第一篇：党风廉政建设讲话稿（例文）
党风廉政建设讲话稿
各位领导，同志们：
今天我们在这里召开**市林业系统**年第一次工作会议，主要目的有两个：一是由我汇报**——**年**市林业局贯彻落实党风廉政建设工作情况；二是请市检察院检察官给大家上一堂廉政教育党课。
**年以来，**市林业局新一届领导班子在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设和反腐倡廉工作精神，积极构建惩防体系，狠抓工作落实，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育，坚持一手抓林业的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，广大干部职工党风廉政建设责任制的意识明显增强。现就我局**——**年贯彻落实党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报：
一、工作开展情况 （一）加强组织领导 1.始终坚持党组统一领导 党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广大干部职工、群众支持和参与的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。
2.全面落实“两个责任”，提升党风廉政建设水平根据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文件精神要求，我局按照工作部署，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建设监督责任，强化“三转一聚焦”，纪检组长专职做好党风廉政建设和反腐败工作，专注监督执纪问责。
3.严格执行干部选拔程序 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进行民主推荐、考核、考察和征求同级纪检组的意见。**年推
荐了一名下属单位正职领导，**年推荐了一名副科级领导干部，**年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。**——**年，分别对重点岗位人员进行廉政谈话 10 人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话 2 人。
4.把党风廉政建设纳入年度考核 每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核评比。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出安排部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，年终对各单位落实党风廉政建设责任的情况进行考核，对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰奖励，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。
（二）结合党的“群众教育”和“三严三实”教育实践活动，加强学习和教育 一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参加学习，带头上党课，近三年来，全系统开展集中学习24 次，专题报告 3次，集中专题讨论 12 次，参加学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12 次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是加强思想教育。坚持以正面引导、反面警示、氛围营造相结合的方式加强思想教育，努力改进干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律顾问给林业系统干部职工进行专题教育，组织全体机关党员干部到红军纪念园、苍溪县红军渡开展重温革命历史的红色教育，到市看守所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教育，使全局党员干部拒腐防变能力和廉洁从政的意识明显增强。
（三）切实加强研究部署，建立健全规章制度 1.规范林业项目建设管理 一是成立了项目办。针对过去林业项目建设管理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力量，在**年，成立了项目办，由项目办全面负责全市林业项
目建设。二是制定了林业项目建设管理制度，加强林业项目资金管理。**年，制定了《**市林业项目建设管理办法》和《**市林业工程种苗管理办法》，**年制定了《**市林业项目建设管理责任制度》。新制度规范了林业项目建设招投标管理和资金使用。项目招投标实行“三个领导（其中一人为纪检组长）到场”监督制度，根据项目性质和投资规模大小，按照国家招投标管理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价采购等方式确定施工单位。林业项目资金使用必须符合国家林业项目资金管理办法规定，并实行转账核算、专户管理；项目资金支付凭证必须真实、合法、有效。三是健全林业项目建设跟踪落实制度。精确落实责任，确保林业项目建设的每个环节都有具体人员“保驾护航”。完善落实分管林业项目建设领导包联重点项目责任制，为分管林业项目建设领导配备了一名项目秘书，负责收集、管理林业工程项目的软件资料，确保项目资料的完整性。对每一个重点项目都要明确责任单位、责任领导、投资主体和具体责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”。四是规范林业项目验收管理。大型林业项目验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建；小型林业建设项目由林业局自行组织纪检、计财、造林、项目办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于 3 人。
2.围绕容易滋生腐败的薄弱环节，建立完善了相关制度 一是进一步健全完善了《局公务车辆管理规定》。严格执行上级有关加强公务用车管理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节约开支、确保行车安全等方面的内容进行明确规定，并认真抓好贯彻落实。二是严控公务经费。在公务接待上，积极响应中央号召，修订了《公务接待管理制度》，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格控制公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接待费呈直线下降，由过去的 30 万元下降到 15万元。三是如实申报个人重大事项。局领导班子成员认真执行凡涉及到个人重大事项都如实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进行申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批 5 件，没有出现大操大办的行为。
3.强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约
机制 坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。
（四）紧盯“四风”问题，加强行风整顿 1.加强机关作风效能建设 针对机关作风效能建设，结合中央八项规定，制定了《林业局规范行业作风、严明工作纪律“二十条”规定》、《职工上班签到制度》和《请销假制度》等一系列规章制度。切实规范了局机关作风效能建设管理，提高了办事效率。同时针对干部职工在作风方面存在的一些突出问题及时进行整改，切实解决“庸、懒、散”和推诿扯皮、责任心不强、被动应付等问题。增强每位干部职工效能意识，严格执行作风效能建设各项规定。
2.把党风廉政建设贯穿于林业各项工作之中。
认真分析在林业工作中容易出现问题的环节，多次到基层开展廉政教育。确保林政工作的公平、公正、透明，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生；林木采伐管理工作方面，严格执行森林限额采伐制度，科学安排采伐指标，并按一乡一人推选木材采伐人员，并进行公示，确保做到公正、公开、公平，增强指标分配的透明度，杜绝暗箱操作，从源头上铲除行业容易滋生腐败的环节；退耕还林方面，为确保退耕还林政策落实到位，进一步规范了资金兑现程序，严格按照“检查验收——数据汇总——乡村公示——政策兑现”的程序，及时足额兑现政策补助；产业发展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开采购，加强项目资金使用管理，加强项目建设成效监督检查，确保项目建设公开、透明。
3.纠正“不作为”和整治“乱作为” 一是纠正“不作为”。坚决纠正不认真履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为;坚决纠正调查研究走马观花、浮光掠影，只调查、不研究，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为;坚决纠正查处不
敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、粉饰太平，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。二是整治“乱作为”。坚决查处“吃拿卡要”行为;坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益行为;坚决查处在行政许可、项目审批、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为;坚决纠正频繁检查、多头检查，以收费代管理、以罚款抵收及粗暴执法行为;坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
4.深入开展林业系统工程建设领域突出问题专项治理工作 成立了工程建设领域专项治理工作领导小组，制定了《林业局工程建设领域专项治理工作实施方案》，并将方案印发局属各单位，要求认真抓好贯彻落实。重点对**年以来所有竣工和在建、拟建政府投资项目和使用国有资金项目逐一自查清理，认真对照有关政策规定和法律法规，针对项目决策、项目核准、工程招标、物资采购、资金拨付使用、工程质量、工程建设实施等重点部位和关键环节进行自查，找出存在的突出问题，并认真进行了整改，保证了工程按时按质按量完成。
5.案件查处 一是切实加强对办案工作的领导。主要领导亲自过问和指导案件查办，确保办案经费的投入，并建立纪检组长负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。二是积极支持配合对涉林案件的查办。配合市检察院和市纪委查办系统内违法、违纪和违规案件。**年，3 名部门责任人因作风漂浮、执行力差受到警告处分，作了公开检讨；**年，有 2 人未按时上班，受到通报批评。三是认真办理群众来信，热情接待群众来访。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室具体承办，能够及时解决的及时解决，不能及时解决的组织力量调查研究，及时协调、尽力做到给来访者一个满意的答复。**——**年共收到来信来访 30 件，现已全部办理结束，办结率达 100%；上级交办信访件 5 件，均组织人员多次深入调查，提出了林业部门的处理意见上报相关部门。四是加强对办案人员的教育、监督和管理。在日常工作中加强对办案全过程的管理和监督，严守办案程序和时限规定，注重发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持以党政法纪条规办案，做到事实清楚，定性准确，经得起检验。
二、存在的问题 近年来，市林业局在抓党风廉政建设工作中认真贯彻落实各项防范措施，取得了一定成绩。但工作中也还存在着许多差距和不足：
（一）个别人对实行党风廉政建设责任制认识不够到位、对加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不足，决心不大，工作力度不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性。
（二）是部分领导干部对党风廉政建设还存在认识不足，重视不够，“一岗双责”落实不够到位，一手软一手硬问题仍然存在。
（三）极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好。
（四）党的宗旨、优良传统和作风建设在部分党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关心不够。
（五）是一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底根治，预防和惩治腐败的能力有待进一步提高。
三、对下一步工作的表态 在下一步的党风廉政建设中，市林业局党组将针对存在的问题，加以解决，完善各项制度，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线 采取多种形式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的宣传学习，不断提高林业系统干部职工学法、知法、守法的意识，增强廉洁从政，克已奉公的自觉性。把开展警示教育活动作为党风廉政建设工作的一项长期性工作来抓紧、抓好，特别要利用发生在我市的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。
（二）严格执行党风廉政建设责任制 在认真落实好贯彻中央全力反腐的同时，继续执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关单位和部门，做到任务、责任量化到人，措施具体，时限清楚，把责任层层落实到位。
（三）查找单位廉政风险点，构建廉政风险防控体系 围绕规范权力运行，通过自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定等
方式，组织党员干部结合本行业特点查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找行政管理中容易产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三个等级，从领导干部开始，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施，经局领导班子集体审定后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点目录，并进行公示公开，接受社会和单位内部的监督。
（四）扎实开展纠风和执法监察工作 抓好政务公开工作，增加工作透明度，接受群众监督；加强林业执法队伍建设，提高依法行政能力，确保森林资源有效保护和合理开发；严格执行造林质量、安全生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业安全生产任务的圆满完成；加强对林业重点工程建设、林权制度改革、林地流转等情况的监督检查；稳步推进全市深化集体林权制度改革工作；严格执行工程项目招投标制度和“廉政合同”制，并进行监督检查；认真组织专项治理，采取有效措施，坚决惩处发生在群众身边的“四风”问题，切实保护群众的切身利益。
（五）切实加强信访工作 改进信访工作的方式方法，深入基层，深入群众，认真对待群众，着力解决损害群众利益的突出问题，建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，规范群众来信来访工作。坚持不懈纠正“四风”，盯紧“四风”的新形式、新动向，不断巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”成果，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以群众满意为目标切实做好全市兴林富民各项工作。
同志们，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，用心履行职责，为实现我市生态发展战略、建设幸福美丽**做出积极贡献！
党风廉政建设讲话稿
同志们：
今天，我们在全市人社工作会议暨“提升素质、树立形象、倾情奉献、贴心服务”机关作风整顿动员会议结束不久召开这次会议，主要目的是：一是对“提、树、倾、贴”机关作风整顿如何进一步推进进行再安排、再部署，确保立即见到成效；二是传达贯彻市纪委十三届六次全会精神，对我局今年党风廉政建设进行安排部署。下面，结合机关作风整顿和党风廉政建设，我讲些具体意见。
一、立行立改，确保机关作风整顿迅速见到成效 首先，开局良好，要扭住不放。应该说，我局安排的以“提升素质、树立形象、倾情奉献、贴心服务”活动为载体的机关作风整顿工作，完全与当前的发展形势相吻合，与省市开展的工作相一致。我局的做法形成专报材料报到市委后，得到了市委秘书长刘文勤同志的充分肯定，并做出了重要批示：“市人社局在落实省、市机关作风整顿安排部署上认识高、反应快、抓得准、做得实，为市直部门的作风整顿当示范、作表率。请领导小组办公室以简报形式转发参阅”，并随即将我局做法在全市刊发（情况专报第 5 期）。开弓没有回头箭，开弓也绝不允许有回头箭，我们的这项工作，今年必须抓出成效，抓出经验，在全市形成人社服务品牌，真正成为全市的标杆、示范和样板。
其次,抓实责任，要确保成效。我们在全局工作会议下发实施方案的基础上，又制定了具有可操作性的实施细则，分别明确由活动推进组、素质提升组、环境规范组、窗口建设组、监督检查组、目标考核组牵头落实各项工作，并明确了各主要工作任务的完成时限。各牵头专项工作组也都制定了更加详细、便于操作的工作方案，要按各时间节点保质保量推进。同时，要搞好统筹结合，与深化“三严三实”专题教育、解放思想大讨论、“一问责八清理”专项行动、优化发展环境、整治“为官不为”专项行动和即将开展的“两学一做”学习教育等结合起来，统筹安排，扎实推进。特别是要与人社业务工作紧密结合，以作风整顿推动人社业务争先上位，以良好的工作业绩检验作风整顿的成效，做到相互促进、相互提高。尤其需要强调的是，一旦我们按照方案制定的八种形象规范落实了，就要持之以恒的坚持下去，坚决防止抓一抓、推一推、动一动，就变一变的被动应付局面，各种监督检查要形成常态化，大家也要养成一种行动自觉，把良好的机关作风当成为民服务的根本和前提，以良好的精神风貌投身到人社事业改革发展上来。
二、遵规守纪，筑牢党风廉政建设和反腐败工作防线
第一，要深入学习，切实把思想和行动统一到党中央和省、市委重大决策部署上来。习近平总书记在中央纪委六次全会上发表的重要讲话，深刻回答了新形势下推进全面从严治党的重大理论和现实问题，既是对党的十八大以来党中央管党治党的实践总结，也是全面从严治党的最新理论成果，为我们深入落实全面从严治党要求提供了强大的思想武器和行动指南。省委书记赵克志和市委书记周仲明也都分别在省纪委八届六次全会和市纪委十三届六次全会上对从严治党提出了明确要求。我们一定要切实增强政治意识和大局意识，时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把自觉维护党中央权威、坚持党的集中统一作为基本的政治纪律和政治规矩，坚决服从服务于全党、全国、全省、全市工作大局。要大力加强廉政教育、廉政理论学习、警示教育和廉政文化建设，把各级领导关于从严治党、反腐倡廉的讲话精神传达到位、学习到位、领会到位、落实到位，特别是要结合即将开展的“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）学习教育，各支部、全体党员干部要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，学深悟透、把握要义，深刻认识党中央坚定不移推进全面从严治党的坚定决心，深刻认识党中央推进全面从严治党的方式方法，进一步统一思想、统一行动，坚决把全面从严治党的要求落到实处。
第二，要认清形势，坚决落实全面从严治党的政治责任。大家要清醒地看到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党的任务依然任重道远。今年是“十三五”开局之年，是构建不敢腐、不能腐、不想腐机制的关键一年，务必要铭记职责使命，保持坚强定力。今年要深入开展问责实施年和“一问责八清理”专项行动，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的，都要严肃追究责任，并点名道姓通报曝光，问责一个、警醒一片。因此，大家一定要警醒起来，切实把问责工作真正抓起来，将责任传导下去，压实到每名党员干部，强化责任担当。特别是要严格落实“两个责任”，具体承担科室机关党委和纪检监察室要切实把自己该管的业务管起来，该负的责任负起来。党组成员要坚持“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要承担起党风廉政建设的主体责任，确保党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同考核、同推进，业务工作开展到哪里，党风廉政建设就跟
进到哪里，切实形成各司其职、齐抓共管的良好局面。
第三，要严守规矩，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。局班子成员已在局党组会上对新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例进行了初步学习，下一步要结合“两学一做”学习教育的开展，进一步深入学习新修订的准则和条例，确保每员党员干部入脑入心，真正树立底线思维和红线意识。要坚持抓早抓小，持之以恒纠正“四风”，持续抓好作风建设。要建立风险评估机制，建立健全监督体系，使监督覆盖到权力行使的各个环节和各个方面，确保权力规范行使，尤其是要以社保基金、就业专项资金管理使用、企业职工病退审批等为监控重点，完善廉政风险评估、权力公开透明和责任追究等机制，建立权力清单和责任清单，并公开晒权，确保重要权力在阳光下行使。要对重点领域和关键环节实施全过程监督，特别是在公务员招录和事业单位公开招聘过程中，全部坚持“凡进必考”原则，持续做好考官异地抽调、面试考官与考生“双抽签”、笔试面试成绩和拟录用人员向社会公示、纪检监察人员全程监督，确保职称评定备案制度、双承诺制度、审核签名制度、责任倒查追究制度、黑名单制度和公开告知制度等六项制度，专家评审“三审一公示”制度全部落到实处，有效杜绝职称评聘、专家评审等工作中的违规行为和不正之风。要坚持依法行政，强化内部流程控制，完善各项公开制度，使各领域办事公开形成常态。要落实民主集中制，用足用好批评和自我批评这个武器，切实做到民主决策、依法决策、科学决策，发现问题及时相互提醒，一个声音对外、一个步调履职，团结一致、奋发有为的推进人社事业发展。
第四，要强化问责，切实加大纪检监察力度。要按照“三转”要求，旗帜鲜明地支持纪检监察室开展工作，切实加大执纪、监督、问责工作力度。要围绕市委、市政府和局党组确定的重点工作，加大对重大决策部署、落实中央八项规定、遵规守纪等方面工作的监督检查力度。宽是害、严是爱。我们的主要目的是提醒大多数、惩治极少数。在我们机关内部，纪检监察室要通过不间断的监督检查，多做提醒、扯袖的帮助，确保将各种苗头性和倾向性问题遏制在萌芽状态。纪检监察室首先必须做到自身硬，带头遵守党章党规党纪，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，为人社事业健康发展，为促进生态强市、魅力承德建设提供坚强的纪律保证。
总之，作风建设永远在路上。希望大家在繁重的工作任务面前，在复杂的社会环境中，勇于担当、敢于负责，善做善成、干净干事，永远经受住作风建设的检验，永远经受住党风廉政建设和反腐败工作的检验，人人争做合格党员、优秀公仆。
第二篇：党风廉政建设讲话稿
狠抓制度的落实，加强党风廉政建设
市局党风廉政建设工作会议召开后，办公室组织了讨论和学习，大家认为这次党风廉政建设会议特别强调了抓制度建设，以建立健全惩治和预防腐败体系的各项制度为重点，我们觉得很有必要，应着重在这方面做好工作。
一、加强学习，进一步提高思想认识。胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次会议上讲话指出，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学，程序严密，配套完备，有效实用的反复倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效。我局党风廉政建设会议上，姚斌局长、俞幸方纪检组长的讲话中，也反复强调了制度建设的重要性，我们要加强学习，深刻领会，正确认识。
二、完善制度，预防腐败事件的发生。办公室虽然只是个服务部门，并非执法部门，但也有产生腐败的可能，比如政府采购，大量物品的购买，来客接待，房屋建造、装修，车辆管理等等，要不断完善相关制度，规范操作，有效防止腐败现象发生。
三、提高执行力，认真落实各项制度。上级部门和我局都出台了反腐倡廉的不少制度和规定，有制度和规定不落实，制度和规定就会形同虚设。提高制度的执行力是反腐倡廉能否取得实效的关键，作为办公室，一方面要认真执行上级及局里出台的各项预防惩治腐败的制度，另一方面对办公室自行制定的各项制度，要抓好督促和落实，确保制度有效健康的执行，不出问题。
第三篇：党风廉政建设讲话稿
党风廉政建设讲话稿
同志们：
今天在我们局参加党风廉政建设会议，我感受很深，落实党风廉政建设，建立健全惩治和预防腐败体系的各项的制度，我觉得很有必要，这就要求我们在工作实践中弘扬正气，鼓舞斗志，不断增强廉洁自律意识和执政能力。针对当前实际，为了不断提高我们党员干部的反腐拒变能力，我们应着重在这方面做好工作。
一、树立正确的人生观、价值观、世界观。在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习政治理论和专业知识，才能具备相应的业务能力，全面提高理论素养。以习近平新时代共产主义思想为指导，深入贯彻十九大精神，坚持党要管党、从严治党，认真落实党风廉政建设责任制，按照会的部署，紧紧围绕转型跨越发展，切实加强惩治和预防腐败体系建设，着力提高反腐倡廉建设科学化水平，促进纪律作风建设不断取得新的成效。
二、强化宗旨服务意识。要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后的优良传统。时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，坚决杜绝“冷、横、硬、推”的工作现象，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象，进一步强化服务意识，把群众的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、严肃纪律作风，提高工作效能。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到纪律作风整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上下班不迟到早退，擅自离岗。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作。
四、加强监督检查。要切实加强监督检查，及时解决工作中存在的突出问题。认真查找当前工作中存在的突出问题，加强效能监察，着力解决政府职能部门效率低、服务差，甚至吃拿卡要以及不作为、乱作为等问题，特别是对群众反映意见大、投诉多事件，更要重点检查。
领导要切实担负起抓作风建设工作第一责任人的政治责任，率先垂范、身体力行，形成上下联动，以自己的模范行动，管好班子，带好队伍。要把党风廉政建设作为机关建设的重要内容，定期分析研究，工作会议汇报总结情况，要一级抓一级，层层落实责任，形成机关党风廉政建设的整体合力。
加强机关作风建设是一项长期的重大任务，也是一项常抓常新的工作。就要求我们立足实际，针对干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，建立党风廉政建设长效机制，切实落实作风建设具体措施。就要求提升队伍整体素质，杜绝违法违纪现象的发生，更好地服务群众。
二0一八年七月三十日
第四篇：党风廉政建设领导讲话稿
2013党风廉政建设领导讲话稿
同志们：
根据安排，代表州TJ局党组向会议报告2012年全州TJ系统党风廉政建设工作并安排2013年工作任务，党风廉政建设领导讲话稿。
一、2012年全州TJ系统党风廉政建设工作回顾
过去的一年，全州TJ系统认真贯彻落实中央和省、州关于党风廉政建设工作的决策部署，紧紧围绕推进群众工作全覆盖和干部作风建设活动，以提高数据质量、提高执行力、提高公信力为目标，夯实廉政责任，强化廉政教育，深化行风建设，严肃纪律约束，加大监督检查，党风廉政建设工作取得新成效。2012年州TJ局纪检组在全州纪检组织考核评估中荣获优秀奖，名列全州37个州纪委派驻机构前10位。
（一）落实责任更加到位。首次召开全州TJ系统党风廉政建设工作会议，专题部署2012年工作任务，局机关科级以上干部向局党组作出了《廉洁从政承诺》，州TJ局党组与各县TJ局签订了《2012年党风廉政建设目标责任书》，明确了11项党风廉政建设目标任务，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实到每个科（室）和各个环节。
（二）惩防体系更加完善。坚持惩防体系建设与TJ业务工作相结合、与TJ巡查相结合、与TJ执法相结合，完善了以落实责任制主线的教育引导、监督约束、改革创新、纠风治乱和案件查办等“五大”工作机制和41项分项制度，初步构建TJ特色的惩防体系，并在全州推进惩防体系建设工作视频会上书面交流工作经验。
（三）执法监察更加有力。组织开展州、县联动执法检查活动，对17个被检查单位提出整改要求，对1个单位作出通报批评。对提供未经核准的TJ数据的州级部门和未经TJ机构审核同意擅自发布的新闻单位相关人员进行了警示约谈。
（四）廉政教育更加务实。开展以“缺氧不缺志、清贫不落伍、枯燥不孤单、渺小不自弃、求真不违法”为主题的廉政文化活动。组织州、县TJ系统100余名党员干部以“缅怀先烈事迹、争创一流TJ”为主题的红色教育活动。组织TJ执法人员进行了执法资格培训考试。
（五）作风改进更加明显。“三人一组、一月一轮、背包驻村”深入群众开展结对认亲工作，解决涉及结对村经济社会发展和群众切身利益问题20余条，先后筹资15万元为结对认亲村修建安全饮水渠、发放生活补贴、安装寺庙防雷设施、改建村级活动室。
2012年，州、县TJ系统高度重视党风廉政建设工作，采取了一系列措施全面推进党风廉政建设工作，极大地保证了政令畅通，提高了TJ系统的执行力，确保了各项任务和措施落到实处。在定成绩的同时，一定要清醒地看到工作中存在的突出问题，在思想认识上廉政意识需要增强，个别TJ工作人员认为TJ部门是“清水衙门”，不存在腐败现象，放松了对党风廉政建设的教育和学习；在纪律约束上监督检查力度不够，由于缺乏有力的监督管理机制，教育惩处不够严格，极少数干部存在纪律松驰、作风懒散、工作效率低等现象，发言稿《党风廉政建设领导讲话稿》。对这些问题，我们必须高度重视，在实际工作中切实加以改进。
二、2013年全州TJ系统党风廉政建设工作任务
今年全州TJ系统党风廉政建设工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实十八届中央纪委二次全会、省纪委十届二次全会、州纪委十届三次全会及全省TJ系统党风廉政建设工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，着力加强以推进群众工作全覆盖为重点的作风建设，深入推进以提高数据质量为重点的惩治和预防腐败体系建设，全面实施以弘扬TJ精神为重点的廉政文化建设，奋力推进全州TJ系统党风廉政建设创新发展，为全州TJ改革发展提供有力的纪律作风保障。
（一）以党的十八大精神为指导，落实党风廉政建设责任制上下功夫
继续抓好党风廉政建设责任落实，做到“三个到位”：一是部署到位。按照此次会议要求，制定下发《2013年党风廉政建设工作意见》，分解2013年党风廉政建设和反腐败工作目标责任。二是落实到位。与各县TJ局及机关各科室签订党风廉政建设目标责任书，并要求全局党员干部作出反腐倡廉书面承诺。三是考评到位。将落实党风廉政建设责任制纳入绩效管理，要求党员干部述职述廉并进行民主测评和综合考评，确保反腐倡廉责任落实到位。
（二）以开展“三项建设”活动为契机，提升纪检监察能力上水平
深入推进“三项建设”活动，针对“三个恐慌、解决三个问题”：一是针对知识恐慌，加强政策理论学习，重点学习党章、党的十八大精神及社会主义理论体系等，解决因知识恐慌而不想干事的问题。二是针对业务恐慌，注重业务知识学习，主要学习法律法规及纪检监察、TJ调查等业务知识，解决因业务恐慌而不会干事的问题。三是针对本领恐慌，强化实践锻炼，深入基层调查研究，收集信息、解决问题、积累经验、改进工作，解决因本领恐慌而不敢干事的问题。
（三）以机制制度建设为支撑，推进惩防体系求突破
加强机制制度建设，构建甘孜TJ特色的惩防体系，实现“三个创新”：一是机制创新。结合制定《2013-2017年全州TJ系统惩防体系工作规划》，从TJ数据收集、核算、审查、发布等环节创新建立监督执行、社会评价、纠风治乱、问责追究等机制。二是制度创新。结合党风廉政建设社会评价反映的突出问题，进一步修改和完善重点专业、重点岗位、重点环节的风险防范制度。三是监督创新。结合TJ执法监察和TJ专项巡查，重点检查风险岗位责任人的履职情况和风险点防控措施的执行情况，坚决惩治和预防数据弄虚作假等行为。
（四）以贯彻落实中央、省、州各项规定为主线，加强作风建设见成效
严格执行中央和省、州关于改进作风、密切联系群众的有关规定，改进“三个作风”：一是改进思想作风。通过加强思想教育和严明政治纪律，重点在履行党风廉政建设职责的态度上和密切联系群众的主观意识上下功夫，真正从思想上根治开展党风廉政工作和群众工作的畏难情绪。二是改进工作作风。制定贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》实施细则，加强办文、办会及公务接待的监督管理。积极参与结对认亲等群众工作，把到基层学习作为转变作风的“练兵场”，把到基层实践作为检验作风的“实战场”。三是改进纪律作风。大力整治庸懒散奢等问题，在全州TJ系统全面推广《工作早知道》制度，着力提高工作执行力和执行效率。
（五）以宣传教育为载体，打造廉政文化精神显特色
开展廉政文化创建活动，营造反腐倡廉的良好环境，开展“三项活动”：一是廉政宣传。结合“中国TJ开放日”广泛宣传廉政建设政策法规，在甘孜TJ内网设置纪检监察专栏，登载廉政建设相关要求和纪检监察工作动态。二是廉政教育。邀请州纪委监察局相关领导和有关专家举办廉洁从政专题讲座，适时组织党员干部到警示教育基地进行廉政教育。三是廉政征文。开展以“缺氧不缺志、清贫不落伍、枯燥不孤单、渺小不自弃、求真不违法”为主题的廉政征文活动，打造独具甘孜TJ特色的廉政文化精品。
同志们，加强党风廉政建设工作是提高TJ数据质量、提高TJ执行力、提高TJ公信力的重要举措。我们一定要在省TJ局、州纪委、局党组的坚强领导下，以更加坚决的态度、更加务实的作风、更加有力的措施，奋力推进全州TJ系统党风廉政建设创新发展，为确保TJ数据真实准确提供坚强保障。《2013党风廉政建设领导讲话稿》
第五篇：党风廉政建设工作会议讲话稿
党风廉政建设工作会议讲话稿
张步进
一是政治信念弱化。一些同志，甚至一些参加革命多年的老同志面对当今世界的政治、经济的巨大变化和错综复杂的社会现象，对社会主义产生了怀疑，理想信念动摇，是非界限模糊，政治上误入歧途，一步一步走上犯罪的道路。
二是法制意识淡化。“绝对的权力导致绝对的腐败”。由于几千年封建统治形成的人治思想的影响，一些人法制意识淡漠，惟我独尊，以权压法，个别甚至搞“独立王国”，使法律成为权力的附庸，使权力的行使失去监督和制约，导致腐败现象的发生。最为严重的是司法的腐败。
三是伦理道德蜕化。有些人经不住腐朽思想的侵蚀，大肆侵吞国家和人民的财富，以满足自己寻欢作乐的需要，成为人民的罪人。四是人际关系“庸俗化”。改革开放以来，一些人对市场经济缺乏正确的认识，自觉不自觉地滋长了“一切向钱看”的思想。有的在人际交往中，不讲原则讲友情，斤斤计较个人得失，甚至损人利己、敲诈勒索，把人际关系“利益化”、“金钱化”；在这中风潮的冲击和影响下，跑官要官、买官卖官现象屡禁不止；有的党员干部热衷于傍大款、拜大腕，人际关系变成了赤裸裸的金钱交易。
五是追求个人功利化。有利可图的就争着干，无利可图的就躲着看。讲成绩如数家珍，讲缺点就避重就轻，弄虚作假、虚报浮夸突出，劳民伤财的政绩工程泛滥。个别领导干部为满足个人的权力欲望，甚至勾结或利用社会黑恶势力置他人与死地，谋官害命，报复杀人，在社会上造成了极坏的影响。
（一）树立正确的权力观，努力为人民掌好权、用好权。一是，要正确认识权力。我们的权力是人民赋予的，这就决定了权 力只能用于人民。二是，要正确地运用好自己手中的权。在权力的运用过程中，一要顶得住歪理，二要耐得住清贫，三要抵得住诱惑。
（二）树立正确的群众观，密切党和人民群众的血肉联系。作为党的干部，要深入到群众中去，倾听群众呼声，关心群众疾苦，接受人民监督，时刻牢记与群众的关系是鱼水关系。
（三）树立正确的利益观，正确对待个人利益与群众利益。作为新时期党的干部，在工作和生活中要力求做到“三不伤害”。首先是“自已不伤害自己”。就是要求每个干部能自重、自省、自律、自警，严格遵守党纪政纪，勿以恶小而为之。其次是“自己不伤害别人”。不仅人求于我不谋私，而且我求于人走正道，不要搞吹吹拍拍、送礼行贿那一套。再次是“不被别人所伤害”，贪图别人的小利者必有大不利。
当前及今后一段时期党风廉政建设工作
第一是算帐。即算好七笔帐。一是算好政治帐。二是算好经济帐。三是算好名誉帐。四是算好家庭帐。五是算好亲情帐。六是算好自由帐。七是算好健康帐。
第二是把关。当前主要是把好节日关。县纪委就“两节”期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费向广大党员干部发出廉政公开信，要求全区党员干部尤其是领导干部要坚持立党为公、执政为民，更加重视改善民生，着力解决涉及群众利益的突出问题。到基层去，到群众中去，察民情、解民忧、纾民困，帮助广大群众解决生产生活中的实际困难，特别是要帮助困难群众解决燃眉之急。继续深入开展各种形式的送温暖、献爱心活动，让广大群众过一个祥和喜庆的佳节作出自己的贡献。
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