领导班子成员考核办法

第一篇：领导班子成员考核办法

同兴寺学校领导班子成员考核办法

一、考核项目：

德、能、勤、绩四个方面。（具体见文件汇编）

二、考核方法：

实行自评、领导评和教职工相结合定量与定性相结合的办法进行。

三、考核等次：

考核等次分优秀（100-85分）、称职（85-70分）、基本称职（70-60分）和不称职（60分以下）。

四、综合得分计算：

自评占35%，领导评占20%，教职工评占45%。最后综合得分是靠发领导职责部分考绩奖的依据。

独山镇同兴寺学校

二0一一年九月

第二篇：天津市领导班子成员

中央政治局委员，市委书记、市委党校校长，天津警备区党委第一书记、第一政委，市国防动员委员会第一主任：张高丽

中央委员，市委副书记，市长、市政府党组书记，市机构编制委员会主任，市国防动员委员会主任：黄兴国

中央纪委委员，市委副书记：邢元敏

中央候补委员，市委副书记，常务副市长、市政府党组副书记：黄兴国

市委常委，天津警备区党委副书记、司令员：王小京

市委常委，市委滨海新区工委书记、管委会主任，市委开发区保税区工委书记：皮黔生

市委常委、宣传部部长：肖怀远

市委常委，市纪委书记：臧献甫

市委常委，副市长、市政府党组成员，市政府国有资产监督管理委员会主任：杨栋梁

中央候补委员，市委常委，全国总工会常委、市总工会主席：散襄军

中央候补委员，市委常委、组织部部长：史莲喜（女）

市委常委、教育卫生工委书记、科技工委书记：陈超英

市委秘书长、市直机关工委书记：李泉山

市人大常委会主任、党组书记：刘胜玉

市人大常委会副主任、党组副书记：邢军（女）

市人大常委会副主任、党组副书记：王德惠

市人大常委会副主任，民盟天津市委主委：俞海潮

市人大常委会副主任：王述祖

市人大常委会副主任，市综治委副主任：陈洪江

市人大常委会副主任，市委金融（综合经济）工委书记：左明

市人大常委会副主任，全国工商联常委、市工商业联合会会长：张元龙

市人大常委会副主任：孙海麟

市人大常委会党组成员、秘书长：乔富源

副市长、市政府党组成员：崔津渡

副市长、市政府党组成员：陈质枫

副市长、市政府党组成员，大港区党委书记、市委滨海新区工委副书记：只升华

副市长，民进中央常委：张俊芳（女）

市政府党组成员、秘书长：何荣林

市政协主席、党组书记，市法学会会长：宋平顺

市政协副主席、党组副书记：卢金发

市政协副主席：王文华

市政协副主席，市委统战部部长：叶厚荣

市政协副主席，民建中央常委、天津市委主委：周绍熹

市政协副主席，民进中央常委、天津市委主委：姚建铨

市政协副主席，市综治委副主任：曹秀荣（女）

市政协副主席，农工民主党中央常委、天津市委主委：赵克正

市政协副主席，台盟中央常委、天津市委主委，全国台联副会长、市台联会长：蔡世彦

市政协副主席，市建委主任、市委规划建设工委副书记：王家瑜

市政协副主席，致公党中央常委、天津市委主委：朱坦

市政协副主席，民革中央常委、天津市委主委：陆锡蕾（女）

市政协党组成员、秘书长、办公厅主任：陈福顺

市高级人民法院院长、党组书记，市委政法委副书记，市综治委副主任：张柏峰

市人民检察院院长、党组书记：于世平

第三篇：深圳市领导班子成员

市委：书 记：王荣副书记：许勤戴北方常 委：王荣 许勤戴北方丘海王京生吕锐锋陈应春王小毛张思平李铭蒋尊玉李华楠张虎秘书长：李华楠

市人大：

主 任：白天副主任谭国箱周光明及聚声罗莉蒋宇扬秘书长：张士明

市政府：

市长：许勤常务副市长：吕锐锋副市长：陈应春唐杰陈彪张文吴以环（女）秘书长：高振怀

市政协：

主 席：王穗明（女）副主席：王毅钟晓渝黄中伟张效民陈思平姚欣耀林洁（女）王学为秘书长：程科伟

市纪委：

书 记：丘海副书记：孙大卫陈波常 委：丘海孙大卫陈波张辉麦柱光朱选民林苗裴蕾（女）

第四篇：领导班子成员民主生活会

柏树乡2010召开领导班子成员民主生活会

发言材料

——柏树乡人民政府邱万斌

尊敬的各位领导、同志们

根据县委组织部关于领导干部民主生活会的安排布置和《科（局）级单位党员领导干部民主生活会实施办法》的精神，今天乡党委召开民主生活会，今年按照班子分工，分管农业、畜牧、蚕桑、扶贫、能源、新农村建设；联系红庙村、五堂村、元宝村、宝石村、左街村。下面我把近一年来的工作、生活、存在的问题、整改措施等向各们领导及同志们汇报，敬请各位对我提出保贵意见，我虚心接受，并深表感谢，一、思想和工作情况回顾

今年以来，本人能够认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会深刻内涵，积极贯彻执行党的各项政策，努力践行“三个代表”，思想和工作上取得一定成绩。

1、坚持学习，不断提高综合素质。在深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，系统全面地学习党的基础知识、法律知识以及党的各项方针、政策，始终坚持鲜明的政治立场，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想和行动上与上级党委保持高度一致，按照保持共产党员先进性标准严格要求自己，积极履行党员义务。

2、能要求所分管战线的同志，努力学习业务知识、理论知识、不断提高业务综合能力。

3、带头执行党员领导干部廉洁自律规定和机关各项规章制度，处处密切联系群众，树立良好的公仆形象。

二、思想和工作方面存在的主要问题

（一）系统学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的全面的学习和研究，政治素养不高，学习党的方针、政策的自觉性不够强，对党的方针、政策，特别是党对农村政策的理解把握不够全面，在学习政治理论和政策法规方面缺乏经常化和制度化，政策理解水平不够高，无论是理论水准还是领导艺术都有待进一步提高。

（二）工作缺乏创新精神，为乡党委、政府当好参谋、发挥助手作用不够。工作中有时存在畏难情绪，特别是三农工作，在农业产业结构调整、土地流转方面，畏首畏脚，求稳怕乱。在解决棘手问题上顾虑重重，有等、靠思想，有时缺乏工作主动性，以至于分管的工作存在一些不足。

（三）工作作风浮躁，缺乏耐心细致的思想工作，深入基层不够。在工作中缺乏细之又细，求真务实作风，满足于一般化要求，缺乏严谨科学的态度，安排布置工作不够全、不够细，检查督促不够深、不够严，平时下基层少，听汇报多。解决实际问题的经验不足，特别是一些涉及群众关系的问题，缺乏耐心细致工作，讲客观多、说主观原因少；强调不利因素多，树立克服困难信心的勇气少；有些该解决的问题没有及时得到解决，工作效率不够高。

三、整改措施

一要不断加强个人政治理论学习，提高综合素质和能力。要认真学习党中央关于构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村，大力倡导节约型社会等一系列方针和政策，转变观念，解放思想、加强学习，不断适应新形势要求，在建设社会主义新农村实践中煅炼自我，发挥作用。

二要增强政策观念，提高政策水平，增强驾驭农村经济工作的本领。要深刻领会和把握党在农村的各项方针、政策，特别是党在新时期“三农”问题的一系列政策和优惠措施，在严格政策的基础上，最大限度地把党的优惠政策深入人心，深入基层，确保民心工程，德心工程顺利落实。

三要加大工作力度，坚持定则必干，干则必成的良好作风，工作雷厉风行、高效率、高质量地完成交办的各项目标任务。要克服一切困难，开创工作新局面，争先创优，开拓创新，各项工作争创县、乡先进目标。

四要坚持清政廉洁，廉洁从政，自觉执行党员领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守机关有关规章制度，坚持自重、自警、自醒、自律、树立高尚的人生观、价值观、自觉抵制一切消极腐化思想，提高拒腐防变能力，努力做一名合格的人民公仆。

二O一O年十月八

第五篇：领导班子成员考核制度

领导班子成员考核制度

为了提高学校领导干部的事业心和责任感，促进学校领导干部各方面素质的提高，充分发挥全体教师的民主监督作用，更好地加强学校干部队伍的建设，特制定本制度。

一、考核时间：每学期期末考核一次

二、考核对象：学校全体领导班子成员

三、考核人员：每次考核成立以校长为组长的学校领导班子成员考核小组，学校分管党支部、工会和校办工作的同志为考核组成员，统一组织学校干部考核工作。

四、考核内容：见《学校班子成员量化考核表》

五、考核办法： 考核采用据实评分和民主测评结合的办法进行。首先，按照《考核表》的要求对前11项由考核小组据实评分，然后组织部分教代会成员及全体党员教师对班子成员的工作情况进行民主测评，根据平均分评定《考核表》最后一项的得分。前后两大部分的合计分数为该同志的最后考评分数。

六、考核结果的处理办法：

1、考评分数在90分以上并且居前两名者为优秀，优先推荐为评先表模、评先晋级的对象，并享受规定行政津贴的120%；考评分数在70分以下并且居后两名者将视为基本称职，由学校主要领导与该同志进行戒勉性谈话，并根据具体情况发放行政津贴；其它视为基本称职，享受规定的行政津贴。

2、将考评结果一并归入干部管理档案，并呈报上级主管部门。