第一篇：市委书记在全市基层年轻干部培训班上的讲话
这次全市基层年轻干部培训班是市委书记xx同志倡议下举办的，目的就是为了在座的各位像大树一样健康茁壮成长。会议的各项议程由我和市纪委书记xx同志、宣传部部长xx同志逐一审核过的。市委对办好这次培训班非常重视，通过综合考虑最后确定x名同志参加培训。
按照会议安排，早上举行了开班式，xx同志与大家见了面，谈了思路想法，提了具体要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我们常说大树底下好乘凉，但成为一棵“大树”，却不是一朝一夕的事。通过对一颗大树成长经历的研究可以发现，要成为一棵大树，需具备四个条件：
一、时间。
没有一棵大树是刚把树苗种下去，第二年就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。像我们这，一颗小树苗长成参天大树那就更难了，由于干旱缺水，一般得十几年。
在座的各位最年轻的是24岁，最大的35岁，都是我们去年在全市范围内选拔的年轻干部。市委把你们从机关选出来，派到乡镇、街道社区，就是为了蹲苗，就是为了历练，就是为了获取基层养分，以增强大家处事的能力素质。
所以，大家千万不要有刚下去一年时间，就想回到市上来的这种想法。市委的想法很明确，就是把你们培养成才，但是这个得需要时间，得需要磨练。我们常说，在机关都是问题，到基层都是办法，说的就是从基层做起，从调解一起矛盾纠纷，帮群众种好一亩地这样的小事做起，从中锻炼大家的能力，以便将来在更广阔的舞台上有更大的作为。
要想成功，一定要给自己时间，千万不能心浮气躁，要沉下心来，有这样的决心：三五年五六年时间扎根基层！
二、坚守。
没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里。成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。
这个还是对上面第一个问题的进一步解答，说的还是要安心、静心，要有定力。这个也是最基本的常识，假如你要在村上做一件事，你得调研吧，你得谋划吧，你得论证吧。基层不像机关，好多事情领导层面一制定，其他人就得无条件执行。基层可是一件很麻烦的事，你得挨家挨户上门做工作，好多道理一两次十几次讲不通，好多还是今天同意了，明天又反悔了，这种现象非常多，非常正常。群众工作做好了，比如项目，你还得跑环保、土地审批等等，又得需要大量时间。这样一来，没个三五年时间出不了多大成效。群众不会说你的好话，你也没有什么实实在在的政绩。所以，还是希望大家一定要有扎根基层、吃苦在基层的打算和决心，千万不要被外界的干扰而迷失了方向，动摇了信心。
要想成功，一定要有“任你风吹雨打，我自岿然不动”的决心，坚守信念、专注内功，终成正果！
三、根基。
树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树没有根。更扎的越深，树长得越枝繁叶茂。
去年把大家选出来派下去，就是充分发挥你们学历高、人灵活、想干事的优点，让你们从基层来，再回到基层，不能忘本。通过发挥自己的本事，更好地服务基层。大家如何能成才，还是要学习。这个学习不仅仅是书本上的，手机上的，更多的是无字书，就是来自基层广大人民群众的力量。不要小看这些不识字，或识字不多的人，他们身上本事大着呢！举例来说，我刚参加工作时候，在市公安局政治部，后来让我下基层到派出所锻炼。结果，就一个打架斗殴的小事，我给调解，结果双方都想打我。我就想不通啊，为了你们和好，我掏钱请你们吃饭，给你们好言相劝，说句实话，我给我爸妈还没有那么细心用情，结果还出力不讨好。后来一名开车的协警人家出面，半小时就双方握手言和了。
同志们，解决问题困难的能力本事与你的学历有关系，因为学识渊博，因为书本上有类似的解决办法，但是最终解决问题的还是对症下药的准！这就要求我们一定要拜群众为师，态度谦虚、虚心请教。同时，让你们沉到基层一线去，也是为了更好的体谅基层干部的苦衷。好多机关干部，会写两篇文章，就开始指手画脚，有的甚至颐指气使，口气大的很，其实一点本事也没有。正如毛主席说的，头重脚轻根底浅！我们派你们下去，就是解决肚中空空去的！将来你们走上领导岗位，就不会乱拍脑袋、乱做决策、乱下文件、乱提要求，就不会把工作理解为开不完的会、制不完的文件、下不完的通知，层层分解任务画省略号，而是画句号，找解决问题的办法，树立问题困难到我这就彻底解决的意识。
四、向阳。
没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才能长得更高。
这告诫我们，作为党员干部一定要有规矩意识、法纪意识、道德意识，党中央提倡的我们坚决干，党中央禁止的坚决不干，一心一意谋发展，不要把心思用到旁门左道上，更不是烧香拜佛上。如果真有佛，那也是群众！真心实意带领他们谋发展，人家会在我们面前说你们的好话的。组织部已经建立了明察暗访组，由我带队，对你们进行定期不定期的监督检查。我们就听群众的声音，你这人务实不，你这人像不像干事的，还是你就是虚头巴脑、华而不实的，如果是好吃懒做，来当土皇帝的、耍威风的，我们坚决撤职，人还是留在当地，永久留下来，换位感受一下被人使唤来使唤去是什么滋味！
第二篇：在全县年轻干部培训班上的讲话
何吉洲：在全县年轻干部培训班上的讲话
年轻干部健康成长，离不开组织的培养，但更多地要靠自身的努力。因此，今天的培训班上，我只谈一个主题，即：年轻干部要立志做事。
孙中山曾说过：“年轻干部要立志做大事，不要立志做大官。”这句话曾经被很多领导用来激励年轻人，可谓高瞻远瞩、语重心长。人生的追求是什么？是“做事”还是“做官”？是走一条无愧人生的路，还是走一条谋一己私利的路，很值得深刻思考。如果大家的人生追求扭曲了，将目标定位在做官上，或者定位在自己生活的安逸幸福上，就会整日琢磨怎样投机钻营。投机钻营也许能够谋到一些利益，谋取一官半职，但行将不远，早晚要出事。反之，树立了立志做事的人生追求，就能够胸怀天下，志存高远，最终成长为国家和人民需要的人才。因此，我们一定要树立“做事”的思想。立志当官，做的是“一人得道、鸡犬升天”的梦；立志做事，就是为群众谋利益，为集体做奉献，就是以“为党争光、为民造福”为价值取向。有了这种崇高的志向，才能真正把科学理论内化为自觉意识，转变为行动准则，就能时时处处以一个公仆的标准，以一个国家公职人员的标准来严格要求自己，跳出个人名利得失的小圈子，踏踏实实干好本职工作，在本职岗位做出应有的贡献，得到干部群众的认可。
有些人认为，只有做了官，手里有了权，才能做事情，才能做大事，这种观念是很片面、很错误的。平凡的岗位上完全可以做出不平凡的事业来，做好身边的每一件小事，同样能够体现我们的价值，创造非凡的业绩。年轻干部立志做事，要做到以下四点：
第一，要志存高远。“志不立，天下无成之事。”无数的历史事实证明，一个人的理想越远大，对历史使命认识越深刻，社会责任感也就越强烈，也就越能集中自己的力量和智慧为实现社会发展的目标而奋斗。因此，欲成事，需先立志。立志最重要的是要有坚定的理想信念，对共产党人来说，就是要时刻想着为党和人民做贡献，把报效祖国作为最大的追求，把服务人民作为最大的责任。古人讲，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，讲的就是要为理想而奋斗。如果一个人一味的追求个人名利，追到了不会满足，追不到会失望痛苦。诚然，追求个人生活幸福无可厚非，也理所当然。但年轻人应该有年轻人的朝气、干劲，多一点“指点江山、激扬文字，粪土当年万户候”的气魄，多一点“铁肩担道义”的责任感和使命感，多一点“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感和压力感。年轻干部一定要把追求个人幸福与投身社会主义现代化建设统一起来，在为人民群众做事服务的实践中实现自我价值。
第二，要修身立德。古人曾说过这样一句话：“古之欲明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”简言之，就是正心、修身、齐家、治国、平天下。这是一个递进关系，就是说我们首先要树立正确的思想，然后加强自我修养，才能够搞好家庭，干好事情，进而治理好国家，让人民生活安康幸福。胡适先生曾说过：“种下思想，收获行动；种下行动，收获习惯；种下道德，收获命运。”这是至理名言，充分说明立德是做人做事的基石。做官先做人，就是讲这个道理。作为年轻干部，一定要内正其心，外修其行，切实加强自身的学习，切实加强思想改造，切实加强行为修正，努力做到做人与为政统一，修身与立德统一，自觉践行社会主义荣辱观，提高精神境界，培养高尚情操，不要攀比钱财、名利，不要贪图享受，以共产党人的人格力量来影响和带动群众。关于如何立德，县委书记刘长江同志最近与天水师院学生对谈中讲的非常好。他讲到：要立德，就要追求“正”的做人风骨，“诚”的做人特质，“善”的做人底线，“谦”的做人作风，“实”的做人品味。这讲到了立德的关键，我们要认真领会，身体力行。
第三，要学以广才。古人说，“立身以立学为先，立学以读书为本”。古诗云：“腹有诗书气自华”。具备了渊博的知识，讲话就有底气，思想就有灵气，行动就有朝气，工作就有锐气。不学无术，志大才疏，做不了事，做不好事，更谈不上做大事。事有所成，必是学有所成。因此，我们每个人尤其是年轻干部都要把学习作为一种精神境界，一种生活态度，一种自觉追求，一种行为习惯。一要向书本学。年轻干部要干一方事业，兴一方发展，保一方平安，就要多读书，读好书；要常读书，读活书。只有多读书，才会少一些俗气，多一些清气；少一些媚气，多一些骨气；少一些霸气，多一些和气。二要向实践学。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”实践出真知，实践是生动鲜明的课堂。所有的真水平、真本事、真智慧，都来源于实践。除向书本学以外，要向实践学，做到知行合一；要勤于思考，做到学以致用，学用结合。三要向群众学。群众是最好的老师，群众里面有诸葛亮。遇到疑难问题，当你没有办法的时候，群众有办法。只要你善于集中群众的智慧，就没有解决不了的问题。在一个人成长的过程中，凡是成长进步快的人，都是善于向别人学习的人；凡是看不到别人优点的人，很难成熟起来。
第四，要勤于实践。立志、立德、立学，最终是为了做事。志向很大、品行很好、学识渊博，但是你不干事，或者只说不做，半点用都没有。实干兴邦，空谈误国，年轻干部一定要立志干事。一是要懂得珍惜。大家有机会当干部，很不容易，一定要珍惜。有这一份工作，有这一份薪酬，有党和人民给予的干事舞台，就应该想着如何多做一些事。二是要有责任感。一个不敬业的人，肯定是一个不踏实的人；一个不踏实的人，必然是干不成事的人。大家一定要有责任感，要有担当精神，要想着把事情如何做到最好，做到最精致，要有一种自己跟自己过不去的精神。三是要踏实。年轻干部要戒骄戒躁、勤奋敬业、潜心干事，要树立求真务实的观念，扑下身子深入基层，多为党、为社会、为人民群众办实事。要先从小事做起，一步一步的做，积累才干、积累实绩，赢得干部群众的口碑，进而获得更大的干事舞台。
最近，习近平同志对年轻干部的学习和工作提出了“五不比”要求。一是勤于学习，不比文凭比水平；二是精于务实，不比唱功比做功；三是严于自律，不比奖杯比口碑；四是精于团结，不比和气比和谐；五是勇于创新，不比做官比做事。作为年轻干部，应该比什么，不应该比什么，希望大家深思。
第三篇：市委书记在2016年全市基层党建培训班上的讲话
强化责任担当 不断开创基层党建工作新局面 ——在全市基层党建培训班上的讲话 2016年5月6日
同志们：
这次培训班办得很好，像这样的增强基层党建管理能力、提升组工干部专业化水平的培训，以后还要多开展。各区县（市）也要结合实际开展这样的培训。希望大家结合这次培训，深入思考，谋划好、组织好辖区内的党建工作。下面，我从形势分析、工作重点、措施保障三个方面，就强化基层党建工作与大家做一个交流。
一、把握形势，增强做好基层党建工作的责任感、紧迫感
毫无疑问，党建工作就是书记抓在手上的主业。这份主业既是书记的“责任田”，也是书记的“最大政绩”。说是“责任田”，因为党组织书记是管党治党的领头人，是党建工作的第一责任人。只有党组织书记的第一责任落实好了，班子成员和广大干部的责任才能落实。各位书记要理直气壮，当好“主角”，搞好“主演”，种好这块“责任田”。当然，主抓主演，不是独抓独演。书记作为班长，工作的一部分就是做好部署安排，把任务分解下去，与副书记、组织部长、副部长、组织委员一道，统筹力量，抓好党建工作。现在，有的党组织书记还存在一些模糊认识，重发展、轻党建，重眼前、轻长远，有的部门党组织书记忘了自己在党内的职务，没有从事关党的执政地位的高度看党建、抓党建，这是十分危险的。要始终树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。试问，一个基层党组织书记不抓党建工作，那还叫书记？既是党组织书记，就要切实担起责来，毫不含糊抓好党建工作。各级党组织书记必须把抓党建作为份内之事、应尽之责，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。说是“最大的政绩”，因为党建工作不仅是着眼现实的战略选择，更是一个价值排序的基本问题。各级领导干部应该认识到，发展绩效并不必然转化为政治认同。经济发展了，但是腐败更严重了，这只会增强人民群众的相对剥夺感；技术进步了，但是党员干部与群众距离更远了，这只会削弱长期执政的群众基础。“皮之不存，毛将焉附？”党建不抓，作风不改，党心散了，人心伤了，再大的成就，不过是过眼云烟，再多的繁华，不过是水月镜花。因此，在党言党、在党忧党、在党为党，首先就是党要管党；爱党、忧党、兴党、护党，首先就要从严治党。个别乡镇专职副书记把基层党建工作当成副业来抓，组织委员没有专职专岗。大部分乡镇没有设置党建工作站，党建专干没有按要求配备到位，人员出现空位后没有及时调整补充，有些乡镇即便配足了党建专干，也没有真正“专”起来。三是党建业务不熟的问题。部分党务工作者对基层党建业务不熟悉，缺乏业务指导的能力和水平。部分区县（市）、乡镇组织培训不够，导致基层党建抓什么、怎么抓的能力不足，尤其是部分村级党组织抓基层党建的业务不熟、水平不高，对发展党员程序、“三会一课”等组织生活基本制度了解不全面，工作难以落实到位。尤其是党员档案管理工作相对薄弱。市委组织部暗访组反映，在第1期基层党建工作督查中，每个乡镇随机抽取了5份党员档案进行检查，8个乡镇的40份党员档案基本不符合要求，没有一个乡镇设置了专门的党员档案室，党组织关系集中排查和党员档案清理仍未落到实处。四是组织管理不严的问题。农村基层干部教育管理“失之于宽、失之于软”，没有管到点上、严到份上。“四位一体”、“四法一承诺”、材务财务公开、村干部坐班值班、乡镇干部住乡联村等制度没有得到严格落实，有的制度“写在纸上”、“挂在墙上”。五是保障水平较低的问题。村均运转经费虽然达到了9.16万，但扣除村干部工资，真正用于村级运转和党建工作的经费很少。村（社区）党组织书记的基本报酬，大部分没有达到省定的最低标准。据统计，村党组织书记人均15904元，按2014年全市农村居民人均可支配收入11304元的1.7倍落实，还差3000多元。中心城区社区工作者平均报酬待遇为每人每月2476元，离社会平均工资水平3546元还有较大差距。个别区县（市）惠民项目资金存在拨付不及时的情况，群众工作经费也还没有纳入财政预算。村级集体经济发展不平衡，总体比较滞后，要求300个村消灭“空白”，但大部分村还是原地踏步。
（三）坚定工作决心。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是保证党的各项政策能够惠及群众的“毛细血管”，是联系党和人民群众的“桥梁和纽带”，是将党的温暖传递给群众的“末梢神经”。当前，随着经济社会和利益格局调整步伐的加快，城乡发展不平衡加剧，各类矛盾急剧增多，教育卫生问题、创业就业问题、社会保障问题等一系列矛盾交织叠加，给我们做好新形势下的群众工作带来了严峻挑战，也给我们开展基层党组织建设提出了新的更高要求。我们经常会听到一些干部感慨“现在群众工作越来越难做了！干部觉得群众越来越不听话，群众觉得干部越来越不像话。”在某些方面，干部和群众之间已经隔起了一道无形的墙。党的十八大提出，要以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设；党的十八届三中全会强调，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为全面深化改革作出积极贡献；总书记在中外记者见面会上也强调指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。如何加快基层党组织职能由“管理型”向“服务型”转变，已经成为我们党面临的一个重大课题，也是我们必须完成的一项重要政治任务。一要从巩固党的执政地位上坚定决心。“基础不牢，地动山摇。”基层组织战斗力强不强，执政水平高不高，直接关系党的执政基础。当前，我们正处于经济转型、社会转轨的关键时期，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益明显，经济发展受资源环境等要素制约不断加深，与群众切身利益密切相关的民生建设任务更加繁重，维护社会稳定更为艰巨，等等。要适应这样新情况，应对这些新问题，我们必须解放思想、与时俱进、开拓创新地推进党建工作，使党的建设更富有活力、更具有实际成效、更符合群众意愿，切实提高党的执政能力，巩固党的执政地位。二要从助推益阳加快发展上坚定决心。近年来，在全市广大干部群众的共同努力下，益阳经济社会取得较快发展。但不可回避的是，我们的发展基础依然薄弱，经济总量依然不大，综合实力同先进地区相比还有不小差距。要在新一轮发展中加快赶超，加强党的建设是根本保障。我们必须通过加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和堡垒攻坚作用，更好地承担引领发展升级的组织领导责任；必须通过加强党的建设，进一步统一全市上下思想，坚定发展信心，凝聚加快发展的强大精神动力；必须通过加强党的建设，切实转变工作作风，提高办事效率，进一步树立勤政廉政形象，创造有利于发展升级的党风政风环境。三要从狠抓各项工作落实上坚定决心。要推进市委市政府各项工作落实到位，关键是要提高各级党组织的执行力和党员干部的整体素质。应当说，我市各级党组织和党员干部队伍总体上是好的。但也有个别单位领导班子和部分基层组织战斗力不够强，有的干部事业心不强、工作缺乏激情、工作不扎实，等等。我们一定要正视这些差距和不足，着力解决好这些突出问题，使各级党组织和广大党员干部转变观念、提高素质，增强能力、改进作风，以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加扎实的措施、更加求实的作风，自觉地把思想和行动统一到加快发展上来，统一到市委的要求上来，推动当前和今后的各项工作落到实处。
二、抓住重点，深入推进基层党建工作“五个一”行动 基层党建工作点多、线长、面广，必须学会“弹钢琴”，抓住重点，以重点突破带动全面发展。结合益阳实际，当前，要以“五个一”行动为统领，扎实做好全市基层党建工作。
（一）配强“一个支书”。党组织书记是基层党组织的带头人，是基层党组织发挥领导核心作用的关键。农村的党建工作，抓住了支部书记，就抓住了基层党建的核心。加强支部书记队伍建设，主要是抓住“落实支部书记配备、落实支部书记考核、落实支部书记待遇”三个落实。
一是落实支部书记配备。简言之就是要“配强”。要注重把素质过硬、群众公认的优秀分子选拔到基层党组织书记岗位上来，以并村、“三资”清理等工作为契机，把一批素质不高、能力偏弱，不适应工作需要的村支部书记调整下去。要以配强村支两委班子为目的，抓好村级后备干部的培养，每村配备1至2名后备干部。要拓宽选拔范围，着力从本村现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡人员和大学生村官等优秀党员干部中选拔。
二是落实支部书记考核。村党组织书记要结合实际开展岗位承诺，根据工作职责，在充分征求群众意见的基础上，科学提出任期目标、目标和每年要办的实事，向党员和群众公开作出承诺。要扎实推进“双述双评”，让全体支部书记自然增压，杜绝支部书记“双述双评”工作落实不均衡、形式化严重的现象，将“双述”与“双评”相结合，将每一个环节、每一个细节落实到位。要建立“小微权力”清单，在村级重大事项决策，招投标事项管理、财务管理、集体资产资源处置等方面，明确村党组织书记职权“边界”。同时，要加强“第一书记”管理考核，突出抓好选派到党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村的“第一书记”队伍的建设与管理，适时组织开展对“第一书记”的考勤考核。
三是落实支部书记待遇。支部书记责任重大，担负着保一方平安、促一方发展的重要职责。要落实支部书记待遇，使其安心工作、尽心履职。一方面要落实经济待遇。要严格按照标准落实村（社区）党组织书记等人员基本报酬待遇，村党组织书记基本报酬按照不低于上当地农民人均纯收入水平的2倍确定，按月打卡发放到位；社区专职工作人员基本报酬不低于上当地社会平均工资水平。另一方面要落实政治待遇。每年从优秀村（社区）党组织书记中定向选拔乡镇领导干部、考录公务员、招聘事业编制人员；要适时组织表彰一批优秀村、社区党组织书记；积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村（社区）党组织书记作为各级“两代表一委员”人选；在乡镇党委换届中选拔一批优秀村（社区）党组织书记进乡镇领导班子。
（二）建好“一支队伍”。党的全部执政基础，就在于我们每个党员的先锋模范作用是否能够发挥；怎样发挥每个党员的先锋模范作用，就在于党员。建设好党员队伍，要把好“三关”。一要把好“进口关”。落实“群众推优”入党制度，将发展党员的“关口”前移，打牢发展党员的群众基础，真正把那些政治立场坚定、思想品德优良、具有开拓创新意识的优秀分子推荐出来。
第四篇：在全市系统年轻干部培训班上的讲话
在全市系统年轻干部培训班上的讲话
同志们：
这次年轻干部培训是按照全市系统人事工作部署安排进行的，主要目的是提高年轻干部分析问题、解决问题的能力，并为全市质监事业培养优秀人才和后备干部。希望大家珍惜、利用好这次难得的学习机会，安下心来，认真学习，切实提高自己的能力水平，为今后做好工作奠定良好的基础。下面我讲三点意见。
一、要学以致用，创造一流的业绩
毛主席说过：“政治路线确定后，干部就是决定的因素”，市局党组一直重视人才的培养，并将年轻干部培养放在一个非常重要的位置。你们是####质监事业的希望和未来，你们的成长关系到我们事业的发展和振兴。在开班之前，我首先代表市局党组对在座的所有年轻干部工作生活提四点希望。
一是要坚定信念，加强修养。要加强政治修养，做讲政治、讲党性的典范，始终坚持正确的政治方向，对市局决策部署要迅速反应、及时跟进、令行禁止、快速见效；要加强道德修养，保持头脑清醒，正确把握自己，做到人前人后一个样、有无监督一个样，表里如一，浩然坦荡；要加强作风修养，高效率、快节奏，脚踏实地、勤奋工作，把全部的智慧和精力都用在抓工作上，用在干事业上。
二是要勤学善思，提高素质。要认真学习政治理论，善
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于把握全市、全省、全国发展情况，树立大局观；要认真学习业务知识，尤其是作为业务性比较强的质监干部，更要立足本职工作，认真扎实地学习业务知识。要掌握科学的学习方法，最好的学习方法就是实践，目前质监系统责任重，压力大，希望你们向一线求教，不断丰富自己的知识。
三是要立足岗位，勤奋工作。作为年轻干部，一定要保持持久的工作热情和健康向上的心态，珍惜岗位、珍惜机会，勤奋工作，真正做到在其位、谋其政，思其职、尽其责，成其事、建其功,增强能力才干、成就一番事业。
四是要襟怀坦荡，昂扬向上。要始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情，始终保持强烈的责任感和事业心，要有开阔的胸襟，既讲党性、讲原则，也讲感情、讲友谊，互相信任、互相支持，诚信关爱，把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，同心同德，携手共进。
二、要端正姿态，提高培训的效果
培训是能力提升的加油站，学习是推动成长的发动机。在监管压力巨大的工作间隙，市局组织这次培训，既体现了市局党组对年轻人才的渴望，也体现了对在座诸位的认可和期待，希望大家不负市局期望，切实提升学习培训的效果。
一是要端正心态讲纪律。此次培训虽然只有三天时间，但是所有学员必须遵守学校各项纪律，不得请假，要尊重授课老师，确保听课质量。希望大家切实沉下心来，把心思用在培训上，课堂上做好笔记，切实提高学习的效果。市局人事处要做好纪律监督和保障工作。
二是要学用结合讲效果。此次培训的内容涉及多方面内容，不仅工作具有很好的积极意义，也将对你们日常生活起到帮助作用。希望在座同志做到学以致用、知行结合、学用相长、融会贯通，把丰富的知识转化为推进工作的具体思想、办法和举措，有力促进工作。
三是要查漏补缺求提高。日常工作中，大家总会遇到这样那样的问题，今天到场授课的老师都是相关领域的专家，在理论修为和工作经验上都有过人之处。希望大家及时向老师们请教，与同行们探讨，查漏补缺，共同提高。
三、要倍加珍惜，重视培训的机会
此次培训是市局提升系统干部素质的重要举措，体现了市局党组以人为本，加强队伍建设的决心。希望参训学员在思想上高度重视此次培训，将其作为提升能力，开拓思路的契机，牢牢抓紧，切莫虚度。
一是培训机会很难得。市局党组历来重视年轻干部学识和能力的培养，在座的年轻干部是我市质监事业发展的未来和希望，是基层领导班子建设的“后备军”。希望参训的同志们站在事业发展和个人事业发展的高度，重视此次培训，切实达到提升能力的目的。
二是授课内容很实际。此次培训将采取经验介绍、老师授课、体会交流、集体讨论等教学方式，并从副局长、局长的视角解读如何做一名中层干部，此外，我们还邀请了5位学士渊博的党校教授分别讲授进行授课，对大家的未来发展一定大有裨益，希望大家认真学习，深入思考，起到开阔视
野、增长知识的效果。
三是学习时间很紧迫。这次培训安排的时间虽然较短，仅仅三天的时间，但是同志们知道，目前质监系统监管压力很大，四季度又处于着全年任务目标的攻坚阶段，腾出三天时间实属不易，希望大家要珍惜好这短短的三天时间，做到朝夕不弃，分秒必争。
同志们，此次培训是促进你们增长知识、提高素质的机会。希望大家专心致志、心无旁骛，学有所获、学有所长，努力成为“政治上靠得住、业务上有本事”的人
最后，预祝这此次培训取得圆满成功！
谢谢大家！
第五篇：市委书记在党性锻炼培训班上的讲话
同志们：
今天下午是开训的第一堂课，也是一堂大课，四个主体班的全体学员都参加了听课，这堂大题要给大家讲的题目是：党性锻炼讲座。党性锻炼讲座是堂专题课，这堂专题课大而言之，是我们党校培训干部必讲的一课。小而言之，是参训学员必修的一课。同时，它还是咱们党员干部的一个永恒课题。
党性是共产党员立身之本，没有党性的人不会是一个真正的共产党员，党性不强、不纯的人不可能成为一名好党员、好干部。同样，咱们来党校培训学习，如果党性不强、不纯在学习培训期间又不加强党性锻炼，也不可能成为一个好学员。要达到学有所知，学有所悟，学有所获，学有所用，更是一句空话。那么，怎样锻炼和增强自己的党性，从理论上讲，这既是一个大课题，又是一个实课题，同志们在党校学习期间我们有好几个老师讲的课题涉及到这方面，我给大家讲的还有一个大课，也都是侧重于党性教育这一方面的，所以，在这里我就不从理论上和大家多讲了。今天我要侧重于现实这个层面，也就是说，同志们在党校学习期间怎样加强党性锻炼？同志们在党校学习中怎样加强党性锻炼，我想从三个层面分别给大家作个交流，谈些见解，并与同志们共勉。哪三个层面？为了便于大家好记，也叫“三、二、一”，哪“三、二、一”？
讲“三”，就是要走出三大认识误区。走出哪三大认识误区？
一要走出来党校是工学兼顾而不是脱产学习的认识误区。当前，不少学员对来党校学习认识不够，有的学员认为，党校学习下午时间相对宽松，就可以回单位工作，并美其名曰“工作学习两不误”，这种现象在市直单位表现得尤为突出；也有的学员说，我并不想回去，但领导要我回去处理工作事务，我也没办法，结果导致请假现象严重，影响了整个培训的正常开展。事实上，关于党校培训，从中央到省、市下发的党校工作条例中，都明确规定了，党员干部每五年必须进党校脱产培训轮训一次。同志们，文件中明确讲的是“脱产学习”而不是“半工半读”，既然组织上安排我们来党校培训学习，我们就必须要安心、静心、用心地学习，自觉做到入耳、入脑、入心，用所学的理论知识武装自己的头脑，增强自己的政治素养，以便在回到岗位上后，卓有成效地开展好工作，而不是要我们“心系两头，两脚悬空”，更不是“身在曹富心在汉”。的确，平心而论，相对与普通高校而言，党校的专题课主要是集中在上午，这主要基于成人教育规律所要求的。我们需要留出一定的时间供同志们自学和思考，学习上有一句很有哲理的名言叫做“学而不思等于食而不化”这话很有道理，所以拿出一定的时间供同志们消化与吸收是很有必要的。这样才能真正将所学知识转化成自己的能力。怎么能认为下午没有事做呢？与此同时，我们的下午时间也还安排了不少的学习活动和文体活动，如，讨论、电脑课、演讲赛、辩论赛、篮球比赛、卡拉ok赛、拔河比赛等等，这些都是要求同志们参与的。因此，那种以学习安排宽松为借口而放松学习，是毫无道理的，来党校学习，不是工作学习两头兼顾，而是与工作脱钩，安心在校学习。这一点请同志们一定要弄明白。
二要走出来党校学习是片面要求老师提供解决具体问题的具体方法而忽视理性思维训练的认识误区。来党校学些什么，也许是同志们最关心的。我们经常讲要“理论联系实际”，并且我们党校教员也一直在朝这方面努力，近几年来我们加大了对本市经济社会发展问题的研究和教学，收到了一定的效果，但仍与学员的要求存有一定差距。我们有的学员单纯地认为来党校学习，老师就得能够提供自己工作中碰到的具体问题的具体解决方案。比如说，调整农业产业结构，调什么品种就要我们一一的点到，这能行吗？肯定不行。又比如说，正确处理人民内部矛盾，对那些打架斗殴的人和事，用什么具体办法和方式来处理都要我们一一指点出来，这有可能吗？肯定不可能。因为，这些问题是错综复杂、千差万别，我们只能讲到对这些问题的处理要因地、因事、因人之宜来妥善解决。然而，一旦达不到这方面的要求，就认为来党校学习理论是“空中楼阁”没有什么用处。的确，在教学中，由于工作性质和工作条件的制约，我们的教师实践经验不足，在联系实际上显得有所欠缺。但是，我们也应该看到，来党校培训学习的单位部门，可以说是五花八门，各自所涉及到的具体问题可以说是千差万别，一两堂课、一两个专题讲座，怎么可能全部解决呢？咱们来党校学习1—2个月就想把自己的理论水平提得高高的，这能现实吗？既不现实，也不可能，能破解理论上一些难点，把握理论上的要点，做到在从政道路上不迷失方向，就很不错了。因此，中央对干部培训工作总体布局为“一个重点，三方教育”。一个重点：就是以提高干部队伍领导科学发展和解决复杂问题能力为重点。三方教育：①理论教育；②知识教育；③党性教育。这三个方面的教育，其中，并明确了：理论教育是根本，知识教育是基础，党性教育是关键。按这个总体布局开设的是“三基本”和
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