职代会讲话致辞集锦（大全）

第一篇：职代会讲话致辞集锦（大全）

长期以来，x后勤同仁在学校和集团党政的正确领导下，始终坚持以“三服务，两育人”为宗旨，牢固树立“质量为本，师生至上”的服务理念，充分发扬“吃苦耐劳、甘于奉献、敢打硬仗”的企业精神，以努力提高师生满意度为前提，牢牢抓住为师生服务这条主线，做到一手抓保障，一手抓效益，实现保障、服务、育人、自我发展齐头并进，为学校事业的蓬勃发展作出了积极的贡献。接下来是小编为大家整理的关于职代会讲话致辞，方便大家阅读与鉴赏!

职代会讲话致辞1

各位代表、同志们：

在我公司工会第二次代表大会隆重召开之际，我谨代表公司团委向大会的召开表示热烈的祝贺，向出席大会的代表和公司广大职工致以崇高的敬意!

这次大会，是在我们深入学习贯彻党的x大精神，兴起学习贯彻“x”重要思想新高潮的形势下召开的一次重要会议。大会的胜利召开，必将激励公司广大职工以“团结、奋进、务实、奉献”的精神为动力，充分发挥工人阶级主力军作用，为公司新一轮发展作出更大贡献。

近年来，公司工会始终紧紧跟随党的前进步伐，通过强化工会自身建设，使建设职工之家工作有新的突破;通过落实“全心全意依靠职工办企业”的指导方针，使企业民主管理工作有新的提高;通过加强职工教育，弘扬先进典型，使职工队伍素质有新的提高;通过完善对职工的帮困体系，使企业凝聚力有新的增强。同样，我们欣喜地看到，我公司工会自成立以来，在公司党委及上级工会的正确领导下，团结带领广大职工以经济建设为中心，牢牢把握工作重点，在维护改革、发展、稳定大局，维护职工群众的根本利益等方面，都开展了大量的富有成效的工作。实践充分证明，我公司工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者、维护者。

同志们，工会、共青团都是党领导下的群众组织，肩负着为党做好群众工作的重要职责。党的x大对我们群众组织进一步履行职能、发挥作用提出了新的要求，为我们做好新形势下的群众工作指明了方向。我们要在公司党委的领导下，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和归宿。

在今后的工作中，我们要继续发扬优良传统和作风，充分发挥各自的特点和优势，共同为做好新形势下党的群众工作，把最广大的群众紧密地团结在党的周围，为企业三个文明建设和发展再做新贡献。

预祝大会取得圆满成功。

职代会讲话致辞2

各位代表、同志们：

炼铁事业部首届职工(会员)代表大会，在炼铁事业部的关心、支持下，在大会主席团的直接领导下，经过大会工作人员及全体代表的共同努力，圆满完成了会议的各项议程和预定的任务，达到了预期目的，取得了良好的效果。

本次大会始终洋溢着热烈、隆重、简朴、高效的良好气氛，各位代表以高度的政治责任感和主人翁精神，以严肃认真的态度和求真务实的精神，积极履行职责，应该说是一次动员和凝聚炼铁事业部各级工会组织、全体职工和会员，振奋精神、鼓舞斗志，迎战我们目前面临的各项困难的动员会。在此，我代表公司工会对炼铁事业部新一届的工会委员会成立表示祝贺!

炼铁事业部是在公司大部制改革形势下由原炼铁厂、烧结厂、物资总库等单位重组而成的新单位，工会组织也承继了前面的工作，虽然机构有所调整，但原来的各工会组织紧紧围绕公司生产经营任务目标实现，自觉服务大局，服务广大职工的工作没有受到影响，而且从今天的会议看，有了进一步的加强。这与炼铁事业部各级党政组织的关心、支持，与工会干部的辛勤努力工作，与全体职工的积极参与是密不可分的，在此表示深深的感谢!

工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，工会工作是党的工作的重要部分，工会干部是党的干部的组成部分。炼铁事业部新一届工会委员会及工会干部一定要做到学深悟透，切实提高认识，为工会工作开展奠定扎实的理论基础，充分发挥工会组织的桥梁纽带和“娘家人”的作用。

今后一段时间是炼铁事业部发展的关键时期，也是炼铁事业部工会工作大有作为的机遇期，希望新当选的工会委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在公司工会和炼铁事业部党组织的领导下，紧紧围绕公司中心工作，从工会工作的性质、特点出发，结合自身实际，全面履行工会的各项职能，要动员全体职工，积极响应公司号召，广泛参与劳动竞赛，牢固树立成本意识，教育引导职工，想公司发展之所想，急公司生产之所急，要通过方方面面的动员、组织，形成干部的责任心得以调动，职工积极性得以发挥，工序之间紧密配合，岗位之间积极协作，职工之间相互鼓舞，班班生产进行分析比赛的良好局面。为公司下一步生产良性运行提供保证。

炼铁事业部工会在今后的工作中，一定要突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好广大职工的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，团结和动员全体职工在公司发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负炼铁事业部全体职工对我们的信任和期望。

炼铁事业部工会在今后的工作中，一定要继承和发扬工会组织的优良传统，树立职工利益无小事的思想理念，关心职工疾苦，倾听职工的呼声，反映职工的正当、合法要求，积极热情地为职工办好事、办实事、解难事，切实维护职工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，抓细抓实，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动汉钢公司建设协调发展，开创炼铁事业部工会工作的新局面。

职代会讲话致辞3

公司六届五次职工代表大会：

x抖威去，x迎春来!值此公司六届五次职工代表大会隆重召开之际，六公司全体职工谨向大会表示热烈的祝贺!向出席大会的代表致以崇高的敬意和诚挚的问候!

20x年是公司“二次创业”发展进程中非同寻常的一年，是公司在市场竞争中发挥集团优势，显示非凡实力，高歌猛进、成果丰硕的一年，是广大干部员工团结一心、顽强拼搏、克难攻坚、各项工作取得显著成效的一年。在这一年里，公司在中国航天建设集团的正确领导下，党政领导班子团结一致，坚持科学管理，紧跟时代步伐，创新发展思路，夯实管理基础，在金融风暴席卷全球，建筑市场竞争激烈的大环境下，克服各种艰难险阻，加快技术进步，提高管理水平，转换经营机制，强化竞争优势，加大宣传力度，全面提升了企业综合实力，确保了经济效益与社会效益的同步增长，实现了公司全面、协调、健康、可持续发展，谱写了公司发展的新篇章。20x年度公司各项重点任务和工作目标均圆满完成，经济建设取得了新的成绩，施工产值成功突破二十二亿元大关，成功实现了公司“x”规划的完美收官!

20x年是“x”规划的开局之年，我们坚信，在这新的一年里，在公司的坚强领导下，全体员工将会进一步增强责任意识和奉献精神，以饱满的热情、执着的干劲、务实的作风，为公司各项事业的全面、协调、可持续发展奠定坚实的基础,为“x”规划的顺利开展做出新贡献，续写新辉煌!

预祝大会取得圆满成功!

x公司

职代会讲话致辞4

尊敬的各位领导、各位代表：

大家下午好!

上午董事长所作的工作报告，高屋建瓴、实事求是、目标明确、措施具体，令人精神振奋、信心十足。我代表新晶焦化全体干部职工向集团公司郑重表态：我们将以时不我待的精神，以“抓铁有痕，踏石留印”的作风，以敢打敢拼的勇气，坚决完成集团公司下达的各项任务指标，推动企业发展再创四个新水平。

20x年的奋斗目标是：生产焦炭90万吨，营业收入12亿元，利润1500万元。实现安全生产年。

具体措施如下：

一、巩固成果、再接再厉，企业管理提升再创新水平

认真贯彻落实党的x届三中全会和集团公司二届一次职代会精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强基固本、创新突破，做到质量效益与安全环保并重，企业发展与职工幸福同步，市场博弈与防范风险双赢，不断提升企业管理质量，全力打造质量效益型、行业标杆型的亮点企业。

二、把握市场、苦练内功，企业经济效益再创新水平

密切关注市场形势和环保形势的变化，科学分析、准确预判、苦练内功、主动出击，创建出畅通的销售渠道和稳定的采购渠道，进一步提高营销水平，不断探索增效的新途径，着力加大风险防范管控力度，千方百计提升企业的盈利能力。按照“精、准、细、严”的基本原则，深入推进精细管理，全面提升职工精准操作水平，上标准岗、干标准活，实施准时化生产，增强团队协作，提高工作效率，全力实现精益生产，确保效益创一流。

三、安全提档、环保升级，企业“红线”管控再创新水平

牢牢抓好安全、环保两条“红线”，全力推进本质化安全。加大安全投入，完善公司各种安全管理制度，逐级落实安全责任制，不断提高职工安全素质，实现安全创水平。加快提升环保管理水平，从源头上治理污染，把跑烟冒火、跑冒滴漏作为治理重点，全力打造环境友好型企业，实现绿色发展。

四、科技兴企、品牌铸企，企业核心竞争力再创新水平

坚持以科技创新为核心，把资源整合利用作为攻坚目标，加快实施一系列科技项目，认真谋划产业链延伸，不断提高生产工艺的科技含量。按照打造井矿集团乃至冀中能源非煤产业品牌的目标，完善质量管理体系，全力争创品牌，提升企业核心竞争力。

责任的背后是期望,使命的意义是荣誉。我们新晶焦化全体干部职工将在集团公司的正确领导下，团结一致、努力奋斗、积极拼搏，为建设“富强、美丽、幸福、和谐”的新井矿贡献出我们应有的力量!

职代会讲话致辞5

各位职工，同志们：

早上好!

正当全分局上下认真学习贯彻x届四中全会和20x年中央经济工作会议精神、开展年度工作总结之际，金昌银监分局二届一次职工(代表)大会经过紧张有序的准备，今天隆重开幕了。出席今天大会的有分局全体31名职工。在此，我代表分局党委，向为分局监管事业辛勤工作的全体职工致以亲切的问候和崇高的敬意!

一届三次职工代表大会以来，分局广大干部职工认真学习贯彻党的x届三中全会精神，深入实践科学发展观，在省局党委和分局党委的正确领导下，按照一届三次职代会所确定的工作思路，上下一心，扎实工作，与时俱进，开拓创新，在圆满实现各项监管目标的同时，今天，在贯彻落实党的十七精神，深入学习实践科学发展观的紧要关头，我们再次召开职工大会，采取多种形式，广开言路，集思广益，引导和支持全局职工正确行使民主决策、民主管理、民主监督的权利，充分体现了我们科学管理，科学发展的坚定信心。

二届一次职工(代表)大会的召开是我分局广大干部职工政治生活中的一件大事，是广大干部职工以主人翁精神行使民主权利，参与分局的管理和监督的重要形式。充分发挥职工大会的作用，有利于分局依法行政，实现决策的科学化、民主化;有利于维护职工的合法权益。

这次大会将听取并审议《行政工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》等。开好这次大会，对加强分局民主政治建设，维护职工合法权益，保证职工直接行使民主权利，充分发挥干部职工的积极性、创造性，促进金昌银行业监管事业又好又快发展具有重要意义。希望全体职工要本着高度负责的精神，认真履行自己的权利和责任，集中精力，认真讨论和审议总经理行政工作报告、职代会工作报告和各专业报告，共同完成好大会的各项议程，使这次大会真正开成一严格按照大会议程，认真履行自己的权利和义务，以饱满的政治热情和主人翁精神，解放思想、实事求是，发扬民主、畅所欲言，为分局监管能力建设和更好地履行监管职责，献计献策。我们相信，在全体职工的共同努力下，一定能够顺利完成大会预定的各项任务，把这次大会开成一个共谋思路的大会、科学管理的大会、团结协作的大会和振奋人心的大会。民主的大会，统一思想的大会，团结鼓劲的大会。

预祝大会取得圆满成功!

谢谢大家!

职代会讲话致辞集锦五篇

第二篇：职代会致辞

各位代表、同志们、朋友们：

今天是2011年中重要的一天，我们召开本溪富佳大酒店职工代表大会，这是我们酒店基层民主建设的一件大事，对于进一步完善酒店治理机制，增强员工的主人翁意识和工作热情，推进各项工作快速健康发展，保障职工的合法权益，构建和谐酒店具有重要意义。在此，我代表酒店党政领导，向大会表示热烈的祝贺!向出席会议的全体代表，并通过你们向全体职工致以亲切的慰问和崇高的敬意!

下面,我就如何依法维护职工合法权益,努力开创工会工作新局面,谈几点意见：

一、维护员工的合法权益是工会工作的基本职能，也是工会工作的出发点和归宿点

①、树立酒店人本管理的理念，工会要把员工看作是酒店的根本，是酒店最宝贵的资源。这样才能与酒店的品牌战略有机结合起来，才能充满热情、激情去创造性地完成好工会工作各项任务。

②、加强工会队伍建设和工会骨干培训，认真学习《劳动法》等法律法规，提高工会工作人员维护员工利益的业务水平，协助行政提高依法行政的能力。使酒店能切实以《劳动法》的有关规定为依据，加强对员工的管理。

③、工会工作应始终坚持以酒店发展为中心，服从于、服务于酒店发展这个大局，制定工作计划，理顺工作关系，了解酒店的近期目标和长远计划，调动广大员工为实现酒店品牌战略而努力奋斗的激

1情。

二、参与职能：工会依照法律法规，通过职工代表大会或者其他形式，组织员工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督

①、在市场经济条件下和酒店改制过程中，工会要不断改变观念，不断提高参与的能力与水平，推进酒店的民主化建设和发展。

②、充分调动广大员工的积极性和创造性，发动广大员工为企业改革和发展献计献策。通过形式多样的活动，不断提高广大员工的主人翁责任感和使命感，在开展活动的组织形式、方式和方法上应有新的创新与突破。

③、工会工作的重心放在第一线，与员工直接谈心、交朋友，树立为一线员工服务的思想。让员工感到酒店就是他们的家，酒店又是顾客的家。使工会成为酒店持续发展的桥梁和纽带。

④、工会工作就是群众性工作，工作生活要贴近员工，随时把握员工的思想脉搏，掌握疑点和热点，了解他们学习、生活和工作中的困难和要求，争取及时解决和解答。

⑤、工会就是要关心员工，用心叩响心扉，主动为困难职工排忧解难，能过这些诚心诚意，细致入微的关心，增加员工“以酒店为家”的意识和血浓于水的感情。

三、以各种形势加强宣传教育，及时将酒店发展的新精神、新思路、新情况告诉员工，使员工了解企业，了解工会，发展自身对酒店发展的责任和作用，认识到只有酒店发展了，个人才能得到更好的发

展，使酒店上下形成一个想发展、快发展的浓烈氛围。

①、推行文化管理，树立共同的价值观。文化管理就是将酒店文化作为一种管理工具，让全体员工树立一种共同的理念，并共同为这个理念而奋斗。我们的主题就是：团结、敬业、学习、创新。

②、我们提出顾客为主，千方百计的保持顾客的忠诚度，能够满足顾客个性化的需求，应该是酒店的社会责任。因为酒店如果得不到社会的支持，是不能够持续发展的。

我们这次职工代表大会的主要议题就是选举新一届的职工代表，在这里我希望新一届的代表能够更好的，充分的行使职工代表的权益与义务，为广大职工和酒店做出贡献。

第三篇：职代会讲话!

巩固发展 继承创新 提升管理 突出教学 为建设绿色活力、和谐美好的一流技师

学院而团结奋斗

温尚春

——在大同煤炭技师学院首届职工代表大会第四次

会议暨2010年工作会议上的讲话

（二00九年三月三日）

各位代表，同志们：

今天，我们带着春节的喜庆，带着瑞雪的吉祥，带着对新学期的期望，欢聚一堂，召开首届职工代表大会第四次会议暨2010年工作会议。这个会议本质上是“一家人会议”，技师学院这个“家”的 520名家庭成员隆重聚集，商讨、研究、决定有关家兴人福的大事。既然是一家人会议，就少点客套，多点实在，少点官家话，多点心里话。在此，我作为校长用实在话、心里话向家庭的各位主人报告工作。书面报告已发自到各位代表手中，我就不照本宣科了。我报告八个方面的内容，概括起来，就是八句话：成绩应该肯定，问题必须正视，机遇十分难得，挑战仍然严峻，目标自当高远，任务极其繁重，工作务求扎实，唯有众志成城。请各位代表审议。

一、成绩应该肯定

各位代表，同志们，今天来源于昨天，明天起始于今天。立足今天，永远也不能忘记昨天。我们技师学院的昨天，总体上说，是顺利发展的，成绩有目共睹，荣誉令人自豪。从1954年建校至今，经过几代技校人的不懈努力，艰苦奋斗，铸就了55年的发展，55年的成就。

一是环境美了。整个校园绿树成荫，鸟语花香，小桥流水，亭台楼榭；特别是近年来先后建起了憩园、趣园、谐园，实施了灯光工程，实现了环境面貌园林化，浓郁了校园文化氛围，营造了良好的育人环境。

二是条件好了。先后建设和改造了教学楼、图书楼、实验楼、实习工厂以及各类后勤服务设施，特别是建设了具有现代特色的培训楼、公寓，硬件建设在同类院校中堪称一流。同时，校园管理、卫生绿化、后勤修缮、计生等工作都为学校的顺利发展提供了有力保障，学院的整体办学能力明显加强。

三是规模大了。建校初期，办学规模只有800人，后扩大到2200人。培训楼、公寓楼建成后，我们的办学规模一跃达到5000人。

四是层次高了。相继被评为省部级重点技校、国家级重点技校之后，1996年，经国家计委、劳动部批准，组建为高级技工学校。2004年，经山西省劳动厅批准，增挂了大同煤炭技师学院牌子，走上了技工教育办学的最高层次。2005年，依托学院建成集团公司安培中心，并经国家安全生产监督管理总局评估验收，取得煤矿安全培训二级资质。2006年，集团公司组建同煤大学，学院又成为同煤大学三所院校之一。自此，学院形成了集初中高级技工教育、技师教育、职工培训、安全培训、技能鉴定于一体的职教格局。

五是荣誉多了。学院曾多次受到各级主管部门的表彰，连续15年被大同市和

PAGE * DBCHAR * MERGEFORMAT

第四篇：职代会讲话

市卫生局局长...同志

在....职工代表大会八届一次会议上的讲话

各位代表，同志们：

新春伊始，万象更新。在全国上下认真学习贯彻十七大精神奋力夺取2009年国民经济开门红的重要时刻，...职代会八届一次会议于今天隆重开幕了。首先，我代表市卫生局党组向大会的召开表示热烈的祝贺，向在座的各位代表表示亲切的慰问！

刚刚过去的2008年，在市委、市政府的正确领导下，...以科学发展观为指引，团结带领全体员工扎实开展“三级优秀医院创建年”和“和谐医院建设年”两大主题年活动，各项工作均取得了显著成绩，为保障全市人民身体健康做出了积极的贡献。在春节的步伐还未离去，人民群众还沉浸在节日的详和氛围里的时刻，医院党政领导立足早动手，早安排，迅速召开职代会，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为全市医疗卫生工作开了一个好头。

坚持和完善职工代表大会制度，定期召开职代会是推行院务公开、医务公开，充分发扬民主，体现民意，集中民策，参政议政，共商医院发展大计的一项重要途径和组织形式。希望大家思想统一到大会精神上来，把智慧凝聚到大会讨论的目标任务上来，把力量集中到加快医院现代化建设步伐上来，紧密团结在院党委院领导一班人的周围，全面贯彻十七大精神和科学发展观，解放思想，开拓创新，扎实工作，力争实现“三级优秀医院”的创建目标，健康快速发展再立新功！再创辉煌！

最后，预祝大会圆满成功，祝各位代表身体健康，万事如意！

第五篇：职代会讲话

认清形势 坚定信心 努力推进公司持续稳步发展

各位代表，同志们：

2011年，我们各项工作可圈可点，围绕一个主线，那就是效益目标，发扬了不怕困难顽强拼搏的精神；展现了诚信，客户至上，追求完美的企业品质；逐步形成了审时度势，科学决策的良好机制；以及关注企业可持续发展的科学发展观。效益指标、管理指标、安全指标高质量达到了上级要求。公司党委被中散党委评为“先进基层党组织”；公司团委被中远集团授予“五四红旗”先进单位；储信来同志被中散公司党委评为“优秀共产党员”。回顾去年的工作我感觉体现了以下特点：一是持续深化了客户关系，提升了企业知名度，不断强化了品牌效应。特别是公司领导带队多次走访，和客户合作共赢的关系更加紧密。经营单位和部门业务骨干，及时跟踪把握市场信息，在绑定客户和合同成交上付出了许多的艰辛。我们还关注服务品质，及时解决船东不满意，对大额供应业务，各环节高度重视，领导跟踪和把关，对业务拓展起到了关键作用。同时我们认真落实领导提出的打造中散服务利润链的要求，主动出击，做足内部市场，这些努力是我们保持较高收入规模的关键，也是我们今后落实中散领导提出的“双提升”“双提高”的主要切入点。第二个特点是公司上下成功应对环境变化，各项工作总体保持了平稳上升的劲头。在经营环境方面，去年航运市场持续走低，不同规模的船东运营均出现了状况和困难，压缩船舶生产需求规模，拖欠供应商资金，带有一定的普遍性，公司加强了船东信用评价工作，加强了应收帐款的回收，加强了规模和综合实力较强船东业务的揽取，对规避风险，保持供应规模均取得良好的效果。同时物价指数始

终处于上升态势，为应对采购成本上升的局面，一方面对单品量大扩大直采面，对单品量小，供应频次低要求供应商备库，降低价格，减少损益。全年库存物品金额较期初有一定减少。在社会和政策环境方面，企业生存环境受挤压的现状没有改变。特别是外港供应疏港、开、封关的协调、免税品业务政策限制等，各级干部、职工亲力亲为，沉着智慧应对，保障了经营服务工作有效推进和开展。在安全环境方面，今年船务新船投入运营设备环境发生了新的变化，相对长距离输供水业务的揽取都是新的挑战，南疆码头砂石料堆放的现场管理，以及储运部长途频次人员安排、个别车型紧张、路况日趋复杂。面对这些矛盾和问题，正是大家的责任心和不懈努力，保证了安全稳定的局面。第三个特点就是有敢打敢拼的工作精神，有敢于吃苦的工作状态。这样的好职工在各单位、部门都有所表现和存在。特别体现在为石油安装公司长途供水的船员们身上，体现在经常接受任务深夜供船的司机和供船员身上，体现在有的部门和单位人员少，高效率上，体现在退税业务单元相关人员精细认真勤劳的责任心上，这一特点构成了企业不断进取企业精神和企业文化重要支撑。第四个特点发挥党的建设对企业的引领作用，为企业生存发展提供保障支持。在领导班子建设上，注重学习和能力提升，注重党政融合，注重了程序和制度，注重了工作实效。特别是班子下半年召开了民主生活会，系统总结了工作，明确了短板和问题，深入开展了批评与自我批评，取得了良好的效果，为企业发展和班子建设提供了动力支持。上半年按照中央和上级的要求，在侯书记的组织下，开展了创先争优活动，并取得了一定效果，下半年公司党委把近两年入司党员员工组织关系转入天远，对部分基层组织进行了充实和调整，部署了在青年员工中培养和发展党员的工作。在纪检监察工作上，把企业的关键

项目及重要环节纳入到了监察范围，并在工作上进行了细化与分解、责任落实到部门和具体人上。一年来，通过对六项管理指标的控制、成本支出的有效控制、对重点环节的了解监控、对关键项目的内外审查，公司的廉洁承诺活动取得了成效。

去年，各单位各部门工作各有特点，在履行职能，完成任务目标，落实领导要求，从不同角度表现了进步和已具备的优势。供销部建立牢固的客户关系、内部精干高效、完成任务出色。船务公司在安全稳定、船舶更新、渤海石油供水业务揽取等任务完成出色。市场部代理业务的增量和努力，物料业务风险规避、备件业务退税操作都是亮点。储运部管理难度，外部环境复杂程度以及部分员工体力强度，辛苦程度都是其他部位不可比，这些方面也正是他们工作的闪光点。广州公司主要员工长期远离本部及家庭，较好完成利润指标，奉献和付出应得到认同和肯定。财务的退税、办公室综合管理职能、采购部降本等方面也都有突出的表现。

2012年我们工作还有不尽人意的地方，这些问题和不足，正是我们今后工作的着眼点和着力点，也为供应公司不断提升和科学发展提供了广阔空间。我们部分骨干市场意识还需进一步强化；业务流程制度、规范、专业水平还需进一步提高；产品和服务品质意识还需进一步加强；还需进一步提升员工技能和整体素质；还需增强企业团队意识和凝聚力；工会、共青团工作还缺乏适当活力。

第二部分：2012年工作的几点意见

一、认清形势，明确目标，坚定发展信心。

2012年的航运市场形势依然严峻，供大于求的深层次矛盾仍然存在，在这种形势下，各船公司纷纷采取降低成本以求得生存，而作为与航运紧密相关的行业，供应公司将面临着船公司供应量、价双收缩的压力，我公司的业务量、价格都将受到严重影响；同时，国家相关政策的紧缩也在很大程度上影响了我公司的收入和利润，如：退税范围的缩小和退税率的逐年降低、上海地区增值税税收政策的试点、国家对国产滑油的出口限制以及对免税烟酒进出口的限制等等。在这种形势下，我们一定要坚定信心，沉着应对，利用优势，做到迎难而上，知难而进。刚才，黄总对2012年的各项工作进行了部署，提出了工作目标，我们一定要坚决的贯彻执行，各部门、各单位要紧紧围绕开源节流开展工作，在核心客户维护、新客户新市场以及潜在客户的开发、费用和成本的控制、优质服务、提升品牌形象等方面多动脑筋、下功夫，确保我们2012年各项目标的顺利实现。

二、进一步提升公司的基础管理水平我们要重点抓好以下三个方面的工作：

（一）进一步健全和完善《员工手册》。

《员工手册》是员工的行动指南，是一个公司最基础性的管理文件。制定可行有效的《员工手册》，对于给员工方向性指引，灌输企业文化理念，提高团队的凝聚力有重要的意义。2012年，我们要把《员工手册》的健全和完善作为一项重要的基础性工作，把企业的理念、员工的行为准则、以及权利和保障及奖惩等各种基础性的规章制度涵盖其中，使其成为我们规范管理、提升管理水平的有效工具，成为企业运转的大法。

（二）进一步加强公司的体系建设

公司的质量管理体系是规范公司经营管理的大纲，是业务流程制度

化、专业化、规范化的主要载体。2012年我们要按照中散公司的要求，以体系建设为抓手，通过细化、深化体系文件及其执行文件，延伸体系管理的触角，提高体系文件的涵盖面；此外，我们要进一步增强体系文件的可操作性、权威性，认真梳理，不断完善和提升体系执行文件，切实起到规范和指导企业经营行为的目的。同时，要强化体系文件的执行，把内审、外审与日常考核紧密结合，提高体系文件的执行力。

（三）进一步提高督导和检查工作水平。

加强督导和检查可全面及时把握公司工作的进展情况，提升执行力，调动积极性，推进公司各项决策部署和重点工作的贯彻落实。2012年，我们要对各部门、各单位的各项工作进展情况、落实情况进行督导和检查，重点要加强对船务分公司、广州分公司以财务检查为重点的监督检查，提高工作的规范性和执行力。进一步强化落实岗位职责为核心检查、戒勉和追责；探索月度考核的量化体系；逐步建立领导带队的定期安全循检制度。

三、进一步深化创先争优活动。

2012年，我们深化创先争优活动，要重点抓好四个方面的工作：

（一）开展“优秀员工”评选活动

为提高员工的工作积极性，营造积极向上的文化氛围，2012年，我们要把创先争优活动从党员扩展到全体员工中，在全体员工中开展“优秀员工”的评选活动，把那些品行端正，遵纪守法，业务熟悉，能力突出，爱岗敬业的员工评选出来，给予一定的激励，和特殊福利。树立奋发向上的企业氛围，激发员工的工作热情。

（二）进一步深化学习新盛海活动。

“新盛海”是公司的模范船、标杆船，“新盛海”“把小事做成精品”的理念已经深入人心。2012年，我们各部门、各单位、各个班组、各个岗位都要进一步加强对新盛海先进经验的学习，从每一票业务、每一件小事做起，把自己职责范围内的工作做成精品，在创效、降本的各个环节都发挥自己的作用，众人拾柴火焰高，相信我们大家齐心协力一定能使我们的效益水平、管理水平再上新台阶。同时适当时机邀请新盛海领导做经验宣讲。以库房管理为重点引进新盛海经验，把学新盛海活动落到实处。

（三）进一步发抓好党的建设。

2012年，党的十八大即将召开，学习、贯彻是党的建设的主要任务。目前，我们主要以创建“四好领导班子”“四强党组织”“四优共产党员”为载体，推动、深化、保障企业各项工作有效开展。特别贯彻集团提出的“党政融合，共为因果”的理念，紧盯效益目标，努力创新思路、措施和手段，使企业可持续发展。另一方面，要按中散党委要求，结合现有业务，推动为民服务，为客户服务的创先争优后续工作。加强对党员的理想信念教育，提高党员的政治理论水平和思想素养，同时要加强对党员科学文化和业务知识、专业技能的培训教育，努力使党员从不同方面展现出先进性。同时提高党员的组织性、纪律性和执行力、带动力，从而在各自的岗位上尽职尽责，并发挥好模范带头作用，与广大员工相互促进、共同努力和提高工作水平，增强公司整体的执行力和竞争力。

四、进一步加强企业的文化建设，推进企业的和谐发展。

面临新的形势和任务，工会、共青团工作更要创新思路，以思想理论教育、主题教育实践活动、创先争优、合理化建议活动、文化体育活动、慰问助困活动为载体, 进一步向广大员工传递“以人为本、和谐奋进”的理念，践行“船员满意、船东放心”的核心经营管理理念，全方位推进企

业文化建设，营造“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的良好局面，努力把两个组织建成员工之家、青年之家。在增强队伍的凝聚力方面有更大的作为，提高广大员工的忠诚度和归属感。