第一篇：加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”主题实践活动民主生活会个人发言提纲 docx
“加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”主题
实践活动民主生活会个人发言提纲
一、自身存在的问题剖析
１、加强作风建设上。作为党员领导干部一定把思想统一到党章上来。把思想锻炼统一到党性上来，统一到具体共产党员应该具备的特性。体现在思想、宗旨、组织、工作、信念、观点、道德、品质、生活等行动中。党性锻炼就是一个十分艰苦的思想磨炼过程，是党员的本身自我磨炼和自我改造。通过近期不断学习，感到跟党性要求在思想锻炼上自己存在以下问题。一是要在思想上解决理想信念问题。自己在不同的工作岗位锻炼，应该说已经具备了党员的基本条件和素质。对党坚信不移，有理想有抱负。二是要解决个人思想僵化问题。个人思想僵化在当前的主要表现就是大局意识还不够强，看问题不够全面；感觉本人多多少少存在个人主义倾向思想僵化。在处理一些工作上有时也会感情用事这种个人主义。三是工作作风有待改进。工作深入不够，存在畏难情绪和急躁思想，有时不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中与同志们交流不够，特别是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不是很高。
２、提高行政效率、改善投资环境上。我认为提高
行政效率是树立政府良好形象的迫切需要；是构建社会主义和谐社会的迫切需要；是迎接世界经济一体化和新技术革命挑战的迫切需。改善投资环境对加快地方经济发展具有决定性意义，地方经济发展战略规划的核心目标是要形成自我持续的经济增长的良性循环，而这一目标的实现要依靠持续不断的投资。在市场经济条件下，一个地方能获得投资资金的多少取决于其投资环境的优劣。所以，要实现地方经济战略目标，就必须有良好的投资环境。特别是随着对外开放的不断扩大，我国已进入经济全球化过程，投资的获得将越来越取决于各地区在改善投资环境方面所取得的进展，投资环境的优劣将直接影响地区竞争力的强弱。投资者衡量一个地区经济发展环境的优劣，不是看他所吸收的投资数量，而是看其整体的投资环境和质量的高低，因为投资环境决定了投资能否创造更强的企业竞争力。投资者对一个地区是否进行投资的决策取决于该地区能否为其提供较之其它地区更多的商业机会或市场机会。对于西部城市而言，不断改善地方投资环境，提升地方经济发展软实力，就是要以此为地方经济的发展提供强劲的动力支持。但对提高行政效率、改善投资环境的这些重要意义我在认识上是不够的，认为提高行政效率、改善投资环境是政府的事情，与我个人没多大关系，通过前段时间的认真
学习，才真正认识到只有个人的工作效率提高了，单位的工作效率才能提高，政府的行政效率也才能得到有效提高，最终才能实现经济社会又好又快地发展。
二、存在问题的根源
１、理论学习重视不够。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全胜任本职工作，不需要有多高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。三是在学习上深度不够，尤其是对深层次业务理论的学习，研究不够，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考，思想上总或多或少地存在着只要按照上级的安排，保质保量地完成任务就好了，学与不学都差不多。
２，宗旨意识不牢固。自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题。认为每一项工作都能安排专人去做，自己做好决策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、考察和研究。工作落实力度不够，标准不高。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有的工作完成不太好，也多是考虑具体经办人员的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
３、进取精神不强，满足于维持现状，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏从全局的立场上思考问题、解决问题的能力。
４、服务意识差，全心全意为人民群众服务的思想观念树立的不牢，存在着不实、不深、不透，没有自觉地把群众的利益作为一切工作的出发点。
三、改进措施和努力方向
1、加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性，要持之以恒、坚持不懈地抓好科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实际相结合，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
２、转变工作作风，提高工作效率。从自身做起，积极工作，切实落实以人为本理念。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，明天的事情今天做，今天的事情现在做，用最短的时间完成任务。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现
与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。
3、加强党性锻炼，提高党性修养。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
４、不断解放思想，勇于开拓创新。一是严格要求，自我加压。时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自励，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，遇事不张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好政务服务中心工作。
５、不断创新工作思路和方法，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。
６、改进工作方法。在工作中不断改进工作方法和领导艺术，充分发扬民主，充分发挥大家的积极性，使之在工作中相互理解，相互支持。
总之，通过这次学习活动，我将结合实际工作，在加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境上做文章，在科学和务实上下功夫，以科学发展观为指导，按照科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，进一步增强做好规划工作的责任感和紧迫感，在学习活动中接受教育，提升素质，增强本领。
第二篇：加强作风建设提高行政效率改善投资环境”主题实践活动心得体会
加强作风建设提高行政效率 改善投资环境”主题实践活动心得体会
最近，xxxx在在本系统开展“加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”主题实践活动建设，该活动是局党委贯彻落实执政兴国第一要务的重大举措，是抢抓机遇加快发展的实际措施，是优化区域发展环境、提升区域发展竞争力的重要保证，也是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。认真贯彻和深入开展这一活动，对于促进区域经济社会又好又快发展，构建和谐社会有着十分重要的意义和现实意义。
通过开展加“强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”主题实践活动建设，使我增强创新和服务意识，发扬清简务本，提升服务水平，弘扬求真务实精神，克服官僚主义、形式主义对我工作的束缚，革除陈规陋习、深入实际，深入群众、深入基层，真正把解决实际问题作为我工作的出发点和落脚点，把更多的精力集中到改革和发展上来，集中到解决重点难点问题上来，集中到对人民群众负责上来。
随着经济社会的快速发展，加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境已是我们80后的重要职责，在不断完善作风建设，提升行政效率的同时，树立良好的投入环境，有利于促进投资主体的潜能得到有效释放，充分发挥社会个体的积极性,在市场经济下，区域经济的竞争，不仅仅是区位优势和政策的竞争，更是发展环境的竞争。国际经验表明，经济环境在整个经济建设中起着十分重要的作用，我国许多发达地区经济建设的实践也证明：环境建设尤其是软环境建设是经济发展的“生命线”、竞争的“着力点”，是改善投资环境、赢得竞争优势、实现跨越式发展的关键因素。发展环境已成为决定资金、人才、项目等流向的主要因素，成为地区间综合竞争力的核心内容。因此，在经济全球化、区域经济一体化市场竞争激烈的今天，要抓住机遇，加快发展，就必须努力营造高效廉洁的政务环境、良好的政策环境、公正文明的法制环境、竞争有序的市场环境、积极向上的人文环境。营造良好的环境，要靠我们大家公同努力，每人献出自己的一点爱，一点支持，一点关心，中国13亿人民营造出来的就是一个可观的环境。
局党委通过开展加“强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”主题实践活动建设，是检验我们干部作风和机关服务水平的成果，是提高区域竞争力，是促进区域经济社会又好又快发展的重要保证。总之,我要以这次主题教育为契机,不断加强自身建设,努力改进工作作风,转变服务理念,更好服务于经济和社会发展。
第三篇：加强作风建设、改善投资环境、提高行政效率主题实践活动实施方案.
附件1
XXX 镇 开展“ 加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”主题实践活动实施方案
为进一步加强全镇机关作风建设，提高工作效率，营造良好的投资环境，推动全镇经济社会又好又快发展。根据市委办、市政府办《关于印发文山市开展加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境主题实践活动实施方案的通知》（文办发〔2011〕65号）要求，从2011年8月至12月，在镇机关开展了以“加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”为主题的实践活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、十七届中央纪委六次全会和省委七次全会、州纪委七
届六次全会精神，进一步改进作风，优化服务，提高效率，为我镇“十二五”规划的顺利实施营造良好投资环境。
二、范围对象
镇班子和班子成员
三、总体要求
以加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境为主题，结合自身建设“四大主题十六项制度”的实施，重点打造好思想环境、法制环境、政务环境、市场环境和社会环境“五个环境”。
（一）思想环境。增强服务经济社会发展大局的意识，树立服务全镇的服务意识，着力建设思发展、谋发展、主动服务发展的良好思想环境。
（二）法制环境。严格依法行政，依法执法、公正执法、文明执法，坚决查处行政执法中的各种违法违规行为，着力建设政令畅通、公平正义的良好法制环境。
（三）政务环境。精简行政审批事项，简化办事程序，提高办事效率，权力运行和服务事项全面公开透明，庸、懒、散和不作为、慢作为、乱作为行为得到有效整治，着力建设廉洁高效、服务优质的良好政务环境。
（四）市场环境。及时纠正各种破坏市场良好秩序的行为，切实维护市场主体利益，着力建设公平竞争、发展有序的良好市场环境。
（五）社会环境。认真履行安全、稳定工作职责，化解人民内部矛盾，畅通问题反映渠道，政府和人民群众诚信体系建设全面推进，着力建设和谐、稳定、文明、诚信的良好社会环境。
四、活动重点及主要内容
把开展主题实践活动与群众关注的重点、热点问题结合起来，突出整改的主要方向和内容，力求活动取得实效。
（一）活动重点。按照“五查”、“八不让”的要求，认真组织学习，查找差距。“五查”。即：一查个人形象好不好，言谈举止、着装仪表、待人接物，是否符合职业行为规范和公务社交礼仪；二查纪律观念强不强，是否遵守工作纪律，有无擅离职守、随意脱岗，上班时间做与工作无关事情的现象；三查工作效率高不高，是否存在铺张浪费、得过且过、推诿扯皮、效能低下、不作为、慢作为、乱作为的问题；四查服务意识强不强，是否存在对基层和群众宗旨意识淡薄，服务态度生硬，工作方法简单粗暴，办事效率低下等问题；五查公务行为正不正，是否存在不依法行政，办事、执法不公，有令不行、有禁不止，失职渎职、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等不廉洁和违法违规问题。“八不让”。即：
不让来办事的人员在我这里受冷落；不让工作事项在我这里积压延误；不让工作差错在我这里发生；不让工作的机密在我这里泄露；不让影响团结的言行在我身上出现；不让违纪违法行为在我身上发生；不让机关的形象因我受到影响；不让群众的利益因我受到侵害。
（二）活动主要内容。以干部群众满意为标准，着力整治班子和班子成员存在的突出问题，努力达到服务意识不断增强、工作效率不断提高、投资环境不断改善的目标。共性要求主要是：
1．机关作风、行业风气方面：狠抓领导干部学习教育，树立“人人都是投资环境”的理念，规范言行举止，提升个人良好形象；建立健全整顿机关作风、提高工作效率、改善投资环境等制度，严肃工作纪律，做到上班不迟到、不早退，上班时间不做与工作无关的事；纠正行业不正之风，着力解决
门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、耍威风、不作为、乱作为、态度生硬等问题。
2．履行职能、依法行政方面：认真履行岗位职责，推行和完善政务公开和事务公开，实施农事e网通，按要求纳入便民服务中心和便民服务站集中办理的事项，要将办事机关、受理事项及依据、条件、办理流程、要求、时限、收费标准及投诉电话等向社会公布，方便群众办事，避免“办事者多头跑”的现象，提高办事的透明度。要坚持依法行政，做到公正执法、文明执法、严格执法，令行禁止，不以权谋私、贪污受贿，不乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查及索、拿、卡、要，坚持杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”等不正之风。
3．工作效率、优化环境方面：围绕全镇中心工作、人民群众和投资者关注的重点、热点、难点问题，转变服务态度，规范服务行为，完善服务机制，提高办事效率。认真执
行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，对办事者的合理要求及时办理，不能置之不理、久拖不决。不断优化投资环境，健全完善重大项目“绿色通道”制度，对“绿色通道”项目要专人负责、优先办事、特事特办、跟踪服务，以最快时限办结相关手续，推动全镇投资环境得到根本转变。
五、活动安排
此次主题实践活动从2011年8月开始，至2011年12月结束，分四个阶段实施。
（一）动员部署阶段（8月）。一是建立机构，制定方案。镇机关及时成立组织领导机构和工作班子，进一步明确目标任务、落实工作责任。同时，结合镇情，找准工作重点和薄弱环节，研究制定工作方案。二是广泛宣传，统一思想。召开动员大会，广泛宣传开展“加强作风建设、提高行政
效率、改善投资环境”主题实践活动的重要意义，加强理想信念、宗旨意识、职业道德和党纪政纪教育，统一思想，充分调动干部职工参与活动的积极性和主动性，营造良好的活动氛围。
（二）查找和整改问题阶段（9月至10月）。一是认真开展自查。班子和班子成员要严格按照“五查”、“八不让”的要求，采取发放征求意见表、问卷调查表、组织生活会、走访群众、设立举报电话、设置举报箱等方式，广泛征求干部群众的意见建议，切实查找自身存在的困难和问题。二是制定整改方案。班子和班子成员根据查找出的问题和征求到的意见建议，认真分析原因，制定整改方案，明确整改时限和责任人，逐条整改落实，并对社会作出公开承诺。提出书面整改措施，经镇主要领导把关签字后进行备案。三是召开专题民主生活会。班子要围绕实践活动，以学习杨善洲坚持立党为公、执政为民，争做“五带头”共产党员，以及牢固树立马克
思主义群众观，做好新形势下的群众工作为主题，认真组织召开领导班子专题民主生活会，深入查找班子及班子成员在思想观念、发展思路、工作举措、领导能力、工作作风等方面存在的问题，做到“五查五看”，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新的收获；查学习成果，看是否领会和把握了主题实践活动的内涵和基本要求；查工作作风，看是否做到了为民、务实、清廉；查制度建设，看是否繁琐教条，阻碍科学发展；查工作措施，看是否能够加快推进本镇科学发展。
（三）测评评议阶段（10月至11月）。一是开展民主测评。镇主题实践活动领导小组组织特邀监察员、行风评议员等组成测评组，结合社会评议机关行风工作，采取走访群众、召开座谈会、问卷调查、发放征求意见表、设立意见箱等形式，对镇机关主题实践活动开展情况进行测评，并将测评情况形成综合报告，全面客观地反馈给各位班子成员。二是制定
整改措施。班子和各班子成员根据自查出来的问题及测评组反馈的意见建议，逐条逐项分析，制定整改措施，建立整改问题台帐，切实加以整改。整改落实情况要向镇干部职工、群众通报，自觉接受监督。三是解决突出问题。班子和各班子成员选准问题突破口和切入点，抓住群众关心关注又有可能经过努力在近期解决的问题集中力量研究解决，至少办成一、两件群众看得见、摸得着的实事好事。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众作出说明，积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要在领导小组的监督指导下重新进行整改。
（四）总结完善阶段（12月）。班子和各班子成员要认真总结开展主题实践活动的经验，找出亮点、特点，积极探索新方式，把好的经验和做法以制度的形式固定下来，形成一套完善有效的工作体制和机制。
六、保障措施
（一）明确领导责任。严格落实领导责任，建立健全主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人、主要负责人为具体责任人的责任体系，狠抓活动各阶段目标任务的落实，努力把镇机关建成“加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”主题实践活动示范点。
（二）严格活动要求。班子和各班子成员要坚持因地制宜，从实际出发谋划和开展活动；要坚持简便易行，不搞繁琐程序；要坚持注重实效，注重解决实际问题；要坚持开门搞活动，发扬民主，走群众路线，增强活动的针对性和实效性；要坚持典型引路，强化示范引导，提高整体工作水平；要坚持大胆尝试创新，既抓好“规定动作”，又敢于创造“自选动作”，进一步丰富活动内容，强化活动效果，使主题实践活动更具创造性和针对性。
（三）加强舆论宣传。根据镇情，大力宣传主题实践活动的科学内涵、精神实质和基本要求，不断增强宣传引导的针对性、生动性和实效性，扩大宣传覆盖面和影响力。
（四）加强督促检查。由镇主题实践活动领导小组办公室牵头，镇纪委及办公室人员配合，切实加大督促指导力度，采取定期不定期抽查、明查暗访等形式，进行专项检查，对存在的突出问题发现一起、处理一起、督促整改一起。对不整改或整改不到位的班子和班子成员，坚决通过新闻媒体予以曝光。
第四篇：2011年卫生院加强作风建设提高行政效率改善投资环境为主题实践活动整改方案
2011年卫生院加强作风建设提高行政效率改善投资环境为主题实践活动整改方案
为贯彻落实乡人民政府开展“加强作风建设、提高行政效率、改善投资环境”为主题实践活动实施方案的要求，着力解决突出问题，促进我乡经济社会又好又快发展，根据《方案》精神，结合我院工作的进展情况，特制定本方案。
一、目标任务
以规范我院的医疗服务行为，全面提高医疗服务质量，优化医疗环境为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题;使群众对我院的满意度达97%以上。
二、评议内容
1、医疗服务 ：医务人员是否使用文明用语，讲究服务礼仪，有无“生、冷、硬、顶、推”现象；是否为患者提供热情、耐心、周到服务。
2、医疗质量：医务人员技术是否精益求精，患者就医是否满意、放心。
3、医疗收费：医院是否严格执行国家医疗服务收费标准，公开医疗收费和常用药品价格标准，患者对医院收费是否放心、明白，有无多收费、乱收费现象。
4、医疗环境：就医环境是否设施齐全，环境清洁、舒适、温馨；管理秩序是否井然有序、顺达通畅，服务标识规范、清楚、醒目；有无“脏、乱、差”现象。
5、行业纪律：医务人员有无向患者及家属索要好处，收受患者“红包”，接受宴请、馈赠等问题。
三、工作部署与时间安排
整改工作从2011年9月初开始到10月结束，整个整改分五个阶段进行： 第一阶段：宣传发动阶段
1、制定方案。我院已经按照要求，成立了领导小组和制定了具体落实措施。
2、思想发动，营造氛围。9月4日召开动员大会，布置集中整顿活动。在全院范围内开展“卫生行风我做主”大讨论，要求每位职工写出不少于1000字的心得体会。通过医院电子显示屏把我院服务职能、服务方式、服务标准、服务承诺等进行广泛宣传。以此得到社会各界的理解和支持，促进我院行风建设方面的工作得到良好的发展。
第二阶段：自查自纠阶段
1、自查。结合我院实际，针对医院文明礼貌服务相关规定逐条落实，实事求是查摆本单位存在的突出问题，做到举一反三，查找问题不留死角。
2、自纠。严查在本单位中存在的不良行为并及时处理。针对服务意识不强、态度生冷硬的要专门培训，做戒勉谈话，对不服从管理的要给予调岗、待岗、下岗等处理。
第三阶段：整改提高阶段
1、制定整改方案。认真听取社会监督员和患者家属的建议和意见，制定整改方案，对具备条件整改的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对受客观条件制约一时解决不了的问题，向群众说清楚，明确努力方向，理清工作思路。
2、狠抓整改落实。严格按照整改方案，对所有问题逐一整改落实。整改工作完成后，要及时开展“回头看”，直到满意为止。通过认真整改解决一批问题，让广大群众真切感受到我院整改力度和行评效果。
3、建立长效机制。要从发生问题的源头分析原因，进一步完善相关制度规定，建立健全监督制约机制。通过积极整改和建章立制，建立完善行风建设的长效机制。
第四阶段：集中测评阶段
按照《方案》要求，做好迎接检查的各项准备工作。
四、奖惩机制
我院对在此次民主评议行风工作中表现突出的科室和个人要给予表彰；对在民主评议工作中工作不积极努力的个人给予待岗学习，影响我院在此次民主评议中成绩的科室主任给予调整、停职查看处分。
五、组织领导和工作要求
（一）加强领导，明确责任。我院建立了一把手负总责，班子成员分工负责，科室各负其责的责任体系。要按照“谁主管、谁负责”的原则，组建专门机构抓组织落实。对于在评议中出现问题的科室，要责令补课，限期整改，并视情节追究相关人员的责任。
（二）统筹兼顾，协调推进。各科室要把行风评议与努力争创“白求恩竞赛优胜杯”活动结合起来，与医德医风考评活动结合起来，与创先争优活动结合起来。针对评议工作的中心任务，找准重点问题、重点人员和薄弱环节，发现突出问题，及时整改，以达到规范卫生服务行为，提高服务质量，树立卫生行业良好形象的目的。
（三）加强督导，务求实效。院行风评议领导小组，对全院评议行风工作进行督导检查。对群众反映问题较多的科室、工作环节，组织力量开展帮促工作，找出问题症结，提出整改意见和办法。(四)广泛宣传，扩大影响。通过兴隆卫生信息网、兴隆周讯和电视台等新闻媒体，把我院服务方式、服务标准、服务承诺等进行广泛宣传，并充分发挥社会监督员的监督作用，营造行风评议的良好氛围。
第五篇：作风建设民主生活会发言提纲
民主生活会发言提纲
根据民主生活会的要求，对照两个《条例》以及党员领导干部的行为规范，我本着实事求是的态度，对领导点、群众提、自己找的自身在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律以及党政领导干部选拔任用等方面的突出问题，逐条进行了深刻的对照检查，并从思想深处查找根源，严肃认真地对自己进行了洗
礼。下面，本人就自身存在的突出问题，向各位领导作自我批评。
一、在征求意见中，同志们提出了4条意见和3条建议：
意见：一是对全镇党员干部的党风廉政建设教育工作开展不够；二是工作作风还不够扎实；三是在案件查办、处理违纪问题上力度不够大；四是对全镇基层组织建设的整体规划、长远发展上考虑不够；
建议：一是继续发扬钻劲；二是进一步加强纪检干部队伍自身建设；三是加强对村级财务的审计力度；综以上意见和建议归纳分类有四方面的问题：一是没有抓住党风廉政建设的中心工作、教育和惩治力度不够；二是抓党建工作不全面，只注意了组织工作，而放松了党建的整体工作；三是自身学习不够；四是工作态度需改进，要有吃苦耐劳的精神。以上这些问题实实在在存在，同志们提得很好，我个人有决心在今后的工作中不断改进和完善。
二、经自查，本人在“五风”方面还存在一些问题，需进一步整改。
一是在实际工作中，思想不够解放，顾虑有余，魄力不足，过于谨慎，创新意识还不够；二是因为工作头绪多，工作中有时表现急燥，影响了工作成效；三是深入村级“两委”基层调查研究不够，特别是对影响我镇社会稳定、经济发展以及基层组织建设的不利因素了解的很不够；四是按照“三个代表”的要求，如何实现好，维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一个纪检书记，就目前的工作实效，离党和人民的要求尚有很大差距；五是分管纪检与机关日常工作的协调方面，就如何理顺机关日常工作和纪检工作的有效开展，既不耽误纪检工作，又不耽误机关日常工作方面还存在不够健全的工作思路；六是作为主管机关的领导，对每个干部的工作和思想动态掌握不够，工作安排上存在顾此失彼现象。七是对党建工作学习研究不够；八是在调动部门干部工作积极性方面还做的不够，对一些小事或小问题的决定，意见不征求方面不够大；九是对纪委班子成员、纪检干部以及党政办的同志关心不够。在实际工作中对他们安排工作的时间多，同他们谈心交流少，对他们工作中遇到的困难和问题虽加以过问并协调解决，但不够深入、细致。十是在干部考察和干部选拔任用方面，虽然坚持任人唯贤的原则，但也存在对自己分管部门同志了解的多，对其他部门同志了解的少的问题，因而在举荐干部方面存在偏而不全的问题。十一是缺少农村及农业工作缺少经验，不能很好的指导的分管村的农业工作致使工作滞后。所以在今后工作中还需不断采取新举措、新方法，努力克服和改进自身存在的问题。
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