第一篇：在干部集体廉政谈话会上的讲话稿
在干部集体廉政谈话会上的讲话稿
同志们，大家好！
今天我们在这里召开中层干部集体谈话会，我首先对这次交流到新岗位任职的同志们表示祝贺！同时，对即将通过选拔晋升到新岗位上的干部充满期待。总之，无论是本次调整，还是将来的选拔使用，大家都是我校发展历史上的优秀人才，在学校的历史上和个人的历史上都会留下浓墨重彩的一笔。按照纪委工作安排，本学期应该同各位中层正职领导干部分别谈话，恰又赶上干部调整，所以未能成行。今天，借用这个机会跟大家做一次集体谈话。谈什么呢?结合刚刚宣布的干部调整，使我想起了习近平总书记2013年6月28日在全国组织工作会议上讲的“三命而俯”的故事。春秋时期宋国大夫正考父（孔子的七世祖）是几朝元老，但他对自己要求很严，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘（音同詹）于是，鬻（音同育）于是，以糊余口。”意思是说，每逢有任命提拔时都越来越谨慎，一次提拔要低着头，再次提拔要曲背，三次提拔要弯腰，顺着墙根小步快走，谁也不敢侮辱我。生活中只要有一只鼎可以用来煮米，不管是稀粥还是稠粥，能以此度日糊口就行了。这就是三命而俯的故事。古人对待提拔任用的心态竟是战战兢兢、如履薄冰。他所想的是“为民干事”而不是“为己当官”，这应该是对我们的一大警示。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话强调：“不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官”。那么，该如何做官?
一、守纪律、讲规矩，做政治上的明白人
政治不是虚无的。政治恰恰是无时无所不在的。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中体现，是以国家权力为中心的各种社会活动和社会关系的总和。体现在人和人、人和社会关系的方方面面。那些以“不谈政治”假清高的人首先表现出来的就是自己的政治态度。人脱离不了社会，就脱离不了政治。所以，党员干部首要的是提高政治站位，做政治上的明白人。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”是当前最大的政治。带头做到“两个维护”不是抽象的，而是具体的、现实的、生动的，必须要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在教书育人的教案和课堂上，体现在日常管理的言行上。忽视政治方向与政治要求，“只顾低头拉车、不顾抬头看路”；只顾部门、单位、个人利益与眼前利益，不顾乃至枉顾学校大局利益、整体利益与长远利益，“屁股决定脑袋”“画地为牢”“本位主义”等都是不讲政治或政治虚无的表现。中层干部要强化纪律意识、规矩意识，增强政治敏锐性和鉴别力，时刻保持政治上的坚定与清醒，做到讲纪律、守规矩，讲党性、强落实，讲团结、顾大局。坚决贯彻落实中央、省委、市委做出的系列决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委、市委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行动上始终与中央、省委、市委保持同心同向、同频同振、同向同行。
习近平总书记反复强调，讲政治就要从讲规矩、讲纪律做起。落马的高官都是从破坏纪律和规矩开始的。政治纪律和政治规矩是党内最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础，党员干部要自觉遵守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚守政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向。坚守原则，坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。
有职就有权，有权就有责，有责必担当，同志们不能把职务仅仅看作是一种荣誉权利，而更应该看作是一种责任和义务。如果不能做到“三命而俯”，仅仅把职务看作是光宗耀祖好名声，将来可能就会身败名裂。所以大家一定要弄明白法律规定我们怎么用权，制度规定我们怎么做事，规矩约束我们怎么做人，什么事情能干、什么事情不能干，心中高悬法律的明镜，手中握紧纪律的戒尺，知晓为官做人的道德。
二、除贪欲、守底线，做经济上的清白人
做经济上的清白人，不是让大家做经济上的清贫人。君子爱财取之有道。我们所在的行业，我们所得的收入，足以让我们体面生存，根本犯不上通过违法乱纪养家糊口。古人云：“廉者，政之本也。”清正廉洁是为政之要、为官之要，是品德之基。领导干部只有廉洁自律，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有为党为人民工作的资格，才能有施展能力、才华的机会和舞台，才能有凝聚力、号召力和感染力。《诗经》道“靡不有初，鲜克有终。”做人为官处事，要有准则，要有底线，不能打破，一次也不行。俗话说：“猛兽易伏，人心难降；沟壑易填，人心难满。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。当上干部手中有了权力，奉承、追捧的人会多起来，攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。在这样的情况下，千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力，这些人表面上对你恭敬有加，实际上是冲着你手中的权力来的，心有所求、暗藏玄机，甚至设下陷阱。面对金钱，一定要谨记“当官就不想发财，发财就别来当官”的告诫，不起贪恋之心，不取不义之财；面对亲情，一定要吃透严是爱、宽是害的辩证法，不能因循私情而违背原则；面对朋友，一定要把握分寸、谨慎交往，不能因哥们义气而丢掉党性。千里之堤，溃于蚁穴。一步很短，一生很长，有时一步走不好就毁掉一生。大家务必要警醒“诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、失足就在瞬间”，要见不贤而自省、知不足而改进。每天都要三问“能否摆正心态，严于律己?能否慎权慎独，接受监督?能否抵住诱惑，清白做人?”在这三个问题上有所思、有所悟、有所得，切不可心存侥幸、管不住小节、守不住底线、随波逐流，最终小错酿成大错。不仅要“想干事”，还要“能干事”，还得“干成事”，最后必须“不出事”。
三、践宗旨、强担当，做作风上的带头人
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。领导者的级别有高低，但不论官大官小，都需要组织管理一帮人，带领一帮人为实现某一目标而工作。人们通常把领导干部比作“火车头”“领头雁”“排头兵”，这些都体现在理想信念、干事创业、遵规守纪的方方面面的作风上。作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。作风问题的本质是党性问题。抓作风建设，要返璞归真、固本培元、真正触及党性。要按照习总书记2014年3月18日在兰考县委常委扩大会上的要求“要正确认识和处理人际关系，坚定不移维护人民利益。要下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式。实实在在做人做事，坚决不搞“假大空”。要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐”。
结合我们学校的工作，我们中层干部，一要带头弘扬职业道德。重视习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，提高自己的政治理论水平，用科学理论武装头脑、指导实践。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，要把立德树人内化到大学建设和管理各领域、各方面、各环节，要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，真正做到以文化人，以德育人。中层干部要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的好干部标准严格要求自己，带领教师作“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师。二要带头履行岗位职责。一定要牢记转型发展第一要务，强化服务意识、大局意识和机遇意识，以高度的事业心、责任感，切实增强工作的主动性和执行力，认真谋划、创新作为，全面落实学校党委第二次党代会提出的奋斗目标。三要带头严肃纪律作风。自己要严格遵守法律和党章，严格遵守单位规章制度。切实负起党风廉政建设的责任，管好自己、管好单位、管好亲属，做到自重、自省、自警、自励。常修从政之德，常怀律己之心，努力做到老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白为官，永远保持人民公仆的本色。四要带好队伍。对班子成员和干部职工队伍敢抓敢管，严格要求、严格教育、严格管理，切实做到守土有责、尽职尽责。认真贯彻执行民主集中制原则，努力做到科学决策、民主决策、依法决策。自觉维护班子的团结，注重发挥班子的整体功能。带头发扬民主，不搞一言堂，带头执行各项规章制度，不搞特殊化，为班子做出表率，为群众做出榜样。
第二篇：在党员领导干部集体廉政谈话会上的讲话稿
在党员领导干部集体廉政谈话会上的讲话稿
按照上级有关部门的要求和院党委的安排，今天召开党员领导干部廉政谈话会，可以说是上一节廉政课。到会的主要是单位的中层以上领导。
当前的国家政策、周围环境，对我们从医的领导干部，特别是手中掌握一定权利的领导干部来讲是一个全新的考验。对于这一考验，由此我想起中国共产党的一个历史性的事件，就是毛泽东同志在从西柏坡进北京城之前说的：我们是“进京赶考”。周恩来同志说“我们要考好”，“不当李自成”。在七届二中全会（注：1949年3月5日至13日,中国共产党在河北省平山县西柏坡村召开了七届二中全会）上提出“两个务必”，即“要让我们的同志保持清醒的头脑，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风；务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。”
在此，我结合学习“三个代表”重要思想和**中全会精神，就党员领导干部如何搞好廉洁自律，加强党风廉政建设谈谈个人一点学习体会，与大家共勉。归纳起来是六句话二十四个字。
第一句话是“善于学习”。当今时代，是知识经济、信息经济的时代，也是学习的时代。按照创建学习型社会、成就学习型领导的要求，学习应该成为领导者必备的素质。可是，只要大家注意一下，腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时，第一条深刻的教训就是放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习，关键是学习与反省脱节了。①是学习与行为的脱节。明代思想家王明阳讲过“知行合一”,也就是今天讲的理论、观念要同行动相一致。知识未内化为文化，内化为素质，就会理论与行动两张皮，可能在台上作廉洁报告振振有词，台下又作一套，典型的知行脱节，有知识而没文化。②是学习没有深刻触动自己的思想。孔子说“学而不思则罔，思而不学则贻”。荀子在《劝学》中讲过：“君子博学而日参乎已,则知明而无过矣。”所以说,学习与思想不对号,不深刻反省自己,就不会有学习的效果。一个党员干部，忘记了共产党人全心全意为人民服务的宗旨,忘记了对自己人生观、世界观、金钱观的正确定位,理论同实际两张皮,理论的不成熟必然导致思想不成熟，思想不成熟必然导致意志的薄弱，意志的薄弱必然导致廉洁意识的弱化，当然难以抵御歪风邪气的侵蚀。③是学习有所偏废。有的领导干部往往重专业技术学习，轻政策法律法规的学习;重实践经验的积累轻理论知识的学习。对党中央、国家大的方针、法律法规知之甚少或“一无所知”，所以,在实际中就往往在不知不觉中违规。如重庆市某县长对毒贩用毒资所建别墅自作主张地炸毁,别墅应收缴为国家财产，擅炸别墅岂不是擅炸国有资产。所以说是“无知才无畏”，这种无知很可怕。④是对学习有畏难情绪，是懒惰的表现。每天看报纸，只看娱乐新闻、社会新闻，对中央全会文件没有通读的也大有人在。
当然，看报纸、电视新闻也是学习，但是光吃“知识快餐”不行，就如人不能光吃“方便面”一样，还要吃“知识大餐”，要系统学习，深入研究问题。可能有人说工作忙没有时间读书，但是只是借口而已。可能有的干部一年也没有全面地看过一部书，或者很久没有看过一部书。古人讲“读书破万卷”，不读书怎么可能提高领导的修养。台湾几个党派的领导人来大陆，大家领教了他们的儒雅之风了吧，连战在北大的演讲词堪称演讲典范之作，完全令北大的学子折服。而大陆连清华大学校长、国际问题研究所所长都大丢其丑。赠送说成了捐赠，大篆说成了莫名其妙的小隶,出了连中学生都不会出的常识性错误。所以说，知识的积累很重要，个人素养很重要。领导干部要多些书卷气，认真学习党的路线方针政策，学习法律法规，提高自己的档次，依法办事，提高执政水平。不然，群众也会说你这个领导没有品位。
第二句话是“勤于工作”。廉政不勤政是懒官，勤政不廉政是贪官。我们在座的同志是医院的骨干，正因为你工作干得出色，院党委才把你放到科室或一定的领导岗位。所以，要干出工作成绩，以赢得组织和职工的信任。一要有强烈的责任意识。领导就是责任。领导要不满足于现状，要不断进取。二要领导率先垂范。古代官员都提出“先天下忧而忧，后天下之乐而乐”。我们党员领导干部更应该以身作则先士卒，率先垂范。干部做给职工看，干部带着职工干，以干部出色的行动赢得职工群众的拥护和爱戴。这就是领导非权力因素的影响力，是以干部行动的影响力感召职工，以干部人格的魅力影响职工，而不仅仅是靠权力命令职工。三是从严管理，在管理上下功夫。管理是永恒的主题，管理出生产力。一个单位，往往成也管理，败也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得稳，坐得正，站得直，才能理直气壮，大刀阔斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有声有色。管理得科学，很到位，很规范，很有序，才能在源头上遏制腐败发生；反过来，管理混乱，则是腐败滋生的温床，腐败分子会乘机浑水摸鱼，谋取私利。实践证明，管理越混乱，腐败现象就越普遍。
第三句话是“慎于用权”。权力是一把双刃剑，既可用来办好事,也可用来办坏事。领导干部要树立正确的权力观。要明白，组织上把你安排到领导岗位是对你的信任，是给压力，也是重大的责任。要明确，手中的权力是用来干工作的，不是当作个人资本，绝不能用党给的权力来搞权权交易、权钱交易、权色交易。
“吏治腐败是最大的腐败”。一名合格的领导干部，要用好权，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些阳奉阴违、居心叵测的人，警惕送钱送物的人，看清那些当面捧场，把领导干部吹得天花乱坠，照顾得舒舒服服的人。人家给你送这送那，吹吹拍拍，跑前跑后，尊重的并不是你个人，而是你手中的权利，他们的投入是要回报的，而且是高额回报。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手软”，一旦上了人家的圈套就后悔莫及。如陈希同用了王宝森，程维高用了“河北第一秘”李真，结果都是被部下搞得身败名裂。其次，用好权，要自觉接受监督。没有监督的权力必然导致腐败。现在社会讲求民主政治、讲求政策的公开性、透明性，即是一种以人为本的政治制度。不是过去那种封建的“官本位”政治制度。古代也讲“民为本，官为轻”，但实际不是那回事，对老百姓统治就如对动物，管理老百姓称为“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之,不可使知之”。我们的领导干部如果缺乏民主意识，不搞民主集中制，把所有的权力都揽于手中，又不接受监督和制约，一手遮天，独断专行，随心所欲，顺我者昌，逆我者亡，久而久之就会放纵自己，必然走向腐败。领导干部要自觉接受上级、同级和群众的监督，把自己的一言一行，一举一动，置于组织和群众的监督之下，要执行制度规定，遵守纪律，特别是管钱、管物的单位、部门，要做到“批钱的不用钱，管钱的不购物，购物的不管物，管物的不用物。”通过层层监督，环环相扣的制度，有效地监督约束领导干部的行为。还要习惯接受舆论的监督，接受来自民间的非权力监督。所以，领导干部要严于律己，不要心存侥幸，要想人不知，除非己莫为。古代“四知太守”就是一例，不要以为是天知、地知、你知、我知，事实上是世上没有不透风的墙，好事不出屋，恶事传千里。当时信誓旦旦说只要自己不说，就没有第三个人知道的事，到了执法部门面前就都全说了。讲一个“腐败重力加速度理论”，就如高山上向下滚雪球，开始滚时可能很小，但是在重力加速度作用下，会越滚越大，越滚越快，不可停留。腐败也是如此，一旦发动起来是很难遏制住的。所以，千万不要有第一次，不要心存半点侥幸。用好权就要公开、透明，防止暗箱操作。对于资金分配、物品采购、工程建设等等职工关心的问题要尽可能公开透明，处理尽量公平合理。
第四句话是“慎于交友”。谁都有个知心朋友，选择谁作朋友是个人的自由、个人的的权利。但是，领导干部还是要注意自己八小时之外的生活圈、社交圈。古语说得好，近朱者赤，近墨者黑。久处芝兰之室不闻其香，久入鲍鱼之肆而不闻其臭。领导干部如果以结交有钱老板为荣，与恶势力称兄道弟，迟早会被他们害了的。领导干部如果满足于用人家的车、吃人家的饭、收人家的礼，慢慢地就会堕入腐败的泥沼。世上并没有天生的腐败干部，腐败都是从吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中从量变则质变的。李真也讲，开始收1万元都胆颤心惊，后来发展到一次收人一箱子钱50万，他还不满足，还要人家几万元，要把箱子装满才行。箱子是满了，他的性命也满了，到了头。领导干部也有人情世故，也有七情之欲，但要分清人情同利用的区别。你在台上，人家可能巴结你，当你失去权力后，你才知道谁是你真正的朋友。所以说，要保持清醒头脑，时刻做到不要装错兜，不要上错床，不要进错门，不然一失足而成千古恨。
第五句话是“乐于修身”。中国古代为官都讲为官之德,要求作一个廉吏,不作贪吏,不作酷吏。就是对一个人而言也讲要“修身、齐家、治国、平天下。”作人德为先。作为一个领导干部应当作到，一要容人。一个人都是处在一个领导班子之中的，职位可能有正副之分，还可能有党政之分，分工不同，权限不同，能力也可能有不同，性格、工作方式也有不同，而要发挥班子的整体战斗力，团结问题至关重要。要保持团结，必须要有宽广的胸怀，要有容人之心。要唱“将相和”，不搞“窝里斗”，不争权，不拉帮。要分工不分家，要补台不拆台。无数事实证明，“窝里斗”只能两败俱伤，鹬蚌相争，渔翁得利。二要要克制贪欲。古人对贪欲之害论述颇多，宋代陆游说过，“公茫茫九衢中，百祸起一贪。”意思是说，在大千世界上，种种祸患都源于一个贪字。事实上贪欲之心，人皆有之，关键是要克制在一个适当的空间。在诱惑面前，要常思贪欲之祸。如果退一步讲，用市场经济的话说，你应当算算“腐败成本”，一个领导干部奋斗到这一步是不容易的，组织上也并没有亏待你，每年的收入也有几万元，而为了贪那区区几千元、几万元，最终落个身败名裂，你想想是不是太不合算。所以说是人心不足蛇吞象。金钱，在当今社会是必不可少的。但是，君子爱财，取之有道，不义之财，千万别贪。三是要有一个平衡心态。要平和地对待功名利禄、升降沉浮。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比别人慢、工资比别人低、奖金比别人少、荣誉比别人差，独独能力比别人强，这种心态既不利于工作，也是不利于身心健康。领导干部一般都是作职工的思想工作，自已的心态往往要靠自我调节，这也是一种自我修养。
第六句话是“严于律己”。当今社会是法制社会，市场经济也是法制经济。因此，作为一个领导干要带头守法懂法，遵纪守法，自觉按法纪办事。为此，我要求所有党员领导干部要做到：
第一
党员领导干部要廉洁奉公、忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,不准有下列行为:
1.索取管理、服务对象钱物;
2.接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请;
3.在公务活动中接受礼金和各种有价证券;
4.接受单位或个人赠送的信用卡及其他支付凭证；
5.以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益;
6.用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
第二
党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。禁止假公济私、化公为私。不准有下列行为:
1.用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；
2.借用公款逾期不还;
3.公费出国(境)旅游或者变相出国(境)旅游;
4.用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；
5.以个人名义存储公款。
第三
党员领导干部要遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用工作的制度办事。禁止借选拔任用干部之机谋取私利。不准有下列行为:
1.采取不正当手段为本人谋取职位;
2.泄露酝酿讨论干部任免的情况;
3.在工作调动、机构变动时,突击提拔干部；
4.在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
5.在干部选拔任用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。
第四
党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项, 应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益,不准有下列行为:
1.用公款支付配偶、及其他亲友学习、培训的费用;
2.为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学向国(境)外个人或者组织索取资助。
3.妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理;
4.为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
第五
党员领导干部要艰苦奋斗,勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款, 铺张浪费。不准有下列行为:
1.在国内公务活动中接受超过规定标准的接待；
2.违反规定用公款装修、购买住房；
3.擅自用公款包租或者占用客房供个人使用；
4.违反规定配备、使用小汽车；
5.擅自用公款配备、使用通讯工具。
第三篇：干部集体廉政谈话材料
干部集体廉政谈话材料
同志们：
今天，就节前廉政建设进行一次集体谈话。XX书记在市委经济工作会议结束后，已经对全市的领导干部先做了很好的廉政谈话，就如何廉洁过节给我们提出了要求。下面，我按照省委和市委的要求，就党风廉政建设问题对大家讲几句心里话，相互勉励，相互监督，重点讲五句话。
一是辨得清是非
党员领导干部要做到廉洁自律，首先要加强党性修养，明辨是非，提高拒腐防变能力。特别是在年关将至，是送礼的高潮，对于送礼者来讲，年节期间无疑是个最好的借口、最好的时机。不少领导干部出现问题，往往就是从患上“节日病”开始的。人们常说，“廉不廉，看过年”。领导干部是否廉洁，过年的时候是个检验关口。节日期间是人民群众看党风政风的一个敏感时期。据纪委统计，80%以上的腐败行为，都是发生在节日期间，因为在这个时候各种腐败的行为往往发生在礼尚往来、情面情义这么一种光环下。礼尚往来很正常，但非正常的送礼，大家要认真的想一想，这些人为什么过节来看望你？为什么不去看望那些困难群众、普通百姓？千万不能把过节收礼视为正常的人情往来，当成宽容开脱的理由。在这个问题上，吴官正同志有段讲话讲的好：那些人之所以逢年过节给你送礼，是因为你当官、有权，能给他们办他们办不了的事，才给你送钱、送物的。送给你的表面看是钱、是物，实际上是毒药、炸弹、绞索、手铐，是要毁掉你，千万千万不能上当。每一位党员领导干部特别是主要领导干部都要时刻保持清醒头脑，一旦非正常的“好事”临头、“好处近身”、“天上掉馅饼”时，要想一想党的要求，至少要想一想“君子爱财取之以道”这句古训。只有这样才能在关键时刻分得出美丑，辨得出真假。
二是经得起诱惑
凡是领导干部，无论职位高低，手中都掌握着一定的权利，只要有权，就会面对诱惑。面对诱惑，我们要站得稳、挺得住，要努力过“三关”。
一要过好“金钱关”。钱对于一个人、一个家庭来说很重要，是改善生活的前提和基础，钱是好东西，但我们决不能做金钱的奴隶。事实反复证明，钱是万恶之本，也是万恶之源，关键看取财之道，看对待态度。一个人若与“贪”字打交道，就等于再与“完”字打交道；哪个人如果钻到钱眼儿去了，他就“不值钱”了。应该说，作为领导干部，得到的、拥有的已经够了，物质待遇已经不错了，如果还不满足，抱着“人为我为”的模仿心理、“不为人知”的侥幸心理以及“下不为例”的自我安慰心理，不严格要求自己，最终必然会走上违法犯罪的道路。事实上，一个人越贪婪，越是什么也得不到。所以，面对金钱诱惑，要克制自己的欲望，始终保持党员领导干部的本色和气节。
二要过好“权力关”。权力是把双刃剑，用好了可以为民造福，成为展示自己才能的工具；用不好就成为为己谋取私利的工具，成为斩向自己的宝剑。有人通俗的用三句话来诠释权力：权利是好东西，权利是坏东西，权力是怪东西。权力好在哪里？好在好人掌握了权力，能够为人民办好事；权力坏在哪里？有腐蚀性，特别是对掌权的人有腐蚀性，权大容易气粗，容易以权压人，以权谋私，一个人往往在没有监督的时候最危险；权力怪在哪里？怪在他能放大你的优点，缩小你的缺点，权力是你容易忘乎所以，目空一切。我们要深思权力为什么能放大你的有点，为什么能缩小你的缺点。权力越大，责任越重，考验越多，诱惑越多。大家要始终牢记，权力是党和人民赋予的，只能用来为公共利益服务。谁要想在这方面为自己谋点私利、捞点好处，谁就为自己种下了祸根。我们都要把权力作为展示自己才能的舞台，做到秉公用权、为民用权、审慎用权。
三要过好“爱好关”。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外，但是，必须有个度，如果对自己的一些兴趣、爱好不加以约束和戒指，就极有可能被别人所利用。在现实生活中，确有一些这样的人，会利用领导干部的个人爱好，投其所好，求得欢心，最终实现自己的私欲，甚至达到不可告人的目的。领导干部一定要头脑清醒，择其所好，隐其所好，正其所好。对投其所好者，要据之有理、拒之有力。厦门远华走私案的主犯赖昌星有一句话：“不怕什么法律条文、规章制度，就怕领导干部没有兴趣爱好。”对此，我们一定要经得起诱惑，该干的事干，不该干的事坚决不干。
三是推得开情面
中国人速来重情面、讲义气。党员领导干部也有正常的人情往来，关键是要正确对待，不能为情所困、为情所累、为情所害。
一要正确对待亲情。《左转》中有句话说得好：“父母之爱子，则为之计深远”。林则徐也写过一副对联，“子孙若如我，留钱做什么？愚而多财，益增其祸”，意思是说那些只想为子女亲属多捞钱财的人，不是在爱家人，而是在害家人。为此，对身边的工作人员、配偶、子女、亲友一定要严格要求，不能“后院失火”。
二是正确对待友情。
每个人都有自己的朋友圈，注重友情无可厚非，关键是要交往有度，不失原则。一个人在人生的不同阶段，总有几个关系很紧密的朋友，但朋友有好坏、真假之分。“真朋友”总想与你交流，“假朋友”总在与你交易，交什么样朋友的问题是个大问题。慎重交友是每个人特别是党员干部应尊周的处事原则。讲友情，要学会正确的区分和选择朋友，谨慎交友，从善交友，多交一些有思想、有知识、有见解、敢说真话、敢提意见的良友、挚友、诤友，要拒交“假朋友”，只交“社交圈”最干净的人。三是正确对待人情。
但仅神会上确实存在人情庸俗化的倾向，领导干部因为做了人情的俘虏，而导致身败名裂的例子很多。一定要严把人情关，对于不该给的“情面”坚决不给，否则就会后悔。朱军在《艺术人生》中总结什么是好人，好人就是“心肠软，骨头硬”的人。“心肠软”就是富有同情心，讲良心，“骨头硬”就是一身正气。在对待人情上，能帮的则帮，不能帮的坚决不能帮，不能损害国家的利益，千万不能做出为了人情而违背党纪国法、损害人民利益的事情，一失足成千古恨。四是担得起责任
领导干部、热别是主要领导干部，在廉政建设上都担负着“一岗双责”的责任，必须管好领导班子带好队伍。
一要敢抓敢管。有些问题为什么有的领导不敢讲、不愿讲。不愿讲，是怕得罪人，当老好人；不敢讲，不外乎你自身不干净。作为党员领导干部，在党风廉政建设问题上就要敢抓敢管、态度坚决、旗帜鲜明。世界上有两种人最无畏，一种是无知者无畏，什么都不知道所以无畏；第二种是无私者无畏，心底无私，就能襟怀坦荡，大大方方。
二要坚持原则。一般来讲，干部腐败都是从违规开始的，送钱送礼者的目的就是要让领导者破规矩，不坚持原则。省委常委、省纪委书记尹晋华通知在省委经济工作会议上参加许昌组讨论时讲，从某种意义上说，程序公正比试题公正更重要、更让人信服，老百姓看重程序公正也往往大于实体公正。所以我们要靠机制、靠制度、靠诚信守住原则，确保公正。程序、过程公开公正很重要，程序、过程正确，大家意见就会小。
三要经常提醒。XX书记在节前廉政谈话时讲过“五个人人”的观点：作为领导干部人人都有个性，要相互尊重；人人有长处，要相互学习；人人有短处，要相互理解；人人有难处，要相互帮助；人人有失误，要相互提醒。这句话对我们领导干部有很好的警示作用。一个人犯错误甚至走上犯罪的道路，有时是“一念之差”，最容易发现了解这个过程的人，往往都是身边的通知。正常情况下，当你的同事、朋友出现不良的动态和言行时，应该及早地给他提个醒，并告诉他事态发展的严重性，这才是真正的关心、爱护同志的态度。批评是领导特别是主要领导的责任。并不是所有的贪官一开始就贪，有相当多的人起初对自己的要求是严的，只要出现“小过”时有人提醒，腐败完全可以避免。大家长期工作在一起，一些苗头性的事情，可能会及早的发现，在这个时候，班子成员、朋友、弟兄之间“拉拉袖子提个醒”，这是对犯错同志最好的关心和爱护。小过之时提醒，大过才能避免。我们讲保护干部，提醒和警示就是最大的保护。保护干部不犯错误，对犯错误的干部，这种保护则是有条件的，也是有底线的，那个时候再去保护，一切都玩了。今天的会议也算是集体“拉拉袖子”、集体提醒。今天在做的基本上都是党风廉政建设的第一负责人，也有去“拉拉下属袖子提醒”的责任。
四要接收监督。有句名言说的非常好“没有制约的权利，必然走向腐败。”能不能正确对待监督，是对党员干部组织观念和党性修养的检验，任何人都不恩给你例外，党内不允许有游离于党的纪律之外的特殊党员。俗话说“心底无私天地宽”，“不做亏心事，不怕鬼叫门”。在这方面，有些干部思想上还存在一个误区，总认为上级监督是对自己“不信任”，同级监督是跟自己“过不去”，下级监督是跟自己“找麻烦”，这样很危险，我们的各项工作要尽量晒在太阳底下，尽量接收监督。大家要把监督视为对自己最大的关心、最好的保护，自觉接受组织和群众的监督，真诚接受批评，不断规范权力，积极纠正自己的缺点和错误。
五是守得住底线
对我们领导干部个人而言，廉洁是从政的底线、红线、高压线，任何人都不敢碰，一碰就会粉身碎骨。廉政关系到个人前途，关系到家庭幸福，关系到身心兹有。领导干部要学会善于自爆，自保的意思就是廉洁上保住了，其他就都保住了。所以廉政问题对于领导干部来讲，也是幸福之本，是自由之本，是立身、生存之本。作为一名领导干部，从上学、参加工作的一步一个台阶走上领导岗位，很不容易，有我们自己的奋斗和付出，更有家人的付出和关心，组织、朋友、同事、同志们的鼎力支持。从领导干部到腐败分子，可能就是由于你的一念之差，这一念之差对个人来讲，就是天地之别，作为党员领导干部，我们要倍加珍惜当合人民为我们提供这么一个工作的机会。
一要以德为重。为人处事要以德为先、以德胃药。古人讲“先修身而后求能”，“人可一生不仕，不可一日无德”，说的都是修养、品行对于个人成长的重要性。没有良好的人品作为底子，是干不成大事的。我们常说，做好人是做好“官”的基础和前提。一个没有良心的人品，仕途上也许能够上升到一定层面，但经不起时间的考验，迟早要栽跟头，现实中这样的例子很多。所以，我们每一位干部都要堂堂正正做人，有了好的人品做保障，做人才有底气，做事才有硬气，做官才有正气。领导干部要加强道德修养，以正派赢得人心，以勤政获得警钟，以自律好吃情操。同时，还要注意小节，从点点滴滴做起，做到防微杜渐，警钟长鸣。
二要清正廉洁。XX书记在节前廉政谈话会上对廉洁有过很生动的描述，组织上对领导干部进行考核、评价，依照的是“德、能、勤、绩、廉”五个方面的标准，在这五个字里面，廉与其他四个字的关系，就是“一”与“零”的关系。“德、能、勤、绩”再好，“廉”出现了问题，一切就等于“零”。有些领导干部为党和人民做了很多贡献，但是“廉”除了问题，谁也保不了。所以我们一定要认清“一”与“零”的关系，坚持为官从政的底线。由其是节日期间更要严格要求自己，因为这个时候也最容易出问题。需要提醒大家的是，虽然礼尚往来的标准搞了，但检察院、纪检委定罪的标准依旧。关于节日期间的党风廉政建设，县纪委已经按照省、市纪委的要求重申了“十项严禁”，我们每个党员干部都要逐一对照、认真落实。纪检监察部门要抓好监督，对顶风违纪的，要严肃处理。
衷心希望大家记住这五句话，辨得清是非，经得起诱惑，推得开情面，担负起责任，守得住底线，做廉洁勤政的表率，过一个清风拂面、文明健康、轻松愉快的节日。
第四篇：新任干部集体廉政谈话
新任干部集体廉政谈话
开展新提任领导人员廉政谈话工作是中央的要求，也是党委、纪委贯彻中央精神，落实党风廉政建设责任制的重要措施，对加强干部队伍建设，提高企业领导人员政治素质，增强党性党风观念有很重要的意义。
领导人员要认真学习贯彻中、省和集团公司党委做出的党风廉政及反腐倡廉有关规定和要求，自觉遵纪守法并起到应有的表率作用，同时要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，尽职履责，抓好分管单位、部门和分管工作的党风建设和反腐倡廉工作。
各位新任领导人员必须正确认识和对待以下三个问题：一是要正确对待职务晋升。作为企业的中层领导干部，职务晋升意味着对国有企业的发展、对企业资产保值增值要承担更多的责任。要摆正个人发展与企业发展的关系，一心一意谋求企业的发展，用实实在在的业绩回报组织和职工群众的信任，在企业的发展中实现自己更大的人生价值。二是要正确对待权力。要树立正确的权力观。领导干部要充分认识到，权力是组织授予的，必须对组织负责，接受上级党政机关和领导的管理及监督。要认识到权力是把双刃剑，运用不当或失去控制，就会损害国家利益、危害企业发展、伤及自身幸福。三是要正确对待监督。能否正确对待监督是个人党性和品行的体现。领导干部要自觉接受监督，始终将自己置于组织检查、同级监督之下，接受职工代表的询问、纪委
委员的测评和职工民主评议，坚持让自己的权力在阳光下运行，经受得住组织和职工的考验。
在新的工作征途上，希望大家洁身自好，守住底线，不愧作为企业的领导人员，既要管好自己、廉洁从业、勤政廉政，还要承担反腐倡廉的政治责任，按照党风廉政建设责任制的要求，把企业的反腐倡廉建设抓好，把职责范围内的反腐倡廉工作做好做出成效，履行好“四个表率”，即要严格遵守廉洁自律各项规定，做廉洁从政的表率；要严明党的政治纪律，做模范执行民主集中制的表率；要树立和弘扬优良作风，做真抓实干的表率；要落实党风廉政建设责任制，做履行“一岗双责”的表率。同时要求新任领导干部切实承担起领导企业改革发展的重任，要珍惜群众的信任、组织的重托，珍惜岗位，珍惜幸福，勤政廉政，不敷衍塞责，不推诿扯皮，不辜负党的重托、组织的重托和职工群众的期望。
2012年3月
第五篇：在集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们对新任助理审判员进行集体廉政谈话。这既是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育的一项重要举措。利用这个机会，受院党组的委托，我跟大家一起交流思想，谈几点意见和要求，以作共勉。
一、严于律己，筑牢思想道德防线
自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，这是对一名领导干部的最基本要求。当前我们的社会正在进行的改革实践，是一场深刻的社会变革。在市场经济体制尚不完善的前提下，各种思想相互交织，各种观念相互碰撞，新旧体制互相交错，各种诱惑考验着每一位领导干部。在经济社会转型的复杂条件下，党员领导干部如何自觉抵制不正之风，我们就要通过锲而不舍地加强学习，认真学习《廉洁准则》，将廉洁从政各项规定内化为党员领导干部自我反省的人格力量和人生价值的评判标准，强化勤政廉政为人民服务的意识，提高自我监督和自我约束能力，经常反省自己的所言所行，时刻保持清醒头脑，增强自律意识，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，构筑起牢固的思想道德防线，以内心的道德力量抵御外在的不良诱惑，真正做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，防微杜渐，恒守自洁。做事先做人，做人必须牢固树立“廉洁自律是人生之福”的信条。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。二是要把配偶子女和身边工作人员管好。三是要把“八小时以外的生活” 管好。不该去的地方不去，不该交的人不交，慎重交友，培养积极健康的业余兴趣爱好，培养自己良好的人格魅力。
二、执政为民，树立正确的权力观
期望大家在新的岗位、新的起点上，要始终牢记党的根本宗旨，以民为本，为民服务，真正把自己工作的出发点和落脚点放在为群众服务上，感情上贴近群众，行动上惠及群众，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。要坚持以事业为重，树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护、增强班子及单位的团结，摆正自己的位置，树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”，权力越大，责任越大，预防腐败的警惕性应当更高。大量事实告诉我们，领导干部不论职位多高、岗位多重要，一旦权力观发生扭曲，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后。我们牢固树立正确的权力观，讲党性、重品行、作表率，始终做到自重、自省、自警、自励，带头遵纪守法，模范执行制度，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。
三、襟怀坦白，自觉接受监督
监督是消除腐败机会、防治腐败发生的有力武器。缺乏监督的权力，必然导致腐败。作为领导干部，手中大都掌握着一定的权力，求你办事的人多，诱惑和陷阱也多，腐败的危险性更大，经常有来自各方面的监督，给你提个醒，只有好处，没有坏处。这对领导干部来说既是一种约束，更是一种保护。因此，各级领导干部一定要真正树立起“监督是福”、“监督是爱”的观念，既严格“自律”，又襟怀坦白地主动接受各监督主体的监督，养成一种在民主和监督之下工作和生活的习惯，在党的纪律和法律规定的范围内行使职权。党组织和人民群众的监督是一种警戒，是一面镜子，领导干部特别是“一把手”要注意营造民主监督的氛围，让党内外群众乐于监督，敢于监督。只有主动接受各方面的监督，在组织和群众的监督下，正派做人，光明做事，才能有所作为，不出问题，同时也能获得心灵上的轻松和自由。
四、创新工作，完善工作制度
并带头执行各项制度，制度建设是构建惩防体系的根本途径，腐败的发生必须依赖公共权力、腐败动机和腐败机会三者同时具备，从宏观上讲要解决诸多体制上的深层次问题，从微观上将只有加强制度建设，促使权力规范运行，压缩权力寻租的空间，就能从根本上遏止腐败现象。在座的各位都是行政执法部门、公共服务部门和经济管理部门的领导，要带头依法行政，对于市场经济尚不十分完善或本部们尚不完善和有缺陷的制度，要在现有制度的基础上创造性地予以完善，使制度更具科学性和规范性，增强制度的约束力和强制力，同时要加强制度执行情况的考核，切实担负起党风廉政建设责任制第一责任人和相关责任人的责任。
五、敢抓善管，认真负责
带头执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题和不正之风，到时就得追究你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，在平时的工作中不但要管好自己，还必须做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时要切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，做到管好自己的人，看好自己的门。在此基础上，要认真贯彻落实好党内监督条例，遵守领导干部廉政准则和部门各项规章制度，按规矩办事，带头执行好党风廉政建设责任制。同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”。要常看自己不足、常思自己之过、常修为政之德、常怀律己之心、常想贪欲之害，自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走好自己人生的每一走。真正做到无愧于组织的嘱托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出。
这次新任的县处级领导干部廉政谈话会，是贯彻中央和省委精神，加强领导干部监督的一项重要举措，也是市委对大家政治上的关心。今天在座的各位就要走上新的领导岗位，大多数是经过笔试、面试和组织考核等程序考验后得到提拔重用的，经受了对能力的测试，接受了群众的检验，印证了政治品格，体现了市委的信任。今天把大家请来，就是和大家谈心式交流一下党风廉政建设问题，其目的是使大家始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政、健康成长。希望大家在今后的工作中能更加爱岗敬业、为党和人民的利益孜孜以求；在今后的人生道路上能更加严格地要求自己，不犯或少犯错误，尤其是不要重复犯同样的错误、犯明知故犯的错误。下面，我讲几点要求。
一、要坚定理想信念。理想信念是一个人的精神支柱、奋斗动力和前进目标。坚定中国特色社会主义共同理想，是领导干部的安身之命、立身之本。理想信念高于一切，没有理想信念就没有坚定的政治方向，就会立场不稳，甚至会使自己的人生走向毁灭。我们要把党和人民的事业作为最高追求。任何人都有自己的利益追求。但作为党员领导干部不能把获取个人利益看成是个人的最高追求，更不能把个人利益看得比党和人民的利益还重。一些领导干部蜕变成腐败分子，原因之一是政治上被打开缺口；原因之二是经济上、生活上被打开缺口。
这两个缺口被打开，就丧失了世界观的改造，丧失了公仆意识，丢掉了理想信念。靠掌公权去发财，实践证明是没有好下场的。党员领导干部要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持中国特色社会主义不动摇。要在改造客观世界的同时改造主观世界不动摇，用当代共产党人的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物，不图名利，执着追求，无私奉献。
二、要正确看待政绩。政绩是干部综合素质和个人能动性、创造性的综合反映。政绩就是执政行为所产生的积极成果，也就是领导干部履行职责所取得的实绩。作为人民公仆的领导干部，要为人民执好政、用好权，不能无所作为。对领导干部来说，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩。在现代化建设的进程中，广大共产党人奋发有为，身先士卒，兢兢业业，开拓进取，创造出无数辉煌的业绩，得到了党的信任和人民的拥护。我们要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。不要重“显绩”，轻“潜绩”，专干“显山露水”、“表面风光”的事，对百姓疾苦，群众困难却漠不关心；不要重近期效果，轻长远利益，只热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上；不要重局部利益，轻全局利益，因局部利益，而影响全局的利益和工作；不要搞虚假政绩，搞形式主义，摆花架子，不择手段；不要避实就虚，拈轻怕重，对容易看得见的政绩“乐此不彼”，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。我们要把政绩树在百姓的心田里，创造“造福一方”的真成就，决不能搞“造势一时”的假政绩；要为人民群众做实事、办好事、解难事，把百姓满意不满意作为政绩的标尺，要把创造政绩的目光放得长远些。
三、要牢固树立正确的权力观。权力总是与职务相联系，大家的职务提升了，就意味着你们手中的权力变大了。走上领导岗位后，都要负责某条战线或某一领域的工作，手中大大小小都有一定的权力。如何树立正确的权力观？为人民掌好权、用好权，是我们面临的重大考验。在座的各位即将走上县处级领导干部工作岗位，无论是分管一个地方，还是分管一个领域，都有一定的权力，市委把你们调到了这些工作岗位上，就是要你们在分管的范围内，正确、充分地行使自己的权力，使你们手中资源发挥最大效益。如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的职责没有尽到，在一个单位或一个岗位上工作，多年面貌依旧，工作业绩平平，和群众关系不融洽，得不到群众信任，不但浪费了这种资源，还会失去群众的拥护和支持，会失去组织上的信任。作为党员领导干部，只有把权力服务于责任，服务于事业，用于为民造福上，才是我们运用权力的出发点和归宿。一些领导干部走上犯罪的道路，大多是滥用权力，认为当了官就有权，有了权就可以谋私利，为所欲为了。因此把升官发财作为一种追求，不择手段地行贿受贿，买官卖官，满足了自己的权力欲。每个领导干部手中掌握的公共权力，既是干事创业的有利因素，更是对我们政治考验。要正确处理好权力与服务的关系，把权力使用的过程作为服务的过程，作为尽责任尽义务的过程，做到权力与服务同始同终。少数人觉得别人在受贿而且没被发现，对受贿总是抱有一种侥幸心理，觉着别人不可能知道。这种侥幸心理和攀比心理是要不得的。手中的权力只代表为人民服务的职责，要用手中的权力为人民谋利益，而不要用来抬高自己的身价和地位，不要当作为自己谋取利益的资本，不能把它变成谋取私利的工具。每名领导干部都要像陈毅同志讲的那样，运用手中的权力时，要有一种战战兢兢如履薄冰的心态，要想一想有没有负作用，近年来我市查处的县处级领导干部违法违纪案件中，有的人工作业绩很大，有的人很有才干。每名领导干部都要引以为戒，都要时刻保持清醒的头脑，要自觉地把自己置于组织、群众、舆论的监督之下，要增强自律意识，管住自己，努力做到自重、自省，自警、自励，时时刻刻警惕权力对自己的腐蚀。
四、要增强廉洁自律意识。要学会并习惯在被监督的环境下工作和生活。不受监督的权力必然导致腐败。我行我素，不愿意接受监督，好像监督是组织和同志跟自己过不去，这是一种极其糊涂有害的认识，监督是对干部的约束、更是对干部的关爱。事实证明，自觉接受监督是领导干部政治上成熟的重要标志之一，主动接受监督，就能不犯或少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。既然你做到光明磊落了就不怕监督，领导干部想减少失误、提高决策水平就应该主动要求监督。要听得进不同意见，有接受监督的自觉性；要拓宽言路渠道，有接受监督的主动性；要认真梳理并整改问题，有接受监督的真诚性。在我们党内，任何人都没有不受监督的特权。每个领导干部都要处理好组织、个人和群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，积极主动地接受各个方面的监督，既要自觉地对自己“自律”，又要主动接受“他律”，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，做清正廉洁的领导干部。要在接受监督的同时，还要认真履行监督职责，切实抓好监督工作。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度；认真执行党风廉政建设责任制，落实好“四个一”监督办法；认真遵守领导干部廉洁自律各项规定，厉行勤俭节约、反对奢侈浪费。
五、要管好亲属和身边人员。要正确对待亲情和友情，净化个人的生活和社交圈。亲情和友情，说到底是人之常情。但对我们说，不徇私情，秉公办事，应该是最基本的要求。也是一条从政的道德底线。领导干部发生蜕变倾向，最早发现问题的应该是他的配偶。“欲治国，必先齐家”。家有贤妻百事兴，家有廉妻终生福。领导干部的家风对党风、政风和社会风气有着重要的影响。立党为公，严正家风，严格约束家人，是领导干部的重要责任；领导干部身边工作人员往往是领导干部的“影子”，管好身边工作人员，也同样是领导干部的重要责任。要慎待朋友交往，坚持择善而交。要交那些有益于身心健康、有益推动工作的朋友，多同普通群众交朋友、多同基层干部交朋友、多同先进模范交朋友、多同专家学者交朋友。领导干部的家风好坏，其配偶、子女在社会上的言行举止如何，群众是十分关注的。因此，不仅自己要清正廉明，还要管住家人，管好身边人员。要严格教育树规矩，常敲警钟不失控，纠正问题不护短。如果一个领导干部只讲感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就会导致亲情失重，友情变味。甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”，这是自决于人民、自决于党的不归之路。
六、要坚持民主集中，搞好团结合作。在我们的工作中，需要具有团结协作意识的领导干部，任何一项伟大事业的成功都是离不开团结协作的。要发扬党内民主，充分发挥积极性、创造性，这是党的事业兴旺发达的重要保证。要始终坚持对上负责与对下负责的高度统一，对涉及重大决策、重要人事任免、大额度资金的使用等问题，必须要经班子会议集体讨论决定。要在工作中发挥集体的智慧，群策群力。要坚持求同存异，要加强广泛联系，要经常交心通气，要善于合作共事。
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