党风廉政民主生活会

第一篇：党风廉政民主生活会

党风廉政民主生活会

时间：2013年10月22日

地点：教师办公室

主持人：文学艺

内容：对贯彻落实廉政准则进行安排部署

参加人员：全体教师

记录：茶绍慧

内容：专题组织学习《廉政准则》要求每位领导班子成员要对照《准则》认真查找问题，写学习心得。会议议定:

一、认真学习，提高认识

《廉政准则》的颁布施行对严明党的纪律，加强党风廉政建设，改善党群关系，促进党员干部廉洁从政，构筑党员干部拒腐防变，保证党员领导干部行为规范和净化干部队伍均具有重要的现实意义。《准则》作为党内效力次于《党章》的法规性文件，不仅对县处级以上干部具有极强的约事力，而且对全体党员尤其是党员领导干部均有普遍的约束力。因此不仅班子要学，全体党员要学，而且全体干部职工都要学，确保《准则》深入人心，让大家都来参与，都来监督，做到心中有数，言行有度。

二、加强修养，以身作则

作为一名领导干部更要以身作则，率先垂范，按制度办事，以制度管人。不该拿的不拿，不该吃的不吃。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先不做，更不允许搞形式主义，洁身自好，始终保持清醒的头脑，清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

三、规范行为，服务群众

以《廉政准则》做为自己的行为规范，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，着力构建惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉。以规范和制约权力为核心，认真贯彻执行“一把手四不分管制度”；深入开展清理“小金库”专项行动；狠抓建设领域突出问题专项治理；强化招投标监管，防止规避招投标行为和围标、串标等违法行为发生。发现苗头及时制止。并健全民主评议，行风监督热线，自觉接受上级尤其是纪检监察部门的监督，主动接受人大代表、政协委员以及社会各界的监督。虚心听取各方面的意见和建议，服务好大局，增强民众信心，真正做到取信于民。以廉政促优质，以廉政促高效，不断推动规建部门的工作更上一个台阶，为马边的城市建设作出更大的贡献。

专题会上班子成员纷纷畅谈学习体会，并表示要对照《准则》认真自查整改，彻底改掉与《准则》要求不相符的习惯做法和惯

性思维，防微杜渐，让所有的权力都在阳光下运行，真正做到取信于民。

第二篇：党风廉政民主生活会情况汇报

高仓党总支党风廉政建设民主生活

会情况的汇报

根据县、镇党风廉政建设责任制会议的要求，我村委会于5月10日召开了村两委班子成员党风廉政建设民主生活会，现将我村党风廉政建设民主生活会情况汇报如下：

一、认真传达贯彻中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神。通过原文学习、重点讲解，使我村干部进一步提高了对加强党风廉政建设重要意义的认识，进一步增强了依法从政、按章办事的意识。

二、扎实开展党风廉政建设情况自查。在5月10日村两委成员党风廉政建设民主生活会上，党总支书记作了引导发言，要求全村干部要以身作则，按照党风廉政建设责任制有关规定严格要求自己。

三、党风廉政建设民主生活会取得的效果。一是村两委干部进一步提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。大家一致认为召开这次党风廉政建设会议，很有必要、非常及时，是加强党的执政能力的需要，也是对党的干部的负责。二是增强了依法行政严守廉政纪律的意识。通过对上级文件精神的学习、开展批评和自我批评。三是进一步强化了落实党风廉政建设责任制的措施。四是进一步明确了党风廉政建设责任制的责任分解。在党风廉政建设民主生活会上，再次明确

了对党风廉政建设责任制实行“一岗双责”、“一把手负总责”、“班子成员分工负责”的具体要求。

第三篇：2010党风廉政民主生活会发言提纲

2010领导班子

学习贯彻《领导干部廉洁从政若干准则》

专题民主生活会发言提纲

根据市纪委、市委组织部《关于以“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉，切实加强领导干部作风建设”为主题开好县级以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》和市局的通知要求，我再次认真、系统地学习了党的十七大报告和十七届四中、五中全会精神，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习了胡锦涛总书记在学习实践科学发展观总结大会上的讲话等文件精神，并对照《廉政准则》中52个“不准”的规定，认真查找了自身在贯彻科学发展观，推动“大民政”建设，加强党性修养和作风养成等方面存在的问题与不足，深刻分析思想根源，明确了今后的努力方向和具体的整改措施。今天，我结合自身实际，谈谈学习贯彻《廉政准则》有关情况，请同志们批评指正。

一、学习《廉政准则》的认识

1、要吃透精神，明确要求。作为一名党员干部，首先要原原本本、持续不断的加强对《廉政准则》的学习，对《廉政准则》内容，特别是对党员领导干部的52个“不准”的规定事项做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，对自己作为一名党员干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做

1决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。

2、要加强党性，清白做人。自觉加强党性修养，从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线，把《廉政准则》明确的5个必须、8个禁止、52种不准作为高压线，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官。作为一名党员干部一定要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在实际工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效。

3、要严于律己，干净干事。清廉是一种境界，自律是一种力量。作为一名党员领导干部，要做到廉洁自律，首要的是按照《廉政准则》的要求管好自己，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独、慎始、慎微。严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主集中制等各项制度，从制度上确保自己廉洁从政。

二、自身存在的问题及产生的原因

一直以来，无论是在工作还是在生活中，我都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，自觉接受监督，带头起到党员干部的模范先锋作用，但通过学习对照《廉政准则》，结合自己的实际工作，也发现了自身存在的一些问题和不足，主要表现在：

1、深入学习、学以致用方面。平时自己虽然注重了政治和业务理论学习，但在学习的深入性和系统性上还有不足，存在时紧时松的现象，有些不能够真正地做到学以致用，不能够将政治和业务理论知识完全、灵活地运用到自己的实际工作当中。

2、实践科学发展方面。科学发展观既是指导思想，又是工作原则，更是检验我们工作的标准，因此，学习实践科学发展观绝不能停留在嘴上，更不能做表面文章。大家知道，要实现科学发展首当其冲就是要做到科学决策，科学决策是科学发展的前提与基础。在日常工作中，我们领导干部或多或少都拥有一定的决策权，都经常要面对纷繁复杂的局面来应对，来选择、来拍板，这就要求我们必须自觉做到把科学发展观融入自己的思想观念中、融入我们的实际行动中。但是在平时由于自身忙于各类事务的处理，有时未能静下心来、深入反思，自己的一言一行、事务处理等是否灵活地实践了科学发展观。

3、业务工作方面。一是，由于事务性工作多，自己深入基层不够，造成对企业情况的把握上还不够全面，为企业解决实际问题的能力还需进一步提高；二是，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的精神还不够强，抓落实的力度还需加大；三是，在平时工作中，还习惯于用老办法解决新问题，创新的思维不够灵活，想问题、干工作创新意识不强。

4、廉洁从政方面。对自身和其他党员干部身上暴露的一些不良现象，有时觉得习以为常，比如迎来送往的招待、逢年过节的应酬等方面，对自己还不够严格。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，还有许多自己没有总结到的不足，需要在与同志们的进一步交流中发现和

改进,我将虚心接受同志们的批评，真诚对待每一条意见，认真改正每一处不足。

三、个人整改措施和今后的努力方向

（一）深入学习。切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识、宗旨意识，学会思考勤于总结，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。

（二）严格要求，务求实效。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为职工群众服好务，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

（三）敬业奉献，勇于创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。立足于市民政局党委及中心党委关注的工作重点进行思考和谋划，当好总公司班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为班子分忧。

（四）廉洁奉公，做党员表率。一自觉遵守《廉政准则》，时刻以《廉政准则》为准绳，严于律己，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人；三加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

通过这次专题民主生活会的召开，对照《廉政准则》，使我认识到了自己存在的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。在今后的日常工作和生活中，我将严格要求自己，时刻对照自己的所作所为，有没有与《廉政准则》“八大方面”“52个不准”存在不相符的地方。作为xxx公司班子成员，坚持以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观的原则，牢固树立“大民政”理念，与班子其他同志一道，全力推进xxx公司发展规划的全面落实，努力实现企业和谐、稳定与持续发展，真正维护好、代表好广大职工群众的根本利益。

2010年12月16日

第四篇：民主生活会（党风廉政专题）

民主生活会个人发言提纲 按照《****关于召开党风廉政建设专题民主生活会的通知》要求，本人深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，学习省纪委四次全会、全国检察机关党风廉政建设工作会议和全省检察机关党风廉政建设工作会议暨省院党组第二轮巡视动员部署会议精神。围绕本次民主生活会主题，紧紧联系自己的思想和工作实际，进行了深入对照检查，认真剖析思想根源，明确整改措施和努力方向。现将情况汇报如下：

一、存在的突出问题及具体表现 （一）主体责任方面 存在对 上级决策部署领会不充 分不透彻，传达上级精神不够深入的问题。主要表现在有时在落实上级工作要求方面，存在不迅速、不彻底、不全面的现象，存在传达上级工作安排时照本宣科的情况，理解性的解读、传达较少。如在传达落实“三项规定”工作时，更多的去强调部署如何落实，对为什么要落实“三项规定”解读的较少，导致了干警在此项工作中存在抵触情绪，会以“完成任务”的心态去开展，而不是发自内心的积极主动的来如实汇报是否有过问或干预、插手检察办案的情况。

（二）政治责任方面 。

一是思想防线还不够牢。主要表现在过于自信，在思想上有松劲的现象，总是认为自己能够

守得住底线，能够坚决做到不接触消极、腐朽的东西，不会给腐败提供土壤和条件，只要干好工作就可以，不会有其他的问题，对自我要求有所放松。

二是存在老好人思想。主要表现在总认为“两面人”“两面派”不在自己工作、生活圈子以内，思想上往往重视不够，主动检举揭发“两面人”“两面派”并与之斗争的意识还不够深入。

（三）纪律作风方面 存在对干部的监督不严格的问题。表现为在开展干部监督工作中依赖于检务督查部门和专项督查活动，参与到督查工作较少。如对本单位的干警进行督查检查时，通常采取的方式是安排布置督查工作、督查部门进行督查总结、听取督查部门汇报，本人不经常参与到督查检查的工作中，导致干警对督查检查的重视度不高。同时在开展检务督查活动中，对干警的迟到早退、请销假制度落实等作风检查较多，对业务办案方面检查较少，主要依据干警主动上报。

（四）业务建设方面 存在 工作标准不 够 严、案件质量不够高的问题。表现为有时存在对一般性工作存在要求不严格的现象，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求，导致了个别案件存在案件当事人可能上访的风险。如在办案过程中对案件定性、法律适用要求的多研究的比较深入，但在文书写作、案卡填录等方面强调的较少，能够积极地参与到案件讨论当中，但对检察官的文书及案卡抽

查把关不够严格。特别是对涉及到证据把关的问题虽然多次在会上会下进行强调，但在实际办案中还存在由于证据问题而导致案件审理不顺的情况，导致了个别案件质量不高。

二、问题产生的原因 以上问题的产生，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次剖析，主要有以下几点：

（一）思想认识不够深入。虽然能够意识到加强理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对理论学习抓得不够紧，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，从而产生了这样那样的问题。

（二）党性锻炼不够经常。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，是一名党员干部最起码的标准。但有时认为自己入党也多年了，党性修养已经达到了一定的程度，因而对经常性加强党性修养和党性锻炼重视不够。有时认为中央的大

政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题时还在一定程度上存在本位主义、实用主义现象，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。

（三）

工作作风不够扎实。进取意识不强，有时会满足于已经取得的成绩，甘做中上游，做个太平人就行了，缺乏吃苦耐劳的精神、逢山开路遇河架桥的闯劲。在开展工作中，开会布置任务多，听汇报、报告的多，真正到下面检查指导的少，抓工作落实力度还不够，践行群众路线不够扎实。研究工作时有时思考不够周全，处理工作习惯于按部就班，不敢冒风险。

（四）工作标准亟需提高 。工作标准不够高，放松对干警的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，对工作标准缺乏具体要求，攻坚克难的举措不够。工作中有时存在惰性思想，能够把握住工作大局，但容易忽略基础性工作，不愿过多的去抓细节。面对一些难啃的硬骨头，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。缺乏创新、开拓意识，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气。

（五）自律意识有所放松。有时认为在自律上把握住大的方向、大的原则，不犯错误就行了，细枝末节无关大局，小打小闹不犯错误无妨大节，只要把工作干好了，就可“一

白遮百丑”，因而对自己的要求放松了，标准降低了，因而在小的方面放松了对自己的严格要求，没有把纪律真正作为带电的高压线。对认真执行各项规章制度有所放松，自我约束力也有不同程度的下降。在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

三、整改措施和努力方向 在今后的工作和学习中，我将发挥带头作用，作勤奋学习的表率、求真务实的表率、秉公执法的表率、干事创业的表率和廉洁自律的表率，力求做到五个进步：

（一）进一步加 强理论学习。把理论素养作为看家本领，把理论学习、政治塑造作为自我提升的关键环节，自觉把学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神作为长期的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己党风廉政建设的指南。保持政治定力，不当糊涂虫、墙头草、两面人，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持每年每月读一本好书，每日充分利用“学习强国”平台进行自学，切实打牢理论功底，努力提高综合素质和个人修养，不断增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

（二）进一步 强化党性修养。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命。始终以党员的标

准严格要求自己，积极参与组织生活，认真履行“三会一课”制度，同时严格要求本单位干部，开展“两学一做”常态化教育，抓住关键时间节点为党员干部讲一堂廉政教育的党课。进一步牢固树立正确的世界观、价值观和人生观，切实用党的路线纲领来统一思想，在日常工作中认真对照新时代共产党员标准规范自己的行为，通过扎扎实实的行动，为身边的同志做好表率。

（三）进一步转变工作作风。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，彻底摈弃种种不良习气，以忘我的境界埋头苦干，真正把理想主义情怀建立在对检察工作发自内心的热爱上、体现在一个个具体的工作实效上。克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议干部，不当文件干部，不当口头干部，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。对基层群众反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。

（四）进一步提高 工作标准。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，不断探索案件办理新思路、新方法，以制度建设为先导、规范提前介入程序，积极探索公开审查、公开听证制度，切实把好案件审理质量关，努力提升案件比，确保案件审理工作科学有序进行。始终保持昂扬向上的精神状态，始终把抓落实作为推动工作的着力点，始终把案件质量作为对业务工作的基本要求。加强调研研究细化，日常管理工作常规化。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为事业贡献自己的力量。

（五）进一步强 化严格自律。永葆新时代检察机关干部的理想主义和革命精神，坚守感恩之心、常怀忧患之思、长存进取之志，时时经受锻造、从严加以锻造，用一点一滴实绩积累新时代检察干部的良好形象。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品。抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不贪图享受，不大手大脚，清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。

第五篇：审计局召开党风廉政专题民主生活会

哈***发[2011]31号 签发人:***

***市审计局召开党员领导 干部专题民主生活会的报告

***市委组织部：

根据中共***市纪委、组织部《关于开好2010党员领导干部民主生活会的通知》要求，于12月3日上午10点，我局召开了党员领导干部专题民主生活会。***市直机关工委委员***同志参加了会议。会议由我局党支部记、局长张松涛同志主持会议，领导班子成员、党支部成员及中层党员代表参加了会议。为了开好本次民主生活会，会前，局党组进行了认真准备。一是组织领导班子成员进行学习；二是由班子成员开展会前谈心，广泛征求意见；三是班子成员结合自己分管工作撰写发言稿。会上，党组成员围绕加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”逐条检查，进行了认真地批评和自我批评，深入剖析了作风建设存在的问题和不足，明确了今后整改和努力方向。其他参会同志也作了表态发言。最后，张松涛局长作了题为《以敬业的精神、畏业的态度、精业的技能迎接崭新审计工作》总结发言，鼓励大家严格要求自己，大兴求真务实和艰苦奋斗之风，恪尽职守，勤奋工作，进一步增强责任感和使命感，解放思想，扎实苦干，以良好形象赢得群众的信任和支持，为***市的快速发展做出应有的贡献。

1、认真学习。民主生活会召开之前，班子成员认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习胡锦涛总书记在中央纪委第四、第五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

2、征求意见。在召开领导班子民主生活会前，领导班子向干部通报了2009民主生活会整改措施落实情况，主动接受监督。并且结合《廉政准则》的各项规定，采取各种行之有效的方式，广泛征求本部门干部群众及社会各界人士对领导班子及成员的意见。先后召开座谈会3次、个别走访14多人次、发放征求意见书70多份。而且由主要领导将收集到的意见原汁原味地反馈给每名班子成员。

3、对照检查。领导班子成员联系思想和工作实际，认真开展党性分析。严格按照中央和省委关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”，逐条进行检查，对应报告的个人有关事项做出说明，对存在的问题剖析原因，按照规定进行纠正。

4、沟通思想。局长围绕会议主题，同每名领导班子成员进行谈心，查找本单位领导班子和班子成员在思想、组织、作风等方面存在的差距和不足，开诚布公地交流看法，实事求是地指出班子成员在“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”方面存在的不足，找准问题症结。班子成员之间广泛开展谈心谈话活动，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。在此基础上，领导班子每个成员都结合学习心得、个人实际和征求到的意见，认真准备好民主生活会发言提纲，并形成书面材料。

5、召开会议。会议首先通报征求意见及建议情况，然后由“一把手”支部书记张松涛同志宣读了领导班子集体剖析材料，重点对局领导班子在思想观念、工作作风、工作体制、制度建设等方面存在的问题逐一进行深刻的反省；之后由“一把手”和班子成员依次发言对照党员群众所提意见，联系思想和工作实际，认真查找个人存在的问题和存在的不足，深刻剖析了问题产生的根源，提出了详细的整改措施。会议气氛活跃，采取了“一人谈，大家帮”的方式进行。领导班子集体和每名班子成员都按照上级提出的“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”主题要求，联系思想和工作实际，认真检查自身存在的突出问题。并围绕如何在全区当前经济形势下充分发挥审计“免疫系统”功能提出了各自的看法及建议，6、查摆问题：会上，通过对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党员干部选拔任用制度，进行了“五查五看”，梳理出我局在思想观念、工作机制、工作作风等三个方面存在的问题和不足。一是在思想观念上，审计工作与区委“打造商务门户区和宜居先行示范区”的战略目标在观念上还不能完全做到同频共振。具体体现在，职能发挥中，整体发展观念不强，监督职能发挥得多，服务职能发挥的少，项目安排上，整体把握观念不强，事后监督的多，事中、事前介入的少，起到的作用有限。究其原因是，对审计工作在“两区”建设的定位中，监督与服务职能的兼容并济性发挥的不够，认为“两区”建设是主渠道部门的事，审计部门不起梗阻作用就是支持了，主动发挥审计的服务职能方面尚待加强。二是在工作体制上，内部监督机制还需要进一步完善和加强。首先是对审计组的日常监督不到位，主管领导深入一线检查较少，对审计组的工作状态不能完全掌握，主要原因是主管领导都是老审计员出身，习惯于凭老经验指挥；其次是审计组成员之间监督不到位，副审人员形同虚设，互相之间起不到制约与监督。主要原因是，审计人员重自身项目轻他人项目，在审计分工方面，主审人员自身审计任务担当较多，给副审人员造成“事不关己，高高挂起”的心理，既谈不上相互配合，更谈不上相互制约与监督了；再次是审理复核环节监督不到位，重报告轻证据，审理复核工作是防范审计风险链条上的最后一环，但目前的审理复核工作仅停留在审理审计报告层面上，对审计证据取得的合法性、准确性、完整性还不能做到完全覆盖性的审理复核，易形成审计风险。主要原因是审理复核人员责任心不够，有怕得罪人的心理。三是在工作作风上，责任感不强，自觉性较差，执行力度不够。突出体现在审计项目计划的执行与管理上，审计项目多半不能按计划完成，一个项目审半年的现象依然存在，主要原因，是有的审计人员缺乏工作热情，上进心不强，工作松散、拖拉；同时审计项目计划监督与管理机制执行的不到位，主管领导日常督促的不够，局办公室对项目计划管理的不够严格。

7、落实整改措施。对于在民主生活会中查找出来的思想、组织、作风方面存在的突出问题，他们逐一研究，制定了整改方案，明确整改重点，把整改责任落实到人头，限期进行整改。首先，针对思想观念方面存在的问题，局党支部经过认真反复讨论，确定了要以科学发展观为灵魂和指南，牢固树立科学审计理念，充分发挥审计保障“两区”建设战略目标健康运行的“免疫系统”功能。在这一个理念指导下，把“推进法治、维护民生、推动改革、促进发展”作为审计工作的出发点和落脚点，使审计工作融入“两区”建设中，并发挥出应有作用。第二，针对机制制度创新方面存在的问题，我局确定要按照审计署8号令要求，结合我局工作实际，在审计计划管理、审计质量控制等方面进行创新和改革，进一步完善相关制度，并保障有效运行。第三，在队伍建设方面，加强以“一把手”为核心的班子建设，加强队伍的思想道德修养建设和职业道德建设，加强能力建设、作风建设和廉政建设。大力倡导求真务实、谦虚谨慎、严谨细致的工作作风。对未严格履行审计监督法定职责，造成审计结果失实、形成审计风险的；对执法不严，放纵违法违纪行为的；对违反廉政纪律，以审谋私的；对失密泄密，造成严重后果的，都要依法依规追究责任，严肃处理。

哈尔滨市***市审计局 二〇一〇年十二月十五日

主题词;审计 领导班子 民主生活会 报告

抄送： ***市直机关工委 哈尔滨市***市审计局办公室 2010年4月29日印发

共印18份