局党组书记在2022年中秋、国庆节前集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
金秋送爽，丹桂飘香。在中秋、国庆佳节即将来临，党的二十大即将召开之际，经局党委研究，我们召开这次专题会议。一是落实市委、市纪委和xx党委党风廉政建设责任制的相关要求；二是进行节前集体廉政谈话，引导大家在中秋、国庆节期间增强廉洁自律意识，筑牢思想防线；三是进一步调动大家的工作积极性，始终保持干事创业的良好精神状态。会后，各单位各部门也要面向全体所属人员，进行廉政谈话、警示教育，确保廉洁过节、祥和过节，巩固常态化疫情防控、经济社会高质量发展、全面从严治党来之不易的大好局面。
下面，根据会议安排，我代表局党委，讲几点意见：
一、深化思想认识，切实增强行动自觉
每年的中秋、国庆，人们相互往来、看望、拜访的机会增多，是请客送礼的高发期，是廉政建设的关键期，也是社会关注的敏感期。如果不采取得力措施，加大工作力度，节日期间的廉政建设工作就可能要出问题，就会严重影响整个党风廉政建设和反腐败工作的开展。今年的中秋、国庆不同于往年，正值党的二十大即将召开之时，抓好这期间的党风廉政建设工作，意义不言而喻。
（一）是落实上级规定推进反腐倡廉的重要举措。
中央反复强调，纠正“四风”是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大伤害。中秋、国庆“两节”前，中央下发了《关于做好202x年中秋、国庆“两节”期间有关工作的通知》，对“两节”期间党风廉政建设有关工作提出了明确要求；x月x日，省纪委也专门下发了《关于202x年中秋、国庆期间严格遵守廉洁自律有关规定和禁止奢侈浪费行为的通知》，重申并提出了廉洁过好“两节”的要求；x月x日，市委召开专题会议，就贯彻落实中央、省委有关廉洁过好“两节”的要求进行动员部署，市委书记做了重要讲话。可见，上级对于如何廉洁过好“两节”要求十分严格、明确，我们必须高度重视，并采取有效有力措施，扎扎实实抓好各项工作的贯彻落实，确保廉洁、安全过节。（二）是促进廉洁自律推进反腐倡廉的重要环节。
中秋、国庆是我国较为重要的节日，是人情往来的高峰时期，也是腐败易发的高发期。随着“两节”日益临近，各种各样的聚会逐渐增多，有的党员干部把“两节”当成了拉关系的契机，借过节之机送礼行贿，也有人借聚会大肆赌博。有人认为吃一顿饭、收一点礼，是无伤大雅的“小事”。然而，众多案例证明，一些干部就是从过节吃请、收礼、赌博开始，走上违法犯罪的不归之路。因此，要防止领导干部腐化蜕变，就必须从抓好节日期间廉政建设这样的环节入手，促进领导干部廉洁自律，做到防微杜渐，推进反腐倡廉工作取得实效。（三）是培养文明风尚推进反腐倡廉的重要抓手。
中国是文明古国、礼仪之邦，最注重传统文化的传承和发扬。我们应当明白，过好传统节日，是为了更好地弘扬优秀传统文化，以此激发乐观、积极、向上的奋斗精神，而不是借此机会成为相互攀比、炫财炫富、争强好胜的“负能量”比拼。故而，在“两节”期间，我们必须坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为，发扬艰苦奋斗作风，在讲原则、守法纪的基础上，真正建立起健康的人际关系和正常的干群关系，进一步净化社会风气，努力营造良好的从政道德环境。（四）是迎接党的二十大胜利召开的重要保障。
2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，马上将迎来党的二十大胜利召开，做好“两节”期间正风肃纪工作，对于深入贯彻党的十九届六中全会精神、保障党中央重大决策部署贯彻落实，确保党的二十大胜利召开，具有重要意义。二、认清当前形势，始终保持清醒头脑
从外部环境看，反腐倡廉形势越来越严峻。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，深入推进全面从严治党并不断向基层延伸，党中央陆续出台或修订了党内法规约
70部。据统计，党的十九大以来，全国纪检监察机关每年的立案数和处分人数均超50万。这些数据充分表明，党中央贯彻全面从严治党的态度不会变、决心不会减、尺度不会松。我们必须认识到，惩治腐败只会越来越严厉。
从内部环境看，队伍党风廉政建设形势仍然不容乐观。外部高压反腐环境下，我们队伍中仍存在一些错误思想、仍存有倾向性苗头问题。稍不注意，就会带来毁灭性的破坏。一是“习以为常”的惯性思维大有市场。有的同志觉得过年过节了，吃点、喝点、拿点、送点都是正常人情往来，不算什么，没必要上纲上线，对于讲排场、收送土特产、单位内部招待等现象习以为常。有一部分机关干部存在“衙门观念”和“补偿心理”，觉得自己身处领导机关，平时工作比较辛苦，但权力有限，就想趁机给自己一点补偿，拿点“辛苦费”，过过“红包瘾”。一部分基层干部认为，红包礼金是应有的“礼数”，是表达“心意”的重要载体，“反正是为公不为私”，对方可以不收，自己不能不送。尤其是在一些特殊敏感时段，红包礼金甚至成为了默认的“潜规则”、办事的“敲门砖”、考核的“硬通货”。在这种错误观念的驱使下，逢年过节，送红包的人轻车熟路，收红包的人心安理得。早在十八大后，中央八项规定精神就已经把这些行为认定为“微腐败”，就是违法乱纪行为。对于这些行
为，如果继续听之任之，单位迟早会出大问题。
二是“权力至上”的特权观念仍然存在。
以往节日期间信访举报的对象，绝大多数集中在了领导干部，尤其是科级以上领导干部身上。无论举报的问题是否属实，这些被举报的领导同志，首先就应该深刻反思自己为什么会上了被举报的“黑名单”？随着工作时间的变长、职位的不断提升，个别领导干部逐渐放松自我要求，理想信念逐步淡化，对党纪法规缺乏敬畏之心，在制度规定的执行上打“擦边球”、做“选择题”，觉得逢年过节打打擦边球、收收红包礼金，只要不被发现，就没事；有的单位主官闹不团结，在“谁说了算”的问题上你争我抢，搞得下属无所适从，严重阻碍工作推进，影响队伍和谐；还有的同志特权官僚思想严重，听不得下属的意见建议和正常诉求，甚至在队伍当中目空一切、“唯我独尊”，让下面的同志怨气沸腾，敢怒不敢言。三是“满腹牢骚”的抱怨心理。
每到逢年过节、敏感关键时期，越级信访、匿名举报现象就十分普遍，而且针对相关特定人员的信访举报数量会明显增加。我们这支队伍当中，有一些同志骄傲自满，缺乏进取精神，拿自己的长处比别人的短处，看不得别人的成长进步；有的躺在功劳簿上睡大觉，不懂得感恩组织，认为自己做了不少事，动不动就自我标榜“离开单位也能干得很好”；个别干部价值观存在偏差，一旦个人名誉地位诉求没有得到满足，就阴阳怪气、牢骚满腹、抱怨组织，向不同部门寄送多封举报信，有些举报内容言之无物，没有任何具体证据和线索，是典型的添乱施压行为。三、采取有力措施，抓好“两节”期间党风廉政建设工作
与会的同志，都是各个单位、各个部门的负责人，手中多多少少有些人、财、物等方面的权力。希望大家认真学习贯彻上级有关“两节”期间党风廉政建设的文、会精神，按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好管辖范围内及自身的廉洁自律工作。
一要加强廉政教育，增强党员干部廉洁意识。各单位、各部门要把抓好“两节”期间党风廉政建设作为纠治不正之风的重要举措，作为推进作风建设常态长效的实际行动，认真学习党中央、省、市有关指示要求，学习党纪条规和党风廉政建设相关规定，组织观看一次反腐倡廉系列警示录像片，引导广大干部特别是党员领导干部充分认清新形势，适应新常态，不断强化法纪意识，廉政意识和自律意识，切实做到“五个坚持”，即坚持文明过节、节俭过节、廉洁过节、健康过节、安全过节，以自身良好形象为基层做好样子，形成廉洁过节好风气，推动改进作风持续向上向好。
二要坚持以身作则，带头遵守廉洁自律规定。各级领导干部要充分发挥表率作用，带头执行廉洁自律的各项规定，坚决反对铺张浪费，在方方面面严格要求自己，坚决抵制公款吃喝、滥发奖金、收礼送礼等违纪行为，各部门不得以安排茶话会、座谈会、聚餐会、联欢会等形式利用公款吃喝，坚决制止奢侈浪费、聚众赌博、生活腐化部当好榜样，做出表率。各级领导干部在管好自己的同时，还要管好班子成员，管好配偶子女和亲属，管好身边的工作人员，真正树立起党员领导干部的良好形象。
三要加强监督检查，确保各项规定落到实处。各单位要高度重视抓好“两节”期间的党风廉政建设，充分发挥好党委(支部)的主体责任和机关部门的主管责任，主要领导要亲自部署、模范带头，班子成员要严于律己、互相监督，机关要以身作则、做好表率。要加大监督检查力度，综合运用面上巡查、驻点督查、突击检查和明查暗访等方法手段，对不收敛不收手、变换花样收送月饼节礼等问题，以零容忍态度铁面执纪，发现一起严查一起通报一起，严肃追究直接责任人和相关人员的责任，让搞不正之风的受到严惩，释放越往后执纪越严的强烈信号。
同志们，开展“双节”前廉政谈话，既是局党委对大家的严格要求，也是人民群众对我们的期盼。希望同志们倍加珍惜伟大时代、倍加珍惜美好生活，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，安然度过一个清正廉洁、欢乐祥和的中秋、国庆佳节，严格自我要求，创造崭新成绩、树立良好形象，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
我就讲这些，谢谢大家！
局党组书记在2022年中秋、国庆节前集体廉政谈话会上的讲话
为持续深入贯彻落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围，召开了2021年“中秋、国庆”节前集体廉政谈话。
学习了矿党委《关于深入开展纪律作风大整顿、全面提升工作质效的实施方案》和矿纪委《关于深入开展纪律作风大整顿、全面提升工作质效专项监督检查的通知》两个文件精神，学习了公司纪委开展纪律作风大整顿活动监督检查的“六查六看”内容，并就我矿“两节”期间开展监督检查工作作了进一步安排部署。矿党委委员、纪检书记王杰罡同志作了重要讲话。
党要管党、全面从严治党一直是我们干事创业的主基调，而“中秋、国庆”两节期间往往是腐败易发时期，抓好节日期间的党风廉政建设工作显得尤为重要。多年的实践表明，抓党风廉政、抓作风建设没有
捷径，必须靠笨办法，就是要逢会必讲，警钟常鸣，越是过节，越要防微杜渐，越要保持清醒。开展这次节前集体廉政谈话，目的就是给大家早提醒、多打预防针、常敲警示钟，进一步增强广大党员干部的廉洁自律意识，严防各类“节日腐败”，确保全矿有一个廉洁、祥和的“双节”。
最后就本次集体廉政谈话，向广大中层干部提出了四点要求。一是要认清形势，开展作风的“大整顿”。当前，全公司上下正在深入开展纪律作风大整顿，全矿各级各部门要进一步提高政治站位，切实把当前纪律作风大整顿作为一项重要的政治任务，要充分利用班前会、部门会议等形式，及时将《集团公司党委书记、董事长李仲明同志在集团和股份领导班子见面会上的讲话》中关于纪律作风问题的讲话精神以及我矿相关文件通知、纪律要求迅速传达，确保全矿每名干部职工做到知晓纪律要求、落实纪律要求。
二是要提高认识，把牢思想的“总开关”。
广大党员干部要进一步提高思想认识，自觉做到严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，切实把纪律规矩挺在前面，始终保持思想的纯净、行为的端正，做到防微杜渐、清廉自守。三是要以上率下，筑牢责任的“防火墙”。
广大党员干部要切实担负起“一岗双责”的政治责任，在抓好本职业务工作的同时，要始终把党风廉政建设作为关系全局的事情来抓，不仅要严于律己、洁身自好，发挥以上率下、模范带头作用，还要抓好本部门、本队的队伍建设，当好压力的“传导器”，不断加强廉政教育，明确纪律要求，严格监督管理，让全矿每一名干部职工真正认识到严格执行廉政规定的重要性和廉洁过节的必要性，切实牢牢守住廉洁自律的防线。四是要严守纪律，敲响廉洁的“紧箍咒”。
节日期间是各级纪检监察部门监督执纪的关键期，明察暗访、监督检查和通报惩戒力度都会加大。在当前高压形势下，我们一定要深刻汲取以往典型案例警示教训，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，树立起节俭办事、廉洁办事、按规矩办事的高度自觉，从自身做起，从关键节点抓起，真正做到严格坚守本色、严格敬畏权利、严格管好家人。开展节前廉政谈话，既是对党员领导干部廉洁自律意识的考验，也是我们落实“两个责任”、狠抓党风廉政建设、持续正风肃纪的关键。全矿干部职工要进一步夯实责任，转变工作作风，增强纪律观念，自觉做到严守“底线”，不越
“红线”，筑牢“防线”，努力营造一个风清气正、祥和欢乐的节日氛围。
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