班子成员征求意见表 国有企业领导班子成员民主生活会发言提纲（五篇模版）

第一篇：班子成员征求意见表 国有企业领导班子成员民主生活会发言提纲

国有企业领导班子成员民主生活会发言提纲

按照省、市公司党委的要求，我认真深入的学习了党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议及集团公司党建工作会议精神，结合“两学一做”学习教育要求，习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步的努力方向。现就有关情况进行剖析并提出整改措施如下：

一、存在的主要问题

（一）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

1.坚持政治理论学习的自觉性及深度不够。从一年的整改情况来看，存在被动地、走形式地完成学习任务的现象，对党的文件精神领悟不透，对党内出现的新情况、新问题、新常态研究不深；

偏重思想政治建设和理论学习，与实际业务工作存在“两张皮”的现象，尚未把“虚”的思想政治工作真正嵌入企业“实”的业务工作中。

2.贯彻执行党的政策方针不到位。作为公司的领导班子成员，同时承担着安全质量监督考核和纪检监督考核任务，在强调以经营业绩考核为导向的背景下，有时会出现强调经营要求、优先从经营角度出发去处理问题的情况，认为在贯彻执行中央和集团公司的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了，对某些具体政策和规章制度的学习领会不够深入，贯彻执行中有理解不透、选择性执行的现象和监督考核不到位的情况，一定程度上留有隐患。

3.组织生活重视程度不够。虽然能够做到主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，有时准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。

（二）贯彻执行民主集中制方面

1.发扬民主不充分。公司召开决策会议时，有些对自己分管工作以外的决议事项，仍存在会前不充分审阅材料、会上不积极发表意见、会后不过问的情况，未能充分发挥集中讨论、群策群力、科学决策的制度优势。

2.执行集体决定的合力不够。对班子集体决定尚有保留意见时，后续推进落实过程中要么难以尽心尽力、要么就是静观其变，缺乏公司工作一盘棋的全局意识，不利于形成执行决定的强大合力。

3.与其他班子成员的协同作用有待加强。日常工作自忙于分管业务，与其他班子成员交流沟通、支持关心较少，班子的整体协同作用未得到充分发挥。

（三）落实全面从严治党责任方面

“一岗双责”落实不到位。对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识不足，落实的不彻底。比如：作为公司党委委员和纪检委员总认为党风廉政建设是党委书记和纪检监察书记的具体业务，平时仅仅满足于开个会、发个言，认为这样就履行了职责，具体研究和推动党风廉政建设相关工作关注不。对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。

（四）履职尽责，攻坚克难方面

1.工作闯劲仍然不够。一是追求面上功夫，落实上打了折扣。安全监督管理工作做得不够好，有时为了完成任务而做，以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏主动性，做得不够深入，不够细致，没有完全全面抓好公司及员工360度的安全工作，导致交通安全事故时有发生。

2.敢试敢干的气魄不足。在工作推动方面缺少碰硬精神，担当意识有所降低。随着年龄的增长，工作环境的变化，大局意识和责任意识有所弱化。零售损溢率持续维持高水平得不到有效遏制，对待工作的态度和积极性，工作热情和激情比以前都有所减退，对工作中的深层次矛盾不愿触及，就是缺乏啃“硬骨头”的勇气，不敢碰硬，不敢担当的具体表现。

二、产生问题原因的分析

在过去一年经过党的“两学一做”、“讲看齐见行动”等活动的洗礼，并认真地采取措施落实整改之后，仍存在上述问题，固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，更深层次的原因是个人主观因素，在思想认识、党性修养、全局观念、政治纪律等方面弱化，没有痛下决心、按更高要求来改进自我。

（一）对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。虽然参加了警示教育和各类学习活动，但有时仅停留在表面形式，对思想政治理论深入研究不够，持续改造世界观、提升党性修养的动力不足。

（二）政治纪律执行与相互督促有待加强。一方面是严格自律方面没有跟上，有时会忘记自己党员的第一身份，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，缺乏活力，导致工作推动不力。

（三）立场模糊，全局观念淡薄。始终把工作业务放在先，总认为企业做好了就是对员工最好的交代，因此日常工作中往往忽略与员工的深入沟通交流，遇到员工诉求问题时主观判断较多；

坚持迎难而上、大胆革新的勇气有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，为求自保不敢冒风险，尤其是在重点工作推进、技术更新、业务调整等重大问题上，拿不出解决办法，推动不了业务落地；

与其他班子协调效果不明显，只埋头于职责分工，对整个公司“一盘棋”的思想认识不够，多是从自身分管的“一亩三分地”角度出发想问题、办事情，缺乏通盘考虑的视野。这一系列问题产生的根本原因，在于没有把班子的重任放在党的事业和员工群众的利益的高度来认识，说到底这是全局观念淡薄的表现，也是工作作风发生问题的根源。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，牢固树立“四种意识”，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

（二）整改措施

下一步，我将从四个方面、采取8项措施进行整改：

1、勤奋学习提高素质

（1）突出思想武装。将持续加强政治理论学习、提高政治素质作为整改的长期任务，把群众路线教育作为的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导的理想信念、宗旨意识和群众观点，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。理论学习要坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与实践相结合，使理论学习更加生动活泼，把研究解决企业发展和稳定的重要问题，作为集中学习的经常性任务和要求，提高推动工作的主动性和预见性

（2）重视组织生活。积极参加组织生活，因事因公不能参加必须请假，主动参与研讨交流，结合工作实际撰写发言提纲或者研讨文章，增强学习效果；

充分利用好党内积极的思想斗争的方式方法，学习交流之外，通过组织生活开展批评与自我批评活动，边学习边修正边提升。

2、深入调研考察实情

（4）坚持深入基层。始终围绕“实”字开展调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向员工零距离、沟通交流心贴心。认真克服调查对象片面性的问题，坚持做好基层调研指导工作，力争短期内解决调研中涉及的问题。

（5）增强调研实效。建立调研工作制度和督查制度，统筹规划年度调研重点课题，确定调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推动工作的情况作为增强调研实效的重要内容，深入基层、深入员工，开展具有实质性和针对性的调研。特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，把握指导工作主动权。调研情况在工作会议上作报告，共商解决方案。

（6）注重解决问题。坚持带着问题下到现场检查指导调研，多到经营任务重、安全压力大、矛盾突出的县公司了解调研，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。

3、践行宗旨心系员工

（7）密切联系群众。要把强化宗旨意识和群众观念，加强与基层员工的密切联系作为整改的重要内容。加强与员工群众的沟通交流，坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在员工利益上，放在办实事和求实效上。特别是在制定有关教育培训、安全生产等各项制度时，要切实体现员工共享企业发展成果的理念。

4、深化大局观念。(8)坚持在大局下行动、在大局下工作，自觉地把自己的工作放到企业改革发展的大局下进行思考，自觉维护领导班子的团结。牢固树立大局观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动企业发展。

四、个人有关事项报告。

个人有关事项去年年底提拔前已如实上报，至今为止未发生明显变动。

以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

第二篇：领导班子成员民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

民主生活会主要是总结经验、找出差距，开展批评与自我批评，进一步提高思想理论水平。刚才聆听了前面同志们的讲话，感同身受，受益匪浅。下面我向组织汇报自己关于党的十八大精神学习贯彻情况。

一、学习体会

党的十八大是在我国改革发展阶段召开的一次十分重要的会议，胡锦涛同志代表第十七届中央委员会作了重要报告。报告非常简洁和清晰。在作报告之前，胡总书记特别说：“不念全文，集中讲要点。”光是这句话就不同凡响，因为在我的记忆里，还没有哪一届的党代会报告，是不念全文而集中讲要点的。这是一种创新，是在求真务实层次上的创新。这种作报告的风格，在党的建设和其他领域，相信一定会产生积极的深远影响。

作为支行党委成员，如何把党的十八大报告中的这一精神贯彻落到实处，更好地服务客户，成就员工，创造效益，我认为最关键的是要务实和创新。

要求真务实，为十八大精神贯彻落实提供强有力的措施保证。空谈误国，实干兴邦。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。具体到支行的工作中，就是讲落实，注重过程管理，打造执行力。避免布置任务多，监督落实少；目标口号多，实际行动少。大力推行客户经理名单制管户、客户经理营销日志、产品进度报送制度等。通过这些措施，使管理过程量化，确保各项工作能落到实处。

要善于创新，为十八大精神贯彻落实提供正确的方法保证。一要创新时间安排，做好内部事务和对外营销时间上的合理配置。二要创新工作格局，加大客户营销和业务宣传，在柜面服务和基础工作上下功夫，努力提高工作效果。三要创新营销方法。定期走访客户，建立营销目录，维护现有客户，营销新客户。四要创新思路，思路决定出路。今年个人条线面临股票市场行情黯淡导致基金销售乏力，以及监管部门关于中间业务收费整顿等诸多不利因素，中收考核压力巨大。支行经过对各项业务的详细分析，市场情况的准确预测，确定汽车分期和信托作为今年两个新的中收增长点，早早布局，抢得先机，目前已经取得非常不错的效果。

二、自身存在的问题

通过学习，使自己的思想认识更加明确，政治思想觉悟得到提高，坚定了搞好本职工作的信心和决心，同时也找出了自身存在的问题。

政治理论学习不够。平时，自己虽然也重视政治理论的学习。能够及时认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后工作中还需认真加以克服和改进。

自己的领导艺术和驾驭全局的水平还有待进一步提高。在今后的工作中还需加强学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力。透过现象看本质，站在全局的角度，从整体利益看待问题。

三、今后工作的目标及方向

十八大报告中提出要建设一支具有革命化、年轻化、知识化、专业化的高素质队伍。要加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质，这为我们新时期领导班子建设明确了方向，指明了道路。我们要按照十八大报告中提出的目标，不断的学习、学习、再学习，通过学习准备、落实贯彻和总结提升三个阶段性工作，进一步完善我们的工作。只有这样我们才能适应当前经济的发展要求，为开创支行管理新局面奠定基础。

以上是我在学习中的心得体会，不足之处希望组织多批评指正。

第三篇：领导班子成员民主生活会

柏树乡2010召开领导班子成员民主生活会

发言材料

——柏树乡人民政府邱万斌

尊敬的各位领导、同志们

根据县委组织部关于领导干部民主生活会的安排布置和《科（局）级单位党员领导干部民主生活会实施办法》的精神，今天乡党委召开民主生活会，今年按照班子分工，分管农业、畜牧、蚕桑、扶贫、能源、新农村建设；联系红庙村、五堂村、元宝村、宝石村、左街村。下面我把近一年来的工作、生活、存在的问题、整改措施等向各们领导及同志们汇报，敬请各位对我提出保贵意见，我虚心接受，并深表感谢，一、思想和工作情况回顾

今年以来，本人能够认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会深刻内涵，积极贯彻执行党的各项政策，努力践行“三个代表”，思想和工作上取得一定成绩。

1、坚持学习，不断提高综合素质。在深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，系统全面地学习党的基础知识、法律知识以及党的各项方针、政策，始终坚持鲜明的政治立场，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想和行动上与上级党委保持高度一致，按照保持共产党员先进性标准严格要求自己，积极履行党员义务。

2、能要求所分管战线的同志，努力学习业务知识、理论知识、不断提高业务综合能力。

3、带头执行党员领导干部廉洁自律规定和机关各项规章制度，处处密切联系群众，树立良好的公仆形象。

二、思想和工作方面存在的主要问题

（一）系统学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的全面的学习和研究，政治素养不高，学习党的方针、政策的自觉性不够强，对党的方针、政策，特别是党对农村政策的理解把握不够全面，在学习政治理论和政策法规方面缺乏经常化和制度化，政策理解水平不够高，无论是理论水准还是领导艺术都有待进一步提高。

（二）工作缺乏创新精神，为乡党委、政府当好参谋、发挥助手作用不够。工作中有时存在畏难情绪，特别是三农工作，在农业产业结构调整、土地流转方面，畏首畏脚，求稳怕乱。在解决棘手问题上顾虑重重，有等、靠思想，有时缺乏工作主动性，以至于分管的工作存在一些不足。

（三）工作作风浮躁，缺乏耐心细致的思想工作，深入基层不够。在工作中缺乏细之又细，求真务实作风，满足于一般化要求，缺乏严谨科学的态度，安排布置工作不够全、不够细，检查督促不够深、不够严，平时下基层少，听汇报多。解决实际问题的经验不足，特别是一些涉及群众关系的问题，缺乏耐心细致工作，讲客观多、说主观原因少；强调不利因素多，树立克服困难信心的勇气少；有些该解决的问题没有及时得到解决，工作效率不够高。

三、整改措施

一要不断加强个人政治理论学习，提高综合素质和能力。要认真学习党中央关于构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村，大力倡导节约型社会等一系列方针和政策，转变观念，解放思想、加强学习，不断适应新形势要求，在建设社会主义新农村实践中煅炼自我，发挥作用。

二要增强政策观念，提高政策水平，增强驾驭农村经济工作的本领。要深刻领会和把握党在农村的各项方针、政策，特别是党在新时期“三农”问题的一系列政策和优惠措施，在严格政策的基础上，最大限度地把党的优惠政策深入人心，深入基层，确保民心工程，德心工程顺利落实。

三要加大工作力度，坚持定则必干，干则必成的良好作风，工作雷厉风行、高效率、高质量地完成交办的各项目标任务。要克服一切困难，开创工作新局面，争先创优，开拓创新，各项工作争创县、乡先进目标。

四要坚持清政廉洁，廉洁从政，自觉执行党员领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守机关有关规章制度，坚持自重、自警、自醒、自律、树立高尚的人生观、价值观、自觉抵制一切消极腐化思想，提高拒腐防变能力，努力做一名合格的人民公仆。

二O一O年十月八

第四篇：温宿县财政局班子成员专题民主生活会征求意见表

温宿县财政局班子成员专题民主生活会征求意见表

填写时间：2010年月日

温宿县财政局领导班子专题民主生活会征求意见表

填写意见单位：（盖章）填写时间：2010年月日

第五篇：机关领导班子成员民主生活会实施方案

机关领导班子成员民主生活会实施方案

按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2006县以好范文版权所有，全国文秘工作者的114!上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（*市组通〔2006〕58号）精神，为切实开好委领导班子成员2006年民主生活会，制定本实施方案。

一、会议主题

一是围绕贯贯彻落实《中国共产党章程》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会以及在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，按照从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习贯彻党章的要求，紧密联系党员领导干部个人和领导班子的思想、工作和作风实际，认真检查在学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章方面存在的差距和问题，着重检查理想信念、群众观点、坚持科学发展观和正确政纪观、求真务实、遵守纪律尤其室政治纪律方面存在的突出问题。二是围绕学习贯彻胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，以“八荣八耻”严格要求自己，认真坚持在带头做社会主义荣辱观的模范实践者和推动者方面存在的差距。三是围绕贯彻落实《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，认真检查执行民主集中制情况、履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况等，认真查找存在的不足。四是围绕贯彻落实市委《关于举全市之力推进工业强市的决定》，市经委在当好“工作部”、“服务部”、“参谋部”方面存在的问题和差距，剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，制定整改措施，明确努力方向。

二、会前准备

（一）征求意见。委党组向市级有关部门发送了《征求对我委领导班子及成员意见的函》，广泛听取他们对委领导班子及其成员的意见和建议。人事科整理后，在民主生活会上向班子成员传达

（二）学习有关资料。委领导班子成员认真自学《中国共产党章程》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会以及在中央纪委第六次全会上的重要讲话、胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《中共眉山市委关于举全市之力推进工业强市的决定》等。

（三）撰写发言提纲。委领导班子成员学习资料、认真的自我剖析，撰写发言提纲，认真开展自查自纠，找准存在的问题，提出整改措施。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

三、参会人员

四、会议时间、地点

拟于2006年10月下旬，在市××××××党组会议室召开委领导班子成员2006年民主生活会。

五、会议议程

会议由委党组书记、主任××*同志主持。

（一）××*主任向委领导班子成员通报2005年民主生活会整改措施的落实情况；

（二）××*副主任反馈基层和市级有关部门征求意见的情况；

（三）委领导班子成员联系自身学习、思想、工作实际，查找问题，自我剖析，开展批评与自我批评，拟定个人及班子整改措施；

（四）市委常委××*讲话。