在支部组织生活会上的发言材料[合集五篇]

第一篇：在支部组织生活会上的发言材料

近期，按照街道党总支和党支部的相关要求，对照十九大报告和系列讲话精神，我对自身存在的问题和不足进行查摆，下面，我结合自我的思想状态和工作实际进行自我反思和批评。

一、存在的问题

1.政治站位不高，政治敏锐性不强。一是想事情办事情高度不够，没有全局意识、大局意识，作为有十几年机关工作经历的老同志，缺乏从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路的能力，不能从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。二是想事情办事情的角度偏差，有的时候不能跳出个人私利、部门私利，不能从客观、公正的角度看问题，在筹谋工作时，目光短浅，鼠目寸光，满足眼前的小九九，不会算全局和公众利益的大算盘。

2.榜样作用不够，模范发挥不到位。作为一名共产党员，先进性意识淡薄，责任感、使命感不强，有时候放松对自己的要求，把自己等同于一般的群众，缺乏发挥传帮带作用的勇气和动力，狭隘的认为管好自己就行，事不关己高高挂起,缺乏向办公室其他新人传经验、帮业务、带作风的实际行动。业务繁重时也会出现精神懈怠、思想滑坡、能力下降的现象。

3.意识形态薄弱，宗旨观念不牢固。为人民服务的职责感不强，比如在处理环境卫生投诉方面的问题，注重的是如何更快的答复投诉件，而不是彻底解决问题。考虑人民群众的利益少一些，总觉得自己遇到的问题是共性问题，没有寻求解决的最佳方案。在很大程度上存在旧的思维定势和管理模式，因此在很多工作中难有突破和创新。

二、对存在的问题的根源分析

1.学习态度有所偏差，总认为理论学习是务虚的，离工作生活太远，学不学没什么用，而且忽冷忽热的学习，想起了用到了就翻番书本抄抄材料。最关键的是学习时间不能保证，上班时间全力以赴忙业务，下班时间全力以赴忙家务。

2.自我的人生价值观还未完善，所以真正做到为人民服务、与人民群众构成血肉相连的感情方面还有很大的欠缺，宗旨观、人生观、价值观不够成熟。

3.忽视了工作创新，只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，缺少创新的动力，认为及时完成任务，没有出现差错，就是尽职尽责，有时候也瞻前顾后，不愿意冒风险，工作求平稳。

三、今后整改措施

1.自觉学习，加强党性锻炼。一个不会游泳的人，老换游泳池是解决不了问题的，一个不会做事的人，老换工作是解决不了能力问题的，“我”是一切的根源，要想改变一切，首先要改变自己，而学习是改变自己的根本。向书本学习，更要向身边优秀的人学习，待人处事中，树立正确的价值观、人生观，吸收正面的教育。穷人只能教会怎么更穷，想优秀就一定得跟优秀的人学习，一念天堂，一念地狱，把心用在哪里，成功就在哪里。不管平时工作有多忙，都要尽量挤出时间学习，以提高自我政治素质、业务素质，挖掘潜力，提升能力，每周给自己定个小目标，树立并落实天天学习的理念。在工作中学会善于总结和观察，树立开拓创新，坚决克服满足现状和按部就班的思想，不断改变工作思路和工作方式，用心主动的创造性开展各项工作。

2.知行合一，提高政治站位。习总书记常讲“知行合一”，提高政治站位的精髓就在于知行合一，去掉内心的私欲，激发挖掘全心全意为人民服务的心，无私无畏、无欲而刚，在实践中提升政治站位，在实际工作中知难而进、迎难而上、克难而胜。心中有敬畏、有底线、有追求，努力摒弃心中的私心杂念，一心一意、专心致志地做工作、谋发展。增强宗旨意识，正确处理好权利和职责的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，做到想事情，干工作，都要把群众放在心上，想群众之所想，干群众之所急，经常深入基层，了解群众对环卫工作的诉求，切实解民忧、化民怨。

3.自我管理，提高工作效率。要经常站在更高高度审视自己的工作，是否合格是否出类拔萃；

经常思考和改进自己的工作方式方法，且在工作中尝试培养出更好的习惯，有效的控制自己的情绪，广纳合理有价值的建议及工作方法，不断自省，自检，学会在管理中依轻重缓急统筹安排工作以避免不必要的延误，提高自身工作效率。提高工作标准，克服凑合的倾向，要求自己干到最好干到极致，不等催不等推，自我施加压力，主动作为，精益求精，尤其注重细节，像孙阳管理档案那样精细管理每项工作，有始有终，尽善尽美。日常工作不仅要过得去，还要过得硬，各项工作都要严格要求自己高标准完成，克服随大流的思想。

以上是我自身存在的不足的一小部分，我自身还有很多问题和不足，请大家帮忙指出，我将努力改正，不胜感激，谢谢大家！

第二篇：在疗养院支部组织生活会上的点评

在疗养院支部组织生活会上的点评

孙传志

（2018年1月31日）

今天的组织生活会，总结了工作，剖析了问题，提出了整改措施，尽管时间很短，但是大家很认真，效果好。共产党最讲“认真”二字，只要认真了，什么事都能完成，什么事都能做好。组织生活会，是我们党的优良传统，刚才，同志间开展了批评和自我批评，这种形式非常重要。肯定成绩、指出问题，大家都能做到心悦诚服，这就是从团结的愿望出发，通过批评和自我批评然后达到团结的目的。现在看来，随着科学的发展、时代的进步，人的思想已多元化，要充分发挥组织生活会的作用，既要继承好的做法和好的传统，更要在继承中充实新内容，赋予新活力。在严肃活泼的气氛中，既讲了工作，讲了思想；讲了业务，讲了政治。所以，我认为这样的组织生活会是有质量的，也达到了开组织生活会的本意和目的。

我要充分肯定办公室的工作。办公室地位特殊、作用特殊。出主意、当参谋、搞协调、供保障、做服务，在当前的形势下，取得目前这样的成绩确实非常不易、弥足珍贵。当然也有不足，公文运转周期长、批示批阅不规范、机关规矩缺调教，与我要求不严、指导不力有关。

胡主任：

1、“学”不主动。办公室是一个单位的综合协调部门，个人认为只要把日常事务做好、工作协调好、服务搞好就可以了，有不愿学、不想学的懒惰思想，出现了工作替代学习、干事优先学习的思想，放松了党性锻炼。

2、“思”不到位。办公室的工作很杂，每天临时面对的工作多，自己学习的深度和思考的力度不够，更多是“见子打子”，习惯于听领导安排。

3、“管”不大胆。不敢大胆管理，没有把办公室主任的担子担起来，内务管理力度不大。

康主任：

1、对工作前瞻性缺乏研究。对部分工作没有提前安排部署、分解任务，只是到目标考核时才意识到存在的问题。

2、参谋助手作用发挥得不充分。向领导建言献策少，只是在遇到问题时才主动找领导汇报。

3、对紧迫性工作落实不力。事务性工作安排后，不能及时督促落实，缺乏“马上办”的精神，导致了一些事情不能及时落实、一些制度贯彻得不到位。

陶会计：

一是没有系统地学习条例、规定，学的是部分章节、条款，没有结合自身工作和学习实际，进行认真思考。

二是思路不宽。不折不扣地贯彻执行党支部的各项部署、尽全力完成党组织分配的任务显得力不从心。

今后一是带着进取心，高标准做好本职。在工作落实上，要主动谋事、扎实做事，多沟通、少依赖，多联系、少等待，要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错。二是带着责任心，进入用心状态。拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩。要有一种“干不好工作就寝不安席，办不好事情就食不甘味”的责任意识，不甘落后，任何工作都要做到不达目的不罢休。

司机：

1、有责任心；

2、有服务意识。

希望向更高标准看齐，区分人的界限进一步放宽，做

学习型、秘书型服务人员。

总之，金无足赤、人无完人，有缺点不可怕，可怕的是不能改正缺点、补全不足。下一步的要求，一是团结协调。大家齐心协力、团结一致、协调配合，积极推进各项工作。二是干净干事。三是脚踏实地。扎扎实实、实实在在地干工作，不断求新求变。希望办公室的党员认真抓好今天会后整改提高的各项工作，以实际行动为医院的发展作出务实的贡献。

第三篇：在组织生活会上的发言材料

在组织生活会上的发言材料

过去的一年，在农广校这个积极向上、充满温情的集体中，我得到了组织的培育、领导的关心和同志们的帮助，为自身进一步加强党性修养，提高政治素质起到了积极地作用。在深入剖析自己的过程中，并参照谈心谈话对我提出的批评意见，发现自己在思想上还有较大差距，我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析，现将有关情况进行对照检查：

一、存在的主要问题

（一）政治功能强不强方面。一是理论学习不够深入。学习的主动性不强，热情不高，没有制定好的学习计划，学习内容领会不深，存在笔记摘抄多，真正入心入脑的问题、知其然知其所以然的问题少。联系实际深入思考不多，有时单纯任务式抓学习，拿不出质量高的学习成果，不能用之指导工作开展。二是政治敏锐性不够强。虽在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定，但对于一些小道消息，有时还缺乏敏锐性和鉴别力，没有做到坚决制止，追根溯源。

（二）四个意识牢不牢。我能够认真体会和理解四个意识内容，并且在实际中也以这样的标准在严格要求自己，但也存在一些问题。1.政治意识：过去我曾经存在过错误的认识，认为政治是上层的事情，是共产党高层干部的事情，我只不过是一个最基层的党员，与我相去甚远。2.大局意识：大局从大处来讲就是中央的“四个全面”的战略布局。我们虽然工作在基层，所做的工作微不足道，但滴水成溪、汇聚成流，我们也在为中央实现“四个全面”战略布局添砖加瓦。我们每个党员都要有这个意识，在党为党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无私，不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从服务于大局利益。3．核心意识：共产党员的核心就是党中央。要始终做到党章对每个党员的要求，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情。4.看齐意识：就是要向党中央看齐、向伟人看齐。

（三）四个自信有没有。四个自信即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，由总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出，是对党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。

（四）工作作风实不实。一是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。二是工作中有依赖思想。有时候会认为反正有人管，不需要我过多思考，无形中降低了工作标准和要求，没有尽职尽责，造成工作被动，不能高效高质完成工作。三是不能严格按照制度约束自己。落实请销假制度不严肃，有时想着图省事，有电话请假情况。

（五）发挥作用好不好。一是主动作为不够。在工作中，满足于按部就班完成本职工作，有安于现状、居安而不思危的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。业务知识更新不够，工作方法跟不上新时代要求，仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，认为工作只要按规定做，不出大的问题就够了。工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。勇挑重担，敢于担当的精神不够。工作方式保守，没有新意，不能做到创造性的完成工作。二是全局眼光不够。在看待有些问题上目光短浅，考虑问题不深入，不周到。三是宗旨观念有所淡化。没有进一步加强人生观、世界观的改造，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不仔细、不深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。

（六）自我要求严不严。工作中，我虽能够坚持党性原则，秉公办事，注重家庭、家教、家风，认真落实中央八项规定和实施细则精神，但很少开展自我批评，对自身的缺点认识不足，不够深入。觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批评认识片面，反映出我的态度的不够端正。

二、产生问题的原因

（一）理论学习不够。忽视了理论知识学习，放松了主观世界的改造。政治思想的坚实，来源于深厚的思想理论基础，一个政治上合格的人，必须善于学习理论知识。反思自己存在的问题，深深感到学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。不注意加强对主观世界的改造，就难以更好地改造客观世界。

（二）工作作风不实。缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。受诸多因素影响，自己在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

（三）思想观念不新。在新的工作环境中，习惯于老思维、老经验，没有认真更新观念，使得在本职工作中还有想得不到位、做得不到位的地方。

（四）自律意识不强。在现有条件下，诱发我们出现问题的因素较多，各方面的监督还存在差距，自身的免疫力和约束力显得尤为重要。从反思自身问题看，总感觉自我良好，不能正确地看待自己，产生自满情绪;工作劲头不足，推拖等靠、精神状态不振奋;缺乏自我约束意识，放松自律，降低要求。

三、整改的措施

通过以上四个方面的对照检查，梳理出来自己在各方面的问题，虽然有些是不起眼的小问题，但也要做到“不以恶小而为之，不以善小而不为”。在今后的工作中，我要进一步端正思想，坚定信念，制定以下整改措施：

（一）加强理论学习。认真学习“党章党规、系列讲话、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想”，把理想信念建立在对科学理论的认同上，增强道路自信、理论自信、制度自信，做到对党绝对忠诚，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

（二）改进工作作风。干工作不拖、不等、不靠，主动解决问题，在不断的总结经验中，锐意进取。坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好每一件事。坚持讲实话、做实事，力戒浮夸，埋头苦干，以更高的标准完成工作任务。

（三）提高自身修养。加强学习，时刻保持创新意识，牢固树立不断进取、不断超越自我的意识，脚踏实地，提升自身修养，扎扎实实做好每一件事。

第四篇：上级公司领导在支部组织生活会上的讲话

上级公司领导在支部组织生活会上的讲话

党支部召开的专题组织生活会能够结合实际，揭短亮丑、自揭伤疤、开诚布公、坦诚相见，开展批评与自我批评，我认为会议开得紧凑有序，辣味十足，达到了统一思想、改进作风、增强团结、促进工作的目的，主要有以下几个特点：

一、查摆问题聚焦“四风”

从球团党支部班子及班子成员的发言来看，大家都能紧扣主题，聚焦“四风”，联系实际，查摆分析在思想作风方面存在的突出问题，深入挖掘产生这些问题的根源，对群众反映比较集中的问题，能够实事求是地作出回应。

二、原因剖析触及灵魂

班子成员都能按照要求，认真撰写、反复修改个人对照检查材料。都能够从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、“三严三实”要求等方面，剖析思想根源，把自己摆了进去，对照问题，不躲不绕，认清问题实质，深刻入理，虚实结合，触及思想根源、触及问题本质、触及灵魂深处。

三、开展批评严肃认真

会上，领导班子成员敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，深刻地进行了自我批评，同时，班子成员之间，本着“实事求是、指出问题、帮助提高、增进团结”的原则，彼此开展了诚恳的、开门见山的批评。既做到了人人说，也做到了说人人，问题点得准、点的实、点得到位、点得直截了当。

总的来说，球团党支部此次专题民主生活会，起到了相互帮助、相互提醒、相互提高、增进团结、促进工作的积极作用，达到了预期效果。结合球团党支部实际，提一下几点建议：

一、深化安全工作

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。要大胆管理、细致管理、有针对性的进行管理，杜绝侥幸心理、惯性违章和经验主义，切实提升员工的安全意识，提高球团的安全管理工作。

二、要抓好问题整改落实

对这次民主生活会征求的意见，大家在会上提出问题，要本着有者改之无之加勉的原则，理性看待，认真解决。对能立即解决的马上解决，立改立行；对需要一定时间才能解决的，要明确时限、明确责任人，明确责任领导一项一项地抓好落实；对不能解决的，向采取适当的方式向干部职工说清楚。

第五篇：在严格党内政治生活组织生活座谈会上发言

在“严格党内政治生活组织生活调研座谈会”上

发言稿

根据市委组织部门对座谈会的安排，现就我镇坚决反对党内生活庸俗化、娱乐化、随意化、平淡化，严格党内生活情况汇报如下：

一、群众路线教育实践活动开展后，党内生活的变化：

（一）党内政治生活发生了显著变化

1、更加注重集体领导和发扬民主相结合。

严格党内政治生活，领导干部是关键。我镇党委领导班子坚持以上率下，带头贯彻民主集中制，带头执行各项纪律，带头发扬民主作风，不搞一人专断，营造健康民主的党内生活氛围。比如，在发展党员、任免干部、招商引资、社会规划等重大事项，我镇党委鼓励班子成员各抒己见、畅所欲言，按照少数服从多数的原则作出民主决策。同时我镇党委也重视发挥个人作用，在讨论中发生了分歧，既认真考虑个人意见，又杜绝议而不决的现象，对于决议的事项，党委主要领导在调研和思考的基础上及时作出部署，班子成员必须按照分工，认真抓好落实，切实的提升了集体领导的质量和效能。

2、更加注重集中统一和实事求是相结合。

我镇坚决维护党中央和上级党委的路线、方针、政策，把开展党内生活与推动中心工作结合起来，把加强党组织建设与保障和改善民生结合起来，将推进富县强镇改革、行政审批制度改革、社会治理体制改革等列为重点工作，将焦点放在基层，将重心放在为民服务，严格执行“立党为公，执政为民”的宗旨，比如，镇党委及早谋划，坚持把党的领导和发扬民主相结合，高标准做好村级换届工作，率先实现了“一肩挑”和“两个百分百”；开展整顿软弱涣散农村基层党组织工作，加强对基层组织班子和“带头人”队伍建设；结合城乡清洁工程，开展了“水源清洁周”和“石狗岭绿化大行动”，清洁河道35公里，为石狗岭风景区植树1000余株，拉近了党群、干群关系，取得实实在在的效果。

3、更加注重利用好批评与自我批评的武器。

在民主生活会上，镇领导班子同志自觉拿起批评和自我批评的思想武器，开门见山、直奔主题，敢于揭短亮丑，不遮掩不回避，相互批评动真碰硬、体现“辣味”。镇领导班子自我批评提出问题在15条以上，相互批评意见达到231条，各村、各机关支部班子自我批评提出的问题均在15条以上，相互批评意见达到228条。在镇领导班子的带动下，党员干部主动征求意见之广泛、查摆问题之深刻、民主生活会质量之高、开展批评与自我批评之坦诚都是多年来未有的。

4、更加注重群众监督和加强干部管理。

对群众反映强烈的党风政风问题，以“零容忍”的态度发现一起查处一起、通报一起，警示干部揽镜自照、引以为鉴。群众监督既是一种警戒也是一种爱护，对关系群众切身利益的敏感问题及时公开，既有利于于建设良好的党群关系，又有利于党委决策的民主化、科学化，更有利于促进行风政风的好转。今年以来对2名疏于职守、违犯管理制度的党员干部给予其中一个点名批评，一个解聘的处理。

（二）党内组织生活既严肃又活泼

1、党内组织生活更加严肃。

我镇党内组织生活更加严肃，今年4月份以来，镇党委先后20多次组织全镇干部集中学习或夜学，组织夜访群众186次839户。镇党委班子4次召开副科级以上领导干部专题理论研讨会。组织全体机关干部、党支部书记，参观信宜市廉政教育基地，组织观看群众路线专题教育片。镇下设的支部集中组织学习党章、制度等。并要求党员干部在培训工作中做到“四有三落实”。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效，激发党员学习积极性。

2、组织生活方式更加多彩。

我镇结合外出务工村民多，留守孩子在家就读的特点，组织党员干部、党员教师利用周末和节假日进行家访和夜访；此外水口镇横茶村率先由党支部牵头成立“扶贫济困理事会”，让全村的困难群众得到及时帮助；组织了23支党员志愿活动队伍，开展送温暖、献血、义务劳动等活动，通过党委搭建的平台，党员干部实实在在地践行群众路线，引起了党群干群心灵的共鸣。

二、党内政治生活组织生活存在的问题

党的十八大以来，党内政治生活明显加强，但是，基层党内生活庸俗化、随意化现象仍然不同程度存在，好人主义、自由主义、形式主义等不良风气尚未根本杜绝。具体表现如下：

普通党员党员意识淡薄。有的党员理想信念滑坡，宗旨意识缺失，在党不言党，在党不护党。参加政治学习被动应付，接受思想教育言不由衷，不主动学习理论、不认真钻研政策。有的说话不讲党性，办事不讲原则，奉行“好人主义”哲学，“只栽花，不栽刺”。有的党员只讲党员权利，不讲党员义务，没有发挥先锋模范作用。党员干部政治意识淡薄。有的党员干部政治方向迷失，崇尚西方政治模式，攻击国家政治体制，不论场合，不讲身份，信口开河，口无遮拦。有的党员干部工作唯上、唯利，不唯实，对上过捧，对下过哄。有的党员干部宁伤原则，不伤感情，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬。

党组织书记管党意识淡薄。有的党支部书记职能错位，过分强调经济基础的决定性作用，轻视了上层建筑的反作用，认为“抓经济发展是硬任务，抓党建工作是软指标”，而放松了管党治党责任。个别支部在落实党课教育、党日活动等制度上方法不多，形式单一，组织生活流于形式，质量不高。个别党支部书记不敢坚持原则，对党员不教育、不管理，放任自流，有的在教育管理上不发力、不动真，流于形式。

三、原因分析

1、没有正确处理好民主与集中关系。或者过多地强调集中，忽视民主，把用集中指导民主变成了代替民主，把民主当成了只是对集中合法性的认可。或者只强调民主，忽视集中，出现了无组织的自由主义思想，弱化了党组织对党员的管理职能。

2、民主渠道不够畅通。有的党员的合理申诉、控告、请求和建议得不到党组织的答复；有的领导干部听不进敢于直言党员的不同意见，往往采取压制或不理的态度；有的重要事项和涉及党员工作、生活等切身利益的问题未有及时向党员通报；有的民主制度和监督机制不健全，知情渠道不畅，形式单一，造成基层一些真实情况不能及时反映到上面。

3、缺少民主监督。在民主监督中，多数党员干部存在着不愿监督、不敢监督、不想监督的“老好人”思想，“事不关已，高高挂起”、“不要惹火烧身”的“明哲保身”思想还大有存在。在这种情况下，对那些阻碍着党内民主建设的事或人，就没有多少党员提出来了。

4、民主意识不够强烈。由于长期受过去封建专制思想的影响，不少同志民主意识还比较淡薄。有的把上下级关系搞成了人身依附关系，在党内生活中习惯于看职务和资历行事，有不同意见不敢发表。有的只满足于听话、肯干，当“老黄牛”，只管埋头拉车，不知道自己在党内有什么民主权利，更不知道如何正确行使民主权利。

四、严格党内政治生活组织生活的对策

加强党员管理。一是加强思想领导，当前，各种思潮泛滥，不少党员思想受到了不同程度的冲击，要加强管理，杜绝党员随意发表有损党的形象的不当言论。要坚持“质量建党”要求，控制党员数量，提高党员质量。要经常开展批评和自我批评，提高党员思想觉悟。丰富学习形式。要适应信息化发展要求，充分利用网站、微博、微信、短信等传播媒介，丰富组织生活模式，实现党员学习教育立体化、全覆盖。加强对党员学习教育的督查考核，保证学习教育经常、有效开展。

加强督查惩处。要及时对一些不合时宜的制度进行修订和完善，建立党内政治生活考核评价体系，健全权力约束制度。进一步加大对党员干部的监督力度，对违纪违法行为从严惩处。坚持民主评议党员制度，及时、谨慎地处置不合格党员。坚持出重拳、用重典，加大对违纪行为惩处力度。

坚持责任捆绑。坚持推行责任捆绑式的工作推进模式，建立重点工作、重点任务包干机制，将党委班子成员与各支部的中心工作推进、重点任务完成捆绑在一起，坚持做到责任对接、奖惩对接。对支部工作成效明显的、捆绑的支部成绩突出的，在年终考核、晋职授奖时给予优先考虑。对工作没有成效、作风拖沓、无法完成任务目标的，进行严肃问责。