县委办公室主任对照六个方面民主生活会发言稿|组织生活发言稿[五篇范例]

第一篇：县委办公室主任对照六个方面民主生活会发言稿|组织生活发言稿

县委常委、县委办公室主任的班子民主生活会发言提纲、学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还不够

县委常委、县委办公室主任

本人认为，此次民主生活会非常有必要，是一次红脸出汗、洗涤心灵的党内政治生活。下面根据要求，就个人存在的问题、产生的原因及下步整改措施等作个发言。不当之处，还请大家批评指正。

一、个人存在的问题

一直以来，本人能够围绕发展大局，立足本职岗位，努力开展工作，取得了一定成效。但通过深入查摆，感觉仍存在一些不足，具体表现为：

1、学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还不够。虽然自己能够坚决维护习近平总书记的核心地位，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标上级要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够透彻，会上听的多、自己钻研的少，书本看的多、自己悟的少，满足于学习了、贯彻了，距离学懂弄通有一定差距，与本职工作结合得也不够紧密，全面性、系统性学习还有待进一步加强。

2、全面执行上级决策部署还不够。虽然在平时工作中，对上级和县委的决策部署，本人坚决执行。对重大问题、个人有关事项，也都及时向组织或领导请示报告。但有时自己在执行上级少数决策部署上，只从如何把工作做好的角度去考虑，没有从讲政治的高度去把握。比如说，有时对一些日常性工作或者自己认为不重要的工作，请示报告的不够，觉得领导工作繁忙，不忍打搅，认为这种小事只要自己全力做好就行了，不给领导增加麻烦。

3、敢于同不忠诚老实现象作斗争还不够。虽然能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但有时在迎检或者向上级机关汇报工作时，为了有个好印象或好结果，?a href= target=_blank >党杉ā⑺盗恋愣嘁恍参侍狻⒔踩钡闵僖恍矣诮叶獭⒘脸蟮挠缕共还弧Ａ硪环矫妫鞫肓矫媾伞?/span>“两面人”作斗争意识还不够强，有时对发现的问题碍于情面，怕伤感情，没有直接指正批评，或多或少存在老好人思想。

4、主动担当负责还不够。虽然积极参与棚改征迁、脱贫攻坚、包村帮扶等全县重点工作，有效做好四套班子之间沟通协调，也主动参与一诚大师追思法会、扶贫“国检”等大型活动服务接待。但作为县委常委，对全县性工作主动思考的还不够，有时认为不是自己分管的工作，怕别人认为自己“管闲事”，就不过多发表意见，主动参与的不多；

对县委作出的一些决策部署，有时没有最大程度发挥县委办的督查职能，跟踪问效不够彻底，导致有些任务部门认领回去后不见下文、没有回音。

5、持续纠正“四风”问题还不够。作为党培养多年的党员干部，虽然时刻严格要求自己，但通过对照查摆，发现自己在纠正“四风”问题上做得还不够。比如说，在形式主义方面：与班子成员和其他干部谈心交心还不够，有时候只是在工作中碰到什么就聊什么，深入沟通交流有待加强；

在官僚主义方面：虽然经常下到挂点乡镇指导工作，但有时认为在电话里能说清楚的小事，没必要下乡，就在电话里安排布置；

在享乐主义方面：有时觉得自己年纪偏大，比不上年轻人的精力和激情，没有为自己树立一个更高的标杆，创新的精神和干事的劲头没以前那么足了；

在奢靡之风方面:对一些接待、调研，以及县委组织的重大活动，有时在形式、接待标准、陪同人数等方面把关不严，失之于宽，偶尔还存在“打擦边球”的现象。

6、严格执行廉洁自律准则还不够。一直以来，自己能够严格遵守中央八项规定精神，始终注重家风建设，坚决反对特权思想和特权现象。我爱人从上世纪90年代初开始，就一直在县一中教书，女儿通过统招考试，正在读研一。尽管爱人多年来都是教学骨干、高三特优班把关老师，但我从未利用职权为她在岗位调动、职位升迁等方面寻求便利，至今还是一名普通教师。虽然如此，通过查摆，仍发现自己身上还有不足，比如说，有时认为自己勤勤恳恳、任劳任怨一辈子，现在县委机关工作，年纪也大了，没必要像刚参加工作那样经常加班加点，对自己时刻严格要求有所放松。

二、产生问题的原因分析

对以上存在的突出问题，本人非常重视，通过深刻剖析和全方位透视，我认为产生上述问题既有客观原因，更有主观原因，根源在自己，主要表现在以下几方面:

1、政治觉悟有待提高。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但只是以一个普通党员的标准要求自己，没有站在讲政治的高度去学通弄懂。平时工作学习中，有时以事务繁杂为借口，放松了对政治理论的学习，认为党的政策理论知识知道、了解就行了，没必要去做深层次研究，用理论指导实践的工作能力还要加强。从根本上说，是由于没有坚定的理想信念、较高的政治觉悟，从而造成认识上的偏差，在思想上、行动上出现了不达标、不合格的问题。

2、纪律观念有待加强。总认为自己严格遵守纪律规定，不越红线，就是合格党员了，没有以“四讲四有”的标准要求自己。有时出现接待把关不严的问题，认为只要是为了工作，打点“擦边球”也不会有问题，根子上还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够。对下面干部出现小毛病没有拉下脸来，说到底还是执行纪律不严格、不彻底、不到位，没有把规矩纪律当成铁律。总的来说，出现这些问题，是自己没有严格以合格党员的标准来规范自己，思想上放宽了，对自身建设、自身要求也有所放松。

3、党性修养有待升华。之所以在党性修养上存在这样那样的问题，主要原因还是认为自己是个老党员，不会犯原则性错误，自我感觉良好，对自己缺乏全面深刻的认识。平时主要精力侧重于干实际工作，每次办公室会议或者谈心谈话，要求下面干部的多，要求自己的少，忽视了自我提高、自我锤炼，没有全面继承和发扬党的优良传统和作风。对一些不正之风、不良倾向，虽然反感，但时间一久，也就慢慢习以为常、见怪不怪了。

4、作用发挥有待强化。对领导安排的工作，思考的多一些、投入的时间和精力多一些，对不是自己分管的工作，主动参与的少。深刻剖析问题根源，还是自己没有以新时代新标准严格要求自己，没有充分发挥县委常委这一职位作用，主动担当、主动分忧做得不够。

三、今后努力方向和改进措施

查找问题、剖析根源，是为了更好的整改。今后我将以这次民主生活会为契机，严格对照自身存在的问题，采取有效措施，认真加以整改。

（一）今后的努力方向：坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕全县发展大局，不断优服务，强本领，切实提升县委办“三服务”水平，确保县委各项决策部署得到有效执行和落实，保障县委工作需要。同时，不断加强党性修养锤炼，坚决清除自己身上的突出问题，使自己真正做到作风务实、工作扎实、生活朴实。

（二）具体的整改措施：

1、不断强化政治觉悟。结合自己分管工作，再次全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点在学懂、弄通、做实上下功夫。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前旗帜鲜明，敢于同两面派、“两面人”作斗争，对社会上的不正之风、网络上的不实言论，坚决抵制，主动发声。坚决维护党中央、省委市委和县委权威，充分发挥县委办联系左右、沟通上下的桥梁纽带作用，确保县委政治领导核心作用得到充分彰显。

2、不断强化党性修养。进一步认识党性修养的重要性，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差。充分利用挂点乡村的机会，少关门听汇报，多出门看现场，关注群众真正想什么、盼什么，尽力干一些群众看得见、感受得到的实事。严格要求自己，不把自己当作一般党员来要求，拿出刚参加工作时的精气神，对工作继续保持一股劲头。

3、不断强化担当意识。积极履职，善于站在全县发展的大局去思考问题，主动参与全县重点中心工作。本着“补台不拆台”的原则，从有利于全县经济社会发展的角度出发，及时向县委提供一些好想法、好点子，当好参谋、做好助手。不断强化县委办综合调研、信息服务、督促检查、联络协调四种职能，对督查中发现的问题敢于动真碰硬，推动县委决策部署高效快速落实。

4、不断强化纪律约束。严格遵守中央八项规定精神，时刻自重自省自警自励，倡导清清爽爽的生活圈、交际圈、朋友圈，老老实实做人，清清白白为官。从严抓好县委办干部队伍建设，进一步强化工作制度执行力，对一些苗头性、倾向性问题，敢于拉下脸来，及时批评教育，切实打造一支综合素质高、业务能力强、充满凝聚战斗力的队伍。

四、对班子的意见建议

应该说，过去一年，常委班子在应书记、郑县长的带领下，围绕十四次党代会确定的发展定位，积极履行谋长远、管方向、掌大局、设规矩、定大事、抓监督工作职责，抓了不少大事要事、打了不少苦仗硬仗，全县综合竞争力、干部干事积极性、百姓幸福指数明显提升，经济社会发生了悄然巨变。

同时，我也对县委班子提点意见：①面对…….发展机遇，要更加主动融入，引领发展，不断提升自身综合实力；

②面对人民日益增长的美好生活需要，要进一步加大投入，切实增进民生福祉，用干部的“辛苦指数”提升百姓的“幸福指数”；

③面对发展中难题和瓶颈，要不断解放思想、改革创新，为发展减少阻力，激活动力。

五、对其它班子成员的批评意见

根据民主生活会的要求，下面就在座各位领导可能存在的一些问题和不足，谈点个人不成熟的意见建议。

第二篇：旗委办公室主任民主生活会剖析材料

“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”

主题民主生活会发言材料

同志们：

按照旗纪委、旗委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011党员领导干部民主生活会的通知》要求，现将旗委办公室班子今年来的工作情况、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的情况作一简要发言，不妥之处，请同志们评议，并提出宝贵意见。

一、工作情况

今年以来，旗委办公室班子始终注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，各项工作不断取得新的进展。

1、协调服务能力不断提高。旗委办公室是全旗的中枢核心部门。今年以来，在旗委的直接领导下，我们旗委办公室班子紧紧围绕旗委中心工作，以“破解难题年”活动为抓手，着力破解办公室难题难事，通过开展难题破解活动，使办公室工作作风进一步转变，各项工作不断规范，协调服务水平不断提升，综合协调和后勤保障职能得到发挥，各项工作都取得了较好的成绩，成功筹备了xx大会，充分发挥了办公-1-

室“统揽全局、协调各方”的职能作用，促进了旗委及全旗各项工作的快速高效运转。

2、参谋助手作用进一步发挥。参谋助手作用的有效发挥是衡量办公室工作水平的重要标志。我们旗委办公室班子紧扣全旗发展的主题，深入思考，正确预测发展的趋势，向旗委领导提出符合临夏旗发展实际的意见建议。陪同旗委领导深入基层和先进地区视察，围绕产业结构调整、城旗建设与管理、城乡一体化、区域经济中心建设等重大问题，广泛进行调研，充分占有了第一手资料，完成了《xx》和《xx》，为旗委领导决策提供了重要依据。

3、督查工作取得实效。督查工作是旗委办公室一项重要职能，是保证旗委领导决策有效实施的重要手段。我们旗委办公室班子抓住一些重要问题，特别是对领导关注的重大事件，群众关注的热点、难点问题的解决，上级领导的批示批件，反复督查，一抓到底，对于敷衍了事、推诿扯皮的单位和部门，限期督办，严肃追究责任，推动了旗委决策的部署落实。

4、党风廉政建设扎实推进。全面落实党风廉政建设责任制，旗委办公室班子自觉贯彻执行民主集中制原则，对重大事项、重要决策，进行集体研究。模范遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制不良风气。严格遵守《廉政准则》，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。

二、需要整改的问题

对照党的优良传统和作风，旗委办公室班子在许多方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，仍需要进一步改进。

1、在深入基层解决群众困难上需进一步加强。旗委办公室班子在日常工作中，搞协调服务等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。就我个人来说，平常忙于各种会务等协调服务工作以及旗委领导交办的具体事项，因而深入到基层调研比较少。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听基层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

2、在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官，能够做到充分相信组织，依靠组织。旗委办公室班子在工作中，经常加班加点，牺牲了大量的休息和个人时间，组织上应该给大家安排一个合适的位置，个人感觉，在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。

3、在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。我们办公室作为旗委的窗口单位，始终重视党风廉政建设，严格执行廉洁从政的有关规定，严把财经纪律关，形成了勤俭、适

度、节约的办事风格。每个班子成员都能坚持以党性原则和党的纪律来严格要求自己，认真遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，很好的维护了班子和个人的形象，从未发生任何违纪违规现象。就我个人而言，由于工作性质的关系，我和旗委领导一起的时间比较多，相比较而言，干部和群众关注的也比较多，因此，我无论是在日常工作中，还是在生活中，更加严格要求自己，时时刻刻保持自省、自重、自警、自励，模范遵守党员干部廉洁自律的各项规定，严格按照组织纪律和组织程序办事，保持了一个党员干部的廉洁形象。当然，对照党的优良传统剖析自己的思想，实事求是的讲，有时候也存在对自己和班子其他成员要求不够严格的问题，班子成员中偶尔也存在吃请和请吃的现象。

三、存在问题的根源

存在以上这些问题，原因是多方面的，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，但主要还是主观方面的原因造成的。主要表现在：一是宗旨意识树立的不够牢固。由于认为作为办公室主任，主要的是完成旗委领导交办的任务和搞好各项协调服务，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良作风理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事上达不到做细做实。二是思想改造和党性锻炼标准不够高。虽然旗委办公室班子经常做自我反省，但班子成员没有按高标准来严格要求自

己，党性修养有待加强。三是缺乏大胆创新、与时俱进的精神。我们旗委办公室是一个对各项工作都要求很高的部门，我们班子的每个成员在思想深处都害怕出现任何的工作失误，从而导致了思考问题、干工作超前意识不够强，对不断发展变化的形势缺乏准确的判断和把握，对工作中出现的新情况、新任务作出反应的还不够及时，大多都习惯于按部就班，缺乏积极探索、锐意进取、大胆创新的精神。

四、整改措施和今后努力的方向

针对存在的上述问题和不足，在今后的工作中，我们将着重从以下三个方面改进。

1、强化宗旨意识，牢固树立以人为本执政为民理念。坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，通过广泛的深入调查研究，切实向旗委领导反映群众最迫切、最实际的困难和问题，真正发挥好旗委办公室参谋助手的作用。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，反映于旗委决策的全过程，切实摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。

2、提高党性修养，正确对待个人进退留转。坚持以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，旗委办公室班子成员要带头做到自觉服从组织安排，以杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，高标准要求自己，加倍努力做好本职工作。

3、坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。班子成员带头遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。努力使旗委办公室班子成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指正，以便利于我在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。

第三篇：督查室主任民主生活会发言稿

督查室主任民主生活会发言稿：

县委督查室主任科学发展观民主生活会发言

参加全县深入学习实践科学发展观活动以来，我按照县委的要求，做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学。精读《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等书籍，提高了我的认识；征求意见和面对面谈心，看到了

自己的不足；住村入户开展“五个一”活动，拉进了和百姓的距离。通过一个多月的认真学习和分析评议，我受到了一次深刻的党性教育，我的心灵受到了洗涤。对照科学发展观的要求以及我办深入学习实践科学发展观的具体要求，我认真查找问题、深刻剖析原因、明确了整改方向。

一、存在的主要问题根据要求，本人对照深入学习实践科学发展观的情况，进行了认真分析检查，查找出存在的三个方面的主要问题：

一督查工作力度不大、参谋助手作用发挥不够我从3月到现岗位任职，我所主管部门作为县委抓落实的重要部门，我深感我们所做的工作和取得的实效与科学发展观的要求还存在一定的差距：一是用科学发展的理念指导督查工作还有待加强，没有很好地做到与时俱进。二是深入基层不多，调查研究不深，督查力度不大，表现在几方面：深入基层督查少，电话催报督查多；领导安排督查多，主动介入督查少；督查表扬多，批评督查少。三是参谋助手的作用发挥不够充分，督查调研时就问题谈问题较多，创造性工作少。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题往往浮于表面。四是创新发展的意识不够强，思想还不够解放，对工作的新形势、新任务、新要求不能很快适应。

二服务基层、服务领导的水平有待提高我办是全县的中枢机关，服务是立身之本、谋事之道，作为单位班子成员，通过认真分析检查，我深感自己在服务基层、服务领导方面还有所欠缺：一是与领导、基层相互交流、沟通不够，有时给工作造成一些被动，甚至产生误会；二是对基层部门、对领导的服务不够。对领导安排的事项和基层提交的个别事项没有严格按照时限、按照要求予以落实，个别科室偶有拖延办理的现象。

三离“把大事做细，把小事做精”的要求还有差距对照我办在学习实践活动中提出的“追求卓越，克服一般，把大事做细，把小事做精，争创一流素质、一流作风、一流服务”的实践载体，深感自己主管的督查工作，以及分管的会务、接待、值班、综合协调等方面还有差距，没有做精做细，有时还有衔接不到位的现象发生，出现疏漏，影响工作。

二、存在问题的主要原因分析产生问题的原因，主要是以下几个方面：

一理论知识学习不足。由于事务性工作较多，尽管自己比较爱学习、爱读书，但也仅仅停留在蜻蜓点水的程度、不求深、不求细，不求懂，只是泛泛去读。看起来是博览群书，实质上是不求甚解：看起来是重视学习，实质上是无所收获。特别是对科学发展观的学习不够，没有去认真研读原著，没有深刻领会其精神实质、更不能用这些科学的理论去指导实践。对待理论学习，有时认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于现学现用、即学即用，甚至要用才学。二思想上存在惰性，有了松劲情绪。

二思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己1988年7月毕业后，先后在多个部门工作，在正科岗位上已工作了7年，在现岗位上已工作了5年。一个岗位上呆的时间长了，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，日常工作可以从容应对，就产生了懈怠情绪。有时认为缺少更好的平台来做事，在工作上少了干事的激情，没了进取的锐气、磨了做事的棱角，久而久之，就产生了松劲情绪，有了消极思想，不想去干；有了懒惰思想，不愿去干，有了怕得罪人的思想，不敢去干。工作上谨小慎微，时时小心，处处在意，不敢大胆，主动去开展督查工作。怕得罪人的思想增加了、好人主义思想抬头了，对同志们的要求不严格了，对督查中发现的问题不愿负责地进行及时批评，对分管部门同志出现的一些问题也不愿批评了，一团和气，说成绩多，谈问题少，影响了工作的开展。

三放松了对世界观的改造。自己参加工作21年，在副科、正科的领导岗位上已干了15个年头，总认为自己的世界观改造的差不多了，因而放松了对世界观的改造。我生在农村，又在乡镇工作近8年，曾在多户农家和朴实的农民同吃一锅饭、同住一间房，同议一件事，和农村、农民有着深厚的感情，多年来总想为人民多做点事，为党多出点力，自己也努力这样做。但面对市场经济的大潮，看看快速发展的社会，想自己的时候多了，考虑自己的问题多了，和群众的距离远了，不能更好地接近群众，不能更好地想群众之所想，急群众之所急。

三、今后深入贯彻落实科学发展观的打算通过参加第—阶段的学习和分析检查，我看到了自己的问题和不足、我的心灵受到了强烈的振撼。作为党培养多年的领导干部，我感谢党组织给了我这次学习

提高的机会，给了我弥补不足的机会，给了我正视问题、积极整改的机会，给了我更好地履行职责、服务人民的机会。针对查找出来的突出问题及其原因，我要在今后的工作中下大力气进行整改，以“追求卓越，克服一般，把大事做细，把小事做精，争创一流素质、一流作风、一流服务”为目标，在督促检查、会务管理、后期接待、综合协调、值班等工作上做精、做细、做好，做到以下几点：

一要认认真真学习，做终身学习的模范。一要认认真真学习，做终身学习的模范。就是要做到在工作之余，抓紧一切时间学习党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，学习业务知识，不断提高自身素质，进一步坚定共产主义的理想信念，树立正确的马克思主义人生观、价值观、世界观，用科学发展观武装自己的头脑。

二要正正派派做人，做团结同志的模范。以平常心对待名利，以进取心对待工作。作为一名公务员，我们每月的工资收入也不低了，比比下岗职工，比比种地的农民，比比打江山的前辈，我们就会有一颗平常心，就不会去追名逐利、争权夺位。看看山区的穷人，就知丰衣足食的幸福；看看医院的病人，就知心宽体健的必要；看看监狱的犯人，就知自由于人的重要；看看火葬场的死人，就知淡泊名利的真谛。要和办公室人员和谐相处、团结同志、襟怀坦白、与人为善，但对待工作要积极上进,尽心尽力尽责做好自己的工作。

三要清清白白做官、做勤政廉洁的模范。从原国家统计局局长邱晓华事件中，警醒自己在清水衙门的单位也要时时做到自重自省，“勿以恶小而为之”，正确对待权力、地位。有了权力的时候、要抗得住诱惑；没有权力的时候、要耐得住寂寞。有了地位的时候，要牢记自已是人民的公仆；没有地位的时候，要不忘自已是一名共产党员。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨、牢记党和人民的利益高于一切，牢记两个“务必”，永葆共产党人的本色。

四要扎扎实实工作，做践行科学发展观的模范。督查工作要紧紧围绕县委的中心工作，主动开展决策督查，抓好县委常委会议定事项、每周党政班子通气会安排工作的督查落实，抓好“八县联创”和重点项目的督查。针对督查工作中存在的问题，要加大督查批评的力度，主要是围绕县委有时限要求、有量化标准的重大决策和重要工作部署，抓住影响落实的突出问题，根据具体情况，分别采取印发督查通报、新闻媒体曝光、面对面批评的方式；要加大明查暗访的力度，对群众反应强烈的敏感问题加大暗访的力度，通过暗访获取第一手资料，促进问题的解决。要以求真务实的精神抓好督查工作，让每一个督查件都能经得起实践的检验、群众的检验和历史的检验。做精、做细、做好接待、会务、值班和综合协调工作。无论什么工作都要认真细致，一丝不苟。

一是掌握情况要细。比如接待工作中，接到通知，要主动和对方联系，了解清楚来客的人数、身份、性别、民族、来访目的、要求，活动方式、具体时间、联系人和联系方式等，在不厌其烦地落实情况。

二是制定方案要细。根据要求，制定出详细的《接待方案》《会务方案》，主要包括活动日程安排、住宿房间、就餐安排、参观路线、情况简介、陪同人员、参与接待人员等。重要来宾或重大活动要制定《工作手册》，包括文字材料准备、迎接引导、安全保卫、照相留念、宣传报道、结束送行、注意事项等都要精心考虑。每一任务、每一环节的责任落实到人，便于操作。

三是协调落实要细。《方案》经领导审定后，要及时通知有关部门和人员，做好详细安排。重要接待工作、重大会务，要召开协调会议，明确责任，落实任务，让每个部门、每个人知道自己的职责任务。在接待过程中，更要细心，每个环节都要提前落实。来宾到来，领导在哪那接，车辆在哪停等等，都要非常详细安排落实。总之，要把领导交办的每一件事情记牢，把应该考虑的每一个细节考虑周全，认真落实好。

总之，要针对自身存在的问题，认认真真整改，把大事做细，把小事做精，把杂事做实，把工作做好，做一名忠实践行科学发展观的共产党员，做一名全心全意为人民服务、让人民满意的共产党员。

第四篇：公司办公室主任民主生活会发言稿

公司办公室主任民主生活会发言稿

民主生活会发言稿

2006年以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务和技术水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，针对与班子成员

谈心交流的情况与群众的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:

一、我对公司领导班子的评价

从日常的工作实际中，我深深感到我们公司党支部是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部群众是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每天上班班子成员召开碰头会，每周召开经理办公会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。正是靠着我们班子成员的密切配合，才保证了我们的发展目标得以顺利实现，在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头，平时的工作配合无论涉及到哪个部门，都能得到快速、圆满的解决。这一点从06年以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员中有两人家在外地，但他们正常休息的时间很少，其他成员在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在2006年经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是企业发展的关键要素，班子成员都能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作则，从而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。

二、自身思想工作情况

办公室工作的性质决定了我这个岗位的特好范文，全国文秘工作者的114殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：

一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，特别是组织机构改革以后，我深感到肩上的担子更重了。为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。

二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。

三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。

四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。

通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：

1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。

2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。

3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。

4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。

针对以上问题，结合自身实际情况，特制订整改措施如下：

一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

二、加强与员工的交流与联系。在工作上和

生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系群众的基础上创造性地开展工作。

三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事

务两不误。

四、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各好范文，全国文秘工作者的114方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。

第五篇：国资委办公室主任竞聘演讲辞

国资委办公室主任竞聘演讲辞

各位领导、各位同志：

首先感谢大家的信任和支持，给了我这个参加竞聘演讲的机会。

我竞聘的职位是办公室主任。

我的汇报分三个部分：

一、个人基本情况

我1968年9月出生，大学文化，中共党员。1989年6月毕业于****，1989年6月至1997年6月先后在***中学、****中学从事语文教学工作；1997年7月至2004年3月，在***委办公室工作，先后任副科级秘书、县委政研室副主任、主任，县委办公室副主任；2004年4月至2005年1月在****工作，任业务科科长；今年以来，在市国资委具体从事办公室工作。

二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件

我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素。

第一，具备比较丰富的办公室工作经验。我参加工作16年，从教8年，在党政机关工作8年，其中就有7年时间从事办公室工作，先后从事或分管过调研、综合、信息、督查、办文等具体工作，对办公室工作的各个环节有比较全面细致的了解，对办公室行政管理业务知识有比较系统的接触和研究，同时在工作实践中不断丰富和完善我的办公室工作经验，从而能比较圆满地完成办公室的各项具体业务工作。第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。培养综合协调能力和做好协调工作，是办公室做好一切工作的一项基础条件。在****县委办工作期间，特别是在主持县委政研室工作期间，我在协调处理好内部工作的同时，广泛地与县直机关各单位、办事处、乡镇各单位加强协作，各

项工作得以顺利开展。今年在****国资委办公室工作以来，我更注意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循把方便留给业务科室的原则，促使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的工作，同市委办、市政府办等有关单位的科室建立了良好的工作关系，我们的很多工作都得到了这些部门的帮助与支持。第三，具有较强的做好政务工作的基础和文字综合能力。办公室的一项重要工作就是参与政务，为领导决策当高参，设大谋。在****县委办工作期间，我每年都要围绕县委工作重点以及一些热点、难点问题组织开展一系列调查研究，形成一批较有份量的调查报告，为领导提供决策依据。到国资委办公室工作以后，我更注意强化政务工作力度。一是严格执行国家党政机关公文处理办法，加强公文办理程序和公文结构规范性管理，不断提高公文办理质量；二是根据工作需要和委领导意见，准确及时拟办各类公文，使公文处理基本达到了办理及时，分类合理，意见明确。同时，多年来办公室工作的锤炼，使我具有了一定的文字表达能力，能较好地完成调查报告、经验材料、领导讲话、理论文章以及各种公文的写作任务。第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，是很难搞好办公室工作的。多年来的办公室工作经历，使我养成了待人热情、服务真诚的自觉服务意识，并通过我们的良好服务，保证了单位各项工作的顺利进行，保证了单位的各项决定得以有效地贯彻实施。第五，具有较强的自律意识，并善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。我入党近十年，党龄虽不很长，但也可以说是受党教育多年，在严格要求自己方面，自认是做得比较好的。虽较长时间在办公室这个特殊的岗位上工作，但我都能从严自律，洁身

自好，从不谋取一己之私。同时，我秉性善良，待人友善，能很好地与人相处。我认为，大家能够为共同工作目标走到一起本身就是一种缘份，我始终比较珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，团结共事。让我深有感触的是，我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持，我十分感谢。我认为要想把工作做好，必须有一个团结和谐的氛围，必须有较好的群众基础。对此，我很有信心，这也是我竞聘办（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）公室主任职位的重要条件之一。总之，我对自己的评价是，思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。当然，自己身上还有许多与党委的要求和办公室工作不相适应的地方，具体表现在国资监管的业务知识知之不多，现代化办公技能不够熟炼，工作的创新精神不够强等方面，有待于在今后的工作中加以提高。

三、竞聘后的几点想法 如果领导和同志们信任我，使我能有幸成为办公室负责人，我将与办公室的其他同志一道做好以下工作，当好大家的勤务员。

（一）不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行。

（二）加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领

导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对形讲形象，从而保证机关工作的高效运转。

（三）加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。

（四）搞好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待和信访接待工作，确保机关后勤保障有力。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当先，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。

最后我想以一首对联来结束我的演讲，上联是“成固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。请领导和同志们支持我！

谢谢大家！