毗邻、经济互补等优势转化为务实合作、持续增长优势。

四、一带一路会影响我们什么？--几个热频词

命运共同体：亚洲梦

“70年来，亚洲国家逐步超越意识形态和社会制度差异，从相互封闭到开放包容，从猜忌隔阂到日益增多的互信认同，越来越成为你中有我、我中有你的命运共同体”。博鳌亚洲论坛XX年年会开幕式上，习近平主席的主旨演讲，准确深刻地总结了亚洲国家合作发展的历程和成果，引起高度共鸣。一切发展都应是包容的发展，不应落下任何一个群体，“命运共同体”充分体现了亚洲国家对和平、发展、合作、共赢的高度认同和积极作为，推进亚洲命运共同体建设，已成为亚洲国家的强烈共识，成为共同的“亚洲梦”。

作为亚洲地区最大的经济体，在推进亚洲命运共同体的进程中，中国必须是“领头雁”，中国也有能力承担起这样的角色。党的十八大以来，国家主席习近平出访中有一半以上的足迹留在了亚洲国家，与世界各国领导人谈到“命运共同体”的话题不少于10次。其中，借用古代“丝绸之路”历史符号，承载中国梦、和平发展和大国责任的“一带一路”，不仅是一国实现发展的重要路径和地区乃至全球实现繁荣的必然选择，更关系到全民的共同福祉。

“一带一路”：从构想走进现实

“‘一带一路’合作倡议契合中国、沿线国家和本地区发展需要，符合有关各方共同利益，顺应了地区和全球合作潮流。”“‘一带一路’建设秉持的是共商、共建、共享原则，不是封闭的，而是开放包容的；不是中国一家的独奏，而是沿线国家的合唱。”“‘一带一路’建设不是空洞的口号，而是看得见、摸得着的实际举措，将给地区国家带来实实在在的利益。”

习近平主席关于“一带一路”的精彩论述获得国际舆论高度热议，“丝路热”由此掀起高潮。“一带一路”是实现“命运共同体”梦想的重要途径。“一带一路”重大倡议提出后，得到国际社会高度关注。目前，已经有60多个沿线国家和国际组织对参与“一带一路”建设表达了积极态度。截至4月15日，亚投行意向创始成员国已增至57个，“朋友圈”不断扩大。在此之前，丝路基金已经顺利启动，一批基础设施互联互通项目已在稳步推进。“一带一路”建设已经有了早期收获，从构想走进了现实。

经济新常态：中国自信

中国改革开放是当今世界最大的创新，“一带一路”作为全方位对外开放战略，给21世纪的国际合作带来新的理念。中国经济的发展没有唯一的答案。但习主席的表态却令人振奋和鼓舞：“中国经济发展进入新常态，将继续给包括亚洲国家在内的世界各国提供更多市场、增长、投资、合作机遇。”“中国将同大家一起，共同驱动亚洲发展的列车，不断驶向更加光明的未来。”中国崛起大势不可阻挡，这就是中国的自信。

五、“一带一路”给中国经济发展带来什么改变？

一是有利于探寻经济增长之道。“一带一路”是在后金融危机时代，作为世界经济增长火车头的中国，将自身的产能优势、技术与资金优势、经验与模式优势转化为市场与合作优势，实行全方位开放的一大创新。通过“一带一路”建设共同分享中国改革发展红利、中国发展的经验和教训。中国将着力推动沿线国家间实现合作与对话，建立更加平等均衡的新型全球发展伙伴关系，夯实世界经济长期稳定发展的基础。

二是有利于改革开放新格局的形成。改革开放30多年来，我国对外开放取得了举世瞩目的伟大成就，但受地理区位、资源禀赋、发展基础等因素影响，对外开放总体呈现东快西慢、海强陆弱格局。“一带一路”在我国国内段覆盖了中西部的大多数省份，让广大中西部地区由原先的“内陆腹地”变成现在的“开放前沿”，为中西部地区进一步提高对外开放水平、促进经济平稳健康发展提供了契机。

三是有利于经济转型升级。“一带一路”为我国东部地区产业转移和过剩产能化解提供了广阔的战略迂回空间。东部地区受污染治理、土地价格、劳动力成本等多重因素的影响，而我国中西部地区以及东南亚等劳动力成本优势明显。通过“一带一路”战略构想将我国的部分产能过剩或不具有比较优势的产业转移出去，可以为我国的经济转型升级留出必要的发展空间，既可以推动我国经济转型升级，也为“一带一路”沿线国家发展提供了难得机遇。

四是有利于全面深化改革。“一带一路”战略的宏大程度前所未见，初始阶段具有较多“构想”色彩还有很大的解释空间。要在关注外部空间和机遇的同时，坚持深化改革、完善体制，以内部调整和改革来强制度、增效率、促公平，标本并治，灵活、有效地形成和把握行业、地域或市场重点，确保该战略规划的具体实施能够达成预期的政策目标，保证国家健康、长远、稳定发展。

风起扬帆正当时，四海同心逐新梦。“一带一路”战略构想的宏伟蓝图已经绘就，中国愿意与沿线国家一道，和衷共济、相向而行，再现古丝绸之路曾经的荣耀与辉煌，共同铸就团结、发展、繁荣、文明的希望之梦。