主题教育安排部署会领导讲话稿

第一篇：主题教育安排部署会领导讲话稿

同志们：

今天，这次党组会，主要是对市政府党组开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进行安排部署。

9月7日、8日，中央和省委先后召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议，强调要认真总结巩固拓展第一批主题教育成果，以强烈的政治责任感和历史使命感开展好第二批主题教育，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。昨天下午，市委召开主题教育动员部署会议，××书记和省委巡回指导组组长××分别讲话。下面，就贯彻落实好中央和省委、市委会议精神，扎实开展好市政府党组“不忘初心、牢记使命”主题教育，我讲几点意见。

一要提高政治站位。在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大部署。我们一定要认真学习贯彻总书记重要讲话和中央有关文件精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把开展好主题教育作为重大政治任务，坚持政治站位、坚持问题导向、坚持善作善成、坚持党的领导，全面落实中央和省委、市委各项要求，确保主题教育取得扎扎实实的成效。

二要精心组织实施。第二批主题教育开展时间依然是三个月，不划阶段、不分环节，时间紧凑、内容丰富。我们要紧密结合实际，体现政府工作特点，把“规定动作”落实好，在“自选动作”上有创新，坚持边学、边查、边改、边建，确保主题教育达到预期效果。由市政府办公室负责，参照省政府党组、市委常委会主题教育实施方案，抓紧制定市政府党组主题教育实施方案，并征求好各位党组成员的意见。要把高标准高质量贯穿主题教育全过程，学习教育要往深里走、心里走、实里走，从市政府党组和各位党组成员做起，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，举行市政府党组理论学习中心组学习会，列出专题，交流研讨，持续掀起学习热潮。特别是要按照市委要求，着力办好初心课堂、先锋课堂、红色课堂和警示课堂，推动学习教育入脑入心、知行合一。要自觉以总书记重要讲话和重要指示为标尺，全面查找贯彻落实中的差距和不足，完善工作思路，改进方法举措，做到学以致用，用有所成，取得实效。调查研究要察实情、出实招、求实效，坚持问题导向，围绕贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央、省委决策部署开展调研，围绕推动转型升级、污染防治、城乡建设、改善民生等，深入调研，破解难题，形成一批高质量的调研报告。要坚持实事求是，改进调研方式，注重调研实效，多到条件艰苦、情况复杂、问题突出的地方去，多与基层干部和群众面对面交流座谈，多搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，真正把情况摸清楚，把问题解决掉，使调研的过程成为解难题、惠民生、抓落实、促发展的过程。各位党组成员要在学习调研的基础上，到联系的县（市、区）或分管部门讲专题党课，重点讲悟初心、担使命的感悟，讲存在差距和不足，讲推动改进工作的思路措施。检视问题要有广度、有深度、有精度，对照党章党规，对照初心使命，把思想、工作、职责摆进去，深刻剖析问题，查找短板不足。特别是要按照宏志书记提出的要求，重点查找好四个方面的问题，即查找尚未解决的历史遗留问题，当下难啃的“硬骨头”问题，群众恶感度高、反映强烈的问题，只靠自身力量不能解决、需要部门协调联动的问题。要形成问题清单，报市委主题教育办。整改落实要重点抓、持续抓、深入抓，整改问题要贯穿始终，一开始就要立行立改、即知即改。这次主题教育，开展专项整治是一个重要抓手。要扎实开展好政治纪律、担当尽责、干部作风、基层减负、家教家风、营商环境、服务群众、基层党建、社会秩序、化解风险“十个专项整治”，把查摆发现的问题汇总整理，建立台账，制定整改方案和整改措施，一项一项抓好盯办落实，确保让群众和市场主体看到新变化、得到更多实惠。主题教育结束前，市政府党组要召开专题民主生活会，以刀刃向内的勇气，认真开展批评和自我批评，自我批评要见人见事见思想，相互批评要红脸出汗有辣味，真正达到共同改进提高的目的。同时，各位党组成员要以普通党员身份，参加所在党支部专题组织生活会，进一步严肃党内政治生活。

三要压实各级责任。市政府各位党组成员要坚持以上率下，先学一步、学深悟透，先改起来、改实见效。要把分管领域和部门主题教育抓实抓细抓好，带头深入联系点，搞好宣传宣讲，加强工作指导，力戒形式主义、官僚主义，确保实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。此外，各位副市长要把帮助支持下级做好工作作为分内之责，对下级遇到的困难、反映的情况，认真研究，及时回应，真正做到一级对一级负责、一级帮助一级解决问题。

四要坚持统筹兼顾。要把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同完成改革发展稳定各项任务结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，坚决防止“两张皮”。当前，经济形势错综复杂，各项任务十分繁重。我们要把主题教育焕发出来的热情转化为强大动力，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，坚决打好三大攻坚战，确保圆满完成全年各项任务目标，全面提升保障改善民生水平和社会治理能力，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创各项事业新局面，以经济社会高质量发展成效检验主题教育成果。

会议到此结束，散会。

第二篇：创森迎验工作安排部署会讲话稿

创森迎验工作安排部署会讲话稿

同志们：

今天在这里,县委、县政府召开创森迎验工作安排部署会，其主要任务是：传达贯彻落实全市创建工作会议精神，并就创建国家森林城市迎接国家验收、省级复查工作进行再安排再部署。下面，按照会议安排，我主要讲三点意见。

一、总结成绩，正视差距，坚定创建工作信心

我县配合全市创建国家森林城市，具有独特的创建优势。一是基础好。全县林地面积达210万亩，森林覆盖率达到88.6%，位居全市第二。在全县共同努力下，XX年我县被省政府授予“全省绿化模范县”称号，为创建国家森林城市奠定了坚实基础。二是条件优越。我县降水量、气候等地理条件适宜树木生长；林业技术服务体系健全，全县人民在长期的造林绿化实践中积累了丰富经验，为创建工作提供了有利条件。三是有难得的机遇。县委、县政府提出了“工业强县、旅游兴县、生态立县、产业富民”的战略目标，坚持以“森林、宜居、宜游”发展为主题，为生态建设指明了方向。我县的森林旅游开发、林下经济建设等林业产业园区相继落地，为国家森林城市建设提供强大动力。

通过三年的努力，我们创森工作取得了较好的成绩：一是形成了共识。通过播放电视专题片、摄影展、制作宣传标 语、花卉盆景展等一系列形式多样的活动，群众植绿、护绿、爱绿的生态文明意识不断增强，对创森城市的知晓率和支持率全面提高，为创建国家森林城市各项工作的开展营造了良好的氛围；二是两山共用绿化围绕重点造林绿化、县城绿化建设及提升、县城门户道路和旅游道路景观绿化建设、镇村生态建设示范带、单位庭院绿化普及、森林资源质量提升、森林资源保护、森林生态文化“八大工程”的建设，城市森林覆盖率、城市绿化基本达到了国家创建5类40项指标要求，特别突出的是县城绿化、过境路、曙桃路的绿化。三是基础资料规范。档案资料收集整理实行了专人管理、分类明确、专柜摆放。与评估标准体系对比，基本达到了创建国家森林城市的任务目标。当然，我们也要清醒地认识到，全县生态建设中还存在不少困难和问题，距离国家森林城市的标准还有一定的差距。存在的问题也不容忽视一是由于地理环境限制，县城可用绿化土地有限，绿化档次不高，人均占有绿地偏低；二是重建设轻管理，管护措施不到位，绿化美化效果不明显；三是全民爱绿护绿植绿的意识还需进一步增强，时有破坏绿化的现象存在，四是各项工作进展还不平衡等等。这些问题，我们要在以后的工作中补齐短板、冲刺迎验，必须提高思想认识，认真加以整改，务必取得实效，确保顺利通过国家验收和省级复验。

二、提高认识，突出重点，全力做好冲刺迎验准备

抓住重点。一要抓好县境内三大出入境路口的绿化景观建设，按照彰显地方特色、富有人文气息的要求，以高规格的设计、专业的绿化施工，打造绿化精品，以此带动城区绿化档次的提升。二要抓好单位、小区绿化建设。围绕园林单位创建活动，县创森办要按照“总量适宜、布局合理、植物多样、景观优美”的总体原则，指导各机关单位、社区、居民小区、企业做好绿化，做到见缝插绿，通过推行楼顶绿化、立面绿化等措施，有效拓宽绿化空间。三要抢抓时令时节大力开展造林绿化、义务植树等活动，造林绿化季节性很强，眼下正是植树造林的黄金时期。县农林科技局要围绕3.12植树节组织实施好全县机关干部义务植树活动，各镇各部门要广泛动员，全民参与，高标准完成春季植树造林绿化任务，在全县掀起植树造林热潮。四是精心做好创森资料的收集归档。

打造亮点。一要抓好道路绿化工程。以XX路、XX路、XX路、XX路等国省干道、旅游道路、县镇道路为重点，抓好道路两侧的绿化美化，构建封闭式绿色景观长廊，营造“车在林中行”的感觉。要把握绿化的高度、宽度、对比度、阶梯度，增强景观效果。今年重点抓好XX路、XX路两条道路的绿化和景观建设。二要做好县城绿化。县城绿化是我县创建森林城市出特色、出亮点的地方。要遵循自然规律，县城绿化以花卉为主，实现四季有花常绿。县城河道绿化要选择 水土保持能力强、抗风耐水的树种，在不影响行洪安全的前提下，采取近自然的水岸绿化模式，形成特色的风光带，实现县城山绿、水净、花美、城靓的视觉景观效果。三要突出集镇绿化。各镇要抓好各镇集镇出入口、道路交通节点和重要站所等节点绿化。坚持从设计源头把关，结合节点周边环境科学规划设计，确保规划设计和节点实际不脱节。要注重节点的视觉景观设计，坚持适地适树速生，坚持高中低苗木搭配、乔灌草品种结合，使节点绿化美化与城区集镇大绿化格局交相辉映、相得益彰，让小节点成为城区绿化的大看点，提升绿化档次。

营造氛围。一是要大力实施生态文化工程，结合义务植树活动，广泛开展城市绿地或树木认建、认养、认管及公共绿地挂牌提示等活动，各镇、县直各部门要高度重视，充分利用新闻媒体、电子显示屏、印发创森宣传资料、制作宣传标语，县城主要出入口制作大型公益宣传牌等不同形式的宣传，营造浓厚的创森工作氛围。二是要对森林功能区和重点森林资源实施强制性保护，坚持在发展中保护，在保护中发展，把森林资源优势转化为环境优势。三是要加强各类林业法律法规宣传，不断提高广大群众植绿兴绿爱绿护绿的生态文明意识。四是要开展创森知识“进机关、进社区、进校园、进企业、进镇村”等活动，提高创森工作知晓率和满意率。

三、加强领导，夯实责任，确保创森各项工作落到实处

上半年我们将迎接国家验收、省复查两大考验，因此创建国家森林城市时间紧、任务重、范围广、战线长，必须加强领导、全县上下必须形成一股绳，狠抓落实。

一要加强领导，夯实责任。县上成立了创建工作领导小组，下设办公室，由XX书记和XX县长任组长，我具体负责抓落实。各级各部门都要成立相应的领导机构和工作班子，把创森工作摆在首要位置。刚才，双创办XX传达了全市创建工作会议精神，会上已印发了XX市创建国家森林城市XX县迎接中、省复查及验收工作方案，各镇和各相关部门要层层细化分解，制定切实可行的工作计划和实施方案，确保按时间、节点高质量完成创建任务。各单位“一把手”作为创建工作的第一责任人，对创建工作中的重大问题，要亲自研究、亲自督办、亲自解决，确保领导到位、工作到位、措施到位。

二要团结协作，形成合力。各镇各部门要牢固树立全县一盘棋的思想，统一步调听指挥，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。县双创办、农林科技局、住建、交通、水利、综合执法办、公路管理段等创建重点部门要担当起主力军作用，确保完成好承担的创建任务；新闻宣传文化部门要充分利用电视台、政府网站、微信公众平台等舆论阵地，开展系列宣传活动，不断提高广大群众的参与意识，努力营造“全民动员、全社会参与”的浓厚氛围，并及时总结创森 工作过程中好的做法和经验。

三要强化督查，推动落实。要建立创建森林城市工作督查机制，县委督查室、县政府督查室、县双创办要不定期进行检查督查，及时掌握工作动态，通报督查情况，确保各项工作落实到位。要切实加强对创建森林城市工作的考核，将创建工作纳入各镇、部门的双创目标考核范畴，对做出突出成绩的单位和个人进行表彰奖励，对工作被动、影响创森迎验的部门和单位及责任人严格实行问责追责，并计入个人痕迹档案。

同志们，创建国家森林城市，时间紧，任务重。全县各级各部门要以饱满的热情，务实的作风，扎实工作，确保圆满完成创建目标任务，为建设美丽富裕新XX，实现追赶超越做出新的贡献！

第三篇：XX-XX年大气污染防治工作安排部署会讲话稿

XX-XX年大气污染防治工作安排部署会

讲话稿

各位领导、同志们：

10月25日，省环保厅就同仁县隆务地区空气质量指数超标问题对州政府主管领导进行了约谈，指出同仁县隆务地区1-9月份空气质量指标在全省排名靠后，完成空气质量约束性指标任务艰巨。10月27日，州环保局下发（黄环发〔XX〕73号）文件要求同仁县要认真落实大气污染防控工作责任，强化措施，集中整治隆务地区大气污染指标超标问题，确保完成省定目标任务。本来肖飞虎副州长要参加今天的会议，因为省上临时有会不能参加，肖州长要求：各相关单位要做到认识到位、措施到位、人员到位，确保达到省定大气污染防治各项目标任务。罗富贵县长高度重视，并作出重要批示，要求各相关部门立即行动起来，采用超常规的手段，全力以赴抓好当前大气污染防治工作。刚才张国玺副县长就《同仁县XX-XX年大气污染防治工作实施方案》进行了全面的解读，对我县今冬明春的大气污染防治工作做了全面的部排部署。散会后大家要抓紧时间传达学习，并严格按照责任分工落实各项工作任务。下面我再讲三点：

一、统一思想，提高认识，切实增强防治大气污染的责任感和紧迫感

8月22日—24日，总书记到青海调研时，指出“青海最大的价值在生态、最大的责任在生态、最大的潜力也在生态，必须把生态文明建设放在突出位置来抓。”省委“131”、州委“123”以及我县的“1234”都将生态环境保护提到了前所未有的高度。今后几年生态环境建设都将是我县干部群众的主要工作之一，这就要求我们全县干部群众，特别是各级党员领导干部要切实从思想上重视起来。一是充分认识到大气污染防治是一项民心工程，防治大气污染既关乎人民群众的切身权利，又关乎子孙后代的长远福祉，是摆在我们面前最大的民生问题之一，民生关乎民心，必须把这个问题解决好。二是充分认识到大气污染防治是一项发展工程。大气污染防治是建设生态文明的重要内容和必然要求。大气污染防治工作作为考量一个地方经济社会综合发展水平的重要指标，必然直接影响同仁的整体形象、发展环境、招商实力。解决好这个问题，就是在为同仁的发展打基础、就是在为同仁的美好明天创造条件。三是充分认识到大气污染防治是一项业绩工程。“注重实绩”是考察衡量干部的一个重要标准。所谓注重实绩，不光要看平时的工作情况，更要看紧要关头能不能顶得上、重要任务能不能担得起、困难问题能不能解得开。能否完成好大气污染防治工作，既是党员干部世界观、人生观、价值观的体现，也是政绩观和工作作风的体现，更是执行力和战斗力的体现。

二、明确任务，突出重点，深入推进大气污染防治工作

根据《同仁县XX-XX年大气污染防治工作实施方案要求，我们全面开展对“三尘”、“三气”、“三堆”和“两场”污染环境的管控，大力削减可吸入颗粒物和细颗粒物污染物存量，努力完成大气主要污染物减排指标任务；空气质量级别争取达到Ⅱ级以上，突出解决好群众反映强烈的大气污染热点、难点问题，全面改善大气环境质量。

（一）强化监督与执法，控制煤烟型污染。煤烟型污染是大气污染尤其是冬季大气污染的主要原因。按照部门协作、属地管理的原则，要重点加强城区燃煤锅炉大气污染防治工作。一是要加强城区锅炉污染防治。对全县集中供热一、二、三期覆盖区域内及不在一、二、三期集中供热管网覆盖区域内的燃煤锅炉、茶浴炉烟尘超标排放的；未安装脱硫设施，无组织排放的；已安装除尘设备但设备老化、除尘效率低，导致严重冒黑烟的，符合相关要求的，要进一步完善污染防治设施，确保治污设施正常运行，达标排放。不符合相关要求的要采取措施，切实开展好取缔工作。二是市政工程施工工地扬尘二次污染防治。要在控制建筑施工扬尘污染、堆料场和堆渣场污染防治上下功夫，在加大监督检查力度的基础上，要求所有施工场地必须按扬尘控制要求达到施工现场围挡率、进出道路硬化率、工地物料篷盖率、场地洒水清扫保洁率、密闭运输率、出入车辆清洗率100%，这六点一定要保证。特别要抓好散装物料运输车辆密闭运输管理工作，严格执行路查路检，杜绝车辆带泥上路造成扬尘污染。建设垃圾定点存的处理，有效防治二次扬尘的污染。三是加强对露天烧烤及焚烧行为的管理。行政执法部门依法取缔露天烧烤摊点，引导烧烤业户进入室烧烤，并安装油烟净化装置。有关部门和社区要加强巡查，对焚烧垃圾、枯草、树叶等行为要严肃制止，并追究有关人员的责任。四是要实施餐饮业油烟治理。要督促辖区内餐饮业安装具有国家资质认定的油烟净化装置，实现油烟达标排放。五是加强对排污单位治污设施的运行监督管理。环保部门要强化管理，经常对排污单位治污设施进行检查，对未经环保部门批准，擅自拆除、闲置或停运治污设施的，依法进行处罚。屡教不改、情节严重的，要责令停产，追究其法律责任。

（二）采取综合整治措施，控制城区扬尘污染。颗粒物是大气重要污染物之一，危害人体健康，影响城市整体形象，降低能见度。自然扬尘、建筑施工和道路扬尘占颗粒物的47%以上，是颗粒物的主要。尤其是冬季气候干燥、风大，沙尘、扬尘明显增多，空气中的颗粒污染物也会增加，必须采取综合措施进行治理。一是要配合县有关部门加强城市主次干道的保洁工作。落实道路保洁责任制，及时清除路面扬尘；配合搞好加强垃圾清运管理，防止二次扬尘污染；配合有关部门进一步加强建筑施工环境管理，督促建筑施工工地采取围档作业，建筑材料密封运输。二是要大力整治城乡结合部存在的脏、乱、差，加强背街小巷环境卫生综合整治，提高城乡群众生产生活环境质量，解决垃圾围城问题。三是要加强城区绿化工作，减少裸土面积，减少地面扬尘污染，提升城市形象。

三、落实责任，严格奖惩，力争大气环境质量取得根本好转

（一）严格落实责任制。各相关单位治理任务已经明确，会议结束后要确定一名专职负责人，于11月2日前，将人员名单报至县环境保护和林业局。并制定周报工作制度，在每周五上午12点前将一周大气污染治理工作情况以书面形式上报同仁县环境保护和林业局。环保部门要依法行使对大气污染防治的统一监督管理，建立定期巡查机制，严肃查处违法行为，督促辖区各有关部门做好本单位及系统锅炉治理取缔工作。环保、公安、市场监管、城管等成员单位要各司其职，各负其责，密切配合，齐抓共管，共同承担起治理大气污染的重任。

（二）严格考核奖惩。县政府将监察局、法制办、人事局、环保林业局等部门人员组成督导组，负责大气污染防治工作的检查、督导，定期调查了解大气污染防治工作进度，对治理进展慢的单位责任人，要给予警示谈话，造成严重污染的，将采取组织措施，直至追究行政责任。鼓励群众检举揭发破坏环境的违法行为，形成全社会参与大气污染防治的良好氛围。

同志们，今天是10月1日，留给我们完成省定大气污染防治目标任务的时间不足2个月，任务十分艰巨。对此，县政府对各相关单位尤其是相关乡镇、企业提出了明确的要求，希望各有关部门要充分认识当前大气污染防治工作的重要性和紧迫性，进一步统一思想，提高认识，齐心协力，深入推进大气污染防治工作，努力改善和提升大气环境质量，保障人民群众呼吸新鲜的空气，促进和谐社会建设。

第四篇：全县党建暨“两学一做”学习教育安排部署会讲话稿

全县党建暨“两学一做”学习教育安排部署会讲话稿

全县党建暨“两学一做”学习教育安排部署会讲话稿

同志们：

今年以来，为抓实抓好全县组织工作，我们先后召开了全县基层党建工作部署会、组织工作推进会以及“双职并行”工作培训会，并且组建了专班，对基层党建工作进行了为期一周的督导，组织工作的各项工作任务，正按照时间节点有条不紊地推进。根据县委常委会意见，现将今年组织工作的总体思路和具体任务，向大家作以交流和报告。今年组织工作的总体安排，可以用“12345”归纳为以下五个方面：

一、紧紧围绕服务精准脱贫这一条主线

组织工作没有中心工作，其本质在于围绕中心、服务大局，这是组织工作的价值所在，也是目标追求。当前，精准扶贫是全县最重要的工作。抓好今年的组织工作，要紧紧围绕服务精准扶贫这条主线，理清思路，想好点子，精心谋划，从实推进，以此优队伍、强组织、聚人才、调干部，为精准脱贫攻坚提供坚强组织保障。

二、认真落实两项重大部署

1、扎实抓好“两学一做”学习教育。今天会议的一个重要主题，就是对“两学一做”学习教育进行安排部署。“两学一做”学习教育是一项政治任务，是今年全县基层党建工作的龙头。它不是一次集中活动，而是以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，以“支部主题党日”、“双十星”争创活动为基本载体，以“四整四强化”（开展组织整建，强化基层组织力；开展思想整顿，强化理想信念；开展作风整肃，强化纪律规矩；开展问题整改，强化知行合一）为基本任务，以“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）为基本目标的一项经常性教育工作。根据中央、省市和县委有关精神，应从六个方面狠抓落实：一是强化组织保障。抓好“两学一做”学习教育，首先要建好党的基层组织，规范组织设置，理顺隶属关系，重点是抓好机关事业单位党组织和非公企业党组织组建，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，同时要扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿。其次要抓好党员组织关系集中清查，建立信息库，找到长期失联党员，稳妥处置“三不”党员，使“两学一做”学习教育实现全覆盖。二是注重营造氛围。“两学一做”学习教育作为一项经常性教育工作，各级党组织务必精心安排部署，严格做到“五有”，即有计划方案、有督办推进、有典型示范、有考核评议、有结果应用。三是搭建有效载体。一方面规定动作讲标准。省市明确了“支部主题党日”和“双十星”创建活动两个载体。“支部主题党日”活动，县上随总体方案下发了一个指导计划，请各党支部结合自身实际，细化计划安排，切实增强针对性和操作性。“双十星”创建活动，几年来一直在不断推进，各乡镇、县直各单位党组织要切实做到“三实四有”：“三实”即实际、实在、实效。“实际”就是承诺必须符合当前实际，符合单位党组织实际，符合本单位和中心工作实际，符合上级要求实际；“实在”就是推进措施要实在；“实效” 就是要取得实际效果，把手段用好；“四有”就是要有浓厚氛围、有先进典型、有明显变化、有成功经验。另一方面自选动作讲特色，要结合自身实际，搭建有效载体，在“学”上，开展形式新颖、灵活多样的学习活动；在“做”上，开展“立足岗位当先锋、推动发展作贡献”为主题的实践活动。四是健全完善制度。在推进学习教育的过程中，要对以往推行的相关制度，如党员教育培训制度、民主评议党员制度、困难党员关爱帮扶制度、处置不合格党员制度等，与时俱进予以修订，使之更健全、更完善。五是加强分类指导。这次学习教育是向基层延伸，是对党员的全覆盖。由于党员分散在不同单位、不同行业、不同领域，一定要加强分类督导和指导。为解决这一问题，县委研究下发了“1+2+5”的文件。“1”就是总体方案，“2”就是两个载体的指导意见（“支部主题党日”活动安排和“双十星”争创活动安排），“5”就是五个分类指导计划（把党员分成机关事业、农村、学校、非公经济组织和流动党员等五个类别，研究下发五个指导计划），各乡镇、县直各单位要认真学习领会，结合单位实际，周密安排部署好学习和工作计划，切实体现学习教育的精准化和差异化。六是作好结合文章。要把学习教育同做好中心工作结合起来，同落实本地本部门本单位各项任务结合起来，用中心工作成效检验学习教育工作，不能“空对空、两张皮”，要做到“两手抓、两促进”。按照市委要求，下周五前，各乡镇、县直各单位要动员部署到位，市委办、市委组织部将就这项工作进行专项抽查。

2、认真抓好县乡领导班子集中换届。中央、省委已召开会议，下发了相关政策文件。市委正在制定具体的实施方案，并将在近期召开全市换届工作部署会。市里会议召开后，县委也将召开相应会议进行安排部署。在这里，通报五点：一是总体安排上。换届人事安排自上而下，换届选举从乡（镇）到市自下而上逐级推进。5月份研究制定政策文件，召开会议安排部署，开展调研充实完善，加强换届纪律教育；7月底之前，市、县、乡进行人事安排，包括考察到位；

8、9月份，乡镇换届选举到位，10、11份县里换届选举到位，12月份到明年元月底，市里换届选举到位。二是换届目标上。坚持以博大的胸怀、公正的方法、公道的作风来选配班子，选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐、气顺、劲足的好面貌。三是换届导向上。坚持以事业为目标、结构服从功能、功能服从发展，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，树立崇尚实干、突出业绩、注重公认、关注基层的用人导向。结合换届工作，加大调整不适宜担任现职领导干部力度，推进领导干部能上能下。四是换届程序上。充分发挥县委的领导和把关作用，切实把好政策关、选人用人关、代表委员提名关、大会选举关和纪律关。改进民主推荐方式，先座谈谈话推荐，然后再会议讨论推荐，有效防止简单以票取人问题。优化考察程序和环节，简化测评项目，对考察对象档案必审，个人有关事项报告必核，纪检监察机关意见必听，有关信访举报必查。五是换届工作纪律上。要把纪律和规矩挺在前面。省纪委、省委组织部专门印发了《关于加强换届风气监督的通知》，强调要以铁的纪律和最严厉的追责保证换届风清气正，主要有“三个着重强调”：着重强调坚持组织原则，换届是组织的事，不是干部个人的事，凡是在换届中心浮气躁，不安心本职工作的干部，没有资格进新班子；着重强调各级干部的个人思想和工作情况必须按照程序向同级党组织汇报，由同级党组织报告上级，决不允许脱离组织越级汇报或向有关领导个人提出提拔、交流等要求，各级领导干部绝不允许为干部的使用私下说情打招呼，切实做到干部静下心来干事创业，组织部门静下心来抓好换届，县委静下心来履职尽责；着重强调县（市、区）委组织部要坚决抵制违反组织原则和程序的行为，对越级汇报或者通过他人说情打招呼的干部，一律记录在案，视情况给予教育批评或组织处理，换届时不得提拔重用。市委组织部对类似情况，将第一时间通报相关县（市、区）委书记和组织部长，责成作出严肃处理。

三、扎实开展“三个年”活动

1、开展基层党建责任落实年活动。启动这项活动，是落实省委“基层党建全面过硬、全面提高”要求，树立“抓党建是第一政绩”理念，坚持“五个要素”（健全组织、建强队伍、开展活动、完善制度、强化保障）强基础、健全“五个体系”（组织领导、宣传教育、推动发展、服务群众、民主管理体系）活基层，努力争创“全省基层党建工作规范县”的重大举措。要重点把好“六个抓手”：一是以深化基层党建先进单位创建为抓手，通过丰富创建内容、优化完善考评机制、严格审慎运用考评结果，全面提升基层党建整体水平；二是以开展“双建双培”活动为抓手，通过实施村主职干部全职化管理、推进村干部创业支持计划、脱贫攻坚“领头雁”评选，不断加强村干部队伍建设；三是以拓展“民事小灵通·干部在线”建设为抓手，重点抓好“一卡双找三代”工作、推进县乡村三级服务平台和党员群众服务中心“多务合一”建设、运用微信、易信、公众号等现代信息网络技术服务群众，不断深化服务型党组织创建；四是以寻找身边最美共产党员为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用；五是以开展“两创一促”活动为抓手，有效加强非公企业党建工作；六是以落实“双诺双述双评”制度为抓手，压紧压实基层党建责任，对全县基层党建工作实行分类排队、序位化管理。

2、开展脱贫攻坚人才开发年活动。重点是发挥组织部门在人才工作中的牵头抓总作用，明确相关部门职责，形成合力。同时，围绕服务精准扶贫，实施人才分类培养战略，抓好农村电商人才“安家计划”、乡村旅游人才“培养计划”、农村实用人才“开发计划”。

3、开展干部工作规范提高年活动。以县乡换届为契机，着重抓好五项工作：一是进一步完善干部选拔任用制度链条，严把动议酝酿、推荐考察、评价评议、讨论决定等各环节关口，提高干部选拔任用规范化水平，有效增强规则意识，在干部选拔任用过程中，严格讲规矩、守纪律。二是探索建立领导班子配备结构模型，加强分析研判，提高干部选拔任用的准确性和前瞻性。三是开展干部专项考察，在六城联创、精准扶贫、项目建设以及重点工作推进中考察识别、培养使用干部，提高干部工作服务中心工作水平。四是切实加强履职尽责过程管理。领导班子和领导干部履职尽责管理，是省委加强干部管理的一项制度创新。去年底，省委、市委分别对所属领导班子和领导干部进行了履职尽责考核，并通过召开视频会议的形式通报了考核结果及结果运用情况。这项制度的核心在于，解决为官不为，推进领导干部能上能下，改变传统的考核方式，由过去考核干部的德能勤绩廉转变为360o全方位考核，重看实事、察实绩、评实效，严上真下，使上的服众，下的服气。具体操作办法是，年初根据班子职能和领导干部的岗位职责，拟定工作项目清单，报上级党组织审定并公示；平时跟踪督办项目的完成；年底对照项目清单逐项考评，综合分析提出考评等次，对表现优秀、实绩突出的干部，及时通报表扬，优先提拔重用；对工作作风、精神状态存在明显问题的干部，及时谈话提醒、函询和诫勉；对不适宜担任现职的干部，按照中央、省委关于推进干部能上能下的规定，分别采取转岗、改非、免职、降职的方式予以调整。县委将根据省市要求，出台全县履职尽责管理办法，依托县管领导班子和领导干部在线管理平台和绩效管理平台，加强履职尽责过程管理，充分运用考核结果，推进能上能下，让有为者有位、无为者让位、乱为者丢位，营造“干部个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好政治生态。五是慎重稳妥推进“双职并行”。这是中央、省市重点督办的一项深化改革的重点工作。近一个月来，在市委组织部的直接督办下，我们先后研究印发了方案，召开了协调会研究部署，召开了培训会讲解政策，制作了工作流程，从相关部门抽调9人组成专班推进。在推进过程中，我们发现目前矛盾和困难较多，在这里着重强调三点：第一，认识要进一步提高。要充分认识推进双职并行的重要性和严肃性，这是中央深化改革的一项重要决策部署，中央、省委4月中旬下发了专项督办通知，要求各县市区抓紧推进，5月中旬将开展专项检查。此项制度改革，是打破公务员职级晋升天花板、调动基层干部积极性、消化超职数配备干部的重要举措，广大干部高度关注。县“两会”期间，有人大代表提案指出，这项工作应尽早加快推进。尽管矛盾多，基层实际与顶层设计差距大，但要做到不糊涂、不推脱、不敷衍，严格按要求推进。第二，政策把握要进一步加强。中央、省市有非常明确的政策口径，对实施范围、对象、资格条件、程序步骤等规定非常明确，如范围和对象资格条件：①在县（市、区）列入《公务员法》实施范围管理的机关和参照管理的单位工作；②具有公务员身份或参照管理人员身份；③在职在编；④工资档次达到相应级别；⑤工作年限和任职年限达到相应规定。这五个条件缺一不可，这是基本标尺，省市目前都未突破。同时，省市明确规定，对违规设置机构名称、超职数、超职级配备的干部，符合条件的晋升职级，经本人同意，免去现任职务，按原职务层级管理，不占领导职数。第三，解疑释惑要更细致。要给广大干部讲清楚，“双职并行”是顶层设计，县级乃至市级层面没有自由裁量空间，当前干部工作的规矩更严格、程序更严密、追责更严厉，要积极适应干部工作新常态。同时，要让大家知道这项政策具有连续性，并非“一锤子买卖”，什么时候符合条件，什么时候就可晋升，早升晚升早晚会升。省委督查通知明确规定，对于事业单位人员，待中央关于事业单位管理岗位职员等级晋升制度出台一并办理；对于在岗不在编、同工不同酬的问题，目前我们正在摸底子，积极向市、省有关部门汇报，争取政策口径。总体推进原则是先易后难，成熟一批、审批一批、兑现一批，分批实施、稳慎推进。各单位主要负责同志要切实担负起主体责任，认真研究掌握政策，深入细致做好释疑解惑工作，主动化解矛盾，防止将矛盾“上交”，甚至引起群体上访或越级上访。要以“两学一做”为契机，加强对本单位党员干部的教育管理，强化党性修养，增强政治觉悟。

四、实现“四个深化”目标

１、深化实践成果，推动巩固提高。深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等各项实践成果和形成的相关机制，进一步固化、总结和提高。

２、深化特色探索，形成工作品牌。把平时工作中常抓的一些有效活动载体，如村干部创业支持计划、“民事小灵通·干部在线”建设、“四联四帮”扶贫、人才分类开发培养战略等，打造成特色工作品牌，加大总结、推介力度，增强组织工作品牌的生命力和影响力。

３、深化制度改革，完善长效机制。对工作中形成的一些制度，如履职尽责过程管理制度、干部交流制度、科级干部重大事项报告制度、干部监督等形成制度链条，增强工作的规范性和前瞻性。

４、深化整改落实，促进精准脱贫。坚持问题导向，在组织工作中不断发现问题、研究问题、解决问题，为打赢扶贫攻坚战提供组织保障。

五、推行“五化”措施抓落实

１、坚持目标化引领。2016年组织工作要点包括总体目标、具体内容（细化为56项）和推进措施，进一步构建了目标责任体系、严明了工作项目清单，并且注重突出时间节点、工作难点和特色亮点，排出路线图和时间表。各单位要结合实际，对照全县组织工作要点，理出各自项目清单，将落实情况与履职尽责管理考核相挂钩。

２、实施项目化推进。将全县2016年特色组织工作、市委组织部安排的重点工作纳入项目清单，施行专项管理、专项督办、专项考核。

３、开展经常化督导。推行周清、旬谈、月结、季督、年评“五步连环”工作督导机制，实行明察与暗访、推介经验与曝光短板、问责与问效相结合，将督查情况纳入基层党建目标考核和履职尽责考核。将动态督导情况，适时通报给单位主要负责同志，并视情况约谈党组织书记和具体责任人，推动实现共同发现问题、研究问题、解决问题。

４、搞好示范化激励。要着力用好抓两头带中间的工作方法，坚持分层、分类、分项树立典型，扎实开展系列评选活动，有效营造比学赶超、见贤思齐的良好氛围。

５、推行信息化管理。运用现代信息手段，分门别类建立全县党员、干部7个信息库和10个工作台帐，运用“大数据”提高组织工作整体水平。

同志们，今年对组织工作来说，是一个特殊的年份，工作任务重、头绪多，矛盾凸显、情况复杂，但我们有信心，有决心，在县委的坚强领导下，有全县各级党组织和广大党员干部的积极参与、共同努力，一定会圆满完成各项工作任务。

第五篇：全县纪检监察系统“双强双争”主题教育部署推进会讲话稿

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全县纪检监察系统“双强双争”主题教育部署

推进会讲话稿

来

全县纪检监察系统“双强双争”主题教育部署推进会讲话稿

同志们：

今天我们在这里召开全县纪检监察系统“强化纪律作风、强化责任担当，争做求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育部署推进会，主要任务是：切实解决纪检监察干部队伍在思想、能力和作风方面存在的突出问题，大力弘扬求真务实作风，察实情、说实话、办实事、求实效，教育全县纪检监察干部自觉做忠诚、干净、担当的践行者、示范者、模范者，奋力推动全县党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。刚才，李洁同志宣读了主题教育实施方案。马上，县委戴书记还要作讲话，我们一定要认真学习领会，深入贯彻落实。下面，我就开展好这次主题教育，讲几点想法。

一、充分认识开展“双强双争”活动的重要意义

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纪律作风，是纪检监察工作的重要内容，是纪检监察工作的重要保障；责任担当，是纪检监察干部应有的政治品格，是推进反腐倡廉工作的迫切需要；求真务实，是党员干部的立身之本，是干事创业的关键所在；争创一流，是推进工作的目标追求，是检验作风的重要标尺。在全县纪检监察系统组织开展这次主题教育，是形势的需要、工作的要求，也是基层的呼声、群众的期盼，大家一定要充分认识“双强双争”活动的重要意义，扎扎实实开展好活动。

首先，开展“双强双争”活动，是深入贯彻十八届六中全会精神和省市县委部署的重要举措。十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大问题，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强调要建设廉洁政治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。省委李强书记在最近一次县委书记工作讲坛上指出，“求真务实是领导干部的立身之本和成事之要，是共产党人应该具备的政治品格。求真务实是检验新班子工作状态的试金石，不真不实就难以完成新使命、实现新作为。”县委戴书记多次强调，我们纪检监察干部要自觉做忠诚干净担当的践行者、示范者、模范者。开展“双强双争”活动，就是要求全县纪检监察组织和广大纪检监察干部积极顺应大局大势，深入贯彻党的十八届六中全会和市县党代会精神，紧紧围绕推进全面从严治党，以更加务实的作风、更有成效的工作，从严监督执纪问责，着力营造风清气正的政治生态，为2

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全面建成小康社会提供坚强纪律保证。

其次，开展“双强双争”活动，是推进纪检监察组织党的思想政治建设常态化制度化的重要实践。近几年来，全县各级纪检监察组织按照中央和省市县委部署，先后开展了一系列学习教育活动，纪检监察干部的思想政治素质和党性修养不断提高。但是，大家也要看到，加强思想政治建设，必须持续发力、久久为功。开展“双强双争”活动，就是要按照十八届六中全会提出的“思想建党和制度建党紧密结合”要求，落实县党代会关于全面从严治党的工作部署，立足于抓常抓细抓长，把全县纪检监察组织党的思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，真正把思想政治建设抓在日常、严在经常，不断提高全县纪检监察组织自身建设的水平。

第三，开展“双强双争”活动，是全面提升纪检监察干部履职能力的内在要求。总的来看，我县纪检监察干部队伍总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，有的精神不振、激情不足；有的学风不浓、业务不精；有的不敢担当、做老好人；有的作风不实、效能不高；有的律己不严、形象不佳等等，这些都一定程度上影响了工作职能的有效发挥。面对新形势、新任务，我们没有任何理由自我减压、松懈下来，更不能自降标准、不思进取，而应自觉强化纪律作风、强化责任担当，求真务实、争创一流，通过坚持不懈的学习开阔思路、拓宽视野，通过永无止境的实践锻炼增强本领、提升能力。

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第四，开展“双强双争”活动，是推动纪检监察工作进位争先的有力保障。近年来，我县纪检监察工作在继承中发展，在改革中创新，取得了一定的成效。总结我们的实践，关键是全县各级纪检监察干部队伍有一个良好的精神状态、有一个务实的工作作风、有一个较高的目标追求。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，繁重而艰巨的任务摆在各级纪检监察组织面前，我们既要全面完成今年的各项目标任务，又要及早思考谋划来年工作。因此，有必要通过开展“双强双争”活动，推动从县纪委、监察局机关到各级纪检监察组织，从县纪委常委会成员到全县每一位纪检监察干部，都牢固树立“跳起来摘桃子”的意识，确立更高标准、拿出更实举措，着力形成“比学赶超”的浓厚氛围，推动全县纪检监察工作再上新的台阶。

二、以“双强双争”活动打造过硬纪检监察队伍

纪检监察组织是执纪监督的专门机关，纪检监察干部是监督干部的干部，这就要求我们必须要为其他党政组织、为其他党员干部放好样子、做好表率。开展“双强双争”活动就是要通过纪检监察干部的率先垂范、带头行动，在全县上下形成守纪律、讲规矩，重奉献、勇担当，勤学习、严修身的良好氛围。

（一）纪检监察干部要做守纪律、讲规矩的践行者。纪检监察干部4

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作为纪律的维护者、纪律执行的监督者，更应自觉贯彻好、执行好各项纪律规矩要求，做纪律规矩的忠实践行者。一是要严守政治纪律。要深刻领会习总书记关于严明政治纪律、严守政治规矩的重要论述，带头增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，在政治上、思想上、行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，与县委保持步调一致，不折不扣落实好县委各项决策部署，时刻保持清醒头脑、站稳立场、明辨是非，始终做党的忠诚卫士。二是要严守组织纪律。要增强组织观念，严格执行各项组织制度，自觉做到党章规定的“四个服从”，坚决防止个人主义和自由主义，决不允许我行我素，搞非组织活动。要自觉坚持民主集中制原则，严格执行重大事项集体决策制度，自觉服从组织安排，做到接受任务不讲条件、完成任务不打折扣。三是要严守工作纪律。要坚守职业操守，敢于较真碰硬，敢于严格执纪，坚决查处违纪违法行为。要坚持依规依纪、安全文明审查，决不允许徇私舞弊、以案谋私，决不允许包庇袒护、选择性办案。要严格执行各项保密规定，决不允许跑风漏气、通风报信、泄露信访举报内容和问题线索等问题发生。四是要严守廉洁纪律。要带头遵守《准则》、《条例》，慎言、慎行、慎初、慎微，坚守做人、用权、交友的底线，决不允许违反规定插手干预工程建设、招标投标、资源配置、项目审批等市场经济活动，决不允许利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

（二）纪检监察干部要做重奉献、勇担当的示范者。纪检监察干部5

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要忠于职守，在履职尽责中发挥示范带头作用，传递正能量、展示好形象，以自身的率先垂范为普通党员干部作示范。一是要在保障发展上作示范。围绕中心、服务大局是全县各级纪检监察机关开展工作的根本原则。要正确处理改革发展稳定和反腐倡廉工作的关系，自觉把纪检监察工作融入全县经济社会发展大局中，充分发挥监督检查职能，扎实推进优化发展环境、重点工作督查、行政效能监察等工作，既做政治生态的净化者，又做发展的助推器，努力为全县加快后发再起、跻身全市前列提供坚强保障。二是要在勇于担当上作示范。要敢于担当，在大是大非和违纪问题面前，敢于坚持原则、敢于坚持正义；在错综复杂的矛盾面前，敢于挺身而出、敢于承担责任。要勤于担当，敬业奉献，做事不推诿、不拖延，不见成效不撒手。三是要在服务群众上作示范。要牢固树立执纪为民的理念，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，想群众所想、忧群众之忧，把为群众服务作为工作的出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的问题，以务实行动增进干群关系，拉近干群距离。四是要在开拓创新上作示范。要切实增强创新意识，努力用创新的办法分析新形势、探索新办法、解决新问题，以改革创新精神推动反腐倡廉建设工作深入开展，不断增强工作的前瞻性、针对性和实效性。

（三）纪检监察干部要做勤学习、严修身的模范者。要自觉在修身律己方面当好模范、做出表率。一是要做勤学好学的模范。要把学习当作一种责任、一种追求，通过学习不断掌握新知识、积累新经验、6

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增长新本领，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业技能过硬的高素质纪检监察干部。二是要做改进作风的模范。要坚决执行中央“八项规定”和省市县委“十项规定”，带头整治“五种不良习气”，切实改进为官不为、执行不力等问题。要大力弘扬求真务实之风，树立雷厉风行、马上就办、办就办好的作风，努力做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，以实实在在的工作成效赢得组织和群众的认可。三是要做厚德修身的模范。要把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，持续加强党性锻炼和自身修养，自觉弘扬中华传统美德，增强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，养成高尚的兴趣习惯，努力展现纪检监察干部的人格魅力。四是要做树好家风的模范。要自觉传承优良家风，坚决抵制歪风邪气，带头正好家风、处好家事、管好家人，留清廉给自己，送平安给亲人。

三、以务实举措确保“双强双争”活动取得实效

（一）夯实教育基础，进一步增强纪检监察干部政治素质业务能力。学习教育是搞好“双强双争”活动的基础。一是要加强理论学习。要通过多种形式组织纪检监察干部，深入学习党章党纪党规和党的十八届六中全会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，学习省委李书记在县委书记工作讲坛上的讲话和市县党代会精神，组织心得体会交流、学习笔记观摩评比、优秀心得评选等活动，广泛深入开展政治理论、党风党纪教育。二是要强化业务培训。着力培养纪检监察干部善7

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抓主业、会抓主业能力，通过案件质量检查讲评、重点信访问题研讨、纪律审查工作督查、邀请专家讲座、业务知识轮讲等形式，多渠道讲授纪检监察最新理论、最新要求、最新方法，不断增强纪检监察干部的业务能力。三是要提升实战技能。始终坚持学以致用，通过组织跟班轮训、模拟办案、优秀办案能手评选等活动，促使纪检监察干部熟练掌握相关工作程序、灵活运用各种方法技巧，切实提升办信查案技能。

（二）坚持问题导向，扎实抓好排查整改。查摆问题、剖析原因是搞好“双强双争”活动的关键环节；狠抓整改、取得成效是搞好“双强双争”活动的根本所在。一是要全面排查突出问题。组织全县纪检监察干部对照党章党规党纪、对照形势任务要求、对照基层群众期盼，认真反思，着力查找自身在思想、作风、能力、效能建设等方面存在的差距和不足。要结合访贫问苦活动，深入开展“三比三想”：即与困难群众比生活条件，想想自己能不能公私分明、严以律己；与困难群众比家庭收入，想想自己能不能牢记宗旨、务实为民；与困难群众比工作环境，想想自己能不能珍惜机遇、履职尽责。二是要认真召开民主生活会。认真落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，组织召开县纪委常委专题民主生活会、机关各支部组织生活会和镇区部门纪检监察组织生活会，开展批评和自我批评，进一步找准突出问题和薄弱环节。三是要全力抓好问题整改。对活动中查找出来的突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”8

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要求，从领导带头做起、从现在做起，即知即改、立行立改，确保在加快工作节奏、提高工作实效、推动进位争先等方面取得明显成效。

（三）扎紧制度笼子，着力构建纪检监察干部管理长效机制。加强纪检监察系统纪律作风建设，不仅靠学习教育，更要靠制度、靠规矩，要在整改落实的同时立规矩、建制度。一是要建立健全工作制度。规范决策制度，完善县纪委常委会议事决策规则，做到民主决策、科学决策。要规范业务流程，推进纪检监察工作标准化建设，从信访办理、线索处置、纪律审查到执纪审理、处分执行等各个环节，都要建立科学、规范的工作流程。完善绩效考核制度，加大奖惩力度，推动纪检监察干部主动担当、积极履职。二是要建立健全管理制度。出台加强纪检监察干部监督管理的意见，建立健全请示报告制度，基层纪委的重大问题、重要事项、重点工作，要及时向县纪委报告；纪检监察干部个人有关事项，也要及时向县纪委报告，不得隐瞒不报。三是要建立健全问责制度。建立责任追究制度，对因工作失职失误造成严重后果的纪检监察干部，按规定严肃问责；坚持“一案双查”，对纪律涣散、违纪问题频发、问题长期得不到解决的单位，在追究直接责任和领导责任的同时，也追究纪委书记的监督责任。同时，要进一步提升制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，构建加强作风建设的长效机制，推动每一位纪检监察干部真正把“纪律作风、责任担当、求真务实、争创一流”作为工作的座右铭，切实做到谋事要实、履职要实、做人要实。

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（四）强化组织领导，确保“双强双争”活动取得实效。全县各级纪检监察组织要把这项活动摆上重要议事日程，科学谋划、精心组织，力戒形式主义，重在解决问题，确保取得实效。一是要加强组织领导。主题教育实行领导负责制，县纪委监察局领导班子成员，机关各室、各镇区、各部门单位纪委（纪检组）负责人要带头开展活动。县纪委各位班子成员要按照分工，抓好主题教育的推进，同时要以普通党员身份参加活动。机关各室、镇区、部门单位纪委（纪检组）负责人是本部门单位“双强双争”活动的第一责任人，既要带头参加活动，又要认真履行主体责任，推动活动扎实有效开展。二是要强化督促检查。全县各纪检监察组织要将“双强双争”主题教育覆盖到全体纪检监察干部，在活动中一以贯之地坚持求真务实作风，不搞变通、不耍花架，把各项工作做细做实、做出成效。县纪委将把监督检查贯穿于活动全过程，由班子成员带队开展督查，对重视程度不高、活动开展不力的，一旦发现，将责令纠正并在面上予以通报，督促各纪检监察组织不折不扣完成“规定动作”，扎扎实实开展“自选动作”，确保活动不走过场、不流于形式。县纪委将把活动开展情况，列入目标任务考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容，并作为反腐倡廉和作风建设奖考核评比的重要依据。三是要注重统筹推进。要把开展活动与深入学习贯彻十八届六中全会、习总书记重要讲话精神和落实市县党代会精神有机结合起来，把开展活动与“两学一做”学习教育有机结合起来，深化学思践悟，把“学”的基础打得更10

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牢，把“做”的关键抓得更实。要把开展活动与狠抓反腐倡廉各项任务有机结合起来，认真对照年初县纪委全会部署和任务分工，认真组织开展“回头看”，科学谋划明年工作思路，把开展活动的过程转化为改进作风、推动工作的过程，以反腐倡廉建设的不断深化来检验活动实际成效，努力做到两不误、两促进、两提高。

同志们，通过今天这次动员会，希望大家对这次“双强双争”主题教育真理解、真重视、真融入、真行动，以此为契机，进一步坚定理想信念，创新工作理念，提升履职能力，锤炼优良作风，勇挑执纪监督重担，为全县创塑全新印象、奋力后发再起作出新的更大贡献！

来