第一篇：市部队转业干部安置工作会议讲话
同志们：
今天我们召开工作推进会，主要任务是学习贯彻习近平总书记关于深化国防重要讲话精神和全国军队转业干部安置工作电视电话会议精神，交流工作经验，研究分析问题，明确任务要求，推进落实转业干部安置任务。做好军转安置工作，关系国家发展稳定大局。习近平总书记多次作出重要指示，对做好军转安置工作提出明确要求。xx市始终高度重视军转干部安置工作。xx要求我们结合职能职责认真抓好工作落实。今年全市将有xxxx名军队和武警部队转业至地方工作，比去年增加xxxx名，比正常年份增加x倍以上。连职干部计划转业xxx名，比去年增加xxx。其中，计划分配安置xx名，比去年增加x，也是近年来数量最多的一年。
下面，受xx同志委托，我代表xxxx，就贯彻落实中央、xx省有关要求，进一步推进转业干部安置工作谈几点意见。
一是要进一步提高政治站位，坚决完成指令性安置计划。习近平总书记指出：坚持军地一盘棋，齐心协力完成跨军地改革任务，各有关方面特别是地方党委和政府要千方百计帮助官兵解决后顾之忧。我们要从讲政治和全局的高度深刻认识做好军转安置工作的极端重要性，切实增强政治责任感和历史使命感。首先，扎实做好军转安置工作，关系广大官兵切身利益、部队军心士气、军队发展活力，是强军兴军的基础工程。只有把军转安置工作做好了，消除广大官兵的后顾之忧，才能更好地激励他们献身国防事业、积极投身中国特色军事和军事斗争准备的实践，更好肩负起维护国家安全统一和社会稳定的神圣使命。其次，这是对xx市干部人才队伍建设的重要补充。军队转业干部是党和国家干部队伍的重要组成部分。尤其是连级以上干部经过部队的长期培养锻炼，普遍具有较高的政治素质、比较丰富的领导经验和顽强拼搏的意志品格。从干部工作实践看，广大转业干部把这些良好素质和优良作风带到地方去，对于加强地方干部队伍建设，将起到积极的促进作用。第三，这是深入实施军民融合发展战略的重要举措。加快形成军民融合深度发展格局，一个重要方面就是军地人才资源融合共享。xx市转业干部中领导骨干多、高素质专业技术人才多，把这一人才资源配置好利用好，对于实施人才强国战略，不断开创军民融合发展新局面，具有重要意义。目前，部队通过提前退休、自主择业等优惠政策分流了一大批，最终计划安置的有名转业干部计划是中央、xx省下达的安置计划，是军转工作的重中之重，是指令性的政治任务，必须严肃对待、毫不含糊、无条件落实。能不能落实好这个任务，是对我们是否讲政治、是否把“四个意识”真正落到实处的具体检验。我们要自觉强化政治纪律和政治规矩，严格执行安置政策，不得另设接收条件、提高安置门槛，切实把这项工作抓紧抓好，以高标准完成任务的实际行动来维护核心、看齐追随。
二是要进一步推行“阳光安置”，改进转业接收方式。坚持公开公平公正的原则，完善“阳光安置”工作机制，进一步提升安置工作的透明度和公信力。各地各部门要按照有关精神，继续坚持推行“阳光安置”，不断改进安置接收办法，对安置的政策、程序、结果，该公开的坚决公开。要探索完善德才条件与安置结果相挂钩的具体措施，对在部队服役期间表现好、贡献大、实绩突出的军转干部，要优先安排，重点使用，特别是对功臣模范和长期在艰苦边远地区、特殊岗位工作的同志在安置上给予照顾，切实树立重德才、重实绩、重贡献的安置导向。恰逢“双节”，xx省委组织部会同有关部门按照“稳中求进、审慎把握”的原则，准备对xx市的转业干部安置工作进行探索，具体工作分两个阶段实施：第一阶段进行双向选择。请有计划安置任务的市直单位和xx区拿出具体岗位，安置单位与军转干部在规定时间内进行双向选择。第二阶段进行积分选岗。对第一阶段未落实岗位的军转干部，根据他们服役期间的德才表现、业绩贡献和有关规定进行打分，然后由军转干部按照打分排名顺序从空余岗位中依次选岗。在具体工作中，除了坚持政策标准、公开公平公正、严格纪律程序之外，还要坚持妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的要求，因需设岗、按岗选人。各部门可以通过听取部队意见和组织个别面谈、集体座谈等方式，主动深入了解军转干部情况，把他们的能力素质、专业特长与工作实际需要更好对接起来，有针对性地研究提出安置岗位和资格条件。接收单位也可以在确定接收军转干部后，根据军转干部自身情况，在协商征得本人同意的基础上，对原来提出的安置岗位进行适当调整，尽可能实现人岗最佳匹配。
三是要进一步拓宽安置渠道，提高接收安置质量。习近平总书记多次强调，军队转业干部是党和国家的宝贵财富，要倍加关心、倍加爱护，不仅要安置好，也要使用好，把作用发挥好。今年，尽管安置任务有所增加，我们还是要千方百计克服困难，努力“挖存量”、扩渠道、留空间，不断提高安置质量。第一，要提前预留安置岗位。各级组织人事部门要把接收军转干部纳入到干部队伍建设总体规划中统筹考虑，把妥善安置部队转业干部，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要渠道。要提前预留出一些符合军转干部特点的岗位，有计划地选调他们到党政机关或者企事业单位领导班子任职，进一步优化班子结构功能。第二，要积极拓宽安置渠道。在充分发挥党政机关安置主渠道作用的基础上，要研究制定具体的优惠政策和措施，积极鼓励和支持军转干部到企事业单位工作，到经济建设第一线建功立业，力求形成多去向、多渠道、多层次、多领域的安置格局。今年，按照中央有关要求，xx省协调了部分省级垂直管理单位接收转业干部，以缓解xx市的安置压力。xx市组织部要主动对接，为垂直管理单位接收安置转业干部提供支持。第三，要提供干事创业平台。军转干部到地方工作，安置是基本要求，使用好、发挥好作用才是根本目的。各级组织人事部门要把他们真正用起来，压担子、给实权、明实责，充分发挥作用，持续加强培养，在干部提拔使用时，要根据工作需要和干部德才条件，将转业干部纳入视野、统筹考虑，适时交流轮岗或者提拔重用，防止出现“一转了之”的情况。同时，要带着感情做工作，主动帮助军转干部解决实际困难，尽量创造良好的履职环境，使他们能够全身心地投入到工作中去。
四是要进一步从严管理要求，加强教育引导。严是爱，宽是害。我们既要关心关爱军转干部，也要按照全面从严治党要求，加强思想引导，强化教育培训，从严把好关口，这是更深更好的关心关爱。第一，加强思想引导。由于对地方情况缺乏了解，一些军转干部在思想认识上容易产生偏差。有些在地方看来已经是比较好的职位安排了，军转干部却不愿意接受。希望部队和地方负责转业安置的同志多做做军转干部的思想政治工作，帮助他们转变思想观念、提高思想认识、全面正确看待地方安置岗位，自觉服从组织安排，继续保持革命军人敢于战胜一切困难的精神风貌，积极投身到地方新的工作中去。第二，强化教育培训。转业干部从部队到地方，面临角色转换的问题，要加强教育培训，帮助他们尽快适应转变，融入新的环境。要重点学习培训党的十九大以来中央提出的一系列治国理政新理念新思想新战略新精神新要求，学深学透;要结合本地本部门的实际开展培训，尽快让军转干部熟悉了解单位的情况和业务，把握所在单位工作特点和规律，提高工作专业化水准。可以单独举办转业干部培训班，要针对转业干部实际情况，认真谋划，周密部署，科学制定培训内容，不断提高培训质量和水平。第三，坚持从严把关。这些年在实际工作中，一些地方同志提出，军转干部中有的干部档案涂改、个人有些信息失真，有的没有填报个人有关事项报告，有的信访举报没有得到及时处理，等等。这些问题需要引起高度重视，请部队有关方面严格把关，按照地方要求和组织人事工作有关规定，对军转干部档案存在问题的，要按照规定审核整改;对需要提供个人有关事项报告的，要如实提供;对有信访举报的，要认真核查，由相关部门出具廉政情况结论性意见。要严格组织程序，该有的程序一个都不能少，该守的规矩一条都不能破，坚决防止“带病转业”“带病上岗”。五是要进一步密切军地配合，加快安置进度。军转安置需要统筹兼顾军地有关政策和情况，军地之间必须要加强协作配合，形成合力开展工作。第一，要加强沟通协调。军地有关部门要继续完善沟通顺畅、运转高效的工作机制，遇到矛盾困难互相理解支持，重大问题及时协商办理，重要政策及时沟通研究。组织部门要进一步加强与部队的沟通联系，认真听取军队政治工作部门的意见和建议，特别是对转业干部在部队的表现情况，要多听取军转部门的意见。第二，要按时完成任务。专业干部在军队工作多年，再次接受挑战，确实不容易，他们希望自己的安置尽快有个着落，对组织上充满期待。组织人事部门的同志要注意多换位思考，带着责任、带着感情，把这项工作快办、办好。第三，要开展督查问责。下一步工作中，xx省组织部将会同有关部门，加强工作督查，实施“销号式”管理。对安置计划落实不及时、安置政策落实不到位的地方和单位，将约谈组织人事部门负责同志，严令整改。对工作消极懈怠、推诿扯皮、未完成安置任务或完成任务不力的部门和单位，按照有关规定追究责任。请大家回去后，抓紧向本单位主要负责同志汇报，明确任务，落实计划，尽快启动，通过军地双方的共同努力，在规定时间内完成好安置任务。
第二篇：山东省部队转业干部住房安置办法
山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔２０００〕
６２号文件做好军队转业干部住房保障工作的通知
（鲁政办发〔２００１〕４３号）
各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
《国务院办公厅中央军委办公厅关于印发军队转业干部住房保障办法的通知》（国办发〔２０００〕６２号）已翻印发给你们，现结合我省实际，提出以下意见，望一并贯彻执行。
一、指导思想和基本原则
按照国务院、中央军委及我省关于进一步深化住房制度改革的要求，改革现行军队（含武装警察部队，下同）转业干部住房保障办法，稳步推进住房分配货币化进程，逐步实行军队转业干部住房分配货币化、商品化和社会化，以促进军队建设、维护军队转业干部的切身利益。本着服从全局，为军队转业干部提供良好居住条件的指导思想，解除他们的后顾之忧，使他们更好地为地方现代化建设贡献力量。结合我省住房分配货币化政策的实际，与国务院及中央军委房改政策衔接配套，坚持统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则，在住房供应等方面给予一定的优惠，体现对军队转业干部的优待。军队转业干部享受与其转业时军队职务等级相当或同等条件地方人员的各项住房待遇。
二、认真做好住房供应保障工作
军队转业干部的住房，主要采取购买经济适用住房、现有住房或租住周转住房，以及参加集资、合作建房和修建自有住房等方式解决。各级政府或接收安置单位应按要求为军队转业干部提供经济适用住房和周转住房房源。各地在制定经济适用住房建设规划时，要根据本地当年接收军队转业干部的数量，安排一定数量（一般为当年接收转业干部数量的３０％）的经济适用住房建设计划，以保证军队转业干部的住房供应。
对全迁户军队转业干部，在其到地方报到前提供房源。其他军队转业干部，在其到地方报到后的１年内提供房源。所提供的经济适用住房和周转住房，应当做到选址合理、质量可靠、设施配套。
各级政府和接收安置单位建设的经济适用住房，应优先向军队转业干部出售。为军队转业干部提供的经济适用住房，应享受《山东省城市经济适用住房建设管理办法》（鲁政发〔２０００〕３８号）规定的用地及收费优惠政策。在向军队转业干部出售经济适用住房时，要尽量提供质优价低的房源，简便出售手续。金融机构要积极为军队转业干部提供政策性或商业性住房贷款，以增强其购买能力。
对于安置地暂难以提供经济适用住房的全迁户军队转业干部、配偶无住房且购买经济适用住房资金确有困难的其他军队转业干部，各级政府或接收安置单位应提供周转住房供其租住。
有条件的地区可建设或购买适当数量的住房，作为军队转业干部的周转住房，重点解决全迁户军队转业干部的住房问题，所需建房用
地由当地政府采取行政划拨办法解决。各地应结合小城镇旧城改造，支持和鼓励军队转业干部改造、修建自有住房。
各地也可根据本地实际，为军队转业干部提供廉租住房作为临时周转住房租用。租住军队售房区住房的军队转业干部，本人及其配偶确无其他住房的，可按军队现有住房出售管理的有关规定购买现有住房。租住军队住房的军队转业干部，本人或其配偶已购买或租住地方住房，以及已修建自有住房或采取其他方式解决了住房的，应及时按有关规定退还军队住房。
各级政府和安置单位在接收军队转业干部档案时，同时接收由军队有关部门核定的住房档案及有关情况的说明，并由房改部门备案。
三、突出抓好住房补贴及政策衔接工作
军队转业干部服役期间的住房补贴及按军队的房改政策规定执行。转业后在地方工作期间按月发放的住房补贴及按省政府鲁政发〔１９９７〕１０８号文件及安置地人民政府的有关房改规定执行；自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的住房补贴及按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的住房补贴的规定执行。
军队转业干部到地方安置后的住房面积标准，按军队的职务、等级及对应地方的职务等级执行，安置后的职务等级低于或高于军队职务等级的，按较高的职务等级执行。军队转业干部购买地方住房的标准按夫妇较高职务一方标准执行。
军队转业干部在转业时已领取一次性住房补贴的，全迁户中属于
双军人家庭的，安置到地方后，购买经济适用住房时，接收单位不再计算一次性住房资金补偿；属于单军人家庭的，安置到地方后，购买经济适用住房时，接收非军人一方的单位应按其职务等级、工作年限等计算兑现一次性住房资金补偿。配偶在地方的军队转业干部未购买地方房改住房的，在购买经济适用房时，其配偶所在单位应计算兑现该职工的一次性住房资金补偿。
夫妇一方购买军产房时，经确认该家庭未按房改政策在地方购买住房或未兑现一次性住房资金补偿的，在地方工作的一方可根据当地的住房分配货币化政策申请兑现一次性住房资金补偿。军队转业干部配偶的住房补贴（含按月补贴和一次性住房资金补偿）按其所在地政府和单位的房改政策规定执行。
军队转业干部购买经济适用住房确有困难的，各级政府应优先提供住房公积金贷款。
军队转业干部在转业时，已在部队领取了一次性住房补贴，同时该家庭又按地方房改政策计算了一次性住房资金补偿并购买了住房，军队转业干部应将在部队领取的住房补贴退回原转业部队或将该项补贴上缴地方原房改售房单位，否则按违反房改纪律处理。
１９９９年及其以前批准转业的军队干部，按照国家和各安置地政府的有关房改政策参加房改，享受安置单位与其军队职务等级相当或同等条件人员购买、租住、自建住房和住房货币化分配等各项住房待遇，军龄计为所在单位连续工作时间。租住军产住房的，可以按军队有关规定购买现有住房。
四、切实加强组织领导
进一步深化军队转业干部住房制度改革，解决军队转业干部的住房问题，不断改善军队转业干部的住房条件，关系到军队建设和军队转业干部的切身利益，各级政府和有关部门要高度重视，切实加强领导，及时协调解决工作中遇到的问题。
地方各级计划、军转、建设、房改部门要各负其责，密切配合，共同做好工作。各地要加强监督检查。保证军队转业干部住房供应和住房补贴等有关政策规定落到实处。
军队干部转业到地方，应主动将其在部队的住房及住房补贴发放情况向接受单位汇报并出具相关的证明材料，将其住房情况纳入接收安置单位的住房档案。对任何隐瞒住房情况、弄虚作假骗取住房补贴的军队转业干部，除令其退出住房或退回住房补贴外，根据情节轻重给予党纪、政纪处分或按规定给予经济处罚。对提供住房情况虚假证明的，应视情给予党纪、政纪处分。对擅自挪用、贪污住房补贴的，要依法严肃查处。
军队转业士官的住房保障，参照本通知的规定执行。
二００一年五月十九日
第三篇：在市公安局部队转业干部会议上的讲话
同志们：
今天下午，我们召开一次简短的座谈会，主要目的，一是进了门、认认人；二是与同志们进行交流与沟通。下面我简要讲四个问题。
一、人是要有点精神的。拿破仑说过，打仗首先要靠士气，士气旺盛与否，在一定程度上决定着战争的胜负。我军历史上的塔尔山战役就是一个以少胜多的战例。单位需要士气，人要有点精神。
一
个人什么都可以丢，但精神不能丢，部队里有许多好的传统和作风，同志们刚从部队回来，要把这些带到地方来，带到公安机关来，对工作满腔热忱，全身投入。干好工作要靠热情和激情，没有激情就没有伟大事业的完成。因此，不论大家走的是什么路子，道路又多么曲折和艰辛，但最终我们来到了公安机关。既来之，则安之，我希望大家要立足现实的，珍惜拥有和来之不易的，振奋精神，保持激情，不好高骛远，脚踏实地地干好今后的每一项工作。
二、热爱就是最好的行动。俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。既然你选择了公安这个既吃苦受累，又具高风险的职业，你就要无怨无悔。生命的意义不是一次简单地奔赴死亡之约。花开不是为了花落。生命的意义在于经历。侯鸟从南方飞到北方，从北方飞到南方，就是为了经历四季交替；溪水蜿蜒前行，为的是经历曲折。若没有实实在在的经历，那么，既定的未来只是一纸空文。未来是一种憧憬，是一种动力。未来在脑中，更在手中。脚踏现实的沃土，心向理想的蓝天，这是古往今来成就大事业者应有的精神风貌，对我们在座的各位同志，亦如此。我们要挑战自我、超越自我、挖掘自我，要用拉车不松套和爱岗敬业的行动，去填写领导、单位、同志和群众满意的答卷。要树立这样的理念，一是别看不起你自己。别人可以看不起你，认为你是半路出家、先天不足，但是，你切不可看不起自己，要克服自悲不如他人的思想，不要妄自菲薄，要提高我们的勇气，要增强我们的综合素质，尽快熟悉我们原来许多不懂的东西，敢与公安机关科班出身的同志比高低。二是不要忘记感谢你身边的这些人：感谢不愿帮你忙的人，因为他使你懂得了这样的道理，自己的困难只有自己解决，这样才能真正挺起自己的腰杆，才能真正走出自己的路；感谢看不起你的人，因为别人看不起你，你就会从看不起的地方奋起，并激发起你的进取精神和拼搏之心。待你成功后，不要忘记向他们表达谢意。感谢让你受委屈的人，感谢使你遭受挫折的人。看起来这是件坏事，但同时又是一件好事，要善于辨证地看问题，这样，眼界宽了，心胸阔了，你的人生定会不断完善，更加的美好。要牢记一位先哲说的，走你的路，别管别人说什么！对公安工作，大家一定要保留热爱，倾心投入，不遗余力，越是在困境的条件下，越是在别人看不起你的时候，在逆境中走出自己的路，创造属于自己的一片新天地。
三、以苦为荣，凭本事吃饭。一是入了公安机关的门，就要做好吃大苦、耐大劳，不讲索取、只讲奉献的准备。自古英雄多磨难，天道酬勤，天行健，君子当自强不息。只有吃别人不能吃的苦，只有受别人不能受的罪，只有辛勤耕耘和劳动，才能得到丰硕的回报。一份劳动，一份耕耘，一份汗水，一份收获，一份光荣。二是要尽快实现自我角色的转变。也就是说，要实现非专业向公安专业转变，实现由外行向内行，以至于争当行家里手的转变，实现从部队向地方的过渡和转变。有时候，一个人对工作的态度，不仅决定了工作的质量，也决定了自己的命运。干工作，主观为自己，客观为社会；干工作，创造了社会价值，也实现自我人生的升华。三是要向实践学习、向书本学习、向新老同志学习、向群众学习。在干中练，练中学，学中用。当今的时代，人与人的差异，主要是学习能力的差异，人与人的较量，关键是学习能力的较量。过去我们把不识字的称为“文盲”，而未来的文盲，则是想学习而不会学习，甚至找不到窍门的人。一个人成功的条件有三：一是天赋。这是生来俱有的，是对程序的敏感。二是个人不懈的努力。三是机遇。遇到了一个好时代和一些人。这三者缺一不可。只要注意一点一滴的学习，从身边的每个人身上学一招、二招，哪怕暂时得不到什么，只要自己学到了自己该学的东西，何尝到了派上用场的时候而没有资本呢？因此，要虚心向书本学习、向新老同志学习、向群众学习。古话说，手艺是不要饭钱的，艺不压身，要活到老、学到老，终身学习，特别是要练好新形势下做群众工作的基本功，要学会做新形势下群众工作，就是要懂得群众爱什么、恨什么、担心的是什么、渴望的是什么，我们做群众工作的传家宝不能丢，将来谁在这个问题上引起了足够重视，躬身践行做的好，那么，谁就在公安工作上大有用武之地。
四、要用心做好每件事。无论做什么事，关键是要有恒心和毅力。要复杂的事情简单做，简单的事情具体做，重要的事情细致做，一切事情用心做，用心事皆成。特别需要指出的是，我们在岗干一天，就是想法让辖区的百姓有安全感。那么如何做事呢？这就是，要正确对待下基层的问题，基层是苦些，苦难是一所最好的学校，苦难是最好的老师。古话说过，吃得苦中苦，方能人上人。同一个问题，可以从多角度看，正看成反，反看成正。人生中的许多问题是残酷的，关键看我们怎样去理解，怎样去做。我们要面对现实，正视现实，从我做起，从现在做起，从零做起，从点点滴滴的事情做起，自觉接受实践的锻炼和考验，在基层一线增长才干，做一个大写的人，做一个对
国家和人民有用的人。
这次会议之后，我们的44名同志被分到公安机关的最基层派出所，大家可能会有这样那样的想法，想的与实际是有距离的，是有差别的，会有落差，但是大家一定要理解，这是特定时期和工作的需要，尤其在维护社会稳定的特定环境中和在基层急需人才的情况下，加上省厅要求精减机关充实基层，解决小机关、大服务和充实基层的问题。不管你到派出所从事什么样的工作，只要你把自己应该做的工作做到位、做细，同样的工作会得出不一样的结果。要做到口能言，身能行，手能写，会干、会说、会写、会总结，跑龙套的活大家都会，有同岗位的但没有同本事的，就看如何发挥自己的聪明才智。就像古人说的那样，“内行看门道，外行看热闹”，就看你如何用心去感悟。派出所虽小，但是小所责任重大，联着千万家，联着大社会，联着大稳定。上面千条线，下面一根针，一切工作，都要从最基层做起。我们要把在部队好的传统、好的作风带到派出所，使之发扬光大。市局党委在现有条件下将尽最大努力，为大家实实在在办点实事，有困难找组织，能解决的问题就解决。
总的来说，我们为了共和国的安全走到了一起，为了共同的事业，为了一个共同的目标，为了全市社会的稳定和社会的和谐、人民群众的安宁，在拼搏、在奉献，在公安机关服务市场经济这个主战场上，在基层一线，建新业、立新功、有所作为。
第四篇：部队转业干部个人简历
部队转业干部个人简历
本人概况：
###，男，1970年7月生，湖南常德人，大学本科学历，1988年8月入伍，1990年10月入党，原空军上海基地司令部侦察处正营职参谋，工程师，空军少校军衔。2004年因部队精简整编确定转业，按照有关政策安置到上海落户。
教育培训情况：
学历教育：
解放军理工大学气象学院卫星探测专业本科毕业获理学士学位(1988.08-1992.07)；
中共中央党校法律专业本科毕业(2000.08-2。院学员
1992.07-1995.06
空军上海基地气象中心助工
1995.06-1995.12
空军上海基地气象中心卫星室主任
1995.12-2000.12
空军上海基地气象中心电信室主任
2000.12-2002.12
空军上海基地气象中心工程师
2002.12-2004.03
空军上海基地司令部侦察处参谋
求职意向
根据本人的工作经历和特长，愿意到机关从事行政管理、后勤保障、政治思想等工作。
联系方式：
联系电话：139××××0927
email:××*@online.sh.cn
个人情况推介：
入伍十八年，长期在军级机关工作，既懂机关参谋业务又有科室领导经验。在每个岗位都能严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交给的各项任务，政治上坚定纯洁，多次受到表彰。
善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任科室主任期间，多次组织重大军事行动的装备保障工作，成功地协调组织过大型技术交流会议。担任侦察处参谋期间，对当面敌情特别是对台湾的政治、军事、社会情况较熟悉，圆满完成了在重大军事演习和上海要地防空作战以及上海“apec”会议等活动中的情报保障工作。
擅长文字写作。善于总结工作经验，亲自拟定或参与起草的十几篇经验、研讨材料被上级转发，曾在《解放军报》、《空军报》、《中国气象报》、《新闻晨报》等多种军内外报纸以及从总部到军区的各级专业刊物发表新闻报道、经验总结和学术论文。两项科研成果分别获空军科技进步二、三等奖。
注重学习提高。
第五篇：军转论坛：转业干部安置工作会议呼和浩特召开
军转干考试
军转论坛：转业干部安置工作会议呼和浩特召开
【关键词】军转 军转干 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网
军转干考试
军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 军转干部 军转干部安置计划
2012年12月5日，呼和浩特市将采取指令性分配和双向选择的办法对军转干部进行安置，对功臣模范、长期在艰苦边远地区、从事飞舰艇等特殊岗位工作和执行过抗震救灾任务的军转干部，在工作分配和职务安排上予以倾斜照顾。
同时，要求党政机关、参公单位要带头接收军转干部。编制尚未满员或有增员计划、自然减员缺编的部门和单位，应首先接收军队转业干部。
狄瑞明对呼和浩特市军转干部安置工作提出新要求：
各地区、各部门一定要认真落实国家和上级下达的军转干部安置计划，不得拒绝接收军转干部;
对拒绝接收军转干部或未完成安置任务的部门和单位要采取通报批评、行政问责等措施予以纠正，或暂缓办理其人员调动、考试录用、聘用和编制等审批事项;
各地区、各部门要解决好安置工作中突出的矛盾和困难，确保年底前完成安置任务。(记者 王慧 实习生 樊达莎)
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